Laboral Asignaciones familiares

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Laboral Asignaciones familiares"

Transcripción

1 A NEXO DE A CTUALIZACIÓN - OCTUBRE 2007 Colección Práctica Laboral Asignaciones familiares José Luis Sirena María E. Franzone VALORES DE ASIGNACIONES FAMILIARES. INCREMENTO DE LA REMUNERACIÓN BASE PARA EL COBRO DE LAS PRESTACIONES. INCORPORACIÓN AL SUAF DE TODOS LOS EMPLEADORES A PARTIR DE NOVIEMBRE DE 2007 A TRAVÉS DE LA R. (ANSeS) 579/2007 (BO: 28/9/2007), SE MODIFICA LA RESOLUCIÓN (ANSeS) 641/2003, QUE IMPLEMENTÓ EL SISTEMA ÚNICO DE ASIGNACIONES FAMILIARES (SUAF), EN RELACIÓN CON LA INCLUSIÓN DE EMPLEADORES AL SISTEMA DE PAGO DI- RECTO DE ASIGNACIONES FAMILIARES, CON EL FIN DE ADECUAR LOS PROCESOS ADMI- NISTRATIVOS PARA FACILITAR EL CORRECTO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DERIVADOS DEL MENCIONADO RÉGIMEN. RECORDAMOS QUE, POR MEDIO DE LA RESOLUCIÓN (ANSeS) 823/2006, SE ESTABLECE QUE, A PARTIR DEL 1/11/2007, SE PRODUCIRÁ LA INCORPORACIÓN AL SUAF DE TODAS LAS EMPRESAS QUE NO HAYAN REQUERIDO EXPRESAMENTE, NI PRESENTADO, SOLICITU- DES DE REINTEGROS DE ASIGNACIONES FAMILIARES ABONADAS A ESA FECHA POR EL FONDO COMPENSADOR. POR SU PARTE, A TRAVÉS DEL DECRETO 1345/2007 (BO: 5/10/2007), SE INCREMENTAN, A PARTIR DEL 1/7/2007, LOS MONTOS DE LAS ASIGNACIONES FAMILIARES POR HIJO, HIJO

2 Página 2 Anexo de Actualización - Octubre 2007 CON DISCAPACIDAD Y PRENATAL,Y LOS TOPES Y RANGOS DE REMUNERACIONES Y HABE- RES PREVISIONALES QUE HABILITAN EL COBRO DE LOS BENEFICIOS CONFORME LA SI- TUACIÓN ECONÓMICO-SOCIAL DE LAS DISTINTAS ZONAS. EL TOPE SALARIAL PARA PERCIBIR LAS MENCIONADAS ASIGNACIONES SE ELEVARÁ DE $ A $ LAS NUEVAS ESCALAS QUE SE ABONARÁN, DE ACUERDO CON EL SALARIO DEL TRABAJA- DOR, SON LAS SIGUIENTES: LOS TRABAJADORES QUE PERCIBEN UN SALARIO BRUTO ENTRE $ 100 Y $ CO- BRARÁN $ 100 POR HIJO Y $ 400 POR HIJO DISCAPACITADO. LOS QUE PERCIBEN ENTRE $ Y $ COBRARÁN $ 75 POR HIJO Y $ 300 POR HI- JO DISCAPACITADO. LOS QUE PERCIBEN ENTRE $ Y $ COBRARÁN $ 50 POR HIJO Y $ 200 POR HI- JO DISCAPACITADO (SIN TOPE EN ESTE CASO). DICHAS ASIGNACIONES LAS PERCIBEN LOS TRABAJADORES Y JUBILADOS POR CADA HI- JO MENOR DE 18 AÑOS QUE SE ENCUENTRE A SU CARGO O SIN CONSIDERAR UN LÍMITE DE EDAD CUANDO SE TRATE DE UN HIJO DISCAPACITADO.

3 José Luis Sirena María E. Franzone Laboral Asignaciones familiares Página 1 SALARIO FAMILIAR: NUEVO INCREMENTO DE LOS TOPES Y DE LAS PRESTACIONES (D. 1345/2007) A través del decreto 1345/2007 (BO: 5/10/2007), el Poder Ejecutivo Nacional estableció los nuevos topes y rangos de remuneraciones y haberes previsionales que habilitan al cobro de las asignaciones familiares de acuerdo con el desarrollo de la actividad económica y la situación económica y social de las distintas zonas geográficas del país. El PEN deberá prestar atención cuando emita un decreto, ya que el mismo es reglamentario y no de necesidad y urgencia (art. 99, inciso 3 de la Constitución Nacional). En tal sentido, y con efecto a partir del 1 de Julio de 2007, las asignaciones familiares se pagarán a los trabajadores que ganen hasta la suma de $ en bruto, mientras que el tope anterior para cobrarlas era de $ Para las provincias y departamentos indicados en el art. 3, segundo párrafo, de la ley (Régimen de Asignaciones Familiares), el importe se eleva de $ a $ (ver tabla de montos). Desde julio, los trabajadores que cobren un salario entre $ 100 y $ y que reúnan los requisitos correspondientes podrán cobrar las asignaciones familiares mensuales por hijo y prenatal, las extraordinarias, como matrimonio, nacimiento y adopción, y las de pago anual, como ayuda escolar. La asignación por hijo con discapacidad, la ayuda escolar para el hijo con discapacidad y la asignación por maternidad no tienen ningún tope. Con las nuevas escalas, el salario familiar a partir de septiembre de 2007 por hijo será de $ 100 para los que ganen entre $ 100 y $ Los que ganen entre $ 2.000,01 y $ cobrarán $ 75 y los que ganen entre $ 3.000,01 y $ percibirán, por hijo, la suma de $ 50 (ver Anexo I). Es decir, se incrementan los rangos y topes para el cobro de las prestaciones, así como las prestaciones mensuales (hijo, prenatal, hijo con discapacidad), en un 38,88% y las eventuales de pago único (nacimiento, adopción y matrimonio) se mantienen iguales, ya que en enero de 2007 se habían incrementado en un 100%. No se incrementa el salario familiar por ayuda escolar. Los salarios superiores a $ no tienen derecho al salario familiar. En las regiones consideradas zona desfavorable, el tope pasa a ser de $ para acceder al cobro de las Asignaciones Familiares, al igual que en el resto del país. TABLA DE MONTOS Montos vigentes a partir del 1/7/2007 ASIGNACIONES FAMILIARES VALOR GRAL. ZONA 1 ZONA 2 ZONA 3 ZONA 4 MATERNIDAD Sin tope remunerativo Remuneración bruta NACIMIENTO Remuneración entre $ 100 y $ 4.000,00 $ Remuneración entre $ 100 y $ 4.000, $ 400 $ 400 $ ADOPCIÓN Remuneración entre $ 100 y $ 4.000,00 $ Remuneración entre $ 100 y $ 4.000, $ $ $ MATRIMONIO Remuneración entre $ 100 y $ 4.000,00 $ Remuneración entre $ 100 y $ 4.000, $ 600 $ 600 $

4 Página 2 Anexo de Actualización - Octubre 2007 Montos vigentes a partir del 1/7/2007 ASIGNACIONES FAMILIARES VALOR GRAL. ZONA 1 ZONA 2 ZONA 3 ZONA 4 PRENATAL Remuneración entre $ 100 y $ 2.000,00 $ 100 $ 100 $ 215 $ 200 $ 215 Remuneración entre $ 2.000,01 y $ 3.000,00 $ 75 $ 100 $ 150 $ Remuneración entre $ 3.000,01 y $ 4.000,00 $ 50 $ 100 $ 150 $ HIJO Remuneración entre $ 100 y $ 2.000,00 $ 100 $ 100 $ 215 $ 200 $ 215 Remuneración entre $ 2.000,01 y $ 3.000,00 $ 75 $ 100 $ 150 $ Remuneración entre $ 3.000,01 y $ 4.000,00 $ 50 $ 100 $ 150 $ HIJO CON DISCAPACIDAD Remuneración hasta $ 2.000,00 $ 400 $ 400 $ 600 $ Remuneración entre $ 2.000,01 y $ 3.000,00 $ 300 $ 400 $ 600 $ Remuneración superior a $ 3.000,00 $ 200 $ 400 $ 600 $ AYUDA ESCOLAR ANUAL Remuneración entre $ 100 y $ 4.000,00 $ 130 $ 260 $ 390 $ AYUDA ESCOLAR ANUAL PARA HIJO CON DISCAPACIDAD Sin tope remuneratorio $ 130 $ 260 $ 390 $ ACLARACIÓN: Entiéndase por "Remuneración", para la lectura de la presente tabla, el monto resultante de la suma de la remuneración bruta mensual más la Asignación Familiar por Maternidad esta última de corresponder, excluidas las horas extras, el plus por zona desfavorable y el aguinaldo. Para ver zonas, remitirse al capítulo IV de "Asignaciones Familiares", José Luis Sirena y Maria E. Franzone, Colección Práctica Errepar.

