LA ADMINISTRACION PUBLICA COOPERATIVA EMPRESA SOLIDARIA DE SERVICIOS PUBLICOS DE CHISCAS EMSOCHISCAS ESP CONVOCATORIA PÚBLICA

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1 LA ADMINISTRACION PUBLICA COOPERATIVA EMPRESA SOLIDARIA DE SERVICIOS PUBLICOS DE CHISCAS EMSOCHISCAS ESP CONVOCATORIA PÚBLICA El Consejo de Administración de la Administración Pública Cooperativa Empresa Solidaria De Servicios Públicos De Chiscas Emsochiscas Esp en uso a lo establecido en sus estatutos en especial art. 47 y 59 se permite INVITAR: A todas las personas interesadas en participar en el presente Concurso de Méritos, cumpliendo previamentetodos los requisitos exigidos, a presentar las pruebas para conformar la Lista de Elegibles, con elfin de proveer el cargo Directivo de Gerente de la Administración Pública Cooperativa Empresa Solidaria De Servicios Públicos De Chiscas Emsochiscas Esp FECHA DE LA CONVOCATORIA PÚBLICA DENOMINACIÓN DEL CARGO A PROVEER 2 de Mayo de 2011 a 6 de Mayo de Gerente EMSOCHISCAS Al Gerente le compete ejercer las funciones de coordinación y control de todas las actividades que se desarrolle la EMPRESA, así como velar por la existencia de un acueducto con criterios de planeación estratégica, cooperar en el cumplimiento de los planes de desarrollo del municipio en materia de servicios públicos y velar por la correcta y eficaz asignación de los recursos humanos, técnicos y financieros de que dispone la EMPRESA; todo esto con el fin de garantizar una eficiente presentación de los servicios públicos domiciliarios de Acueducto, alcantarillado y aseo y por ende mejorar día a día la calidad de vida de todos los habitantes del municipio de CHISCAS. PERIODO A PROVEER AL FUNCIONES DEL CARGO: Representar a la EMPRESA ante los usuarios, terceros y toda clase de autoridades del orden administrativo y jurisdiccional. Autorizar con su firma todos los documentos públicos y privados que deban otorgarse en desarrollo de las actividades sociales o interés de la Diseñar Planes y proyectos a corto mediano y largo plazo para la ampliación, mantenimiento de redes de acueducto y alcantarillado, al igual que el servicio de aseo, de acuerdo con las necesidades actuales y futuras de la Evaluar periódicamente la ejecución de planes y proyectos diseñados. Establecer y coordinar los procesos de selección, vinculación, inducción registro y control, capacitación y entrenamiento, bienestar social y salud ocupacional, del personal vinculado a la Nombrar y remover a los empleados de la EMPRESA cuyo nombramiento y remoción le corresponda realizar según la delegación otorgada por la Asamblea General de Socios. Programar periódicamente evaluaciones de desempeño con el

2 propósito de definir los requerimientos de capacitación que permitan el diseño y programación de planes anuales y eventos de desarrollo de personal. Organizar y determinar las actividades y tareas a realizar durante la jornada laboral, teniendo en cuenta las prioridades a fin de atenderlas oportunamente. Coordinar y vigilar la actividad de los empleados e impartir las órdenes e instrucciones que exijan la buena marcha de la Llevar un control adecuado de los inventarios mediante el registro de la cantidad de existencias y su valor, así como el movimiento de entradas y salidas para cada material, equipo, herramienta o elemento de oficina. Administrar el proceso de compras y suministros, desarrollando una relación con proveedores confiables en cuanto a calidad, precio, servicio y oportunidad de entrega. Elaborar el plan anual de compras. Ejecutar la comercialización y recaudo del servicio conforme a las políticas trazadas, así como, informarle a los usuarios morosos y a los que violen los estatutos, normas y reglamentos sobre la aplicación de sanciones impuestas sobre ellos. Estudiar y decidir sobre las solicitudes de conexión al sistema, a fin de celebrar el contrato de servicios públicos con el suscriptor potencial. Hacer la facturación para dar a conocer al usuario la obligación de efectuarlos pagos por el servicio dentro de los términos y los sitios establecidos por la Realizar el acuerdo del pago de los servicios presentados por la Tener control permanente sobre: deudores morosos, listados de suspensiones, listado de reconexiones. Planear, organizar dirigir y controlar las actividades correspondientes de la oportuna y excelente atención a los usuarios de la Realizar el tramite y solución de las peticiones, quejas y recursos que los usuarios formulen y que se relacionen con el cumplimiento de las actividades propias del objeto social de la Vigilar la calidad del agua y los servicios de acueducto y alcantarillado que consume y recibe el usuario. Diseñar las rutas y horarios para la recolección de basuras, barrido y limpieza de calles y áreas públicas y la entrega de las facturas. Presentar para estudio y aprobación del Consejo de Administración tanto el proyecto de presupuesto de ingresos y gastos para cada ejercicio fiscal, los subsidios requeridos establecidos por la ley y los proyectos por gestionar ante las entidades gubernamentales u Organizaciones No gubernamentales-ong. Realizar la ejecución y aprobación del presupuesto de ingresos y gastos de la EMPRESA de conformidad con las políticas en el plan financiero y con las pautas que establezca la normatividad vigente sobre la materia. Desarrollar el plan contable de la EMPRESA y sugerir las reformas que estime conveniente. Elaborar los estados financieros y sus anexos, para determinar la situación económica y financiera de la EMPRESA y presentar las propuestas pertinentes.

