Colegio Parroquial Santa Rosa de Lo Barnechea. PROTOCOLO de RETENCIÓN de ESTUDIANTES EMBARAZADAS, madres y padres ADOLESCENTES.

Transcripción

1 PROTOCOLO de RETENCIÓN de ESTUDIANTES EMBARAZADAS, madres y padres ADOLESCENTES. Colegio Parroquial Santa Rosa de Lo Barnechea 2015

2 Introducción El Colegio Parroquial Santa Rosa de Lo Barnechea es una familia donde confluyen diferentes realidades. A su vez, es una institución que acoge, contiene y acompaña las situaciones de debilidad o dificultad por la que pueda pasar alguno de sus miembros. Particularmente, cuando una alumna de nuestro colegio queda embarazada, o un alumno se convierte en futuro padre, existen diferentes procedimientos que ayudan a que tanto el alumno como la alumna que pasen por esta situación, estén en un ambiente seguro y de contención para el correcto desarrollo de su maternidad o paternidad. En primera instancia, se busca acoger siempre teniendo en cuenta el poder velar por el niño que está por nacer. El colegio pone especial preocupación con las adolescentes embarazadas tanto por su salud, como por su estabilidad emocional. Es por eso que el apoyo a estas niñas trasciende más allá de situaciones administrativas. El valor de la vida es un pilar fundamental en nuestro proyecto educativo por lo que el colegio abre sus puertas para orientar a las familias de estas alumnas, mantenerlas en su curso ante este nuevo escenario y facilitarles la combinación armoniosa del proceso del embarazo y su vida escolar. Por tanto, en caso de que un adolescente se embarace, se convierta en padre o madre, el colegio brindará apoyo sicológico y académico para acompañar al alumno (a) en su nuevo camino. Se darán facilidades para que el alumno o alumna pueda continuar con sus estudios en nuestro establecimiento sin descuidar a su hijo (a) y se sienta en un ambiente seguro y de contención. Este documento muestra el protocolo que seguirá el colegio en estos dos aspectos mencionados de manera de que el alumno (a) se sienta cómodo (a) y protegido (a) y sepa cómo proceder.

3 Protocolo 1. Sistema de Evaluación: 2. Criterios de la promoción: 3. Asistencia: 4. Sistema de Tutorías: 5. Respecto del período de Embarazo 6. Respecto del período de maternidad y paternidad:

4 Derechos de las alumnas embarazadas y madres En Chile se encuentra garantizado el derecho de las alumnas embarazadas y madres a pertenecer en sus respectivos establecimientos educacionales, sean estos públicos o privados. La ley Nº 20370/2009 (LGE) Gral de Educación, Articulo 11. Señala El embarazo y la maternidad en ningún caso constituirán impedimento para ingresar y permanecer en los establecimientos de educación de cualquier nivel, debiendo estos últimos otorgar las facilidades académicas y administrativas que permitan el cumplimiento de ambos objetivos. La ley RT. 16 sanciona a los establecimientos que no respeten este mandato con una multa de 50 UTM. Será responsabilidad del apoderado académico de la alumna informar a la Dirección, Inspectoría General, Coordinación Académica, Profesor jefe del estado de gravidez de la alumna. Una vez que las autoridades del establecimiento tomen conocimiento de la situación se procederá a lo siguiente: SISTEMA DE EVALUACIÓN: Se confeccionará un calendario de evaluaciones que deberá rendir, considerando los requerimientos y necesidades propias de estado de embarazo de la alumna. La alumna tendrá derecho a un sistema de evaluación flexible con el que será evaluada considerando diversas alternativas; trabajos de investigación, guías, presentaciones temáticas, pruebas escritas y/u orales entre otras. Dicho calendario será elaborado en común acuerdo con profesor jefe y coordinación académica, presentándolo a los profesores de asignatura correspondientes y en Dirección. El calendario será permanentemente revisado y adecuado a las necesidades de la alumna. Las evaluaciones se aplicarán en su contexto general según lo establece el Reglamento Interno de Evaluación Escolar Cada vez que la alumna se ausente por situaciones derivadas del embarazo o enfermedad, parto, post parto, control del niño sano o enfermo de un hijo menor de un año, presentando certificado médico o carné de salud podrá acceder a la reprogramación de evaluaciones con una exigencia de 60%. La alumna será promovida si cumple con las exigencias mínimas de promoción, aún cuando no cumpla con el 85% de asistencia, según lo contempla el art. 15 decreto 511 de evaluación.

5 DE LA ASISTENCIA: La asistencia de la alumna embarazada será posible sólo hasta cuando su estado de embarazo lo permita, por lo que no se hará exigible el 85% de asistencia mínima para ser promovida. La alumna podrá ausentarse de clases por controles derivados del embarazo o enfermedad, parto, post parto, control del niño sano o enfermo de un hijo menor de un año, debiendo presentar los certificados de atención respectivo, como justificación. SISTEMA DE TUTORIAS: La alumna desde que se informa al colegio de estado de embarazo, se procede a aplicar un sistema de tutorías, supervisadas por el profesor jefe en conjunto con Coordinación Académica, quienes coordinarán evaluaciones, asistencia, atención de profesores de asignatura, atención de apoderados u otro estamento según sea necesario, informando a dicha tutoría a Dirección con periodicidad. RESPECTO DEL PERÍODO DE EMBARAZO: Durante el período de embarazo la alumna tendrá las facilidades de asistir a los controles médicos del período prenatal del hijo por nacer y el cuidado del embarazo. La alumna tendrá facilidades para adaptar su uniforme según sea la evolución del embarazo. RESPECTO DEL PERÍODO DE MATERNIDAD Y PATERNIDAD: Con posterioridad al nacimiento del hijo/a, la alumna tendrá la facilidad para amamantar al hijo/a, en los tiempos necesarios y programados tanto con inspectoría general en lo referido a los permisos y permanencias fuera de la sala de clases. Cuando el hijo menor de un año, presente alguna enfermedad que necesite de su cuidado específico, según conste en un certificado emitido por el médico tratante, el colegio dará, a la madre adolescente, las facilidades pertinentes, debiendo una vez reintegrada asumir sus responsabilidades académicas. DEBERES DEL APODERADO : El Apoderado(a) deberá informar a Dirección del colegio el estado de embarazo de la alumna. Al profesor jefe, Coordinación académica e Inspectoría general la información médica de la alumna, previsión, teléfono de emergencia y todo lo relacionado de la evolución del proceso de embarazo. El apoderado deberá firmar un compromiso de acompañamiento de la alumna en el proceso de embarazo y maternidad, mientras ésta sea alumna regular del establecimiento. En el caso de que la alumna requiera del suministro de medicamentos durante la jornada escolar será responsabilidad del apoderado su suministro y control. Cualquier otra situación no contemplada en el presente protocolo será estudiado, informado y decidido por la Dirección del establecimiento.

6 MARÍA, madre del amor, en mi interior existe una nueva vida que está creciendo: un pequeño que me traerá alegría y gozo, inquietudes, temores y esperanzas. Cuídalo y protégelo mientras yo lo llevo en mi seno. Y que, en el feliz momento del nacimiento, cuando escuche sus primeros sonidos y vea sus manos chiquitas, pueda dar gracias al Creador por la maravilla de este don que Él me regala. Que, pueda acompañar y ver crecer a mi hijo. Ayúdame e inspírame para que encuentre en mí un refugio donde cobijarse. Madre mía, te pido especialmente por aquellas mujeres que enfrentan este momento solas, sin apoyo o sin cariño. Nuestra Señora de la espera, danos tu amor y valor. AMÉN