ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN 2013/2016 PLAN DE ACTUALCIÓN ENLACE EMPLEO

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1 ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN 2013/2016 PLAN DE ACTUALCIÓN ENLACE EMPLEO 1.

2 1.- QUE ES LA ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN? El gobierno de España presentó en marzo de 2013 la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven , que contempla 100 medidas dirigidas a combatir el desempleo entre los jóvenes, de las cuales 15 son de choque o de impacto en el corto plazo, y 85 son de medio-largo alcance. La Estrategia contempla la posibilidad de adhesión, abierta a las comunidades autónomas, entidades locales, empresas públicas y privadas, y a todas aquellas organizaciones que pongan en marcha actuaciones cuyos resultados redunden en facilitar el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo. El ministerio de Empleo y Seguridad Social entregará a las entidades que se sumen un sello identificativo como reconocimiento a su contribución. 2.- QUIÉNES SOMOS? Enlace Empleo es una Asociación de ámbito provincial que desde el año 2001 desarrolla servicios de promoción de empleo, con el objetivo último de facilitar la incorporación de las personas en desempleo al mercado de trabajo. Desde nuestra constitución, la Entidad ha ido poniendo en marcha diferentes programas de inserción socio laboral en colaboración con diferentes organismos e instituciones, con una metodología en continuo proceso de mejora y sobre todo adaptada al entorno local y provincial. Su misión es dar respuesta al problema del desempleo, promoviendo actuaciones que permitan la inserción socio laboral de los desempleados y desempleadas, con atención especial a los colectivos en riesgo de exclusión mediante actuaciones en diferentes puntos de la Provincia de Toledo, (Toledo Capital, La Sagra, Comarca de la Mancha, Comarca de Torrijos, Mesa de Ocaña), coordinadas entre sí. Enlace Empleo gestiona un Centro Integral de Empleo, con servicios especializados y diversos. En el Centro Integral de Empleo ubicado en Toledo, trabajan técnicos de empleo y autoempleo altamente cualificados y motivadas para dar diferentes servicios a las personas desempleadas que lo necesitan, que quieran integrarse socialmente formando parte del mercado de trabajo. Página 2

3 Creemos en el trabajo en red con otras Entidades y Organismos Públicos y privados como forma de colaboración e implicación permanente entre sí, en ámbitos locales distintos. Se trata de la forma de optimizar recursos y compartir metodologías. DESTINATARIOS. Enlace Empleo desarrolla programas de inserción laboral adaptados a cada uno de los colectivos de atención y en especial, a las personas con más dificultades para acceder al mercado de trabajo. Nuestros programas se dirigen a: Desempleados/as en general. Jóvenes. Inmigrantes. Mujeres. Personas mayores de 45 años. Reclusos y ex reclusos. Personas en tratamiento de deshabituación Minorías Étnicas. OBJETIVOS GENERALES Ofrecer un itinerario de servicios personalizados para el empleo a los desempleados/as en situación de vulnerabilidad que incluye información, orientación y contacto con empresas, de manera que se les capacite en las competencias clave para la mejora de su empleabilidad. Dotar a los usuarios del Centro de las herramientas, informaciones y conocimientos necesarios para la búsqueda de un puesto de trabajo, optimizando sus posibilidades de incorporarse al mercado laboral. Acercar a los desempleados al conocimiento sobre aspectos laborales y formativos para facilitar, en cada caso, su elección profesional y su especialización profesional. Página 3

