H. Ayuntamiento de Tepoztlán. Manual de Organización Instancia Municipal de la Mujer

Transcripción

1 INSTANCIA MUNICIPAL DE LA MUUJER Sección I Pág. 1 de 15 H. Ayuntamiento de Tepoztlán Instancia Municipal de la Mujer. Manual de Organización Instancia Municipal de la Mujer Tepoztlán, Mor., 14deAgosto de 2013

2 Sección I Pág. 2 de 15 CONTENIDO Página I Autorización 3 II Introducción 4 III Antecedentes 5 IV Marco Jurídico 6 V Atribuciones 7 VI Misión y Visión 8 VII Organigrama 9 VIII Estructura Orgánica 10 IX, X, XI Descripciones Perfiles de Puesto y 11 XII Directorio 14 XIII Hoja de Participación 15

3 Sección I Pág. 3 de 15 I. AUTORIZACIÓN AUTORIZÓ Con fundamento en el Art. 60 de la Ley Orgánica Municipal del Estado de Morelos, se expide el presente Manual de Organización de la Secretaría del Ayuntamiento, el cual contiene información referente a su Estructura y funcionamiento y tiene como objetivo, servir de instrumento de consulta e inducción para el personal. C. Francisco Navarrete Conde Presidente Municipal REVISÓ Lic. Laura Sánchez Hernández Directora de la Instancia de la Mujer APROBÓ Art. 60 de la Ley Orgánica Municipal del Estado de Morelos, publicado en el Periódico Oficial "Tierra y Libertad" No. 4272del 18 de Agostodel C. Salvador Cortés Maldonado Oficial Mayor Fecha de Autorización Vo. Bo. Secretario del Ayuntamiento No. de Páginas 14/08/ 2013 Ing. Marcos Demesa Noriega 15

4 Sección II Pág. 4 de 15 II. INTRODUCCIÓN ElManual de Organización para la Instancia Municipal de la Mujer de Tepoztlán, fue elaborado con apego a la Ley Orgánica Municipal y el Reglamento Interno Municipal. Tiene como propósito eficientar la operatividad de la dirección en la ejecución de proyectos con perspectiva de género;así mismo, pretende ser una herramienta útil que permitadefinir responsabilidades, unificar criterios en el personal que labora para facilitar y agilizar acciones encaminadas a brindar un servicio decalidad al público en general. En su contenido se muestra la estructura organizacional administrativa de la dirección de la instancia, su marco jurídico, la misión, la visión y el objetivo central con el queopera.

5 Sección III Pág. 5de15 III. ANTECEDENTES La Ley Orgánica Municipal del Estado de Morelos contempla en su artículo 89, del capítulo III; que para los asuntos relacionados con la perspectiva de género existe la Dirección Administrativa de la Instancia Municipal de la Mujer. Dicha dirección fue, adicionado por artículo, en el segundo decreto no. 1189, publicado en el Periódico Oficial Tierra y Libertad, no. 4891, con fecha 2011/05/25. Vigencia: 2011/05/26. En sesión de Cabildo; la Instancia Municipal de la Mujer, fue creada el día 11 de Abril del año 2008, como un Instancia autónoma con capacidad jurídica y patrimonio propio. En este año, La Instancia de la Mujer opera como una coordinación de la Regiduría de Bienestar Social. Del 2009 al 2012, la Instancia es incorporada al Sistema DIF, Municipal; no obstante, en el año 2013, por decreto de la Ley Orgánica Municipal, la Instancia Municipal de la Mujer adquiere el nivel de Dirección Administrativa ubicada dentro de la estructura del Municipio, pasa a ser dependiente directa del ejecutivo municipaly funge como enlace y representante del Instituto Nacional de las Mujeres y el Instituto de las Mujeres para el Estado de Morelos. La Titular de la Dirección de la Instancia de la Mujer, es nombrada en sesión de Cabildo y es parte de la estructuraadministrativacon nombramiento formal debiendo ser independiente del sistema DIF Municipal y de cualquier Regiduría del H. Ayuntamiento.El proceso de restructuración acorde a la Ley Orgánica, justifica la reciente elaboración de un Manual de Organización propio de la Instancia que nos permitirá delimitar y eficientarlas atribuciones y funciones específicas, legalmente fundamentadas, para contribuir a la pronta y efectiva solución de los problemas que se demanden..

