MANUAL DE BECAS Y DESCUENTOS

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1 MANUAL DE BECAS Y DESCUENTOS (Uso Interno) Actualizado ÍNDICE a Junio del

2 ÍNDICE... 1 II. ANTECEDENTES / DISPOSICIONES GENERALES:... 4 A. Becas Institucionales: Beca Colaboradores con Contrato Indefinido o Full Time: Beca Familiar directo Colaboradores Full Time: Beca Excelencia Académica Alumnos Antiguos: Beca Solidaria Alumnos Actuales con y sin Financiamiento Interno: Beca CAE: Beca Egresados UDLA: Beca Familia y Trabajo: Beca Familiar: B. Becas Especiales: Beca Deportiva alumnos antiguos: Beca Junta Directiva Beca Fundación Maule Sur Beca Arancel y Matrícula Administración Anterior: Descuento Alumnos PSU Egresados Beca Rendimiento Medicina Veterinaria: Beca Vicerrector: Beca Rendimiento PSU C+B (Ex C1): Beca Extraordinaria de Rectoría: Beca Vicerrector Excelencia Académica: Becas Otorgadas años anteriores: C. Descuentos de carácter administrativo: Descuento Pago Primer Semestre: Descuento Último semestre 1 o 2 asignaturas: Descuento Último semestre 3 asignaturas: Alumno Egresado Tesis: Alumno Egresado Examen de Grado: Descuento Pronto Pago:

3 7. Descuento Plan de Pago 3 cheques: Descuento CAE Segundo Semestre: D. Convenio con Empresas (Se adjunta detalle pertinente): Descuento Empresas:

4 II. ANTECEDENTES / DISPOSICIONES GENERALES: La Universidad establece anualmente un monto para el Fondo de Becas para Estudiantes. Dado lo anterior, todas las becas tienen un máximo de cupos disponibles, los que son definidos por la Rectoría para cada proceso de matrícula y son asignados por estricto orden de matrícula a los alumnos. Este reglamento rige solamente para alumnos antiguos (alumno que haya estado vigente en cualquiera de los últimos 2 semestres académicos). Toda beca se otorga por un año académico. Las becas UDLA no son sumables, el alumno debe elegir la que más le favorece en el caso de cumplir con los requisitos para más de una, sin embargo ello no afecta a otras Becas provenientes de diferentes entidades (gubernamentales, privadas, etc.) Las becas a otorgar consideran los aspectos que UDLA quiere promover en sus alumnos (mérito académico, amplio acceso a la educación superior, práctica de deportes, etc.) y el cumplimiento de compromisos adquiridos anteriormente con alumnos a quienes se le otorgaron condiciones preferenciales renovables año a año en base a cumplimiento de requisitos. Para determinar si un alumno cumple con los requisitos académicos, se debe considerar su Promedio General Acumulado al cierre de Para acceder una Beca desde el segundo año en adelante, el alumno deberá tener un progreso académico del 70% como mínimo, salvo que la beca establezca un requisito superior. Entiéndase por progreso académico: cantidad de cursos aprobados V/S las asignaturas que tiene su malla curricular teórica a la fecha de cálculo. Ejemplo: un alumno que se matricula para iniciar su segundo año habiendo aprobado 8 asignaturas el año anterior, pero la malla de su carrera contemplaba 12 asignaturas para el primer y segundo semestre de su carrera, entonces este alumno lleva 66% de progreso académico (8/12). Por ende no califica. En caso contrario si llevara 9 asignaturas aprobadas de 12 (anual), cumpliría con el 70% mínimo exigido. 4

5 A. Becas Institucionales: 1. Beca Colaboradores con Contrato Indefinido o Full Time: a) Propósito: beneficiar económicamente a todos los colaboradores con contrato indefinido, full time y con una antigüedad mínima de 1 año, salvo excepciones debidamente acreditadas por este concepto a través del certificado de la Dirección de Recursos Humanos un descuento sobre sus aranceles. b) Beneficio: se aplicará un descuento, en pesos, equivalente a un 70% en el arancel anual del funcionario y 100% en la matrícula. c) Operatoria: se aplicará íntegramente el descuento del 70% sobre el arancel del funcionario ingresando el código 1252 y a la matrícula con el código 1253, ambos ingresados en la forma SWAINDE. d) Requisitos: RRHH corroborará que el funcionario se encuentre activo en UDLA y acredite la aprobación y autorización de la jefatura directa mediante un certificado firmado por él. La renovación de este descuento estará sujeta a la aprobación del 70% de su carga académica anual. e) Restricciones: No ocupar un cargo incompatible con los estudios, se entenderán por esto aquellos funcionarios que el propio jefe directo determine. No ser un funcionario con contrato a plazo fijo o part-time. 2. Beca Familiar directo Colaboradores Full Time: a) Propósito: beneficiar económicamente a los familiares directos como hijos, cónyuge, padres o hermanos, a través de un descuento en el arancel de la carrera que curse el familiar. b) Beneficio: Se aplicará el 25% de descuento en el arancel de la carrera y 100% de descuento en la matrícula. c) Operatoria: Se procederá a ingresar dicha beca del 25% al arancel con el código 1345 y el 100% a la matrícula con el código Ambos códigos se ingresan en la forma SWAINDE. d) Requisitos: Tener una antigüedad superior a 1 año a la fecha del proceso de Admisión. Tener un contrato indefinido. 5

