Boletín BF Actualidades Junio 2009

Transcripción

1 Barba y ernández I. SEGUROS POR NÓMINA Esta es una nueva sección en nuestra página web que representa una alternativa fácil y accesible en la forma de contratar un seguro. Esta alternativa es para los empleados de cualquier empresa que esté interesado no solo en contratar un seguro de manera sencilla o urgente, sino también para comparar su seguro actual tanto en precio como en condiciones y tener otra opción de aseguramiento con plena conformidad, para el seguro de su automóvil y/o de sus familiares eligiendo de manera opcional y voluntaria esta contratación, así como la forma de pago, vía descuento por nómina o tarjeta de crédito o débito. Asegure sus autos de manera fácil y rápida! Los beneficios de contratar el seguro por esta accesible vía en son: VALOR CONVENIDO TODO EL AÑO PÓLIZA SE MANTIENE LA SUMA ASEGURADA IJA AÚN CUANDO SE DEPRECIE EL VEHÍCULO. En otras pólizas, la suma asegurada se deprecia durante la vigencia, aquí se mantiene sin cambio toda la cobertura. DESCUENTOS QUINCENALES O MENSUALES Sin recargo por pago fraccionado. ORMA DE PAGO A la medida de sus necesidades, cómoda y opcional. Vía Nómina, tarjeta de crédito o débito. Este, así como lo que contiene nuestra página no podrá ser utilizado con fines comerciales. Se autoriza su

2 Barba y ernández Además de los anteriores beneficios usted obtiene: Tarifas con descuentos atractivos, muy competitivos a los que existen en el mercado. Cotizador sencillo y ágil, sin desplazase del lugar de trabajo. Alta de un vehículo en cualquier momento. Cobertura al instante. Impresión inmediata de la póliza en su propia impresora. Oportunidad de extender este beneficio a amigos y familiares. El seguro se contrata con una compañía de seguros solvente y la número UNO en seguro de Automóviles en México. Siempre existiendo la posibilidad de contar con asesoría personalizada de nuestro Despacho. Para obtener todos estos beneficios en estos seguros lo único que se requiere es contar con la autorización de su empresa y de inmediato, a través de nuestro portal tendrá la opción de cotizar cualquier vehículo las veces que lo desee, en cuanto lo decida podrá contratar la póliza e incluso imprimirla desde su propio lugar de trabajo y contar con la cobertura de inmediato. En B Actuarios, estamos a la vanguardia en tecnología y desarrollo de nuevos productos. PARA MÁS INORMACIÓN LLÁMENOS Este, así como lo que contiene nuestra página no podrá ser utilizado con fines comerciales. Se autoriza su

3 Barba y ernández II. QUE DEBE PAGAR EL IMSS A LA JUBILACIÓN O RETIRO (CONOZCA SUS DERECHOS) LEY DEL IMSS DE 1973 A. Con al menos 500 semanas de cotización (además de la pensión por jubilación), el trabajador recibirá en una sola exhibición: 1. El saldo acumulado proveniente del SAR Las aportaciones de 2% del salario realizadas a partir de 1997 y hasta la fecha de jubilación a la subcuenta de retiro. 3. El saldo acumulado de Vivienda de , en caso de no haber solicitado un crédito para vivienda. 4. Los recursos de la subcuenta de Retiro, Cesantía en edad avanzada y Vejez (RCV) son transferidos al Gobierno ederal para el financiamiento de la pensión. Este, así como lo que contiene nuestra página no podrá ser utilizado con fines comerciales. Se autoriza su

4 Barba y ernández B. Con menos de 500 semanas de cotización (pago por retiro) el trabajador recibirá en una sola exhibición: Notas: 1. El saldo acumulado proveniente del SAR Las aportaciones de 2% del salario realizadas a partir de 1997 y hasta la fecha de retiro a la subcuenta de retiro. 3. El saldo acumulado de Vivienda de , en caso de no haber solicitado un crédito para vivienda. 4. Además, se entregará en una sola exhibición los recursos de la subcuenta de Retiro, Cesantía en edad avanzada y Vejez (RCV), así como los recursos acumulados en la subcuenta de vivienda a partir de Se recuerda que si no se cumplen con las 500 semanas obligatorias para hacerse acreedor al pago de la jubilación por parte del IMSS, se podrá en cada caso en particular ver su reconocimiento de semanas anteriores o bien continuar cotizando para cumplir este requisito. De lo contrario aplicará lo que aquí se menciona. El IMSS objeta en ocasiones los recursos de Vivienda, sin embargo son un derecho que corresponde a los empleados que lo cotizan y debieran pagarse en una sola exhibición y no dentro de la pensión mensual. Este, así como lo que contiene nuestra página no podrá ser utilizado con fines comerciales. Se autoriza su

5 Barba y ernández LEY DEL IMSS DE 1997 CON AL MENOS 1,250 SEMANAS DE COTIZACIÓN (PENSIÓN POR JUBILACIÓN) A) RETIROS PROGRAMADOS 1. Son administrados y operados por las Administradoras de ondos para el Retiro (Afores). 2. Se hacen retiros mensuales de su cuenta individual de manera vitalicia. Si el empleado vive más años que su Esperanza de Vida, estos retiros mensuales decrecen notoriamente. 3. El riesgo de sobrevivencia o de efectos micro y macroeconómicos los asume el empleado. B ) RENTAS VITALICIAS 1. Son administradas por las Aseguradoras de Rentas Vitalicias. 2. Pagan una pensión vitalicia garantizada, independientemente de los años que viva el empleado después de la jubilación. 3. El riesgo de que el empleado viva más o menos años de los esperados y el riesgo de afectaciones económicas por devaluaciones, inflaciones, etc., se asumen por estas Aseguradoras de Rentas Vitalicias. C ) RETIRO SIN JUBILACIÓN En caso de no cumplir con las 1,250 semanas cotizadas no se tendrá derecho a la pensión por jubilación de esta Ley, sin embargo el empleado podrá retirar de su cuenta individual, los recursos acumulados en ella. EN B ACTUARIOS PODEMOS ASESORARLO CONTAMOS CON AMPLIA EXPERIENCIA Este, así como lo que contiene nuestra página no podrá ser utilizado con fines comerciales. Se autoriza su

