Formación Continua INFORME SOCIAL COMO PRUEBA PERICIAL XX VERSIÓN

Transcripción

1 03 de Abril 2014

2 con la entrega de sólidos conocimientos en la formación y especialización de las áreas pública CURSO MODALIDAD E-LEARNING FUNDAMENTACIÓN relevancia como Prueba Pericial. Familia, un Informe Pericial Social es fundamental para acreditar las condiciones socioeconómicas de las derechos de niños/as y adolescentes, en materias de protección, y una contribución a la determinación de las capacidades protectoras de los adultos a cargo de su cuidado. El aporte de los trabajadores sociales a través de sus informes sociales, radica en entregar no sólo información OBJETIVO -Adquirir elementos epistemológicos, teóricos y metodológicos que permitan el diseño y elaboración de judiciales. - Apreciar o evaluar Informes Sociales periciales para la adopción de decisiones en diversos contextos judiciales. - Operar instrumentalmente con técnicas y procedimientos de recolección deinformación. - Construir informes sociales que cumplan con requisitos de Pruebas Periciales.

3 DIRIGIDO A Adolescencia, Familia u otro, que deben informar y sugerir medidas a instancias judiciales penales o proteccionales. Estudiantes de Trabajo Social o profesionales recién egresados que deseen especializarse en este campo de ejercicio profesional. Familia, que deben apreciar Informes Sociales ofrecidos como Pruebas Periciales, para orientar a los PLAN DE ESTUDIOS MÓDULO I: Trabajo Social en el ámbito Judicial Unidad 2: Trabajadores Sociales como Peritos Expertos. Unidad 4: Contextualización del Peritaje Social. MÓDULO II: Unidad 1: El Objeto de la Pericial Social. Unidad 2: Contextualización del Peritaje Social. Unidad 3: Los Peritos Judiciales en los Tribunales de Familia. Unidad 4: Los Peritos Judiciales en la Reforma Procesal Penal. MÓDULO III: Tribunales de Familia Unidad 1: Estructura de los Tribunales de Familia. Unidad 2: Principales Competencias de los Tribunales de Familia. Unidad 3: Consejeros Técnicos en la Judicatura de Familia. Unidad 4: Normas sobre la Prueba en los Procedimientos Judiciales. MÓDULO IV: Informe Social Pericial Unidad 2: Tipos de Informes Sociales. Unidad 3: Requisitos del Informe Pericial. Unidad 4: Estructura, Coherencia y Formas de Presentación del Peritaje.

4 MÓDULO V: Elaboración del Informe Pericial Judicial Unidad 2: Metodología y Técnicas de Recopilación de Información. Unidad 3: Fases en la Elaboración de la Pericia. Unidad 4: Resiliencia. MÓDULO VI: Rol y Funciones Del Perito Judicial Social Unidad 1: El Perito Social y sus Áreas de Intervención. Unidad 2: Destrezas y Habilidades del Perito Judicial Social. Unidad 3: Declaración, Defensa y Argumentación del Informe Pericial Social en el Juicio Oral. Unidad 4: El Perito y sus Áreas de Intervención. METODOLOGÍA tecnologías de información y comunicación, sumados a la necesaria evolución de los conceptos pedagógicos. aprender y en la concepción del aprendizaje como un proceso social, según el cual, el conocimiento se adquiere por interacción entre las personas y la interacción con los recursos pedagógicos de un curso. La metáfora básica de esta metodología es la conversación. Dicha conversación es principalmente asincrónica, lo que otorga un trabajar con cierta libertad. DOCENTE ELIZABETH ORENA G. Diplomado en Peritaje Judicial Social. Diplomado en Derecho de Familia. Docente de la Universidad Las Américas en materias de Peritajes. Consejera Técnica del Tribunal de Familia de Concepción. Perito Social en Human Business.

5 ANTECEDENTES GENERALES - Modalidad: diaria. - Evaluación: curso y la elaboración de un Trabajo Final, integrando todos los conceptos entregados en el curso. - - Duración del Curso: 50 horas cronológicas equivalentes a 67 horas pedagógicas, en 6 semanas corridas aproximadamente. - Fecha de Inicio: 03 de Abril de 2014 DOCUMENTACIÓN REQUERIDA REQUISITOS DE APROBACIÓN - Evaluación Mínima Requerida por Módulo, Igual o Superior a 4,5. - Trabajo Final con Nota Igual o Superior a 5.0. VALORES * Consulte por Facilidades de Pagos y Descuentos.

6 INFORMACIONES Coordinadora Comercial: Srta. Carolina Tortella N. - Directora Académica: Sra. Leonor Herrera L. - HUMAN BUSINESS Fonos: (02) / (02) informaciones@hbusiness.cl - Visite: NOTA: EJECUCIÓN O MODIFICACIONES SUJETA AL MÍNIMO DE CURSANTES REQUERIDOS HUMAN BUSINESS podrá suspender la realización de una actividad de capacitación cuando se haya inscrito un número inferior a 40 personas. En tal caso, la suspensión se comunicará al participante, a través de un , 5 días antes del comienzo de la actividad. Cuando un alumno se matricula y desee anular su inscripción deberá dar aviso a HUMAN BUSINESS con 5 días de anticipación al inicio de la actividad de capacitación. A falta de este aviso, se considerará que la persona inscrita participará normalmente.