Los contratos deberán tener una duración de 11 meses por cada puesto de trabajo. En el supuesto de que en uno o, en su caso, varios contratos por

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1 Subvenciones directas a las Diputaciones Provinciales para la contratación de Técnicos para la identificación de oportunidades de dinamización económica y de creación de empresas en el ámbito rural. ELTEC Objeto: Conceder una subvención directa por importe total de a las Diputaciones Provinciales de Castilla y León destinada financiar los costes derivados de la contratación temporal de personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo no ocupados en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, para la identificación de oportunidades de dinamización económica y de creación de empresas en el ámbito rural. Qué requisitos debo cumplir? Requisitos de las contrataciones Los trabajadores contratados deberán estar desempleados e inscritos como demandantes de empleo no ocupados en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León en la fecha de su alta en la Seguridad Social. Los contratos se formalizarán por escrito y en cualquiera de las modalidades contractuales de naturaleza temporal establecidas por la normativa vigente. Se concertarán a jornada completa y en ellos se deberá hacer mención expresa de su cofinanciación por el Fondo Social Europeo. Serán subvencionables los contratos realizadas entre el 1 de junio de 2014 hasta 30 de junio de 2015.

2 Los contratos deberán tener una duración de 11 meses por cada puesto de trabajo. En el supuesto de que en uno o, en su caso, varios contratos por puesto de trabajo, no se llegue a cubrir el período de contratación exigido y siempre que se justifique debidamente esta circunstancia, se podrá liquidar por el período de tiempo efectivamente trabajado, siempre que éste sea, al menos, equivalente al 75 % del período subvencionado. Si antes de completar el periodo de 11 meses de contratación, el contrato de trabajo se extinguiera, se podrá contratar a otro trabajador que cumpla los requisitos exigidos en esta resolución, al menos por el tiempo que reste hasta cumplir con el periodo mínimo subvencionado. En este supuesto, la contratación del sustituto, deberá ser comunicada al Servicio Público de Empleo de Castilla y León, motivando la causa de la sustitución y adjuntando el acta del proceso selectivo. Cuando el contrato de trabajo se suspenda debido a situaciones de incapacidad temporal, maternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante el embarazo, y demás situaciones que den derecho a reserva del puesto de trabajo, la entidad beneficiaria podrá formalizar un contrato de interinidad con otro trabajador que cumpla los requisitos exigidos en esta resolución. En ningún caso conllevará mayor importe de subvención. Tanto en el caso de extinción como sustitución, la entidad beneficiaria deberá justificar

3 debidamente la causa y comunicarlo al Servicio Público de Empleo, según el modelo Anexo III. No serán subvencionables las contrataciones realizadas con personas que sean miembros de alguna Corporación Local, en los casos en que se incurra en alguno de los supuestos de incompatibilidad previstos por la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Funciones de los Técnicos de dinamización 1. La Diputación Provincial asignará a cada técnico un ámbito territorial de actuación. 2. Los técnicos de dinamización económica y de creación de empresas en el ámbito rural son trabajadores de las Diputaciones Provinciales. Cada técnico dinamizador contratado deberá realizar trimestralmente, en el ámbito de actuación que le haya asignado la Diputación, al menos, las siguientes acciones: + 12 acciones de asesoramiento y acompañamiento técnico de proyectos empresariales e información sobre las distintas fórmulas de financiación de las empresas, ya sea en fase de creación o una vez estén constituidas para mejorar su competitividad. Dentro de ellas, realizará funciones de: - Asesoramiento y acompañamiento técnico de proyectos empresariales en estudio, desarrollo o ya desarrollados en los municipios rurales, en cualquier sector de actividad. - Apoyo y asesoramiento para la creación

