Para ser admitidas al proceso selectivo las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

Transcripción

1 1 BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE EDUCADOR/A PARA LA CASA DE ACOGIDA DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO GESTIONADA POR CLECE. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Se convoca concurso-oposición para la constitución de una bolsa de trabajo, con objeto de proceder a la contratación de personal laboral temporal, por parte de la empresa CLECE, gestora del servicio de Casa de Acogida, según las necesidades del servicio (sustituciones, vacantes, etc.), para prestar los servicios de Educador/a en la casa de acogida de Talavera de la Reina. REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES: Para ser admitidas al proceso selectivo las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: a) Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea. b) Tener cumplidos dieciocho años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa. c) Estar en posesión del título de Diplomado/a en Educación Social o equivalente o acreditar una experiencia laboral de al menos dos años en recurso de acogida de mujeres víctimas de violencia de género, según Orden de 22/11/2012, de la Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para la gestión del funcionamiento de los centros de la mujer y recursos de acogida en Castilla-La Mancha. d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. SOLICITUDES Forma: El modelo de solicitud se anexa al final de las bases (Anexo II). Las solicitudes se podrán recoger en el Centro de la Mujer de Talavera de la Reina (Toledo), calle Segurilla nº 35, en el horario de atención al público, de 9.00 a horas, de lunes a viernes desde el 31 de marzo. Así mismo se publicarán en la página web del ayuntamiento

2 2 Junto con la solicitud se aportará fotocopia del D.N.I., fotocopia del título académico o documento acreditativo de la experiencia de acuerdo con lo exigido en la Base segunda, y currículum vitae. Plazo de presentación: El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del día 1 de abril de Lugar de presentación: El impreso de solicitud debidamente cumplimentado será dirigido al Presidente de Clece y se entregará en el Centro de la Mujer de la Calle Segurilla, 35 de Talavera de la Reina, en el horario de atención al público, de 9.00 a horas, de lunes a viernes. ADMISIÓN DE CANDIDATOS/AS Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el día 24 de abril se expondrá la lista de admitidos/as y excluidos/as en el tablón de anuncios del Centro de la Mujer, de la Calle Segurilla, 35 de Talavera de la Reina. En la misma publicación se determinará el lugar, fecha y hora de realización de las pruebas selectivas, y en su caso, el orden de actuación de los/as aspirantes, así como la composición nominal del Tribunal. Los/as aspirantes excluidos podrán formular reclamaciones en el plazo de tres días a partir de que sean expuestas las listas. Resueltas las reclamaciones presentadas se publicará la lista definitiva. COMISION CALIFICADORA La comisión calificadora estará compuesta por los siguientes miembros: 1 representante de empresa CLECE gestora de la Casa de Acogida 1 técnica de la Casa de Acogida de mujeres víctimas de malos tratos de Talavera, 1 técnico/a del Centro de la Mujer 1 representante del Servicio provincial de Toledo del Instituto de la Mujer. El Tribunal podrá determinar que se incorporen al mismo los asesores que estime conveniente, que se integrarán con voz y sin voto.

3 3 PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y CALIFICACION El proceso de selección se realizará mediante concurso-oposición, que constará de dos fases. La puntuación máxima será de 100 puntos, distribuidos de la siguiente forma: Fase de oposición: 80 puntos. Fase de concurso: 20 puntos. FASE DE OPOSICIÓN La fase de oposición, con un máximo de 80 puntos, la componen tres pruebas. 1) Ejercicio Teórico (40 puntos): En el mismo los/as aspirantes contestarán a las preguntas tipo test o de respuesta corta que les plantee el Tribunal, referidas al temario que aparece en el anexo I. En las preguntas de tipo test se aplicará Índice de corrección. Este ejercicio tendrá carácter eliminatorio. 2) Ejercicio Práctico (30 puntos): En el mismo los aspirantes responderán, al supuesto o supuestos prácticos que les plantee el Tribunal, referidos al desempeño del puesto de trabajo y/o al temario. Tendrá carácter eliminatorio aquellos ejercicios que obtengan puntuaciones menores del 30 % de la puntuación total de la prueba. 3) Entrevista (10 puntos): en el que los/as aspirantes que hayan superado las dos pruebas anteriores defenderán el ejercicio práctico y responderán a las cuestiones que se les planteen. FASE DE CONCURSO La fase de concurso supone 20 puntos en total de la puntuación distribuido de la siguiente forma: 1. Por titulación universitaria distinta a la requerida en las bases de la convocatoria, y relacionada con el puesto de trabajo, hasta un máximo de 2,5 puntos: - 2 puntos por titulación media - 2,5 por titulación superior o grado de doctor.

