Máster en SAP PS, CO, IM, FI, TR, SD, MM, PP, PM, RRHH, Report Painter Report Writer + REGALO de Acceso a SAP ERP + Prácticas GRATIS SAP 12 semanas

Transcripción

1 Máster en SAP PS, CO, IM, FI, TR, SD, MM, PP, PM, RRHH, Report Painter Report Writer + REGALO de Acceso a SAP ERP + Prácticas GRATIS SAP 12 semanas

2 Titulación certificada por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL Máster en SAP PS, CO, IM, FI, TR, SD, MM, PP, PM, RRHH, Report Painter Report Writer + Máster en SAP PS, CO, IM, FI, TR, SD, MM, PP, PM, RRHH, Report Painter Report Writer + REGALO de Acceso a SAP ERP + Prácticas GRATIS SAP 12 semanas Duración: 800 horas Precio: * Modalidad: Online * Materiales didácticos, titulación y gastos de envío incluidos.

3 Descripción Este Máster en SAP PS, CO, IM, FI, TR, SD, MM, PP, PM, RRHH, Report Painter Report Writer le ofrece una formación especializada en la materia. Si se dedica al entorno empresarial y quiere adquirir los conocimientos esenciales sobre SAP y sus principales componentes este es su momento, con el Máster en SAP PS, CO, IM, FI, TR, SD, MM, PP, PM, RRHH, Report Painter Report Writer podrá adquirir los conocimientos esenciales para desempeñar esta labor de la mejor manera posible y realizar acciones en los diferentes departamentos de la empresa de manera profesional y eficaz. En el entorno de la empresa es muy importante saber desempeñar funciones en todos los ámbito, por lo que este Máster le permite conocer SAP en su profundidad y sus aspectos esenciales para poder realizar su trabajo con éxito. A quién va dirigido Este Máster en SAP PS, CO, IM, FI, TR, SD, MM, PP, PM, RRHH, Report Painter Report Writer está dirigido a profesionales del sector empresarial que deseen seguir formándose y adquirir conocimientos sobre SAP y sus componentes principales. Objetivos

4 - Describir el producto SAP R/3 como software integrado para la gestión empresarial. - Situar el software SAP R/3 en el mundo de los sistemas ERP. - Definir los términos más habituales que va a encontrar toda persona que va a trabajar con SAP R/3. - Aprender las técnicas a las que se refieren los diversos conceptos de SAP R/3. - Conocer los diferentes módulos de SAP. - Adquirir conocimientos sobre la producción y mantenimiento. - Desempeñar funciones en el área de recursos humanos. - Configurar y utilizar las unidades organizacionales, datos maestros y documentos de contabilidad financiera y los procesos empresariales principales para financiera. - Profundizar en los procesos de Contabilidad Financiera y aprender la customización del módulo de ventas en SAP ECC 6.0 EHP6. - Introducir al alumno en el Módulo de Contabilidad Analítica dentro del SAP ECC 6.0 EHP6. - Profundizar en los procesos de Contabilidad Analítica y aprender customización del módulo de ventas en SAP ECC6.0 EHP6. - Conocer los diferentes módulos de SAP ERP, y los procesos que cubre cada uno, así como la integración entre los mismos. - Conocer las herramientas de Desarrollo/Programas de SAP en SAP ECC 6.0 EHP6. - Conocer los detalles de programación ABAP. - Adquirir los conocimientos necesarios para la programación en ABAP orientado a Objetos. - Configurar la gestión organizacional y las nóminas. - Elaborar documentación Adobe relacionada con los diferentes procesos del área de Recursos Humanos. - Conocer la funcionalidad de compensaciones y como configurarla en los sistemas SAP. - Introducir a los alumnos en el Módulo de Ventas dentro del SAP ECC 6.0 EHP6. - Profundizar en los procesos de Ventas y conocer la customización del módulo de ventas en SAP ECC 6.0 EHP6. - Introducir a los alumnos en el Módulo de Compras dentro del SAP ECC 6.0 EHP6. - Profundizar en los procesos de Compras y conocer la customización del módulo de ventas en SAP ECC 6.0 EHP6 Para que te prepara Este Máster en SAP PS, CO, IM, FI, TR, SD, MM, PP, PM, RRHH, Report Painter Report Writer le prepara para tener una visión amplia y precisa del entorno empresarial y de todos los departamentos que pueda tener una empresa u organización gracias al manejo de SAP y sus componentes principales.