4 Poner a su disposición los métodos físicos (prensa especializada, publicaciones y boletines oficiales, etc.) y tecnológicos (Internet, correo electrónico, fax, etc), necesarios hoy en día para optimizar el esfuerzo invertido en la búsqueda de empleo. Recursos de los que no disponen fácilmente. Ser intermediaros en el mercado laboral entre empresas y demandantes de empleo, promoviendo la responsabilidad social de las empresas. Ofrecer a las empresas candidatos ya preseleccionados que se ajusten a sus necesidades, así como llegar a acuerdos para concertar puestos. Promocionar la creación de empresas como una alternativa al desempleo y poner en marcha mecanismos que faciliten la creación real de empresas de economía social. ACTIVIDADES: SERVICIOS INTEGRALES DE EMPLEO DIRIGIDOS A PERSONAS EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD O DIRECTAMENTE EN EXCLUSIÓN. Como objetivo finalista, indicamos que el Centro Integral de Empleo es una apuesta por la mejora de la ocupabilidad de los desempleados toledanos y la consecuente obtención de un puesto de trabajo. Para ello, el Centro está diseñado en función de servicios específicos que solucionan una necesidad concreta relacionada con la ocupabilidad y la búsqueda de empleo de los usuarios. Estos servicios son los siguientes: 1. Servicio de recepción. 2. Servicio Integral de Información para el empleo. 3. Servicio de orientación para el empleo. Planes personales de orientación. 4. Servicio de promoción del autoempleo y creación de empresas. 5. Servicio de gestión de la inserción y gestión de la colocación. Página 4

5 MEMORIA DE LA ENTIDAD EN MATERIA DE PROGRAMAS DE INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE DIFICULTAD SOCIAL. Enlace Empleo ha puesto en marcha un Centro Integral de Empleo estable, gracias a la colaboración con Organismos Públicos Estatales (SEPE, MTAS), Autonómicos (Servicio Regional de Empleo, Instituto de la Juventud, Instituto de la Mujer) y Locales (Ayuntamiento de Toledo, Illescas, Numancia de la Sagra, Seseña, Ocaña, Torrijos, Sonseca, Mora, etc). En este sentido hemos conjugado intereses y recursos, optimizándolos y creando dispositivos eficaces en la promoción del empleo que han combinado actividades de diferente naturaleza: 1. Información útil en materia de empleo 2. Formación ocupacional 3. Formación en nuevas tecnologías de la información y la comunicación adaptadas a la Búsqueda Activa de Empleo. 4. Asesoramiento de proyectos de emprendimiento que posibiliten el establecimiento por cuenta propia de las personas en situación de dificultad social 5. Habilidades sociales, técnicas de comunicación y resolución de conflictos 6. Refuerzo de la autoestima y la motivación ante la Búsqueda Activa de Empleo 7. Diseño de itinerarios personalizados de acompañamiento en el tránsito hacia el mercado de trabajo, seguimiento de los procesos de inserción sociolaboral 8. Creación de recursos puente hacia el empleo como las prácticas formativas no laborales en empresas. Aprender Trabajando. Con la misión de promover la integración laboral y social de: Jóvenes en situación de dificultad social Personas en situación de exclusión social que no pueden acceder a acciones formativas ocupacionales ni al mercado de trabajo normalizado Mujeres en situación de especial vulnerabilidad y en concreto aquellas víctimas de delitos relacionados con todas las formas de violencia contra la mujer Personas pertenecientes a minorías étnicas. Página 5

6 También hemos contado con la colaboración de Entidades Privadas, concretamente las Obras Sociales de LA CAIXA Y CCM, con cuyas aportaciones hemos podido cofinanciar parte de los proyectos ejecutados. PROYECTOS DESARROLLADOS: Acciones en Materia de Empleo para Personas en riesgo de exclusión social. PROGRAMA PLIS TOLEDO EMPLEA TOLEDO ORIENTA. Ofrecer información técnica y asesoramiento a personas en riesgo de exclusión social desempleados/as en materia de empleo y gestión de la colocación así como de creación de empresas. Toledo, Ayuntamiento de Toledo, Bienestar Social (JCCM) Personas en riesgo de exclusión social. Periodos de Ejecución 2008,2009,2010,2011,2013,2014 Página 6

