escuela familias Módulo 04 Hábitos de conducta y comportamiento
|
|
- Enrique Vega Valverde
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 scula d amilias Módulo 04 Hábitos d conducta y comportaminto 04
2
3 scula d amilias Módulo 04 Hábitos d conducta y comportaminto
4 2 Dircción académica: D. Gonzalo Brzosa Zaballos, con la colaboración d IntrSocial. Disño d contnidos: Gonzalo Brzosa Zaballos Milagro García Romral Edición mayo 2012
5 3 índic 1 PRESENTACIÓN DOWN ESPAÑA 4 2 PRESENTACIÓN FUNDACIÓN MAPFRE 5 3 INTRODUCCIÓN 6 4 MATERIAL DOCENTE 8 5 TEXTO COMPLEMENTARIO 20 6 PARA SABER MÁS 31
6 4 prsntación DOWN ESPAÑA DOWN ESPAÑA, n colaboración con FUNDACIÓN MAPFRE, puso n marcha n 2009 l proycto Escula d Familias FUNDACIÓN MAPFRE con una dobl inalidad: dinamizar a nustras institucions y potnciar l diálogo ntr amilias y prosionals para orcr vrdadras oportunidads para la autonomía y plna inclusión social d las prsonas con síndrom d Down. Para l dsarrollo d las distintas ssions d la Escula d Familias, hmos utilizado la numrosa xprincia acumulada n las ssions d Escula d Padrs d muchas d nustras institucions, así como las dmandas y actividads ralizadas durant años n nustro Programa Nacional d Familias. Hoy podmos dcir con orgullo qu más d 2700 prsonas han participado ya n stos tallrs y qu su valoración ha sido altamnt positiva dstacando la posibilidad qu ls ha orcido d mjorar las habilidads d comunicación n l sno amiliar, d potnciar ámbitos d autonomía y d adntrars, d la mano d xprtos d primr nivl, n tmas compljos como la incapacitación lgal o los patrimonios protgidos. Est proycto ha sido dsd l principio un constant rto y cro irmmnt qu supon una important invrsión para un uturo qu s torna incirto pro spranzador para quins vivimos o trabajamos con prsonas con síndrom d Down. Tndrmos qu sr capacs d adaptarnos para dar rspustas a cada uno d los intrrogants qu s nos plantarán n los próximos años. Por so quiro agradcr muy spcialmnt a nustros compañros d viaj n st apasionant proycto, FUNDACIÓN MAPFRE, l apoyo y l mpño qu han pusto n sacarlo adlant pus sin su instimabl colaboración no hubira sido posibl. GRACIAS JOSÉ FABIÁN CÁMARA PÉREZ PRESIDENTE DE DOWN ESPAÑA
7 5 prsntación FUNDACIÓN MAPFRE Dsd qu n l año 2006 s crara l Instituto d Acción Social, n FUNDACIÓN MAPFRE vnimos trabajando por la intgración d las prsonas con capacidads dirnts, y la mjora d su calidad d vida y la d sus amiliars. Para avanzar n st objtivo, dsd l principio crímos undamntal colaborar con quins s ncuntran más crca d stos colctivos. Y éstas son, sin duda, las asociacions. La asociación supon un punto d ncuntro para las amilias, un lugar dond intrcambiar xprincias y caminar juntos. Por llo, dsd FUNDACIÓN MAPFRE, a la hora d pnsar, planiicar y trabajar por y para l colctivo Down, acudimos a DOWN ESPAÑA como nustra rrncia. Dsd aquí qurmos llgar a las amilias con prsonas con síndrom d Down d una orma abirta, participativa, modrna y adaptada a las ncsidads d la socidad n qu vivimos. El proycto Escula d Familias prtnd mjorar la calidad d vida d las prsonas con síndrom d Down y d su ntorno más crcano, omntando mdidas qu contribuyan a promovr su autonomía prsonal y su participación plna n la socidad. Para llo dbmos contar, no sólo con la ayuda d los prosionals, cada vz más y mjor cualiicados, sino con la implicación d las propias amilias. Sin su compromiso y participación, st programa nunca alcanzará sus objtivos. Dsd aquí animamos a todos a sguir trabajando para qu nustra socidad continú avanzando n la intgración y n la mjora d la calidad d vida d las prsonas con síndrom d Down. Dsd FUNDACIÓN MAPFRE sguirmos stando a vustro lado n st rcorrido. FERNANDO GARRIDO DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO DE ACCIÓN SOCIAL FUNDACIÓN MAPFRE
8 6 introducción LA ESCUELA DE FAMILIAS ES UN PROYECTO DESARROLLADO CONJUNTAMENTE POR FUNDACIÓN MAPFRE Y DOWN ESPAÑA Constituy una oportunidad para consguir una dobl inalidad: Dinamizar las asociacions d padrs y madrs promovindo ncuntros y actividads comuns qu potncin l protagonismo social d las amilias. Favorcr l diálogo con los prosionals para sguir d crca los modlos d intrvnción ducativa con sus hijos. Hoy más qu nunca s ncsario aunar iniciativas, innovar n las ormas d intrvnción y star abirtos al nuvo scnario d idas qu supon la socidad dl conociminto. Llvamos cirto timpo abordando d un modo dirnt la situación d las prsonas con diicultads para ralizar una vida autónoma y con spcials ncsidads d apoyo para ralizar las taras d la vida diaria. Frnt a un abordaj basado n modlos dicitarios cntrado n la patología, la dicincia, la limitación, hmos pasado a intrvnir dsd modlos no-dicitarios, basados n las potncialidads qu toda prsona tin, n su valor social, n las oportunidads qu ha d orcrl su ntorno, n avorcr su participación ciudadana y n acilitar l jrcicio plno d sus drchos d ciudadanía aún n condicions d gran dpndncia, o d ncsidad d apoyos muy intnsos. Dsd sta prspctiva s ntind qu dsarrollar l proycto Escula d Familias FUNDACIÓN MAPFRE s una invrsión d uturo qu rdundará n nuvas rspustas institucionals, nuvas imágns socials y nuvos plantamintos prosionals qu sguirán promovindo l binstar y la calidad d vida d las prsonas con diicultads para dsarrollar su vida d manra autónoma. La Escula d Familias FUNDACIÓN MAPFRE srá una ralidad para muchos padrs y madrs qu dsan dsmpñar un rol activo n l procso ducativo d sus hijos. OBJETIVOS La Escula d Familias FUNDACIÓN MAPFRE nac con l objtivo gnral d apoyar l papl qu dsmpñan las amilias para consguir l crciminto prsonal d sus hijos hijas qu s traduc n la búsquda, promoción y mantniminto d ámbitos d autonomía. Est objtivo gnral s canaliza a través d trs objtivos spcíicos qu dsarrollan las amilias con l apoyo d las asociacions y d los prosionals qu trabajan n las ntidads:
9 7 Promovr l binstar prsonal d las prsonas con síndrom d Down a través dl dsarrollo d programas d ducación n hábitos saludabls. Fomntar vidas indpndints y rlacions d comunicación ntr padrs hijos, ntr hrmanos y ntr amiliars, amigos y compañros, así como otras prsonas rrnts d su comunidad, a través dl dsarrollo d programas qu capacitn n habilidads socials y n concincia d autovaloración d la propia imagn prsonal d la prsona con síndrom d Down. Dsarrollar habilidads d trato y buna comunicación n l ntorno amiliar y vcinal. Favorcr las dmandas d autonomía prsonal d los hijos con síndrom d Down, ntndida ésta como la capacidad d actuar con critrio propio, d conocr y xigir sus drchos, hasta lograr su mpodraminto. Entndr l dsarrollo d la vida activa y sxual d los hijos con síndrom d Down dsd una prspctiva positiva y sin angustias. Favorcr la prsncia d las prsonas con síndrom d Down n la vida comunitaria, n sus rlacions con l ntorno vcinal a través d programas qu incorporn su vida cotidiana al contxto social, al tjido laboral, cultural y social. La Escula d Familias FUNDACIÓN MAPFRE orcrá una sri d programas qu darán rspusta a las principals inquituds qu padrs y amiliars han transmitido a DOWN ESPAÑA, ntr las qu sñalamos las siguints: Mjorar la convivncia cotidiana d padrs, hijos y hrmanos con la prsona con síndrom d Down. Inormar sobr la importancia dl autocuidado y d la importancia d los apoyos naturals dl ntorno social n l qu participa. Capacitar n técnicas d autocontrol, automotivación y pnsaminto positivo y n l cuidador inormal. Promovr la participación d las amilias n la vida asociativa como un rcurso qu garantiza la icacia d los programas n qu s dsarrollan n las ntidads.
10 8 matrial docnt Dim y lo olvido Enséñam y lo rcurdo Involúcram y lo aprndo B. Franklin Somos srs socials Dspués d la satisacción d las ncsidads isiológicas y d sguridad, qu son básicas para l mantniminto d la vida, surgn como prioritarias: las rlacións stabls l rconociminto y la valoración la ralización dntro dl ntorno n l qu vivimos Mantnr un comportaminto quilibrado n las rlacions humanas ayuda a ralizars n lo prsonal. Por so s important tnr habilidads socials para sabr rlacionars mdiant conductas apropiadas y adcuadas al contxto.
11 matrial docnt 9 Las rlacions socials marcan la vida comunitaria Si las rlacions son positivas, producn: Sguridad prsonal Conianza n l grupo y n la amilia Adcuada autostima Si son d rchazo, provocan: Insguridad Dsconianza Dpndncia D ahí la importancia d cuidar y potnciar las rlacions socials positivas, qu van a gnrar: Adaptación a la vida amiliar Adaptación scolar Adaptación a las actividads asociativas Adaptación al mdio social Trastornos d conducta Las conductas agrsivas, rblds, dsobdints o dsaiants s ncuntran a mnudo n la población inantil y juvnil como part d un dsarrollo volutivo normal. La situación problma s mid por la rcuncia, magnitud y prsvrancia n l timpo d la conducta n custión, n unción d la dad. La manistación d dicha conducta como trastorno lv o trastorno más svro dtrminará l tipo d intrvnción.
12 10 matrial docnt Caractrísticas básicas d los trastornos d conducta Trasgrsión d las normas Agrsividad Impulsividad Prmanncia n l timpo Falta d rspusta a los prmios y al castigo El grado dl problma hay qu mdirlo por: La rcuncia La duración La intnsidad Ejrcicio Algunos trastornos dl comportaminto Valora d 1 a 10 la importancia qu l das a los siguints trastornos: 1 Obstinación 2 Trqudad 3 Pasividad 4 Inhibición 5 Mutismo 6 Soliloquios 7 Enados 8 Rabitas 9 Tartamudz 10 Caprichos 11 Tics 12 Rgrsión n conductas aprndidas
13 matrial docnt 11 Aspctos a tnr n cunta Conocr los contxtos qu s rlacionan con las diicultads d conducta. Analizar qué unción cumpln los comportamintos problmáticos. Valorar los antcdnts y las conscuncias d la conducta problma. Dsarrollar stratgias sncillas para ayudar a prvnir y/o suprimir las diicultads d conducta. Las rlacions socials nmarcan los comportamintos Para ducar hac alta la tribu ntra José Antonio Marina Nadi crc sólo. Aprndmos con otros Por so crcmos n quipo. Y también nos dstrozamos n grupo Gonzalo Brzosa
14 12 matrial docnt Ejrcicio práctico Las conductas y l comportaminto cotidiano s convirtn n problmas srios cuando intrirn n trs áras dl procso d maduración prsonal. Valorar l nivl d intrrncia n cada una d las siguints áras: 1 El aprndizaj d técnicas para dsarrollar la autonomía prsonal 2 La normal convivncia y comunicación n casa y n la vida social 3 La idntiicación con modlos habituals n otras prsonas d su dad La conducta humana s pud cambiar Nustra manra d actuar stá ormada por trs componnts: Lo qu pnsamos, las idas qu tnmos, los valors y las crncias. Lo qu sntimos, l valor qu damos a las situacions, las cosas y las prsonas. Lo qu hacmos y las conscuncias qu nos rporta. Lo qu hacn los hijos dpnd d lo qu sintn y d lo qu pinsan. Por so si algo o con alguin ls va bin, rpitn. Si ls prjudica o ls va mal, procurarán djarlo. Para modiicar su conducta hay qu analizar las conscuncias d sus actos.
