SILABO DE LEGISLACIÓN EMPRESARIAL

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1 SILABO DE LEGISLACIÓN EMPRESARIAL I. DATOS GENERALES 1.1 Carrera Profesional : Administración 1.2 Área Académica : Administración 1.3 Ciclo : III 1.4 Semestre : 2014-I 1.5 Prerrequisito : Ninguno 1.6 Créditos : Horas semanales : 5 (HT03 / HP: 02) 1.8 Duración : Inicio: 31 de marzo del 2014 Término: 25 de julio del 2014 I. FUNDAMENTACIÓN El curso, Legislación Empresarial, es de naturaleza teórico-práctica, y se ubica dentro de los cursos de formación profesional de carácter obligatorio; así mismo tiene como objetivo comprender y explicar las tres áreas más importantes de la normatividad jurídica empresarial, como son la Legislación Laboral, Comercial y Tributaria. El estudio del Derecho Empresarial proporciona al alumno los conocimientos de carácter jurídico que le permitirán dirigir y ejecutar el desarrollo de una Empresa en relación a los propietarios, los trabajadores y el Estado, dentro del marco jurídico societario, laboral, de la seguridad social y tributario. COMPETENCIAS Comprende, analiza y aplica la legislación laboral y de seguridad social aplicada principalmente a los trabajadores del sector privado haciendo también referencia al sector público, con justicia, equidad y ética. Conoce los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores, buscando un espíritu crítico y alternativo de solución, con justicia y ética. Comprende y analiza los aspectos contables y jurídicos de las Sociedades, las diversas formas de constitución, fusión, escisión, disolución, liquidación y extinción de sociedades. Los Mercantiles. 1

2 II. PROGRAMACIÓN ACADÉMICA SEMANA/SES IÓN Sesión 1 Laborales 1 Sesión 2 Laborales 2 Sesión 3 Laborales 3 Laborales 4 Sesión 5 Laborales 5 CONTENIDOS Identifica la naturaleza jurídica de los. Sujetos: elementos y características del Contrato de Trabajo. Analiza de Trabajo, diferenciándolos con otros donde también prestan servicios los trabajadores. Reconoce la suspensión y extinción del Contrato de Trabajo. de Trabajo sujetos a modalidad. Analiza de Trabajo Liquida beneficios y otros derechos laborales. Valora los contratos de sociedad respetando las normas legales vigentes. Diferencia la jornada de trabajo; horario nocturno, horas extras. Remuneraciones: RMV; bonificaciones, asignaciones y gratificaciones, vacaciones. Elabora, clasifica y analiza contratos de trabajo. CTS: naturaleza, remuneraciones computables. Seguro de vida. Elabora, clasifica y analiza contratos de trabajo, CTS: naturaleza, remuneraciones computables. Seguro de vida. Comprende la importancia del trabajo en grupo, adoptando la opinión del consenso basado en exposiciones y comunicación fluida. Flexibiliza sus puntos de vista y respeta la opinión de los demás. Reconoce los tipos de despido: clases. Impuesto extraordinario de solidaridad. Rentas de quinta categoría. Elabora, clasifica y analiza contratos de trabajo, enfocando despido: clases. CRITERIO A EVALUAR 1 (E1) (E2) 2

3 Sesión 6 Mercantiles 1 Sesión 7 Mercantiles 2 Sesión 8 Sesión 9 Mercantiles 3 Sesión 10 Mercantiles 4 Sesión 11 Mercantiles 5 Reconoce el contrato de sociedad, naturaleza jurídica. Elementos y características. Sociedad anónima. Se preocupa por los temas nuevos a tratar buscando bibliografía adecuada. Valora los contratos de sociedad respetando las normas legales vigentes. Identifica la sociedad colectiva, sociedad en comandita y sociedad de responsabilidad limitada. Desarrolla el control de lectura sobre la organización de la gestión en las sociedades. EXAMEN PARCIAL Sociedades civiles. Reorganización de sociedades. Analiza cautelosamente los casos expuestos por el profesor. Participa activamente en el trabajo grupal. Identifica la transformación, fusión, escisión. Disolución, liquidación y extinción de sociedades. Analiza casos prácticos sobre distribución de utilidades. Monografía contable. Demuestra actitud analítica en lo contable, respecto a transformación, fusión, escisión. Disolución, liquidación y extinción de sociedades. Identifica la transformación, fusión, escisión. Disolución, liquidación y extinción de sociedades. Analiza y describe la importancia de la transformación, fusión, escisión. Disolución, liquidación y extinción de sociedades. Demuestra criterio lógico al participar en casos sobre sociedades civiles haciendo un paralelo con el ejercicio profesional. 3 (E3) EXAMEN PARCIAL (EP) 4 (E4) 3

