1. Acerca de la Red que lidera la Convocatoria

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1 Escuela Nacional de Instructores Rodolfo Martínez Tono Red de Infraestructura y Construcción - Obras Civiles y Construcción Convocatoria Capacitación en temáticas relacionadas al manejo y aplicación de maquinaria liviana requerida para los programas de construcción e infraestructura. Dirigida a: 1. Instructores de planta Carrera Administrativa que impartan formación en el área relacionada con la convocatoria. 2. Instructores que estén graduados como ingenieros civiles, arquitectos o tecnólogos en Construcción. 3. Mínimo con cuatro años de experiencia general y dos años de específica en la formación de competencias técnicas relacionadas con el manejo de maquinaria liviana. 4. Carta de presentación y aval del subdirector del Centro respectivo. 5. Tiempo mínimo en la entidad como instructor un año. La Escuela Nacional de Instructores Rodolfo Martínez Tono busca atraer y formar, a los mejores para que sean instructores del SENA, así como retener e incentivar a los instructores actuales mediante procesos de actualización. Para alcanzar este objetivo, la Escuela pone a disposición de los instructores de la Entidad, convocatorias para su formación y/o actualización en competencias pedagógicas, específicas y básicas, y así brindarle al país instructores de excelencia, formados bajo los más altos estándares de calidad. 1. Acerca de la Red que lidera la Convocatoria La Red de Construcción e Infraestructura ha venido desarrollando varios proyectos en el país para la atención de personas que fueron afectadas por desastres naturales y las cuales han requerido la asistencia del SENA para la autoconstrucción o autorreparación de sus viviendas. Este proyecto fue presentado al Gobierno Chino, que avaló la entrega de una donación de 500 mil dólares en maquinaria y equipos livianos, y la capacitación con expertos en China para manejo y aplicación de temáticas relacionadas con la maquinaria liviana.

2 2. Marco Institucional Proyecto de Cooperación Sur - Sur de las entidades: SENA, Agencia Presidencial de Cooperación Internacional de Colombia (APC) y Gobierno de China. 3. Acerca de la actividad Capacitación en temáticas relacionadas con el manejo y aplicación de maquinaria liviana requerida para los programas de construcción e infraestructura. Duración: La establecida por el Gobierno Chino es de 20 días calendario. Modalidad: Presencial, tiempo completo. Tipo de formación y certificación: Capacitación y transferencia de tecnología con expertos en temáticas relacionadas con el manejo y aplicación de maquinaria liviana requerida para los programas de la Red de Construcción e Infraestructura. Lugar: La transferencia con expertos, se llevará a cabo en China en los lugares establecidos por el Gobierno Chino. Contenidos: Temas referentes al manejo técnico de equipos relacionados como maquinaria liviana y con infraestructura. Logística: Esta información será suministrada por el Gobierno Chino, encargado de los desplazamientos y de la estadía en China. Cupos disponibles: La convocatoria se realizará para 24 instructores de los centros que imparten programas de formación de la Red de Construcción e Infraestructura. Recursos: China: Desplazamientos y estadía en China. El SENA ofrece un permiso por Comisión de Estudios y continúa pagando los salarios normales durante el tiempo del programa. El SENA cubre Los pasajes dentro del territorio nacional colombiano por medio de la Escuela Nacional de Instructores Rodolfo Martínez Tono. El Instructor: Cubrirá los gastos diferentes a los planteados en esta convocatoria. A su cargo estarán los impuestos de salida de un país e ingreso al otro. Visado a China. 4. Proceso de convocatoria y selección Cierre de la convocatoria: 08 de julio de 2015 a las 17:00 horas.

3 5. Acerca de los postulados Perfil del postulado Instructores de planta carrera administrativa que impartan formación titulada. Tiempo mínimo en la entidad como instructor un año. Instructores que estén graduados como ingenieros civiles, arquitectos o tecnólogos en Construcción; mínimo con cuatro años de experiencia general y dos años específica en la formación de competencias técnicas relacionadas con el manejo de maquinaria liviana. Requisitos para participar en la convocatoria Evaluación de desempeño del último año. Última calificación del desempeño: Excelente. Soportes de educación tecnológica o profesional. Hoja de vida. No haber sido sancionado disciplinariamente en el último año. Experiencia concreta en el tema. Requiere tener visa vigente para Estados Unidos. Verificación del SENA (comisión de estudios) Instructores y/o funcionarios de carrera administrativa, que acrediten tiempo de servicios continuo en la respectiva entidad, no inferior a un año. Decreto 1227 de 2005, artículo 80. Certificación laboral con sueldo básico, especificando el tipo de vinculación y antigüedad. Carta de presentación del funcionario postulado, con una vigencia máxima de 15 días; con el aval de la comisión en caso de ser seleccionado, expedido por el director de área, director regional o subdirector de centro, según sea el caso. Última calificación de la evaluación del desempeño (consolidado). Acreditar nivel de excelencia en la evaluación del desempeño en firme, correspondiente al año inmediatamente anterior a la fecha de postulación. Decreto 1227 de 2005 artículo No haber sido sancionado disciplinariamente en el año inmediatamente anterior a la fecha de postulación o durante el proceso de selección. Decreto 1227 de 2005 artículo Desempeñar funciones del cargo relacionadas con la temática, objeto de la capacitación. Decreto 1950 de 1973 artículo 76. Soporte por parte de los seleccionados donde se comprometan a realizar un Plan de transferencia a través de un diseño curricular y/o guías de aprendizaje que fortalezcan las competencias del programa relacionado con la formación. Estas deben ser avaladas por la Red correspondiente, cuando se adquiera una certificación.

