Conferencista: Rafael Stand Niño

Transcripción

1

2 Responder por el impacto de nuestras decisiones y acciones Responsabilidad, Auto, Antropo y Socio - Ética

3 SECTOR PÚBLICO SECTOR PRIVADO SOCIEDAD CIVIL

4 Suscrita por 189 países en septiembre de 2000 en las Naciones Unidas en la cumbre del milenio MILLENNIUM SUMMIT, establece ocho importantes objetivos para reducir la pobreza al 2015,. Erradicar la extrema pobreza y el hambre. Lograr la educación primaria universal. Promover la igualdad entre los géneros y la autonomía de la mujer. Reducir la mortalidad de la infancia. Mejorar la salud materna. Combatir el VIH/Sida, el paludismo y otras enfermedades. Asegurar la sostenibilidad del medio ambiente. Fomentar una alianza mundial para el desarrollo.

5 Objetivos de Desarrollo del Milenio Guía Técnica ISO Principios del Pacto Global Principios de Ecuador Directrices de la OCDE Metodología GRI para reportes de sostenibilidad Indice de Sostenibilidad de la Bolsa de NYC «Dow Jones Sostenibility Index». Otras bolsas de Valores con índices de Sostenibilidad

6 Gobernanza de la organización Derechos humanos Prácticas laborales Medio ambiente Prácticas justas de operación Asuntos de consumidores Participación activa y desarrollo de la comunidad

7 Derechos Humanos Trabajo Medio Ambiente Corrupción Apoyar y respetar la protección de los derechos fundamentales. Asegurarse de no ser cómplices en la vulneración de los derechos humanos. Apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva. Apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción. Apoyar la erradicación del trabajo infantil. ONU Foro Económico Mundial de Davos Apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación. Mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente. Fomentar el desarrollo y difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente. Fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental. Trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

8 Recomendaciones para una conducta empresarial responsable en el contexto mundial. 1. Principios generales 2. Publicación de información 3. Derechos humanos 4. Empleo y relaciones laborales 5. Medio ambiente 6. Lucha contra la corrupción 7. Intereses de los consumidores 8. Ciencia y tecnología 9. Competencia 10.Tributación

9 Marco para la elaboración de Memorias de Sostenibilidad. Establece los principios e indicadores que las organizaciones pueden utilizar para medir y dar a conocer su desempeño económico, ambiental y social. Los indicadores de desempeño sostenible están organizados en tres categorías: 1. Económica 2. Medio ambiental 3. Social: a. Recursos laborales b. Derechos humanos c. Sociedad d. Responsabilidad del producto

10 Estrategia Cultura Procesos Sistema de Responsabilidad Social & Sostenibilidad Contribución al desarrollo Ambiental Económica Social Resultados e impactos en la productividad, la competitividad y la sostenibilidad organizacional Creación de valor Compartido: 1. Reconcibiendo Productos y mercados. 2. Redefiniendo la productividad en la Cadena de Valor. 3. Construyendo Clúster de apoyo para el sector, en torno a las instalaciones de la empresa.

11 Es necesario reconocer éstas nuevas dinámicas en los distintos sectores para establecer nuevos roles de articulación e impacto. Trascender los esquemas filantrópicos y de asistencialismo se constituye en un paso vital para asegurar la verdadera sostenibilidad integral de las instituciones La construcción de desarrollo social surge de la generación de valor compartido fruto de las alianzas tripartitas (sectores público, empresarial y sociedad civil).