5 José Luis Sirena María E. Franzone Laboral Asignaciones familiares Página 3

6 Página 4 Anexo de Actualización - Octubre 2007

7 José Luis Sirena María E. Franzone Laboral Asignaciones familiares Página 5 Asimismo, hacemos mención, a título informativo, del incremento de los rangos para el acceso al cobro de las prestaciones por parte de los beneficiarios del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, quedando los mismos de la siguiente manera: Asignación por cónyuge $ 30 hasta un haber de $ Asignación por hijo $ 100 hasta un haber de $ $ 75 hasta un haber de $ $ 50 hasta un haber de $ Asignación hijo con discapacidad $ 400 hasta un haber de $ $ 300 hasta un haber de $ $ 200 desde un haber de $ 3.000,01 EJEMPLOS PRÁCTICOS 1) Un trabajador presenta la documentación correspondiente a sus hijos, cuyas edades son las siguientes: Hijo 1: 9 años Hijo 2: 14 años Hijo 3: 17 años (no estudia) Hijo 4: 18 años y 20 días (dentro del mes en que cumplió los años) La empresa se encuentra bajo el sistema compensador (Valor General). La remuneración del trabajador es de $ (en bruto). Asignación por hijo $ 300,00 Hijo 1 $ 75 Hijo 2 $ 75 Hijo 3 $ 75 Hijo 4 $ 75 Por el hijo 4 percibe salario familiar ya que, el mismo corresponde hasta los 18 años, es decir, hasta el mes en que cumple dicha edad, inclusive. 2) Un trabajador presenta, a su empleador, la documentación correspondiente a sus hijos, cuyas edades son las siguientes: Hijo 1: 5 años (concurre al ciclo inicial) Hijo 2: 9 años (concurre al ciclo básico) Hijo 3: 21 años (discapacitado, concurre a un ciclo de enseñanza diferencial)

8 Página 6 Anexo de Actualización - Octubre 2007 La empresa se encuentra bajo el sistema compensador (Valor General). La remuneración del trabajador es de $ 4.293,34 (en bruto). Asignación por hijo con discapacidad $ 200,00 Hijo 3 $ 200 Sólo percibe el salario familiar del hijo con discapacidad, ya que, en este caso, no existe límite alguno en la remuneración para percibir el salario familiar. Respecto de los otros dos hijos, no percibe el salario porque se excede de los límites establecidos en el artículo 3º de la ley (Régimen de Asignaciones Familiares). 3) Un trabajador presenta, a su empleador, la documentación correspondiente a sus hijos, cuyas edades son las siguientes: Hijo 1: Certificado de embarazo de mellizos Hijo 2: 2 años Hijo 3: 8 años (concurre al ciclo básico) La empresa se encuentra bajo el sistema compensador (Zona 2). La remuneración del trabajador es de $ (en bruto). Asignación prenatal (1) $ 150,00 Asignación por hijo (2) $ 430,00 Hijo 2 $ 150 Hijo 3 $ 150 Ayuda escolar $ 130 Total $ 580,00 Aclaramos que, la asignación prenatal sólo se paga una vez, independientemente de que se trate de un embarazo múltiple, es decir, sería equivalente a un salario por hijo. 4) Un trabajador presenta, a su empleador, la documentación correspondiente a sus hijos, cuyas edades son las siguientes: Hijo 1: 6 años Hijo 2: 8 años Hijo 3: 12 años

9 José Luis Sirena María E. Franzone Laboral Asignaciones familiares Página 7 La empresa se encuentra bajo el sistema compensador (Zona 1). La remuneración del trabajador es de $ 99,99 (en bruto), debido a que el tiempo de la prestación de servicios es inferior al mes, como consecuencia del inicio de la relación de trabajo, no habiendo trabajado en otro empleo en dicho período. No corresponde el pago de prestaciones debido a que, la remuneración devengada, en el mes inicio, por el trabajador es inferior a $ 100, importe mínimo requerido para el cobro de las asignaciones familiares. 5) Un trabajador presenta la documentación, a su empleador, correspondiente a sus hijos, cuyas edades son las siguientes: Hijo 1: 9 años Hijo 2: 15 años Hijo 3: 19 años La empresa se encuentra bajo el sistema compensador (Zona 3). La remuneración del trabajador es de $ 101 (en bruto), debido a que el tiempo de la prestación de servicios es inferior al mes, con motivo del cese de la relación de trabajo. Asignación por hijo (2) $ 400,00 Hijo 1 $ 200 Hijo 2 $ 200 El trabajador percibe las prestaciones por hijo sólo por dos de ellos, ya que el mayor se encuentra excedido de la edad límite (18 años). 6) Una trabajadora presenta la documentación, a su empleador, correspondiente a sus hijos, cuyas edades son las siguientes: Hijo 1: 2 meses Hijo 2: 3 años Hijo 3: 7 años La empresa se encuentra bajo el sistema compensador (Zona 1). La remuneración de la trabajadora es de $ (en bruto), la misma se encuentra en licencia por maternidad. Asignación por maternidad $ 4.350,00

10 Página 8 Anexo de Actualización - Octubre 2007 No corresponde el pago de la prestación por hijo, ya que la trabajadora percibe una retribución que supera el límite establecido para el otorgamiento de dichas asignaciones. En lo que respecta a la asignación por maternidad recordamos que no existe límite alguno para la percepción de la misma. 7) Un trabajador presenta, a su empleador, la documentación correspondiente a sus hijos, cuyas edades son las siguientes: Hijo 1: 1 mes Hijo 2: 3 años Hijo 3: 5 años La empresa se encuentra bajo el sistema compensador (Zona 1). Asignación por hijo (2) $ 300,00 Hijo 1 $ 100 Hijo 2 $ 100 Hijo 3 $ 100 Asimismo, deberá percibir, por parte de la ANSeS, el pago de la prestación por nacimiento ($ 400). 8) Un trabajador, cuya remuneración bruta es de $ 3.100, presentó a su empleador, en el mes de agosto, un certificado de embarazo de su cónyuge (cuarto mes de embarazo). Por encontrarse fuera del rango, no podía percibir la asignación prenatal. El trabajador posee una antigüedad de 5 años. Asignación prenatal (1) $ 250,00 Prenatal del mes $ 50 Retroactivo 4 meses $ 200 SUAF Por medio de la R. (ANSeS) 579/2007 (BO: 28/9/2007), se modifica la resolución (ANSeS) 641/2003, que implementó el Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF), en relación con la inclusión de empleadores al Sistema de Pago Directo de Asignaciones Familiares, con el fin de adecuar los procesos administrativos para facilitar el correcto ejercicio de los derechos derivados del mencionado Régimen. Por último, recordamos que, a través de la resolución (ANSeS) 823/2006 (art. 3), se establece que, a partir del 1/11/2007, se producirá la incorporación al SUAF de todas las empresas que no hayan requerido expresamente, ni presentado, solicitudes de Reintegros de Asignaciones Familiares abonadas a esa fecha por el Fondo compensador.