4 Hoja de vida actualizada (formato de la Comisión Nacional del Servicio Civil). En caso de que la comisión se encuentre en el marco de un Convenio, se requiere la copia de este y del Plan Operativo Anual. Otros requisitos que cada Red dispondrá para dicha convocatoria. Por parte del postulado (comisión de servicios) Certificación laboral con sueldo básico, especificando el tipo de vinculación y antigüedad. La certificación debe tener una vigencia máxima de 15 días de expedición. Carta de presentación del funcionario postulado, con el aval de la comisión en caso de ser seleccionado, expedido por el director de área, director regional o subdirector, según sea el caso. Certificación de desempeño de funciones del cargo, relacionadas con el objeto de la comisión. Hoja de vida actualizada (formato de la Comisión Nacional del Servicio Civil). Otros requisitos que cada Red dispondrá para dicha convocatoria. Nota: En caso de no hacer llegar todos los documentos antes de la fecha estimada, automáticamente la postulación queda descartada de toda posibilidad de la comisión (estudios y/o servicios). Responsabilidad del Subdirector del Centro de Formación El Subdirector debe cumplir los siguientes requisitos: Garantizar la entrega del informe de comisión dentro de los tres días siguientes a la finalización de la misma, en cumplimiento de lo establecido por el Decreto 1050 de 1997 artículo 12, modificado por el Decreto 2140 de Hacer seguimiento al Acta de Compromiso de ejecución de Transferencia realizada por el funcionario o instructor comisionado, en conjunto con la Escuela Nacional de Instructores Rodolfo Martínez Tono. Remitir los soportes de evidencia sobre acciones de multiplicación. Garantizar el tiempo necesario para la elaboración del diseño y la transferencia del mismo por parte del instructor; así como la disponibilidad de los recursos necesarios para lograr impartir la formación de manera adecuada. Compromisos del Instructor a postularse Tras su regreso a Colombia, el funcionario deberá presentar un informe sobre la transferencia de conocimientos recibida en el exterior, en el plazo que se estime por la Escuela Nacional de Instructores Rodolfo Martínez Tono, la Red de conocimiento correspondiente y demás áreas que participen en el proceso de convocatoria. Diseñar y ejecutar el Plan de Transferencia a los instructores de la Red de conocimiento, que se deje establecido. Este plan se realizará en el marco de la Escuela Nacional de Instructores Rodolfo Martínez Tono. Especificar la

5 participación del instructor en el equipo de diseño curricular del Centro, en caso de que la transferencia a instructores de la Red implique el diseño de un curso complementario que contenga y permita certificar los conocimientos adquiridos, o en la elaboración de las guías de aprendizaje que tenga lugar. Al completar la formación y cumplir todos los requisitos del mismo (presentación del anteproyecto final, asistencia, participación activa y evaluación), los participantes recibirán el certificado. Tener a cargo en el año inmediatamente anterior y actual, formación titulada a nivel técnico y tecnológico y/o especialización para aprendices, registrada en el aplicativo de Sofía Plus. Los compromisos que cada Red establecerá para dicha convocatoria. Otros compromisos que se crean pertinentes por parte de la Red que lidera la convocatoria. 6. Multiplicación de conocimiento El asesor y el gestor de la Red de Conocimiento establecerán los parámetros a seguir en términos de multiplicación de conocimiento, dependiendo del tipo de formación a recibir, de acuerdo con las necesidades que tenga el SENA en el momento de realizar el convenio. El objetivo es crear un compromiso claro y definido sobre la multiplicación que se va a recibir por parte del instructor, dejando estipulado el nivel de obligación de estos compromisos. 7. Cronograma Etapas del Proceso Observaciones Fecha límite Publicación de la Convocatoria. Envío de correo, por parte del subdirector de centro, postulando al instructor (adjuntar soportes de cumplimiento de Sitio web de la Escuela Nacional de Instructores Rodolfo Martínez Tono sena/instructores/paginas/escuela- Nacional- de- Instructores- 'Rodolfo- Martinez- Tono'.aspx Divulgación por correo electrónico a los subdirectores de centro. Asesor Red de Infraestructura y Construcción, Escuela Nacional de Instructores Rodolfo Martínez Tono de la Dirección General, a los correos: 7 de julio de de julio de 2015

6 requisitos). Es obligatorio postular a los instructores a través de estos correos antes de las 5:00 p.m. del 8 de julio de Por favor incluir en el correo de presentación: Nombre completo, correo electrónico de contacto del instructor y el subdirector a cargo, número de celular. Entrevista por Skype El asesor de la Red, Un asesor del Grupo de Relaciones Internacionales de la Dirección de Promoción y Relaciones Corporativas, y un funcionario de la Escuela Nacional de Instructores Rodolfo Martínez Tono, realizarán una entrevista de selección. Confirmación de seleccionados Envío de resultados al correo electrónico de los postulados. 9 de julio de de julio de 2015 Socialización de resultados Sitio web de la Escuela Nacional de Instructores Rodolfo Martínez Tono. 15 de julio de Responsables Jorge Luis Velásquez Echeverri Asesor de la Red de Construcción e Infraestructura Sandra Rosiris Castañeda Quintero Grupo de Relaciones Internacionales, SENA Dirección General Luis Valerio Parra Quiroga Escuela Nacional de Instructores Rodolfo Martínez Tono, SENA Dirección General

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