2 REQUISITOS DEL CARGO

Transcripción

1 Ref. 26 LLAMADO A UN/UNA ASISTENTE SOCIAL Y/O LICENCIADO EN TRABAJO SOCIAL, ENCARGADO DE LA COORDINACIÓN Y PLANIFICACIÓN EN EL PROCESO DE RELOCALIZACION DE LAS FAMILIAS DEL ASENTAMIENTO ISLA DE GASPAR EN MONTEVIDEO, Y SUS CONDICIONES PARA EL REALOJO. 1 CARGO: Asistente Social y/o Licenciado en Trabajo Social, encargado de la coordinación, planificación, ejecución y sistematización de actividades tendientes a la concreción de la relocalización por etapas y la implementación de actividades vinculadas a los componentes del programa referidos en el Reglamento Operativo de Relocalizaciones Resolución Ministerial Nº 636/ 2011 del MVOTMA. Tendrá a su cargo la organización del trabajo de parte de los distintos integrantes del equipo de trabajo; realizará la sistematización de los diferentes aportes de los mismos y realizará abordajes individuales, grupales y comunitarios, cuando se requiera. Promoverá en el equipo de trabajo una metodología que contemple a la población residente como sujetos de su propio desarrollo, generando una participación activa de los mismos. 2 REQUISITOS DEL CARGO: Será particularmente considerada la experiencia en dos aspectos. Por un lado, el trabajo profesional en temáticas vinculadas a la vivienda de interés social y/o con población de similares características a la ocupante de asentamientos irregulares. Asimismo se valorará la experiencia de trabajo profesional con diversas disciplinas y la formación en temas vinculados a la vivienda de interés social. Por otro lado, se considerará la experiencia específica en coordinación de equipos técnicos. 3 OTROS REQUISITOS: a la firma de contrato no podrá ser funcionario del Estado, Gobiernos Departamentales, Entes y Servicios Descentralizados cualquiera sea la naturaleza del vínculo, a excepción de docentes de enseñanza pública o que tenga concedida licencia sin goce de sueldo. 4 OBJETIVOS DE LA INTERVENCION: a - Contribuir al diseño de un proyecto integral de relocalización, que se retroalimente y reformule con la confrontación de los procesos sociales que se vayan reconociendo y que contribuya con la promoción de la integración social de las familias en las nuevas localizaciones. b Contribuir a fortalecer el desarrollo de las actividades de campo necesarias para la concreción de la relocalización por etapas del Asentamiento Isla de Gaspar y la implementación de actividades vinculadas a los componentes del programa referidos en el Reglamento Operativo de Relocalizaciones Resolución Ministerial Nº 636 / 2011 del MVOTMA. 5 TAREAS A DESARROLLAR: Dada la actual etapa del proceso del realojo, la intervención del equipo técnico tiene como objetivos: 1. Consolidar su presencia en el asentamiento como referente territorial de la relocalización y como apoyo técnico en los predios donde se desarrollen las obras de vivienda nueva.

