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1 Ir a Contenid o Salto al Menú de navegación Contenido Trabajadores Está usted en: Inicio > Trabajadores > Afiliación > Incentivos a la contratación, a la actividad autónoma y otras peculiaridades de cotización Incentivos a la Contratación Respecto de la Cotización a la Seguridad Social Las bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social que figuran en los anexos que constan a continuación corresponden a aquellas que, conforme a la fecha de vigencia de cada norma legal pueden estar vigentes, salvo excepciones puntuales, a 1 de enero de Anexo I. Incentivos a la contratación respecto de la cotización a la Seguridad Social - TIPO DE 250 Anexo II. Incentivos a la contratación respecto de la cotización a la Seguridad Social - TIPO DE 150 Anexo III. Incentivos a la contratación respecto de la cotización a la Seguridad Social - TIPO DE 350 Anexo IV. Incentivos a la contratación respecto de la cotización a la Seguridad Social - TIPO DE 109 Anexo V. Incentivos a la contratación respecto de la cotización a la Seguridad Social - TIPOS DE 209 y 309 Anexo VI. Incentivos a la contratación respecto de la cotización a la Seguridad Social - TIPOS DE 130, 230, 330, 139 y 239 Anexo VII. Incentivos a la contratación respecto de la cotización a la Seguridad Social - TIPOS DE 410 y 510 Anexo I. Incentivos a la contratación respecto de la cotización a la Seguridad Social - TIPO DE 250 siguiente corresponden a aquellas que, conforme a la fecha de vigencia de cada norma legal ( 53/2002, 62/2003 y 2/2004). TIPO DE 250. INDEFINIDO. TIEMPO PARCIAL. INICIAL. PROGRAMA FOMENTO EMPLEO CONDICIONES DEL TRAB. A LA FECHA DE FORMALIZACIÓN DEL C. de T. Desempleado durante más de 6 meses O REDUCCIÓN % 20 Mujer menor de FRACC. DE CUOTA A LA QUE ES DE

2 Trabajador entre 45 y Trabajador entre 45 y Trabajador entre 55 y Trabajador entre 55 y Trabajador al que falta un año o más de percepción de la prestación de desempleo Trabajador al que falta un año o más de percepción de la prestación de desempleo Desempleado subsidiado del R.E.A. Desempleado subsidiado del R.E.A. inserción menor de 45 comprendida entre 45 y 55 comprendida entre 45 y 55 comprendida entre 55 y 65 comprendida entre 55 y 65 Mujer desempleada y que ha dado a luz en los últimos 24 meses Trabajador/a en situación de exclusión social Mujer subrepresentada mayor de 45 Mujer subrepresentada mayor de 45 Mujer subrepresentada Ó 2º y 2º y 3º y 3º y Ñ

3 desempleada durante más de 6 meses Mujer subrepresentada desempleada durante más de 6 meses Mujer subrepresentada menor de 45 Desempleados en situación de exclusión social Personas víctima de violencia doméstica Las anteriores bonificaciones de cuotas se incrementarán en 5 puntos en las contrataciones que realice un trabajador autónomo dado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia al menos. Se excluyen de este incremento las contrataciones realizadas en los 24 meses siguientes a la fecha del parto con mujeres desempleadas durante más de 12 meses y las contrataciones realizadas con trabajadores/as en situación de exclusión social. Anexo II. Incentivos a la contratación respecto de la cotización a la Seguridad Social - TIPO DE 150 siguiente corresponden a aquellas que, conforme a la fecha de vigencia de cada normal legal TIPO DE 150. INDEFINIDO. TIEMPO COMPLETO. INICIAL. PROGRAMA FOMENTO EMPLEO NORMA LEGAL R.D. 799/1985 R.D.3239/1983 R.D.L.9/ / /1998 R.D. 5/ / /2000 O REDUCCIÓN % FRACC. DE CUOTA A LAS QUE ES DE HASTA LA POR 49,15 FINALIZACIÓN DEL CONTINGENCIAS VER ANEXO IV - TIPO DE VER ANEXO I - TIPO DE Cuando las contrataciones se realicen con mujeres desempleadas, las bonificaciones de cuotas indicadas en el anexo I se incrementarán en 5 puntos. VER ANEXO I - TIPO DE 250- Cuando las contrataciones se realicen con mujeres desempleadas, las bonificaciones de cuotas indicadas en el anexo I se incrementarán, siempre y cuando se trate de las siguientes contrataciones, en: 5 puntos, respecto de las mujeres menores de puntos, respecto de las mujeres inscritas ininterrumpidamente en la oficina de empleo durante doce o más meses, o mujeres mayores

4 la oficina de empleo durante doce o más meses, o mujeres mayores de 45 VER ANEXO I - TIPO DE 250- Además de lo indicado respecto de la clave de modalidad de contrato de trabajo a efecto de la Seguridad Social 250, cuando las contrataciones se realicen con mujeres desempleadas, las bonificaciones de cuotas indicadas en el anexo I se incrementarán en 10 puntos, siempre y cuando se trate de las siguientes contrataciones: R.D. 5/ / / / /2003 2/2004 Contrataciones de desempleadas inscritas ininterrumpidamente en la oficina de empleo durante un período mínimo de seis meses Contrataciones de desempleadas mayores de 45 y hasta los 55 Contrataciones de desempleadas mayores de 55 y hasta los 65 Contrataciones de perceptoras de prestaciones o subsidios por desempleo, a los que les reste un año o más de percepción en el momento de la contratación Contratación de desempleados admitidos en el programa que contempla la ayuda específica denominada renta activa de inserción Contratación realizada por trabajadores autónomos Contratación de desempleados en situación de exclusión social o personas víctimas de violencia doméstica. Anexo III. Incentivos a la contratación respecto de la cotización a la Seguridad Social - TIPO DE 350 TIPO DE 350. INDEFINIDO. FIJO DISCONTINUO. INCIAL. PROGRAMA FOMENTO EMPLEO. NORMA LEGAL 50/1998,R.D. 5/1999, 55/1999, 14/2000 R.D. 5/2001, 12/2001, 24/2001, 53/2002, 62/2003, 2/2004 VER ANEXO I - TIPO DE VER ANEXO II - TIPO DE Anexo IV. Incentivos a la contratación respecto de la cotización a la Seguridad Social - TIPO DE 109 BONIFICACIONES SEGURIDAD SOCIAL TRANS DE TRABAJO TEMPORAL (A TIEMPO COMPLETO)