6 IV. MARCO JURÍDICO Sección IV Pág. 6 de Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), Belén do Pará: Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer, Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. 4. Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida libre de Violencia; 5. Ley de Protección a los Derechos de los Niños, Niñas y Adolescentes 6. Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores 7. Ley General de las Personas con discapacidad 8. Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos. 9. Constitución Política del Estado de Morelos. 10. Código Penal de Morelos. 11. Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres; 12. Ley de Acceso de la Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Estado de Morelos; 13. Ley Orgánica Municipal del estado de Morelos, art. * 89 bises; 14. Ley del Servicio Civil para el Estado de Morelos. 15. Ley Orgánica Municipal, Artículos 76 al 78 y Bando de Policía y Gobierno, del Municipio de Tepoztlán; 17. Estructura Orgánica Autorizada.

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8 Sección V Pág. 7 de 15 V. ATRIBUCIONES Articulo 89 Ter. De la Ley Orgánica Municipal. Corresponde a la Dirección de la Instancia Municipal de la Mujer en colaboración directa con el presidente Municipal y de acuerdo al artículo 50 de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, las leyes locales en materia y acorde con la perspectiva de género, las siguientes atribuciones: I. Instrumentar y articular, en concordancia con la política nacional y estatal, la política municipal orientada a erradicar la violencia contra las mujeres; II. Coadyuvar con la Federación y las entidades federativas, en la adopción y consolidación del Sistema Nacional de Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres; III. Promover, en coordinación con las entidades federativas, cursos de capacitación a las personas que atienden a víctimas de violencia; IV. Ejecutar las acciones necesarias para el cumplimiento del Programa Integral para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres; V. Apoyar la creación de programas de reeducación integral para los agresores; VI. Promover programas educativos sobre igualdad y la equidad entre los géneros para eliminar la violencia contra las mujeres; VII. Apoyar la creación de refugios seguros para las víctimas; VIII. Participar y coadyuvar en la prevención, atención y erradicación de la violencia contra las mujeres; IX. Llevar a cabo, de acuerdo con el Sistema Nacional de Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres; Programas de información a la población respecto de la violencia contra las Mujeres; X. Celebrar convenios de cooperación, coordinación y concertación en la materia; y XI. La atención de los demás asuntos que en materia de Violencia contra las mujeres que les conceda esta ley u otros ordenamientos legales.

9 Sección VI Pág. 8 de 15 VI. MISIÓN Y VISIÓN MISIÓN Ser una instancia comprometida con la eliminación de toda forma de discriminación hacia la mujer. Promoviendo la equidad de género a través de la difusión y concientización sobre los derechos de las mujeres. Coadyuvando al logro de la participación igualitaria en todos los ámbitos sociales. VISIÓN Ser una instancia comprometida con la eliminación de toda forma de discriminación hacia la mujer. Promoviendo la equidad de género, a través de la difusión y concientización sobre los derechos de las mujeres. Coadyuvando al logro de la participación igualitaria en todos los ámbitos social, político, económico y cultural. OBJETIVO GENERAL Lograr la incorporación trasversal e institucionalización de la perspectiva de género en las políticas públicas a nivel municipal. Promoviendo la equidad y la igualdad de derechos entre mujeres y hombres, a través de la gestión de programas y actividades que contribuyan al desarrollo integral de las mujeres.

