PERFIL DEL CARGO: PROFESIONAL SUBDEPARTAMENTO MARCAS SECTORIALES. Departamento Subdirección Marketing, Comunicaciones y Marcas

Transcripción

1 PERFIL DEL CARGO: PROFESIONAL SUBDEPARTAMENTO MARCAS SECTORIALES Unidad orgánica Subdepartamento Marcas Sectoriales Reporta a Unidad orgánica mayor Unidades Relacionadas (internas) Unidades Relacionadas (externas) Jefe Subdepartamento Marcas Sectoriales Departamento Subdirección Marketing, Comunicaciones y Marcas Subdirecciones de ProChile Departamentos Jurídico y Administrativo Asociaciones Gremiales o instituciones representativas de sectores productivos chilenos (Directorio o equipo designado) Agencias de publicidad/comunicaciones estratégica Fundación Imagen de Chile Familia de cargo Asistente ProChile Ciudad de desempeño Santiago

2 2.- REQUISITOS DEL CARGO Educación Experiencia laboral Conocimientos Idioma Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres otorgado por una Universidad o reconocido por éste, u otro afín acorde a lo planteado en DFL N 123. Deseable título de Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil Industrial. Deseable al menos 3 años de experiencia laboral en la Administración Pública en áreas de gestión de proyectos públicos con conocimiento del sector de educación superior. Gestión técnica y administrativa de proyectos. Evaluación de proyectos. Marketing. Inglés intermedio a nivel escrito y hablado.

3 3.- OBJETIVO DEL CARGO Y FUNCIONES Objetivo Funciones Apoyar y asesorar a los sectores productivos chilenos que requieran internacionalizarse, a través de la creación e implementación de su marca sectorial y promover la continuidad de las marcas ya creadas, por medio de la administración y control de proyectos que dichos sectores presentan al programa. Llevar a cabo el seguimiento técnico y administrativo de su cartera de proyectos asignada, velando por el correcto desarrollo e implementación de éstos, tanto en el diseño como en la puesta en marcha. Desarrollar labores administrativas tales como revisión de informes, convenios y labores vinculadas a la formalización y posterior entrega de recursos a los proyectos de marca sectorial. Asesorar a postulantes en temáticas vinculadas a la postulación de proyectos al Programa de Marcas Sectoriales. Participar en las definiciones estratégicas del Programa de Marcas Sectoriales y contribuir a la administración de éste, lo que implica la interacción y coordinación permanente con otras unidades de DIRECON y con asociaciones y gremios que postulan sus proyectos. Participar y apoyar la gestión administrativa del Subdepartamento, en temas tales como presupuesto, informes de gestión y revisión y mejora de bases del programa. Apoyar en la difusión y comunicación sobre las herramientas del Subdepartamento de Marcas Sectoriales.

4 4.- COMPETENCIAS CONDUCTUALES INSTITUCIONALES Competencia Efectividad Personal Compromiso Organizacional Colaboración Asesoría a Clientes Definición Preocupación por cumplir con sus labores y metas, trabajar con orientación a la excelencia y a la mejora continua, alcanzando resultados establecidos de forma permanente y manteniendo al mismo tiempo sus emociones bajo control. Actitud manifiesta para alinear sus propias conductas con las necesidades, prioridades y metas de la organización, demostrando un sentimiento de pertenencia con los valores y la misión de DIRECON, respetando y promoviendo el cumplimiento de la normativa institucional y de la probidad como funcionario público. Capacidad para trabajar de forma cooperativa en el cumplimiento de las metas institucionales, tanto con su equipo de trabajo como con grupos de trabajo de otras áreas al interior de DIRECON, promoviendo un clima organizacional basado en la confianza, respeto y cultura colaborativa. Disposición para entregar asesoría al cliente interno y/o externo de la Institución, comprendiendo sus necesidades y orientando sus acciones para satisfacer las expectativas de éstos, haciendo esfuerzos por establecer una relación a largo plazo, implementando soluciones seguidas y controladas incluso luego de ofrecido el servicio.

5 5.- COMPETENCIAS CONDUCTUALES POR FAMILIA DE CARGO Competencia Gestión de redes Preocupación por orden y calidad Innovación Definición Desarrolla alianzas de trabajo y genera lazos de colaboración con actores externos y/o unidades de otras organizaciones en Chile y/o en el extranjero, complementando los conocimientos e intercambiando información para cumplir con los objetivos estratégicos institucionales de DIRECON. Comprueba y controla la calidad del servicio que entrega, verificando con precisión los procesos y las tareas asignadas realizando seguimiento, revisión y control de la información. Participa en la generación o mejoramiento de productos, servicios, procesos, etc., que agreguen valor al cumplimiento de los objetivos estratégicos institucionales y al servicio que se le entrega al exportador chileno, optimizando los recursos organizacionales de forma creativa para mejorar la capacidad exportadora del país.