5 Salidas laborales Sector empresarial / Contabilidad / RRHH / Logística.

6 Titulación Máster en SAP PS, CO, IM, FI, TR, SD, MM, PP, PM, RRHH, Report Painter Report Writer + Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales Una vez finalizado el curso, el alumno recibirá por parte de Euroinnova Formación vía correo postal, la titulación que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas en el mismo. Esta titulación incluirá el nombre del curso/master, la duración del mismo, el nombre y DNI del alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno superó las pruebas propuestas, las firmas del profesor y Director del centro, y los sellos de la instituciones que avalan la formación recibida (Euroinnova Formación, Instituto Europeo de Estudios Empresariales y Comisión Internacional para la Formación a Distancia de la UNESCO). Forma de financiación - Contrarrembolso. - Transferencia. - Tarjeta de crédito.

7 Metodología Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.la metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente. Materiales didácticos - Maletín porta documentos - Manual teórico 'Introducción al Sistema SAP R/3' - Manual teórico 'Consultor Oficial SAP Financiero (FI)' - Manual teórico 'Desarrollador SAP ABAP' - Manual teórico 'Consultor Oficial SAP Recursos Humanos (HR)' - Manual teórico 'Consultor Oficial SAP Logístico (MM)' - Manual teórico 'SAP y sus Principales Componentes' - CDROM 'Curso Multimedia en Introducción al Sistema SAP R/3'

8 - Subcarpeta portafolios - Dossier completo Oferta Formativa - Carta de presentación - Guía del alumno - Sobre a franquear en destino - Bolígrafos

9 Profesorado y servicio de tutorías Nuestro centro tiene su sede en el "Centro de Empresas Granada", un moderno complejo empresarial situado en uno de los centros de negocios con mayor proyección de Andalucía Oriental. Contamos con una extensa plantilla de profesores especializados en las distintas áreas formativas, con una amplia experiencia en el ámbito docente. El alumno podrá contactar con los profesores y formular todo tipo de dudas y consultas, así como solicitar información complementaria, fuentes bibliográficas y asesoramiento profesional. Podrá hacerlo de las siguientes formas: - Por El alumno podrá enviar sus dudas y consultas a cualquier hora y obtendrá respuesta en un plazo máximo de 48 horas. - Por teléfono: Existe un horario para las tutorías telefónicas, dentro del cual el alumno podrá hablar directamente con su tutor.

10 Plazo de finalización El alumno cuenta con un período máximo de 12 meses para la finalización del máster, a contar desde la fecha de recepción de las materiales del mismo. Si una vez cumplido el plazo no se han cumplido los objetivos mínimos exigidos (entrega de ejercicios y evaluaciones correspondientes), el alumno podrá solicitar una prórroga con causa justificada de 3 meses. Bolsa de empleo El alumno tendrá la posibilidad de incluir su currículum en nuestra bolsa de empleo y prácticas, participando así en los distintos procesos de selección y empleo gestionados por más de 2000 empresas y organismos públicos colaboradores, en todo el territorio nacional. Club de alumnos Servicio gratuito que permitirá al alumno formar parte de una extensa comunidad virtual que ya disfruta de múltiples ventajas: becas, descuentos y promociones en formación, viajes al extranjero para aprender idiomas... Revista digital El alumno podrá descargar artículos sobre e-learning, publicaciones sobre formación a distancia, artículos de opinión, noticias sobre convocatorias de oposiciones, concursos públicos de la administración, ferias sobre formación, etc.

11 Programa formativo PARTE 1. INTRODUCCIÓN A SAP UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN Qué es SAP? De dónde viene y hacia dónde va el ERP de SAP? UNIDAD DIDÁCTICA 2. INSTALACIÓN DE SAP NETWEAVER ABAP TRIAL VERSION Registro en la comunidad SAP Descarga del Sistema Base y GUI de SAP Instalación del sistema base Instalación del GUI Usuarios en SAP (DDIC y BCUSER) UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONCEPTOS PREVIOS Transacción Customizing Mandante Órdenes de transporte Sociedad División de personal Subdivisión de personal Clave de organización Grupo de personal Área de personal Área de nómina La estructura modular de SAP R/3 El lenguaje de programación ABAP Modos El diccionario ABAP Customer Name Range Roles y Perfiles de Usuario Ayuda de SAP UNIDAD DIDÁCTICA 4. CAPA DE PRESENTACIÓN DE SAP: SAPGUI Navegación Opciones Portapapeles Creación de un acceso directo SAP desde el Escritorio Conocer la versión del Sistema UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTRUCTURA MODULAR DE SAP Áreas funcionales que cubre SAP R/3 El módulo FI: Gestión Financiera