6 La calidad de cónyuge del funcionario se debe acreditar mediante certificado de matrimonio reciente (máximo seis meses), emitido por el Servicio de Registro Civil e Identificación o la libreta de familia, y; La calidad de hijo del funcionario se debe acreditar mediante certificado de nacimiento emitido por el Servicio de Registro Civil e Identificación o la libreta de familia. e) Restricciones: La renovación de este descuento estará sujeta a: La aprobación del 70% de su carga académica anual. Sin límite en el número de hijos, siempre que el funcionario acredite tener contrato de trabajo de plazo indefinido con la Institución y cuente con una antigüedad laboral mínima de 1 año. 3. Beca Excelencia Académica Alumnos Antiguos: a) Propósito: El Beneficio tiene como objetivo premiar el esfuerzo de los alumnos que destaquen por sus notas tanto en la enseñanza media como en la Universidad. b) Beneficio: La beca será para alumnos que actualmente cursan alguna de las carreras impartidas por la institución. c) Operatoria: se aplicará íntegramente la beca desde un 10% a un 30% sobre el arancel, según corresponda, con el código 1240 en la forma SWAINDE. b) Requisitos: Promedio de notas mayor o igual a 5,3 Progreso académico mayor o igual a 80% Estar al día en sus cuotas al momento de matricularse Esta beca se aplicará al arancel independiente de la forma de financiamiento del alumno. Los cupos se utilizarán por orden de matrícula, dado que existe un cupo limitado. La beca es anual y puede ser renovada en tanto el alumno cumpla con los requisitos para ello. 6

7 Promedio General de Notas Beca 5,3-5,9 10% 6,0-6,5 20% 6,6-7,0 30% 4. Beca Solidaria Alumnos Actuales con y sin Financiamiento Interno: a) Propósito: Ayudar a los alumnos vigentes con crédito interno, que pasen por dificultades económicas y tengan buen rendimiento académico. b) Beneficio: Se otorgará una beca a la matrícula y arancel de acuerdo al año cursado y a la evaluación socio económica del grupo familiar. Alumnos 2do Año 20% en matrícula y arancel Alumnos 3er Año 25% en matrícula y arancel Alumnos 4to Año y superiores 30% en matrícula y arancel c) Operatoria: Para los alumnos con financiamiento interno los códigos serán los siguientes: se aplicará íntegramente la beca desde un 20% al 30% sobre el arancel con el código 1332 y para la matrícula se utilizará el código 1352 en la forma SWAINDE. Para el caso de los alumnos sin financiamiento interno los códigos a utilizar serán el 1333 para el arancel y el 1353 para la matrícula. d) Requisitos: Ingreso líquido familiar no superior a $ Progreso académico mayor o igual al 70% Tener las cuotas al día (del Crédito Interno o Normal). e) Restricciones: El alumno debe hacer llegar al CSE antes del cierre del período de matrícula el Informe emitido por su municipalidad o asistente social. La beca podrá ser utilizada en cualquier carrera. La beca es anual y a partir del año 2012 no podrá ser renovada si el alumno no postula al CAE. En caso que la situación económica del alumno sea de carácter permanente, debe postular al CAE para el período Para alumnos CAE que obtengan esta beca, se aplicará sobre el copago (Arancel UDLA-Arancel de Referencia) 7