15 matrial docnt 13 Cambiar s un procso ducativo Algunos principios básicos: Educar s nsñar a conocr las propias posibilidads y acptar las limitacions. Educar s nsñar a adaptars a las situacions avorabls y dsavorabls. Educar s capacitar para actuar n l prsnt con prspctiva d uturo. Educar s sabr qu los rrors s nmindan y s pudn rctiicar. Pro no xistn rctas, s aprnd d xprincias concrtas. Por so hay qu star atntos para acilitar orintacions adcuadas tnindo n cunta qu l mayor dso d una prsona s controlar su ntorno. El comportaminto s un spjo n l qu cada uno mustra su imagn Goth
16 14 matrial docnt Modiicar comportamintos inadcuados Las prsonas con discapacidad intlctual no pasan todas por las mismas tapas a las mismas dads, ni son igualmnt malabls. Ants d hacr cambios hay qu sabr qué s lo qu s dsa cambiar. No s trata d cambiar a la prsona, sino solamnt su conducta o actitud. Rquisitos: Atnción prsonalizada Claridad n las instruccions Complicidad n las normas Sabr ponr límits a las dmandas Flxibilidad n situacions spcials Cohrncia ntr lo qu s xig y lo qu nosotros vivimos Constancia n la aplicación d las normas qu stablcn conductas Ejrcicio Aspctos a tnr n cunta para la modiicación d conducta Rspond marcando con una X 1.- Tnmos n cunta l nivl d dsarrollo d nustro hijo y sus limitacions? 2.- Conocmos la opinión d los prosors sobr l ritmo madurativo d nustro hijo y sus ncsidads actuals? 3.- Favorc l clima amiliar las dmandas y xpctativas d nustro hijo? 4.- Favorcmos rlacions cooprativas n casa qu promuvan la intracción con sus iguals? 5.- Proporcionamos modlos adcuados a la conducta solicitada, s dcir, hacmos dlant d él lo qu s l stá pidindo? 6.- Estructuramos sus horarios con cirtas rutinas ijas para promovr dtrminados hábitos d ordn y constancia? 7.- Acptamos las rabitas ant dmandas inadcuadas como orma habitual d xprsión y xigncia? 8.- Rorzamos su autonomía con actividads n casa n las qu pudn tnr éxito? 9.- Utilizamos mnsajs positivos: tú puds, muy bin, tú lo sabs hacr? si no
17 matrial docnt 15 Condicions undamntals para stablcr límits Qu xista un bun clima amiliar, d acto y cariño. Qu los padrs stén convncidos d aqullo qu xign y qu val la pna luchar para su cumpliminto. Qu las normas marcadas por los padrs san claras y ralmnt ncsarias. Qu n casa todos s comportn d orma cohrnt a lo xigido, porqu con l jmplo también s stablcn límits. Tnr n cunta qu s normal qu los hijos quiran probar, con su actitud y conducta, qué pasará si s sobrpasa l límit marcado. Sabr mantnr una actitud lxibl qu prmita ir adaptando las normas a las distintas situacions y a la maduración d los hijos. Por qué las normas y los límits son ncsarios? Son una rrncia y gnran protcción y sguridad. Prmitn prdcir raccions ant situacions y comportamintos. Ayudan a tnr claros dtrminados critrios sobr las cosas. Ensñan a sabr rnunciar a dsos y prparan para situacions similars n la vida. Por qué a algunos padrs ls custa ponr límits? Crn qu supon un nrntaminto a los dsos d sus hijos. Intntan compnsar l poco timpo d ddicación qu ls dan. Son padrs insguros qu no tinn conianza n sus hijos. Dsan sr acptados y tinn mido a prdr l acto d sus hijos. Son padrs qu, ntr sí, tinn opinions distintas sobr una misma situación y no planiican actuacions comuns.
18 16 matrial docnt Cuando s incumpln las normas hay qu actuar. No s momnto para ngociar La sanción tin qu star advrtida para qu s spa por qué, cómo y cuándo un comportaminto srá valorado ngativamnt. La sanción db sr inmdiata para qu s stablzca una corrcta asociación ntr ambas situacions. Tin qu sr un comportaminto claramnt justiicado. S dbn aplicar las mismas conscuncias ant l mismo mal comportaminto. S db vitar ridiculizar cuando s aplica la sanción. Convin acompañar pautas sobr cómo db sr un bun comportaminto. Djar simpr claro qu no s mala prsona sino qu hizo algo mal. Ejrcicio Ers cohrnt n la aplicación d las normas? Rspond marcando con una X 1 Si prohíbs una cosa, rs cohrnt y mantins la prohibición? 2 Cuando xist una xcpción d la norma lo xplicas ants? 3 Modiicas los castigos una vz nunciados? 4 Cds dspués d muchas súplicas? 5 Suls ponr los castigos xagrados n momntos d rabia? 6 Cuando s producn dsacurdos con tu parja sobr la orma d ducar a tus hijos lo discuts ant llos? 7 Ant vustros hijos la autoridad s compartida tanto por l padr como por la madr? 8 Hacs la vista gorda cuando no t sints con urzas para mantnr un límit qu ya has ijado n otras ocasions? 9 Propons los castigos proporcionados a la alta comtida? 10 Tu hijo stá acostumbrado a pdir prmiso? si no
19 matrial docnt 17 Entrnaminto n autoinstruccions Es una técnica cognitiva d cambio d comportaminto n la qu s modiican las autovrbalizacions (vrbalizacions intrnas o pnsamintos) ant cualquir tara o problma, sustituyéndolas por otras más útils para llvar a cabo dicha tara. Esta técnica s basa n los siguints principios: El lnguaj tin la unción d guiar y ordnar la propia conducta. El lnguaj intrno dirig y controla l comportaminto. Si modiicamos las vrbalizacions intrnas podmos también cambiar la conducta maniista. El objtivo d sta técnica s modiicar las vrbalizacions intrnas ant las situacions problmáticas o conlictivas qu habitualmnt ralizamos. La técnica d autoinstruccions s idóna para las siguints conductas Impulsividad Falta d autocontrol Diicultad para anticipar las conscuncias d la actuación Distraccions rcunts n las taras rutinarias Conusión para articular las vrbalizacions adcuadas a la conducta Inconstancia y djadz con los compromisos pactados Pasos a sguir: Rconocr la conducta problma: Qué h hcho? Razonar la conducta ralizada: Por qué lo h hcho? Valorar la conducta: Si s positiva Lo stoy hacindo bin Si s ngativa Tngo qu cambiarla Vrbalizar l rurzo positivo: Pudo y quiro hacrlo
20 18 matrial docnt Pautas para atndr poblmas d conducta Dar instruccions claras y irms. Mantnr normas n las qu primn la rutina y la structuración. Procurar qu hagan una sola cosa a la vz, vitando qu s distraigan. No chillar, no gritar y mantnr l contacto visual cuando comntamos situacions concrtas qu nos disgustan. Sr positivos valorando y logiando a mdida qu vayan controlando las conductas conlictivas. Sr conscunts y constants con lo qu pdimos y valoramos. Nadi pud convncr a otro para qu cambi. Porqu cada uno custodia la purta dl cambio qu sólo pud abrirs dsd dntro d uno mismo. No podmos abrir la purta dl otro, ni con argumntos ni con aplacions mocionals. Sólo podmos llamar a su purta. Cómo llamar bin para qu abra la purta? Con trs palabras qu cominzan por c 1. Cariño, s dcir, acto, moción positiva, trnura y amabilidad. 2. Comunicación, s dcir, xprsión clara, scucha activa, mirada y sonrisa. 3. Control d lo qu s hac, s dcir, stablcr límits y normas claras.
