BIENVENIDO AL CURSO: CONQUISTA CON TU CURRÍCULUM DE ÉXITO

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1 BIENVENIDO AL CURSO: CONQUISTA CON TU CURRÍCULUM DE ÉXITO

2 Objetivos del curso: Aprenderás a realizar un currículum que capte el interés por tu perfil profesional. Aprenderás a crear un buen currículum que te será útil para tú versión en papel y la versión online. Aprenderás a comunicar exitosamente tus cualidades para conseguir entrevistas telefónicas, vía Skype o personales con directores de departamentos, gerentes y consultores de selección.

3 Contenido del curso MÓDULO 1: TIPOS DE CV Tu CV tradicional. Tu CV online. Tu Video Currículum. MÓDULO 2: FORMATOS DE CV Tipos de formatos de CV. Estructura de tu CV. Escoge tu modelo de CV. MÓDULO 3: CREAR UN CV PARA CONQUITAR Los errores básicos de un CV. Los aciertos en tu CV. Como conquistar con tu CV. MÓDULO 4: COMO PRESENTAR TU CV Tu CV en empresas, ETTS y Consultoras de RR.HH. Tu CV en portales de empleo. Tu CV en redes sociales.

4 Tipos de Currículums: Currículum tradicional: -Suele realizarse en Word y entregarse/enviarse en papel o/y PDF. -Este tipo de currículum es el más utilizado, será siempre quién nos acompañe a una entrevista personal, por ello es muy importante.

5 Tipos de Currículums: Currículum tradicional: - Información sobre nuestros datos personales y de contacto. - Incluye nuestra formación y experiencia. - Conocimientos de idiomas e informática. - Información de interés (vehículo propio, disponibilidad para viajar, etc.) - Nota: esta muy de moda la búsqueda de empleo 2.0 a través de redes sociales, pero si fallamos en el CV tradicional, las ventajas de las redes sociales no sirven de nada.

6 Tipos de Currículums: Currículum online:

7 Tipos de Currículums: Currículum online: Es un currículum tradicional en versión online Qué quiere decir esto? Qué ventajas tiene? 1. Nos permite mayor comunicación (vídeos, fotos, trabajos, etc.) 2. Nos permite mayor difusión (podemos compartirlo por redes sociales profesionales y personales). 3. Es más interactivo (puedo interactuar con los visitantes de mi cv online, a través de comentarios, contenidos, etc.) 4. Está en línea (está disponible para quien quiera verlo a cualquier hora y desde cualquier lugar). 5. El contenido suele ser el mismo que el CV tradicional pero en una versión mucho más dinámica, moderna y actual. Nota: es una herramienta muy buena, si sabes utilizarla correctamente, debes saber elaborarlo y compartirlo, en el curso especifico de tu cv online os enseñaremos las herramientas que disponemos para ello.

8 Tipos de Currículums: Tu video Currículum: Fuente: youtube

9 Tipos de Currículums: Tu video Currículum: Es una presentación en vídeo de tu perfil profesional, destacando tus habilidades y competencias profesionales. - Qué ventajas tiene el vídeo cv? - Mayor poder de comunicación (puedes transmitir habilidades y aptitudes que son mucho más difíciles de comunicar en el papel, por ej. La expresión oral o la fluidez en otro idioma). - Puedes darte a conocer sin límites de fronteras ni horarios, porque está disponible online. - Puedes compartirlo con infinidad de personas a través de las redes sociales. - Es más atractivo, tiene la capacidad de llamar la atención (de media se revisa un CV en papel en 10 segundos, en un vídeo CV captamos la atención durante muchísimo más tiempo y facilita la labor de los seleccionadores). - Es una herramienta nueva de evaluación de candidatos, con lo cual te diferencias todos tienen un cv tradicional, pero pocos presentan su vídeo cv. Nota: tiene un gran poder de comunicación e innovación, pero debe ser claro, no debe tener más de 2 minutos, debe ser realizado con audio y vídeo de calidad y sobretodo debe tener un guion o estructura definida, estos temas los profundizaremos en un curso específico para el vídeo currículum.

10 Contenido del curso MÓDULO 1: TIPOS DE CV Tu CV tradicional. Tu CV online. Tu Video Currículum. MÓDULO 2: FORMATOS DE CV Tipos de formatos de CV. Estructura de tu CV. Escoge tu modelo de CV.

11 Formatos de Currículum: Tipos de formatos de CV: Existen más de 100 modelos de CV, en este módulo veremos los más representativos para población hispana, posteriormente veremos como debe ser la estructura y como debes escoger el más adecuado para tu perfil profesional. Destacamos 5 formatos de cv: - Cronológico. - Multiperfil. - Funcional. - Europeo. - Creativo.