7 Acciones en Materia de Empleo para Personas en riesgo de exclusión social. PROGRAMA PRIS TOLEDO EMPLEA Ofrecer información técnica y asesoramiento a personas en riesgo de exclusión social desempleados/as en materia de empleo y gestión de la colocación así como de creación de empresas. Toledo, Bienestar Social (JCCM) Personas en riesgo de exclusión social. Periodos de Ejecución Acciones en Materia de Empleo para Minorías Étnicas- PROGRAMA PRIS 48 viviendas y Cerros de los Palos. Ofrecer información técnica y asesoramiento a gitanos desempleados/as en materia de empleo y gestión de la colocación así como de creación de empresas. Toledo, Bienestar Social ( JCCM) y Ayuntamiento de Toledo Gitanos desempleados. Periodos de Ejecución 2001,2002,2003,2004,2005 Página 7

8 CENTROS DE EMPLEO JOVEN /PUNTO DE INFORMACIÓN JUVENIL- Servicio de Fomento del Empleo y Autoempleo. Ofrecer información técnica y asesoramiento a jóvenes desempleados/as en materia de empleo y gestión de la colocación así como de creación de empresas. Toledo, Institutos de la Juventud Regionales o Direcciones Generales de Juventud Jóvenes Desempleados/as en Riesgo de Exclusión Social. Periodos de Ejecución Acciones Experimentales En Materia De Empleo y Autoempleo: PROGRAMA DESPEGA. Acciones individuales de información, motivación e inserción en el empleo y asesoramiento para el autoempleo, dirigida a desempleados Toledo Servicios Regionales de Empleo Mujeres mayores de 40 años, jóvenes menores de 25 años, hombres mayores de 45 años, inmigrantes, y trabajadores/as que han perdido su empleo en alguno de los sectores afectados por la crisis. Periodos de Ejecución 2004,2005,2006,2007,2008,2009,2010,2011,2012. Página 8

9 Acciones en Materia de Empleo para Inmigrante- PROGRAMA ARRAIGO Ofrecer información técnica y asesoramiento a Inmigrantes desempleados/as en materia de empleo y gestión de la colocación así como de creación de empresas. En colaboración con una Red Estatal de Entidades Sociales. Toledo Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales Inmigrantes desempleados. Periodos de Ejecución Acciones Formativas de Igualdad para la mujer en medios rurales Jornadas formativas e Informativas para fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres Toledo, Instituto de la Mujer Mujeres desempleadas Periodos de Ejecución 2002,2003,2004,2005,2006 Página 9

10 Acciones en Materia de Empleo para Personas Ex Drogodependientes. PROGRAMA BRUJULA. Ofrecer información técnica y asesoramiento a personas con problemas de drogrodepencia desempleados/as en materia de empleo y gestión de la colocación así como de creación de empresas. En colaboración con una Red Estatal de Entidades Sociales. Toledo. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Personas con problemas de Drogodepencia. Periodos de Ejecución 2006,2007,2008 Acciones de Orientación Integral a Jóvenes en paro o absentismo escolar. PROGRAMA VOCACIÓN. Ofrecer asesoramiento integral a jóvenes desempleados/as o en absentismo escolar en materia de empleo y gestión de la colocación. En colaboración con una Red Estatal de Entidades Sociales. Toledo, Ministerio de Trabajo y Bienestar Social. Jóvenes en paro o absentismo escolar. Periodos de Ejecución 2005,2006,2007,2008 Página 10

11 Estudio de Investigación del colectivo mujer en riesgo de exclusión social: PASOS Estudio de investigación sobre la mujer de riesgo en exclusión social dentro de la Comunidad de Castilla-La Mancha. Castilla La Mancha. Instituto de la Mujer de CLM Mujeres gitanas, ex reclusas e inmigrantes. Periodos de Ejecución 2007 PROGRAMA INCOPORA. Programa de intermediación laboral que facilita el acceso al empleo de colectivos desfavorecidos. Provincia de Toledo. Obra Social de la Caixa. Personas desempleadas en riesgo de exclusión social. Periodos de Ejecución Página 11

