ICBF FORTALECE SUS EQUIPOS DE TRABAJO

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1 EN ESTA SEMANA PAG. 2 PLAN INTEGRAL CENTROS ZONALES CON CALIDAD EL ICBF CELEBRÓ EL DÍA DEL RECICLAJE ICBF FORTALECE SUS EQUIPOS DE TRABAJO PAG. 3 CURSO VIRTUAL: COBRO ADMINISTRATIVO COACTIVO MESAS PÚBLICAS POR TODO EL PAÍS PAG. 4 CÓRDOBA. CONSTRUYE RED DE GESTORES QUINDÍO. ESCUELA DE NANAS PARA MADRES COMUNITARIAS PAG. 5 CESAR. CONTRA LA EXPLOTACIÓN SEXUAL Y EL MALTRATO INFANTIL BOGOTÁ. DOTACIÓN PARA BARRIOS UNIDOS PAG. 6 CUNDINAMARCA. MÚLTIPLES ACTIVIDADES EN JORNADA AMBIENTAL En el propósito de fortalecer los equipos de trabajo para mejorar la calidad de vida de los servidores públicos y garantizar mayor beneficio para los niños, niñas, adolescentes y las familias colombianas; el ICBF avanza en su empoderamiento. 454 nuevos profesionales se incorporan a la Institución y ponen a disposición de la Entidad su conocimiento y experiencia. Los nuevos colaboradores reciben actualmente su correspondiente curso de inducción, donde se capacitan en temas como el Sistema de Información Misional SIM y las funciones de las diferentes áreas misionales y de apoyo. Estos profesionales de los equipos psicosociales, que fortalecerán la Institución en sus diferentes líneas estratégicas de servicio, apoyan la política de fortalecimiento de los equipos de trabajo del ICBF en los 200 centros zonales y 33 regionales en todo el País. El resultado: mayor eficacia y eficiencia en lo que hacemos, con resultados medibles, teniendo en cuenta los retos de la organización y la cobertura en todo el territorio nacional, con una oferta de servicios que cada vez va en aumento.

2 ACTUALIDAD INSTITUCIONAL Plan Integral Centros Zonales con Calidad NUEVA SEDE DE LA REGIONAL EN GUAINÍA En el marco de la Estrategia Plan Integral Centros Zonales con Calidad, se avanza en la creación de espacios funcionales, adecuados para la prestación de servicios que marcan la diferencia. Con una inversión de $1.348 millones, el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar abre las puertas de las nuevas instalaciones de la Regional Guainía, dando aplicabilidad a la política de calidez y calidad establecida por el Instituto. Espacios como la zona lúdica infantil y la zona de paso, permiten que los niños, niñas y adolescentes de las comunidades indígenas Yury, Chorrobocón y Caranacoa, y de toda la región, reciban atención adecuada y oportuna, a través de procesos específicos que previenen la amenaza y vulneración de sus derechos. La Regional Guainía cumple el objetivo del ICBF de brindar servicios con calidad con funcionarios integrales, en una infraestructura adecuada para tener usuarios satisfechos. Mayores informes: planintegral.czc@icbf.gov.co SIGE EL ICBF CELEBRÓ EL DÍA DEL RE- CICLAJE En mayo, varias de nuestras regionales celebraron el Día del Reciclaje con actividades llenas de creatividad, demostrando su compromiso y conciencia ambiental con esta importante práctica que nos destaca como una de las entidades más responsables en el tema ambiental. El reciclaje no es únicamente un mecanismo de separación de materiales a la hora de disponerlos, es aportar para el ahorro de grandes cantidades de agua y de energía, es minimizar la cantidad de explotación de recursos naturales. Bajo esta premisa las regionales de Cundinamarca, Sucre y Valle se vincularon a esta práctica. La Regional Cundinamarca contó con la visita de la empresa Reciclar. Los funcionarios y contratistas elaboraron con material reciclable adornos y objetos útiles. Por su parte la Regional Sucre organizó la Feria del Reciclaje y dispuso en cada una de las dependencias un lugar visible para ubicar el material reutilizable. En la Regional Valle se motivó la práctica del reciclaje por medio del correo electrónico y carteleras informativas. Es un gran esfuerzo y una demostración inmensa de compromiso y cultura ambiental que destacamos. Felicitamos a estas regionales. Afiche jornada Regional Valle Feria del Reciclaje. Regional Sucre 2

3 MESAS PÚBLICAS POR TODO EL PAÍS NARIÑO ALIANZA PARA RESTABLECER DERECHOS EN NARIÑO Con la participación de líderes comunitarios, veedores ciudadanos, organizaciones sociales, madres comunitarias y demás miembros de la sociedad, La Regional Nariño, a través de sus Centros Zonales Pasto Uno y Pasto Dos, realizó el 28 de mayo una mesa pública con el propósito de fortalecer las relaciones con la comunidad y establecer alianzas que garanticen el restablecimiento de los derechos de las niñas, niños y adolescentes. RISARALDA MUJERES LÍDERES EN SANTA ROSA DE CABAL Para promover la participación de las mujeres en el municipio de Santa Rosa de Cabal, la Regional Risaralda llevó a cabo el 28 de mayo una mesa pública, que contó con la presencia del Alcalde y su equipo de gobierno, líderes comunitarios, madres comunitarias y habitantes en general. La jornada permitió divulgar los programas del ICBF y Familias en Acción, donde se resaltó el liderazgo de la mujer en la formación de niños, niñas y adolescentes. GUAVIARE PRIMERA MESA PÚBLICA EN CALAMAR El pasado 24 de mayo la Regional Guaviare llevó a cabo en Calamar la primera mesa pública, en la cual participaron 64 miembros de la comunidad. La Alcaldía, entes de control municipal, docentes, madres comunitarias, entre otros, conocieron ampliamente los diferentes programas que ofrece el ICBF en el área de influencia de la Regional. CURSO VIRTUAL: COBRO ADMINISTRATIVO COACTIVO En convenio con la Universidad Nacional Abierta y a Distancia, UNAD, el ICBF inicia en la segunda semana de junio el curso virtual Cobro Administrativo Coactivo, dirigido a profesionales y personal de apoyo que adelanta los cobros de obligaciones del ICBF, a través de Jurisdicción Coactiva. El curso fortalecerá habilidades y competencias en los servidores públicos, brindará conocimientos acerca de las últimas disposiciones legales, como instrumento útil para el ejercicio de la función de cobro de los tributos y obligaciones, entre otros. El proceso de formación se realizará a través de la metodología de Ambientes Virtuales de Aprendizaje, AVA, en plataforma Moodle. 3

