SISTEMA DE CONTROL DE ASISTENCIA

Transcripción

1 SISTEMA DE CONTROL DE ASISTENCIA 1 TIME TECH Manual de Usuario Lima, 2013

2 INDICE 1. INTRODUCCIÓN OBJETIVO DE ESTE MANUAL INICIO DE SESION MENU DE OPCIONES MENÚ HORIZONTAL MENU VERTICAL EMPEZANDO DESDE CERO REGISTRANDO NUESTRA INFORMACIÓN MANTENIMIENTO ASIGNACIÓN BUSCAR GENERANDO NUESTROS REPORTES ACTUALIZANDO LA BASE DE DATOS PROCESANDO LAS MARCACIONES

3 1. INTRODUCCIÓN 3 El sistema TIMETECH es un software diseñado y desarrollado para el Control de Asistencia del personal. El sistema TIMETECH tiene como finalidad brindar información sobre las asistencias, tardanzas, horas extras e inasistencias a partir de las marcaciones realizadas por el personal en los terminales (relojes) y de los datos que el usuario del sistema deberá ingresar, como asignación de horarios, asignación de ausencias autorizadas y asignación de horas extras; después de lo cual podrá procesar los diferentes tipos de reportes existentes. En el presente documento se detalla cada una de las opciones del sistema, así como también los pasos a seguir para realizar cada una de las operaciones y emisión de reportes.

4 2. OBJETIVO DE ESTE MANUAL El objetivo primordial de éste Manual es ayudar y guiar al usuario a utilizar el Sistema de Recursos Humanos con el fin de facilitar su comprensión y a la vez despejar todas las dudas existentes. 4 Guía para acceder al Sistema de Recursos Humanos Conocer cómo utilizar el sistema, mediante una descripción detallada e ilustrada de las opciones. Conocer el alcance de toda la información por medio de una explicación detallada e ilustrada de cada una de las opciones que lo conforman.

5 3. INICIO DE SESION Para acceder al sistema Time Tech debe hacerlo a través del menú Inicio dentro de Programas el grupo Techsol y el acceso directo que se encuentra en Control de Asistencia como se muestra en la siguiente figura. 5 Una vez dado clic al icono Control de Asistencia se mostrará la ventana para el inicio de sesión como se muestra, ingresar usuario y contraseña.

6 4. MENU DE OPCIONES El menú de opciones consta del menú horizontal que se muestra en la parte superior del sistema y del menú vertical el cual se muestra en la parte izquierda del sistema, cada uno de estos menús cumplen funciones distintas MENÚ HORIZONTAL CONFIGURACIONES: Conjunto de opciones que permiten registrar los datos como los usuarios del sistema, la ruta donde se encuentra almacenado las marcas del Terminal, etc. Administración de Usuario: Permite el registro, modificación o eliminación de un usuario del sistema. Configuración General: Permite registrar la ruta del archivo de marcas de asistencia del reloj, así como la cantidad de caracteres o dígitos del código de marcación. Cambio de Empresa: El sistema está preparado para un ambiente multiempresa, con esta opción se puede elegir con que empresa se va a trabajar. Cambio de contraseña: Permite el cambio de contraseña de un usuario del sistema.

7 BUSCAR: Asignación Ausencia: Con esta opción se puede verificar si una persona o un grupo de ellas tiene asignado algún permiso. Asignación Horario: Se asigna un horario determinado según el tipo de contrato pactado por parte de la empresa hacia el usuario. 7 VENTANAS: Permite seleccionar las ventanas que se encuentran abiertas en el sistema. 4.2 MENU VERTICAL

8 5. EMPEZANDO DESDE CERO Antes de empezar a describir o detallar cada opción se debe configurar el sistema, así que vamos a realizar esto paso por paso. Primero: Debemos crear un usuario del sistema. 8 Segundo: Configurar la ruta del archivo de marcas del reloj y el número de caracteres del código de marcación. Como registrar un usuario nuevo: El sistema viene predeterminado con el usuario de nivel administrador ADM con su contraseña ADM, este usuario tiene acceso a todas las opciones del sistema, ahora nos preguntamos si es necesario crear otro usuario, bueno recomendamos crear uno nuevo que tenga ciertos atributos. Podemos crear un usuario que sólo se limite a emitir reportes o a realizar alguna tarea en particular como la de asignar horarios. Debe ir a la opción del menú Administración de Usuarios y darle clic. Seguido de esto se mostrará la ventana siguiente.

