ABOGADO ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL Y PENSIONARIO

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1 AVISO DE CONVOCATORIA PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº EF/43.02 CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO CAS OBJETO DE LA CONVOCATORIA: ABOGADO ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL Y PENSIONARIO ETAPAS DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN 2.1 CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN Convocatoria Del 27 de febrero al 05 de marzo de 2012, a través del portal institucional y en la vitrina de Transparencia Informativa de la de Comunicaciones del de Economía y Finanzas. Registro de Participantes Los interesados en registrarse como participantes podrán efectuarlo vía internet: Del 27 de febrero al 05 de marzo de 2012, desde las 08:30 hasta las 17:15 horas. El registro de participantes es requisito obligatorio para ser admitido como postulante. Presentación de Currículos 06 de marzo de 2012 en la Mesa de Partes del, ubicada en Jr. Junín Nº 319, 1º Piso Lima, desde las 08:30 hasta las 16:30 horas. Los currículos presentados fuera de la fecha señalada no serán considerados en la evaluación. Evaluación Curricular 07 del marzo de 2012 Publicación de Resultados 08 de marzo 2012, a través del portal institucional y en la vitrina de Transparencia Informativa de la de Comunicaciones del. Entrevista Personal 09 de marzo Publicación de Resultados 09 de marzo de 2012, a través del portal institucional y en la vitrina de Transparencia Informativa de la de Comunicaciones del. 2.2 PRESENTACIÓN DE CURRÍCULOS Los currículos se presentarán en un sobre cerrado y estará dirigido a la OFICINA DE RECURSOS HUMANOS DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION Y RECURSOS HUMANOS, conforme al siguiente detalle: Señores MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS Att.: de Recursos Humanos PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº EF/43.02 Contrato Administrativo de Servicio CAS Objeto de la Convocatoria: ABOGADO ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL Y PENSIONARIO NOMBRES y APELLIDOS: DNI: DIRECCIÓN: TELEFONO: 1

2 Todos los documentos que contengan información esencial de los currículos se presentarán en idioma castellano o, en su defecto, acompañados de traducción oficial. El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de dichos documentos. Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar la rúbrica del postulante. A los postulantes que no aprueben la etapa de EVALUACION CURRICULAR les será devuelto el Currículo Vitae, dentro de los 15 días calendario siguiente a la conclusión del proceso. En caso de no recoger la documentación en el plazo indicado, se procederá a desecharlo. La documentación deberá presentarse foliada Contenido del Currículo Se presentará en un (1) original firmado, el mismo que contendrá la siguiente documentación: a) Formato de contenido del Currículo Vitae - Anexo Nº 01. b) Copia simple del DNI. c) Copia simple de la documentación sustentatoria del Currículo Vitae. d) Declaración Jurada de No Tener Inhabilitación Vigente según RNSDD - Anexo Nº 02. e) Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo- Anexo Nº 03. 2

3 REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS DEPENDENCIA SOLICITANTE: OFICINA DE RECURSOS HUMANOS DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION Y RECURSOS HUMANOS OBJETO DE LA CONVOCATORIA: ABOGADO ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL Y PENSIONARIO CANTIDAD REQUERIDA: Un (01) contrato 1. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO El/la contratado/a prestará servicios desarrollando las siguientes actividades: Elaborar informes legales referidos a temas pensionarios y/o laborales para el área de pensiones y en apoyo a las funciones de la Unidad de Recursos Humanos. Revisión y análisis legal de los expedientes con proceso judicial o implicancia legal de los ex trabajadores del ya sean estos propios o de entidades desactivadas, privatizadas o similares. Revisión de los expedientes administrativos referidos a impugnaciones en materia administrativa seguidos por la Procuraduría Pública del, sobre casos pensionarios que lleguen a la de Recursos Humanos. Revisión de los expedientes administrativos referidos a impugnaciones en materia administrativa seguidos ante la Procuraduría Pública del, sobre reincorporaciones que lleguen a la de Recursos Humanos. Elaborar informes legales sobre Directivas y normas aplicables vinculadas a los procesos técnicos del personal a cargo de la Unidad. Elaborar informes legales o similares que le solicite, respecto a derecho pensionario, administrativos o laborales. Otras que le asigne la Jefatura inmediata o el Jefe de la de Recursos Humanos. 2. REQUISITOS MÍNIMOS DEL POSTULANTE Los requisitos mínimos son los siguientes: Formación Académica: - Título profesional de Abogado, con colegiatura activa. - Con maestría en Derecho del Trabajo. - Con especialización en Derecho Laboral y Previsional. - Con estudios en Derecho Administrativo. - Con capacitación en Sistemas Previsionales. Experiencia Laboral: - Experiencia en áreas legales y en tramitación de procesos judiciales. 3. COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE - Capacidad de síntesis en la elaboración de informes y reportes para el área. - Trabajo en equipo, bajo presión y alto nivel de cooperación. - Orientación a resultados. - Orientación al ciudadano. 4. DESCRIPCIÓN DE LAS ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN a. Evaluación Curricular b. Entrevista Personal 5. PERIODO DE CONTRATACIÓN Hasta el 31 de mayo de