2 2. Acompañar a las familias según las alternativas habitacionales definidas para cada una en el proceso de comprensión, involucramiento y cambio de hábitos de vida cotidiana que trae consigo la relocalización. 3. Elaborar e implementar proyectos de trabajo con los grupos de familias de las diferentes alternativas habitacionales para el desarrollo de autoconstrucción y/o ayuda mutua en los predios definidos para esta etapa. 4. Elaborar criterios, proponer y llevar adelante la formación de grupos para cada uno de los predios y su respectivo proyecto arquitectónico de modo que pueda establecerse el mapa global de las alternativas habitacionales. 5. En conjunto con el área física, asesorar y acompañar durante el proceso de búsqueda y luego de la mudanza a las familias identificadas para la compra de vivienda usada. Trabajar con las familias en la comprensión de los aspectos jurídicos implicados, en la mudanza y en la etapa post mudanza, aspectos de uso, refacción y mantenimiento de la nueva vivienda. 6. Identificar los servicios sociales y comunitarios (educación, salud, recreación, alimentación, etc.) de la zona donde se localicen las nuevas soluciones habitacionales, de modo que al momento del traslado, no se pierda accesibilidad a los servicios. Y apoyo en la vinculación a los mismos, en coordinación con los equipos técnicos de los CCZ respectivos. 7. Identificar y apoyar a los vecinos del Asentamiento que pueden incorporarse en procesos de capacitación para ingresar al mercado laboral, finalización de ciclos educativos y /o participación en programas educativo laborales. 8. Desarrollar con los vecinos dedicados a la Clasificación, el trabajo tendiente a las modificaciones de las condiciones en las que actualmente realizan la tarea de clasificación, articulando con actores públicos y privados vinculados a la temática. 9. Identificar, atender y/o derivar situaciones sociales con problemáticas críticas (ejemplo Violencia doméstica, adicciones, salud mental, documentación, prestaciones MIDES entre otras). 10. Promover y apoyar la formación de una cooperativa social entre vecinos del asentamiento que se ocupe de las tareas de cuidado de los lugares que se van liberando debido a las mudanzas, demoliciones de viviendas y acciones de mitigación de viviendas, entre otras. 11. Mantener y promover los vínculos con y entre los diversos actores del proceso que potencien la comunicación y la participación activa: con el conjunto de las familias destinatarias del proyecto, con la Organización Vecinal, con el Centro de Participación Popular, con el equipo DINAVI-I de M; concibiendo la Comisión de Seguimiento prevista en el Convenio MOVTMA-I de M como el espacio de síntesis de los diversos procesos de intercambio y comunicación. 12. Desarrollar junto con el conjunto de actores presentes en el proceso relocalización y otros actores públicos o privados acciones de mitigación de la precariedad del hábitat de modo que durante los plazos en que se gestionen las soluciones se mejoren las condiciones de vida.

3 6 TAREAS ESPECIFICAS DEL COORDINADOR/A: 1 Promover y fomentar el abordaje del equipo en forma colectiva, aportando al análisis colectivo y haciendo un seguimiento de las tareas del equipo y la que realiza cada uno de los integrantes, de forma de alcanzar los objetivos señalados en el punto anterior. 2 Deberá elaborar a las instituciones contrapartes (MVOTMA IDM) en forma mensual, la planificación de las tareas del equipo, detallando las actividades que desarrollará cada uno de los integrantes y en forma bimensual un informe de las distintas actividades desarrolladas por los técnicos. 3 Diseñar el proceso de gestión en un todo de acuerdo con el MVOTMA y la IDM. 7 CONDICIONES DEL CARGO: Tipo de contrato: contrato de servicio 20 horas semanales. Costo: $ (pesos uruguayos veintisiete mil veintiocho) más IVA. Duración: A partir de la firma del contrato hasta el 30 de diciembre del Forma de pago: mensual. 8 PROCESO DE SELECCION Y CRITERIOS DE EVALUACION. El proceso de selección estará a cargo de técnicos de la División Tierras y Hábitat y de dependencias que se encuentran dentro de la misma y la Dirección Nacional de Vivienda del MVOTMA y constará de dos partes: Evaluación de los Curriculum Vitae. Entrevistas Los Asistentes Sociales y/ Licenciados en Trabajo Social serán contratados de acuerdo a los siguientes aspectos: A Experiencia profesional en general y en particular en tareas similares a las actividades a desarrollar. B Experiencia profesional de trabajo en equipos interdisciplinarios y en particular en temáticas vinculadas a las del presente llamado y/o con poblaciones de perfiles similares a la que vive en asentamientos irregulares. C Experiencia profesional en la coordinación de equipos técnicos interdisciplinarios. D Formación, priorizando la realizada en las temáticas del hábitat y la vivienda de interés social. E - Motivación para el trabajo en regularización y/o realojo de asentamientos y la coordinación de