9 Dar clic al botón Nuevo para crear al nuevo usuario del sistema. 9 Una vez ingresado los datos necesarios se finalizará dando clic al botón Aceptar COMO CONFIGURAR NUESTRO SISTEMA: Antes de empezar con este paso es necesario haber instalado el software del Terminal (reloj) para poder configurar la ruta de acceso de las marcas. Para acceder a la opción de configuración debemos ingresar a través de la siguiente opción.

10 En la siguiente pantalla se verá la opción para configurar el equipo que se tiene instalado como reloj marcador, la ruta donde se encuentra almacenado el archivo de marcas. 10 Es importante configurar la cantidad de caracteres o dígitos que conforman el código de marcación.

11 6. REGISTRANDO NUESTRA INFORMACIÓN 6.1 MANTENIMIENTO En este menú se deben crear los objetos que más adelante se utilizarán, objetos como horario, empleados, clase de personal. etc. 11 Para empezar debemos darle clic al título del menú Mantenimiento para desplegar las opciones. Las ventanas de mantenimiento han sido diseñadas de una manera homogénea para facilitar su aprendizaje. BOTONES DE MANTENIMIENTO: Usted verá en todas las pantallas botones para crear, modificar, eliminar, grabar o cancelar como se muestra a continuación.

12 PESTAÑAS DE INGRESO Y BÚSQUEDA: Se visualizará dos pestañas una para mostrar los datos de ingreso o modificación y otra para mostrar las opciones de búsqueda 12 REGISTRANDO NUESTRA EMPRESA: Para acceder a esta opción debe dar doble clic al icono que se muestra a continuación de la barra del menú vertical. En esta ventana se podrán registrar las diversas razones sociales con las que cuenta la organización. Para registrar una nueva empresa dar clic al botón Nuevo.

13 REGISTRANDO UN LOCAL: Para acceder a esta opción debe dar doble clic al icono que se muestra a continuación de la barra del menú vertical. 13 Es importante ingresar esta opción incluso si la empresa cuenta con un local. Dar clic al botón Nuevo será una acción para cada registro nuevo, físicamente una empresa puede contar con uno o varios locales y además cada local puede estar dividido por áreas físicas y estas en sub áreas o grupos de trabajo.

14 CÓMO CREAR UN ÁREA: Como se observó en la figura anterior en la ventana de locales existen dos botones en la esquina superior izquierda, sólo el usuario tiene que dar clic al botón Área para mostrar la ventana correspondiente. 14 Dar clic en el botón Nuevo para crear un Área. Se debe elegir un Local ya que un Área pertenece a un local.

15 COMO CREAR UNA SUB ÁREA: Desde la ventana de mantenimiento de locales se debe dar clic al botón Sub Área mostrándose la ventana siguiente. 15 COMO CREAR CENTROS DE COSTO: Para acceder a esta opción debe dar doble clic al icono que se muestra a continuación de la barra del menú vertical.

16 Como se habrá dado cuenta las ventanas de mantenimiento conservan una homogeneidad en cuanto al diseño. Para crear un nuevo centro de costo debe dar clic al botón Nuevo. 16 COMO REGISTRAR UN NUEVO CARGO: Para acceder a esta opción debe dar doble clic al icono que se muestra a continuación de la barra del menú vertical.

17 En la figura que se muestra a continuación se muestra un ejemplo de datos ingresados. Se muestra el código y la descripción del cargo. 17 Para la creación de un nuevo puesto debe dar clic en el botón Nuevo. No olvide si desea modificar o eliminar un Cargo ya ingresado debe seleccionar la fila en el listado de cargos y luego dar clic en el botón correspondiente. CLASE DE PERSONAL: Para acceder a esta opción debe dar doble clic al icono que se muestra a continuación de la barra del menú vertical.

18 Esta opción ya viene con datos precargados con la clase de personal Empleado y la de Obrero. Estos datos se pueden modificar. 18 COMO REGISTRAR A UN PERSONAL: Para acceder a esta opción debe dar doble clic al icono que se muestra a continuación de la barra del menú vertical. Se mostrará una ventana como se ve a continuación. Primero veremos el listado del personal, en esta vista se puede apreciar las opciones de búsqueda y los botones de mantenimiento.

19 19 Si se desea modificar o eliminar a un personal se debe dar clic sobre la fila deseada y dar un clic en el botón correspondiente. Es importante llenar todos los datos, sobre todo los que tienen que ver con los datos laborales ya que estos van a servir para el filtrado de información en el área de reportes.