12 AGENCIA DE COLOCACIÓN Y EMPRESA DE RECOLOCACIÓN. Acciones de intermediación laboral que facilita el acceso al empleo de colectivos desfavorecidos. Provincia de Toledo. Personas desempleadas vulnerables. Periodos de Ejecución PROGRAMA ESPERANZA. Programa de intermediación laboral que facilita el acceso al empleo de mujeres víctimas de violencia de género. Provincia de Toledo, Instituto de la Mujer de CLM. Mujeres desempleadas víctimas de violencia de género. Periodos de Ejecución 2012, 2013 PERSONAL DE LA ENTIDAD. Orientadores Laborales. - Son profesionales con formación en el área social, Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, etc. y formación específica en Colectivos en riesgo de exclusión social, en Orientación Socio laboral, etc. También uno de ellos Especialistas en Asesoramiento para el Autoempleo y Creación de Empresas. Página 12

13 Insertores- Prospectores Laborales.- Son profesionales con Licenciatura en Derecho, Económicas, Sociología, etc y formación específica en Intermediación Laboral y relaciones con Empresas. Personal de apoyo.- Todos los profesionales de la entidad tienen experiencia reconocida en el campo de la inserción socio laboral en entidades sin ánimo de lucro. 4.- MEDIDAS PROPUESTAS POR LA ENTIDAD ENLACE EMPLEO. El Plan de actuación para la adhesión de la Entidad Enlace Empleo, a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven , ha establecido 6 medidas, para hacer frente a la situación de desempleo de la población juvenil de la provincia de Toledo. Para la consecución de los objetivos señalados en la estrategia, hay que trabajar sobre diferentes líneas de actuación que se han diseñado en la misma atendiendo a tres perspectivas. - Perspectiva de la oferta: líneas de actuación que buscan responder a las necesidades de las personas trabajadoras que pretenden incorporarse, mantenerse o mejorar su situación en el mercado laboral. - Perspectiva de la demanda: líneas de actuación que buscan responder a las necesidades de las empresas o empleadores para contratar los servicios de los trabajadores en el mercado laboral. - Perspectiva institucional: líneas de actuación que buscan mejorar la eficiencia de la intervención de la Administración Pública en el mercado laboral. Así las medidas planteadas por la Entidad Enlace Empleo, se enmarcan dentro de las siguientes líneas de actuación incluidas en las tres perspectivas, fijadas por el Gobierno de España: Educación. Formación. Página 13

14 Mejorar el conocimiento de idiomas y el manejo de herramientas tecnológicas. Fomento del emprendimiento y autoempleo. Gestión de las administraciones públicas. Orientación, acompañamiento y mejora de la intermediación de los servicios públicos de empleo y sus entidades colaboradoras. Estímulos a la contratación. Flexibilidad en el empleo. Igualdad de Oportunidades. Colaboración público-privada en la búsqueda de un puesto de trabajo. Líneas de actuación a desarrollar en el periodo de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven , por la Entidad Enlace Empleo: MEDIDAS A DESARROLLAR: 1ª MEDIDA: GESTIÓN Y APOYO AL AUTOEMPLEO. Medida: ASESORAMIENTO ESPECIALIZADO AL EMPRENDEDOR. Línea de Actuación - Fomento del Emprendimiento y el Autoempleo Objetivo General de la Medida: Articular mecanismos de acompañamiento, a través de itinerarios integrales de emprendimiento, destinados a jóvenes desempleados con edades comprendidas entre años, que faciliten la puesta en marcha y consecución de procesos de incorporación social y laboral por la vía de la creación de su propio negocio o actividad empresarial. Beneficiarios: Los destinatarios de las acciones de información, motivación y asesoramiento en la elaboración de proyectos empresariales serán jóvenes entre 18 y 30 años con inquietudes emprendedoras y con ideas de negocio con distintos grados de madurez, más o menos definidas, que además estén en algunas de las situaciones transversales siguientes: Jóvenes entre años inscritos en las Oficinas de Empleo y Emprendimiento de la Provincia, con recientes titulaciones medias o superiores y con escasa experiencia laboral. Página 14