21 matrial docnt 19 Carta a mis padrs Quridos papas, ncsito: Qu m proporcionéis ayuda cuando os la pida. Qu os mostréis contntos cuando haga las cosas bin. Qu no m intrrumpáis cuando stoy hacindo alguna cosa qu m gusta, por avor avisadm unos minutos ants. Qu habléis conmigo sobr lo qu stá bin y lo qu stá mal. Qu m pongáis taras y rsponsabilidads qu puda hacr bin. Qu tngáis n cunta qu ncsito sntirm acptado y valorado. Qu no m llaméis la atnción n público, ni m comparéis con otros. Qu invirtáis un timpo, cada día, n scuchar lo qu tngo qu dciros. Qu m digáis con rcuncia qu m quréis. Qu hagáis qu m sinta útil. Diz pticions xprsadas por prsonas con síndrom d Down n una CCAA. Sabr y no hacr, s no sabr absolutamnt nada Provrbio japonés Quién no comprnd una mirada, tampoco comprndrá una larga xplicación Provrbio árab
22 20 matrial complmntario El sr humano s undamntalmnt un sr social. Dspués d la satisacción d las ncsidads isiológicas y d sguridad para l mantniminto d la vida, starían como ncsidads prioritarias: la ncsidad d rlacionars, d rconociminto y d ralización prsonal n l mdio social n l qu s ncuntra insrtado l individuo. Por so mantnr un comportaminto quilibrado n las rlacions humanas s important para mjorar l clima d ncuntro ntr las prsonas qu s rlacionan, convivn o aprndn juntas. Est comportaminto ayuda a ralizars como prsona y a disrutar d las rlacions amiliars y socials. Es important dstacar qu la convivncia armoniosa n l núclo amiliar s uno d los principals actors qu dtrminan la cración d un clima mocional cálido n l qu simpr crcn la conianza, la autostima y las posibilidads d autodtrminación d las prsonas con discapacidad intlctual. Pro para gnrar una convivncia positiva no basta con la buna voluntad. El bun uncionaminto d la vida amiliar y l logro d los objtivos d binstar, promoción d la autonomía intgración d las prsonas con discapacidad intlctual, rquir tnr una sri d habilidads para comunicars icazmnt, para sabr mpatizar y a la vz mantnr una conducta asrtiva ant las dmandas d las prsonas con quins convivimos. Rogrs y Carkhu, rprsntants d la psicología y pdagogía humanista, staban convncidos qu la manra d sr y d mostrarnos n la vida cotidiana s l camino para promovr hábitos d buna conducta n l ntorno amiliar. "Las cosas son imposibls mintras lo parcn" Concpción Arnal Ant l dsarrollo y maduración d los hijos hijas con discapacidad intlctual y n nustro caso, con síndrom d Down, s rcurrnt n padrs y madrs la procupación por acrtar n las rspustas qu dsd l ntorno amiliar hay qu dar para no rnar l procso d maduración qu conllva todo procso d cambio n las prsonas. Si bin s vrdad qu hay una opinión gnralizada d qu las prsonas con síndrom d Down son d bun tmpramnto (cariñosas, algrs, plácidas, ), s también notorio qu muchas vcs s maniistan trcas, rtraídas, lntas,... Sin mbargo, s important sñalar dsd l principio qu, n gnral, su conducta no s muy dirnt a la qu maniistan los adolscnts y jóvns d su ntorno y dad. Para ntndr los contnidos qu s xplican n st brv txto s ncsario aclarar con una inormación básica dos idas qu van a dar cohrncia a lo qu comntamos, la distinción ntr conducta y comportaminto:
23 matrial complmntario 21 a) Aunqu los dos concptos stán rlacionados, la conducta tin un trasondo más stabl, s l procdr rnt a las divrsas circunstancias d la vida qu dpnd d la actitud psicológica y d los pnsamintos qu tnmos sobr lo qu nos roda. b) El comportaminto s lo objtivamnt obsrvabl, s la manra cómo s comportan los hijos hijas, s la acción, son los hábitos y la rspusta adaptativa. En palabras d Mrlau-Ponty, "l diálogo vivncial dl sujto con l mundo". También s important dstacar qu los problmas d conducta y comportaminto qu podríamos tipiicar como "normals" n pradolscnts, jóvns y adultos con síndrom d Down s convirtn n problmas más "srios" cuando intrirn n trs áras dl procso d su maduración prsonal: a) En l aprndizaj d técnicas para dsarrollar la autonomía prsonal n su vida cotidiana. b) En la normal convivncia y comunicación n casa y n los cntros socials al no ponr n práctica las habilidads socials qu han ido incorporando como rspustas adaptativas. c) En la idntiicación d modlos habituals n otras prsonas d su dad sin djar d tnr concincia d su ralidad prsonal. Aunqu los problmas d conducta y comportaminto n una prsona con síndrom d Down no suln sr muy gravs, n dtrminadas tapas dl dsarrollo pudn suponr un impacto ngativo n los programas d ducación, n l dsmpño laboral y n las actividads socials gnrando diicultads para su inclusión social. A su vz pudn rprcutir n la convivncia amiliar impactar ngativamnt n su binstar mocional, n la motivación para participar n las taras d casa y n su autostima. Dscartando problmas d salud ísica, psíquica o dtrioros n la vista y oído, s important dar rspusta a los problmas d conducta y comportaminto d la prsona con síndrom d Down y star atntos para dtctar los lmntos rorzants d la conducta problma. El grado dl problma hay qu mdirlo con la rcuncia, la duración y la intnsidad dl mismo. Sin olvidar qu a vcs conductas d oposición, dsobdincia, trqudad o agrsión, pudn sr manistacions como "mdio d comunicación" ant sus diicultads d lnguaj. Es important dstacar qu muchas vcs las diicultads qu s maniistan con conductas inadcuadas n stas prsonas s dbn a qu han crcido "ntr algodons", con xcsos d "mimos" y con actituds muy prmisivas por part d las amilias. Por so convin tnr prsnt los antcdnts y las conscuncias d las conductas problma, sobr todo tnindo n cunta qu si no s cambian s muy posibl qu s rn l dsarrollo volutivo qu han disñado los prosionals y ducadors qu ls atindn.
24 22 matrial complmntario También s important conocr los contxtos qu s rlacionan con la conducta problma analizando qué unción cumpln sos comportamintos n las rlacions con su ntorno, sus compañros y su amilia. En dinitiva, lo qu sguro procupa a padrs y amiliars s dsarrollar stratgias sncillas para ayudar a prvnir y/o suprimir las diicultads d conducta con l objtivo inal d consguir qu los hijos hijas con discapacidad intlctual san prsonas activas, sociabls, snsatas y d bun talant. S prsntan a continuación, a modo d rlxión, algunos comportamintos qu s rpitn n las prsonas con síndrom d Down. Trqudad. Obstinación Un comportaminto rcurrnt s no cdr o cambiar ant la dmanda, ptición o sugrncia d los padrs. S maniista n una conducta rígida y rptitiva qu hac qu san tstarudos, lo qu coloquialmnt dcimos "cabzotas". Qué hacr para no ir a la conrontación? Dsarrollar habilidads d mpatía. Partir d la conianza n la otra prsona. Usar nustro podr d convicción y "distrar" l oco dl conlicto para consguir vitar la rigidz d la conducta. Cómo abordar la trqudad? Con srnidad para incorporar n la convrsación un toqu d humor y rlajación. D sta manra gnrarmos un clima positivo qu posibilita la capacidad d rlxionar y valorar lo qu stá ocurrindo. Los nados Ant situacions qu ls dsagradan, cuando no saln las cosas como spraban, cuando s ls niga algo, l comportaminto pud sr d rabita y nado. Cómo rstablcr la comunicación? Con razonamintos adaptados a su dad. Con sincridad rconocindo qu todo no sal como uno quir. Cómo suprar su disgusto y promovr un stado anímico positivo? Aquí hay qu ponr n jugo una actitud d pacincia y sabr sprar para qu l aport qu podamos hacr sa admitido y valorado, xplicando qu todo no val igual, qu hay unas cosas más importants qu otras y qu por lo tanto hay qu sabr rlativizar lo qu nos ocurr n la vida. Sólo n un clima d srnidad s ntndrán stas idas para tnrlas n cunta n situacions uturas.
25 matrial complmntario 23 La tristza Sul sr a mnudo, ruto d la sparación dl grupo d compañros porqu no ls intgran n sus actividads. Esto hac qu s sintan aislados, s instaln n conductas pasivas, s maniistn callados, aburridos y mlancólicos con comportamintos inhibidos. También gnran ansidad o tristza los cambios amiliars, la salida d hrmanos y la pérdida d abulos y srs quridos. Qué hacr para rompr su "crrazón"? Hay qu utilizar rcursos para darls conianza rsaltando las capacidads qu tin, las cosas qu hac bin y lo mucho qu l rconocmos todos los mimbros d la amilia. Rptir stas valoracions sin agobiar van a djarl un poso d binstar y armonía qu avorcrá su aprtura al xtrior. Cómo incorporarls a la dinámica amiliar, grupal o barrial? Establcindo una gradación d objtivos bin planiicados qu supongan ir alcanzando mtas cada vz más compltas. Un bun rcurso s también incorporarls a algunas actividads qu ralizamos nosotros invitándols a qu nos acompañn. Los caprichos Los caprichos muchas vcs son ruto d una trayctoria amiliar n la qu s han instaurado unas rglas d jugo con la prsona con síndrom d Down n las qu s ls da todo lo qu pidn para no contrariarls. Est modo d actuar qu parc ingnuo tin un cto prvrso, porqu s ácil qu gnr comportamintos caprichosos. Al ngarls sus caprichos simpr s sntirán contrariados. Qué hacr para no cdr simpr a sus pticions? Ant sta situación los padrs dbn rspondr con técnicas d asrtividad. El rto s "sabr dcir qu no" sin agrdir ni avasallar, xplicando por qué actuamos así, razonando los bnicios qu l rporta a nustro hijo y agradciéndol qu actú como solicitamos qu lo haga. Cómo stablcr límits? Explicando primro por qué son importants. Dónd hay qu ponrlos. Qué sucd si no s rsptan. También convin sñalar los límits qu tinn otros mimbros d la amilia. Y inalmnt s important aclarar la rlación qu hay ntr límit y conscuncias. Rgrsión n conductas aprndidas Dspués d años n los qu la prsona con síndrom d Down dmustra un comportaminto satisactorio con habilidads d higin prsonal, hábitos alimnticios saludabls, mantnindo bunas rlacions, nrgía y motivación n taras cotidianas, pud manistars un rtraiminto social o uncional con conductas rgrsivas y comportamintos ya suprados.
26 24 matrial complmntario Cómo analizar l por qué d las rgrsions? Sul sr undamntal invstigar n divrsos contxtos para ntndr las causas d stas conductas. Esto nos db llvar a analizar situacions prsonals. Qué pasa n la scula, n l cntro d mplo, n l ntorno amiliar, si hay clos con hrmanos y compañros, Qué hacr para qu vulvan a las tapas más maduras ya aprndidas? Lo primro s no dvaluar su comportaminto, ni ridiculizar, ni humillar. Es prribl comntar cómo s habían suprado ya sas tapas y lo important qu s para él actuar como adulto. Simpr adaptándonos a su dad mntal, no a la cronológica. Los soliloquios Es bastant rcunt ncontrar a prsonas con síndrom d Down hablando con llas mismas y gstionando. Es un comportaminto qu no dmustra ningún trastorno spcial y qu muchas vcs s un signo d rairmación prsonal o d diálogo con amigos imaginarios. Sin mbargo, a algunos padrs ls procupa y ntindn qu pud sr un comportaminto disuncional para la convivncia social. Cómo comportars ant s hcho y normalizarlo? Convin no ntndr st comportaminto aislado d otros actors. A vcs sto sucd cuando s sintn solos o han vivido situacions d marginación tanto n cntros scolars, laborals, asociativos o amiliars. Pro n gnral no son síntomas d otro tipo d dsajusts. Qué hacr para qu aprndan a controlar los soliloquios sgún l lugar? Aunqu como hmos dicho convin ncuadrar stas conductas n contxtos d normalidad y no dar xcsiva importancia ni llamar la atnción cuando s ralicn, sí s convnint xplicar qu no stá bin hablar n voz alta n cualquir sitio. Es ácil comntar stas idas rlacionándolas con los "scrtos" prsonals qu todos tnmos y qu no s buno qu conozca todo l mundo. Est jugo d complicidad ayudará a qu aprnda a distinguir timpos y spacios n los qu no s oportuno hablar n alta voz. RECOMENDACIONES GENERALES PARA DEFINIR TÉCNICAS DE INTERVENCIÓN Rgistrar rcuncia, duración intnsidad d la conducta. Analizar qué unción cumpl o qué aporta sa conducta. Rlxionar sobr qué otra conducta podría atndr a sa ncsidad. Valorar cuáls son los antcdnts d sta conducta. Tnr n cunta cuáls son las conscuncias d lo qu hac. No olvidars d los lmntos qu actúan como rorzadors d la conducta.