20 En los datos personales es importante ingresar el dato del código del personal, este se va a utilizar como dato de intercambio con otros sistemas como por ejemplo el de Planillas. El código de marcación es el que se va a utilizar para la marcación en el reloj marcador, este código va ser el que conforme el código de barras o el que se va a digitar para el caso de soluciones con huella digital. 20 Trate de llenar todos los Datos Laborales, es importante ya que va servir para realizar un mejor filtrado de la información CÓMO CREAR LOS HORARIOS: Para acceder a esta opción debe dar doble clic al icono que se muestra a continuación de la barra del menú vertical. Interfaz para la creación de asignación de un nuevo horario.

21 Si tiene un horario que para unos días corresponde una hora de ingreso y salida diferente a la de otros días, lo que debe hacer es ingresar la hora de ingreso y salida, luego debe elegir los días que corresponden y dar clic al botón Agregar Día, luego cambiar la hora de ingreso y salida para los otros días y seleccionar lo días que faltan y finalmente Agregar Día, no se olvide de grabar los cambios realizados. COMO CREAR LAS AUSENCIAS: Para acceder a esta opción debe dar doble clic al icono que se muestra a continuación de la barra del menú vertical. 21 En esta opción se registran los diferentes motivos por los cuales una persona puede ausentarse de la empresa. Se puede indicar el tiempo (horas o días), las ausencias van asignadas a un personal o grupo de éstos, las cuales se asignan mediante la pantalla de Asignación de Ausencias. Existen otras ventanas de ingreso de datos como la de Feriados, Semanas, Turnos para todas estas opciones se ingresan de la misma manera de cómo se ha venido haciendo

22 6.2 ASIGNACIÓN Este menú permite enlazar los datos creados en el menú de Mantenimiento, en sí mismo es la utilización de los objetos creados a favor de las tareas que debe realizar como son justificar la falta del trabajador, asignar horarios a los trabajadores, verificar sus marcaciones, etc. 22 Para acceder a estas opciones vaya al menú ASIGNACIÓN como lo indica la figura: COMO ASIGNAR UN HORARIO: Para acceder a esta opción debe dar doble clic al icono que se muestra a continuación de la barra del menú vertical. Seguidamente debe dar clic al icono nuevo para proceder a asignar un nuevo horario al personal asignado.

23 23 Al crear un Nuevo horario, tendrá la opción de escoger si el nuevo horario a crear es fijo o rotativo, aparecerá la siguiente pantalla. Si el nuevo Horario es fijo, deberá escoger el personal, ya sea individualmente o por grupo (local, área o sub área), una vez escogido al personal, los datos a ingresar son código de horario (creado en la opción mantenimiento de horarios) y período (fecha inicio y fecha fin). Una vez elegidos, se dará clic al botón Guardar.

24 Si el Horario es Rotativo se deberán llenar los datos como el horario fijo, pero además aparecerá en la parte inferior una lista (Relación de Horarios Rotativos), una unidad de tiempo y una frecuencia, las cuales deben ser llenadas debidamente, para llenar la Lista se deberá elegir primero a un horario y pulsar el botón Añadir Horario a Lista, si se añadió algún Horario por error, se podrá sacar de la Lista, mediante el uso del botón Quitar; la unidad de tiempo por defecto es Día, y la frecuencia deberá ser llenada con un número que indique cada cuanto tiempo el horario va a ser rotado. Para poder guardar la asignación se deberá tener por lo menos dos horarios en la lista. 24 Nota: Las asignaciones de horario no deben cruzarse en las fechas. Si hay variación de horarios, estos deben ser actualizados antes de emitir los reportes, ya que se calcularán las horas de trabajo, tiempo de tardanza e inasistencias de acuerdo al horario asignado para cada persona y para la fecha en proceso.

25 CÓMO ASIGNAR LAS AUSENCIAS: Para acceder a esta opción debe dar doble clic al icono que se muestra a continuación de la barra del menú vertical, para poder asignar el tipo de ausencia que tiene el personal en la empresa. 25 En esta opción se registraran las faltas justificadas del personal, sino se realiza el registro y el personal efectúa alguna transacción en los terminales, en los reportes aparecerá como inasistencia. Los datos necesarios para realizar una asignación de ausencia son: código de personal o grupo (local, área, subárea), descripción de ausencia y período de duración (fecha inicio y fecha fin), así como también hora de inicio y hora de fin.