8 5. Beca CAE: a) Propósito: Esta beca tiene como objetivo premiar el esfuerzo de los alumnos que destaquen por sus notas y sean beneficiarios con el Crédito con Aval del Estado (CAE). La beca se aplicará sobre la diferencia entre el Arancel UDLA y Arancel de Referencia. b) Beneficio: Se otorgará una beca de acuerdo a la evaluación socio económica del grupo familiar, que será de acuerdo al año cursado. Promedio General de Notas Beca 5,5-5,9 30% 6,0-6,5 50% 6,6-7,0 80% c) Operatoria: se aplicará íntegramente la beca desde un 30% al 80% sobre la diferencia entre el Arancel UDLA y Arancel de Referencia. con el código 1335 en la forma SWAINDE. d) Requisitos: Pagos al día Progreso académico igual o superior al 80% CAE aprobado Promedio General Acumulado de notas igual o superior a 5,5 e) Restricciones: La beca se otorgará en función de la tabla correspondiente y los cupos se utilizarán por orden de matrícula, dado que existe un cupo limitado. La beca podrá ser utilizada en cualquier carrera. La beca es anual y puede ser renovada en tanto el alumno cumpla con los requisitos para ello. 6. Beca Egresados UDLA: a) Propósito: Entregar un beneficio a los alumnos que son egresados o titulados de UDLA. b) Beneficio: El beneficio tiene como objetivo incentivar a los alumnos que son 8

9 egresados o titulados de UDLA, para que sigan estudiando una carrera tradicional, un post grado o un diplomado. c) Operatoria: se aplicará íntegramente la beca del 20% sobre el arancel con el código 1336 para carrera principal o primera carrera, en el caso de segundas carreras o secundarias el código a ingresar es el 1407, ambos en la forma SWAINDE. d) Requisitos: Certificado de egreso o título. Progreso académico igual o mayor a 70% Estar al día en los pagos e) Restricciones: El beneficio es de un 20% sobre el arancel. La beca podrá ser utilizada en cualquier carrera. La beca es anual y puede ser renovada en tanto el alumno cumpla con los requisitos para ello. 7. Beca Familia y Trabajo: a) Propósito: Mantener el compromiso adquirido con los alumnos Executive que ingresaron a estudiar el año 2010 y se les dio este beneficio como renovable. b) Beneficios: se aplicará un descuento, en pesos, del 5 al 20% en el arancel anual de carreras definidas (cuadro a continuación), sólo aplicable a régimen Vespertino/Executive/Continuidades, de acuerdo a una tabla. c) Operatoria: Se ingresará íntegramente del 5% al 20% según corresponda con el código 1262 en la forma SWAINDE. d) Requisitos: Contar con la beca para el período 2010 Progreso académico mayor o igual al 70%. Estar al día en los pagos Mantenerse en la carrera y régimen e) Restricciones: La beca podrá ser utilizada en cualquier carrera. La beca es anual y puede ser renovada en tanto el alumno cumpla con los requisitos para ello. Se mantiene el porcentaje de beca (del 5% al 20% del arancel) otorgado 9

10 para el período Beca Familiar: a) Propósito: Fomentar la matrícula de otros integrantes del grupo familiar. b) Beneficios: se aplicará un descuento del 10% en el arancel anual de un integrante de la familia. c) Operatoria: Se ingresará íntegramente del 10% en el arancel con el código 1343 en la forma SWAINDE. d) Requisitos: Demostrar la calidad de alumno regular de otro integrante del grupo familiar. Progreso académico de los integrantes del grupo familiar mayor o igual a 70% Estar al día en los pagos de todos los integrantes del grupo familiar e) Restricciones: La beca familiar rige para alumnos vigentes que se matriculan en cualquier carrera y es de un 10% sobre el arancel de la carrera a cursar. La beca se otorga por un año y es renovable en la medida que se sigan cumpliendo los requisitos. La beca se otorga sólo a un integrante del grupo familiar, o sea, sólo se accede al 10% de beca como familia. B. Becas Especiales: 1. Beca Deportiva alumnos antiguos: a) Beneficio: El beneficio tiene como objetivo apoyar económicamente a estudiantes vigentes que destaquen en las disciplinas deportivas y que representen a Universidad de Las Américas en las instancias correspondientes. b) Operatoria: durante los procesos de admisión, los interesados deberán acompañar los antecedentes respectivos y concurrir a las oficinas del Departamento de Deportes en donde deberán rendir, si así se estimase necesario, las pruebas de exigencia física acordes con la disciplina deportiva en la cual destaquen. El ingreso de esta beca al sistema lo hará la Dirección de Vida Universitaria y Egresados con el código 1019 al arancel en la forma 10

