LIMPIADORA DE COLEGIOS Y EDIFICIOS PÚBLICOS

Transcripción

1 BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA CUBRIR LAS NECESIDADES LABORALES DE LOS SERVICIOS DE LIMPIEZA DE COLEGIOS Y EDIFICIOS PÚBLICOS DEL AYUNTAMIENTO DE GILET.- PRIMERA.- Es objeto de la presente, la creación de una BOLSA DE TRABAJO, para cubrir mediante contratación temporal en régimen laboral, las necesidades que surjan en los Servicios Municipales de limpieza de Colegios y Edificios Públicos. Los puestos ofertados son: LIMPIADORA DE COLEGIOS Y EDIFICIOS PÚBLICOS SEGUNDA.- CONTRATO LABORAL. Las vacantes que surjan en los diversos puestos ofertados, ocasionadas por vacaciones y/o baja por Incapacidad Transitoria de su titular, así como por los refuerzos necesarios para la limpieza de los Colegios Públicos y distintas Áreas Municipales, se cubrirán mediante contratación temporal en régimen laboral, con una duración máxima de 6 meses para los casos de refuerzo por acumulación de tareas y/o por el tiempo que se prolongue el periodo de vacaciones o Incapacidad Transitoria del titular en su caso. Las remuneraciones brutas mensuales, serán las establecidas en el convenio vigente del sector de oficinas y despachos. TERCERA.- PERIODO DE VALIDEZ DE LA BOLSA. El periodo de validez de la presente Bolsa se extenderá desde el 01 de Octubre de 2013 hasta el 31 de Marzo del 2014, y por tanto todas las necesidades que surjan en dicho periodo se atenderán por los aspirantes seleccionados en riguroso orden de selección. La inclusión en la bolsa de trabajo no configura derecho a la realización de contratación alguna por parte del Ayuntamiento de Gilet, siendo exclusivamente su función la de servir de relación ordenada y baremada de las personas que pueden ser llamadas para cubrir las plazas recogidas en estas bases. La no aceptación del contrato, supondrá la perdida del lugar obtenido en la Bolsa y pasará automáticamente al final de la misma, salvo que se justifique documentalmente la circunstancia por la cual se declina, mediante baja médica o contrato laboral en otra empresa.

2 CUARTA.- REQUISITOS. Los requisitos que han de reunir los aspirantes, son los que se especifican en las presentes Bases, quedando excluidas aquellas solicitudes que incumplan alguno de ellos. QUINTA.- PUBLICIDAD Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES. La presente convocatoria se hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Gilet, y en la página Web del mismo: "gilet.es". Los interesados/as dirigirán sus instancias al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento-de Gilet, en el plazo comprendido entre el 18 y el 23 de Septiembre de 2013, ambos inclusive, en el registro de entrada de este Ayuntamiento, así como en cualquiera de las formas establecidas en el Artículo 38 de la Ley 30/1992, de 25 de Noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Junto con la instancia para formar parte de la Bolsa, deberán presentarse los documentos acreditativos de reunir los requisitos generales y particulares establecidos en las bases, así como cuantos sean necesarios para su valoración. SEXTA. TRIBUNAL SELECCIONADOR.- La selección se llevará a cabo por una mesa de contratación compuesta por Concejales de la Corporación y la Secretaria del Ayuntamiento de Gilet. SÉPTIMA.- El resultado de la selección se hará público en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Gilet al día siguiente de la mesa de contratación que sera el día26 de Septiembre de OCTAVA.- En lo no previsto en las bases de la presente convocatoria se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de Abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de Abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local y demás disposiciones legales que le sean de aplicación.

3 PUESTOS OFERTADOS: LIMPIADORA DE COLEGIOS Y EDIFICIOS PÚBLICOS A.- REQUISITOS GENERALES: Tener cumplidos 18 años. Estar inscrito como demandante de empleo en la correspondiente Oficina de Empleo. No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que le impidan desarrollar las funciones propias del puesto demandado. Estar empadronado/a en Gilet con una antigüedad mínima de 2 años ininterrumpidos a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Documentación acreditativa (Original o Fotocopia Compulsada).- 1. Solicitud y Cuestionario 2. Fotocopia D.N.I. 3. Fotocopia libro de familia de todas las personas que convivan en el momento de la solicitud en el domicilio familiar. 4. Justificante de la situación laboral y económica de todos los miembros de la Unidad Familiar mayores de 16 años. En caso de estar trabajando. Fotocopia de la última Nómina. En Caso de recibir prestación: Certificado del SERVEF. En caso de percibir pensión contributiva o no: Certificado de los organismos correspondientes( INSS, Consejería de Igualdad...etc) 1. Fotocopia de la Tarjeta de Demanda de Empleo de todos los miembros en esta situación. 2. Documentación acreditativa de situaciones especiales: Víctima de Violencia( fotocopia de la denuncia) Personas con discapacidad( fotocopia del certificado emitido por el centro base) BAREMO (BOLSA DE TRABAJO) 1.- EMPADRONAMIENTO: Sólo se tendrán en cuenta las solicitudes de personas que lleven dos años o más empadronadas en Gilet.

4 2.- SITUACIÓN SOCIOFAMILIAR: > N de miembros de la Unidad Familiar: Unipersonal...0 puntos. Dos miembros...0,2 puntos. Tres miembros...0,3 puntos. Cuatro miembros...0,4 puntos. Cinco o más...0,5 puntos. Por cada menor de 18 años que conviva en la unidad familiar...0,1 puntos. Por ser victima de violencia de género...0,2 puntos. Solicitante mayor de 45 años...0,3 puntos. Solicitante menor de 25 años con cargas familiares...0,2 puntos. Discapacidad (propia, hijo/a cónyuge)...0,2 puntos. SOLICITANTE / UNIDAD FAMILIAR En caso de estar desempleado/a: Por estar inscrito como demandante de empleo...0,1 puntos. En caso de estar en situación de desempleo: Por cada miembro de la unidad familiar que no sea el solicitante, inscrito como demandante de empleo...0,1 puntos. Por cada miembro de la unidad familiar en situación de desempleo que no perciba prestación ni subsidio...0,1 puntos. 5. CAPACIDAD ECONÓMICA DE LA UNIDAD FAMILIAR. Hasta 1 IPREM* (532,51 )...0,5 puntos. Desde 1 a 1.5 IPREM (532,51 a 798,76 )...0,4 puntos. Desde 1.5 a 2 IPREM (798,76 a 1.065,02 )...0,3 puntos. Desde 2 a 2,5 IPREM (1.065,02 hasta 1331,27 )...0,2 puntos. Desde 2,5 hasta 3 IPREM (1.331,27 hasta 1.597,53 )...0,1 puntos.

5 3 IPREM O MAS (más de 1.597,53 )...0,0 puntos. EN CASO DE NO APORTAR LA DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA NECESARIA, EL APARTADO CORRESPONDIENTE NO PODRÁ SER BAREMADO. * Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM)