PROGRAMA DE PEQUEÑAS DONACIONES - COSTA RICA -

Transcripción

1 PROGRAMA DE PEQUEÑAS DONACIONES - COSTA RICA -

2 Qué es el Programa de Pequeñas Donaciones? Implementado por el PNUD en nombre del FMAM. Surge a partir de la Cumbre de la Tierra, en el año Apoya iniciativas comunitarias de protección de los recursos naturales y mejora de las condiciones de vida. Plantea soluciones locales a los retos ambientales globales.

3 El PPD funciona en 76 países en el mundo

4 Programa de Pequeñas Donaciones -Costa Rica MISION PROPÓSITO Desarrollar iniciativas comunitarias de protección, conservación y uso sostenible de los recursos naturales con énfasis en áreas protegidas, corredores biológicos, zonas de amortiguamiento y sitios de importancia mundial POR MEDIO DEL Apoyo técnico, administrativo, financiero y la educación ambiental de ONGs/OB que lleven a las comunidades marginales tanto urbanas como rurales, económicamente en desventaja a mejorar sus ingresos y generar beneficios ambientales en las áreas de biodiversidad, cambio climático, aguas internacionales, degradación de tierras y disminución en el uso de contaminantes orgánicos persistentes.

5 Cuáles son los principales retos del PPD Lograr el equilibrio entre los criterios y objetivos globales con la implementación de programas adecuados al contexto de la comunidad. Desarrollar y fortalecer las capacidades locales para la acción ambiental. Crear conciencia pública sobre los principales problemas ambientales. Demostrar mediante el financiamiento de proyectos concretos que la acción comunitaria puede mantener el equilibrio entre las necesidades del ser humano y los imperativos ambientales.

6 Financiamiento Se estableció en Costa Rica en Brinda financiamiento de hasta $20,000 a organizaciones de base y ONGs. Se han financiado en Costa Rica más de 350 proyectos comunitarios, que abordan problemas ambientales y sociales. Más de 125 comunidades, 75 ONGs y 10 instituciones educativas han logrado financiamiento del PPD.

7 Cómo opera el PPD? Trabaja de forma descentralizada y flexible. Responde a las prioridades y necesidades nacionales y locales. Involucra a una variedad de actores a nivel local y nacional (CBM, MINAE, INA, ICT, Conservación Internacional, AVINA, Embajadas, ISV Costa Rica, Reto Juvenil, Raleigh International, y otros).

8 Cómo opera el Programa? Estructura de País: Coordinador Nacional/Asistente de Programa Comité Directivo Nacional: Instancia nacional responsable de la estrategia, selección de proyectos y monitoreo del programa Estrategia Nacional del país: Es específica para el contexto del país Combina criterios y preocupaciones globales y nacionales Es una guía para la selección de proyectos y la ejecución del programa

9 Cuáles son sus áreas de trabajo? Conservación de la Biodiversidad Combate al Cambio Climático Protección de Aguas Internacionales Contaminantes orgánicos persistentes Degradación de Tierras

10 Las Brigadas Forestales Voluntarias en el Combate de Incendios La experiencia del Programa de Pequeñas Donaciones Costa Rica

11 Que es una brigada forestal? Es un grupo de hombres y mujeres que aportan tiempo y trabajo voluntario en prevención, mitigación y combate de incendios forestales Características: gente de la comunidad, conformada por hombres y mujeres, dedicadas a labores agrícolas/pesqueras y/o empleados de instituciones estatales (ICE, Aya, Fuerza Pública) o empresas privadas (Pindeco-El Pelón de la Bajura). Conciencia ambiental. Cuentan con cédula y personería jurídica, grupos organizados por la ley 218 Respaldado bajo el Reglamento a la Ley Forestal N 7575.

12 No. brigadas forestales por Área de Conservación inscritas temporada Área de Conservación Arenal - Tempisque Guanacaste y Huetar Norte La Amistad Pacífico Pacífico Central Cordillera Volcánica Central # de brigadas inscritas No. brigadas financiadas por el PPD # de brigadistas Tempisque Paquera, Lepanto y CóbanoC TOTAL % 40% 67 20

13 QUE MOTIVA SU TRABAJO? Ambientales La conservación del medio ambiente Protección mantos acuíferos/ belleza escénica Dejar un legado natural a las nuevas generaciones Detener el proceso de destrucción del ambiente Organizativas/Eticas Calidad de vida. Oportunidad de pertenecer a un grupo organizado. Capacitarse y poner en práctica lo aprendido. La satisfacción al ver logros alcanzados y sentirse útil.