Laboral Asignaciones familiares

Laboral Asignaciones familiares A NEXO DE A CTUALIZACIÓN - SEPTIEMBRE 2005 Colección Práctica Laboral Asignaciones familiares José Luis Sirena María E. Franzone INCREMENTO DE LOS TOPES PARA EL COBRO DE LAS PRESTACIONES (D. 1134/2005)

Más detalles

Asignaciones Familiares Provincia de Buenos Aires

Asignaciones Familiares Provincia de Buenos Aires 1 VISTO el Expediente 2.305-4.951/04 del Ministerio de Economía, por el cual se propicia el dictado de un Decreto que fije un nuevo Régimen de Asignaciones Familiares, y CONSIDERANDO: Que dentro de los

Más detalles

REGIMENDE ASIGNACIONESFAMILIARES

REGIMENDE ASIGNACIONESFAMILIARES DE LA NACION REGIMENDE ASIGNACIONESFAMILIARES m Se instituye, con carácter nacional y obligatorio, y sujeto a las disposiciones de la presente ley, un régimen de asignaciones familiares basado en: a) Un

Más detalles

Laboral Asignaciones familiares

Laboral Asignaciones familiares A NEXO DE A CTUALIZACIÓN - ABRIL 2004 Colección Práctica Laboral Asignaciones familiares José Luis Sirena María E. Franzone MODIFICACIONES AL RÉGIMEN DE ASIGNACIONES FAMILIARES (DECRETO 368/2004) POR MEDIO

Más detalles

Ley 24.714/96 Régimen de Asignaciones Familiares

Ley 24.714/96 Régimen de Asignaciones Familiares Ley 24.714/96 Régimen de Asignaciones Familiares Se instituye el mismo con alcance nacional y obligatorio. Derógase la Ley Nº 18.017 y sus modificatorias, y los Decretos Nros. 770/96, 771/96, 991/96 y

Más detalles

L a b o ral Asignaciones familiares

L a b o ral Asignaciones familiares A N E X O D E A C T U A L I Z A C I Ó N - S E P T I E M B R E 2 0 1 2 ACTUALIZ ACIÓN ANTERIOR: N O V I E M B R E 2009 Colección Práctica L a b o ral Asignaciones familiares José Luis Sirena María E. Franzone

Más detalles

LKEC :: LAS HERAS, KELLY, EIDELSTEIN & CARRERAS ABOGADOS

LKEC :: LAS HERAS, KELLY, EIDELSTEIN & CARRERAS ABOGADOS MODIFICACIÓN DEL RÉGIMEN DE ASIGNACIONES FAMILIARES Estimados clientes, Buenos Aires, 8 de Octubre de 2007 El 05/10/07 se publicó en el Boletín Oficial el Decreto 1345/07 que dispuso diversas modificaciones

Más detalles

PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1) Qué es la Seguridad Social? Cuáles son los principios de la Seguridad Social? La Seguridad Social es la rama del derecho que trata de crear a favor de todos los miembros

Más detalles

Asesoramiento Jurídico a Docentes fc Dr. Fernando Carlos IBAÑEZ Docente Abogado

Asesoramiento Jurídico a Docentes fc Dr. Fernando Carlos IBAÑEZ Docente Abogado 1 Asesoramiento Jurídico a Docentes fc Dr. Fernando Carlos IBAÑEZ Docente Abogado www.fernandocarlos.com.ar Consejo Gremial de Enseñanza Privada ASIGNACIONES FAMILIARES Resolución 8/2012 Actualízase el

Más detalles

SUMARIO ADMINISTRACION PUBLICA PROVINCIAL-EMPLEADOS PUBLICOS-REMUNERACION-ADICIONALES DE REMUNERACION- ASIGNACIONES FAMILIARES

SUMARIO ADMINISTRACION PUBLICA PROVINCIAL-EMPLEADOS PUBLICOS-REMUNERACION-ADICIONALES DE REMUNERACION- ASIGNACIONES FAMILIARES LEY 5.206 REGIMEN DE ASIGNACIONES FAMILIARES RAWSON, 8 de Julio de 2004 BOLETIN OFICIAL, 26 de Julio de 2004 Vigentes SUMARIO ADMINISTRACION PUBLICA PROVINCIAL-EMPLEADOS PUBLICOS-REMUNERACION-ADICIONALES

Más detalles

Asignaciones Familiares

Asignaciones Familiares Asignaciones Familiares Incremento del 35% en el valor de las Prestaciones y cambio en los valores de la escala: Hijo, Prenatal, Hijo Discapacitado y Cónyuge. Incremento en las Asignaciones Familiares

Más detalles

Laboral Asignaciones familiares

Laboral Asignaciones familiares A NEXO DE A CTUALIZACIÓN - SEPTIEMBRE 2004 Colección Práctica José Luis Sirena María E. Franzone BENEFICIARIOS DEL SIJP (JUBILADOS) MONTO DE LAS PRESTACIONES DE ASIGNACIONES FAMILIARES: POR MEDIO DEL DECRETO

Más detalles

ASIGNACIONES FAMILIARES

ASIGNACIONES FAMILIARES Frente Progresista Cívico y Social ASIGNACIONES FAMILIARES Análisis del régimen de Asignaciones Familiares de la Provincia de San Luis, Municipalidad de la Ciudad de San Luis y Proyectos Legislativos vinculados

Más detalles

Ley 7377. Asignaciones Familiares. Casa de Gobierno 1 subsuelo Ciudad Mendoza Tel: 261 449 2075 1

Ley 7377. Asignaciones Familiares. Casa de Gobierno 1 subsuelo Ciudad Mendoza Tel: 261 449 2075 1 Ley 7377 Asignaciones Familiares Casa de Gobierno 1 subsuelo Ciudad Mendoza Tel: 261 449 2075 1 MENDOZA, 31 de mayo de 2005. B.O. : 02/06/05 NRO. ARTS. : 0028 TEMA :PERSONAL ADMINISTRACION PUBLICA PROVINCIAL

Más detalles

MR Consultores. Jornadas de Capacitación y Actualización Tributaria IMPUESTO A LAS GANANCIAS INCREMENTO DE LAS DEDUCCIONES PERSONALES

MR Consultores. Jornadas de Capacitación y Actualización Tributaria IMPUESTO A LAS GANANCIAS INCREMENTO DE LAS DEDUCCIONES PERSONALES MR Consultores Jornadas de Capacitación y Actualización Tributaria IMPUESTO A LAS GANANCIAS INCREMENTO DE LAS DEDUCCIONES PERSONALES Expositor: Marcelo D. Rodríguez IMPUESTO A LAS GANANCIAS Artículo 79

Más detalles

TEXTO COMPLEMENTARIO: ASIGNACIONES FAMILIARES

TEXTO COMPLEMENTARIO: ASIGNACIONES FAMILIARES TEXTO COMPLEMENTARIO: ASIGNACIONES FAMILIARES REGIMEN DE ASIGNACIONES FAMILIARES Características Generales Los programas de asignaciones familiares contemplan la cobertura de aquellas contingencias que

Más detalles

REGIMEN DE ASIGNACIONES FAMILIARES Ley 24.714 Se instituye el mismo con alcance nacional y obligatorio. Derógase la Ley N 18.

