PROYECTO: INCREMENTO DE LA COBERTURA DE AGUA Y SANEAMIENTO Y GESTIÓN INTEGRADA DE LA CUENCA BAJA Y MEDIA DEL RIO GOASCORAN TÉRMINOS DE REFERENCIA

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1 PROYECTO: INCREMENTO DE LA COBERTURA DE AGUA Y SANEAMIENTO Y GESTIÓN INTEGRADA DE LA CUENCA BAJA Y MEDIA DEL RIO GOASCORAN TÉRMINOS DE REFERENCIA PUESTO DE DIRECCIÓN DE PROYECTO JUNIO DE

2 I. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN: La mancomunidad Mamsurpaz se encuentra actualmente ejecutando el proyecto Incremento de la cobertura de agua y saneamiento y gestión integrada de la cuenca baja y media del río Goascorán una subvención no reembolsable de parte de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), a través del Fondo de Cooperación para Agua y Saneamiento (FCAS) El proyecto de Incremento de la cobertura de agua y saneamiento y gestión integrada de la cuenca baja y media del río Goascorán tendrá una cobertura en 11 municipios, de los cuales seis pertenecen al departamento de La Paz: Aguanqueterique, Guajiquiro, Lauterique, Mercedes de Oriente, San Antonio del Norte y San Juan, y conforman la Mancomunidad de Municipios del Sur de la Paz (Mamsurpaz). Los otros cinco municipios se encuentran geográficamente ubicados en el departamento de Valle y son: Alianza, Aramecina, Caridad, Langue, San Francisco de Coray. Entre estos municipios se encuentra una vinculación a través de la Mancomunidad de Municipios de la Frontera (Mafron). Objetivo General del Proyecto: Mejorar las condiciones de vida de los habitantes de la cuenca del rio Goascorán, a través del incremento de la cobertura de agua y saneamiento con criterios de sostenibilidad y bajo el enfoque de la gestión integral del recurso hídrico, así como del fortalecimiento de las instituciones locales y regionales. Componentes del Proyecto El proyecto Incremento de la cobertura en agua y saneamiento y gestión integrada de la cuenca del rio Goascorán, ha definido su intervención en cuatro componentes, cada uno de ellos responde a un objetivo específico, no obstante, relacionados entre sí por diferentes ejes transversales. Es de hacer notar que la inversión que se ejecutará en cada componente es complementaria bajo un concepto integral en búsqueda del cumplimiento del objetivo principal. El análisis crítico de los problemas identificados, sus causas, efectos y alternativas de solución, metodología de árbol de problemas utilizada para el diseño de éste proyecto, ha permitido establecer los siguientes componentes: 1. Incremento de la cobertura de la infraestructura de agua potable 2. Incremento de la cobertura de la infraestructura de saneamiento 3. Fortalecimiento Municipal y Comunitario 4. Gestión integrada de la cuenca del Río Goascorán (HONDURAS) 2

3 La mancomunidad Mamsurpaz requiere contratar, para la ejecución del proyecto Incremento de la cobertura en agua y saneamiento y gestión integrada de la cuenca del rio Goascorán, a una persona para la Dirección del proyecto, la cual deberá reunir y justificar los siguientes requisitos: II. PERFIL PROFESIONAL DEL PUESTO: Requisitos para el puesto Profesional universitario en la carrera de ingeniería civil. Experiencia profesional de al menos cinco (5) años en proyectos de ingeniería del agua, de manejo de recursos naturales y/o desarrollo comunitario. Se valorara el conocimiento de la zona de influencia del proyecto. Experiencia, conocimientos y formación valorable Maestría en los temas de Gestión del Recurso Hídrico, Ingeniería Hidráulica y/o Sanitaria, Desarrollo, Administración de Empresas y/o en Gestión de Proyectos. Experiencia de trabajo con la Cooperación Internacional para el Desarrollo. Experiencia de trabajo con instituciones públicas: municipalidades, mancomunidades y/o secretarías de estado Al menos dos (2) años de experiencia en cargos de responsabilidad y/o gerencia de proyectos Experiencia en manejo de presupuestos y de personal, así como elaboración, seguimiento y ejecución de Planes Operativos. Experiencia de participación en procesos de licitaciones, bien en la elaboración de términos de referencia y bases orientados a la contratación de obras de infraestructuras de agua y saneamiento o en la elaboración de ofertas para las mismas. Experiencia en el seguimiento y supervisión de contratos de obras de infraestructura de agua potable y saneamiento. Experiencia en coordinar y dirigir los procesos de evaluación de Proyectos. Conocimiento del marco regulatorio del Sector Agua y Saneamiento en Honduras Habilidades y Destrezas Capacidad para organizar, coordinar y dirigir equipos de trabajo multidisciplinarios. Destrezas para redactar y preparar informes técnicos, así como buena comunicación oral. 3