12 Formatos de Currículum: Tipos de formatos de CV: El CV cronológico: - Es el más utilizado porque presenta la información con un orden lógico y claro. - Esta pensado para personas que tengan una trayectoria clara en su carrera profesional, que sigan una misma línea profesional. - La información sobre la experiencia laboral y la formación puede ser presentada en diferente orden: 1. Cronológico normal: desde lo primero que hemos realizado hasta lo último o lo que estamos realizando actualmente. 2. Cronológico inverso: desde lo último que hemos realizado o lo que estamos haciendo actualmente, hasta lo primero que hemos realizado. 3. Cronológico combinado: en la formación utilizamos el orden cronológico normal y en la experiencia el orden cronológico inverso. Nota: no te preocupes, veremos ejemplos de cada uno, así lo verás más claro!

13 Ejemplos de cv cronológicos Normal Inverso Fuente: Opal

14 Ejemplos de cv cronológicos Combinado

15 Formatos de Currículum: Tipos de formatos de CV: El CV Multiperfil: - Esta pensado para personas que tengan diferentes perfiles profesionales y/o tengan algunos periodos sin actividad. - Nos permite comunicar de forma ordenada la formación y/o experiencia cuando tenemos dos perfiles diferentes (por ejemplo, docente y comercial). - También nos permite poner fechas aproximadas (ej. Comercial: por un periodo de dos años). Nota: veremos ejemplos, no olvides que debes escoger el podrás combinar lo que más te guste de cada tipo de cv. más adecuado para tu perfil, incluso

16 Ejemplos de cv multiperfil Fuente: Opal

17 Formatos de Currículum: Tipos de formatos de CV: El CV funcional: - Proporciona una descripción rápida del perfil profesional, destaca los aspectos positivos de la persona con un resumen de sus objetivos y competencias profesionales. - Destaca las funciones principales que has realizado. - No lleva un orden cronológico. - Esta pensado para aquellas personas que prefieren plasmar sus conocimientos y aptitudes en general, más que individualmente por empresas que haya estado trabajando. - Incluye objetivo profesional, que es muy útil para destacar nuestras cualidades y transmitir cuales son nuestras pretensiones profesionales, que es lo que estamos buscando, recuerda que puedes incluir esto también en otros modelos de currículum, así como un apartado de competencias o logros profesionales. Nota: podrás descargar las plantillas de estos ejemplos en la plataforma.

18 Ejemplos de cv funcional Fuente: Opal

19 Formatos de Currículum: Tipos de formatos de CV: El CV europeo: - Es un formato que al igual que el formato cronológico permite destacar la estabilidad laboral y la trayectoria profesional. - Es un modelo aprobado por la Comisión Europea con el objetivo de presentar las capacidades y cualificaciones de los profesionales de forma unificada. - Es un formato que no olvida ningún detalle ni información importante (fechas, datos personales, información adicional, anexos, etc.). - Incluye un apartado de competencias y de idiomas indicando el nivel según el marco europeo (A1, A2, B1, B2, C1, C2) que es más objetivo. - La plantilla está disponible en varios idiomas. Nota: puedes descargar en la plataforma las plantillas donde también encontrarás la explicación de los niveles de idiomas según el marco europeo, así podrás ubicarte en el nivel que corresponda.

20 Ejemplos de cv Europeo Fuente: Euro pass

21 Formatos de Currículum: Tipos de formatos de CV: El CV creativo: - Este tipo de cv se caracteriza por ser diferente en formato y presentación. - Suele ser utilizado para puestos que requieren habilidades como creatividad, imaginación, diseño, etc. Por ejemplo para marketing y publicidad suele ser una buena alternativa. - Aunque tienen una estructura similar a los demás y comunican la misma información de la persona, se diferencia en los colores, diseños, tipos de letra e incluso tipo de papel o forma. - Tiene la ventaja de ser muy diferenciador, pero hay que tener cuidado al utilizarlo, depende de tu perfil profesional y objetivos. - Nota: recuerda que debes tener claro lo que buscas con tu currículum, debes adaptarlo a la oferta o quién lo reciba y debes tener clara la estrategia de tu currículum, que vaya acorde con tu perfil profesional y el mercado laboral, si necesitas ayuda personalizada, puedes recibirla a través de nuestras asesorías online.