5 NORMA LEGAL R.D. 9/ / /1998 R.D. 5/ / / /2003 2/2004 CONDICIONES DEL TRAB. A LA FECHA DE FORMALIZACIÓN DEL C. de T. O REDUCCIÓN % Mayor de Mayor de FRACC. DE CUOTA A LAS QUE ES DE POR CONTINGENCIAS POR CONTINGENCIAS POR CONTINGENCIAS 3º y TODO EL 1º Y Anexo V. Incentivos a la contratación respecto de la cotización a la Seguridad Social - TIPOS DE 209 y 309 TIPO DE 209. INDEFINIDO. TIEMPO PARCIAL. PROGRAMA FOMENTO EMPLEO. TRANS TEMPORAL. TIPO DE 309. INDEFINIDO. FIJO DISCONTINUO. PROGRAMA FOMENTO EMPLEO. TRANS TEMPORAL. BONIFICACIONES SEGURIDAD SOCIAL, TRANS DE TRABAJO TEMPORAL (A TIEMPO PARCIAL Y FIJO DISCONTINUO) NORMA LEGAL 50/ / / /2003 2/2004 CONDICIONES DEL TRAB. A LA FECHA DE FORMALIZACIÓN DEL DE T. O REDUCCIÓN % Mayor de FRACC. DE CUOTA A LAS QUE ES DE TODO EL

6 Anexo VI. Incentivos a la contratación respecto de la cotización a la Seguridad Social - TIPOS DE 130, 230, 330, 139 y 239 TIPO DE 130. INDEFINIDO. TIEMPO COMPLETO. MINUSVÁLIDOS. TIPO DE 230. INDEFINIDO. TIEMPO PARCIAL. MINUSVÁLIDOS. TIPO DE 330. INDEFINIDO. FIJO DISCONTINUO. MINUSVÁLIDOS. TIPO DE 139. INDEFINIDO.TIEMPO COMPLETO. MINUSVÁLIDOS. TRANS. TIPO DE 239. INDEFINIDO. TIEMPO PARCIAL. MINUSVÁLIDOS. TRANS. TIPO DE PARA MINUSVÁLIDOS CONDICIONES DEL TRABAJADOR A LA FECHA DE FORMALIZACIÓN DEL DE TRABAJO INCAPACITADO PERMANENTE O EDAD PARCIAL READMITIDO EN LA EMPRESA HOMBRE MENOR DE 45 HOMBRE MAYOR DE 45 MUJER MENOR DE 45 MUJER MAYOR DE 45 O REDUCCIÓN % FRACCIONES DE CUOTA A LAS QUE ES DE APLICACIÓN EL NO 70 DESEMPLEO, FONDO TODO EL DE GARANTÍA NO 90 DESEMPLEO, FONDO TODO EL DE GARANTÍA NO 90 DESEMPLEO, FONDO TODO EL DE GARANTÍA NO 100 DESEMPLEO, FONDO DE GARANTÍA TODO EL

7 g r INDIFERENTE SI REDUCCIÓN 50 1º y 2º AÑO Anexo VII. Incentivos a la contratación respecto de la cotización a la Seguridad Social - TIPOS DE 410 y 510 TIPO DE 410. DURACIÓN DETERMINADA. TIEMPO COMPLETO. INTERINIDAD. TIPO DE 510. DURACIÓN DETERMINADA. TIEMPO PARCIAL. INTERINIDAD. pueden estar vigentes, salvo excepciones puntuales, a 1 de enero de TIPO DE DE INTERINIDAD CAUSA DE LA INTERINIDAD EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS DESCANSO POR MATERNIDAD, ACOGIMIENTO, ADOPCIÓN O RIESGO DURANTE EL EMBARAZO o REDUCCIÓN % REDUCCIÓN VIOLENCIA DE GÉNERO 100 FRACCIONES DE CUOTA A LAS QUE ES DE POR CONTINGENCIAS INCLUJIDA ACCIDENTES DE TRABAJO, DESEMPLEO, FONDO DE GARANTÍA POR CONTINGENCIAS PRIMER AÑO DE LA EXCEDENCIA SEGUNDO AÑO DE LA EXCEDENCIA TERCER AÑO DE LA EXCEDENCIA DURANTE TODO EL DE SUSTITUCIÓN DURANTE TODO EL DE SUSTITUCIÓN Documento Relación de claves de modalidad de contrato de trabajo a efecto de la gestión de la Seguridad Social Identificación de los contratos de trabajo en las actuaciones ante la Tesorería General de la Seguridad Social Descarga del fichero Formato Tamaño Fecha PDF 114 Kb 21/04/2005 PDF 280 Kb 25/01/2006 I f ió b d t PDF