3 Efectuar pagos de los compromisos adquiridos por la EMPRESA (nómina, prestaciones sociales, deudas de ejercicios anteriores, a proveedores y contratistas, entre otros), de acuerdo con las prioridades y teniendo en cuenta los recaudos a fin de que se haga efectiva su cancelación. Cumplir y hacer cumplir oportunamente todos los requisitos o exigencias legales que se relacionen con el funcionamiento de la EMPRESA, especialmente los que tienen que ver con el régimen tarifarlo, los sistemas de seguimiento y evaluación de gestión y resultados y en general, lo relacionado con la correcta prestación de los servicios a su cargo. Rendir cuentas comprobadas de su gestión al final de cada ejercicio, dentro del mes siguiente a la fecha en la cual se retire de su cargo y cuando se lo exija el Consejo de Administración. Suministrar a organismos públicos o privados los informes que le sean debidamente solicitados. Adoptar los correctivos y/o mecanismos que sean necesarios para atender las observaciones o recomendaciones que le sean formuladas a la Administración de la EMPRESA por los organismos de control y vigilancia componentes. Coordinar y desarrollar aquellas actividades de tipo cultural o de otra índole (ejemplo: jornadas educativas) que conlleven a integrar a la comunidad con la gestión del acueducto, haciendo uso correcto de los recursos disponibles. Coordinar las actividades de racionalización de los procedimientos, con el fin de suprimir los tramites innecesarios e implantar los requeridos para el cumplimiento de las funciones, en aplicación de los principios de la economía celeridad y eficacia. Desarrollar programas de micro y macro medición. Cumplir con las demás atribuciones que le señalen las leyes a los estatutos, y las que siendo compatibles con las anteriores, le encomiende el Consejo de Administración. REQUISITOS DEL CARGO: a. Educación: Tener como mínimo Titulo de Bachiller. b. Educación Adicional: Conocimiento mínimo de 20 Horas equivalente en Gestión Empresarial, manejo de personal, servicios públicos, computadores y cooperativismo. c. Experiencia: De acuerdo con su formación educacional, debe tener experiencia equivalente a tres meses en cargos a fin con su carrera. ASIGNACIÓN BÁSICA: INSCRIPCIÓN CANDIDATOS: DE DOCUMENTOS NECESARIOS PARA LA INSCRIPCIÓN: El cargo tiene una asignación básica total mensual equivalente a $ La recepción de los documentos de las personas interesadas en participar en este Concurso de Méritos, se llevará a cabo entre los siguientes días: 9 de Mayo de 2011 al 11 de Mayo de 2011, en Horario de 8:00 am a 12:00 m. y de 2:00 pm. a 6:00 pm., en la Oficina de Planeación Municipal, ubicada en el segundo piso del palacio municipal de Chiscas-Boyacá Las personas interesadas que pretendan inscribirse en el presente Concurso de Méritos, deberán presentar en forma impresa, debidamente foliados y en sobre cerrado, los siguientes documentos: Formulario Único de Inscripción diligenciado, el cual se encuentra disponible en las páginas Web chiscas-boyaca.gov.co y/o