12 El módulo IM: Inversiones El módulo de TR: Tesorería El módulo CO: Controlling El módulo de LO: Logística El módulo MM: Gestión de Materiales El módulo SM: Gestión de Servicios El Módulo EC: Enterprise Controlling El módulo SD: Ventas y Distribución El módulo PS: Gestión de Proyectos El módulo QM: Calidad El módulo PP: Producción El módulo PM: Mantenimiento de Planta El módulo IS-R: Industry Solution Retail El módulo HR o HCM: Gestión del Personal o de los Recursos Humanos PARTE 2. SAP PS, CO E INVERSIONES, FI Y TESORERÍA, SD, MM, REPORT PAINTER REPORT WRITER, PRODUCCIÓN Y MANTENIMIENTO, RRHH UNIDAD DIDÁCTICA 1. CALIDAD Y PROYECTOS Módulo de proyectos (PS) - Datos básicos - Estructuración - Planificación - Presupuestación - Ejecución - Cierre - Liquidación UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTROLLING E INVERSIONES Módulo CO Transacciones - Datos maestros - Controlling general UNIDAD DIDÁCTICA 3. FINANZAS Y TESORERÍA Módulo FI Transacciones - Datos maestros - Dar de alta a un nuevo proveedor - Modificar un proveedor UNIDAD DIDÁCTICA 4. LOGÍSTICA EN PROCESOS DE VENTA Módulo SD Transacciones - Datos maestros - Pedidos de cliente - Modificar pedido cliente - Visualización de pedido del cliente - Lista de pedidos

13 UNIDAD DIDÁCTICA 5. LOGÍSTICA Y MATERIALES Módulo MM Transacciones - Datos maestros - Reservas UNIDAD DIDÁCTICA 6. PLANIFICACIÓN E INFORMES Report Painter Report Writer UNIDAD DIDÁCTICA 7. PRODUCCIÓN Y MANTENIMIENTO Mantenimiento - Tipos de mantenimiento Plan Estrategia Conclusión UNIDAD DIDÁCTICA 8. RRHH Y CONTROL DE TIEMPOS Módulo RRHH - Definiciones de conceptos - Maestro personal - Transferencia de la nómina - Integración con finanzas - Generación de impresos para la Seguridad Social - Certificados para la hacienda pública - Informes PARTE 3. EXPERTO EN SAP FINANCIERO (FI) MÓDULO 1. CONTABILIDAD FINANCIERA I Unidades organizativas, Datos Maestros y documentos para la Contabilidad Financiera: - Código de Compañía - Año fiscal - Monedas - Cuentas del libro mayor - Datos maestros de clientes y proveedores - Centros de beneficio - Control de documentos - Contabilizaciones, - Limpieza de registros abiertos, - Control diario de caja. Pagos, reclamaciones, correspondencia y operaciones de cierre en la contabilidad financiera. - Programa automático de pagos con cierre de registros abiertos. - Programa automático de reclamaciones, generación de notificaciones de reclamaciones y correspondencia. - Visión general de los procesos mensuales y anuales en la Contabilidad Finenciera. - Balance, cuentas de pérdidas y ganancias. - Contabilizaciones de Cierres en libros auxiliares y libro mayor. - Pasos técnicos y organizativos en el cierre individual - Herramienta para el cierre financiero