11 SWAINDE. De acuerdo a estándares predeterminados, el área de deporte entregará los resultados de las postulaciones. Para aquellos casos beneficiados con Beca Deportiva, el departamento emitirá un certificado con el cual el alumno podrá acceder al beneficio. c) Requisitos: Currículum Deportivo. Evaluación del área de Deportes. Progreso académico igual o superior al 70% Estar al día en los pagos d) Restricciones: La beca es renovable por el alumno en la medida que mantenga su rendimiento deportivo y su disciplina permanezca entre las que UDLA quiera fomentar. Beca informada por el Departamento de Deportes 2. Beca Junta Directiva. a) Propósito: Beneficiar económicamente a los alumnos de la Universidad, a través de un descuento total o parcial del arancel de los servicios educacionales. b) Beneficio: Cada miembro de la Junta Directiva de la Universidad, sea Titular o Suplente, dispondrá de cinco becas correspondientes hasta el 100% del arancel anual de los servicios educacionales para cursar una carrera. c) Requisitos: El otorgamiento de las becas dependerá únicamente de la discrecionalidad de los respectivos patrocinantes. d) Operatoria: Durante los períodos de admisión respectivos de cada año, el patrocinante informará por escrito al Departamento de Asuntos Estudiantiles respecto de las becas que ha decidido otorgar, indicando el nombre, el domicilio, la cédula de identidad, el teléfono, la carrera y el beneficio o porcentaje de beca otorgado en cada caso. Este ingreso se realiza con el código 1017 en la forma SWAINDE. Responsable del ingreso la Dirección de Vida Universitaria. 11

12 3. Beca Fundación Maule Sur. a) Propósito: Beneficiar económicamente a alumnos de la institución que cumplan con los requisitos establecidos por la Fundación Maule Sur. b) Beneficio: Se otorgará una Beca, en pesos, equivalente a un descuento de hasta un 100% del arancel del alumno. c) Operatoria: Los alumnos deberán realizar las postulaciones directamente en la Fundación, de acuerdo a los procedimientos establecidos por dicho organismo. Los resultados de las postulaciones serán publicados por la Fundación y enviados a la institución en la cual estudia el alumno, la cual procederá a aplicar los porcentajes de descuentos instruidos por el organismo. El beneficio podrá ser renovado, en forma anual, mientras el alumno cumpla con los requisitos establecidos por el reglamente interno de la Beca. En todo caso, el tope máximo a otorgar en su conjunto será de hasta un 500 % o su distribución de manera equivalente. (ejemplo: máximo 10 Becas de 50% cada una). El ingreso de la beca se hará con el código 1287 en la forma SWAINDE. d) Requisitos: Los interesados deberán ser alumnos regulares de la institución, y cumplir con las exigencias establecidas por la Fundación Maule Sur para el proceso de postulación. 4. Beca Arancel y Matrícula Administración Anterior: a) Propósito: Beneficiar económicamente a alumnos antiguos que contaban con una beca de la administración anterior otorgada por la Dirección de Vida Universitaria. b) Beneficio: Se otorgará una beca, en pesos, equivalente a un descuento de hasta un 100% del arancel anual del alumno, de acuerdo a la beca que tuvo el año anterior. c) Operatoria: El ingreso de la beca para el arancel se hará con el código 1290, y a la matrícula con el código 1292, ambos códigos ingresados en la forma SWAINDE. Responsable del ingreso: la Dirección de Vida Universitaria. d) Requisitos: haber sido beneficiario con una de las becas de la administración anterior, ingresadas por la Dirección de Vida Universitaria. e) Restricciones: Las becas se renuevan de acuerdo a la aprobación del rendimiento académico del 70%. 12

13 5. Descuento Alumnos PSU Egresados a) Propósito: beneficiar económicamente a postulantes que rindieron la PSU en el año 2006 y que obtuvieron un puntaje promedio entre 400 y 475 puntos. b) Beneficio: Se aplicará un descuento de: Un 10% sobre el arancel y 100% sobre matrícula para postulantes egresados del colegio y que obtuvieron un puntaje promedio en la PSU 2006 entre 400 y 475 puntos. Un 15% sobre el arancel y 100% sobre matrícula para postulantes egresados del colegio y que obtuvieron un puntaje promedio en la PSU 2006 entre 476 y 629 puntos. Además, de este beneficio, tendrán derecho a acceder al Programa de Inglés sin costo para el 2007, trato preferencial para el Programa de Empleo para Estudiantes y Pre-evaluación de financiamiento en forma inmediata trayendo la documentación necesaria. c) Operatoria: se aplicará íntegramente el 10% o 15% de descuento sobre el arancel con el código 86, según corresponda a los puntajes promedios en la PSU, y se ingresará un 100% de descuento en el valor de la matrícula con el código 86. d) Requisitos: el beneficiado deberá ser postulante egresado del colegio y haber obtenido en la PSU 2006 un puntaje promedio entre 400 y 629 puntos, el cual podrá corroborarse en la página Web se debe emitir el comprobante y adjuntarlo al contrato de servicios educacionales Beca Rendimiento Medicina Veterinaria: a) Propósito: Beneficiar económicamente a alumnos antiguos de la carrera de Medicina Veterinaria, que cumplan condiciones académicas de acuerdo a evaluación de la Escuela y Vicerrector. b) Beneficio: Se otorgará una Beca, equivalente a un descuento de hasta un 20% del arancel del alumno. c) Operatoria: El ingreso de la beca se hará con el código 1272 en la forma SWAINDE. Responsable del ingreso: Vicerrectores de sede, Vicerrector Nacional de sedes y Vicerrector de Administración y Gestión Universitaria. d) Requisitos: Los interesados deberán ser alumnos regulares de la carrera 13

