Seminario sobre seguimiento y aplicación del Plan de Acción para el desarrollo de la población gitana. Madrid, 17 de noviembre 2010

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Beatriz Contreras San Martín
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1 Seminario sobre seguimiento y aplicación del Plan de Acción para el desarrollo de la población gitana Madrid, 17 de noviembre 2010

2 Índice 1.- Cohesión social en el empleo 2.- Centros de Inserción Sociolaboral 3.- CIS Nabut 4.- CIS Nabut. Datos de interés 5.- Medidas en ayuda del Empleo Protegido 6.- Programa Plurirregional 7.- Talleres de Empleo

3 1. Cohesión Social en el Empleo Cohesión Social en el Empleo (IV Plan de Empleo): Aspiración a construir una sociedad más justa y armónica en la que no existan desigualdades sociales flagrantes y en la que las personas tengan iguales oportunidades de desarrollo con independencia de su edad, sexo, lugar de procedencia o facultades físicas o intelectuales.

desigualdades sociales flagrantes y en la que las personas tengan iguales oportunidades

4 2. Centros de Inserción Sociolaboral Centros de Inserción Sociolaboral: Centros de trabajo cuyo objeto es la incorporación sociolaboral de las personas en situación de exclusión social, fundamentalmente, mediante procesos personalizados de formación y trabajo. Estos centros deben cumplir, entre otros, los siguientes requisitos: 1. Desarrollar una actividad económica lícita. 2. Proporcionar procesos integrados y personalizados, así como una formación profesional adecuada. 3. Reinvertir los beneficios en la propia empresa o en la promoción de actividades. 4. Número de personas en inserción no inferior al 30% de la plantilla.

Estos centros deben cumplir, entre otros, los siguientes requisitos: 1. Desarrollar una actividad económica lícita. 2.

5 3. CIS Nabut Enmarcado dentro de los Programas de Incorporación Socio-laboral financiados por el Gobierno de Navarra, a través del Servicio Navarro de Empleo, destinados a personas en situación de exclusión social. Igualmente cuenta con la financiación de Caja Navarra y con la colaboración del Fondo Social Europeo, el Departamento de Bienestar Social y la Universidad Pública de Navarra.

6 4. CIS Nabut. Datos de interés. El CIS Nabut consta de 3 centros: - Kiosco Nabut, ubicado en la Universidad Pública de Navarra, dedicado a la venta de prensa, papelería y material de oficina, en el cual recientemente se ha incorporado la venta de publicaciones de la propia universidad. - Tienda Nabut, dedicada a la venta de ropa de señora, caballero y niño, procedente principalmente de restos de serie, liquidación de stocks, muestrarios o directamente de fábrica. - Tintorería Industrial Nabut, dedicada a la limpieza de diversos materiales, y que cuenta con la particularidad de que todos sus empleados son hombres. Datos 2010: - Personas atendidas: 14 trabajadoras/ trabajadores. - Subvención concedida: (hasta la fecha).

recientemente se ha incorporado la venta de publicaciones de la propia universidad.

7 5. Medidas en ayuda del Empleo Protegido 1. Acuerdo para hacer efectivo en los contratos de la Administración Publica de la Comunidad Foral la reserva de contratos a entidades de carácter social. 2. La comisión permanente del Servicio Navarro de Empleo ha dado su visto bueno para la modificación del Decreto Foral que regula los Centros de Inserción Socio- Laboral: - Las inversiones por creación de puestos de trabajo podrán ser subvencionadas hasta el 85% de su costo total. - Una subvención equivalente al 80% del salario mínimo interprofesional, con independencia del salario real percibido por el trabajador. 3. Dentro de las medidas anticrisis se ha dotado de recursos para favorecer el empleo protegido. 4. Las medidas aplicables a los contratos realizados por la Administración de la Comunidad Foral, se extenderan ahora al resto de administraciones publicas (Ayuntamientos, Mancomunidad, etc.).

de puestos de trabajo podrán ser subvencionadas hasta el 85% de su costo total.

8 6. Programa Plurirregional En el junio de 2007, El Servicio Navarro de Empleo firmó un convenio de colaboración con el Instituto Navarro de Bienestar Social y la Fundación Secretariado General Gitano con el objetivo de desarrollar en Navarra el programa operativo plurirregional de Lucha contra la Discriminación, que fue promovido por el Fondo Social Europeo. Para llevar a cabo este plan se destinaron ,42 euros. Este programa plurirregional de Lucha contra la Discriminación busca combatir la discriminación de determinados colectivos que, por sus características específicas, se encuentran en riesgo de exclusión del mercado laboral. La Fundación Secretariado Gitano es uno de los operadores del plan de Lucha contra la Discriminación mediante el programa Acceder, que se encarga de atender la mejora de la capacidad de integración e incorporación de la comunidad gitana en el mercado de trabajo a través de actuaciones dirigidas a la orientación, formación e inserción en el

Para llevar a cabo este plan se destinaron 188.926,42 euros.

9 7. Talleres de Empleo El Gobierno de Navarra y la Fundación para el Secretariado Gitano están trabajando conjuntamente para, en 2011, poner un marcha un Taller de Empleo dirigido a este colectivo. Sin embargo, y por el momento, aún no hay nada definitivo. Los Talleres de Empleo son: Un programa mixto de empleo y formación que tiene por objeto mejorar la ocupabilidad de los desempleados de veinticinco o más años, facilitando así su posterior integración en el mercado de trabajo.

Sin embargo, y por el momento, aún no hay nada definitivo.

10 Muchas gracias.

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