14 - Configuración del cierre periódico en la Contabilidad financiera. MÓDULO 2. CONTABILIDAD FINANCIERA II Estructura organizativa. Datos maestros y procesos de negocio en Gestión de Activos Fijos. Gráfico de depreciación, área de amortización, clases de activos, datos maestros, transacciones de activos, valoración, procesamiento periódico, sistema de información. Métodos de evaluación de la Gestión financiera (informes Infosystem y ABAP de la contabilidad del libro mayor, contabilidad de cuentas a cobrar y a pagar, clasificación de variantes, variables de selección en las variantes, List Viewer, evaluaciones de ejemplo utilizando la herramienta de informes de obtención de detalles). Transacciones del Libro mayor y cierre de documentos. Validaciones y sustituciones en la contabilidad financiera. Archivado de documentos de Contabilidad financiera. Revisión y preparación de la certificación. MÓDULO 3. CONTABILIDAD ANALÍTICA I Unidades Organizativas y Datos Master de Gestión de Gastos Generales (clases de coste, centros de costes, tipos de actividades, actividades estadísticas cifras clave, órdenes CO) Adeudo Centros de coste y órdenes internas Validación, Sustitución Reporting, facturación directa de actividad Publicaciones periódicas de Gestión del techo (traspaso periódico, distribución, asignación, Asentamiento, gastos generales) Planificación de Costes, Actividades y Precios Estimación de costes con y sin estructura cuantitativa Escenario de objetos de coste con Coste Preliminar, costeo simultáneo y actividades de cierre periódicas. MÓDULO 4. CONTABILIDAD ANALÍTICA II Datos maestros de centros de beneficio y datos maestros Asignación (en una nueva contabilidad general) Contabilizaciones reales de centros de beneficio (en nuevo libro mayor general) Centros de beneficio Planificación (en una nueva contabilidad general) Estructuras de datos de Contabilidad Rentabilidad Derivación de Segmentos de Rentabilidad Valoración de los campos de valor Contabilización real en el análisis de rentabilidad Planificación en el análisis de rentabilidad Report Painter Drilldown Reporting Implementación de un escenario de negocio, configuración de Estructura de la empresa, datos maestros y casos de negocio en un Sistema SAP PARTE 4. EXPERTO EN SAP RECURSOS HUMANOS (HR) MÓDULO 1. INTEGRACIÓN DE PROCESOS DE NEGOCIO EN SAP ERP Procesos de negocio básicos utilizados en: - Contabilidad Financiera - Contabilidad Analítica - Gestión del Capital Humano - Contratación

15 - Gestión de Inventario - Planificación de materiales - Ejecución de Manufactura - Mantenimiento - Producción - Atención al Cliente - Ciclo de vida de gestión de datos - Gestión de pedidos de venta - Gestión de Proyectos - Gestión Empresarial Estratégica MÓDULO 2. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL I Configuración de estructuras en SAP HCM Parametrización de Estructura de personal Actualización de la Estructura Organizativa Configuración de tipos Configuración de tipos por defecto Parametrización de procesos e interfaces: - Características de los Infotipos - Modificación de pantallas - Creación de Menús de infotipos - Creación de acciones personales - Creación de acciones dinámicas Calendarios laborales: - Calendarios diarios y períodos de trabajo - Configuración de cuotas, acurrencias y reglas de deducción Reacción Configure System de colisión de Tiempo infotipo Registros Personalizar Gerentes Tiempo Lugar de Trabajo Explicar los principales procesos de negocio HCM Ejecutar Nómina MÓDULO 3. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL II Ejecución de la Nómina en producción Determinación de cuentas Transferencia de datos a finanzas Generación del estrato bancario con las nominas Definición de base de datos lógica Creación de Infosets Construcción de consultas usando consultas propias y consultas estándares. Estructura organizativa: - Modo experto - Mantenimiento simple - Interfase con la organización y Staffing Configuración y uso de las estructuras generales Mantenimiento de las estructuras organizativas

16 Mantenimiento de la relación de objetos Creación de criterios de evaluación Configuración del escritorio del Gerente Configuración de los criterios de evaluación y de Reporting Configuración de autorizaciones incluyendo: - Datos maestros - Verificación del número de personal Configuración de los objetos de autorización por contexto MÓDULO 4. FORMULARIOS SMART Y ADOBE EN SAP HCM Visión general de formularios de Recursos Humanos y metadatos. Conceptos básicos para la creación de sentencias de remuneración con SAP Ciclo de vida de diseño de formularios Visión general de formularios interactivos con Adobe. Uso en HCM, de versiones estándares de formularios interactivos. Bases para la creación, modificación y parametrización de formularios interactivos con Adobe Bases para modificar los flujos de trabajo en los AIFs. MÓDULO 5. GESTIÓN DE COMPENSACIONES Introducción a la gestión de compensación Presupuestación Configuración y planificación de la compensación Incentivos a largo plazo Importes Reportes PARTE 5. EXPERTO EN SAP LOGÍSTICO (MM) MÓDULO 1. VENTAS I Procesos en las ventas y la distribución: - Estructuras de organización de las ventas y la distribución - Vista general de la cadena de procesos para el procesamiento de órdenes de venta - Introducción a la fijación de precios - Introducción a la verificación de disponibilidad, - Las ventas y el procesamiento de la distribución con maquillaje la producción hasta el fin - El procesamiento de abono y vuelve procesamiento - Introducción a las ventas y los informes de distribución. Ventas: - Creación y procesamiento de órdenes de venta, tipos de documentos de ventas - Categorías de artículos - Categorías de línea calendario - Flujo de documentos y control de copia - La determinación socio, contratos y planes de entregas - Transacciones de negocios especiales - Registros incompletos - Determinación de materiales