14 de Medicina Veterinaria de la institución, y cumplir con las exigencias académicas establecidas por la Escuela y el Vicerrector. e) Restricciones: La beca se otorga por un año, y para su renovación es necesario cumplir con el 70% del rendimiento académico. 7. Beca Vicerrector: a) Propósito: Beneficiar económicamente a los alumnos nuevos y antiguos. b) Beneficio: Se aplicará a los alumnos nuevos y antiguos un beneficio en el arancel y/o matrícula. c) Operatoria: se aplicará íntegramente el porcentaje de descuento sobre el arancel con un rango entre 0 y 10% con el código 1238 y a la matrícula con un rango entre 0 y 100% con el código 1273, ambos ingresados en la forma SWAINDE. Se utilizará el código para ingresar excepciones superiores al 10%, siempre y cuando sean autorizados por el Vicerrector Nacional de Sedes. d) Requisito: Debe contar con la aprobación del Vicerrector de Sede y las excepciones por el Vicerrector Nacional de Sedes. e) Restricciones: El ingreso del beneficio sólo debe ingresarse si cuenta con la autorización correspondiente. La beca no es renovable, sólo por un año. 8. Beca Rendimiento PSU C+B (Ex C1): a) Propósito: beneficiar económicamente a postulantes que cuenten con el crédito aval del Estado aprobado para el año 2008, o que tenga un puntaje en PSU igual o superior a 570 puntos. Este será extensivo por toda su carrera (arancel y matrícula) dependiendo del rendimiento académico teniendo como mínimo el 70% de los ramos aprobados y que no se encuentre moroso al documentar el periodo siguiente. b) Beneficio: Se aplicará un descuento a los alumnos que tienen aprobado un CAE de: Un 20% sobre el arancel y 100% sobre matrícula para postulantes egresados del colegio y que obtuvieron un puntaje promedio en la PSU 2007 entre 475 y 570 puntos. Un 25% sobre el arancel y 100% sobre matrícula para postulantes 14

15 egresados del colegio y que obtuvieron un puntaje promedio en la PSU 2007 entre 571 y 610 puntos. Un 50% sobre el arancel y 100% sobre matrícula para postulantes egresados del colegio y que obtuvieron un puntaje promedio en la PSU 2007 entre 611 y 630 puntos. Un 60% sobre el arancel y 100% sobre matrícula para postulantes egresados del colegio y que obtuvieron un puntaje promedio en la PSU 2007 entre 631 y 653 puntos. Un 70% sobre el arancel y 100% sobre matrícula para postulantes egresados del colegio y que obtuvieron un puntaje promedio en la PSU 2007 entre 654 y 680 puntos. Un 80% sobre el arancel y 100% sobre matrícula para postulantes egresados del colegio y que obtuvieron un puntaje promedio en la PSU 2007 entre 681 y 700 puntos. Un 90% sobre el arancel y 100% sobre matrícula para postulantes egresados del colegio y que obtuvieron un puntaje promedio en la PSU 2007 entre 701 y 750 puntos. Un 100% sobre el arancel y 100% sobre matrícula para postulantes egresados del colegio y que obtuvieron un puntaje promedio en la PSU 2007 entre 751 y más puntos. c) Operatoria: se aplicará íntegramente el porcentaje de beca sobre el arancel ingresando el código 1277 y se aplicará íntegramente el porcentaje de beca sobre la matrícula del postulante ingresando el código 1276, ambos códigos se ingresan por la forma SWAINDE. Responsable del ingreso el Comité de crédito, Subdirector SSFF, DAO. d) Requisitos: haber sido beneficiario del crédito Aval del Estado (CAE), o haber obtenido en la PSU 2007 un puntaje promedio mayor o igual a 570. Junto con documentar su arancel anual con el plan de pago C+B. e) Restricciones: La beca se renueva todos los años en función del rendimiento académico sobre el 70%. 9. Beca Extraordinaria de Rectoría: a) Propósito: Beneficiar económicamente a los alumnos nuevos o antiguos que 15

