SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DECRETO N 2098/2008 Y MODIFICATORIOS HOSPITAL NACIONAL PROFESOR ALEJANDRO POSADAS

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1 SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DECRETO N 2098/2008 Y MODIFICATORIOS HOSPITAL NACIONAL PROFESOR ALEJANDRO POSADAS PERFIL: PROFESIONAL ESPECIALIZADO EN INFORMATICA Y SISTEMAS BIOMEDICOS Convocatoria GENERAL Podrá participar únicamente el personal permanente, no permanente (transitorio y contratado) comprendido en el referido Sistema Nacional de Empleo Público. Identificación del Puesto: PROFESIONAL ESPECIALIZADO EN INFORMÁTICA Y SISTEMAS BIOMÉDICOS Cantidad de Cargos a cubrir: 1 Número del Registro Central de Ofertas de Empleo Público: POSADA-P-SI-X-B Nivel Escalafonario: B Agrupamiento: Profesional Tipo de Cargo: Simple Tramo: General Dependencia Jerárquica: Dirección Nacional Ejecutiva Remuneración: vigente al momento de la convocatoria Asiento (Lugar de trabajo): Pte. Illia s/n y Marconi - El Palomar (1684). Buenos Aires Argentina Suplemento por Agrupamiento Profesional (35% de la asignación básica de nivel) y Suplemento por Función Específica de Carácter Informática (1.4 Responsable de Recursos Informáticos 50%) Horario de trabajo: 40 Horas semanales Objetivo General del Puesto Contribuir con la gestión y optimización en la utilización de recursos informáticos, equipamiento médico y sistemas de información del Organismo. Principales actividades 1. Asesorar en la implementación y mantenimiento de sistemas biomédicos de la Institución 2. Participar en la elaboración anual del Plan de Sistemas del Organismo, implementando procesos de revisión de las necesidades de informática biomédica y proponiendo soluciones adecuadas. 3. Colaborar en el mantenimiento y seguridad de los sistemas de información biomédicos existentes en el Hospital. 4. Desarrollar aplicaciones de sistemas integrados biomédicos de utilidad en las actividades desarrolladas en el Organismo. 5. Colaborar en la definición de sistemas de información y base de datos relacionados con la informática biomédica. 6. Contribuir al mantenimiento para el funcionamiento de los sistemas informáticos biomédicos para la obtención de los resultados en tiempo y forma, respondiendo a las normativas vigentes a aplicar en todo lo referente a las prácticas médicas. 7. Proveer asistencia técnica a todas las dependencias del Organismo. 8. Mantener un inventario actualizado de los recursos informáticos del Organismo. 9. Verificar el cumplimiento de las normas legales en materia de utilización de software biomédico.