27 matrial complmntario 25 Una rgla d oro para modiicar conductas s "nsñar divirtindo", pro mantnindo disciplina y rsponsabilidad. Promovr la autonomía no signiica qu todo val. Los hijos dbn sabr cuándo su conducta no s la adcuada, s dcir dónd stán los límits qu son l marco d rrncia y orintación qu ayuda a rgular los comportamintos. Los hijos ncsitan stos límits para sntirs sguros y sr prsonas autónomas y sociabls. El problma d ponr límits s ncontrar un quilibrio para no sr dmasiado xignt ni xcsivamnt prmisivo. Pud srvir d guía l llamado stilo dmocrático, qu s aqul n l qu s combinan l acto y la comunicación con un nivl ajustado d xigncia. Los límits ayudan: A rgular sus ritmos d actividad, dscanso, alimntación y suño. A organizar los pnsamintos y aprndizajs. A dsarrollar comportamintos qu asgurn la intgridad ísica y psíquica. A sabr qué comportamintos acilitan una convivncia agradabl, a la vz qu rsptuosa y mutuamnt nriqucdora, con las prsonas qu l rodan. A hacr un uso adcuado d objtos, matrials y spacios. CÓMO PONER NORMAS Y LÍMITES? Ponr sólo aqullas normas qu considrmos importants. Dbn sr sncillas, comprnsibls y muy concrtas. Es ncsario xplicar l por qué y l para qué d las normas. Intntar ormular los límits d orma positiva. No sólo lo qu no hay qu hacr. Mantnindo la calma cuando s sñaln los límits para qu las normas san irms y prsistnts n las distintas circunstancias y momntos. Llgar a consnso n aqullos límits qu pudan sr ngociabls, d sta orma tndrmos más posibilidads d ganar su coopración. Las normas y los límits dbn sr compartidos por l padr y la madr. No contradcirs dlant d llos. CÓMO APLICAR CONSECUENCIAS? Para qu los hijos cumplan los límits qu ls hmos marcado, éstos tinn qu ir sguidos d una conscuncia si dichos límits no s rsptan. Conscuncia no quir dcir castigo, sino aqullo qu surg d la conducta inadcuada. Las conscuncias dbn aplicars: D manra inmdiata a la conducta inadcuada para asociar conducta y conscuncia. D orma sistmática y con calma, sin criticar o humillar. Con msura. No s ncsario qu la duración d la conscuncia sa larga y muy costosa. Con normalidad. Una vz aplicada la conscuncia, hacr borrón y cunta nuva. Así transmitimos conianza n qu modiicará su conducta.
28 26 matrial complmntario QUÉ CONSEGUIMOS CUANDO LOS HIJOS ACEPTAN LOS LÍMITES QUE LES PROPONEMOS? 1. Mjorar su autostima por la satisacción d sabr hacr. 2. Favorcr qu san más habilidosos n situacions diícils. 3. Capacitar para qu s intgrn mjor n la vida cotidiana. 4. Acompañar su maduración y l dsarrollo prsonal. 5. Qu los dmás ls rsptn y ls acptn como son. CÓMO SER RECOMPENSANTE EN LA FAMILIA? La conducta valorada, tind a rptirs Estar atntos a los comportamintos adcuados habituals. Sñalar sos comportamintos qu aún sindo cotidianos ncsitan qu s ls rconozca como valor. Enatizar la inormación positiva con xprsions como "t licito por...", "has hcho bin lo qu t h pdido...", "m gusta cuando actúas así " Rsaltar d manra spcíica l surzo ralizado. Comntar qu s spra qu lo vulva a hacr. Hay un rcurso qu s rsum n "TRES ERRES" y qu s convnint ponr n práctica n la vida amiliar para consolidar hábitos saludabls y conductas gratiicants. S basa n l siguint principio: las Rspustas Rcompnsadas s Rpitn Si al modiicar la conducta solicitada s obtin una rcompnsa, aumnta la probabilidad d qu n circunstancias parcidas s rpita l mismo comportaminto con lo qu s garantiza la icacia d la modiicación d conducta dsada. LA IMPORTANCIA DE SABER DECIR NO Para qu los hijos madurn y consolidn conductas apropiadas s ncsario qu los padrs span distinguir n qué situacions no s pud cdr ant las dmandas d los hijos con discapacidad intlctual. S trata d sabr dcir NO, sin sntirs culpabl por llo. A muchos padrs ls rsulta muy diícil dcir NO, ya qu ls gusta complacr a los hijos y pinsan qu al dcir NO s nojarán, así qu suln dcir SÍ, sin pnsar n si podrán o no rspondr d orma adcuada a la dmanda. Esto supon, a vcs, vrs nvultos n situacions irrsolubls o indsabls. Hubira sido más ácil dcir NO dsd un principio. Cómo dcir NO d orma asrtiva?: Escuchar sin intrrumpir. Comprndr lo qu s pid. "Entindo lo qu m dics".
29 matrial complmntario 27 Dcir no d manra dircta, sin dar xcusas pro orcindo solucions altrnativas viabls. "Cro qu lo mjor pud sr...". Ant la insistncia utilizar mnsajs rptidos. "Prriría qu no insistiras. T ntindo, pro yo opino sto Lo sinto". Est comportaminto tin un dobl cto. Por una part manistamos madurz y prsonalidad y por otra nsñamos a los hijos a sabr sr asrtivos, a ngar lo qu no dsamos sin culpabilizars. Porqu la conducta asrtiva xprsa dsos, sntimintos, ncsidads, drchos u opinions, pro nunca a xpnsas d los dmás. Signiica sguridad n uno mismo, qu s comprndn los puntos d vista dl otro, pro qu también cunta la opinión d uno mismo. En dinitiva, la asrtividad consist n dcir la palabra oportuna, n l momnto oportuno y d la orma más oportuna, con muchas posibilidads d lograr l rsultado oportuno, prmitindo sabr qué hacr y cómo hacrlo. "Cro qu l mjor rgalo qu pudo rcibir d alguin s sr vista, scuchada y valorada por sa prsona. El mjor rgalo qu pudo dar s vr, scuchar, comprndr y valorar a otra prsona. Cuando sto s hac sinto qu l contacto s da porqu stamos unidos" Así xplica la psicóloga amricana, Virginia Satir, la rlación d ayuda. La modiicación d conducta srá ctiva si s da n un clima d bun ntndiminto ya qu s comportará como un caldo d cultivo qu avorcrá qu lo qu dmandmos sa bin rcibido y qu lo qu propongamos no sa rchazado ni ntndido como una imposición. Es dsd st clima mocional cálido como surgn las posibilidads d modiicar comportamintos no dsados n los hijos ya qu s sintn acogidos. Las habilidads qu posibilitan la cración d st clima mocional cálido acilitador d un bun ntndiminto son comunicar y scuchar activamnt a los hijos, tnr la actitud d mpatizar con sus sntimintos y sabr mitir opinions d orma asrtiva sin agrsividad. Hay otra ida qu db acompañar l dso d cambio n algunas conductas qu no agradan a los padrs. S trata d las xpctativas qu dbn acompañar las intrvncions sobr modiicación d conducta. Las xpctativas dbn sr positivas, s dcir, hay qu coniar n qu la modiicación d la conducta s va a producir. No olvidmos qu las xpctativas positivas rnt al comportaminto d otra prsona producn simpr un clima socio-mocional cálido qu rprcut tanto n la misión d los mnsajs como n la rspusta qu nos da la otra prsona. Al tnr una xpctativa positiva gnramos un clima d conianza qu hac qu mitamos con más claridad y qu la prsona qu rcib l mnsaj lo rciba d buna gana.
30 28 matrial complmntario Mjorar signiica cambiar. Pro l cambio y la mjora son imposibls, si sguimos hacindo las cosas como simpr las hmos hcho. PARA FAVORECER UN CAMBIO DE CONDUCTA 1. Buscar l momnto y lugar adcuados para qu m scuch. 2. Mantnr una actitud srna y tranquila con mnsajs "yo". 3. Utilizar un lnguaj claro y concrto sobr lo qu vamos a solicitar. 5. Criticar la conducta, no a la prsona. Exponr hchos, no valoracions. 6. Exprsar los cambios qu dsamos qu s produzcan. 7. Exponr las conscuncias tanto si s da l cambio como si no. 8. Pdir la opinión dl otro y ngociar altrnativas si s posibl. RECOMENDACIONES PARA CAMBIAR CONDUCTAS Pont n l lugar d tus hijos. Pinsa n lo qu pinsan. Prgunta y scucha. No intnts adivinar qué s lo qu ls pasa. No rprochs. Corrig cuando haga alta. Di "no" con srnidad. Ayúdal a idntiicar y canalizar sus conductas conlictivas. Prmia sus logros. Alimnta su stima. Rconoc sus acirtos. Fíjal pquñas mtas. Estimula n él l dso d lograr algo. Compart su timpo para "aprndr divirtiéndos" POR QUÉ ES IMPORTANTE PROMOVER LOS CAMBIOS DE CONDUCTA DESDE UN CLIMA EMOCIONAL CÁLIDO? Porqu las mocions agradabls, positivas, gratiicants, ruto d xprincias satisactorias tinn mucha rlación con l dsarrollo prsonal ya qu: Producn nrgía y motivación. Facilitan l aprndizaj d conductas satisactorias. Capacitan la rsistncia ant las rustracions. Para apoyar l crciminto prsonal y dsarrollar los cambios qu dsamos n los hijos con discapacidad intlctual, s imprscindibl la colaboración d toda la amilia, porqu las xprincias d conductas positivas qu s compartn, aumntan su valoración y avorcn su rptición. CUANDO LOS HIJOS NOS DESBORDAN En dtrminadas ocasions, los comportamintos inadcuados d los hijos pudn llvar a los padrs a cimntar dichas conductas ngativas mdiant l uso d mnsajs qu ls dvulvn una imagn ngativa d sí mismos. Etiqutamos a los hijos con caliicativos qu
31 matrial complmntario 29 usamos primro inconscintmnt y dspués d orma rptida cuando s comportan d una dtrminada manra. Ls asignamos así l papl d mntirosos, torps, cabzotas, anarrons, mandons, plmas, tc. sin sabr qu nustra opinión condiciona sus sntimintos y ls hac actuar como s spra d llos. Estas tiqutas a mnudo uncionan como procías. En otras ocasions stos squmas prconcbidos qu volcamos n los hijos no s mustran con un caliicativo, sino con una gnralización: "ya stás otra vz igual", "no sé qué voy a hacr contigo", "déjam n paz, m tins harta", Algunas indicacions para rorzar conductas positivas: Intntar qu nos oiga cuando digamos algo avorabl sobr él dlant d otra prsona: "Tndrías qu habr visto lo valint qu ha sido tu nito al ponrl la inycción." Ejmpliicar l comportaminto dsado. Ant un hijo qu s mal prddor podmos dcir " Vaya, sta vz h prdido yo! buno lo important s tnr spíritu dportivo, t licito, lo has hcho muy bin." Exprsar nustros sntimintos y/o xpctativas cuando actú sgún un comportaminto no dsado: "No m gusta tu actitud, por mucho qu t astidi tu hrmana pquña no s motivo para gritarl, la próxima vz spro qu tngas más pacincia." Buscar oportunidads qu prmitan mostrar una nuva imagn d sí mismo (podmos sustituir la tiquta d "dstrozón" hablándol n positivo d lo qu sí hac bin y qurmos qu gnralic: "Tins s libro todo l curso y parc nuvo." Ponrl n situacions n las qu puda vrs d otra manra. A un niño irrsponsabl podmos dcirl: "Juan, salgo un momnto, cuida por avor d tu hrmana." HACER CRITICAS CONSTRUCTIVAS Son muchas las situacions n las qu los padrs tinn qu llamar la atnción a sus hijos por su comportaminto. A mnudo s vn n la ncsidad d hacr críticas a su orma d actuar para qu rsptn las normas. La causa más important d qu los hijos raccionn dsagradablmnt ant las críticas rcibidas, no s tanto l contnido d la crítica, como la orma n qu éstas son xprsadas. LA ACTITUD POSITIVA GENERA BIENESTAR Y ES BUENA PARA LA SALUD Pp ra l tipo d prsona spcial. Simpr staba d bun humor y simpr tnía algo positivo qu dcir. Cuando alguin l prguntaba cómo l iba, rspondía, bin y con ganas d sguir así. Sabía cómo vr l lado positivo d la situación. Un día l prgunt: - Cómo s posibl sr una prsona positiva todo l timpo? Cómo lo hacs?