17 - Lista de material / exclusión - Selección de productos, bienes libres. - Caso práctico en ventas Procesos de entrega: - Control de entregas de salida - Creación y entregas de procesamiento - Recolección - Embalaje - Salida de mercancías MÓDULO 2. VENTAS II Condición técnica para la definición y el mantenimiento de los precios, recargos y descuentos Uso de precios y otras condiciones en los documentos de ventas Procesamiento Rebate Control de documentos de facturación Formas de creación y formas de liquidación de los documentos de facturación Planes de facturación y pagos iniciales Determinación de cuentas de ingresos, características de la interfaz SD-FI Determinación Mensaje Implementación de una empresa ficticia de demostración utilizando los procesos de negocio específicos, configuración y mapeo de la estructura de la empresa, datos maestros, y los procesos de negocio en el sistema SAP. MÓDULO 3. GESTIÓN DE MATERIALES I Adquisición de materia prima, material de consumo, y los servicios Datos maestros de gestión de materiales: materiales, proveedores, compra de registro info, lista de origen, régimen de contingentes Documentos y funciones de compras: pedido de compra, solicitud de cotización / cotización, orden de compra, contrato, plan de entregas, la determinación de fuente, y el procedimiento de liberación de documentos Las propuestas de adquisición de Planificación utilizando la planificación basada en el consumo, sobre todo el procedimiento de planificación de punto de pedido Cómo personalizar la configuración de la verificación de facturas logística y detalles Informes Las opciones de automatización en el proceso de aprovisionamiento externo MÓDULO 4. GESTIÓN DE MATERIALES II Entradas de mercancías, salidas de mercancías y traslados Reservas Formas especiales de gestión de inventario Preparación y realización de un inventario físico Personalización de los ajustes de los niveles de organización, datos maestros, compras, gestión de inventario, el inventario físico y la determinación de cuentas Implementación de una empresa de demostración ficticia usando procesos de negocios específicos: configuración y mapeo de la estructura de la empresa, datos maestros, y los procesos de negocio en el sistema SAP PARTE 6. EXPERTO DESARROLLADOR SAP ABAP MÓDULO 1. INTEGRACIÓN DE LOS PROCESOS DE NEGOCIO EN SAP ERP Procesos de negocio básicos utilizados en:

18 - Contabilidad Financiera - Contabilidad Analítica - Gestión del Capital Humano - Contratación - Gestión de Inventario - Planificación de materiales - Ejecución de Manufactura - Mantenimiento - Producción - Atención al Cliente - Ciclo de vida de gestión de datos - Gestión de pedidos de venta - Gestión de Proyectos - Gestión Empresarial Estratégica MÓDULO 2. ABAP BÁSICO Introducción al servidor de aplicaciones SAP NetWeaver Entrono de trabajo ABAP Programación básica en ABAP: - Elementos fundamentales de la sintaxis, - Diálogos de Usuario - Módulos de función - Llamada a programas - Transferencia de datos. Diccionario ABAP: creación de tipos de datos globales (tablas, vistas) y ayudas de búsquedas SQL Abierto Programación clásica de pantallas (dynpros): - Elementos de pantalla, - Flujos lógicos, - Interfaces de usuarios MÓDULO 3. ABAP DETALLES Controles ALV l ABAP SQL abierto para modificaciones en la base de datos Concepto LUW Mecanismo de colas Tecnología de actualizaciones Tipos de datos ABAP Unicode y como afecta a ABAP MÓDULO 4. PROGRAMACIÓN ABAP ORIENTADA A OBJETOS Y COMO UTILIZARLA Objetos ABAP: - Clases y objectos - Herencia

19 - Interfaces - Eventos - Manejo de excepciones Objetos compartidos Programación dínámica: - Campos símbolos, - Servicios en tiempo real (RTTS) Mejoras y modificaciones: - Mejoras en elemetos del diccionario; - Extensiones de cliente - Business Add Ins (BAdIs) - Modificaciones ABAP Web Dynpro (visión general): - Componentes - Contexto - Controles - Interfaz de usuario - Navegación Haz clic para conocer nuestro catálogo de cursos online Terminos relacionados: Calidad, Controlling, Finanzas, Informes, Inversiones, Logística, Mantenimiento, materiales, Planificacion, Procesos, producción, proyecto, RRHH, venta