4 6. MONTO MENSUAL S/.6, (Seis Mil quinientos y 00/100 nuevos soles). 7. SUPERVISIÓN Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO La supervisión y conformidad del servicio será efectuada por la OFICINA DE RECURSOS HUMANOS DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION Y RECURSOS HUMANOS. * Los requisitos mínimos deberán ser debidamente sustentados con copia simple de diplomas, constancias, certificados o documentación fehaciente que la justifique. 4

5 A) EVALUACIÓN CURRICULAR: FACTORES DE EVALUACIÓN: FACTORES CRITERIOS EVALUACIÓN PUNTAJE Términos de Cumple Califica y pasa a evaluación Cumplimiento referencia No Cumple No califica y se desestima La información consignada en el Anexo Nº 01 será la única a tomarse en consideración al momento de la evaluación curricular, dicha información deberá ser debidamente sustentada con copia simple de diplomas, constancias, certificados o documentación fehaciente que la justifique. Pasan a la siguiente etapa los postulantes que cumplan los Requisitos Mínimos en la evaluación curricular. B) ENTREVISTA PERSONAL: 100 PUNTOS Para ser considerado en la evaluación general el postulante deberá obtener en la entrevista personal un puntaje superior a puntos. 5

6 ANEXO Nº 01 FORMATO DE CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE (Con carácter de Declaración Jurada) I. DATOS PERSONALES Apellido Paterno : Apellido Materno : Nombres : Nacionalidad : Fecha de Nacimiento : Lugar de nacimiento Dpto./Prov./Dist : Documento de Identidad : RUC : Estado Civil : Dirección (Avenida/calle N Dpto.) : Ciudad : Teléfono (s) : Correo electrónico : Colegio profesional (N si aplica) : II. ESTUDIOS REALIZADOS TÍTULO O GRADO* ESPECIALIDAD FECHA DE EXPEDICION DEL TÍTULO **(MES / AÑO) UNIVERSIDAD CIUDAD / PAIS CUENTA CON SUSTENTO SI / NO DOCTORADO MAESTRIA POSTGRADO O DIPLOMADO TÍTULO PROFESIONAL/ LICENCIATURA BACHILLERATO EGRESADO ESTUDIOS TÉCNICOS (computación, idiomas entre otros) Aclaración: * Dejar en blanco para aquellos que no aplique II.1 CAPACITACION: N ESPECIALIDAD FECHA DE INICIO Y TERMINO 1 2º 3º 4º 5º (puede insertar más filas si así lo requiere) DURACION EN HORAS INSTITUCIÓN CIUDAD / PAIS CUENTA CON SUSTENTO SI / NO 6

7 III. EXPERIENCIA LABORAL El POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos. a) Experiencia en áreas legales y en tramitación de procesos judiciales. (comenzar por la más reciente). Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere). No Nombre de la Entidad o Empresa Cargo desempeñado 1 Descripción del trabajo realizado Fecha de Inicio (mes/año) Fecha de culminación (mes/año) Tiempo en el cargo Cuenta con Sustento Si / No 2 Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación. NOMBRE Y APELLIDO: DNI: FECHA: FIRMA: Firma 7