Versión 02 TABLA DE CONTENIDO. Revisado por:

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1 ALCALDIA MUNICIPAL DE VILLETA CUNDINAMARCA SISTEMA DE CONTROL INTERNO CODIGO DE ETICA

2 TABLA DE CONTENIDO 1. PRESENTACION. 2. DESARROLLO MISION INSTITUCIONAL VISION INSTITUCIONAL OBJETIVOS INSTITUCIONALES PRINCIPIOS GENERALES PRINCIPIOS ETICOS VALORES CORPORATIVOS. Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Jefe Control Interno Representante de la Dirección Alcalde JULIE XIMENA CASTILLO DIAZ GUSTAVO GUERRERO GÓMEZ HERNAN ALONSO MORENO Página 2 de 16

3 1. PRESENTACIÓN El presente documento ha sido producto de las actividades desarrolladas por la Alcaldía Municipal de Villeta, dentro del proceso de Implementación del Modelo Estándar de Control Interno MECI, adoptado por el Decreto 1599 de 2005, particularmente en lo relacionado con los Acuerdos, Compromisos o Protocolos Éticos. Este documento fue construido con la participación de los Servidores Públicos y Contratistas de la entidad, con quienes se tuvo la oportunidad de realizar una jornada taller cuyo propósito era la identificación de los valores corporativos que deben caracterizar a los servidores públicos de la Alcaldía Municipal de Villeta. La información recolectada en la jornada de capacitación, fue tabulada y analizada, obteniéndose los valores corporativos más representativos para la institución. Para el diseño del de Ética de la Alcaldía Municipal de Villeta, además de tomar en consideración las disposiciones Constitucionales y Legales que rigen la materia, fueron tenidos en cuenta la Guía de Implementación del Modelo MECI y el Modelo de Gestión Ética para el Estado Colombiano, emitidos por el Departamento Administrativo de la Función Pública. Concientes del compromiso y responsabilidad social de la Entidad frente a los habitantes del Municipio de Villeta Cundinamarca, se espera que el presente documento sea una guía para las actuaciones de sus servidores públicos, y que a través de los principios y valores contenidos en el mismo se facilite el cumplimiento de la misión, visión y objetivos institucionales. Página 3 de 16

4 2.1. MISIÓN INSTITUCIONAL 2. DESARROLLO Guiar responsablemente al municipio hacia un desarrollo sustentable, a través de procesos incluyentes, con transparencia, honestidad y responsabilidad, atendiendo las necesidades de los ciudadanos, y desarrollando medidas de protección al medio ambiente, brindando los servicios necesarios para elevar la calidad de vida de sus habitantes y asegurando el desarrollo de las futuras generaciones. Página 4 de 16

5 VISIÓN En el año 25, el municipio de Villeta se consolidará como uno de los municipios líderes del departamento, basado en el desarrollo de su talento humano en procesos de investigación y desarrollo de nuevas tecnologías que mejoren la productividad y la competitividad del municipio. Villeta contará con un sector turístico y productivo consolidado y de calidad, basado en un crecimiento urbano ordenado, con el desarrollo de estrategias orientadas a la sustentabilidad y en el que se brinde a sus ciudadanos oportunidades para su desarrollo social y económico. Página 5 de 16

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7 2.2. OBJETIVOS INSTITUCIONALES Para el desarrollo de su misión y visión institucional, la Alcaldía Municipal de Villeta, tiene como objetivos: Prestar a los habitantes del Municipio de Villeta Cundinamarca, los servicios a su cargo en condiciones de calidad y oportunidad, observado siempre el interés general. Optimizar el uso de los recursos financieros con los que cuenta la entidad, para la ejecución de los diferentes planes, programas y proyectos de desarrollo local, atendiendo los principios de transparencia y economía. Velar por el mejoramiento continuo de la Alcaldía Municipal, sus procesos, procedimientos y trámites, de manera tal que se logre el cumplimiento de las metas y objetivos institucionales, así como la satisfacción de las necesidades y expectativas de los clientes internos y externos. Velar por el crecimiento y desarrollo permanente del capital humano al servicio de la Alcaldía Municipal, fortaleciendo sus competencias y habilidades hacia el logro de las metas y objetivos institucionales. Página 7 de 16

8 2.3. PRINCIPIOS GENERALES En sus actuaciones los servidores públicos de la Alcaldía Municipal de Villeta, observarán los principios que rigen la función administrativa del Estado, por lo tanto se ceñirán a lo dispuesto en la Constitución Política, las Leyes y los reglamentos de la Entidad. Para tal efecto en el desarrollo de sus funciones los servidores públicos de la entidad, así como los particulares que cumplen funciones públicas en la misma, orientarán sus actuaciones al cumplimiento de los siguientes principios: La buena fe: En virtud de este principio, se presume que las actuaciones de los servidores públicos de la Alcaldía Municipal de Villeta siempre tienen una buena intención, y con ellas se busca el bienestar común, respetando los derechos y garantías de los ciudadanos. Igualdad: En virtud de este principio, los servidores públicos de la Alcaldía Municipal de Villeta darán siempre un trato justo a los demás, evitando conductas abiertamente discriminatorias. Página 8 de 16