15 Jóvenes entre años inscritos en las Oficinas de Empleo y Emprendimiento de la Provincia, con escaso nivel formativo y experiencia en empleos de baja cualificación profesional Jóvenes entre años inscritos en las Oficinas de Empleo y Emprendimiento de la Provincia desempleados provenientes de sectores de crisis y con baja cualificación profesional. Jóvenes en período de finalización de Programas Mixtos de Empleo y Formación: Escuelas Taller, Talleres de Empleo Jóvenes entre años que ha finalizado una formación profesional dual. Jóvenes entre años, pertenecientes a unidades familiares con todos sus miembros en desempleo. Temporalización: Desde el al Ámbito de actuación: Provincia de Toledo. Medios Materiales: Instalaciones físicas dotadas con medios técnicos, informáticos y de comunicación, que cumplen la normativa de accesibilidad universal. Así como Portal Web, Herramientas Web 2.0 y presencia en Redes Sociales. Medios Humanos: Técnico de Autoempleo capacitado técnica y laboralmente. 2ª MEDIDA: AGENCIA DE COLOCACIÓN Y EMPRESA DE RECOLOCACIÓN. Medida: PORTALES DE EMPLEO Y PARA LA MEJORA DE LA INTERMEDIACIÓN. Línea de Actuación - Colaboración público privada en la búsqueda de un puesto de trabajo. Objetivo General de la Medida: Promover la integración socio laboral de los jóvenes toledanos, mediante el diseño y realización de acciones integrales de orientación laboral e itinerarios personalizados de inserción laboral. Beneficiarios: Los destinatarios de los itinerarios personalizados de inserción laboral serán jóvenes desempleados de la provincia de Toledo que sean: Página 15

16 Jóvenes entre años inscritos en las Oficinas de Empleo y Emprendimiento de la Provincia, con recientes titulaciones medias o superiores en búsqueda de su primer empleo o con escasa experiencia laboral. Jóvenes entre años inscritos en las Oficinas de Empleo y Emprendimiento de la Provincia, con escaso nivel formativo y baja cualificación. Jóvenes entre años inscritos en las Oficinas de Empleo y Emprendimiento de la Provincia provenientes de sectores de crisis y de baja cualificación profesional. Jóvenes entre años en riesgo de exclusión social (inmigrantes, minorías étnicas, ex reclusas, etc). Jóvenes en período de finalización de programas especiales de Empleo, Escuelas Taller, Casas de Oficio, Programas de Garantía Social, etc. Jóvenes entre años, cuya unidad familiar se encuentra en su totalidad en paro. Temporalización: Desde el al Ámbito de actuación: Provincia de Toledo. Medios Materiales: Instalaciones físicas dotadas con medios técnicos, informáticos y de comunicación, que cumplen la normativa de accesibilidad universal. Así como Portal Web, Herramientas Web 2.0 y presencia en Redes Sociales. Medios Humanos: Técnico de Inserción capacitado técnica y laboralmente. 3ª MEDIDA: ACCIONES DE ORIENTACIÓN LABORAL. Medida: PORTALES DE EMPLEO Y PARA LA MEJORA DE LA INTERMEDIACIÓN. Línea de Actuación - Orientación y acompañamiento. Objetivo General de la Medida: Acciones de apoyo y acompañamiento en el desarrollo de las competencias personales, sociales y laborales que faciliten la puesta en marcha y consecución de procesos integrales de incorporación social y laboral, así como promover actividades que faciliten el acercamiento al mercado de trabajo, de los jóvenes de la provincia de Toledo. Página 16

