ALTERNATIVAS DE ASESORÍAS, CAPACITACIÓN Y APRENDIZAJE VIRTUAL ACTUALIZADO Y A SU ALCANCE

Transcripción

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2 ALTERNATIVAS DE ASESORÍAS, CAPACITACIÓN Y APRENDIZAJE VIRTUAL ACTUALIZADO Y A SU ALCANCE

3 Es una empresa que ofrece alternativas en asesorías, capacitación y enseñanza virtual a través de nuestra página Web que le guía y actualiza en todos los cursos que las personas o empresas requieren para el mejor desempeño laboral, personal y profesional.

4 Somos una empresa que satisface las necesidades y expectativas del cliente mediante el suministro de soluciones integrales en asesoría además, de la oferta de cursos libres virtuales en todas las áreas organizacionales, contando con un capital humano motivado y comprometido con la virtualidad.

5 Seremos en el 2016 reconocidos como la mejor opción en asesorías, actualización y capacitación organizacional virtual a nivel nacional con alta calidad en nuestros contenidos, acorde a las innovaciones pedagógicas y tecnológicas actuales destacándonos por el cumplimiento y excelente servicio al cliente.

6 Forjar procesos que motiven la formulación e implementación de proyectos de investigación como elemento fundamental para la práctica pedagógica. Suscitar procesos de orientación educativa en función de la formación integral del estudiante con énfasis en las modalidades académica de formación para el trabajo Acoger y realizar pedagogías y metodologías actualizadas e innovadoras que estén acordes con el momento y con las exigencias educativas contemporáneas como estrategias para transformar, mejorar y cualificar al cliente Posibilitar el crecimiento integral de los clientes de las diferentes comunidades mediante el desarrollo de cursos empresariales virtuales competitivos y de alta calidad Forjar y mantener en toda la organización una cultura de servicio al cliente interno y externo. Crear una ventaja competitiva que genere valor agregado a nuestras capacitaciones. Proporcionar la atención oportuna y agilidad en los procesos con un servicio oportuno y de calidad a nuestros clientes. Consolidarnos en el mercado con el fin de obtener una rentabilidad que le permita a la empresa competir eficientemente.

7 Honestidad: Valor que nos lleva a ser congruentes entre lo que decimos, pensamos y hacemos, en la conducta hacia los demás y hacia uno mismo. Integridad: Actuar de tal manera que permanezcamos fieles a nuestros principios. Responsabilidad: Responder por las consecuencias de nuestras acciones, pensando en los resultados y efectos de la misma antes de actuar, sobre todo con relación a nuestros clientes. Servicio: Superar las expectativas de nuestros clientes internos y externos a través de una atención amable, confiable y oportuna. Innovación: Generar y proponer ideas creativas que agreguen valor a su trabajo y a nuestra empresa. Disciplina: Cumplir con las normas y políticas adquiridas al hacer parte de nuestro equipo de trabajo. Trabajo en equipo: Trabajar con otros colocando interés y compromiso para lograr y alcanzar resultados.

8 En virtud de la relación laboral y en beneficio de todos es primordial ajustar nuestro comportamiento a nuestros valores corporativos, de esta manera proporcionar progreso, equilibrio y armonía, asegurando el buen trato y adecuado ambiente en las relaciones internas de nuestra empresa. Es importante que todos sigamos y respetemos los parámetros invocados en nuestro código de conducta.

9 Nuestra primera responsabilidad es con nuestros clientes, satisfacer de manera oportuna y adecuada sus requerimientos. Hacer las cosas a tiempo, no aplazar las soluciones a nuestros clientes. Actuar con transparencia, honestidad, equidad y respeto en todas las relaciones comerciales con nuestros clientes. Ofrecer productos y servicios de la más alta calidad. Proteger la información confidencial de la empresa. Hacer uso moderado de los recursos como teléfonos, papelería, impresoras, agua, electricidad y demás insumos y elementos de trabajo.

10 Ser ordenado en su puesto de trabajo y mantener la higiene del lugar. Proporcionar sugerencias e ideas con el fin de mejorar constantemente. No presentarse en al lugar de trabajo bajo efectos de droga o alcohol. Respetar la diversidad individual y dignidad de los demás, ser amable y cortes. Respetar la integridad física y mental de los compañeros de trabajo, su ideología religiosa y política o de otra índole. No se permiten las discriminaciones de ningún tipo. Actuar leal y honestamente en el cumplimiento de las funciones laborales.

11 La estructura organizacional de nuestra organización es una estructura funcional la cual cuenta con un director general, tres direcciones especializadas y dedicadas a una o varias funciones y donde cada una cuenta con una subdirección el cual es el responsable de cada subdirección.

12 PENETRACIÓN DE MERCADOS La estrategia para penetrar el mercado pretende aumentar la participación del mercado que corresponde a las asesorías, cursos y capacitaciones presentes, por medio de un esfuerzo mayor para la comercialización. La penetración del mercado ofreciendo asesoría cursos y capacitaciones virtuales adecuados y pertinentes. LIDERAZGO EN COSTOS Ofrecer las asesorías, cursos y capacitaciones a precios razonables y competitivos. DIFERENCIACIÓN Introducir una manera novedosa y económica de adquirir conocimientos actuales y necesarios a través de cursos y capacitaciones virtuales.

13 Montaje plataformas virtuales Montaje de cursos virtuales Emprendimiento Creación de empresas Virtualización de programas y cursos Elaboración de Documentos de Registro Calificado y Acreditación

14 Reclutamiento y análisis de hojas de vida Publicaciones de ofertas en portales de internet Nómina Solución de conflictos laborales Redacción y Ortografía Coaching Comunicación asertiva Neurolingüística

15 Contabilidad básica Contabilidad avanzada Contabilidad sistematizada con Helisa Contabilidad Sistematizada con SAP Finanzas para no financieros Finanzas en Excel Bases de Datos Cuadro de Mando Integral y los Indicadores y Mapas Estratégicos de Gestión Balance Score Card

16 Manejo de inventarios Manejo de alturas Logística y distribución

17 Mercadeo y Ventas Atención y servicio al Cliente

18 Pedagogía Humana Didáctica Atención integral a la primera infancia Pautas de crianza

19 Ensamble y mantenimiento de computadores Análisis y programación de computadores Electrónica Instalación de redes de telecomunicaciones

20 Manipulación de alimentos Primeros auxilios Salud ocupacional

21 Manipulación de alimentos Primeros auxilios Salud ocupacional

22 Diseño gráfico digital Diseño de páginas Web

23 Inglés Fotografía básica Géneros periodísticos Escritura para la web Ofimática en la nube Manejo de redes sociales

24 Diseño gráfico digital Diseño de páginas Web

25 Inglés Fotografía básica Géneros periodísticos Escritura para la web Ofimática en la nube Manejo de redes sociales

26 Moodle Sakai Web 2.0 Web 3.0 Realidad aumentada Coaching Didáctica con tic Creación de aulas virtuales Ambientes virtuales de aprendizajes Como se hace una tutoría o tutorización de cursos para ovas Desarrollo de ovas Metodología para la educación virtual Cómo se estudia en la web

27 Creamos el curso que usted requiera, Contáctenos.