22 Ejemplos de cv creativos Fuente: google

23 Formatos de Currículum: Estructura de tu CV: Independientemente del tipo de cv que escojas, debe tener una estructura clara que permita ofrecer la información necesaria para transmitir tus conocimientos y aptitudes. Un cv debe incluir lo siguiente: 1. Datos personales. 2. Formación. 3. Experiencia profesional. 4. Idiomas. 5. Informática. 6. Otros datos de interés. Vamos a revisar cada uno de ellos. Nota: no olvides que no hay ningún cv igual a otro, que debe reflejar nuestra personalidad y por ello debes escoger aquel que más te identifique y reflejar la información de forma precisa, amena y atractiva.

24 Formatos de Currículum: Estructura de tu CV: 1. En datos personales no puede faltar: - Nombre y Apellidos. - Fecha de nacimiento. - Domicilio. - Teléfono móvil Puedes incluir también: - Nacionalidad. - Número de identificación (DNI, NIE, Pasaporte). - Estado Civil. - Lugar de nacimiento. - Web personal o profesional ( - Link-enlace a redes sociales profesionales (linkedin-twitter). - Usuario de Skype (muy utilizada por las empresas para entrevistas online).

25 Formatos de Currículum: Estructura de tu CV: 1. En formación debes haber dos apartados: - Formación académica (reglada-oficial): - Formación complementaria (cursos de interés profesional): a) En la formación académica debes incluir: Fecha de inicio- fecha de término/ titulación/ centro/ ciudad-país.

26 Formatos de Currículum: Estructura de tu CV: b) En la formación complementaria debes incluir: Fecha de inicio- fecha de término/ Curso/ Centro-entidad/ horas/ ciudad-país O Curso/ Centro-entidad/ horas/ ciudad-país/ año

27 Formatos de Currículum: Estructura de tu CV: 1. En la experiencia laboral debes incluir: Fecha de inicio- fecha de fin o actualmente/ Empresa-ciudad-país./ Sector/ Puesto/ funciones. 2. En idiomas debes incluir: Idioma-lengua/ nivel/ titulación

28 Formatos de Currículum: Estructura de tu CV: 3. En informática debes incluir: Programa/ Nivel/ titulación o Versión resumida del CV 4. En otros datos de interés debes incluir: Disponibilidad (de incorporación o para viajar) / movilidad geográfica/ vehículo propio/ carnet de conducir Qué ventaja tiene seguir una estructura en nuestro cv? Hacemos que nuestro cv sea claro, fácil de leer y de obtener la información que el seleccionador está buscando, normalmente cuando no mencionar algo importante, el seleccionador entiende que no dispones de esa característica (por ej. olvidas mencionar que dispones de vehículo propio, si el puesto lo requiere y no lo has indicado, lo más probable es que descarten tu cv). Nota: si deseas confirmar si tu currículum está correctamente elaborado y tiene la información adecuada para potenciar tu perfil, puedes solicitar una asesoría online personalizada.

29 Formatos de Currículum: Escoge tu modelo de CV: Para ello debes hacerte las siguientes preguntas: Tu trayectoria profesional ha mantenido una misma línea? SI= Cronológico (inverso, normal o combinado) Tienes diferente trayectoria profesional o formativa? SI= Multiperfil Tienes muchos huecos en tu trayectoria profesional? SI= Funcional Buscas trabajo como creativo, publicista o en un sector innovador? SI= Creativo Vas a buscar trabajo en Europa? SI= Europeo (aunque depende del país donde vayas este puede que no sea el más utilizado, en España el más común es el cronológico).

30 Contenido del curso MÓDULO 1: TIPOS DE CV Tu CV tradicional. Tu CV online. Tu Video Currículum. MÓDULO 2: FORMATOS DE CV Tipos de formatos de CV. Estructura de tu CV. Escoge tu modelo de CV. MÓDULO 3: CREAR UN CV PARA CONQUITAR Los errores básicos de un CV. Los aciertos en tu CV. Como conquistar con tu CV.

31 Crear un cv para conquistar: Los errores básicos de un CV: - Mentir (actualmente se realizan pruebas de- CV excesivamente largos (6 u 8 páginas que idiomas e informática, petición de referencias a pueden aburrir al seleccionador y que antiguas empresas, títulos de carrera, etc. Si finalmente nadie llegue a leer, puede ser que mientes seguramente serás descubierto y no vean tu capacidad de resumir y destacar lo descartado). más importante de tu trayectoria).

32 Crear un cv para conquistar: Los errores básicos de un CV: - No incluir fotografía, si queremos diferenciarnos y comunicar más, debemos incluirla. No debe ser foto de móvil, con amigos, en un evento familiar, etc. Deber ser una foto adecuada, tipo carnet digital. - No indicar fecha de nacimiento, es información básica que no debe faltar. - Errores en los datos de contacto (números incorrectos, no indicar correo , etc.) - Escribir el cv como si fuera un relato o un libro de tu vida, el cv debe ser esquemático, tener apartados y ser claro, directo y preciso. - No indicar claramente el nombre del puesto y sus funciones principales. - No indicar el sector de las empresa en las que hemos trabajado.

