CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO

Transcripción

1 GUÍA DEL CONTRATO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE UN CONTRATO CON MUCHAS VENTAJAS CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO COSTE CERO Reducción del 100% de las cuotas de la Seguridad Social en los contratos formalizados con desempleados inscritos en la Oficina de Empleo. Reducción del 75% en empresas de más de 250 trabajadores. Sino tiene derecho a reducción la cotización a la Seguridad Social será fija y reducida, sólo 79,58 /mes. EDAD Mayores de 16 años y menores de 30 años. DURACIÓN Mínima de 1 año y máxima de 3 años, modificable por convenio colectivo. Expirada la duración máxima del contrato, el trabajador no podrá ser contratado bajo esta modalidad para la misma actividad laboral y ocupación, pero sí para una distinta. TRANSFORMACIÓN EN INDEFINIDO 1500 /año o 1800 /año (en el caso de mujeres), durante 3 años. SALARIO En proporción al tiempo de trabajo efectivo. DESEMPLEO Se mantiene la protección por desempleo. JORNADA LABORAL Será del 75% el primer año, y del 85% los sucesivos. La formación puede impartirse a Distancia. FORMACIÓN TEÓRICA Será del 25% el primer año, y del 15% durante el segundo y tercer año, y estará vinculada al puesto de trabajo desarrollado, con lo cual desaparece para los contratos celebrados a partir del 12/02/2012 la formación orientada a la obtención del Graduado en ESO. Los costes de formación teórica serán bonificados al 100% en los Seguros Sociales. Formación dirigida a la obtención del Certificado de Profesionalidad.

2 Infórmese en BENEFICIOS PARA LA EMPRESA Las empresas que celebren contratos para la formación y el aprendizaje tendrán derecho, durante toda la vigencia del contrato, incluidas las prórrogas, a una reducción de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por todos los conceptos, correspondientes a dichos contratos, del 100 por cien si el contrato se realiza por empresas cuya plantilla sea inferior a 250 personas, o del 75 por ciento en caso contrario (19 90 /mes). La retribución se fijará en proporción al tiempo de trabajo efectivo. La retribución será la establecida en el convenio colectivo que le sea de aplicación. Los costes de formación se bonificarán en un 100%, sea cual sea el número de trabajadores de la empresa. Ejemplo realizado para comparar la diferencia de costes mensual que supondría la contratación de un dependiente según el convenio colectivo de Comercio de la provincia de Albacete. CONTRATO DE FORMACIÓN CONTRATO EVENTUAL DIFERENCIA SALARIO BRUTO SEGURIDAD SOCIAL TOTAL MENSUAL TOTAL ANUAL Las empresas que, a la finalización del contrato inicial o cualquiera de sus prórrogas, transformen en contratos indefinidos los contratos para la formación y el aprendizaje, tendrán derecho a una reducción en la cuota empresarial a la Seguridad Social de euros/año, durante tres años. En el caso de mujeres, dicha reducción será de euros/ año.

3 Infórmese en BENEFICIOS PARA EL TRABAJADOR Reducción de cuotas a la Seguridad Social del 100%. Todas las prestaciones sociales cubiertas, incluida la prestación por desempleo. Inserción laboral aunque no se posea experiencia previa en la ocupación. Posibilidad de contratación bajo esta modalidad al menos durante 3 años. Formación sin coste por medio de la cual se puede obtener una cualificación profesional, pudiendo obtener un Certificado de Profesionalidad. Ampliación del curriculum profesional tanto en el aspecto formativo como en el laboral.

4 Oferta Formativa Nuestra oferta formativa se compone de las siguientes Ocupaciones: HOSTELERÍA Y TURISMO Camarero en general. Código Ocupación: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN Empleado administrativo, en general. Código Ocupación: Empleado administrativo de contabilidad, en general. Código Ocupación: Empleado administrativo comercial, en general. Código Ocupación: Empleado administrativo de los servicios almacenamiento y recepción. Código Ocupación: Secretario, en general. Código Ocupación: Recepcionista-telefonista en oficinas, en general. Código Ocupación: Operador-grabador de datos en ordenador. Código Ocupación: Entrevistador/Encuestador. Código Ocupación: INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES Técnico en sistemas microinformáticos. Código Ocupación: Programador de aplicaciones informáticas. Código Ocupación: ARTES GRÁFICAS Diseñador Gráfico. Código Ocupación: Grafista-Maquetista. Código Ocupación: Operador de máquina impresora offset, en general. Código Ocupación: COMERCIO Y MARKETING Dependiente de Comercio, en general. Código Ocupación: Cajero de Comercio. Código Ocupación: Vendedor Técnico, en general. Código Ocupación: Técnico en publicidad y/o relaciones públicas. Código Ocupación: INDUSTRIAS ALIMENTARIAS Carnicero para la venta en comercio. Código Ocupación: Panadero. Código Ocupación: Pastelero. Código Ocupación: AGRARIA Trabajador en la producción de plantas hortícolas. Código Ocupación: Jardinero en general. Código Ocupación: Cocinero en general. Código Ocupación: Gobernanta (Hostelería). Código Ocupación: Recepcionista de hotel. Código Ocupación: Camarera de pisos (Hosteleria). Código Ocupación: SERVICIOS SOCIO-CULTURALES Y A LA COMUNIDAD Personal de limpieza o limpiador en general. Código Ocupación: ARTES Y ARTESANÍAS Platero. Código Ocupación: Alfarero-ceramista. Código Ocupación: IMAGEN Y SONIDO Fotógrafo, en general. Código Ocupación: IMAGEN PERSONAL Esteticista. Código Ocupación: Peluquero unisex. Código Ocupación:

5 TEXTIL, CONFECCIÓN Y PIEL Operadores de Máquinas Industriales de Coser y Bordar, en general. Código Ocupación: Cosedor de prendas de peletería, a mano. Código Ocupación: Modista. Código Ocupación: Tejedor en telar manual, en general. Código Ocupación: Marroquinero artesanal. Código Ocupación: MADERA, MUEBLE Y CORCHO Carpintero, en general. Código Ocupación: Tapicero de muebles. Código Ocupación: Barnizador-lacados de muebles y/o artesanía madera. Código Ocupación: FABRICACIÓN MECÁNICA Carpinteros de aluminio, metálico y de PVC. Código Ocupación: Operador Tornero-Fresador. Código Ocupación: EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL Albañil. Código Ocupación: Instalador electricista de edificios y viviendas. Código Ocupación: Cristalero de edificios. Código Ocupación: Ferrallista. Código Ocupación: Encofrador. Código Ocupación: Fontanero. Código Ocupación: Conductor-operador de excavadora (movimiento de tierras) Código Ocupación: Solador-Alicatador, en general. Código Ocupación: Montador de grandes estructuras metálicas, en general. Código Ocupación: Techador en pizarra. Código Ocupación: Soldador de estructuras metálicas ligeras. Código Ocupación: Soldador de estructuras metálicas pesadas. Código Ocupación: Pintor y/o empapelador. Código Ocupación: TRANSPORTE Y MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS Mecánico-ajustador del automóvil, en general. Código Ocupación: Chapista-pintor de vehículos. Código Ocupación: INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO Electricista de fabricación industrial. Código Ocupación: Electricista de mantenimiento y reparación, en general. Código Ocupación: Electricista y/o electrónico de automoción, en general. Código Ocupación: Electrónico de mantenimiento y reparación industrial. Código Ocupación: Instalador-ajustador de inst. de refrigeración y aire acondicionado. Código Ocupación: Instalador-ajustador de máquinas y equipos industriales, en general. Código Ocupación: Mecánico de mantenimiento industrial. Código Ocupación: Técnico de mantenimiento y reparación de aire acondicionado y fluidos. Código Ocupación: INDUSTRIAS EXTRACTIVAS Cantero artesanal de mármol o piedra. Código Ocupación: QUÍMICA Operador de planta química. Código Ocupación: Operador de máquinas para la transformación de plástico y caucho. Código Ocupación:

6 TRAMITACIÓN ALTA EN LA T.G.S.S. Solicitar el código de la cuenta de cotización (C.C.C.) para aprendizaje (modelo TA-7). Deberá acompañar TA-6 (nº de cuenta principal de la empresa). Solicitud de acuerdo con mutua de A.T. y E.P. y D.N.I. o CIF. de la empresa Presentar parte de alta (modelo TA-2) del trabajador con carácter previo al inicio del contrato. TA-1 (si el trabajador no tiene nº de afiliación). D.N.I. del trabajador. EN LA OFICINA DE EMPLEO (O A TRAVÉS DE CONTRAT@) Contrato de trabajo para la formación (modelo 421). Anexo II. Acuerdo para la actividad formativa en contratos para la formación y el aprendizaje. PRÓRROGA EN LA OFICINA DE EMPLEO Comunicación de Prórroga de Contrato de trabajo para la formación. Anexo II. Acuerdo para la actividad formativa en contratos para la formación y el aprendizaje. BAJA EN LA T.G.S.S. Presentar parte de baja (modelo TA-2). EN LA OFICINA DE EMPLEO Notificación del cese de contrato. AL TRABAJADOR Notificación del cese de contrato (Si la extinción se produce por expiración del contrato, hay que notificar al trabajador dicha expiración y el deseo de no prorrogar el contrato con 15 días de antelación). ALTA DOCUMENTACIÓN A ENVIAR A FORMALBA Copia del Contrato de trabajo para la formación (modelo 421). Copia del Anexo II. Acuerdo para la actividad formativa en contratos para la formación y el aprendizaje. Orden de domiciliación de adeudo directo SEPA. PRÓRROGA Comunicación de Prórroga de Contrato de trabajo para la formación. Anexo II. Acuerdo para la actividad formativa en contratos para la formación y el aprendizaje. Orden de domiciliación de adeudo directo SEPA. BAJA Copia del parte de baja (modelo TA-2).