4 III. Manejo de Herramientas informáticas para gestión y seguimiento de avances de proyectos (Microsoft Project) y diseño para sistemas de agua potable y alcantarillados (Epanet u otros). Pro-actividad y alta capacidad resolutiva ante imprevistos. Capacidad para relacionarse en equipos interinstitucionales a nivel local y regional. Capacidad para realizar su trabajo en función de gestión de resultados. Habilidades de negociación y resolución de conflictos. EVALUACIÓN DE LAS POSTULACIONES Y COMITÉ EVALUADOR La selección se realizará conforme la valoración de las hojas de vida, cartas de referencia profesional, documentos de soporte de la hoja de vida y entrevistas. Serán evaluadas de acuerdo a los méritos de los mismos, en relación con los requisitos generales, específicos y habilidades requeridas en la presente convocatoria. Los criterios de selección se analizaran en base a una tabla que evaluará su experiencia y formación, quedando el resumen de ítems a valorar de la siguiente manera: Evaluación curricular (65%) Entrevista (35%) Los/as candidatos/as preseleccionados después de la evaluación curricular serán citados a la realización de una entrevista personal. La entrevista tratará sobre los aspectos del currículum vitae, puntos concretos de los méritos atribuidos, sus conocimientos y experiencia, pudiendo incluir también una prueba escrita. El proceso de valoración y selección estará a cargo de la Comisión de Evaluación. IV. Algunas responsabilidades del cargo Dirigir, coordinar y supervisar las distintas actividades que se desarrollarán en el Proyecto. Coordinar todas las acciones necesarias para la buena ejecución del Proyecto con la Mancomunidad Mamsurpaz, así como también con la AECID o su representante. Dirigir la elaboración de los distintos Planes Operativos Anuales (POAs), Informes Técnicos y Financieros y todos los documentos que requieran tanto la Mancomunidad Mamsurpaz, como la AECID o su representante. Velar por el cumplimiento de los procedimientos administrativos, financieros, de contratación, etc. establecidos en el Convenio de Financiación, Reglamento Operativo y demás normas aplicables al Proyecto. 4

5 Organizar, realizar el seguimiento y supervisión de la ejecución de las actividades contempladas en los Planes Operativos aprobados. Co-firmar de forma solidaria, con quien la Mancomunidad Mamsurpaz designe, todos los documentos contractuales, administrativos, técnicos y financieros de acuerdo a los POAs y los que sean necesarios para la ejecución del Proyecto. Autorizar las peticiones de un servicio o compra de un bien requeridos por los responsables de las áreas técnicas del Proyecto. Coordinar la selección, contratación, coordinación y supervisión del personal técnico y administrativo del Equipo de Gestión de acuerdo con los procedimientos establecidos por la Mancomunidad Mamsurpaz. Tener a su cargo los aspectos administrativos del Proyecto, el Recurso Humano y equipo necesario que se utilizará en el mismo. Gestionar los pagos a ser realizados a cargo del Proyecto, de acuerdo con el Reglamento Operativo y solicitar a la AECID o su representante los pagos a ser realizados desde la Cuenta Principal del Proyecto. Coordinar y dirigir los procesos de evaluación que sean realizados durante la vida del Proyecto Presidir y coordinar las reuniones semanales del Equipo Técnico del Proyecto. Representar al Proyecto en todas las instancias externas. Participar en las reuniones de coordinación con los representantes de las instituciones del sector. Participar en las reuniones con los organismos de cooperación internacional relacionadas con actividades del Proyecto. Participar en las reuniones administrativas y técnicas con los representantes de las instituciones del sector. Participar en el Grupo de Trabajo Bilateral. Organizar y apoyar la realización de las reuniones del Comité Interinstitucional referidos en el apartado II del Reglamento Operativo del Proyecto. Informar a las mancomunidades de forma periódica sobre los avances del proyecto V. Tiempo de duración del contrato Los contratos del proyecto son de tipo anual, finalizando en diciembre del año de su firma. Los mismos son renovados al siguiente período en caso de una evaluación de desempeño positiva del profesional. Los contratos incluyen dos (2) meses de periodo de prueba. VI. Retribución salarial En base a la experiencia y negociación VII. Lugar de Trabajo 5

6 La sede de trabajo será en la oficina de la Mancomunidad de Municipios del Sur del Departamento de La Paz, y el Coordinador tendrá que desplazarse por todo la zona de influencia del proyecto que cubre 11 municipios de la Mancomunidad Mamsurpaz y la Mancomunidad Mafron. VIII. PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS. Los/as interesados/as en participar en esta convocatoria deberán dirigir hasta el día 10 julio de 2015, la siguiente información: 1. Carta de presentación mencionando la disponibilidad para iniciar la contratación, las pretensiones salariales y las motivaciones. 2. Currículum vitae detallando la experiencia y habilidades mencionados anteriormente. Se sugiere a los participantes que detallen su experiencia y habilidades conforme a los ítems solicitados en la presente convocatoria, evitando describir toda aquella experiencia que no tenga relación con lo solicitado. 3. Deberán adjuntarse fotocopias de los títulos que acrediten su formación profesional, así como las constancias de trabajos previos. Las candidaturas deberán de ser enviadas a la siguiente dirección: Dirección física: Oficina de la Mancomunidad de Municipios del Sur de La Paz, Mamsurpaz, en el centro de la ciudad de San Antonio del Norte, La Paz. Dirección electrónica: Los correos electrónicos deberán hacer ver al puesto en que están aplicando. Se recibirán hojas de vida hasta 10 de julio del 2015, a las 4:00 pm. Nota: La mancomunidad propicia la equidad de género en sus contrataciones. 6

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