4 de empresas y la apertura de nuevos negocios en el ámbito local, así como en la ampliación de empresas ya existentes, ofreciendo acompañamiento e información sobre planes de viabilidad técnica, económica y financiera. Ofrecerán la ayuda precisa a los emprendedores que les permita confeccionar un Plan de Empresa necesario para la puesta en marcha de su negocio o actividad, así como planes de sucesión empresarial y creación y desarrollo de asociaciones y clúster dentro de las empresas y emprendedores. - Participación activa en la definición y puesta en marcha de las acciones y medidas incluidas en planes de actuaciones rurales acciones de orientación, tutorización y formación de desempleados con o sin prestación. Dentro de ellas, realizará funciones de: - Asesoramiento personalizado en la búsqueda de empleo, así como la preparación de una entrevista de selección. - Realización de entrevistas y actividades, redacción de curriculum, organización de la búsqueda de empleo y dar a conocer los distintos procesos de selección de personal, mejorando la situación del demandante de empleo de cara a su proceso de inserción laboral acciones de difusión e información sobre los servicios y programas de ayudas del servicio público de empleo, asesoramiento y apoyo sobre los programas de subvenciones en materia de formación, inserción y empleo a

5 desempleados, PYMES y autónomos. Dentro de ellas realizará funciones de: - Difusión e información sobre los productos y servicios ofrecidos por el Servicio Público de Empleo y por los demás órganos y departamentos de la Junta de Castilla y León, así como de la propia Diputación. - Información sobre los programas de subvenciones en materia de orientación, formación y empleo ofrecidos a desempleados, PYMES y autónomos. Un mismo destinatario podrá ser receptor de una o varias acciones de las actuaciones mencionadas, siempre que las reciba en distintos momentos temporales. Para la realización del control sobre dichas actuaciones las entidades beneficiarias deberán remitir a la finalización de cada uno de los trimestres, por cada técnico, el Anexo IV. 3. Además, cada técnico de dinamización deberá realizar un Análisis DAFO de la zona de actuación. 4. Para la realización de sus funciones, los técnicos dispondrán de la herramienta de trabajo CRM ADE Rural, a las que se les dará acceso a través de Internet. El desarrollo de estas actuaciones deberá realizarse de forma coordinada con otras Estrategias y Programas de la Junta de Castilla y León, en materia de desarrollo rural y concretamente con el proyecto denominado ADERural. Para qué es la ayuda?

6 Gastos subvencionables El coste subvencionable por contrato a jornada completa y por un período de once meses será de No tendrán la consideración de gastos subvencionables: Las indemnizaciones. Las horas extraordinarias. Los gastos que se ocasionan durante el período que el trabajador se encuentre en situación de bajas por incapacidad o por maternidad, incluidas las cotizaciones sociales. Se considerará gasto realizado el que ha sido efectivamente pagado con anterioridad a la finalización del período de justificación. Qué documentos necesito? Aceptación de la subvención Para que la concesión de la subvención sea efectiva, el beneficiario, en el plazo de treinta días desde que se notifique la presente resolución de concesión, deberá expresar la aceptación de la misma, así como de las condiciones señaladas en la presente resolución. La aceptación se realizará según modelo normalizado recogido en los Anexos I y II y podrá presentarse: Preferentemente por TELEFAX, para su registro administrativo, sin necesidad de posterior perfeccionamiento, en los términos y condiciones previstas en el Decreto 118/2002, de 31 de octubre (B.O.C.y.L. nº 213, de 4 de

7 noviembre de 2002), dirigiéndolo al número oficial del Servicio Público de Empleo de Castilla y León: acompañado del modelo de comunicación o carátula para presentar documentación mediante telefax dirigida a la Administración de la Comunidad de Castilla y León (B.O.C.y.L. nº 213, de 4 de noviembre de 2002). En el registro del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (C/Jacinto Benavente nº Arroyo de la Encomienda (VALLADOLID). En los registros de los órganos administrativos que establece el artículo 38.4 b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Ante una oficina de Correos, en sobre abierto, para que sea fechada y sellada por el empleado de Correos antes de ser certificada, según lo establecido en el artículo 31 del Real Decreto 1829/1999, de 3 de diciembre, por el que se regula la prestación de los servicios postales. En caso de no aceptación, o transcurrido el plazo señalado sin haberse aceptado la subvención, se entenderá que el beneficiario renuncia a la misma, y se declarará mediante resolución el archivo del expediente sin más trámite. Organismo responsable: Consejería de Economía y Empleo Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL)

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