REGIMEN DE ASIGNACIONES FAMILIARES Ley 24.714 Se instituye el mismo con alcance nacional y obligatorio. Derógase la Ley N 18. REGIMEN DE ASIGNACIONES FAMILIARES Ley 24.714 Se instituye el mismo con alcance nacional y obligatorio. Derógase la Ley N 18.017 y sus modificatorias, y los Decretos Nros. 770/96, 771/96, 991/96 y toda

Más detalles

PREGUNTAS RECURRENTES ASOCIADAS A LA LEY Nº 20.649

PREGUNTAS RECURRENTES ASOCIADAS A LA LEY Nº 20.649 PREGUNTAS RECURRENTES ASOCIADAS A LA LEY Nº 20.649 Se ha considerado difundir las preguntas que se han recepcionado a la fecha, relativas a la Ley Nº 20.649 y sus alcances, que son las siguientes: 1.-

Más detalles

REFORMA Y AUMENTO DEL SISTEMA DE ASIGNACIONES FAMILIARES

REFORMA Y AUMENTO DEL SISTEMA DE ASIGNACIONES FAMILIARES REFORMA Y AUMENTO DEL SISTEMA DE ASIGNACIONES FAMILIARES A partir del mes de Septiembre del año 2012 comenzará a regir la reforma del sistema de Asignaciones Familiares que paga la ANSES a nivel nacional.

Más detalles

Asignaciones Familiares Secretaría de Seguridad Social Resolución 112/96

Asignaciones Familiares Secretaría de Seguridad Social Resolución 112/96 Asignaciones Familiares Secretaría de Seguridad Social Resolución 112/96 Instruméntanse normas complementarias y aclaratorias del Decreto N 1245/96 reglamentario de la Ley N 24.714. Bs. As.. 9/12/96 VISTO

Más detalles

Así quedaron los nuevos tramos a partir de 1 de Octubre de 2015.

Así quedaron los nuevos tramos a partir de 1 de Octubre de 2015. PROYECTO DE LEY DE MODIFICACIÓN DE LAS ASIGNACIONES FAMILIARES PARA LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA PROVINCIA DE SAN LUIS. FUNDAMENTOS Esta Honorable Cámara de Diputados de la Provincia de San Luis, aprobó

Más detalles

La Cámara de Diputados de la Provincia del Chaco Sanciona con fuerza de Ley Nro. 3049

La Cámara de Diputados de la Provincia del Chaco Sanciona con fuerza de Ley Nro. 3049 La Cámara de Diputados de la Provincia del Chaco Sanciona con fuerza de Ley Nro. 3049 ARTÍCULO 1º: El personal de la Administración Pública Provincial gozará, ajustadas a las condiciones que en cada caso

Más detalles

TITULO II ASIGNACIONES FAMILIARES, SUBSIDIO POR MATERNIDAD Y COMPLEMENTOS SALARIALES

TITULO II ASIGNACIONES FAMILIARES, SUBSIDIO POR MATERNIDAD Y COMPLEMENTOS SALARIALES TITULO II ASIGNACIONES FAMILIARES, SUBSIDIO POR MATERNIDAD Y COMPLEMENTOS SALARIALES CAPITULO I ASIGNACIONES FAMILIARES SECCION I ASIGNACIONES FAMILIARES DEC. LEY N 15.084 DE 28.11.80 Artículo 7. (Principio

Más detalles

Incorporación al Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF).

Incorporación al Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF). Buenos Aires, Martes 3 de Junio de 2008 Nº 1418 Práctica laboral Incorporación al Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF). 1. Qué es SUAF? Es el Sistema a través del cual ANSES liquida en forma

Más detalles

Cierre de Fondo Compensador

Cierre de Fondo Compensador Cierre de Fondo Compensador Qué es SUAF? SUAF es el Sistema de liquidación y pago de Asignaciones Familiares. A través de él, ANSES liquida en forma directa a los trabajadores en relación de dependencia

Más detalles

RESOLUCIÓN GENERAL (AFIP) 3770

RESOLUCIÓN GENERAL (AFIP) 3770 RESOLUCIÓN GENERAL (AFIP) 3770 Deducciones personales. Incremento del mínimo no imponible, cargas de familia y deducción especial para trabajadores en relación de dependencia, jubilaciones, pensiones,

Más detalles

L a b o ral Remuneraciones e indemnizaciones: liquidaciones

L a b o ral Remuneraciones e indemnizaciones: liquidaciones A N E X O D E A C T U A L I Z A C I Ó N - A G O S T O 2 0 1 2 Colección Práctica L a b o ral Remuneraciones e indemnizaciones: liquidaciones José Luis Sirena Lorena F. De Luca EMBARGOS DE SUELDOS. LÍMITES

Más detalles

A.P.U.T.N. Asociación del Personal de la Universidad Tecnológica Nacional

A.P.U.T.N. Asociación del Personal de la Universidad Tecnológica Nacional Asociación del Personal de la Universidad Tecnológica Nacional ETAPAS DEL INCREMENTO SALARIAL 2014 HABERES MAYO 16,5% HABERES JUNIO 10% HABRES AGOSTO TOTAL ACUMULADO AÑO 2014 = 28,15% Sueldo Básico Mayo

Más detalles

5729 - ASIGNACIONES FAMILIARES LA LEGISLATURA DE LA PROVINCIA DE ENTRE RÍOS SANCIONA CON FUERZA DE L E Y:

5729 - ASIGNACIONES FAMILIARES LA LEGISLATURA DE LA PROVINCIA DE ENTRE RÍOS SANCIONA CON FUERZA DE L E Y: 5729 - ASIGNACIONES FAMILIARES BO 01/10/1975 LA LEGISLATURA DE LA PROVINCIA DE ENTRE RÍOS SANCIONA CON FUERZA DE L E Y: Artículo 1º.- Los funcionarios, empleados y agentes que en forma permanente o transitoria

Más detalles

Ac t u a c i ó n Guía práctica para el Contador

Ac t u a c i ó n Guía práctica para el Contador A N E X O D E A C T U A L I Z A C I Ó N - M AY O 2 0 1 4 ACTUALIZ ACIONES ANTERIORES: MAYO 2013 / SEPTIEMBRE 2013 Colección Práctica Ac t u a c i ó n Pro fesional Guía práctica para el Contador Mario Rapisarda

Más detalles

La Presidenta anunció un incremento del 30% en las Asignaciones Familiares y la AUH y presentó un proyecto para que aumenten por Ley de Movilidad

La Presidenta anunció un incremento del 30% en las Asignaciones Familiares y la AUH y presentó un proyecto para que aumenten por Ley de Movilidad 15.06.2015 La Presidenta anunció un incremento del 30% en las Asignaciones Familiares y la AUH y presentó un proyecto para que aumenten por Ley de Movilidad En un acto llevado a cabo hoy en el Salón de

Más detalles

MINISTERIO DE EDUCACION, CIENCIA Y TECNOLOGIA DEPARTAMENTO LIQUIDACIONES - DIVISION SALARIO FAMILIAR

MINISTERIO DE EDUCACION, CIENCIA Y TECNOLOGIA DEPARTAMENTO LIQUIDACIONES - DIVISION SALARIO FAMILIAR MINISTERIO DE EDUCACION, CIENCIA Y TECNOLOGIA DEPARTAMENTO LIQUIDACIONES - DIVISION SALARIO FAMILIAR INSTRUCTIVO PARA LA PERCEPCION DE ASIGNACIONES FAMILIARES - LEY 5136 1) FORMULARIO A CUMPLIMENTAR: DECLARACION

Más detalles

Fiscalidad y Tributacio n Impuesto a la Ganancias

Fiscalidad y Tributacio n Impuesto a la Ganancias Fiscalidad y Tributacio n Impuesto a la Ganancias La Administración Federal de Ingresos Públicos incrementa las deducciones del impuesto a las ganancias para trabajadores en relación de dependencia con

