Coaching ejecutivo y para la empresa

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Lorenzo Alcaraz Blázquez
hace 8 años
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1 Coaching ejecutivo y para la empresa Optimizar recursos, liderazgo, mejora continua, transformación.

2 Apreciado/a Sr./Sra.: Quiero darle las gracias por dejarme compartir este momento y ofrecerle un producto que se adapta a sus necesidades de desarrollo profesional y personal, tanto para usted como para su empresa. Solo le pido un poco de tiempo, seguro que entenderá porqué. Las empresas y organizaciones, cada vez más, necesitan líderes en toda la organización. Los buenos líderes pocas veces nacen, generalmente se hacen, desarrollando conocimientos, entrenando habilidades, competencias y educándose en nuevos valores, creencias y emociones. Todos somos al principio aprendices, algunos con más aptitudes y mejores actitudes que otros, pero al final las competencias y las habilidades son siempre entrenables a lo largo de toda la vida profesional y personal. El Coaching es un proceso que persigue como objetivo prioritario el máximo desarrollo profesional y personal y, realizado de una forma óptima y correcta, puede suponer una profunda transformación del individuo que lo recibe. En tiempos de crisis económica, la optimización de los recursos humanos suele llevar al límite la exigencia de las empresas hacia los empleados que, teniendo la fortuna de mantener su lugar de trabajo, tienen que elevar al máximo su potencial humano. El Coaching es un proceso que se conoce en todo el mundo, genera confianza y cada vez se utiliza más en los círculos empresariales. El Coaching ayuda al Directivo al que se dirige el proceso, a gestionar, administrar o dirigir su compañía o el área de negocio bajo su responsabilidad de una manera más responsable, sostenible, ética, solidaria, humanista y, consecuentemente, más rentable, productiva y competitiva. El Coaching ayuda a que los procesos de cambio y mejora sean asimilados por las personas y empresas como una oportunidad, como un aprendizaje. Por todo ello, le invito a utilizar el Coaching como herramienta para encontrar las respuestas que necesita, optimizar sus recursos y potencialidades y reducir las incertidumbres en lo profesional y en lo personal. Atentamente Amador Rueda Coach personal y de empresa 1

Solo le pido un poco de tiempo, seguro que entenderá porqué. Las empresas y organizaciones, cada vez más, necesitan líderes en toda la organización.

3 Qué es el Coaching? El coaching lo podemos definir como el acompañamiento a una persona o equipo a partir de sus necesidades profesionales y personales. Desarrolla su potencial y sus conocimientos, identificándolos y mejorándolos. Detecta los puntos fuertes y las oportunidades de mejora y facilita la elaboración de un plan de acción concreto.. Se trata de un proceso de aprendizaje y entrenamiento personalizado y confidencial que cubre el vacío existente entre lo que soy ahora y lo que deseo ser Beneficios del Coaching para el Ejecutivo: Enfoque en la consecución de objetivos. Facilita la solución del problema. Autoconfianza. Efectividad en las relaciones interpersonales. Mejora las relaciones con los compañeros. Mejora la adaptabilidad al cambio. Adquiere nuevas habilidades. Mejora la identificación de las necesidades para la optimización de recursos. Reduce el estrés y la ansiedad. 2

. Se trata de un proceso de aprendizaje y entrenamiento personalizado y confidencial que cubre el vacío existente entre lo que soy ahora y lo que deseo ser Beneficios del Coaching para el Ejecutivo:

4 Beneficios del Coaching para la empresa Aumenta la productividad. Aumento de la calidad y el servicio. Aumento de la satisfacción y el compromiso de los empleados. Ayuda a mejorar sus habilidades. La organización demuestra el compromiso que mantiene hacia los empleados. Motivación de los empleados enfocado al talento humano. Acompañamiento y apoyo a aquellos que han sido promovidos a nuevas responsabilidades. Ayuda a la conciliación laboral y familiar. Apoyo a nuevas iniciativas y conocimientos. Beneficios del Coaching en relación al Coach Presencia y dedicación: El Coach está con el cliente en todo momento. Es importante que el Cliente sepa que es lo más importante para nosotros, que lo escuchamos y le ayudamos a enfocar sus asuntos y a crear retos. Ambiente creativo y de colaboración: El Coach acompaña a encontrar mejores estrategia, soluciones y enfoques para nuevos objetivos y resolución de problemas. Relación y servició: La relación que se ha de mantener es de completa confianza y de apoyo. Se entiende que el cliente tiene nuestro apoyo y experiencia para acompañarle en todo el proceso Lo que ofrecemos está dirigido a descubrir que cada persona de cada organización es una fuente inagotable de recursos y de soluciones a sus problemas y dificultades y donde la solución está en el interior de cada uno. También le ofrecemos herramientas para mejorar sus habilidades, definir objetivos o simplemente plantearse el camino que desea seguir. 3

Acompañamiento y apoyo a aquellos que han sido promovidos a nuevas responsabilidades. Ayuda a la conciliación laboral y familiar. Apoyo a nuevas iniciativas y conocimientos.

5 Coaching Ejecutivo y para la empresa COACHING, PNL, TERAPIAS ALTERNATIVAS, TALLERES Y FORMACIÓN C/ del Rec 33, 2º - 3ª Granollers Barcelona Tel amador.rueda@escreix.net The Society of NLP by Richard Bandler International Coaching & Mentoring Federation 4

Granollers Barcelona Tel. 607.41.21.20 amador.rueda@escreix.net www.

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