16 requieran en casos excepcionales la aplicación de una beca al arancel o en la matrícula. Esta beca se otorga de manera excepcional y sólo puede ser aprobada por el rector. b) Beneficio: Se aplicará a los alumnos nuevos o antiguos un beneficio en el arancel y/o matrícula. c) Operatoria: se aplicará íntegramente el porcentaje de descuento sobre el arancel con un rango entre 0 y 100%. Los códigos a aplicar son los siguientes: BECA RECTORIA MATRÍCULA 1341 BECA RECTORÍA ARANCEL ARA BECA EXTRAORDINARIA RECTORIA A 1399 BECA EXTRAORDINARIA RECTORIA M 1400 BECA POR EXCEPCIÓN (ARA1) 1402 BECA POR EXCEPCIÓN (MAT1) 1403 d) Requisito: Debe contar con la aprobación del Rector. e) Restricciones: El ingreso del beneficio sólo debe ingresarse si cuenta con la autorización correspondiente. La beca no es renovable, sólo por un año. 10. Beca Vicerrector Excelencia Académica: a) Propósito: Beneficiar económicamente a los alumnos antiguos destacados académicamente. b) Beneficio: Se aplicará a los alumnos antiguos un beneficio en el arancel. c) Operatoria: se aplicará íntegramente el porcentaje de descuento sobre el arancel con un rango entre 1 y 35% con el código 1404 en la forma SWAINDE. d) Requisito: Debe contar con la aprobación del Vicerrector de Sede. e) Restricciones: El ingreso del beneficio sólo debe ingresarse si cuenta con la autorización correspondiente. La beca no es renovable, sólo por un año. 16

17 11. Becas Otorgadas años anteriores: a) Propósito: Respectar el beneficio otorgado al alumno en años anteriores. Dentro de estas Becas se encuentran las siguientes: Beca AIEP aplicado al arancel Beca Universidad La República aplicado al arancel Beca Palermo aplicado al arancel y a la matrícula Beca 1 Festival de la Canción UDLA aplicado al arancel y a la matrícula. Beca CAE desde 2007 adelante MAT aplicada a la matrícula. Beca Especial SOFOFA Arancel 100% b) Operatoria: Se ingresará íntegramente el porcentaje, según corresponda, en la forma SWAINDE de acuerdo a los siguientes códigos: Beca AIEP 1344 Beca Universidad La República 1348 Beca Palermo Arancel 1361 Beca Palermo Matrícula 1362 Beca 1 Festival de la Canción UDLA Arancel 1283 Beca 1 Festival de la Canción UDLA Matrícula 1284 Beca CAE desde 2007 adelante Matrícula 1282 Beca Especial SOFOFA Arancel 100% 1291 c) Requisitos: Rendimiento académico mayor o igual a 70% Haber sido beneficiado con la misma beca el año anterior. d) Restricciones: El alumno perderá el beneficio si el semestre anterior no se encuentra vigente en el sistema. La beca se otorga por un año y es renovable en la medida que se sigan cumpliendo los requisitos. 17

18 C. Descuentos de carácter administrativo: 1. Descuento Pago Primer Semestre: a) Propósito: Aplicar un descuento a los aranceles anuales de alumnos que sólo corresponde documentar 1 semestre financiero. b) Beneficio: Se aplicará a los alumnos nuevos y antiguos un beneficio en el arancel anual. c) Operatoria: se aplicará íntegramente el porcentaje de descuento sobre el arancel anual del primer semestre 50% con el código 1257, si corresponde aplicarlo al segundo semestre para la carrera principal, se debe utilizar el código 1258 en la forma SWAINDE, en cambio si se aplica a la carrera secundaria, el código a utilizar es el d) Requisito: Debe contar con la aprobación de la DCD, subdirección SSFF o Vicerrector de Sede. e) Restricciones: El ingreso del beneficio sólo debe ingresarse si cuenta con la autorización correspondiente. El descuento no es renovable, sólo por un semestre. 2. Descuento Último semestre 1 o 2 asignaturas: a) Propósito: beneficiar económicamente a alumnos que están por egresar y que sólo les quede una o dos asignaturas por cursar para su egreso en el último semestre. b) Beneficio: Se aplicará un descuento en el arancel con el tope del 50% y en la matrícula con el tope del 50%. c) Operatoria: se aplicará íntegramente el porcentaje de descuento sobre el arancel con el tope del 50% de descuento, con el código 1266, sobre la matrícula con el tope del 50% con el código 1267, ambos ingresados en la forma SWAINDE. d) Requisitos: el beneficiado deberá ser alumno que para egresar le falte una o dos asignaturas. 18