14 SUS VALORES Y PRINCIPIOS ÉTICOS Y MORALES Responsabilidad con la sociedad y el desarrollo del país Solidaridad,, Respeto Compañerismo,, Disciplina Conciencia, Trabajo en equipo Lealtad, Entusiasmo, Honestidad Convicción Disponibilidad Liderazgo Patriotismo AMBIENTALES Compromiso con la naturaleza Establecimiento de alianzas para la protección del ambiente Respecto a toda forma de vida

15 SUS FORTALEZAS Internas: Participación voluntaria hombres y mujeres Con experiencia Capacitados y con disponibilidad-voluntad Trabajo en equipo Mecanismos básicos de coordinación Baquianos que conocen las regiones y zonas Liderazgo y compromiso Brindan educación ambiental Entusiasmo Externas: Póliza de cobertura mínima Equipos básicos y disponibles Apoyo empresarial: instituciones estatales o privadas Coordinación y capacitación con el MINAE Apoyo en primeros auxilios. Recursos institucionales limitados pero disponibles Legislación existente Presencia institucional Estructura organizativa funcional.

16 Impactos de las Brigadas temporada incendios A nivel Nacional Horas: Monto de recursos: $ Fuente: SINAC, MINAE Brigadas financiadas por el PPD Horas: Monto de recursos económicos:$ Fuente: Programa Pequeñas Donaciones

17 Incendios forestales registrados, según no. de brigadistas voluntarios periodo HECTAREAS BRIGADISTAS Fuente: SINAC, MINAE

18 Participación en el Combate de Incendios Forestales temporada Categoría Cantidad Porcentaje Funcionarios Voluntarios Bomberos Brigadistas TOTAL

19 Limitaciones que enfrentan las brigadas para el combate de incendios Recursos Económicos/Equipo/Alternativas Recursos económicos -alimentación transporte Equipos básicos Sostenibilidad - Ausencia de proyectos alternativos y complementarios Coordinación/Comunicación/Seguimiento/Motivaci ón/ Coordinación y comunicación en todos los niveles Mejorar coordinación y seguimiento con MINAE Vacíos en Alianzas Estratégicas con Instituciones del estado ( MAG, MSP, etc)

20 Limitaciones que enfrentan las brigadas para el combate de incendios Aspectos organizativos/genero Falta de compromiso interno para desarrollar actividades preventivas Poca participación por parte del núcleo juvenil Poca participación femenina Capacitación/Intercambios experiencias Capacitación y refrescamiento conocimientos Intercambio entre brigadas para nuevos conocimientos Falta de educación ambiental Identificación brigadistas/carencia de incentivos Comando de incidentes Establecimiento de un comando de incidentes Ficha técnica de salud. OTROS ASPECTOS Mejorar pólizas para ampliar cobertura. Necesidad de ayuda de parte de instituciones públicas y privadas.

21 Proyectos financiados en combate de incendios forestales Asociación Bomberos Forestales Voluntarios de Bagaces- ACA-T Asoc. de Brigadistas de Artola - ACT Asoc. Brigadistas Esperanza de Nandayure - ACT Asoc. Desarrollo Integral Moracia ACT Asoc. Brigadistas contra incendios Hojancha- ACT Asoc. Voz del Pueblo ACA-T Fundecodes - ACT Centro Agrícola Cantonal de Santa Cruz - ACT Asociación de Paquera Lepanto y Cobano que aglutina a 17 brigadas - ACT

22 QUE SE FINANCIÓ? CON PROYECTOS A BRIGADAS Capacitación Intercambios de experiencia con otras brigadas Equipo- radios de comunicación Herramientas Uniformes, calzado Establecimiento de un fondo/fideicomiso Material educativo-campañas campañas de educación ambiental Alimentación y transporte durante los siniestros

23 Contribución del PPD al tema de incendios forestales por medio del financiamiento a Brigadas Voluntarias PERIODO $

24 RETOS: Brigadas: Organizarse como sector de manera regional y nacional Fortalecerse organizativamente de manera individual Involucramiento de jóvenes y mujeres en el proceso Contar con cédula y personería jurídica Apoyar en educación ambiental en las comunidades Involucrar empresa privada en la protección del bosque

25 RETOS MINAE: Comando de incidentes Negociar el aumento de la cobertura de la póliza de seguros Establecer un reglamento de brigadas forestales Establecer un carné de identificación brigadas Negociar establecimiento de ficha técnica médica Capacitación-intercambios intercambios de experiencias para los brigadistas Incentivos para los brigadistas

26 RETOS Donantes - apoyo a las brigadas en la compra de equipo y herramientas Apoyo para la formulación proyectos alternativos Fortalecimiento organizacional de las brigadas Facilitación de alianzas estratégicas Sociedad Civil Mayor participación- educación ambiental Integrar a más brigadistas

27 GRACIAS