RECONOCIMIENTO MÉDICO EMPLEADOS DE IDAE PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS

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1 RECONOCIMIENTO MÉDICO EMPLEADOS DE IDAE PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS Ref.: PCT /15 nviembre de

2 I N D I C E 1. OBJETO ALCANCE DEL SERVICIO SITUACION REQUISITOS DE LOS OFERTANTES RESULTADOS DE LOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS LEY DE PROTECCION DE DATOS Y CONFIDENCIALIDAD COORDINACIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE LOS COLECTIVOS DEL PERSONAL LUGAR Y HORARIO DE REALIZACIÓN PLANIFICACIÓN Y PLAZOS

3 1. OBJETO El bjet del presente dcument es definir las cndicines técnicas crrespndientes a la cntratación del recncimient médic de ls trabajadres y trabajadras de IDAE. En cumplimient del Cnveni Clectiv del IDAE, Capítul 11, artículs 66 y 67, así cm de la nrmativa vigente en materia de prtección, vigilancia y prevención de la salud de ls trabajadres, el Institut realiza periódicamente un recncimient médic a sus empleads y empleadas. 2. ALCANCE DEL SERVICIO Las pruebas de que cnsta habitualmente dich recncimient sn las siguientes: RECONOCIMIENTO MÉDICO PARA PERSONAL FEMENINO: Histria clínica, Anamnesis General: (Antecedentes familiares y persnales, alergias, hábits y situación actual). Explración clínica: Dats antrpmétrics Tensión arterial Auscultación cardiaca Auscultación pulmnar Explración abdminal Explración vascular periférica Explración aparat lcmtr Explración bca Explración cuell, tirides y adenpatías Otscpia Explración piel Explración neurlógica (a criteri médic) Cntrl visión: Agudeza visual lejana y cercana mn y bincular Fnd de j P.I.O. Presión intracular Espirmetría Audimetría Electrcardigrama Ecgrafía abdminpélvica Análisis Clínics, (hemgrama, recuent leuccitari, velcidad de sedimentación, glucsa, clesterl ttal, HDL-Clesterl, LDL-Clesterl, Creatinina, GOT, GPT, GGTP, Ácid úric, Urea, Ferritina y rina) 3

4 Examen de salud gineclógic (Histria clínica gineclógica, explración mamaria y gineclógica, citlgía, ecgrafía gineclógica y mamaria) Mamgrafía (a criteri médic). Clpscpia (a criteri médic). Densitmetría (a criteri médic). RECONOCIMIENTO MÉDICO PARA PERSONAL MASCULINO: Histria clínica, Anamnesis General: (Antecedentes familiares y persnales, alergias, hábits y situación actual). Explración clínica: Dats antrpmétrics Tensión arterial Auscultación cardiaca Auscultación pulmnar Explración abdminal Explración vascular periférica Explración aparat lcmtr Explración bca Explración cuell, tirides y adenpatías Otscpia Explración piel Explración neurlógica (a criteri médic) Cntrl visión: Agudeza visual lejana y cercana mn y bincular Fnd de j P.I.O. Presión intracular Espirmetría Audimetría Electrcardigrama Ecgrafía abdminpélvica Análisis Clínics, (hemgrama, recuent leuccitari, velcidad de sedimentación, glucsa, clesterl ttal, HDL-Clesterl, LDL-Clesterl, Creatinina, GOT, GPT, GGTP, Ácid úric, Urea, Ferritina y rina) Examen andrlógic (examen urlógic y ecgrafía urlógica) PSA, determinación de antígen prstátic ttal en varnes. 3. SITUACION 2015 Actualmente en el Institut hay un ttal de 135 empleads y empleadas, 69 hmbres y 66 mujeres. 4

5 4. REQUISITOS DE LOS OFERTANTES Empresas especializadas en el área de la salud, debidamente acreditadas, que deberán estar en psesión de la crrespndiente autrización pr la autridad sanitaria y de acuerd cn la nrmativa vigente, enfcadas a la prevención de la salud de ls trabajadres en ls centrs de trabaj, en materia de prtección, vigilancia y prevención de la salud. - Deberán tener suscrita una póliza de respnsabilidad civil, para cubrir las eventualidades que el desempeñ de las funcines recgidas en este cntrat pueda supner. Las empresas cncurrentes deberán garantizar en ls centrs dnde se realicen ls recncimients el cumplimient de, al mens, ls siguientes requisits: Dispner de instalacines y equipamient adecuad para la realización de las pruebas slicitadas para td el clectiv. - En l referente a ls lcales deberán cumplir la nrmativa vigente en cuant a iluminación, ventilación, temperatura, accesibilidad antiincendis, accesibilidad minusválids, etc - Las instalacines deberán garantizar la dignidad e intimidad de las persnas debiend cntar cn: Sala de recepción espera Despachs médics y de enfermería, cn áreas de cnsultas y explración (cn lavamans). Lcales específics en función del rest de actividades que realicen (salas de diagnóstic, labratris de análisis clínics, cabinas audimétricas, etc..) Ases. - Medis técnics: Su númer deberá garantizar el adecuad desarrll del trabaj realizad pr el persnal sanitari. La dtación de partida será: Pes clínic Talladr Negatscpi Otscpi Rinscpi Oftalmscpi Fnendscpi Nevera y termómetr de máximas y mínimas Electrcardiógraf hmlgad Espirómetr hmlgad Equip para cntrl visión hmlgad Audiómetr y cabina hmlgads Labratri: Prpi cncertad (adjuntar cpia del cntrat de cncertación.) Cntenedr de residus sanitaris cntratad pr gestr autrizad 5