Más detalles

FRANCÍA AUMENTO DE LAS PENSIONES DE JUBILACIÓN IMPORTES A 1 DE ABRIL 2014 13

FRANCÍA AUMENTO DE LAS PENSIONES DE JUBILACIÓN IMPORTES A 1 DE ABRIL 2014 13 50 FRANCÍA AUMENTO DE LAS PENSIONES DE JUBILACIÓN IMPORTES A 1 DE ABRIL 2014 13 De acuerdo con la última reforma de las pensiones, a partir de ahora las de jubilación se revalorizan todos los años el 1

Más detalles

BASE IMPONIBLE A LOS EFECTOS DE LA DETERMINACIÓN DE APORTES Y CONTRIBUCIONES CON DESTINO A LOS REGÍMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

BASE IMPONIBLE A LOS EFECTOS DE LA DETERMINACIÓN DE APORTES Y CONTRIBUCIONES CON DESTINO A LOS REGÍMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL REMUNERACIONES 2º PARTE BASE IMPONIBLE A LOS EFECTOS DE LA DETERMINACIÓN DE APORTES Y CONTRIBUCIONES CON DESTINO A LOS REGÍMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Autores: Dr. Daniel G. Pérez y Dra. Elsa M. Rodríguez

Más detalles

PROTECCIÓN SOCIAL PARA MAS FAMILIAS AMPLIACIÓN DE COBERTURA Y AUMENTO DE LAS ASIGNACIONES FAMILIARES Y ASIGNACIÓN UNIVERSAL POR HIJO 22 DE MAYO 2013

PROTECCIÓN SOCIAL PARA MAS FAMILIAS AMPLIACIÓN DE COBERTURA Y AUMENTO DE LAS ASIGNACIONES FAMILIARES Y ASIGNACIÓN UNIVERSAL POR HIJO 22 DE MAYO 2013 22 DE MAYO 2013 PROTECCIÓN SOCIAL PARA MAS FAMILIAS AMPLIACIÓN DE COBERTURA Y AUMENTO DE LAS ASIGNACIONES FAMILIARES Y ASIGNACIÓN UNIVERSAL POR HIJO Ley Nº 24.714 Decreto Nº 1602 / 2009 (Asignación Universal

Más detalles

Establécense los rangos, topes y montos de las Asignaciones Familiares, contempladas en la Ley Nº 24.714.

Establécense los rangos, topes y montos de las Asignaciones Familiares, contempladas en la Ley Nº 24.714. ASIGNACIONES FAMILIARES Decreto 1668/2012 Establécense los rangos, topes y montos de las Asignaciones Familiares, contempladas en la Ley Nº 24.714. Bs. As., 12/9/2012 VISTO la Ley Nº 24.714, los Decretos

Más detalles

DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA DECRETO 1460/12. La Plata, 12 de diciembre de 2012.

DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA DECRETO 1460/12. La Plata, 12 de diciembre de 2012. DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA DECRETO 1460/12 La Plata, 12 de diciembre de 2012. VISTO el expediente N 2100-15449/12, la Ley N 10430 y modificatorias, los Decretos N 1.516/04 y N 2.060/04, y CONSIDERANDO: Que

Más detalles

Centro de Orientación al Ciudadano (COC) Cuál es la normativa relativa al Trabajo Infantil y Adolescente?

Centro de Orientación al Ciudadano (COC) Cuál es la normativa relativa al Trabajo Infantil y Adolescente? Centro de Orientación al Ciudadano (COC) PREGUNTAS (?) Y RESPUESTAS - TRABAJO INFANTIL Y ADOLESCENTE Qué es el trabajo infantil? Qué es el trabajo adolescente? Qué son las estrategias de supervivencia?

Más detalles

BONIFICACIÓN POR RETIRO VOLUNTARIO 2015 DE DOCENTES. Introducción

BONIFICACIÓN POR RETIRO VOLUNTARIO 2015 DE DOCENTES. Introducción BONIFICACIÓN POR RETIRO VOLUNTARIO 2015 DE DOCENTES Introducción Patricio P Escobar González Magíster en Administración Educacional Las muy bajas pensiones que el sistema de capitalización individual,

Más detalles

PARITARIA 2014 Explicativo del Acta Acuerdo 07/03/2014

PARITARIA 2014 Explicativo del Acta Acuerdo 07/03/2014 Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe PARITARIA 2014 Explicativo del Acta Acuerdo 07/03/2014 Este acuerdo paritario tiene 2 componentes claramente diferenciados:

Más detalles

Caracteristicas. Son prestaciones de la Seguridad Social Son de naturaleza no remunerativa Cubren la contingencias sociales de cargas de familia.

Caracteristicas. Son prestaciones de la Seguridad Social Son de naturaleza no remunerativa Cubren la contingencias sociales de cargas de familia. CONCEPTO Se denomina Asignaciones Familiares a las prestaciones de la Seguridad Social,de naturaleza no remunerativa, que tienen por fin cubrir las contingencias sociales de cargas de familia. Caracteristicas

Más detalles

CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA DIVISION DE TOMA DE RAZON Y REGISTRO SUBDIVISION JURIDICA

CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA DIVISION DE TOMA DE RAZON Y REGISTRO SUBDIVISION JURIDICA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA DIVISION DE TOMA DE RAZON Y REGISTRO SUBDIVISION JURIDICA I.- PRINCIPALES BENEFICIOS. LEY SOBRE EXONERADOS POLÍTICOS Los beneficios que la ley Nº 19.234 ha establecido

Más detalles

Septiembre 2012. Aumento de las Asignaciones Familiares: un cambio de paradigma

Septiembre 2012. Aumento de las Asignaciones Familiares: un cambio de paradigma Septiembre 2012 Aumento de las Asignaciones Familiares: un cambio de paradigma Situación actual: Cobertura por ANSES de niños menores de 18 años 59,6% (RECIBEN BENEFICIOS DE ANSES) 7.345.024 NIÑOS AUH

Más detalles

Sistema Previsional. Qué tipos de jubilaciones existen?

Sistema Previsional. Qué tipos de jubilaciones existen? Sistema Previsional Jubilaciones Qué tipos de jubilaciones existen? Jubilación Ordinaria: Ley 24.241 / 1994 Las personas (con o sin discapacidad) podrán acogerse a este beneficio cumpliendo con el requisito

Más detalles

Informe Retenciones al personal en relación de dependencia Modificaciones

Informe Retenciones al personal en relación de dependencia Modificaciones Informe Retenciones al personal en relación de dependencia Modificaciones La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) -mediante la Resolución General N 3770 (B.O. 07.05.2015) con vigencia a partir

Más detalles

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL 1. Concepto y estructura 1.1 Concepto y características Sistema público por el que el Estado garantiza a las personas incluidas dentro de su campo de aplicación, la protección

Más detalles

LEY N.º 8242 LA CÁMARA DE DIPUTADOS DE LA PROVINCIA DE SAN JUAN SANCIONA CON FUERZA DE L E Y :

LEY N.º 8242 LA CÁMARA DE DIPUTADOS DE LA PROVINCIA DE SAN JUAN SANCIONA CON FUERZA DE L E Y : LEY N.º 8242 LA CÁMARA DE DIPUTADOS DE LA PROVINCIA DE SAN JUAN SANCIONA CON FUERZA DE L E Y : ARTÍCULO 1º.- Agrégase el Artículo 19 BIS, elimínase el Artículo 4º BIS y modifícanse los Artículos 4º, 5º,

Más detalles

Establécense los rangos, topes y montos de las Asignaciones Familiares, contempladas en la Ley Nº 24.714.