32 30 matrial complmntario Pp rspondió: - Cada mañana m digo a mi mismo: Pp, tins dos opcions hoy, puds scogr star d bun humor o puds scogr star d mal humor. Escojo star d bun humor. Lo mismo cuando cada vz qu m sucd algo malo, pudo scogr ntr sr una víctima o aprndr d llo. Escojo aprndr d llo. - Si, claro, pro no s tan ácil.- Protsté. - Yo cro qu sí. Todo n la vida son lccions, cada situación s una lcción. Tu ligs cómo raccionas ant cada situación, tu ligs cómo la gnt actará tu stado d ánimo, tu ligs star d bun humor o mal humor. En rsumn, TU ELIGES COMO VIVIR LA VIDA. Varios años más tard, Pp u asaltado por trs ladrons armados qu l dispararon. Estuvo n trapia intnsiva y u dado d alta. Cuando l prgunté cómo staba, m rspondió: - Bin y spro star mjor. L prgunté qué pasó por su mnt n l momnto dl asalto: - Lo primro qu vino a mi mnt u qu dbí habr crrado con llav la purta d casa y cuando staba hrido, rcordé qu tnía dos opcions: podía lgir vivir o podía lgir morir. Elgí vivir. - No sntist mido?- L prgunté. - Sntía dolor y los médicos no djaban d dcirm qu iba a star bin. Pro cuando m llvaron al quiróano y vi las xprsions n sus caras ralmnt m asusté. Podía lr n sus ojos: s hombr murto. Sup ntoncs qu dbía tomar una dcisión. - Qué hicist?- Prgunté. - Buno, uno d los médicos m prguntó si ra alérgico a algo y rspirando proundo grité: "Sí, a las balas." Mintras rían, ls dij: stoy scogindo vivir, opérnm como si stuvira vivo, no murto. Pp vivió por los médicos y por su actitud positiva. Ahora tú tins dos lccions: 1. Olvidar sta historia. 2. Ponrla n práctica n tu vida cotidiana. "Hablo porqu conozco mis ncsidads y dudo porqu no conozco las tuyas. Mis palabras vinn d mi xprincia d vida. Tu ntndiminto vin d la tuya. Por so, lo qu yo digo, y lo qu tú oys, pud no sr lo mismo. Pro si tu scuchas no sólo con tus oídos, sino también con tus ojos y tu corazón, lograrmos comunicarnos" Hrbrt. G. Lingrn Gonzalo Brzosa gonzalo@intrsocial.s
33 para sabr más 31 para sabr más La conducta stá rlacionada con la modalidad qu tin una prsona para comportars n divrsos ámbitos d su vida. Si la prsona rspta aqullas rglas qu, n l marco d una comunidad, s considran como acptabls o valiosas, s dirá qu tin una conducta normal. El término pud mplars como sinónimo d comportaminto, ya qu s rir a las accions qu dsarrolla un sujto rnt a los stímulos qu rcib y a los vínculos qu stablc con su ntorno. Podría dcirs qu la conducta s ntndida a partir d los comportamintos d un sujto qu pudn obsrvars. El comportaminto pud sr conscint o inconscint, voluntario o involuntario, público o privado, sgún las circunstancias qu lo actn. Para prvnir conductas y comportamintos conlictivos Ddicar timpo a stablcr las normas d conducta, y las conscuncias d su inracción. Mantnr sas normas y rcordarlas a mnudo. Ponr n marcha stratgias qu prmitan l control n l caso d qu s produzcan conductas prturbadoras. Comntar a mnudo con los hijos las situacions concrtas, con rcomndacions cortas y dirctas. Intntar no hablar d castigos, sino d las conscuncias d las accions.
34 32 para sabr más Para podr modiicar una conducta lo primro qu dbmos hacr s dscribirla con claridad y xactitud. Important ralizar un rgistro a través d la obsrvación dircta dl comportaminto. Qué conductas concrtas raliza. Con qué rcuncia raliza sas conductas. En qué situacions raliza sas conductas. Qué consigu con sus conductas. Cuál s nustra racción ant sus conductas. Orintacions para modiicar la conducta n l ámbito amiliar Las conductas s aprndn y pudn dsaprndrs. La conducta cambia con l paso dl timpo. Las conductas adcuadas o dsabls no s mantinn spontánamnt. Si no las rorzamos s dbilitan y tindn a dsaparcr. La conducta dpnd n gran part d sus conscuncias. La atnción dl adulto s un actor rorzador d conductas. Las rcompnsas y rurzos son más icacs si s administran inmdiatamnt dspués d la conducta dsada.
35 para sabr más 33 Pautas d intrvnción Ants d procdr a la intrvnción s dbrá habr concrtado los siguints puntos: Cuál s la conducta o conductas qu dbn modiicars (lo qu hac y cómo). Historia d la conducta mal valorada (cuándo surg, cómo s produc, duración, conscuncias). Análisis d variabls qu intrvinn n la misión y/o mantniminto d la conducta. Dscribir los nuvos comportamintos qu s dsan consguir. Implicar a toda la amilia hacia l cambio dsado. Escogr d inicio las técnicas más simpls, con alta probabilidad d icacia, pro adaptadas al uncionaminto normal d la amilia. Ejrcicio práctico d un cambio d conducta Situación: L has dado un mpujón a un compañro y l has tirado la mochila al sulo. Tu compañro stá nadado. Conductas dsadas: Rspto a los bins d los dmás. Habilidad a aprndr: Pdir disculpas con un lnguaj rsptuoso. Instruccions: Dirígt a tu compañro y pídl disculpas. Rtroalimntación: L has dicho Prdónam tío. Es lnguaj pud sr más rsptuoso y adcuado. Puds prguntarl si t prdona. Modlado: Obsrva cómo s lo podríamos dcir Discúlpam, h hcho una tontría m prdonas?. Ensayo d conducta: Ahora hazlo tú. Pídl disculpas. Rorzaminto: Lo has dicho bastant bin. Esto unciona.
36 34 para sabr más Consnso amiliar con las normas Explicar las normas a toda la amilia d orma clara y prcisa. Rlxionar, dialogar y dbatir las normas ntr todos. Consnsuar las normas con los hijos para qu participn n la dcisión. Procurar qu s sintan protagonistas y rsponsabls d las normas. Establcr con claridad las conscuncias d la inracción d las normas. Dcálogo d pautas básicas d actuación n l ámbito amiliar 1 Fomntar un ambint activo y quilibrado n l qu nadi s sinta rchazado ni suprprotgido. 2 Cuando s comtan rrors corrgirlos nsñando y dmostrando lo qu s db hacr. 3 Favorcr la capacidad d concntración n lo qu s sté hacindo para vitar stímulos prturbadors n su ntorno. 4 Dsarrollar una obsrvación positiva, analizando las habilidads, aptituds intrss d los hijos. 5 Rconocr sus valors para dar autoconianza y autostima. 6 Sr ralista con rspcto a sus capacidads y limitacions y adcuar xpctativas y dmandas. 7 Implicarls n l stablciminto d rglas, limitacions y actividads. 8 Dar a los hijos rsponsabilidads amiliars razonabls y taras n consonancia con sus aptituds. 9 Sñalarls con srnidad cuándo s portan mal y xplicarls lo qu sints con sa conducta. 10 Divrtirs, rir y bromar con llos valorando l lado positivo d las cosas.
37 Imprso n papl rciclado
escuela familias Módulo 02c Escuela de Vida 02c
scula d amilias Módulo 02c Escula d Vida 02c scula d amilias Módulo 02c Escula d Vida 2 Coordinación: Nuria Illán Romu Disño d Contnidos: Fabián Cámara Pérz (DOWN CÓRDOBA) Mrcds Cano Sánchz (DOWN GRANADA)
Más detallesEl compromiso del docente en pleno siglo XXI. Redefinir y revalorar la docencia ante los desa1os del siglo XXI
El compromiso dl docnt n plno siglo XXI Rdfinir y rvalorar la docncia ant los dsa1os dl siglo XXI I* I s a Cambios n la valoración social dl docnt m g i P s vo u N o l h co s *M r cd ra v Ol c Pa * s En
Más detallesEnfrentando Comportamientos Difíciles Usando el Sistema de Guía
Enfrntando Comportamintos Difícils Usando l Sistma d Guía R s o u r c & R f r r a l H a n d o u t Agrsión Obsrvación - Prguntas Trata la niña d hacr contacto d una manra inapropiada? Está tratando d sr
Más detallesANÁLISIS DE LOS REGISTROS DE OBSERVACIÓN. 1. MOAL. I. ESCUELA GRANDE.
ANÁLISIS DE LOS REGISTROS DE OBSERVACIÓN. 1. MOAL. I. ESCUELA GRANDE. El mastro impart la matria d Física y al iniciar un tma rscata los sabrs prvios d los alumnos sobr l tma, como s mustra a continuación:
Más detallesValledupar como vamos: Demografía, Pobreza y Pobreza Extrema y empleo.
Valldupar como vamos: Dmografía, Pobrza y Pobrza Extrma y mplo. Tradicionalmnt l programa Valldupar Cómo Vamos, lugo d prsntar la Encusta d Prcpción Ciudadana (EPC), raliza la ntrga d Indici d Calidad
Más detallesAsamblea Nacional Secretaría General TRÁMITE LEGISLATIVO 2014-2015
Asambla Nacional Scrtaría Gnral TRÁMITE LEGISLATIVO 2014-2015 ANTEPROYECTO DE LEY: 106 PROYECTO DE LEY: 171 LEY: GACETA OFICIAL: TÍTULO: QUE ESTABLECE EL RECICLAJE DE PAPEL, LATAS DE ALUMINIO Y BOTELLAS
Más detalles- 2 - Autores: Planeta Visual
OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECÍFICO CONTENIDOS ACTIVIDAD MATERIAL -Potnciar la mpatía. -Conocr caractrísticas -Conociminto mutuo. - Qué sabs d...?: ---- -Dsarrollar habilidads prsonals d los compañros
Más detallesENTRENADORES PERSONALES Y FISIOTERAPEUTAS FISIOTERAPIA PARA HOTELES
ENTRENADORES PERSONALES Y FISIOTERAPEUTAS FISIOTERAPIA PARA HOTELES www.loutrainrs.com/fisiotrapia 615 964 258 PRESENTACIÓN Lou Trainrs s una mprsa d Entrnaminto Prsonal, Fisiotrapia y Gstión Dportiva
Más detallesOfertas y Contratos Agiles
Ofrtas y Contratos Agils algunas idas xtraídas dl libro Obra bajo licncia Crativ Commons los pilar s d transp arncia, ins adaptación pc, junto con l nfoqu d ción y continua q mjora u forman part d lo Agils,
Más detallesPROGRAMA DE LICENCIATURA EN INFORMATICA EDUCATIVA UPTC. Gustavo Cáceres C. Edgar Nelson López L. Daniel Quintero T. Josefina Rondón N.