6 Barba y ernández III. RETOS EN LAS ACCIONES A TOMAR PARA EL RETIRO. Es importante considerar primero si se está dispuesto a invertir tiempo, dinero y esfuerzo en medidas y acciones para un Retiro digno a partir de cuando se llegue a los 60 o 65 años. La consciencia en nosotros mismos de las necesidades a largo plazo que tendremos, de ser independientes y responsables con una idea de lo que seremos a partir del retiro de la vida laboral, son aspectos que desde hoy deben estar presentes en cualquiera de las decisiones tomadas. La tendencia marcada que existe hoy en día, es decir, hacia donde vamos en cuanto a población, es de un país con más gente en edades de retiro que personas en edad productiva, por lo que sin ver el escenario trágico, no tenemos de donde apoyarnos y requerimos hacer individuales los esfuerzos por lograr calidad de vida a esas edades y esto se acota al 2020, año en que el llamado bono poblacional se acaba. Existen datos estadísticos interesantes en Estados Unidos, que hacen reflexionar particularmente al sexo femenino en cuanto a este tema y que en México también llega a suceder con alta frecuencia: 9 de cada 10 mujeres son responsables únicas de sus finanzas en algún punto de su vida. Más de 75% de las mujeres, enviudan a una edad promedio de 56 años y Una de cada cuatro de esas mujeres quiebran financieramente antes de los dos meses de haber enviudado. Este, así como lo que contiene nuestra página no podrá ser utilizado con fines comerciales. Se autoriza su

7 Barba y ernández Menos del 15% de las mujeres que están casadas o tienen pareja, son beneficiarias de un plan de retiro. 87% de los ancianos en Estados Unidos sumidos en la pobreza, son mujeres. Y evidentemente los sueldos de las mujeres que trabajan son menores a los de los hombres y ya que las pensiones se calculan en base a los salarios y otras variables, las cantidades que pudieran llegar a recibir son mucho menores. uente: Wiser Heinz y National Center for Women and Retirement Research. Algunas otras estadísticas sobre las características de la población jubilable en México: 800 personas cumplen 60 años cada día. Ritmo que continuará creciendo anualmente hasta llegar al doble o al triple para el Existen actualmente 9 millones de adultos mayores (con 60 años o más). En el 2050 habrá 33 millones de personas con más de 60 años. Para el 2012 habrá 7 millones de personas con 65 años de edad o más. Solo el 25% de los ancianos cuentan con recursos suficientes para enfrentar su vejez. El 75% restante, no tendrá estos recursos. El 20% de los adultos mayores tienen algún tipo de pensión, mientras que el 80% restante o no tiene recurso alguno o bien tiene que buscar sus propios ingresos. A nivel país, se tiene una ayuda de 500 pesos mensuales para los que tengan 70 años de edad o más. uente: CONAPO. PIENSE EN SU RETIRO, INVIERTA Y CONSÚLTENOS, TENEMOS UNA OPCIÓN A SU ALCANCE. B ACTUARIOS LO ASESORA AHORA PARA UN RETIRO TRANQUILO! Este, así como lo que contiene nuestra página no podrá ser utilizado con fines comerciales. Se autoriza su

8 Barba y ernández IV. ACTUALIZACIONES EN EL SEGURO DE VIDA Los cambios y ajustes en el seguro de vida son constantes y tan dinámicos como el crecimiento de la población asegurable y como la conciencia que se tiene de la protección en caso de muerte e invalidez. En cuanto a cambios demográficos, se puede destacar que la esperanza de vida continua creciendo, provocando que este seguro extienda su cobertura por un tiempo mayor y que se enfrente al desafío de cubrir a personas con enfermedades graves y prolongadas. Los nuevos mecanismos de contratación tales como Internet, obligan a hacer una contratación ágil y sencillo, de fácil acceso también en el proceso de selección y pruebas médicas. Las personas ahora más que nunca, están atentas a lo que deciden invertir y muy cuidadosas de obtener por ello el justo valor que esperan. Por lo que todas estas tendencias mundiales obligan a las aseguradoras a reinventar sus productos, la manera de otorgar este tipo de protección e incluso a replantearse el alcance del mismo. Como sea, un seguro de vida siempre representará una decisión de largo plazo, que en la actualidad más que otra cosa, se apuesta a sobrevivir, pero contar con la certeza de que de no ser así, los nuestros cuentan con un importante apoyo. Este, así como lo que contiene nuestra página no podrá ser utilizado con fines comerciales. Se autoriza su

9 Barba y ernández Es decir, hasta hace algunos años, el seguro de vida se contrataba preferentemente para cubrir la muerte y la invalidez. Ahora, sin descuidar estos riesgos, se adquiere para cubrir la sobrevivencia y contar con un recurso seguro, con el cual se pueda vivir bien después del Retiro. Vivir tranquilo es la base y LA PROTECCIÓN ES LA TRANQUILIDAD. EN B ACTUARIOS LO PODEMOS ASESORAR, LLÁMENOS. ACTUALICE SU SEGURO, SUS COBERTURAS Y SUS SUMAS ASEGURADAS!!! Este, así como lo que contiene nuestra página no podrá ser utilizado con fines comerciales. Se autoriza su