4 equipos técnicos.. Los aspectos señalados, serán ponderados de la siguiente forma: Experiencia de trabajo interdisciplinario, en particular en temáticas vinculadas a la regularización y realojo de los asentamientos irregulares, apoyo a la construcción de viviendas en sectores populares y organización comunitaria y con perfil poblacional de similares características. Puntaje máximo. Experiencia en coordinación de equipos técnicos interdisciplinarios. 20 Formación profesional, priorizando la formación en temáticas vinculadas al llamado Entrevista 50 TOTAL Los aspirantes deberán alcanzar un mínimo de 30 puntos, para poder ser contratados. Superado ese umbral, serán ordenandos de mayor a menor puntaje, procediéndose a la contratación de aquellos con mayor puntaje. 9 NORMAS QUE RIGEN ESTA CONSULTORIA: Esta contratación está sujeta a las normas establecidas en el Contrato de Préstamo BID Nº 2052/OC UR. 10 FORMA DE PRESENTACION DE LOS DOCUMENTOS: Información a suministrar: Curriculum Vitae Fotocopia del título y escolaridad. Certificados que acrediten trabajos ejecutados por el postulante (experiencia general y específica), detallando cantidad de tiempo de trabajo y cargo de responsabilidad. Certificados que acrediten cursos de formación/actualización, seminarios y talleres a los que ha asistido. Certificados que acrediten la experiencia en coordinación de equipos interdisciplinarios. Formulario de Consentimiento de Datos Personales (será suministrada por el Programa).

5 Presentación de la información: Podrán presentarse en un sobre cerrado indicando en forma clara el objeto del llamado: Ref. 26 LLAMADO A UN/UNA ASISTENTE SOCIAL Y/O LICENCIADO EN TRABAJO SOCIAL, PARA ACOMPAÑAR EN EL PROCESO DE RELOCALIZACION DE LAS FAMILIAS DEL ASENTAMIENTO ISLA DE GASPAR EN MONTEVIDEO, Y SUS CONDICIONES PARA EL REALOJO en calle San José 1029 piso 7 Montevideo o vía correo electrónico a: adquisiciones@piai.gub.uy aclarando el objeto del llamado. 11 PLAZO PARA PRESENTAR LA DOCUMENTACIÓN: hasta el día 01 de abril, hora 14. A los postulantes que no se presenten a tiempo, no les será recibida la documentación. Inmediatamente luego de habar sido notificado del resultado de la evaluación, el profesional que obtuvo mayor puntaje debe presentar ante la UCP: Certificado del BPS vigente (o su formulario de inscripción en caso de ser empresa que recién inicia actividades). Certificado Único de la DGI vigente. Carné de salud vigente. Llenar la Declaración Jurada de la ONSC (será suministrada por el Programa). Llenar Declaración Jurada de PNUD (será suministrada por el Programa).

6 FORMULARIO DE CONSENTIMIENTO - DATOS PERSONALES Fecha: Nombre y apellido: Documento de identidad: Domicilio: De conformidad con la Ley Nº (Protección de Datos Personales y Acción de Habeas Data), los datos personales suministrados mediante el curriculum vitae que adjunto podrán ser incorporados y /o conservados en una Base de Datos. Los datos incorporados y /o conservados serán procesados exclusivamente con la finalidad de ser tenidos en cuenta en los procesos de selección que realice el Programa de Mejoramiento de Barrios del MVOTMA. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección adecuado, tomándose las medidas de seguridad necesarias para evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado por parte de terceros que lo puedan utilizar con finalidades distintas para las que han sido registrados. Autorizo al Programa de Mejoramiento de Barrios del MVOTMA al registro de mis datos personales en los términos señalados: SÍ (marcar con X): Firma: NO (marcar con X): Aclaración: Fecha: