Responsabilidad Social Corporativa en la Industria Extractiva en la República Dominicana

Transcripción

1 Responsabilidad Social Corporativa en la Industria Extractiva en la República Dominicana Julio Espaillat Noviembre 11, 2015

2 La RSE, es el medio por el cual las empresas voluntariamente integran valores sociales, ambientales y económicos en sus decisiones y operaciones, de una manera transparente, responsable y contribuyendo al bienestar socio-económico. No es ni filantropía, ni caridad, ni decoración, sino un compromiso moral de confianza y credibilidad con la sociedad a fin de crear legitimidad.

3 Pacto Mundial de las Naciones Unidas (Global Compact) Es una iniciativa internacional que promueve implementar 10 principios universales aceptados para promover la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en las áreas de Derechos Humanos (D.H.), Normas Laborales, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción en las actividades y la estrategia de negocio de las empresas. Principios de RSE: DERECHOS HUMANOS Apoyar y respetar la protección de los D.H. dentro de su esfera de referencia. Asegurar la no complicidad en los abusos de los D.H. NORMAS LABORALES Libertad de asociación y el reconocimiento al derecho de pacto colectivo. Eliminación del trabajo forzado y obligatorio. Eliminación del trabajo infantil. Eliminación de la discriminación laboral. MEDIO AMBIENTE Mantener un enfoque preventivo que favorezca el medioambiente. Tomar la iniciativa para promover una mayor responsabilidad medioambiental. Promover tecnología de menor impacto ambiental. ANTI CORRUPCION Lucha contra toda forma de corrupción, extorsión y soborno.

4 Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico Promover el bienestar económico y social de las personas en el mundo. Ayudar a las empresas a trabajar en colaboración con los gobiernos y con las organizaciones sociales. Sus principios están orientados en generar y fortalecer las buenas prácticas de las empresas. Contribuir con el progreso económico, social y medioambiental con el objetivo de alcanzar un desarrollo sostenible. Respetar los D.H. de los afectados por las actividades de la empresa. Fomentar las capacidades locales. Fomentar la formación del capital humano. Renunciar a aceptar exclusiones a las normativas medio ambientales y las condiciones laborales de seguridad, salud e higiene. Apoyar el desarrollo del buen gobierno de las sociedades. Fomentar las relaciones de confianza entre la empresa y la sociedad. Promover la toma de conciencia por parte de la empresa. Renunciar a acciones discriminatorias.

5 Otros enfoques incluyen: El libro verde de la Comisión Europea sobre Responsabilidad Social Empresarial. La certificación (Social Accountability) SA 8000 basada en los principios de los D.H., la OIT y la UNESCO La Certificación AA-1000 que promueve la responsabilidad de las organizaciones en los aspectos éticos, sociales, económicos y ecológicos. ISO " Guía de responsabilidad social " - RSE como un camino al desarrollo sostenible (no es certificable sino orientativa a los usuarios). Global Reporting Initiative (GRI) Criterios uniformes y estándares globales para la presentación de la información sobre RSE de las empresas. Estos reportes deben ser: fiables, transparentes, objetivos y contrastables sobre el impacto económico, social y medioambiental de la empresa. E3 Plus " Exploración Minera Responsable " guía desarrollada por PDAC, para asistir a las empresas de exploración en la integración de los aspectos sociales, ambientales y de salud y seguridad en todos sus programas de exploración alrededor del mundo.

6 Informes de Sostenibilidad o Memorias de RSE MINERÍA Y METALES Es la metodología/ referencia más usada del mundo para elaborar las memorias de sostenibilidad. Existen procedimientos generales y sectoriales para la elaboración de las memorias. En el caso del sector minero se tiene la Guía para Minería y Metales que incluye las etapas de exploración, explotación y procesamiento (fundición, reciclado y fabricación) de minerales y cubre el ciclo completo desde la prospección, desarrollo, operación, cierre y post cierre. Las categorías principales de la guía incluyen: 1) Económica 2)Ambiental 3)Social Reportar (Comunicar) Preparar (Planificar) Dentro de estas categorías se tratan aspectos como: Control, uso y gestión del suelo (terreno) Contribución a la economía nacional y el desarrollo social. Participación comunitaria y de las partes interesadas. Relaciones laborales (empleos, salud y seguridad, derechos, etc) Monitorear (Analizar y Evaluar) Gestión ambiental (agua, biodiversidad, efluentes, emisiones, desperdicios (colas), energía, etc) Relaciones dentro de la industria Enfoque integral del uso de los minerales. Definir (Decidir) Recolectar (Conectar)

7 SECTOR EXTRACTIVO EN LA REPUBLICA DOMINICANA Las empresas mineras que operan en la República Dominicana, tanto en el sector de los minerales industriales como de los minerales metálicos, han evolucionado a la etapa proactiva, tomando iniciativas sociales y medioambientales mas allá de las normas legales y sectoriales, anticipándose a los requerimientos de la sociedad y los grupos de interés. En las empresas que operan en el país y de manera periódica, se realizan reportes de sostenibilidad, códigos de moral y ética, así como publicaciones de las políticas de Responsabilidad Social Corporativa.