2 10. Participar en el asesoramiento en licitaciones para la compra o contratación de productos y servicios, participando asimismo en el análisis técnico de las propuestas. 11. Colaborar con el diseño de planes de contingencia para las funciones críticas, verificando periódicamente su funcionamiento. 12. Asistir en la capacitación y transferencia técnica a personal de la institución. 13. Participar en la elaboración de los esquemas, organización y distribución del trabajo de los equipos de análisis y de desarrollo de sistemas biomédicos. 14. Brindar soporte del software de los equipos Informáticos (PC, notebooks y servidores). 15. Elaborar e implementar métodos y normas a seguir en cuestiones de seguridad de la información y los datos procesados, generados y/o transmitidos por el software. Resguardo (copias de seguridad) de la información sensible relacionada con Salud por parte de Agentes de la Institución, dando énfasis a la Ley de Habeas Data promulgado por el Poder Ejecutivo Decreto Nro Desarrollar y brindar soporte de programas informáticos de la Institución como por ejemplo Sistema de Administración Hospitalario Medifox, Plan Nacer, Sistema de Análisis Clínicos de Laboratorio, Sistema de muestras y donantes de sangre, programa VIHDA y Programa de SIDA, por mencionar algunos. 17. Analizar, diseñar, desarrollar, testear y brindar soporte de nuevos programas informáticos para la Institución o de programas existentes como sistemas informáticos para la Admisión de Pacientes a las Guardias, Control de stock de Depósito de Farmacia, Control de Quirófanos, etc. 18. Resolver y coordinar las incidencias de los sistemas. 19. Coadministrar el sistema de bases de datos, interpretar su diseño y estructura y realizar la adaptación del modelo a los requerimientos del sistema gestor de base de datos (SGBD), así como configurar y administrar el mismo a nivel físico y lógico, a fin de asegurar la integridad, disponibilidad y confidencialidad de la información almacenada. 20. Estimar volúmenes de las estructuras de datos, definir mecanismos de migración y carga inicial de datos. 21. Gestionar las autorizaciones de acceso para los usuarios. 22. Coadministrar los Sistemas de Administración Financiera ( SLU, MCC, ESIDIF ) 23. Gestionar la documentación para la adquisición de Firmas Digitales. 24. Gestionar los dispositivos criptográficos, los cuales contienen el certificado digital expedido por la ONTI. 25. Brindar soporte a grupos interdisciplinarios de investigación. 26. Colaborar con la planificación del Programa anual de compra, que contempla entre otras cosas la adquisición de equipamiento específico que debe cumplir con normativas médicas vigentes. 27. Coadministrar los sistemas de bases de datos biomédicos, interpretando su diseño, estructura y realizando la adaptación del modelo a los requerimientos del sistema gestor de bases de datos, así como la configuración y administración del mismo a nivel físico y lógico, a fin de asegurar la integridad, disponibilidad y confidencialidad de la información almacenada. (Ley Nº Protección de Datos Personales y Ley Nº Delitos Informáticos). Responsabilidad en el Puesto: Supone responsabilidad sobre el cumplimiento o materialización de objetivos y resultados establecidos en términos de cantidad, calidad y oportunidad para la unidad organizativa o grupo o equipo de trabajo a cargo o para los planes, programas o proyectos de los que participe, con sujeción a políticas específicas y marcos normativos, profesionales o técnicos del campo de actuación, con relativa autonomía para la toma de decisiones dentro de la competencia asignada

3 Requisitos para desempeñarse en el Puesto Requisitos excluyentes: a. Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº b. Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº ). c. Título universitario de grado correspondiente a carrera de duración no inferior a CUATRO (4) años, y a la función o puesto a desarrollar de Lic. en informática, Lic. en Sistemas, Lic. en Programación de Sistemas, Lic. en Sistemas de Información, Lic. en Computación, Lic. en Ciencias de la Computación, Ingeniero en Sistemas de la Información, Ingeniería en Computación, Ingeniería en Sistemas, Ingeniero en Informática d. Especialización en los campos profesionales correspondientes a la función o puesto a desarrollar acreditable mediante estudios o cursos en entidades de reconocido prestigio y solvencia académica y/o profesional y/o mediante publicaciones o investigaciones avaladas por este tipo de entidades. e. Experiencia profesional correspondiente a la función o puesto a desempeñar, no inferior a tres (3) después de la titulación. f. Utilitarios informáticos: manejo de utilitarios informáticos pertinentes a las actividades de nivel intermedio. g. Lectura y comprensión de 1 idioma extranjero aplicable a la función Requisitos deseables : Experiencia laboral en Sistemas de Informática Biomédica, superior a la requerida, como excluyente. Participación acreditable en foros, grupos de trabajo técnico en temas afines. Cursos de perfeccionamiento, en cuestiones atinentes a la función y a los objetivos del área. Experiencia docente en temas afines. Competencias Técnicas: Se deberá demostrar conocimientos y capacidad de aplicarlos adecuadamente en situaciones propias del Puesto de Trabajo Conocimientos Avanzados de: Gestión de riesgos y administración de proyectos en ambientes informáticos. Tecnologías de gestión modernas (Firma digital, reingeniería de procesos, entre otros). Sistemas operativos para distintas plataformas.: WINDOWS, SERVER 2008, LINUX,,etc. Administradores de Bases de Datos Relacionales (SQL, ACCESS) Sistemas de comunicaciones, es especial redes LAN y WAN. Planificación y control de proyectos. Desarrollo de Sistemas de diversa envergadura, utilizando metodologías estructuradas y herramientas específicas. STOCK, LABORATORIO, FARMACIA, SUMINISTROS, etc. Metodologías de ingeniería de software y arquitectura de aplicaciones Calidad de datos y herramientas de prueba y análisis de sistemas.