26 VERIFICACIÓN DE MARCACIONES: Para acceder a esta opción debe dar doble clic al icono que se muestra a continuación de la barra del menú vertical. 26 En esta opción se podrá ingresar una marcación, modificar la hora de una marcación, eliminar y buscar. Al seleccionar esta opción se deberá escoger al personal (grupo o individual), ingresar un rango de fechas y pulsar el botón Buscar, luego se mostrará la siguiente pantalla:

27 27 En la opción detalle de la Marcación se podrá apreciar el detalle de la marca seleccionada, pudiendo ser modificada. Si existiesen tres marcas en un día el administrador del sistema podrá crear una nueva marca, para que estas sean pares. Los datos por cada registro son: Código de personal Número de Terminal donde se realizó la transacción Fecha de transacción y Hora de la transacción y Hora Real (si es una nueva marca, la hora real deberá ser igual a la hora de la transacción). Para la opción de modificación se presenta un campo adicional hora real, la cual será posible editar, quedando registrada la hora marcada.

28 6.3 BUSCAR Este menú presenta dos opciones, las cuales son Buscar Asignación de Ausencia y Buscar Asignación de Horarios. 28 BUSCAR ASIGNACIÓN DE AUSENCIA: Mediante esta pantalla podemos buscar todas las asignaciones de ausencia que tiene algún personal. Los datos que se deberán ingresar para buscar una asignación de ausencia son los siguientes: Principalmente es el código del personal. Descripción de Ausencia. la fecha inicio (es la fecha en que ha sido asignada la ausencia), la fecha de fin; luego de ingresar estos datos se procederá a pulsar el botón Buscar. Veamos un ejemplo:

29 DETALLE DEL PERSONAL: Se puede ver el detalle de la asignación de ausencia mediante la opción Detalle del Personal, mediante esta pantalla el usuario puede eliminar y modificar una asignación de ausencia que ya haya sido guardada en la pantalla de Asignación de Ausencia. 29 BUSCAR ASIGNACIÓN DE HORARIO: Mediante esta pantalla podemos buscar todas las asignaciones de horario que puede tener una persona o un grupo (local, área, subárea). Los datos que se deberán ingresar para buscar una asignación de horario, principalmente son los siguientes: Código del personal. Descripción del Horario. Rango de fechas (Fec. Desde Fec. Hasta). Luego de ingresar estos datos se procederá a pulsar el botón Buscar. Veamos un ejemplo:

30 30 Se puede ver el detalle de la asignación de horario, mediante la opción Detalle del Personal, mediante esta pantalla el usuario puede eliminar y modificar una asignación de Horario que ya haya sido guardada en la pantalla de Asignación de Horario.

31 7. GENERANDO NUESTROS REPORTES 7.1 ACTUALIZANDO LA BASE DE DATOS El proceso de Actualización de la Base de Datos consiste en cargar las marcaciones a la Base de Datos del sistema TIME TECH, en otras palabras es poner a disposición del sistema TIME TECH las nuevas marcaciones y que este pueda trabajar con las marcaciones. 31 Para realizar este proceso se supone que las marcas del reloj ya fueron descargadas a través del propio software del reloj. Los pasos que debe seguir para llevar a cabo este proceso son: 1. Ir al menú COMUNICACIÓN y dar doble clic a la opción Actualiza Base de Datos. 2. Aparecerá la siguiente ventana, dar clic en el botón Transferir Datos a la Base. 3. El proceso de carga se iniciará, espere hasta que termine de cargar los datos, al finalizar la carga la Base de Datos del sistema TIME TECH ya contará con las nuevas marcaciones y estará listo para disponer de ellas. Nota: Para ver las nuevas marcaciones vaya a Verificación de Marcaciones, para mayor detalle ver Sección Registrando Nuestra Información / Verificación de Marcaciones. Nota: Se recomienda realizar este proceso de Actualización cada vez que haya nuevas marcaciones en el reloj.

32 7.2 PROCESANDO LAS MARCACIONES Para generar reportes seguimos los siguientes pasos: 4. Procesar las marcas: Para realizar este procedimiento debemos ir al menú PROCESOS y dar doble clic a la opción Procesar Marcas. 32 Aparecerá la ventana Procesar Marcas, a continuación se detalla cómo llenar estos datos. En la opción Empresa, despliegue el combo y seleccione la empresa que desea procesar. Si desea procesar todas las empresas que tiene entonces haga un clic en la casilla del costado. En la opción Local, escoja el local de la empresa que desea procesar, si deseo procesar todos los locales hago un clic en la casilla del costado. Si arriba se activó procesar todas empresas entonces el sistema tomará por defecto todos los locales. En los campos F. Inicio y F, Final coloque las fechas inicio y fin del intervalo del reporte. En la siguiente sección deberá escoger si desea procesar las marcas de todo el personal (clic en ) o de sólo un personal (clic en ). Si escogió procesar Solo un Personal en la siguiente línea deberá seleccionar la persona que desea procesar. Paso siguiente dar un clic en el botón.