Establécense los rangos, topes y montos de las Asignaciones Familiares, contempladas en la Ley Nº 24.714. ASIGNACIONES FAMILIARES Decreto 1668/2012 Establécense los rangos, topes y montos de las Asignaciones Familiares, contempladas en la Ley Nº 24.714. Bs. As., 12/9/2012 VISTO la Ley Nº 24.714, los Decretos

Más detalles

I. Requisitos para el nacimiento del derecho a la protección.

I. Requisitos para el nacimiento del derecho a la protección. REAL DECRETO 1541/2011, DE 31 DE OCTUBRE, por la que se desarrolla la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores

Más detalles

ORDENANZA Nº 10245 FORMAS Y CONDICIONES PARA ASIGNACIONES FAMILIARES

ORDENANZA Nº 10245 FORMAS Y CONDICIONES PARA ASIGNACIONES FAMILIARES ORDENANZA Nº 10245 FORMAS Y CONDICIONES PARA ASIGNACIONES FAMILIARES Sancionada: 10-07-2000 Promulgada: 28-07-2000 Decreto: 1587-2000 Publicada: 07-08-2000 Boletín Municipal: 2235 Página: 7-16 EL CONCEJO

Más detalles

Ampliación de la condición de familia numerosa

Ampliación de la condición de familia numerosa Ampliación de la condición de familia numerosa Disposición final quinta de la Ley de Protección a la Infancia Enmiendas de modificación de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias

Más detalles

Ley Nº 19.161 SUBSIDIOS POR MATERNIDAD Y POR PATERNIDAD PARA TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PRIVADA NORMAS

Ley Nº 19.161 SUBSIDIOS POR MATERNIDAD Y POR PATERNIDAD PARA TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PRIVADA NORMAS Publicada D.O. 15 nov/013 - Nº 28844 Ley Nº 19.161 SUBSIDIOS POR MATERNIDAD Y POR PATERNIDAD PARA TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PRIVADA NORMAS El Senado y la Cámara de Representantes de la República Oriental

Más detalles

Servicio de Información

Servicio de Información BOLETIN OFICIAL Nº 33360 19 de abril de 2016 RÉGIMEN DE ASIGNACIONES FAMILIARES Decreto 593/2016 Ley N 24.714. Modificación. Tabla de valores únicos. Bs. As., 15/04/2016 VISTO las Leyes Nros 24.714, 24.977

Más detalles

Recomendación dirigida a la Consellería de Política Social debido a la cuantía del copago de una plaza en residencia pública

Recomendación dirigida a la Consellería de Política Social debido a la cuantía del copago de una plaza en residencia pública Recomendación dirigida a la Consellería de Política Social debido a la cuantía del copago de una plaza en residencia pública Expediente: G.6.Q/12585/15 Santiago de Compostela, 23 de marzo de 2016 Sr. conselleiro:

Más detalles

La Plata: Sede Anexo 3- Calle 44 N 389 (entre 2 y 3); de lunes a viernes de 08:30 a 14:00 hs. Otros lugares: Centros de Atención Previsional (CAP)

La Plata: Sede Anexo 3- Calle 44 N 389 (entre 2 y 3); de lunes a viernes de 08:30 a 14:00 hs. Otros lugares: Centros de Atención Previsional (CAP) Setiembre 2014 REQUISITOS DE INICIACIÓN DE TRÁMITES PENSIÓN DIRECTA (Agente fallleciido en activiidad) Según Decreto- Ley 9650/80 (Art. 34-35-36-37-38-39) Donde se inicia: La Plata: Sede Anexo 3- Calle

Más detalles

FUENTES Y NOTAS EXPLICATIVAS

FUENTES Y NOTAS EXPLICATIVAS FUENTES Y NOTAS EXPLICATIVAS PNC. Prestaciones no contributivas. a) Fuentes de información: Los datos relativos a pensiones no contributivas y prestaciones económicas para personas con discapacidad son

Más detalles

Establécense los rangos, topes y montos de las Asignaciones Familiares, contempladas en la Ley N 24.714. Suplemento adicional.

Establécense los rangos, topes y montos de las Asignaciones Familiares, contempladas en la Ley N 24.714. Suplemento adicional. ASIGNACIONES FAMILIARES Decreto 614/2013 Establécense los rangos, topes y montos de las Asignaciones Familiares, contempladas en la Ley N 24.714. Suplemento adicional. Bs. As., 30/5/2013 VISTO las Leyes

Más detalles

LEY XIX º 47 (Antes Ley 4286) SISTEMA DE RETIRO VOLUNTARIO ANTICIPADO

LEY XIX º 47 (Antes Ley 4286) SISTEMA DE RETIRO VOLUNTARIO ANTICIPADO LEY XIX º 47 (Antes Ley 4286) SISTEMA DE RETIRO VOLUNTARIO ANTICIPADO ARTÍCULO 1.- Establécese el Sistema de Retiro Voluntario Anticipado para el personal perteneciente al Poder Legislativo. ARTÍCULO 2.-

Más detalles

Porvenir lo acompaña. en cada momento. Por eso le damos a conocer el proceso de incapacidades e invalidez de manera práctica y sencilla.

Porvenir lo acompaña. en cada momento. Por eso le damos a conocer el proceso de incapacidades e invalidez de manera práctica y sencilla. Porvenir lo acompaña en cada momento Por eso le damos a conocer el proceso de incapacidades e invalidez de manera práctica y sencilla. Lo que debe saber del proceso de incapacidades e invalidez Incapacidad

Más detalles

Consejo de la Magistratura

Consejo de la Magistratura Consejo de la Magistratura RESOLUCION N 342/09 En Buenos Aires, a los 6 días del mes de agosto del año dos mil nueve, sesionando en la Sala de Plenario del Consejo de la Magistratura del Poder Judicial

Más detalles

Cómo calcular el IRPF en Uruguay

Cómo calcular el IRPF en Uruguay Cómo calcular el IRPF en Uruguay 1 - El mínimo no imponible...2 2 - Cómo se calcula el impuesto...5 3 - Los asalariados...8 4 - Trabajadores independientes y empresarios...11 5 - Jubilados...14 6 - Gestiones

Más detalles

CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DEL PERMISO INDIVIDUAL DE FORMACIÓN (PIF)

CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DEL PERMISO INDIVIDUAL DE FORMACIÓN (PIF) CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DEL PERMISO INDIVIDUAL DE FORMACIÓN (PIF) QUÉ ES UN PERMISO INDIVIDUAL DE FORMACIÓN (PIF)? Es un permiso remunerado de hasta 200 horas por año o curso académico del que puede disponer

Más detalles

Prestación que se abona a todo afiliado al Sistema Integrado Previsional Argentino

Prestación que se abona a todo afiliado al Sistema Integrado Previsional Argentino Los trabajadores que a raíz de una enfermedad o un accidente se encuentran imposibilitados para continuar trabajando, pero aún no tienen la edad para jubilarse: 1) Pueden jubilarse? Tienen la posibilidad

Más detalles

RECONOCIMIENTO LEGAL DE HIJOS E HIJAS DE FAMILIAS COMATERNALES EN ARGENTINA

RECONOCIMIENTO LEGAL DE HIJOS E HIJAS DE FAMILIAS COMATERNALES EN ARGENTINA RECONOCIMIENTO LEGAL DE HIJOS E HIJAS DE FAMILIAS COMATERNALES EN ARGENTINA 1. PRÓLOGO El Decreto de Necesidad y Urgencia Nº 1006/2012 es una iniciativa del Poder Ejecutivo Nacional que permite regularizar

Más detalles

DDJJ Novedades Unificadas Sistema Único de Asignaciones Familiares

DDJJ Novedades Unificadas Sistema Único de Asignaciones Familiares Versión 1.2 Uso Exclusivo ANSES Frente Código Dependencia Rubro 1 - Datos del/la Trabajador/a Form. PS.2.55 UDAI DDJJ Novedades Unificadas Posee una relación de cónyuge, conviviente o conviviente previsional

Más detalles

Preguntas frecuentes. Dirección de Gestión de Planes, Programas y Proyectos de Empleo - Subsecretaría de Empleo Consultaspreba@trabajo.gba.gov.