19 3. Descuento Último semestre 3 asignaturas: a) Propósito: beneficiar económicamente a alumnos que están por egresar y que sólo les quede tres asignaturas por cursar para su egreso en el último semestre. b) Beneficio: Se aplicará un descuento de un 30% en el arancel y en la matrícula. c) Operatoria: se aplicará íntegramente el porcentaje de descuento sobre el arancel el 30% de descuento, con el código 1269, sobre la matrícula el 30% con el código 1268, ambos ingresados en la forma SWAINDE. d) Requisitos: el beneficiado deberá ser alumno que para egresar le falte una o tres asignaturas. 4. Alumno Egresado Tesis: a) Propósito: beneficiar económicamente a aquellos alumnos egresados. b) Beneficio: se aplicará un descuento del 80% en la matrícula y del 80% en el arancel. c) Operatoria: se aplicará íntegramente el descuento de un 80% sobre la matrícula del egresado con el código 1264 y un 80% sobre el arancel con el código 1263, ambos ingresados en la forma SWAINDE. d) Requisitos: el interesado deberá presentar su carné de identidad y un documento, emitido por el área de docencia (títulos y grados), que certifique su condición de egresado. También se puede emitir la ficha del alumno en que mencione la condición de tesista. 5. Alumno Egresado Examen de Grado: a) Propósito: beneficiar económicamente a aquellos alumnos egresados que deben rendir su examen de grado. b) Beneficio: se aplicará un descuento en la matrícula equivalente a un 100% del arancel del egresado. c) Operatoria: se aplicará íntegramente el descuento de un 100% respecto del arancel del egresado. Dicho ingreso se realiza con el código 1265 en la forma SWAINDE. d) Requisitos: el interesado deberá presentar su carné de identidad y un documento, emitido por el área de docencia (títulos y grados), que certifique su 19

20 condición de egresado. También se puede emitir la ficha del alumno donde mencione la condición de egresado. 6. Descuento Pronto Pago: a) Propósito: Beneficiar económicamente a alumnos nuevos y antiguos que paguen su arancel anual con plan de pago contado. b) Beneficio: Se otorgará un descuento, equivalente a un descuento de un 5% del arancel anual del alumno. c) Operatoria: El ingreso del descuento se hará con el código 1248 en la forma SWAINDE. Responsable del ingreso: Comité de Crédito, Directores y Subdirectores de Admisión, Subdirectores de SSFF, Supervisores de Admisión. d) Requisitos: Los interesados deberán cancelar su arancel anual con un plan de pago contado. e) Restricciones: el descuento se otorga por un año, no es renovable. 7. Descuento Plan de Pago 3 cheques: a) Propósito: Beneficiar económicamente a alumnos nuevos y antiguos que paguen su arancel anual con plan de pago definido en 3 cheques. b) Beneficio: Se otorgará un descuento, equivalente a un descuento de un 3% en el arancel anual del alumno. c) Operatoria: El ingreso del descuento se hará con el código 1337 en la forma SWAINDE. d) Requisitos: Los interesados deberán cancelar su arancel anual con un plan de pago definido en 3 cheques. e) Restricciones: el descuento se otorga por un año, no es renovable 8. Descuento CAE Segundo Semestre: a) Propósito: Este descuento fue creado para beneficiar a aquellos alumnos antiguos que teniendo aprobado su crédito CAE en forma anual, necesitan documentar en forma semestral, dado que no cuentan con ramos a tomar durante el primer semestre. Este descuento rebaja el arancel a la mitad, además, conserva la vigencia académica que el alumno requiere. b) Beneficio: Se otorgará un descuento, equivalente a un descuento de un 50% 20