33 Interfaz que muestra el modelo completo de procesar marcas: Nombre de la empresa. Nombre del local. Año actual. F. inicio F. final. Seleccionar todo el personal - solo un personal. 33 Espere a que termine el proceso, esto puede tardar uno o varios minutos dependiente del número de días y la cantidad de personas que está procesando. Finalmente aparecerá esta pantalla, de un clic en Aceptar Ahora puede generar sus reportes. Es necesario volver a procesar las marcas es los siguientes casos: Se realice un cambio en los datos del sistema Se modifique el horario del trabajador Se cambie la configuración de fechas y horas del sistema. Se actualice la base de Datos.

34 5. Personalizar los reportes: Para ir a la ventana de los reportes dar un clic en el menú REPORTES y dar doble clic a la opción Reportes. 34 Aparecerá la ventana Reportes, a continuación se detalla cómo llenar estos datos: En la opción Tipos de Reportes seleccione Reportes Generales. En la opción Reporte de, debe elegir el tipo de reporte que quiere ver, el sistema permite al usuario elaborar 6 tipos de reportes. En la siguiente sección se muestran dos pestañas: Criterio de Selección y Listado. En la pestaña Criterio de Selección opción Selección elija si quiere sacar un reporte Por Persona o Por Grupo, Para el caso de un reporte por persona en la siguiente línea elija a la persona. En la sección Fechas coloque el rango de fechas para el reporte. En la sección Agrupar por, seleccione el criterio de agrupación del reporte. Luego de un clic en Filtrar, le aparecerá una pantalla con la lista de las personas que aparecerán en el reporte.

35 Si la lista que aparece en la pestaña de Listado, seleccionar a la persona correcta que deseas obtener el reporte, seguidamente dar clic en el icono reporte.. 35 Nota 1: Sólo es necesario volver a procesar cuando modifique o cambie los datos del sistema. Al Procesar Marcas el sistema inicia el cálculo de las horas trabajadas, así como el cálculo de horas extras simples y dobles, nocturnas y diurnas. Por eso es necesario luego de hacer una modificación se vuelva a procesar las marcas. Por ejemplo: Juan Pérez tiene asignado un horario XX entre las fechas 01/02/2013 al 01/06/2013 luego de procesar las marcas con esta información se decide ampliarle el intervalo de fecha en que poseerá el horario XX, se cambia en el sistema el rango del horario. Si luego de haber hecho el cambio se emite un reporte se verá en el que las marcas hechas después del 01/06/2013 no aparecen, esto se debe a que el sistema no recalculó con las modificaciones hechas, no se volvió a procesar las marcas. Por eso es necesario Procesar Marcas luego de modificar los datos en el intervalo de fechas afectadas. Nota 2: Para ver las marcaciones en un Reporte es necesario que el personal tenga horarios asignados y que además pertenezcan a alguna clase de personal.

36 PARTES DE UN REPORTE 36 Detalle: 1. Botón para imprimir el Reporte 2. Botón para exportar el Reporte, se puede exportar a formato PDF y Excel. 3. Casilla zoom para aumentar o disminuir la vista del reporte. 4. Barra de navegación que indica la página del reporte en la que se encuentra y a los costados tiene botones de navegación (inicio, atrás, adelante y final). 5. Botón de búsqueda, permite ubicar rápidamente palabras dentro del reporte. 6. Número de la página y la fecha en la que se imprimió el documento. 7. Nombre del Reporte. Nota: Sólo es necesario volver a procesar cuando modifique o cambie los datos del sistema. En la barra de navegación se muestra el número de página y las páginas. Por ejemplo 1 de 1+ significa que estamos en la hoja 1 y que hay más de 1 hoja (1+). TIPOS DE REPORTES El sistema tiene la opción de emitir 6 tipos de reportes, son los siguientes: Reporte de Asistencias Reporte de Tardanzas Reporte de Inasistencias Reporte de Datos Consolidados Reporte de Todas las Marcas Reporte Marcas Fuera de Horario