Preguntas frecuentes. Dirección de Gestión de Planes, Programas y Proyectos de Empleo - Subsecretaría de Empleo Consultaspreba@trabajo.gba.gov. Preguntas frecuentes Consultaspreba@trabajo.gba.gov.ar Plan PRE.BA 1. Qué es el PREBA? Es un Plan de Promoción, Preservación y Regularización del Empleo (PRE.BA) del MINISTE- RIO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA

Más detalles

REGLAMENTO DEL FONDO DE AHORRO DE LOS TRABAJADORES DEL CONSEJO DE PROMOCIÓN TURÍSTICA DE MÉXICO, S.A. DE C. V.

REGLAMENTO DEL FONDO DE AHORRO DE LOS TRABAJADORES DEL CONSEJO DE PROMOCIÓN TURÍSTICA DE MÉXICO, S.A. DE C. V. DE LOS TRABAJADORES DEL CONSEJO DE ÍNDICE GENERAL Página ANTECEDENTES 2 TÍTULO I DE LA CONSTITUCIÓN, DENOMINACIÓN, NATURALEZA JURÍDICA, OBJETO Y DURACIÓN...2 TÍTULO II DE LOS RECURSOS 3 TÍTULO III DE LOS

Más detalles

ELEMENTOS DESTACABLES DE LA LEGISLACIÓN LABORAL CHECA

ELEMENTOS DESTACABLES DE LA LEGISLACIÓN LABORAL CHECA ELEMENTOS DESTACABLES DE LA LEGISLACIÓN LABORAL CHECA Contratos: *Los contratos laborales deben formalizarse por escrito y deben cumplir un mínimo de requisitos: lugar de trabajo; fecha de inicio del trabajo

Más detalles

COMPARATIVA DE LAS REFORMAS LABORALES

COMPARATIVA DE LAS REFORMAS LABORALES R.D. Ley 35/2010 con R.D. Ley 3/2012 AGENCIAS DE COLOCACIÓN Eran las entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro dedicadas a realizar actividades de intermediación laboral Ahora pueden ser privadas

Más detalles

PREGUNTAS Y RESPUESTAS FRECUENTES WEB

PREGUNTAS Y RESPUESTAS FRECUENTES WEB PREGUNTAS Y RESPUESTAS FRECUENTES WEB PALABRAS CLAVES PARA MAYOR ENTENDIMIENTO DE LOS BENEFICIARIOS SENCE : SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO IPS : INSTITUTO DE PREVISION SOCIAL MIDEPLAN : MINISTERIO

Más detalles

5 + 1 en 2015 por coincidir un festivo en sábado. (L.O. 9/2913 y Ley 15/2014) (Resolución 27 de febrero 2015 de la SEAP)

5 + 1 en 2015 por coincidir un festivo en sábado. (L.O. 9/2913 y Ley 15/2014) (Resolución 27 de febrero 2015 de la SEAP) PERMISO/LICENCIA/EXCEDENCIA PERSONAL LABORAL C.U. PERSONAL FUNCIONARIO Vacaciones (A disfrutar en el año natural y hasta el 15 de enero siguiente excepto en los supuestos en los que estas no puedan disfrutarse

Más detalles

LEGISLACIÓN CONSOLIDADA. TEXTO CONSOLIDADO Última modificación: sin modificaciones

LEGISLACIÓN CONSOLIDADA. TEXTO CONSOLIDADO Última modificación: sin modificaciones Orden APU/284/2004, de 2 de febrero, que regula el procedimiento de ingreso de las cotizaciones de los mutualistas a la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado. Ministerio de Administraciones

Más detalles

INSTRUCCIONES OFICIALES BONO MAYO 2008

INSTRUCCIONES OFICIALES BONO MAYO 2008 INSTRUCCIONES q OFICIALES BONO MAYO 2008 Instrucciones INP (documento publicado en página web): Atención Empleadores: Bono especial a trabajadores y su registro en la planilla de cotizaciones El Bono Especial

Más detalles

(2) La Fundación está autorizada a recibir ayudas de terceros. La Fundación promueve recibir más ayudas de terceros.

(2) La Fundación está autorizada a recibir ayudas de terceros. La Fundación promueve recibir más ayudas de terceros. 1 Ley de la Fundación Contergan para Personas Discapacitadas (Ley de la Fundación Contergan, ContStifG) en su versión modificada tras la Tercera Ley de Enmienda en 2013 Sección 1 Disposiciones Generales

Más detalles

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO SEGURO DE VIDA REGLAMENTO DEL SEGURO DE GRUPO

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO SEGURO DE VIDA REGLAMENTO DEL SEGURO DE GRUPO UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO SEGURO DE VIDA REGLAMENTO DEL SEGURO DE GRUPO Artículo 1º. Para la celebración del seguro del Grupo, en los términos del artículo 191 de la Ley sobre el Contrato

Más detalles

MONTOS DE ASIGNACIONES FAMILIARES, ASIGNACIÓN UNIVERSAL POR HIJO Y POR EMBARAZO PARA PROTECCIÓN SOCIAL

MONTOS DE ASIGNACIONES FAMILIARES, ASIGNACIÓN UNIVERSAL POR HIJO Y POR EMBARAZO PARA PROTECCIÓN SOCIAL PARA TRABAJADORES EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA, TITULARES DE LA PRESTACIÓN DE LA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO, DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO, DE LAS PENSIONES HONORÍFICAS DE VETERANOS Y JUBILADOS Y PENSIONADOS

Más detalles

Impuesto a las Ganancias 4ta Categoría. Versión 7.0 junio-15

Impuesto a las Ganancias 4ta Categoría. Versión 7.0 junio-15 Impuesto a las Ganancias 4ta Categoría Versión 7.0 junio-15 Aspectos Generales del Impuesto a las Ganancias Es un impuesto NACIONAL, que recae sobre los beneficios o rentas obtenidos durante un período

Más detalles

Material de Estudio DCC-PC1-17 V1 Procesos Contables I. Procedimiento para la retención en la fuente sobre salarios

Material de Estudio DCC-PC1-17 V1 Procesos Contables I. Procedimiento para la retención en la fuente sobre salarios Procedimiento para la retención en la fuente sobre salarios Art. 103 del E.T. Rentas de trabajo. Se consideran rentas exclusivas de trabajo, las obtenidas por personas naturales por concepto de salarios,

Más detalles

Siempre cerca de ti. Los funcionarios y personal asimilado dispondrán dos pagas extras en los meses de junio y diciembre.

Siempre cerca de ti. Los funcionarios y personal asimilado dispondrán dos pagas extras en los meses de junio y diciembre. Con motivo de publicación en el BOE de 30 de octubre de 2015 de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, que entra en vigor el 1 de enero de 2016, desde

Más detalles

1. Disposiciones generales

1. Disposiciones generales 6 de marzo 2014 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. 44 página 11 1. Disposiciones generales Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales Orden de 26 de febrero de 2014, por la que se modifican

Más detalles

10 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Viernes 27 de febrero de 2009 CAMARA DE DIPUTADOS

10 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Viernes 27 de febrero de 2009 CAMARA DE DIPUTADOS 10 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Viernes 27 de febrero de 2009 CAMARA DE DIPUTADOS SOBRE las percepciones de los servidores públicos que prestan sus servicios para la Unidad de Evaluación y Control

Más detalles

CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA REGIMEN ASISTENCIAL

CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA REGIMEN ASISTENCIAL CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA REGIMEN ASISTENCIAL El Directorio de la Caja de Previsión Social de los Profesionales de la Ingeniería de la Provincia de Santa Fe 2da. Circunscripción, convoca

Más detalles

GUIA PARA ELABORAR CALCULOS DE PRESTACIONES LABORALES

GUIA PARA ELABORAR CALCULOS DE PRESTACIONES LABORALES GUIA PARA ELABORAR CALCULOS DE PRESTACIONES LABORALES Para elaborar CALCULOS DE PRESTACIONES LABORALES, es imprescindible que él solicitante proporcione la siguiente información: Nombre de la empresa o