4 Estándares Tecnológicos para la Administración Pública Nacional - ETAP vigentes al momento de la convocatoria. Evaluación de proyectos biomédicos. Administración y Organización de Sistemas de Salud. Gestión de Unidades Requirentes en los procesos de contrataciones públicas (APN). Gestión de Proyectos de Inversión Pública. Ley Nº Protección de Datos Personales. Ley Nº Delitos Informáticos. Ley Firma Digital, su Decreto Reglamentario N 2628/02 y la Decisión Administrativa Nº 6/07 y demás normas reglamentarias. Ley N Ciberhostigamiento. Decreto Nº 378/05 Gobierno Electrónico. Decreto Nº 512/09 Agenda Digital. Resolución JGM Nº 580/2011Creación del Programa Nacional de Infraestructuras Críticas de Información y Ciberseguridad Disposición ONTI 03/2013 Aprueba la Política de Seguridad de la Información Modelo. Estándares Tecnológicos para la Administración Pública Nacional - ETAP vigentes al momento de la convocatoria. Guía de compras públicas sustentables. JGM-ONC. Noviembre 2011 Decreto Nº 893/12 - Normativa referente a la contratación de servicios y/o compra de equipamiento, insumos, accesorios informáticos en los organismos de la Administración Pública Nacional. Conocimientos intermedios de: Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional Nº , Decreto reglamentario N 1.421/02 - Capítulos II - Requisitos para el Ingreso, III,- Relación de Empleo Público ; IV Derechos, V - Deberes. y sus correspondientes en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional (Decreto N 214/06). Ley Ética en el Ejercicio de la Función Pública Nº , Capítulo I Objeto y Sujetos ; Capítulo II Deberes y pautas de Comportamiento Ético. Código de Ética de la Función Pública (Decreto N 41/99) Capítulo I Fin de la Función Pública ; Capítulo II Definiciones y Alcances ; Capítulo III y IV Principios Generales y Particulares. Convenio Colectivo de Trabajo del Personal del Sistema Nacional de Empleo Público (Decreto N 2.098/08 y modificatorios): Capítulo I De los Agrupamientos ; Capítulo II De los Niveles ; Capítulo III De los Requisitos Mínimos para el Acceso a cada Nivel Escalafonario ; Capítulo VI De los Tramos ; Capítulo VII De los grados. Título III Del Régimen de Carrera Administrativa Capítulo I Ingreso. Normas de Creación y Estructura organizativa del Hospital Nacional Prof. Alejandro Posadas: Decretos N 2250/57, 1342/07, 644/2015s y 1096/2015. Competencias Institucionales: Orientación al Logro Compromiso con la Organización Obtiene resultados a través de su acción y del equipo Alcanza los resultados en los tiempos previstos mejorando su rendimiento. Comprometido con la estrategia del organismo y su realización exitosa. Planifica y realiza acciones que aseguren el cumplimiento de las metas y objetivos organizacionales.

5 Compromiso con el aprendizaje Trabajo en Equipo Utiliza eficazmente los recursos disponibles y la red para el aprendizaje continuo. Transfiere el conocimiento adquirido actuando como instructor o facilitador del aprendizaje en el puesto de trabajo Comparte en forma activa los problemas del grupo y participa en su Resolución. Colabora con los demás a expresar ideas y propuestas, fortaleciendo el espíritu de grupo.