4 NUESTRAS REGIONALES Córdoba CÓRDOBA CONSTRUYE RED DE GESTORES DE VIDA La Regional Córdoba realizó una jornada de trabajo orientada a la estrategia Gestores de Vida, una iniciativa que pretende construir tejido social y generar una actitud solidaria y comprometida por el bienestar de los niños, niñas y adolescentes. El proceso vincula a servidores públicos del ICBF, Madres Comunitarias, Clubes Juveniles, madres líderes de Familias en Acción, Hogares Gestores, Instituciones de Protección, Hogares Infantiles, Jardines Sociales, Hogares Sustitutos y padres de familia de los niños y niñas beneficiarios de los programas del ICBF. El programa Gestores de Vida estimula prácticas protectoras en el entorno, promoviendo valores de convivencia, respeto, tolerancia y responsabilidad desde lo personal, familiar, social y barrial. Quindío ESCUELA DE NANAS PARA MADRES COMUNITARIAS Un total de 80 madres comunitarias de Armenia y Circasia participaron del taller Formación y Desarrollo de los Niños y Niñas, orientado por la Gobernación del Quindío, a través del programa nacional Hadas Madrinas, Escuela de Nanas. La formación brindó herramientas temáticas relacionadas con el lenguaje, nutrición, primeros auxilios, estimulación temprana, prevención de maltrato, procesos lúdicos y recreativos, orientados a construir un desarrollo integral de la población de Primera Infancia. 4

5 NUESTRAS REGIONALES Cesar CONTRA LA EXPLOTACIÓN SEXUAL Y EL MALTRATO INFANTIL La Regional Cesar adelanta dentro de la población del corregimiento de Loma de Calenturas, municipio El Paso, talleres de capacitación para la prevención de la explotación sexual comercial de niños, niñas y adolescentes, el abuso sexual, el maltrato infantil y la violencia intrafamiliar. El trabajo psicosocial desarrollado por la Unidad Móvil No 1, busca mitigar la problemática social existente, que afecta directamente a la población infantil. La actividad brinda también acompañamiento a las familias en condición de desplazamiento. Bogotá DOTACIÓN PARA BARRIOS UNIDOS La Regional Bogotá, a través del Centro Zonal de Barrios Unidos, participó de la entrega de una dotación que hizo la Alcaldía Local para 23 Hogares Infantiles y 122 Hogares Comunitarios de la localidad. Los insumos fueron: repisas en madera, sillas, colchonetas y juegos didácticos para la estimulación. Los representantes de los diferentes Hogares Comunitarios e Infantiles del ICBF agradecieron a la Alcaldía Local por la entrega de elementos y ésta a su vez reconoció la importante labor social que brindan a los niños y niñas de Primera Infancia. 5

6 NUESTRAS REGIONALES Cundinamarca Meta UNIDAD FAMILIAR EN CENTRO PENITENCIARIO DE GRANADA MÚLTIPLES ACTIVIDADES EN JORNADA AMBIENTAL Con motivo de la celebración del Día del Reciclaje, la Regional Cundinamarca realizó una jornada que contó con una charla de sensibilización sobre las formas de conservación del ambiente; una exposición sobre el proceso de elaboración de papel reciclado y una muestra de productos elaborados en su totalidad con material reciclado. La actividad enfatizó en que los residuos deben ser dispuestos en cada uno de los contenedores ubicados en los puntos ecológicos de la Sede Regional y la Sede Nacional. Atlántico TUTTI FRUTTI PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 180 niños y niñas, hijos de personas privadas de la libertad en el Centro Penitenciario de Granada, tuvieron un día de alegría y unidad familiar, gracias a la coordinación entre la Regional Meta, el INPEC, el Ejército Nacional, la Policía de Infancia y el Instituto de Cultura y Turismo del municipio. Actividades recreativas y culturales se tomaron el centro penitenciario, en donde padres e hijos compartieron un agradable día de esparcimiento. El grupo de Gestores de Salud Ocupacional, GESAO, del Centro Zonal Norte, Centro Histórico de la Regional Atlántico, realizó la actividad Tutti Futti de ideas, para la construcción de reglas en la resolución de conflictos. La actividad se denominó así porque cada grupo participante hizo un aporte que simbolizaba una fruta para construir el Tutti Frutti. Finalmente, se establecieron las reglas para resolución de conflictos, de acuerdo con las vivencias de cada uno de los integrantes en su ambiente laboral. 6