Más detalles

PERMISOS (artículos 48 y 49 ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO) Y LICENCIAS

PERMISOS (artículos 48 y 49 ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO) Y LICENCIAS INSTRUCCIONES ESPECÍFICAS PARA LA APLICACIÓN DE PERMISOS Y LICENCIAS EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS, SUS ORGANISMOS Y ENTES PÚBLICOS. PERMISOS (artículos 48 y 49 ESTATUTO

Más detalles

RESOLUCION Nº 074-DGRHyO-2015 SAN JUAN, 05 DE JUNIO DE 2015. VISTO:

RESOLUCION Nº 074-DGRHyO-2015 SAN JUAN, 05 DE JUNIO DE 2015. VISTO: Año del bicentenario de la visita a San Juan del Gobernador Intendente de Cuyo General Don Jose de San Martín GOBIERNO DE LA PROVINCIA S A N J U A N RESOLUCION Nº 074-DGRHyO-2015 SAN JUAN, 05 DE JUNIO

Más detalles

ASIGNACIONES FAMILIARES. Autores: Dr. Daniel G. Pérez y Dra. Elsa M. Rodríguez Romero

ASIGNACIONES FAMILIARES. Autores: Dr. Daniel G. Pérez y Dra. Elsa M. Rodríguez Romero ASIGNACIONES FAMILIARES Autores: Dr. Daniel G. Pérez y Dra. Elsa M. Rodríguez Romero INTRODUCCIÓN Dentro de nuestro Sistema de Seguridad Social, encontramos el Subsistema de Asignaciones Familiares, regido

Más detalles

RECIENTES MODIFICACIONES DEL IMPUESTO A LAS GANANCIAS DE PERSONAS FÍSICAS

RECIENTES MODIFICACIONES DEL IMPUESTO A LAS GANANCIAS DE PERSONAS FÍSICAS RECIENTES MODIFICACIONES DEL IMPUESTO A LAS GANANCIAS DE PERSONAS FÍSICAS UN PASO POSITIVO, AUNQUE NO CORRIGE LAS DISTORSIONES ACUMULADAS Autores: Nadin Argañaraz Andrés Mir INFORME ECONÓMICO Nº 235 28

Más detalles

ENMIENDA TRANSACCIONAL SOBRE LA ENMIENDA 4242 DEL GRUPO PARLAMENTARIO POPULAR EN EL CONGRESO:

ENMIENDA TRANSACCIONAL SOBRE LA ENMIENDA 4242 DEL GRUPO PARLAMENTARIO POPULAR EN EL CONGRESO: ENMIENDA TRANSACCIONAL SOBRE LA ENMIENDA 4242 DEL GRUPO PARLAMENTARIO POPULAR EN EL CONGRESO: De Adición. Primero: Se añade una nueva Disposición final, la primera bis, con la siguiente redacción: Disposición

Más detalles

MATERNIDAD, PATERNIDAD, ADOPCIÓN Y CUIDADOS. Matilde Colotta Curso de Derecho de la Seguridad Social 2015

MATERNIDAD, PATERNIDAD, ADOPCIÓN Y CUIDADOS. Matilde Colotta Curso de Derecho de la Seguridad Social 2015 MATERNIDAD, PATERNIDAD, ADOPCIÓN Y CUIDADOS. Matilde Colotta Curso de Derecho de la Seguridad Social 2015 SUBSIDIO POR MATERNIDAD. La maternidad como contingencia. Gastos extra Cuidados de salud: de la

Más detalles

Ley de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares

Ley de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares Ley de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares No. 5662 Ley de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares (NOTA DEL SINALEVI: Esta ley ha sido reglamentada en su totalidad mediante el Decreto Ejecutivo

Más detalles

RÉGIMEN DE ASIGNACIONES FAMILIARES

RÉGIMEN DE ASIGNACIONES FAMILIARES RÉGIMEN DE ASIGNACIONES FAMILIARES Decreto 492/2016 Ley N 24.714. Modificación. Bs. As., 16/03/2016 VISTO la Ley N 24.714 y sus modificatorias, la Ley N 27.160, los Decretos Nros. 1.667 y 1.668, ambos

Más detalles

NOVEDADES FISCALES MAYO 2015

NOVEDADES FISCALES MAYO 2015 RESOLUCIÓN GENERAL (Adm. Fed. Ingresos Públicos) 3769 - BO: 05/05/2015 PROCEDIMIENTO FISCAL. SE ESTABLECEN PRECISIONES RESPECTO DEL RÉGIMEN DE FACILIDADES DE PAGO PARA OBLIGACIONES VENCIDAS AL 28/2/2015

Más detalles

INSTRUCTIVO PARA LA APLICACIÓN DE LOS BENEFICIOS SOCIOECONÓMICOS ACORDADOS EN LA II CCU

INSTRUCTIVO PARA LA APLICACIÓN DE LOS BENEFICIOS SOCIOECONÓMICOS ACORDADOS EN LA II CCU 1/36 INSTRUCTIVO PARA LA APLICACIÓN DE LOS BENEFICIOS SOCIOECONÓMICOS ACORDADOS EN LA II CCU 1/36 2/36 Beneficio 01 Fórmula de calculo Tabla General de Salarios A los trabajadores y trabajadoras en condición

Más detalles

AFILIADO INDEPENDIENTE

AFILIADO INDEPENDIENTE AFILIADO INDEPENDIENTE Definición Toda persona natural que sin estar subordinada a un empleador, ejerza individualmente una actividad mediante la cual obtiene rentas de trabajo. La ley 20.255 estableció

Más detalles

TRATAMIENTO DEL DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO EN EL RÉGIMEN LABORAL PERUANO

TRATAMIENTO DEL DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO EN EL RÉGIMEN LABORAL PERUANO SOLUCIONES LABORALES PARA EL SECTOR PRIVADO TRATAMIENTO DEL DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO EN EL RÉGIMEN LABORAL PERUANO Gustavo QUISPE CHÁVEZ (*) RESUMEN EJECUTIVO En el presente informe, el autor nos presenta

Más detalles

CONTRATO TEMPORAL: Clásulas específicas

CONTRATO TEMPORAL: Clásulas específicas CONTRATO TEMPORAL: Clásulas específicas IRENE VILLANOVA GARCIA NATALIA DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD - Discapacidad con grado igual o superior al 33% - Pensionistas de la S.S. - Desempleados inscritos en

Más detalles

TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL CASOS PRÁCTICOS CASOS PRÁCTICOS

TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL CASOS PRÁCTICOS CASOS PRÁCTICOS CASOS PRÁCTICOS 139 SUPUESTO 1 Trabajador con contrato por tiempo indefinido, perteneciente al grupo de cotización 1, durante el mes de enero 2002 percibe las remuneraciones siguientes: Salario Antigüedad

Más detalles

Buenos Aires, 12 de mayo de 2015.

Buenos Aires, 12 de mayo de 2015. IMPUESTO A LAS GANANCIAS - TRABAJO EN RELACION DE DEPENDENCIA Y OTROS SITUACIÓN DE LAS DEDUCCIONES PREVISTAS EN LA RESOLUCIÓN GENERAL 3770 A PARTIR DEL 1º DE ENERO DE 2015. Buenos Aires, 12 de mayo de

Más detalles

JUNIO 2014. Nuevo plan de pagos especial para deudas con AFIP con un máximo de 24 cuotas

JUNIO 2014. Nuevo plan de pagos especial para deudas con AFIP con un máximo de 24 cuotas JUNIO 2014 Por deudas contraídas hasta marzo de 2014 Nuevo plan de pagos especial para deudas con AFIP con un máximo de 24 cuotas Se podrán incluir aquellas deudas impositivas y de seguridad social vencidas

Más detalles