IV Congrsso RIBIE, Brasilia 1998 PROGRAMA DE LICENCIATURA EN INFORMATICA EDUCATIVA UPTC Gustavo Cácrs C. Edgar Nlson Lópz L. Danil Quintro T. Josfina Rondón N. jrondon@tunja.ctcol.nt.co INTRODUCCION La
Más detallesCompetencia en cultura humanística y artística
Comptncia n cultura humanística y artística d r r i r r g o g zk hz k bi ar r n o u h b t zk n h a x il g au r o h n 1 2 3 t z h n z ba t 5 1 l h 8 8 13 z u 21a 34 5 z 13 h k n tz h k k r 55 d i ri g o
Más detallesT: 91.013.34.40 - info@proyectasport.com - www.proyectasport.com
S g u r i d a d, Di v r s i ó n, A p r n d i z a j QUIÉNES SOMOS? Proycta Sport s una mprsa ddicada al Dport, Ocio y Timpo Libr cuyas sñas d idntidad son la calidad n l srvicio ofrcido y la xprincia d
Más detallesCOMPUTACIÓN. Práctica nº 2
Matmáticas Computación COMPUTACIÓN Práctica nº NÚMEROS REALES Eistn algunos númros irracionals prdfinidos n Maima como son l númro π l númro qu s corrspondn con los símbolos %pi % rspctivamnt. Otros númros
Más detallesTEMAS 3-6: EJERCICIOS ADICIONALES
TEMAS 3-6: EJERCICIOS ADICIONALES Asignatura: Economía y Mdio Ambint Titulación: Grado n cincias ambintals Curso: 2º Smstr: 1º Curso 2010-2011 Profsora: Inmaculada C. Álvarz Ayuso Inmaculada.alvarz@uam.s
Más detallesnúm. 76 miércoles, 22 de abril de 2015 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE BURGOS
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE BURGOS C.V.E.: BOPBUR-2015-03235 465,00 GERENCIA MUNICIPAL DE SERVICIOS SOCIALES, JUVENTUD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Concjalía d Juvntud Mdiant rsolución d la
Más detallesVARIACIÓN DE IMPEDANCIAS CON LA FRECUENCIA EN CIRCUITOS DE CORRIENTE ALTERNA
AIAIÓN DE IMPEDANIAS ON A FEUENIA EN IUITOS DE OIENTE ATENA Fundamnto as impdancias d condnsadors bobinas varían con la frcuncia n los circuitos d corrint altrna. onsidrarmos por sparado circuitos simpls.
Más detallesAsamblea Nacional Secretaría General TRÁMITE LEGISLATIVO 2014-2015
Asambla Nacional Scrtaría Gnral TRÁMITE LEGISLATIVO 2014-2015 ANTEPROYECTO DE LEY: 106 PROYECTO DE LEY: LEY: GACETA OFICIAL: TÍTULO: QUE ESTABLECE EL RECICLAJE DE PAPEL, LATAS DE ALUMINIO Y BOTELLAS PLÁSTICAS
Más detallesProblemas Resueltos. el radio de la órbita circular, y la energía tiene el valor GMm 2 = a GM. 0. Es decir, 2 T 4π. GMm
Problmas sultos.0 Un satélit dscrib una órbita circular n torno a la Tirra. Si s cambia d rpnt la dircción d su vlocidad, pro no su módulo, studiar l cambio n su órbita y n su príodo. Al cambiar sólo la
Más detallesPROCESOS CONCEPTOS PROCESOS. Gestión y Mejora DIRECCIÓN DE SERVICIOS-EOI. Senen Pajaro Novoa
PROCSOS CONCPTOS PROCSOS Gestión y Mejora DIRCCIÓN D SRVICIOS-OI PROCSOS CONCPTOS NTRGAR LO QU L CLINT NOS PID PROVDORS RQUISITOS CLINTS NTNDR LO QU L CLINT NOS PID DIRCCIÓN D SRVICIOS-OI PROVDOR CLINT
Más detallesr t a r r e e d a l r o m e n i t
a r t x d s c o la r para l d s a r r o l lo da aritmética mntal i iv t c a m n t a l www.alohaspain.com índic Si hacs plans para un año, simbra arroz. Si los hacs para dos lustros, planta árbols. Si los
Más detallesReporte Nº: 05 Fecha: JULIO 2012. ANÁLISIS DE SITUACIÓN MIGRATORIA DE EXTRANJEROS DE NACIONALIDAD HAITIANA 1. DESCRIPCIÓN DEL REPORTE
Rport Nº: 05 Fcha: JULIO 2012. ANÁLISIS DE SITUACIÓN MIGRATORIA DE EXTRANJEROS DE NACIONALIDAD HAITIANA 1. DESCRIPCIÓN DEL REPORTE El prsnt inform tin como objtivo spcífico stablcr los movimintos migratorios
Más detallesANÁLISIS DEL AMPLIFICADOR EN EMISOR COMÚN
ANÁLISIS DL AMPLIFIADO N MISO OMÚN Jsús Pizarro Pláz. INTODUIÓN... 2. ANÁLISIS N ONTINUA... 2 3. TA D AGA N ALTNA... 3 4. IUITO QUIALNT D ALTNA... 4 5. FUNIONAMINTO... 7 NOTAS... 8. INTODUIÓN l amplificador
Más detallesy ti HOTEL EXPERIENCE proximity marketing DIGITAL CREATIVITY
proximity markting HOTEL EXPERIENCE by Qué s Yti Digital Crativity? TRANSFORMACIÓN DIGITAL Transformamos los modlos d ngocio adaptándolos al ntorno digital n vanguardia optimizando los rcursos xistnts
Más detallesnúm. 56 lunes, 23 de marzo de 2015 V. OTROS ANUNCIOS OFICIALES SODEBUR SOCIEDAD PARA EL DESARROLLO DE LA PROVINCIA DE BURGOS
núm. 56 luns, 23 d marzo d 2015 V. OTROS ANUNCIOS OFICIALES SODEBUR C.V.E.: BOPBUR-2015-01880 SOCIEDAD PARA EL DESARROLLO DE LA PROVINCIA DE BURGOS Convocatoria pública d la Diputación Provincial d Burgos
Más detallesTema 3 La economía de la información
jrcicios rsultos d Microconomía. quilibrio gnral y conomía d la información rnando Prra Tallo Olga María odríguz odríguz Tma La conomía d la información http://bit.ly/8l8u jrcicio : na mprsa d frtilizants
Más detallesEJERCICIOS RESUELTOS DE FUNCIONES REALES DE VARIABLE REAL
EJERCICIOS RESUELTOS DE FUNCIONES REALES DE VARIABLE REAL. Calcular los dominios d dfinición d las siguints funcions: a) f( ) 6 b) f( ) c) f( ) ln d) f( ) arctg 3 4 ) f( ) f) f( ) 5 g) f( ) sn 9 h) 4 4
Más detalles- SISTEMA DE INFORMACION DE GESTION -
- SISTEMA DE INFORMACION DE GESTION - INFORME Nº 4 Jf d División y Encargados d Cntros d Rsponsabilidad NIVEL 2 GOBIERNO REGIONAL DE MAGALLANES Y ANTARTICA CHILENA - DICIEMBRE 2008 - 1 Mta Mdidas Rsponsabl
Más detallesEs mejor que se relacione con otras niñas y niños sordos?
Divertirse y relacionarse Es mejor que se relacione con Al principio, no sabíamos si sería bueno que Antonio se relacionase con otros niños sordos. Pensábamos que quizás dejaría de hablar o que no se iban
Más detallesUjHipócrita! saca primero la viga de tu propio
LECCIÓN 2 BIBLICAMENTE " PUEDES CAMBIAR UNo juzguéis (SEGUNDA PARTE) para qu no sáis juzgados." UjHipócrita! saca primro la viga d tu propio ojo, y ntoncs vrás bin para sacar la paja dl ojo d tu hrmano."
Más detallesIII. FUNCIONES EXPONENCIALES Y LOGARÍTMICAS
III. FUNCIONES EXPONENCIALES Y LOGARÍTMICAS.. FUNCIÓN EXPONENCIAL n Hmos stado manjando n st trabajo prsions dl tipo n dond s una variabl llamada bas n una constant llamada ponnt, si intrcambiamos d lugar
Más detallesMANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS PARA EL DESARROLLO DE OBJETOS DE APRENDIZAJE VERSIÓN 1
MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS PARA EL DESARROLLO DE OBJETOS DE APRENDIZAJE VERSIÓN 1 Chil, agosto d 2005 El prsnt manual rprsnta la visión dl quipo d profsionals prtncints al Proycto FONDEF Aprndindo con
Más detallesEl Verdadero Cálculo de la Devaluación
El vrdadro alulo d la Dvaluaión El Vrdadro Cálulo d la Dvaluaión Riardo Botro G. rbgstoks@hotmail.om Casi a diario nontramos n la prnsa onómia inormaión omo sta El día d ayr la tasa rprsntativa dl mrado
Más detallesBRILLAR CON LUZ PROPIA:
BRILLAR CON LUZ PROPIA: Cada vez que la noche caía y cuando el cielo se volvía oscuro un grupo de luciérnagas salían a volar y mientras jugaban, mostraban sus maravillosos destellos de luz. Pero entre
Más detalles9 TRASLACIONES, GIROS Y SIMETRÍAS EN EL PLANO
9 TRSLINES, GIRS SIMETRÍS EN EL PLN EJERIIS PRPUESTS 9. ibuja un parallogramo y razona qué pars d vctors dtrminados por los vértics son quipolnts. Son quipolnts los qu son parallos y dl mismo sntido, y
Más detallesRADIO CRÍTICO DE AISLACIÓN
DIO CÍTICO DE ISCIÓN En sta clas s studiará la transfrncia d calor n una tubría d radio xtrno (0,0 ft), rcubirta con un aislant d spsor (0,039 ft), qu transporta un vapor saturado a (80 F). El sistma cañría
Más detallesCONCLUSIONES DE LA XVII. Jornada de Familias de Personas con Discapacidad Intelectual
CONCLUSIONES DE LA XVII Jornada de Familias de Personas con Discapacidad Intelectual LOS CONTENIDOS 1. El acogimiento de las familias Cómo queremos que nos acojan? Cuando una familia llega por primera
Más detallesEjercicios resueltos Distribuciones discretas y continuas
ROBABILIDAD ESADÍSICA (Espcialidads: Civil-Eléctrica-Mcánica-Química) Ejrcicios rsultos Distribucions discrtas y continuas ) La rsistncia a la comprsión d una mustra d cmnto s una variabl alatoria qu s
Más detallesLA INTEGRAL DEFINIDA: UNA HERRAMIENTA COGNITIVA PODEROSA PARA MODELAR Y RESOLVER PROBLEMAS ECONÓMICOS.