21 en el arancel anual del alumno. c) Operatoria: El ingreso del descuento se hará con el código 1397 en la forma SWAINDE. d) Requisitos: Tener el crédito CAE aprobado y acreditar que su malla no dispone de asignaturas para ser cursadas durante el primer semestre. e) Restricciones: el descuento se otorga por un año, no es renovable D. Convenio con Empresas (Se adjunta detalle pertinente): a. Propósito: beneficiar económicamente a postulantes y/o alumnos que ostenten la calidad de trabajadores de instituciones o empresas con las cuales la Universidad o el Instituto mantienen convenios de colaboración mutua vigentes. Será extensivo, en los casos en que explícitamente lo indique el convenio respectivo, para los hijos y cónyuges de los trabajadores. b. Beneficio: se aplicará un porcentaje de descuento sobre el arancel del postulante y/o alumno, de acuerdo a las condiciones particulares que la Universidad haya acordado con cada una de las instituciones o empresas. Los convenios durarán 1 año y podrán ser renovados, modificados y/o terminados con el sólo consentimiento de las partes y, en algunos casos, por la propia decisión de una de ellas. La Universidad tendrá la exclusiva facultad para determinar cada año cuáles serán las carreras, regímenes y sedes en las cuales se aplicarán los porcentajes de descuento acordados con las instituciones y empresas. El presente beneficio será aplicado sólo a alumnos nuevos y será renovado cada año a los alumnos antiguos, siempre que hayan optado al beneficio al ingresar a la Universidad y que el convenio se mantenga vigente con la Institución o empresa. c. Operatoria: se aplicará íntegramente el porcentaje de descuento sobre el arancel del postulante y/o alumno, dependiendo de lo establecido en el convenio suscrito con la Institución o empresa en la cual trabaja (o trabaja su padre o cónyuge) y de las definiciones que, anualmente, la Universidad realice respecto de las carreras, regímenes y sedes en las cuales aplicarán los beneficios. 21

22 d. Requisitos: el beneficiado deberá ser alumno nuevo. Si es alumno antiguo, el beneficio le será renovado siempre y cuando lo haya adquirido siendo alumno nuevo. Además, deberá presentar su credencial o un certificado de la empresa o Institución en la cual trabaja, el cual confirme su calidad de empleado. 22

23 Descuento Empresas: Código N Empresa 1 Corporación de Capacitación y Empleo SOFOFA Banner % Descuento Beneficiarios Requisitos % Arancel Pre-Grado Diurno 15% Arancel Pre-Grado Vesper -Trabajadores de empresas afiliadas, sus hijos y cónyuges - Certificado, emitido por la OTIC, que acredite el Rut de la empresa afiliada y la condición de trabajador vigente (Rut y nombre). - Para hijos y cónyuges, el certificado también deberá indicar el nombre, Rut y relación de parentesco. También sirve la liquidación de sueldo donde indique que pertenece o está afiliado a esta institución. 2 Convenio CCAFF Los Andes % Arancel Pre-Grado 10% Matrícula Pre-Grado 15% Arancel Post-Grado 15% Matrícula Post -Grado Trabajadores afiliados que obtengan un crédito de la CCAF para financiar sus estudios en UDLA - Certificado, emitido por el representante legal de La Caja o por un representante legal de la empresa adherida a La Caja, que indique la condición de trabajador. 3 Convenio de Caja Compensación La Araucana % Arancel Pre-Grado 10% Matrícula Pre-Grado Trabajadores afiliados que obtengan un crédito de la CCAF para financiar sus estudios en UDLA - Certificado, emitido por el representante legal de La Caja o por un representante legal de la empresa adherida a La Caja, que indique la condición de trabajador. 4 Convenio Virutex % Arancel Pre-Grado -Trabajadores vigentes de la empresa Virutex - Certificado, emitido por el empleador y que acredite la condición de trabajador vigente (Rut y nombre). 5 Convenio Sintelfi % Arancel Pre-Grado Diurno 15% Arancel Pre-Grado Vesper -Trabajadores vigentes de la empresa Sintelfi - Certificado, emitido por el empleador y que acredite la condición de trabajador vigente (Rut y nombre). 6 Convenio Capredena % Arancel 100% Matrícula -Trabajadores vigentes de Capredena - Certificado, emitido por el empleador y que acredite la condición de trabajador vigente (Rut y nombre) Convenio Municipalidad de Maipú Convenio Chilquinta Energía S.A Convenio Inmobiliaria Mall Viña del Mar S.A Convenio Holding Ripley % Arancel Pre-Grado % Arancel Pre-Grado % Arancel Pre-Grado % Arancel Pre-Grado -Funcionarios vigentes de Municipalidad Maipú -Funcionarios vigentes de Chilquinta Energía S.A. -Funcionarios vigentes de Inmobiliaria Mall Viña del Mar S.A. -Funcionarios vigentes de Holding Ripley - Certificado, emitido por el empleador y que acredite la condición de trabajador vigente (Rut y nombre). - Certificado, emitido por el empleador y que acredite la condición de trabajador vigente (Rut y nombre). - Certificado, emitido por el empleador y que acredite la condición de trabajador vigente (Rut y nombre). - Certificado, emitido por el empleador y que acredite la condición de trabajador vigente (Rut y nombre). 23