8 Falcondo Primera empresa minera en República Dominicana en implementar programas de Responsabilidad Social Corporativa en áreas sociales, ambientales y de desarrollo comunitario. Creación de la Fundación Falcondo, con mas de 25 años de innovación y compromiso con el desarrollo comunitario. Entre sus valores están acatar las leyes, proteger el medio ambiente, implementar acciones proactivas con las comunidades y grupos de interés, respetar los derechos humanos y salvaguardar la salud y seguridad de sus empleados. Relación con sus grupos de interés (stakeholders) en un ambiente de integridad, cooperación, transparencia, dignidad, equidad, tolerancia y beneficio mutuo. MEDIO AMBIENTE SOCIEDAD NUESTRA GENTE

9 BARRICK PUEBLO VIEJO y la Responsabilidad Social Empresarial MEDIO AMBIENTE NUESTRA GENTE SOCIEDAD Sostenibilidad y Desarrollo: Impacto positivo en el empleo con seguridad, salud y bienestar. Altos Ingresos fiscales. Respeto a los derechos humanos. Relaciones sociales respetuosas y armoniosas. Negocios éticos y honestos. Uso energético responsable. Gestión Ambiental

10 CORMIDOM Reporte de sostenibilidad La visión de Desarrollo Sostenible de CORMIDOM va mas allá del cumplimiento de regulaciones ambientales, la implementación de conceptos de producción más limpia o políticas de recursos humanos. El objetivos es lograr un equilibrio entre las dimensiones social, económica y ambiental para asegurar la continuidad de la empresa en el largo plazo, así como una mejora en la calidad de vida de la comunidad que rodea la empresa. MEDIO AMBIENTE SOCIEDAD NUESTRA GENTE

11 Industria de Cemento en la República Dominicana Futuro Sostenible La Industria del cemento en RD está comprometida con la sostenibilidad y responsabilidad social, lo que implica, producir cuidando el entorno, garantizar la seguridad y calidad de vida de sus colaboradores, ofrecer productos de la más alta calidad y mantener una relación armoniosa con las comunidades Inversión Social - se mantiene en constante evolución y alineación con las estrategia de desarrollo sostenible. Inversión Ambiental Implementación de estrategias que incluyan todos los impactos ambientales de sus plantas, canteras y logística, incluyendo las emisiones a la atmósfera, suelo y agua. Gestión de Impactos y Desarrollo Nacional Estrategia de cambio climático Conciencia energética Respeto a los Derechos Humanos Alta Contribución Fiscal

12 Sostenibilidad Sociedad Principios de Sostenibilidad de GoldQuest Dominicana SRL Prácticas de gestión corporativa y gerenciamiento responsable Aplicación de comportamiento ético promoviendo la honestidad, integridad, transparencia, respeto y responsabilidad. Respeto a los Derechos Humanos Evaluación continua de los riesgos del proyecto Inter-relacionamiento con las comunidades y los grupos de interés (stakeholders) Contribución al desarrollo y bienestar comunitario Protección del medio ambiente Salvaguardar la salud y seguridad de nuestros colaboradores y de las poblaciones vecinas. Comunidades Educación Ambiente Nuestra Gente

13 INICIATIVAS EN PROCESO DE IMPLEMENTACION Iniciativa para la Transparencia de la Industria Extractiva ITIE La República Dominicana se encuentra en el proceso de implementar la iniciativa ITIE, consistente en una serie de estándares globales para la gestión, seguimiento y control de los flujos fiscales y contribuciones económicas de las industrias extractivas. Esta iniciativa debe garantizar un diálogo transparente entre el gobierno, el sector privado y la sociedad civil. Iniciativas Educativas sobre el Sector Minero La Embajada del Canadá, junto a los sectores públicos y privados relacionados con el sector minero, produjeron la traducción y adaptación del Manual Informativo sobre Minería, para ser difundido en las instituciones educativas de la República Dominicana. Iniciativas del MEM y la DGM - A fin de incorporar a todas las empresas (grandes, medianas y pequeñas PYME) a los conceptos y estrategias voluntarias de la Responsabilidad Social, incluyendo compromisos internos y externos con el medio ambiente, la economía y la sociedad.

14 REFLEXION Los compromisos asumidos y relacionados a la Responsabilidad Social Corporativa han dejado de percibirse como un pasivo (costo) para las empresas. Hoy día se reconoce que las inversiones en RSC son un verdadero activo capaz de generar innovación y desarrollo, aportando a la rentabilidad e imagen de la empresa. Será difícil que alcancemos una sociedad con ideales de valor compartido entre el Estado, las Empresas y La Sociedad, si no mostramos actitudes, comportamientos y acciones de compromisos éticos y morales con una sociedad sostenible.

15 MUCHAS GRACIAS