17 Beneficiarios: Los destinatarios de los itinerarios personalizados de inserción laboral serán jóvenes desempleados de la provincia de Toledo que sean: Jóvenes entre años inscritos en las Oficinas de Empleo y Emprendimiento de la Provincia, con recientes titulaciones medias o superiores en búsqueda de su primer empleo o con escasa experiencia laboral. Jóvenes entre años inscritos en las Oficinas de Empleo y Emprendimiento de la Provincia, con escaso nivel formativo y baja cualificación. Jóvenes entre años inscritos en las Oficinas de Empleo y Emprendimiento de la Provincia provenientes de sectores de crisis y de baja cualificación profesional. Jóvenes entre años en riesgo de exclusión social (inmigrantes, minorías étnicas, ex reclusos, etc). Jóvenes en período de finalización de programas especiales de Empleo, Escuelas Taller, Casas de Oficio, Programas de Garantía Social, etc. Jóvenes entre años, cuya unidad familiar se encuentra en su totalidad en paro. Temporalización: Desde el al Ámbito de actuación: Provincia de Toledo. Medios Materiales: Instalaciones físicas dotadas con medios técnicos, informáticos y de comunicación, que cumplen la normativa de accesibilidad universal. Así como Portal Web, Herramientas Web 2.0 y presencia en Redes Sociales. Medios Humanos: Técnico de Empleo/Técnico de Orientación laboralmente. capacitado técnica y 4ª MEDIDA: ACCIONES DE SENSIBILIZACIÓN EMPRESARIAL: PRIMER EMPLEO. Medida: PRIMER EMPLEO. Línea de Actuación - Estímulos a la Contratación. Objetivo General de la Medida: Acciones de sensibilización y asesoramiento del tejido empresarial de la zona influencia, sobre subvenciones, bonificaciones, requisitos de Página 17

18 contratación con el objetivo de incentivar que los jóvenes puedan tener una primera experiencia profesional. Beneficiarios: Todo el tejido empresarial de la zona de influencia, incluidos los autónomos. Temporalización: Desde el al Ámbito de actuación: Provincia de Toledo. Medios Materiales: Instalaciones físicas dotadas con medios técnicos, informáticos y de comunicación, que cumplen la normativa de accesibilidad universal. Así como Portal Web, Herramientas Web 2.0 y presencia en Redes Sociales. Medios Humanos: Técnico de Empleo/Técnico de Orientación laboralmente. capacitado técnica y 5ª MEDIDA: ACCIONES DE SENSIBILIZACIÓN EMPRESARIAL: CONTRATO EN PRÁCTICAS. Medida: CONTRATO EN PRÁCTICAS. Línea de Actuación - Estímulos a la Contratación. Objetivo General de la Medida: Acciones de sensibilización y asesoramiento del tejido empresarial de la zona influencia, sobre subvenciones, bonificaciones, requisitos de contratación con el objetivo de incentivar que los jóvenes con titulación superior y media, puedan tener una primera experiencia profesional equiparable a los estudios cursados. Beneficiarios: Todo el tejido empresarial de la zona de influencia, incluidos los autónomos. Temporalización: Desde el al Ámbito de actuación: Provincia de Toledo. Página 18

19 Medios Materiales: Instalaciones físicas dotadas con medios técnicos, informáticos y de comunicación, que cumplen la normativa de accesibilidad universal. Así como Portal Web, Herramientas Web 2.0 y presencia en Redes Sociales. Medios Humanos: Técnico de Empleo/Técnico de Orientación laboralmente. capacitado técnica y 6ª MEDIDA: ACCIONES DE SENSIBILIZACIÓN EMPRESARIAL: CONTRATO EN FORMACIÓN Y APRENDIZAJE Medida: CONTRATO EN FORMACIÓN. Línea de Actuación - Estímulos a la Contratación. Objetivo General de la Medida: Acciones de sensibilización y asesoramiento del tejido empresarial de la zona influencia, sobre subvenciones, bonificaciones, requisitos de contratación con el objetivo de favorecer la inserción laboral y la formación de los jóvenes en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo. Beneficiarios: Todo el tejido empresarial de la zona de influencia, incluidos los autónomos. Temporalización: Desde el al Ámbito de actuación: Provincia de Toledo. Medios Materiales: Instalaciones físicas dotadas con medios técnicos, informáticos y de comunicación, que cumplen la normativa de accesibilidad universal. Así como Portal Web, Herramientas Web 2.0 y presencia en Redes Sociales. Medios Humanos: Técnico de Empleo/Técnico de Orientación laboralmente. capacitado técnica y Página 19