4 4 2. Por formación profesional, cursos de especialización relacionados con Género y/o referido al puesto convocado, hasta un máximo de 2,5 puntos: - 0,30 puntos por cursos entre horas, - 0,75 puntos por cursos de horas, - 1 punto por cursos superiores a 200 horas. 3. Por experiencia profesional hasta un máximo de 15 puntos con la siguiente puntuación: - Por experiencia profesional acreditada en igual puesto al puesto convocado, 0,20 puntos por mes trabajado. - Por otra experiencia profesional relacionada con el puesto o de similar naturaleza, 0,10 puntos por mes trabajado. PUNTUACIÓN FINAL Y PROPUESTA DEL TRIBUNAL CALIFICADOR El orden de calificación definitiva del sistema de selección estará determinado por el resultado de sumar la puntuación obtenida en cada uno de los ejercicios más la del concurso. El Tribunal publicará en el Tablón del Centro de la Mujer de Talavera la propuesta de constitución de bolsa de trabajo, figurando por orden de puntuación, el cual determinará el derecho a ser contratados/as. El inicio y la duración máxima de los procedimientos selectivos respectivos estará condicionada al número de aspirantes admitidos, no obstante, desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo de la siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 48 horas. CONDICIONES GENERALES DE FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO Toda persona incluida en la Bolsa de Trabajo a la que de acuerdo con el número de orden que ocupe en ésta, le sea ofertado el correspondiente trabajo y renuncie expresamente dos veces al mismo, será dada de baja en la citada bolsa. Si el/la aspirante rechazase o no se incorporase al puesto de trabajo ofertado, pasará automáticamente al último lugar de la lista.

5 5 PROGRAMA ESPECÍFICO ANEXO I 1.- Marco Normativo de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres: nacional y regional. Ley orgánica 1/2004 de 28 de diciembre, de protección integral contra la violencia de género. Ley 5/2001 de 17 de mayo de prevención de malos tratos y protección a mujeres maltratadas de Castilla La Mancha. Plan Estratégico para la Igualdad para los años El Instituto de la Mujer de Castilla La Mancha. Legislación, objetivos, organización y funcionamiento. Intervenciones del Instituto de la Mujer en materia de violencia de género: servicios, recursos, programas y actuaciones de sensibilización. 3.- Violencia de Género: definición y tipología. Características de víctimas y maltratadores. Ciclo de la violencia de género. Secuelas de la violencia de género en la víctima. 4.- Casas de Acogida para mujeres víctimas de violencia de género. Objetivos, organización y funciones. 5.- El perfil de educador/a en un centro de acogida para mujeres víctimas de violencia de género. Funciones. Trabajo en equipo. La intervención de un/a educador/a en un recurso de acogida de mujeres víctimas de violencia. 6- Las habilidades sociales y su aplicación por parte del educador/a. La asertividad y los estilos de comunicación pasivos y/o agresivos. Técnicas asertivas de resolución de conflictos. Primer Ejercicio ( teórico).- Consistirá en contestar por escrito, en un plazo máximo de 30 minutos, 20 preguntas tipo test, determinadas por la Comisión calificadora, relacionadas con las materias comprendidas en el programa específico contenido en las presentes bases. Segundo Ejercicio (práctico).- Se desarrollará por escrito, en un período máximo de 1 hora y consistirá en resolver uno o varios supuestos prácticos que planteará la Comisión calificadora. En este ejercicio se valorará la sistemática en el planteamiento, la formulación de conclusiones y el conocimiento.

6 6 ANEXO II SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL EN LA CATEGORÍA DE EDUCADOR/A PARA LA CASA DE ACOGIDA DE MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA. APELLIDOS Y NOMBRE: DOMICILIO: POBLACIÓN: TFNO: C.P: CORREO ELECTRÓNICO: Para la participación en dicha convocatoria se adjunta la siguiente documentación: SOLICITUD FOTOCOPIA D.N.I. FOTOCOPIA DEL TÍTULO ACADÉMICO O DOCUMENTO ACREDITATIVO DE LA EXPERIENCIA CURRICULUM VITAE El/la abajo firmante solicita ser admitido en el proceso selectivo a que se refiere la presente solicitud, y declara que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne las condiciones señaladas en la convocatoria. Talavera de la Reina de de Fdo. AL SR. PRESIDENTE DE CLECE