4 PUBLICACIÓN DE LISTADO DE ADMITIDOS Y NO ADMITIDOS AL CONCURSO: TIPO DE PRUEBAS A APLICAR Y VALORACIÓN: TIPO DE PRUEBA A APLICAR CARÁCTER VALOR REALIZACIÓN DE LAS PRUEBAS: FECHA DE PUBLICACIÓN DE LOS RESULTADOS PRELIMINARES INTERPOSICION RECURSOS DE FECHA DE PUBLICACIÓN DE LOS RESULTADOS DEFINITIVOS oficina de planeación municipal. Fotocopia de la Cédula de Ciudadanía. Certificado de Antecedentes disciplinarios de Procuraduría General de la Nación, vigente. Certificado de Antecedentes Fiscales de Contraloría General de la Nación, vigente. Certificado Judicial emanado por el DAS, vigente. Documentos (Títulos y Certificaciones), que acrediten la formación bachiller, universitaria o profesional. Certificaciones laborales que acrediten la experiencia que contengan claramente el nombre o razón social de la empresa, la descripción de las funciones desempeñadas, el tipo de contratación, la dedicación laboral y el tiempo total laborado. Estos documentos serán entregados personalmente o enviados mediante correo certificado, dentro del plazo anteriormente indicado. No se aceptan inscripciones vía Internet, ni la entrega de documentos que no se realicen en forma personal. Se realizará el día 13 de Mayo de 2011, a las 5:00 pm., y se publicarán en la Cartelera de la Oficina de Planeación, de la Alcaldía Municipal de Chiscas, Boyacá,, en la página web chiscas-boyaca.gov.co 1. Conocimientos Específicos Clasificatoria 30.0 % 2. Prueba de Aptitudes Administrativas Clasificatoria 20.0 % 3. Entrevista Clasificatoria 10.0 % 4. Valoración de Antecedentes. Clasificatoria 40.0 % 4.1 EDUCACIÓN FORMAL Bachiller 10% Tecnólogo 15% Profesional sin posgrado 20% Profesional con posgrado 23%. 4.2 EDUCACIÓN NO FORMAL Sin cursos, diplomados, seminarios 0% Cursos, diplomados, seminarios inferiores a 200 horas 5% Cursos, diplomados, seminarios superiores a 200 horas 7%. 4.3 EXPERIENCIA LABORAL Sin experiencia laboral relacionada 0% Experiencia laboral relacionada menor a 18meses 5% Experiencia laboral relacionada mayor a 18meses 10%. TOTAL Las pruebas de Conocimientos Específicos, Aptitudes Administrativas y Entrevista, se llevarán a cabo el día martes 17 de Mayo de 2011, a partir de las 2:15 p.m., en la Oficina de Planeación Municipal. Se dará a conocer, el día 20 de Mayo de 2011, a las 5:00 p.m. la pormenorización de los resultados obtenidos por parte de todas las personas admitidas al Concurso de Méritos, en la Cartelera de la Oficina de Planeación Municipal, de la Alcaldía Municipal de Chiscas, Boyacá y en la página web chiscas-boyaca.gov.co Los participantes admitidos al Concurso de Méritos, podrán durante los días 21 y 22 de Mayo de 2011, en forma escrita y motivada, interponer sus recursos de reclamación, a la Oficina de Planeación Municipal, dará respuesta escrita a toda solicitud, por los mismos medios y antes de la entrega de los Resultados Definitivos al Consejo Directivo de la A.P.C Empresa Solidaria de Servicios Públicos de Chiscas Emsochiscas Esp. Se dará a conocer, el día 26 de Mayo de 2011, a las 5:00 p.m., la lista de Candidatos Elegibles y de No Elegibles al Cargo de Gerente la A.P.C Empresa Solidaria de Servicios Públicos de Chiscas

5 Emsochiscas Esp. en la Cartelera de la Oficina de Planeación Municipal, de la Alcaldía Municipal de Chiscas, Boyacá. y en la página web : chiscas-boyaca.gov.co Chiscas, 2 de Mayo de ORIGINAL FIRMADO ORIGINAL FIRMADO GERMAN ANTOLINEZ CARLOS ANDRES SUESCUN B. Presidente. Secretario