37 1. REPORTE DE ASISTENCIAS: Este reporte muestra información sobre las asistencias del personal para una empresa. 37 Descripción del Reporte de Asistencia:

38 Detalle: 1. Campo que muestra el nombre de la Empresa y el número de RUC. 2. Campo que muestra el intervalo de fechas que está considerando el reporte. 3. Campo que muestra el código, nombre y en la segunda línea el DNI del trabajador. 4. En esta sección se ve el turno en el que trabaja el empleado en las fechas que abarca el reporte. 5. Detalle de las fechas y los días. 6. Sección donde se detalla las horas de ingreso y salida al centro laboral, las horas de salida y regreso del refrigerio, en el reporte ejemplo se muestran dos o una marca por día, el sistema toma por defecto como si fueran las dos primeras marcas correspondientes a la hora de ingreso al centro de trabajo y a la hora de salida al refrigerio. 7. Para el caso de una sola marca no se considera horas trabajadas porque el sistema no puede determinar a que hora salió. 8. En esta columna se muestran el total de horas ordinarias hechas en un día, para el caso de horarios que comprenden 2 días muestra las horas ordinarias hecha 9. durante toda la jornada. 10. Sección donde se clasifican las horas extras. 38 Ejemplo Nº 2: Se tiene un horario de 20:00 hrs hasta las 5:00 hrs del día siguiente la jornada que este horario indica es de 9 hrs y si entró un lunes y salió un martes entonces en la columna de horas ordinarias se mostrará las 9 horas en la fila del día lunes

39 2. REPORTE DE TARDANZA: Este reporte se muestra información sobre las tardanzas del trabajador de una empresa. Los datos que se obtienen son: 39 Descripción del Reporte de Tardanza:

40 Detalle: 1. Campo que muestra el intervalo de fechas que está considerando el reporte 2. Campo que muestra la hora de ingreso y los minutos de tolerancia del horario. 3. Columna que muestra la hora marcada del trabajador. 4. Columna que muestra la tardanza sin contar la tolerancia del horario. 5. Columna que muestra la tardanza resultante luego descontar la tolerancia a la hora marcada REPORTE DE INASISTENCIAS: Muestra la información sobre las inasistencias del personal para una empresa. Descripción del Reporte de Inasistencias: Detalle: 1. Sección donde se muestra el área o centro de costo y el nombre del trabajador con su código. 2. Listado de las fechas inasistidas incluidas los días de falta justificados. 3. Sección donde se describe el motivo de la ausencia justificada y la observación anotada.

41 4. REPORTE DE DATOS CONSOLIDADOS: Se muestra información consolidada sobre los conceptos anteriores, es decir, es una recopilación de los reportes anteriores, mostrado en un solo reporte los datos totales para cada persona por un período solicitado. 41 Descripción de Datos Consolidados: Detalle: 1. H. TRAB: Total de horas ordinarias laboradas por el trabajador en el periodo de fechas que comprende el reporte. 2. HOR NOCT: Total de horas ordinarias nocturnas laboradas por el trabajador en el periodo de fechas que comprende el reporte. 3. H. EXT. SIM 1.25 / 1.35: Total de horas extras simples en el periodo de fechas que comprende el reporte. En la columna 1.25 se coloca el acumulado de horas extras correspondientes a las 2. En la columna 1.35 se coloca el acumulado de horas extras a partir de la 2 da hora extra. 4. H. EXT. NOC 1.35 / 1.35: Total de horas extras nocturnas en el periodo de fechas que comprende el reporte. En la columna 1.35 se coloca el acumulado de horas extras nocturnas.

42 5. H. DOB DIA / NOCHE: Total de horas dobles acumuladas por el trabajador en el periodo de fechas que comprende el reporte. Las horas dobles son aquellas horas trabajadas los días domingos y feriados. 6. TARD: Total de horas de tardanza del trabajador en el periodo de fechas que comprende el reporte. 7. FALTAS: Total de días de falta del trabajador en el periodo de fechas que comprende el reporte REPORTE DE TODAS LAS MARCAS: En este reporte se muestran todas las marcas que el trabajador ha registrado en el reloj con la salvedad de no mostrar las marcas cercanas por 15 minutos a la hora tomada por el sistema para la hora de ingreso y salida al centro laboral. Detalle: 1. Área donde se muestra todas las marcas del trabajador, se muestra un máximo de 10 marcas.