33 Crear un cv para conquistar: Los errores básicos de un CV: - No cuidar la presentación y limpieza del cv (presentar foto pegada o grapada, debe estar incluida en el documento Word o PDF, entregarlo sucio o con funda rota, etc.) - Destacar aquello que no es importante, un ejemplo muy común es poner el negrita y tamaño grande CURRÍCULUM VITAE, ya sabemos que es un cv, mejor destaca tu nombre.

34 Crear un cv para conquistar: Los aciertos en tu cv: - Poner los datos de contacto en un lugar visible y en negrita (número de móvil y correo ). - Incluir fotografía adecuada (tipo carnet, en color, vestimenta adecuada a tu perfil profesional por ej. de traje y corbata o sólo de camisa, dependerá de puesto al que optes, independientemente de ello debes cuidar tu imagen en tu fotografía). - Ser claro y preciso con la información, es muy importante.

35 Crear un cv para conquistar: Los aciertos en tu cv: - Debes adaptar tu cv a la oferta de empleo (al sector, al puesto, a lo que están buscando las empresas, destacando las cualidades y requisitos que tú tienes que ellos están buscando). - Debes consideras las diferencias culturales (si buscas trabajo fuera de tu país investiga que currículum es el más utilizado en el país de destino, tendrás más posibilidades de éxito).

36 Crear un cv para conquistar: Los aciertos en tu cv: - El largo de tu cv debe corresponder con tu perfil y experiencia, debe tener entre 1 y máximo 2 o 3 hojas. si tienes experiencia de varios años no cometas el erros de resumirlo y comprimirlo todo en 1 página, puedes hacerlo en 2 o 3 perfectamente. - Puedes tener una versión resumida y otra más detallada, puedes indicarle al seleccionador cual desea que lleves a la entrevista, pero recomiendo la resumida para un primera toma de contacto.

37 Crear un cv para conquistar: Los aciertos en tu cv: - Destacar logros, objetivos cumplidos, habilidades o competencias, puede ser muy positivo para diferenciarte. - Indicar de forma clara (nivel básico, medio, alto o bilingüe) y objetiva el conocimiento de idiomas (titulación oficial o marco europeo).

38 Crear un cv para conquistar: Los aciertos en tu cv: - Usa un tamaño de letra adecuado, ni muy grande ni muy pequeña, que sea fácil de leer. - Recuerda que los seleccionadores recibimos muchísimos cv cuando iniciamos un proceso de selección con lo cual debes facilitarnos la búsqueda.

39 Crear un cv para conquistar: Cómo conquistar con tu cv? 1. Destaca tus habilidades. 2. Destaca tus cualidades. 3. Sé positivo en tu cv. 4. Utiliza un formato claro. 5. Incluye una foto adecuada. 6. Destaca aquello que tiene valor (ej. si tengo un inglés alto y se está valorando mucho ahora, merece la pena destacarlo con negrita o incluso pasarlo a la primera página, ponerlo en un lugar visible).

40 Crear un cv para conquistar: Cómo conquistar con tu cv? 1. Debes diferenciarte, llamar la atención en 10 segundos. 2. Refleja profesionalidad en tu cv. 3. Cuida su imagen (tipo de papel, tipo de letra y tamaño, etc.). 4. Cuida los detalles (preséntalo de forma limpia y ordenada). 5. Sé claro, preciso y a la vez completo con la información de tu trayectoria profesional. Nota: tener un buen currículum es algo muy importante porque es lo primero que verán de nosotros y con él conseguiremos e iremos a una entrevista.

41 Contenido del curso MÓDULO 1: TIPOS DE CV Tu CV tradicional. Tu CV online. Tu Video Currículum. MÓDULO 2: FORMATOS DE CV Tipos de formatos de CV. Estructura de tu CV. Escoge tu modelo de CV. MÓDULO 3: CREAR UN CV PARA CONQUITAR Los errores básicos de un CV. Los aciertos en tu CV. Como conquistar con tu CV. MÓDULO 4: COMO PRESENTAR TU CV Tu CV en empresas, ETTS y Consultoras de RR.HH. Tu CV en portales de empleo. Tu CV en redes sociales.

