PROTOCOLO ESCUELA CAYENEL

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1 PROTOCOLO ESTUDIANTES EMBARAZADAS ESCUELA CAYENEL DEM PUERTO MONTT

2 PROTOCOLO DE ESTUDIANTES EMBARAZADAS, PADRES Y MADRES El presente documento establece las líneas de acción y responsabilidades frente a una situación de embarazo, maternidad o paternidad, que pueda presentar alguna (o) de nuestros estudiantes. Asimismo, al contar con criterios claros y orientaciones del procedimiento bien definidas, se pueden establecer las responsabilidades de cada uno de los actores que intervienen el establecimiento educacional: Establecimiento educacional. La (el) estudiante. Los Padres, Madres y/o Apoderados. Desde lo anteriormente expuesto, es fundamental precisar que el presente documento se fundamenta en el DERECHO A LA EDUCACIÓN, propendiendo evitar la deserción del sistema educacional de nuestras (os) estudiantes. Por consiguiente, los derechos y deberes de las (los) estudiantes en situación de Embarazo, Maternidad y Paternidad, están reglamentados y protegidos por: Ley General de Educación N Art. 11. El embarazo y la maternidad no constituirán impedimento para ingresar y permanecer en los establecimientos de educación de cualquier nivel. Decreto N 79 que regula el estatuto de estudiantes en situación de Embarazo o Maternidad del año Respecto del Establecimiento educacional: El establecimiento educacional deberá contar con un Encargado (a), quien supervise, oriente, realice seguimiento y mantenga un control de los casos de estudiantes en situación de Embarazo, Maternidad o Paternidad. De su responsabilidad (Escuela o Liceo): - Trato respetuoso de todos y todas las personas que trabajan en el establecimiento educacional.

3 - Supervisar las inasistencia de las (los) estudiantes, permisos y horarios de ingreso y de salida, diferenciando las etapas de embarazo, maternidad o paternidad. (Ficha de registro y archivo de certificaciones). - Otorgamiento de las facilidades académicas necesarias. Apoyo pedagógico especial. (establecimiento claro del sistema de evaluaciones). Reprogramación de evaluaciones por inasistencias justificadas. Garantía de aprendizajes y objetivos mínimos. Entrega de materiales de estudio y guías de aprendizaje. Plazos para la entrega del calendario de evaluación alternativo. - Horarios de salida para amamantamiento y controles de salud. - Prevenir deserciones escolares. - El establecimiento educacional, debe permitir a la estudiante embarazada adaptar su uniforme a su condición, pudiendo utilizar otro tipo de atuendo oscuro, no siendo este necesariamente el uniforme del establecimiento. - Facilidades en la exigencia de asistencia. Las (os) estudiantes podrán ser promovidas con una asistencia menor al 85% siempre y cuando sus ausencias sean justificadas por los médicos tratantes (Teniendo su carnet de Control de Salud, además de tener las notas adecuadas según lo establecido en el reglamento de evaluación). 1 - El protocolo es parte integral del Reglamento Interno del establecimiento y en el Manual de Convivencia Escolar, asimismo debe ser conocido por toda la comunidad educativa (Informado en Consejo de profesores y reuniones de apoderados). - Cobertura del seguro escolar. - La identificación y estado de la alumna (o) debe estar claramente establecida y documentada: De no asistir la estudiante, Quién será responsable de retirar el material? Los controles médicos están al día? En qué CESFAM se atiende?

4 - Ejemplo Ficha de control y seguimiento: Véase ANEXO N 1. Respecto de las (los) Estudiantes: Periodo de Embarazo: En su calidad de adolescente embarazada, la estudiante debe tener claro que será tratada con los mismos deberes y derechos que sus pares en relación a las exigencias académicas y conductuales. La estudiante podrá adaptar su uniforme escolar a su condición de embarazo. Debe asistir a todos sus controles del embarazo, parto y post parto. - Justificar todas y cada de sus inasistencias a clases por problemas de salud, con certificado médico y mantener informado/a al profesor/a y/o encargado del establecimiento. (Controles de niño/a sano/a con el carne de control de salud o certificado del médico tratante y/o matrona). Debe asistir a clases de educación física, debiendo ser evaluada y eximida en caso de que sea necesario. La estudiante, debe informar a su establecimiento educacional con certificado del médico tratante y/o matrona, si esta en condiciones de salud para realizar su práctica profesional, si corresponde. Podrá no asistir durante los últimos meses de embarazo y post parto, dependiendo exclusivamente de las indicaciones del médico tratante. Realización de la práctica profesional si es un liceo de Enseñanza Media Técnico- profesional, siempre y cuando no contravenga las indicaciones del medico tratante. Podrá asistir al baño cuantas veces sea necesario en su periodo de embarazo. Podrá participar en organizaciones estudiantiles y en todo tipo de eventos, sobre todo en la licenciatura y/o graduación y en actividades extraprogramáticas, que no pongan en riesgo su estado de embarazo. Periodo de Maternidad o Paternidad: La estudiante tendrá derecho, cuando el niño o niña nazca, a amamantarlo.