9 Moralidad: En virtud de este principio, los servidores públicos de la Alcaldía Municipal de Villeta en el desarrollo de sus funciones actuaran íntegramente, evitando aquellas practicas que van en contra de los principios éticos de la función pública. Celeridad: En virtud de este principio, los servidores de la Alcaldía Municipal de Villeta en el desarrollo de sus funciones actuaran con prontitud y sin dilaciones en la prestación de los servicios a su cargo. Economía: En virtud de este principio, los servidores públicos de la Alcaldía Municipal de Villeta en el desarrollo de sus funciones, darán un uso racional y adecuado a los recursos humanos, financieros, físicos y tecnológicos que la entidad pone a su disposición para la prestación de los servicios a su cargo. Imparcialidad: En virtud de este principio, los servidores públicos de la Alcaldía Municipal de Villeta en el desarrollo de sus funciones actuaran con objetividad, absteniéndose de realizar prácticas que vayan en detrimento de los derechos de los demás o que generen conflictos de interés. Eficacia: En virtud de este principio, los servidores públicos de la Alcaldía Municipal de Villeta en el desarrollo de sus funciones, cumplirán con diligencia los compromisos y objetivos asumidos con la entidad. Eficiencia: En virtud de este principio, los servidores públicos de la Alcaldía Municipal de Villeta en el desarrollo de sus funciones, optimizarán los recursos puestos a su disposición obteniendo de ellos mayores y mejores resultados. Participación: En virtud de este principio, los servidores públicos de la Alcaldía Municipal de Villeta en el desarrollo de sus funciones promoverán y difundirán los mecanismos de participación ciudadana, según las disposiciones contenidas en la Constitución Política y la Ley. De igual manera propiciaran espacios en los que los demás miembros de la entidad puedan aportar sus ideas en la solución de los problemas. Publicidad: En virtud de este principio, los servidores públicos de la Alcaldía Municipal de Villeta darán a conocer los actos de interés público Página 9 de 16

10 a sus superiores, compañeros, organismos de control y ciudadanía en general. Responsabilidad: En virtud de este principio, los servidores públicos de la Alcaldía Municipal de Villeta en el desarrollo de sus funciones, asumirán las consecuencias de sus propios actos. Transparencia: En virtud de este principio, los servidores públicos de la Alcaldía Municipal de Villeta actuaran en forma abierta frente a las decisiones que toman y las acciones que realizan. Página 10 de 16

11 2.4. PRINCIPIOS ÉTICOS Los Principios Éticos, se refieren a las normas o ideas fundamentales que rigen el pensamiento o la conducta de cada uno de los servidores. En tal se definen como principios éticos de la Alcaldía Municipal de Villeta, los que a continuación se describen, así: El interés general prevalece sobre el interés particular. El cuidado de la vida en todas sus formas es un imperativo de la función pública. Los bienes públicos son sagrados. La principal finalidad del Estado es contribuir al mejoramiento de las condiciones de vida de toda la población. La función primordial del servidor público es servir a la ciudadanía. Página 11 de 16

12 La administración de recursos públicos implica rendir cuentas a la sociedad sobre su utilización y los resultados de la gestión. Los ciudadanos tienen derecho a participar en las decisiones públicas que los afecten. Página 12 de 16

13 2.5. VALORES CORPORATIVOS Para el adecuado desarrollo de las funciones a cargo de la Alcaldía Municipal de Villeta, el cumplimiento de sus metas y objetivos institucionales, así como el desarrollo de sus procesos administrativos, los servidores públicos de la entidad observarán la aplicación de los Valores Corporativos que a continuación se enuncian: La Responsabilidad Los servidores públicos de la Alcaldía Municipal de Villeta daremos cuenta de nuestros actos a nosotros mismos y a los demás, por lo tanto cumpliremos los deberes asumidos con la entidad y la comunidad. El Respeto Los servidores públicos de la Alcaldía Municipal de Villeta, en el desarrollo de nuestras actividades trataremos con consideración y aprecio a los demás y acataremos las disposiciones contenidas en las normas de la entidad. Página 13 de 16

14 La Lealtad Nuestras actuaciones como servidores Públicos de la Alcaldía Municipal de Villeta, se enmarcan dentro de un acto de confianza y compromiso con los ciudadanos y los objetivos de la Entidad. La Honradez Los servidores públicos de la Alcaldía Municipal de Villeta, en el ejercicio de nuestras funciones actuaremos integra y correctamente, siempre y a toda hora respetando los bienes ajenos. La Honestidad Los servidores públicos de la Alcaldía Municipal de Villeta, en las relaciones con los demás procederemos siempre en forma veraz, siendo moderados en nuestras palabras y nuestras acciones. El Compañerismo Para el desarrollo de los procesos y actividades de la entidad, los servidores públicos de la Alcaldía Municipal de Villeta, nos encontramos comprometidos con el trabajo en equipo, mediante la formación y consolidación de relaciones de amistad, colaboración y participación. El Sentido de Pertenencia Todos y cada uno de los servidores públicos de la Alcaldía Municipal de Villeta, como parte vital de la Institución, la respetaremos, preservando su patrimonio y contribuyendo a su crecimiento y consolidación. La Sinceridad Los servidores públicos de la Alcaldía Municipal de Villeta, hablaremos y actuaremos sin engaño, doblez o falsedad. La Puntualidad Página 14 de 16

15 Los servidores públicos de la Alcaldía Municipal de Villeta, cumpliremos a tiempo todos y cada uno de los compromisos adquiridos con la entidad y los ciudadanos, brindando atención oportuna a los mismo. El Autocontrol Los servidores públicos de la Alcaldía Municipal de Villeta, asumiremos con responsabilidad el control de nuestras funciones, adelantando las acciones que conduzcan a nuestro mejoramiento continuo. La Creatividad Los servidores públicos de la Alcaldía Municipal de Villeta, a partir de nuestra experiencia y conocimientos aplicaremos conceptos e ideas innovadoras que conduzcan hacia el mejoramiento y crecimiento de la institución. Página 15 de 16

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