42 Como presentar tu cv: Tu cv en empresa, ETTS y consultoras de RR.HH.: Qué pasos debes seguir para presentar un cv en este tipo de empresas? 1. Debes crearte un listado con las empresas de tu interés (ej. empresas del sector alimentación en Madrid) y de las empresas que se dedican a selección de personal en la zona donde tu buscas trabajo.

43 Como presentar tu cv: Tu cv en empresa, ETTS y consultoras de RR.HH.: 2. Visita sus páginas webs, la gran mayoría te permite ingresar tu cv a través de sus webs, es la forma más correcta porque tu cv estará disponible en sus bases de datos.

44 Como presentar tu cv: Tu cv en empresa, ETTS y consultoras de RR.HH.: 3. Puedes contactar con la persona o profesional de RR.HH. y hacerle llegar tu cv vía en formato PDF. 4. Lo más importante de todas estas acciones es hacer seguimiento (llama para saber si han recibido correctamente tu cv, para informarte sobre un proceso de selección que sea de tu interés o para indicar que estas muy interesado en un puesto determinado).

45 Como presentar tu cv: Tu cv en portales de empleo.: -Debes seleccionar portales de referencia, aquellos con mayor número de ofertas que se ajusten a tu perfil o trayectoria profesional (pueden ser generalistas o específicos, por ejemplo, sólo para empleo en turismo). -No te apuntes a miles, te recomiendo que escojas los tres mejores para lo que buscas y los desarrolles correctamente. Qué quiere decir esto? 1. Que completes toda la información que te solicitan.

46 Como presentar tu cv: Tu cv en portales de empleo.: 2. Que te apuntes a las ofertas que crees se ajustan a tu formación y experiencia (si te inscribes a todo, finalmente te descartarán y eso puede desmotivarte). 3. Has seguimiento de esa oferta de empleo (si hay datos de contacto, no dudes en enviar tu cv directamente, escribe o llama para confirmar que lo hayan recibido y poder demostrar tu interés por el puesto de trabajo, la idea es que te diferencies, aumentes tus probabilidades de que vean tu cv y te llamen para una entrevista).

47 Como presentar tu cv: Tu cv en redes sociales: En redes sociales recomiendo utilizar tu cv online o tu video currículum. Que puedes compartirlo en redes sociales como linkedin, twitter, youtube, facebook, etc. Para ellos debes crearte cuentas en cada red social y aprender a comunicar y compartir tu cv online o tu vídeo cv. Fuente: youtube

48 Como presentar tu cv: Tu cv en redes sociales: En estas redes sociales debes completar tu perfil al 100% al igual que en los portales de empleo, la ventaja de estas redes sociales (sobretodo aquellas de carácter profesional) es que nos permite interactuar y compartir información con grupos, personas, colectivos de nuestro interés. Nos permite darnos a conocer, y sabiendo que por lo menos un 50% de las ofertas de trabajo no llegan a publicarse en portales de empleo, es muy importante que nos conozcan.

49 Como presentar tu cv: Tu cv en redes sociales: Estas redes no son un cv, son diferentes, por ejemplo Linkedin no es un cv (nadie te pedirá que imprimas tu perfil de Linkedin en papel y lo lleves a una entrevista) no debes utilizarlo como ello, es simplemente tu perfil profesional que está visible en la red, pero va más allá, porque te permite interactuar y por ello, tiene mucho potencial. Nota: entraremos en profundidad sobre como utilizar estas redes sociales en los próximos cursos sobre búsqueda de empleo 2.0

50 Recomendaciones finales: - Diferénciate con tu cv, dale tú toque personal. - Intenta que sea ameno, entretenido e interesante. - Destaca tus habilidades, cualidades, logros y objetivos profesionales. - No olvides transmitir profesionalidad, para ello cuida los detalles como la imagen, orden y limpieza. - Tu cv tradicional es importante, será la base con la cual podrás realizar tu cv online, completarás tus cv en portales de empleo y te ayudará a completar tu perfil profesional en redes sociales.

51 Recomendaciones finales: - Debes realizarlo con tiempo y dedicación es construir sobre una base sólida. - Los cv no son mágicos ni hacen milagros, debes dedicarle horas a moverlo, a darlo a conocer por las empresas contratantes. - Debes realizar seguimiento de las ofertas que te interesan, sólo así aumentarás la probabilidad de obtener más entrevistas de trabajo, si estas aumentan, aumentan también tu probabilidad de ser el candidato escogido. - Mucho éxito, te invito a seguir nuestra actividad en nuestro blog y a estar al día de las novedades que os presentaremos en la plataforma E-Learning Candidatos.

52 o Datos de contacto: e-learning-candidatos@giselabozzo.com asesoriaonline@giselabozzo.com