4 Sesión 12 Mercantiles 6 Sesión 13 Sistema de Administració n Tributaria 1 Sesión 14 Sistema de Administració n Tributaria 2 Sesión 15 Títulos Valores Sesión 16 Identifica las otras formas de reorganización societaria. Los contratos mercantiles, el leasing, el flete, transporte terrestre, contrato de seguro, el contrato de comisión. Otros contratos mercantiles. Reconoce casos aplicativos, otras formas de organización. Reflexiona, explica y debate sobre la importancia de la reorganización societaria. Reconoce el tributo: definición, impuesto, contribución y tasa (clases). La SUNAT. Analiza y describe la importancia del tributo. Valora la importancia del tributo. La SUNAT. Reconoce al gobierno local, tributos municipales. Impuesto a la renta. Experimenta el tratamiento contable en el gobierno local, y el impuesto a la renta. Demuestra dominio y seguridad en la resolución de casos. Identifica títulos, valores. Letra de cambio. Cheque. Pagaré. Reconoce factura, warrant, certificado de depósito, valores mobiliarios. Analiza casos de acuerdo con el requerimiento del profesor. Valora la importancia de los temas tratados. EXAMEN FINAL 5 (E5) 6 (E6) EXAMEN FINAL (EF) Sesión 17 EXAMEN APLAZADOS (EA) V. ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE Metodología activa Trabajo individual y en equipo Aprendizaje basado en problemas Empleo del método científico Estrategias de lectura (aplicados en textos de su carrera). 4

5 VI. MEDIOS Y MATERIALES Módulo de auto aprendizaje Medios impresos Medios audiovisuales Obras literarias Cañón multimedia Internet. V. La evaluación es permanente, formativa y sistemática teniendo en cuenta el desempeño del estudiante en las actividades programadas. Se aplicarán pruebas para medir el rendimiento del estudiante, en conocimientos, procedimientos y en actitudes, las mismas que serán pruebas estandarizadas y estructuradas por los docentes de cada asignatura, para ello se usará como instrumentos de evaluación (Cuestionarios, Lista de cotejo, Ficha de observación, Batería de preguntas, Cuestionarios y otros) La asistencia a clases es obligatoria. El 30% de inasistencias inhabilita al estudiante en la asignatura. Los criterios de evaluación serán publicados en la sesión/semana correspondiente. El promedio final de la asignatura se obtiene según formula PF. SEMANA / SESIÓN CRITERIO DE PESO * ID 3 Evaluación 1 3 E1 4 Evaluación 2 7 E2 6 Evaluación 3 10 E3 8 Examen Parcial 20 EP 10 Evaluación 4 10 E4 12 Evaluación 5 12 E5 14 Evaluación 6 14 E6 16 Examen Final 24 EF 17 Examen de Aplazados EA OBSERVACIÓN Del 19 al 24 de mayo del 2013 Del 14 al 19 de julio del 2014 Del 23 al 25 de julio del 2014 Los pesos serán tratados tal cual se indica en la fórmula señalada en el siguiente recuadro: EL PROMEDIO FINAL del curso estará dado por la siguiente fórmula señalada en el siguiente recuadro: PF: E1 (3%) + E2 (7%) + E3 (10%) + EP (20%) + E4 (10%) + E5 (12%) + E6 (14%) + EF (24%) VII. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS HUNSKOPF EXEBIO, Olwaldo. Manual de Actualización Comercial (2010). Perú: Editora Gaceta Jurídica. 5

6 MONTOYA, Ulises (2004) Derecho Comercial Undécima Edición. Perú: Grijley ORTEGA S, Rosa & otro (2010). Manual Tributario Perú: Ediciones Caballero Bustamante. RUIZ DE CASTILLA PONCE DE LEON y otros. Manual del Sistema Tributario Peruano Tomo I y II (2010). Perú: Pacífico Editores. TOYAMA MIYAGUSUKU, Jorge y otro. Manual de Actualización Laboral (2010). Perú: Editora Gaceta Jurídica. BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA CABALLERO BUSTAMANTE (2008) Manual Práctico de. Perú: Ediciones Caballero Bustamante. CAMPOS, Sara. (2008) Jurisprudencia Laboral Sobre los Aspectos más Fiscalizados en una Empresa. Perú: Editorial Gaceta Jurídica. GOXENS, María (2002) Contabilidad de Sociedades. Ultima Reimpresión. España: Pearson Education S.A. INSTITUTO PACÍFICO (2008) Guía Práctica Laboral. Perú: Pacífico Editores INSTITUTO PACÍFICO. (2008) Manual Práctico Laboral Mypes y Tercerización. Perú: Pacifico Editores. NORMAS LEGALES (2005) Temas Actuales de Derecho Laboral. Perú: Editorial Normas Legales. ORTEGA S, Bustamante. Rosa& otro (2008). Manual Tributario. Perú: Ediciones Caballero 6