5 - Para esto puede salir del establecimiento en los recreos, o en los horarios que ella estime conveniente. - El amamantamiento corresponderá como máximo, a una hora de su jornada diaria de clase, sin considerar el tiempo de traslado. Este horario deberá ser comunicado formalmente a la dirección del establecimiento durante la primera semana de ingreso posterior al parto. Si la estudiante ya es madre, podrá ser eximida de Educación Física hasta que finalice un periodo de seis meses después del parto (puerperio). Asimismo, en casos calificados por el/la médico tratante, la estudiante podrá eximirse del sector de aprendizaje. Cuando el hijo/a menor de un año, presente alguna enfermedad que necesite de su cuidado específico, según conste en un certificado emitido por el médico tratante, el establecimiento dará, tanto a la madre como al padre adolescente, las facilidades pertinentes. Respecto de los Padres, Madres y Apoderados: El apoderado/a deberá informar al establecimiento la condición de embarazo, maternidad o paternidad del estudiante. El director/a o profesor/a responsable informará sobre los derechos y obligaciones, tanto del/la estudiante, como de la familia y del establecimiento. Cada vez que el/la estudiante se ausente, el apoderado deberá concurrir al establecimiento a entregar el certificado médico. Además deberá solicitar entrevista con el encargado del establecimiento, para la entrega de materiales de estudio y calendario de evaluaciones. El apoderado deberá mantener su vínculo con el establecimiento cumpliendo con su rol de apoderado/a. El apoderado/a deberá firmar un compromiso de acompañamiento al adolescente, que señale su consentimiento para que el/la alumno/a asista a los controles, exámenes médicos y otras instancias que demanden atención de salud, cuidado del embarazo y del hijo/a nacido, que implique la ausencia parcial o total del/la estudiante durante la jornada de clase. El apoderado/a deberá notificar al establecimiento de situaciones como cambio de domicilio o si el hijo/a en condición de embarazo, maternidad o paternidad

6 quedará bajo la tutela o responsabilidad de otra persona. (teléfonos de contacto, etc.)

7 ANEXO 1 Ficha de Control y Seguimiento de Estudiantes Embarazadas, Madres y Padres. 1. Individualización de la (el) Estudiante. NOMBRE CURSO ESTABLECIMIENTO EDAD DIRECCIÓN TELÉFONO ADULTO RESPONSABLE (Padre, Madre y/o Apoderado) Teléfono de contacto EN CASO DE EMERGENCIA LLAMAR A Teléfono de contacto ESTADO DE LA ESTUDIANTE EMBARAZO MADRE FUTURO PAPA PADRE

8 Completar donde corresponda Meses de gestación: Edad del hijo (a): Fecha posible de parto: N de Hijos/as: CESFAM o Consultorio: Nombre de Matrona o Medico tratante: Quién cuida al niño (a)? Cuenta con el apoyo del Padre del bebé? Si No Apoyo Afectivo Apoyo Económico Solicitará Sala Cuna? Si No Necesita ayuda para la obtención de cupo? Si No Nombre Padre Edad Actividad Otra información: Si asiste a Jardín Nombre Jardín Teléfono Quién cuidará al bebé? Utiliza Método anticonceptivo? Si No Cuál? Quién entregará recursos económicos para el cuidado del bebé? Persona de apoyo dentro del Liceo o Escuela.

9 2. Otros antecedentes u observaciones (historial de la (el) estudiante, estado de salud, complicación en embarazo, apoyo familiar etc.) 3. Persona responsable de la información Nombre: Cargo: Firma y Timbre

10 Importante. Adjuntar todo tipo de documentación que respalde la información aquí contendida. Derechos de las estudiantes embarazadas y/o madres adolescentes. Estos Derechos estarán sujetos a las siguientes características sustentadas en: ley N General de Educación 2009 (artículos n 11,15 y 16, 46 ); decreto supremo de educación n 79 de 200; Ley n de 2010 de Salud; Convención Internacional sobre los derechos del niño (menores de 18 años) de A ser tratada con respeto por todas las personas que trabajan en el establecimiento educacional. Tendrá derecho a utilizar el seguro escolar para estudiantes embarazadas. Participar en organizaciones estudiantiles y en todo tipo de eventos, como en la graduación o en actividades extra programáticas. Ser promovida de curso con un porcentaje de asistencia menor a lo establecido, pero debidamente justificadas por los y las médicos tratantes, control de salud y tener notas adecuadas a lo establecido en el reglamento de evaluación. Adaptar su uniforme escolar a su condición de embarazo. Al nacer el niño o la niña tendrá derecho a amamantarlo, para eso podrá salir del establecimiento educacional en sus recreos o en los horarios que le indique su centro de salud, que corresponderá como máximo a una hora de su jornada de clase. Y a todo aquello que se encuentre contenido en la legislación vigente. Deberes de las estudiantes embarazadas y/o madres adolescentes. Asistir a los controles de embarazo, post-parto y control sano del niño o la niña en el centro de salud familiar o consultorio correspondiente.

11 Justificar sus controles de embarazo y control de niño sano con el carnet de control de salud o certificado de médico tratante y/o matrona. Justificar sus inasistencias a clases por problemas de salud con certificado médico y mantener informado(a) a su profesor o profesora jefe. Asistir a clases de educación física, debiendo ser evaluada, así como eximida en caso de ser necesario. Realizará todos sus esfuerzos para terminar su año escolar, como asistir a clases y cumplir con el calendario de evaluaciones y recalendarización de pruebas y trabajos

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