10 Sección VII Pág. 9 de 15 Nivel I VII. ORGANIGRAMA Directora II Coordinadora III Psicóloga (Vacante sin presupuesto) Trabajadora social (Vacante sin presupuesto) Abogada (Vacante sin presupuesto) IV Secretaria(Vacante sin presupuesto) C. C. Francisco Navarrete Conde Presidente Municipal Ing. Salvador Cortés Maldonado Oficial Mayor C.P. Eduardo Marco Antonio Flores Garrido Tesorero Municipal Fecha: 14 de agosto del 2013 Fecha: 14 de agosto del 2013 Fecha: 14 de agosto del 2013

11 Sección VIII Pág. 10 de 15 VIII. ESTRUCTURA ORGANICA Nivel No. Unidad P u e s t o Subtotal Total Plaza Administrativa 1 57 DIF Directora de la Instancia de la Mujer DIF Auxiliar de la Dirección 1 1 SUBTOTAL 2 2 C. C. Francisco Navarrete Conde Presidente Municipal Ing. Salvador Cortés Maldonado Oficial Mayor C.P. Eduardo Marco Antonio Flores Garrido Tesorero Municipal Fecha: 14 de agosto del 2013 Fecha: 14 de agosto del 2013 Fecha: 14 de agosto del 2013

12 Sección IX Pág. 11 de 15 PUESTO: IX. DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NIVEL: Directora de la Instancia Municipal de la Mujer 1 JEFE INMEDIATO: Presidente Municipal PERSONAL A SU CARGO: Coordinadora Psicóloga (Vacante sin presupuesto) Abogada (Vacante sin presupuesto) Secretaria (Vacante sin presupuesto) FUNCIONES PRINCIPALES: I. Coordinar y organizar funciones o actividades de la dirección, como eventos, talleres y convenios. II. Administrar los recursos, económicos, materiales y humanos con los que cuenta para mejorar desempeño de sus funciones. III. Establecer acciones de vinculación con las instancias municipales para realizar actividades interinstitucionales. IV. Diseñar programas y políticas públicas que permitan trasversalizar e institucionalizar la perspectiva de género en la Administración Pública Municipal. V. Desarrollar cursos y talleres de género como acciones afirmativas para avanzar en el empoderamiento de las mujeres, del municipio. VI. Participar y organizar foros, coloquios y seminarios sobre la situación de las mujeres y su participación en el desarrollo político, económico y social. VII. Sensibilizar y capacitar en perspectiva de género a las/os servidores públicos municipales y ciudadanía. VIII. Elaborar e instrumentar programas de prevención de la violencia de género. IX. Las que señale el presidente municipal.

13 PUESTO: X. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Sección X Pág. 12 de 15 Directora de la Instancia Municipal de la Mujer RELACIONES INTERNAS: Presidente Municipal Secretario General del Ayuntamiento Sindicatura Comisión de equidad y género Procuraduría de la Defensa del Menor y la Familia DIF Municipal Todas las direcciones del Ayuntamiento RELACIONES EXTERNAS: Instituto Nacional de las Mujeres Instituto de la Mujeres para el Estado de Morelos Instancias Municipales de la Mujer en el estado Procuraduría General de Justicia del Estado de Morelos Ministerios Públicos. Asociaciones civiles con carácter de perspectiva de género. Asociaciones y grupos de Mujeres Ayudantías Municipales Ciudadanía en general

14 H. Ayuntamiento de XI. PERFIL DEL PUESTO Sección XI Pág. 13 de 15 PUESTO: Directora del la Instancia Municipal de la Mujer ESCOLARIDAD: Licenciatura EXPERIENCIA LABORAL: Elaboración e impartición de talleres con perspectiva de género. Experiencia en trabajo con grupos de mujeres. Experiencia en investigación social, compilación de historias de vida de mujeres. Experiencia en elaboración sobre proyectos en género. CONOCIMIENTOS: Conocimientos generales sobre género. Conocimiento sobre la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia. Conocimiento sobre la Ley de igualdad entre mujeres y hombres. Conocimiento sobre la situación general de las mujeres en el municipio. HABILIDADES: Capacidad de planeación y organización Capacidad de análisis Tolerancia Paciencia Comunicación, expresión oral y escrita Compromiso laboral Iniciativa Liderazgo Decisión Capacidad para escuchar