LA INTEGRAL DEFINIDA: UNA HERRAMIENTA COGNITIVA PODEROSA PARA MODELAR Y RESOLVER PROBLEMAS ECONÓMICOS. Ana Ida Vilir ivilir@cug.co.cu Rafal Cardoza Gámz cardoza@fc.cug.co.cu Univrsidad d Guantánamo Rsumn:
Más detallesLA ORGANIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO FINANCIERO
LA ORGANIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO FINANCIERO 1. INTRODUCCIÓN No importa l tamaño d la mprsa n la qu dsarrollmos nustra labor profsional. No importa l númro d prsonas qu compongan l dpartamnto al qu nos
Más detallesPROGRAMACIÓN DE MÓDULO. MÓDULO Actividad Física para Discapacitados
Página 1 d 13 DEPARTAMENTO Actividads Físicas y Dportivas CURSO 2015-2016 CICLO FORMATIVO TSAAFD MÓDULO Actividad Física para Discapacitados 1. Introducción. El modulo d animación y dinámica d grupos s
Más detallesDESAYUNO DE TRABAJO: FORMACIÓN DUAL
DESAYUNO DE TRABAJO: FORMACIÓN DUAL PONENTES: Dña. María Alonso Gil: BSH Elctrodomésticos España, S.A. Rsponsabl d formación, rlacions intrnas y participación n BSH Elctrodomésticos España y rsponsabl
Más detallesBecas INSTITUTO, CIUDEN-ULE PARA LA REALIZACION DE PROGRAMAS DE POSGRADO 2013.
lón él Bcas INSTITUTO, CIUDEN-ULE PARA LA REALIZACION DE PROGRAMAS DE POSGRADO 2013. BASES El Instituto Ciun-UL Tcnologías CAC y Dsarrollo Trritorial convoca cuatro bcas para ralización, n Institucions
Más detallesSolución a la práctica 6 con Eviews
Solución a la práctica 6 con Eviws El siguint modlo d rgrsión rlaciona la nota mdia qu obtinn los alumnos n matmáticas (nota) n un cntro, con l númro d profsors disponibls n l cntro (profsors), l porcntaj
Más detallesducación especial y organización de centros de educación especial Liliana Mayo, Ph.D.
E ducación spcial y organización d cntros d ducación spcial Liliana Mayo, Ph.D. Hacindo posibl lo imposibl n l casp: un programa d primra clas, n un país dl trcr mundo, con rcursos d cuarta La profsora
Más detallesConoces alguna persona con discapacidad intelectual?
Conoces alguna persona con discapacidad intelectual? Conoces alguna persona con dis capacidad intelectual? Cómo? Que no sabes qué quiere decir dis capacidad intelectual? Pues no pasa nada. Es muy fácil.
Más detallesEmprendimiento empresarial en la Escuela de Ingeniería de Antioquia. Motivadores e inhibidores en los emprendimientos desde la universidad
Emprndiminto mprsarial n la Escula d Ingniría d Antioquia. Motivadors inhibidors n los mprndimintos dsd la univrsidad Autor: Juan Estban Álvarz Hrnándz 1 RESUMEN: El dsconocr cuáls son las posibls funts
Más detallesAplicaciones de la distribución weibull en ingeniería
COLMEME UAN Aplicacions d la distribución wibull n ingniría Raqul Salazar Morno 1 Abraham Rojano Aguilar 2 Esthr Figuroa Hrnándz Francisco Pérz Soto 1. INTRODUCCIÓN la salud n la vida d una prsona. La
Más detallesCUESTIONARIO SOBRE CONVIVENCIA ESCOLAR PARA EL PROFESORADO
CUESTIONARIO SOBRE CONVIVENCIA ESCOLAR PARA EL PROFESORADO El objetivo del cuestionario es conocer cómo es la convivencia en el centro, cuáles son los problemas y las estrategias de resolución que se ponen
Más detallesREFLEXIONES DE LOS ALUMNOS EN PRÁCTICAS SOLIDARIAS
REFLEXIONES DE LOS ALUMNOS EN PRÁCTICAS SOLIDARIAS Este proyecto nos enseña no solo a ser solidarios y mejores, sino también que los problemas hay que verlos de un modo optimista y que no debemos echarnos
Más detallesMódulo III. Aprendizaje permanente Tema 4: Aprendizaje de actividades laborales Entrevista. El papel de las familias como impulsoras del empleo
Módulo III. Aprendizaje permanente Tema 4: Aprendizaje de actividades laborales Entrevista. El papel de las familias como impulsoras del empleo Carmen Ochoa Berrozpe Pedagoga Responsable del Programa de
Más detallesAPUNTES DE CLASE MACROECONOMÍA CAPÍTULO Nº 8 LA RENTABILIDAD EN MONEDA NACIONAL DE UNA INVERSIÓN EN MONEDA EXTRANJERA AGOSTO 2008 LIMA PERÚ
Capítulo Nº 8: La rntabilidad n monda nacional d una invrsión n monda xtranjra Marco Antonio Plaza Vidaurr APUNTES DE CLASE MACROECONOMÍA CAPÍTULO Nº 8 LA RENTABILIDAD EN MONEDA NACIONAL DE UNA INVERSIÓN
Más detallesMúsica. Tocar y cantar Autor: Carlos Guido
Música. Tocar y cantar Autor: Carlos Guido 1 Presentación del curso Curso de música en el que te damos información acerca del cantar y tocar un instrumento musical al mismo tiempo, y el mecanismo que implica
Más detallesNúm. 36 Martes, 22 de febrero de 2011. III. ADMINISTRACIÓN local. DIpuTACIÓN provincial De burgos. secretaría general
III. ADMINISTRACIÓN local DIpuTACIÓN provincial D burgos scrtaría gnral cv: BOPBUR-2011-01058 El Plno d la Excma. Diputación Provincial, n ssión ordinaria clbrada l día 16 d novimbr d 2010, adoptó ntr
Más detallesLECCIÓN 6 LA BASE BÍBLICA PARA EL CAMBIO
LECCIÓN 6 LA BASE BÍBLICA PARA EL CAMBIO l/y sabmos qu a los qu aman a Dios, todas las cosas ls ayudan a bin, sto s, a los qu conform a su propósito son llamados Porqu a los qu ants conoció, también los
Más detallesnúm. 109 miércoles, 11 de junio de 2014 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOS UNIDAD DE CULTURA
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOS UNIDAD DE CULTURA C.V.E.: BOPBUR-2014-04183 Mdiant acurdo d Junta d Gobirno númro 6, d fcha 23 d mayo d 2014, s aprobó la «Convocatoria pública
Más detallesCENTRO UNIVERSITARIO DEL FUTBOL Y CIENCIAS DEL DEPORTE, S. C. PROCEDIMIENTO PARA LA ENTREGA DE DOCUMENTOS A IHEMSYS Vigente a partir de:
Vignt a partir d: Clav: 15 d Julio d 2005 Vrsión: Página 1 d 12 1. Objtivo Asgurar qu la Entrga d Documntos al Instituto Hidalguns d Educación Mdia Suprior y Suprior (IHEMSYS) por part d la Coordinación
Más detallesIGUALES EN LA DIFERENCIA SOMOS DIFERENTES, SOMOS IGUALES
PASO 2 IGUALES EN LA DIFERENCIA SOMOS DIFERENTES, SOMOS IGUALES Esquema de la Reunión Oración Revisión de compromisos de la reunión anterior Presentación del tema Puesta en común del cuestionario Compromisos
Más detallesCARACTERÍSTICAS EXTERNAS y REGULACIÓN de TRANSFORMADORES
CARACTERÍSTCAS EXTERNAS y REGLACÓN d TRANSFORMADORES Norbrto A. Lmozy 1 CARACTERÍSTCAS EXTERNAS S dnomina variabl ntr a una magnitud qu stá dtrminada ntr dos puntos, tal como una difrncia d potncial o
Más detallesAnexo V "Acuerdos de Sistemas para la Facturación' del Convenio poro la Comercialización o Reventa de Servicios
Anxo V "Acurdos d Sistmas para la Facturación' dl Convnio poro la Comrcialización o ANEXO V ACUERDOS DE SISTEMAS PARA LA FACTURACIÓN QUE SE ADJUNTA AL CONVENIO PARA LA COMERCIALIZACIÓN O REVENTA DE SERVICIOS
Más detallesCAPÍTULO 14: LAS EXPECTATIVAS: LOS INSTRUMENTOS BÁSICOS
CAPÍTULO 14: LAS EXPECTATIVAS: LOS INSTRUMENTOS BÁSICOS 14-1 Los tipos d intrés nominals y rals Slid 14.2 Los tipos d intrés xprsados n unidads d la monda nacional s dnominan tipos d intrés nominals. Los
Más detalleswww.mihijosordo.org Familias inmigrantes Somos muchos en casa
Familias inmigrantes Somos muchos en casa Cuando llegamos a España nos encontramos muchos problemas para alquilar una casa: los pisos eran muy caros y nosotros todavía buscando trabajo. Además nos pedían
Más detallesXII JUNTA GENERAL PROYECTO EDUCATIVO. Humanidad Imparcialidad Neutralidad Independencia Voluntariado Unidad Universalidad
XII JUNTA GENERAL PROYECTO EDUCATIVO 1 INTRODUCCIÓN Para evolucionar las Asociaciones o Colectivos han de ser conscientes de sus posibilidades, de sus características y de sus fortalezas, sin olvidarse
Más detallesNORMAS Y LÍMITES Por qué es tan importante que los niños tengan normas y limites?
NORMAS Y LÍMITES El establecimiento de normas y límites en el contexto familiar supone uno de los factores de protección para reducir la aparición de conductas de riesgo tanto en la infancia como en la
Más detallesJesús es Mi mejor Amigo
Jesús es Mi mejor Amigo 1) Empezar con la Señal de la Cruz y el Ave María o el Padrenuestro (en mímica cuando se lo sepan) 2) Canto Yo tengo un Amigo que Me Ama 3) Presentación, Cada uno dice su nombre
Más detallesCENTRO DE RECURSOS WWW.SORDOCEGUERA.ORG
CENTRO DE RECURSOS WWW.SORDOCEGUERA.ORG LOS GUIAS - INTERPRETES, UNA SOLUCIÓN PARA LA EQUIPARACION DE OPORTUNIDADES DE LAS PERSONAS SORDOCIEGAS Por: Henry Mejía Director General Federación Nacional de
Más detallesDon Bosco en familia
Don Bosco en familia «La educación es cosa del corazón» 3 Es necesario que los jóvenes no solamente sean amados, sino que se den cuenta que se les ama ( ). El que quiere ser amado debe demostrar que ama
Más detallesQué son objetos de aprendizaje?
Bogotá, Pp. 202-213 Qué son objtos d aprndizaj? Un objto d aprndizaj s un contnido inormativo organizado, con un claro propósito ducativo, qu incluy admás actividads d aprndizaj y lmntos d contxtualización.
Más detallesREPRESENTACION GRAFICA.
REPRESENTACION GRAFICA. Calcular puntos notabls así como intrvalos d monotonía y curvatura d: ² - = 0 ; ² = ; = son los valors d qu anulan l dnominador D = R- y () = 0 ; - 4 = 0 ; = 0 posibl ma, min Monotonia:
Más detalleswww.mihijosordo.org Educar en casa Promover su autonomía
Educar en casa Promover su autonomía Cuando nos dijeron que nuestra hija era sorda pensábamos que no iba a poder llevar una vida normal, y sin darnos cuenta hacíamos todo por ella; no sabemos por qué pero
Más detallesDESARROLLO COMUNITARIO Y EDUCACIÓN
DESARROLLO COMUNITARIO Y EDUCACIÓN J. Ricardo González Alcocer Para empezar, lo primero que considero relevante es intentar definir el concepto de Desarrollo Comunitario, tarea difícil ya que es un concepto
Más detallesDemasiados deberes en casa?