6 Medicación, material y aparataje suficiente para atender urgencias y primers auxilis. Así cm la dtación para la realización de las pruebas gineclógicas, ecgrafía abdminpélvica, densitmetría, mamgrafía, etc.. En l relativ a recurss humans, deberán dispner de persnal sanitari suficiente cnfrme a ls criteris establecids en la nrmativa sbre la rganización de recurss para desarrllar la actividad sanitaria, y de acuerd cn la cantidad de persnas a examinar. El persnal debe cntar cn la cualificación necesaria para el desempeñ de sus funcines. Ls médics deberán ser especialistas en medicina interna y/ medicina del trabaj. Para el examen gineclógic deberá ser un ginecólg, y un médic especialista en urlgía para el recncimient urlógic. Ls enfermers, diplmads en enfermería y/ en medicina del trabaj. Asimism, la empresa cntará cn trabajadres que realicen el apy administrativ. Deben dispner de ls medis adecuads para la realización de: - Evaluación de la salud, de acuerd cn prtcls médics específics que emanan del Ministeri de Sanidad y Cnsum y de las Cnsejerías de Sanidad de las Cmunidades Autónmas. - Elabración y registr de ls infrmes médics crrespndientes y de la dcumentación sanitaria derivada de ls misms, tales cm: Infrme médic persnalizad. Recmendacines sbre el resultad de las evaluacines, en general, de salud dirigidas al IDAE, cm Centr de Trabaj, así cm sbre hábits de vida en función del juici clínic y de ls puests de trabaj. Junt cn el infrme médic de cada trabajadr trabajadra, las recmendacines prtunas a ests en particular. Tda la infrmación recgida, cm cnsecuencia de la ejecución de ls servicis, será tratada cn la más absluta cnfidencialidad 5. RESULTADOS DE LOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS Tds ls resultads de ls recncimients médics realizads al persnal de IDAE, se presentarán en un infrme individualizad y cnfidencial que se enviará a cada emplead, bien en sprte infrmátic, pr crre a su dmicili, en el plaz máxim de 20 días. También pdrá enviarse en sbre cerrad y persnalizad al Departament de Recurss Humans para su retirada pr la persna interesada (siempre que haya dad su cnsentimient). 6

7 6. LEY DE PROTECCION DE DATOS Y CONFIDENCIALIDAD. La empresa adjudicataria será respnsable del cumplimient de las bligacines de cnfidencialidad del persnal a su servici y hará cnstar que ls dats a que tienen acces frman parte de un ficher debidamente legalizad y legitimad en cumplimient de las medidas de seguridad previstas en la Ley de Prtección de dats de Carácter Persnal, y en ls psterires reglaments que l desarrllen, evitand la alteración, pérdida tratamient acces n autrizad, habida cuenta del estad de la tecnlgía, la naturaleza de ls dats bjet del tratamient y ls riesgs a que ls misms estén expuests, ya prvengan de la acción humana del medi físic natural. El adjudicatari queda expresamente bligad a mantener absluta cnfidencialidad sbre cualquier dat que pudiera cncer cn casión del cumplimient del cntrat., especialmente ls de carácter persnal, que n pdrá cpiar ni utilizar cn fin distint al que figura en este Plieg, ni tampc ceder a trs ni siquiera efects de cnservación. Asimism, queda bligad al cumplimient de l dispuest en las dispsicines legales vigentes sbre prtección de dats de carácter persnal, de acuerd a la Ley Orgánica sbre Prtección de Dats Persnales y sus desarrlls psterires. El ferente incluirá en su ferta la designación de la persna persnas que, sin perjuici de la respnsabilidad prpia de la empresa, resulten autrizadas a efects del us crrect del material y de la infrmación a manejar. Se adjuntará una descripción de su perfil prfesinal. Una vez cumplida la prestación cntractual, ls dats de carácter persnal tratads deberán ser destruids devuelts, así cm cualquier tr sprte dcument en que cnste algún dat de carácter persnal bjet del tratamient. 7. COORDINACIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE LOS COLECTIVOS DEL PERSONAL La empresa adjudicataria prgramará ls recncimients de manera que causen el menr númer de mlestias psibles y la mínima pérdida de trabaj de ls empleads. El IDAE (Dpt. de Recurss Humans), remitirá a la empresa adjudicataria la relación de trabajadres a ls que debe realizarse el recncimient médic, siend la empresa adjudicataria la que deba pnerse en cntact cn dichs trabajadres para rganizar las crrespndientes citas. Pr parte del adjudicatari se nmbrará un Crdinadr que estará en cntact cn el IDAE para infrmar de la prgramación, calendaris, psibles incidencias y td l relacinad cn el bjet de este cntrat. Cada semana la empresa adjudicataria remitirá al Departament de Recurss Humans la relación de persnas que han realizad el recncimient. Cada persna que vaya a ser recncida firmará cnsentimient para su realización. En cas de enví de ls resultads en sprte magnétic, también deberán prestar su cnfrmidad. 7

8 8. LUGAR Y HORARIO DE REALIZACIÓN Ls recncimients se realizarán, en hrari de mañana, en ls lcales designads al efect pr la empresa adjudicataria. Tdas las pruebas de cada recncimient se realizarán íntegramente en el mism centr y en el mism día. Las empresas licitadras deberán fertar al mens un centr, en Madrid capital, que dispnga de buena cmunicación en transprte públic. 9. PLANIFICACIÓN Y PLAZOS Ls ferentes detallarán en sus prpuestas la planificación del servici, teniend en cuenta que la ttalidad de las pruebas y recncimients deberá finalizarse en un plaz de, a l máxim 8 semanas desde el inici del servici. 8