15 Sección IX Pág. 11 de 15 PUESTO: IX. DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NIVEL: Auxiliar de la instancia Municipal de la Mujer (Coordinadora) 1 JEFE INMEDIATO: Directora de la Instancia Municipal de la Mujer PERSONAL A SU CARGO: Psicóloga (Vacante sin presupuesto) Abogada (Vacante sin presupuesto) Secretaria (Vacante sin presupuesto) FUNCIONES PRINCIPALES: I.- Atender a todo público de forma directa, telefónica y electrónica. II.- Contención emocional y canalización de personas a las áreas correspondientes. III.- Elaborar, diseñar y coordinar actividades de prevención de la violencia hacia las mujeres. IV.- Implementar campañas de difusión sobre prevención de violencia y derechos de las mujeres. V.- Ejecutar talleres en las comunidades, enfocados al empoderamiento de las mujeres. VI.- Revisar y mantener información actualizada de la IMM, en medios de comunicación electrónicos. VII.- Las demás que confiera la dirección.

16 PUESTO: X. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Sección X Pág. 12 de 15 Auxiliar de la instancia Municipal de la Mujer (Coordinadora) RELACIONES INTERNAS: Presidente Municipal Secretario General del Ayuntamiento Sindicatura Comisión de Equidad y género Procuraduría de la defensa del menor y la familia Sistema DIF Municipal Todas las direcciones del Ayuntamiento RELACIONES EXTERNAS: Instituto Nacional de las Mujeres Instituto de la Mujeres para el Estado de Morelos Instancias Municipales de la Mujer en el estado Procuraduría General de Justicia del Estado de Morelos Asociaciones civiles de carácter con perspectiva de género. Asociaciones y grupos de Mujeres Ciudadanía en general

17 H. Ayuntamiento de XI. PERFIL DEL PUESTO Sección XII Pág. 14 de 15 PUESTO: Auxiliar de la instancia Municipal de la Mujer (Coordinadora) ESCOLARIDAD: Licenciatura EXPERIENCIA LABORAL: Experiencia en trabajo con grupo de mujeres del municipio. Experiencia en realizar contención psicológica a mujeres. Experiencia en elaboración de talleres Experiencia en perspectiva de género. CONOCIMIENTOS: Conocimientos generales sobre género. Conocimiento sobre la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia. Conocimiento sobre la Ley igualdad de entre mujeres y hombres. Conocimiento sobre la situación de las mujeres en el municipio. HABILIDADES: Capacidad de planeación y organización Capacidad de análisis Tolerancia Paciencia Comunicación, expresión oral y escrita Compromiso laboral Iniciativa Liderazgo Decisión Capacidad para escuchar XII. DIRECTORIO

18 Sección XII Pág. 14 de 15 Nombre y Puesto Laura Sánchez Hernández, Titular de la Instancia de la Mujer Gabriela Bello Díaz, Auxiliar de la Instancia de la Mujer Teléfonos Oficiales Domicilio Oficial Envila s/n, Centro de Envila s/n, Centro de.

19 Sección XIII Pág. 15 de 15 XIII. HOJA DE PARTICIPACIÓN Fecha de Inicio Fecha de Terminación 30 de julio del de agosto del 2013 Participantes Lic. Laura Sánchez Hernández Psic. Gabriela Bello Díaz Puesto Directora Auxiliar Lic. Ricardo J. Meza Rojas Lic. Blanca Dalia Guzmán Neri Asesores Designados Lic. Laura Sánchez Hernández Responsable de la Elaboración del Manual de Organización.