Demasiados deberes en casa? Hay padres que no están de acuerdo en que su hijo llegue a casa con deberes, pero las tareas escolares pueden ayudarnos a conocer al niño. Cuáles son sus habilidades y cuáles
Más detallesPara reciclar hay 5 contenedores y cada uno con una función básica: -Azul: Papel,cartón -Verde: vidrios, -Amarillo:Envases(plástico..
s o m Có? r a l c i c r b d Para rciclar hay 5 contndors y cada uno con una función básica: -Azul: Papl,cartón -Vrd: vidrios, -Amarillo:Envass(plástico..) -Ngro:rstos y orgánico -Pilas. l u z A r o d n
Más detalles,,.., ' ,. :!, :*,. ' I. INFORME TÉCNICO P~REVIO DE EVALUACIÓN DE SOFTWARE No 0020-2007-GT1000
:! :* ' ; ' NFORME TÉCNCO P~REVO DE EVALUACÓN DE SOFTWARE No 0020-2007-GT000 "HERRAMENTA PARA ELMODELAMENTO DE APLCACONES CON UML" : ' - 8 ' : / '! +- j: i 4 *?!: ;* L NOMBRE DEL ÁREA: Grncia d Tcnologías
Más detallesnúm. 51 martes, 15 de marzo de 2016 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE BURGOS
boltín oficial d la provincia III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE BURGOS C.V.E.: BOPBUR-2016-01360 GERENCIA MUNICIPAL DE SERVICIOS SOCIALES, JUVENTUD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Bass para rgular
Más detallesTodos los niños necesitan un hogar
CAMPAÑA DE ACOGIMIENTO FAMILIAR 2010 Todos los niños necesitan un hogar Para éste, ES URGENTE TU puedes DARSELO Con la colaboración de: SITUACIÓN DEL ACOGIMIENTO EN BIZKAIA El Departamento de Acción Social
Más detallesCUESTIONARIO SOBRE CONVIVENCIA ESCOLAR PARA ORIENTADORES Y ORIENTADORAS
CUESTIONARIO SOBRE CONVIVENCIA ESCOLAR PARA ORIENTADORES Y ORIENTADORAS El objetivo del cuestionario es conocer el clima de los centros, especialmente los posibles problemas de convivencia y las estrategias
Más detallesFundación ANADE. Aprobada por el Ministerio de Cultura con el nº 494 En fecha 9 de septiembre de 2002 C.I.F. G-83157818
Mostra de teatro especial de Galicia 2009 LUGO, del 25 al 28 de Mayo de 2009 1 1. Introducción 2. Objetivos 3. Desarrollo de la Muestra 4. Cómo participar? 1.- INTRODUCCIÓN En los Estatutos de la Fundación
Más detallesLA OLA. Cinco cuentos para leer en voz alta. Autor: Antonio Pons
LA OLA Cinco cuentos para leer en voz alta. Autor: Antonio Pons Desde hace unos días cuando le tiro la pelota a Chispa, no sale corriendo a por ella para luego volver a traérmela. Los papás me han dicho
Más detallesUNIVERSIDAD DEL FÚTBOL Y CIENCIAS DEL DEPORTE MODELO ACADÉMICO DEPORTIVO ALTO RENDIMIENTO TUZO
PROCEDIMIENTO DE CAPTACION Y ASIGNACION NIVEL SECUNDARIA ART, Clav: Página 1 d 7 1. Objtivo Asgurar qu: la captación, otorgaminto y asignación d bcas Académicas a los Estudiants d La Univrsidad dl Fútbol
Más detallesCUÁLES SON NUESTRAS CRÍTICAS?
S É U Q LAN P? L O R T S A M d d an s l P ly bimo d cto Cam y o l pr birno d o dl g n ó i c uca CUÁLS SON NUSTRAS CRÍTICAS? ntind qu la ducación distribuy sus productos y stos productos son información
Más detallesNO MIRES PARA OTRO LADO
NO MIRES PARA OTRO LADO Día internacional de la eliminación de la violencia contra las mujeres 25 de noviembre: Actividades que se plantean para realizarse en los centros educativos: con el profesorado,
Más detallesPaquete Para Matricular de Imagine School Requisitos Para Matricular (favor de usar tinta negra o azul) Paquete de Inscripción - incluído
Paqut Para Matricular d Imagin School Rquisitos Para Matricular (favor d usar tinta ngra o azul) Paqut d Inscripción - incluído Acta d Naciminto Favor d trar la original Comprobant d Rsidncia d California
Más detallesCOLABORA CON UN SERVICIO ÚNICO EN LA REGIÓN DE MURCIA, ÚNICO EN ESPAÑA. TE EXPLICAMOS POR QUÉ
COLABORA CON UN SERVICIO ÚNICO EN LA REGIÓN DE MURCIA, ÚNICO EN ESPAÑA. TE EXPLICAMOS POR QUÉ Qué es la Fundación SOI? La Fundación SOI es una entidad sin ánimo de lucro que, a través de su Servicio de
Más detallesCUENTOS é HISTORIAS NARRACIÓN DE
NARRACIÓN DE CUENTOS é HISTORIAS Es la llave que abre las puertas del interés de los niños. Este interés le ayuda a sentir simpatía y la simpatía le lleva a compartir sus experiencias con los otros. Debido
Más detallesSUBGERENCIA DE UNIDADES AFILIADAS 2 CARGOS TRANSVERSALES 16
CONTENIDO SUBGERENCIA DE UNIDADES AFILIADAS 2 SUBGERENTE DE UNIDADES AFILIADAS 2 ESPECIALISTA DE UNIDADES AFILIADAS Y OPORTUNIDADES DE NEGOCIO 9 CARGOS TRANSVERSALES 16 SECRETARIA EJECUTIVA 16 1 SUBGERENCIA
Más detallesnúm. 38 martes, 25 de febrero de 2014 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOS SERVICIO DE PERSONAL
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOS SERVICIO DE PERSONAL C.V.E.: BOPBUR-2014-01298 Código d Vrificación:1453130796 - Comprub su validz n http://www..s/comprobar-firmados Convocatoria
Más detallesLÍMITES DE FUNCIONES.
LÍMITES DE FUNCIONES. LÍMITE DE UNA FUNCIÓN EN UN PUNTO. Sa y una unción ral d variabl ral. D una manra intuitiva y oco rcisa, dirmos qu l it d s L, cuando s aroima a, si ocurr qu cuanto más róimo sté
Más detallesLA ASERTIVIDAD AUTOESTIMA UNA FORMA POSITIVA DE ENTENDER LA. por Llucia Caldés i Adrover
LA ASERTIVIDAD UNA FORMA POSITIVA DE ENTENDER LA AUTOESTIMA por Llucia Caldés i Adrover Psicóloga/sexólogaresponsable del programa Sexconsulta del Centro de Información Palmajove Qué es ser asertivo/a?
Más detallesLas normas de casa: todos aportamos y todos las respetamos. Tener claras las cosas que vuestra hija o hijo no puede hacer es muy 1
Familias inmigrantes Vivimos madre, hermana y tía Venir a España fue una decisión difícil porque mi marido se tuvo que quedar en Guatemala. Mi hermana ya vivía en Málaga y mi madre y yo decidimos venirnos
Más detallesLA ENCUESTA DE COMPETENCIAS DE LA POBLACIÓN ADULTA (PIAAC) DESDE EL APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA
LA ENCUESTA DE COMPETENCIAS DE LA POBLACIÓN ADULTA (PIAAC) DESDE EL APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA DESCRIPCIÓN DE LA ENCUESTA En octubre de 2013 se presentaron oficialmente los resultados de una encuesta
Más detallesENSAYOS CLÍNICOS. Guía para padres y tutores
ENSAYOS CLÍNICOS Guía para padres y tutores PARA PADRES Y TUTORES Los niños no son pequeños adultos En este folleto encontrará información sobre los ensayos clínicos en general y los ensayos clínicos en
Más detallesRESUMEN DE LA CHARLA DE ISABEL GARAMENDI Y LOREA ARETXAGA Equipo de inclusividad y n.e.a.e.s de Berretzegune Nagusia 24-4- 2015
RESUMEN DE LA CHARLA DE ISABEL GARAMENDI Y LOREA ARETXAGA Equipo de inclusividad y n.e.a.e.s de Berretzegune Nagusia 24-4- 2015 Durante los últimos 30 años, los cambios en la atención y en la conceptualización
Más detallesActividad 2.- Cuento y vídeo de Ubuntu
ANEXO 3 Actividad 2.- Cuento y vídeo de Ubuntu Antes de leer el cuento Nos sentamos en el rincón de lectura. Leemos el titulo del cuento: Ubuntu Yo soy porque nosotros somos. Les preguntamos a los alumnos
Más detallesEstrategias para enfrentar los malos tratos y el bullying
Estrategias para enfrentar los malos tratos y el bullying El problema de la violencia en los colegios nos ha impactado a todos, haciéndonos sentir muchas veces que no somos capaces de enfrentar la situación.
Más detallesResolución de problemas. Cómo resolver problemas?: una técnica simple de Hazlo tú. Versión Web GUÍAS DE AUTOAYUDA
www.catalogopublicidad.com GUÍAS DE AUTOAYUDA Afrontando las preocupaciones Aprende a programar actividades Aprende a relajarte La autoestima Resolución de problemas Concédete una oportunidad y cuídate
Más detallesCINEMÁTICA (TRAYECTORIA CONOCIDA)
1º Bachillrato: Cinmática (trayctoria conocida CINEMÁTICA (TRAYECTORIA CONOCIDA (Todos los datos y cuacions, n unidads dl S.I. 1. Un objto tin un moviminto uniform d rapidz 4 m/s. En l instant t=0 s ncuntra
Más detallesISRAEL PIDE UN REY HUMANO (C.7.2.2)
ISRAEL PIDE UN REY HUMANO (C.7.2.2) REFERENCIA BÍBLICA: 1 Samuel 8:1-10:27 VERSÍCULO CLAVE: CONCEPTO CLAVE: OBJETIVOS EDUCATIVOS: "Confía de todo corazón en el Señor y no en tu propia inteligencia. Ten
Más detallesJESÚS Y LA OFRENDA DE LA VIUDA (B.4.1.4)
JESÚS Y LA OFRENDA DE LA VIUDA (B.4.1.4) REFERENCIA BÍBLICA: Marcos 12:41-44 LECCION 4 VERSÍCULO CLAVE: CONCEPTO CLAVE: OBJETIVOS EDUCATIVOS: "Cada uno debe dar según lo que haya decidido en su corazón,
Más detallesEste cuadernillo de actividades contiene a modo de modelo algunas hojas de
introducción Este cuadernillo de actividades contiene a modo de modelo algunas hojas de trabajo, que pueden ayudar a que los niños se conecten y reconozcan sus sentimientos y así puedan expresar lo que
Más detallesSantiago, Chile PUC. Impresora Feyser Ltda. www.feyser.cl
arios n o i t s u c t tipo d s n i b á t Es Santiago, Chil PUC. Imprsora Fysr Ltda. www.fysr.cl, hay l probl r n t d qu ma! Objtivos dl Estudio Dtrminar prvalncia, frcuncia y caractrísticas dl maltrato
Más detalles