La mejora y el alto rendimiento a nivel profesional nace del autoconocimiento y autogestión personal.

Transcripción

1 descripción Este curso ofrece respuestas a, entre otras, estas preguntas: Quieres adquirir nuevos y eficaces recursos que potencien y fortalezcan tu vida? Quieres hacer cambios de manera más óptima en tu vida profesional y/o personal y necesitas nuevas herramientas? Esta formación ofrece un recorrido que se inicia en los elementos fundamentales del Coaching y la PNL para, a partir de ahí, hacer un recorrido por habilidades y competencias a desarrollar por cualquier líder, tanto a nivel profesional como personal. En este marco, se plantea un abordaje eficaz para la consecución de objetivos, ampliando esta mirada desde la perspectiva individual hacia la de equipos y organizacional. Confucio afirmó algo así como: Me lo contaron y lo olvidé, lo vi y lo entendí, lo hice y lo aprendí. Éste es otro de los pilares sobre los que se sustenta este programa: su enfoque eminentemente práctico persigue el que los y las participantes consigan mucho más que la asimilación teórica, persigue que quienes participan se lleven puestos los aprendizajes y riquezas de tal manera que puedan trasladarlos de forma casi inmediata a los distintos ámbitos de sus vidas. Con ello se experimenta desde el primer día y en primera persona la eficacia de transformación de estas disciplinas.

2 objetivo general El objetivo general del presente curso es crear un espacio de aprendizaje y de mejora personal y profesional, a través del coaching y de la pnl, de una forma eminentemente práctica. El curso es algo más que una introducción al Coaching, supone la asimilación y puesta en práctica de herramientas que ayudarán a optimizar y maximizar el rendimiento laboral o personal de los alumnos, así como invitar al mismo a vivir un proceso de cambio a través de las jornadas que dura la formación. La mejora y el alto rendimiento a nivel profesional nace del autoconocimiento y autogestión personal. destinatarios El curso de Coaching Ejecutivo y Personal, con PNL, va dirigido a Directivos, Ejecutivos, Jefes Equipo, Alumnos Universitarios, y todas aquellas personas que tengan por objeto vivir un proceso de Coaching y llevarse herramientas para potenciar su propia autogestión personal y profesional.

3 Qué es Coaching? es un proceso de entrenamiento personalizado y confidencial, mediante un gran conjunto de herramientas que ayudan al cliente a conseguir sus objetivos personales y profesionales (ASESCO) es ayudar a alguien a pensar por sí mismo, a encontrar sus propias respuestas, a descubrir dentro de sí su potencial, en definitiva, a conseguir sus propios objetivos, sea a nivel profesional como personal (John Whitmore)

4 Por qué Coaching? Porque entendemos que los beneficios del COACHING están suficientemente demostrados, como así lo atestiguan los siguientes estudios: La combinación de entrenamiento más coaching incrementa el rendimiento en un 85%, mientras que el entrenamiento exclusivamente impacta en el rendimiento en un 23%. (Fuente: Public Personnel Management, 1997) El 100% de los empresarios indican una mejora a nivel de la comunicación, el trabajo en equipos, el liderazgo, el servicio a los clientes y a la hora de establecer objetivos. (Fuente: Manpower, Canadá) Reduce la probabilidad de fracaso de los directivos según el Center for Creative Leadership (el 40% de los directivos fracasan en un periodo de menos de 18 meses, el 50% de los Consejeros Delegados son cesados en menos de 3 años y un 72% de los profesionales abandonan sus empresas en menos de 5 años) En los años venideros, el Coaching será una norma en el mundo de los negocios. (Fuente: Time Magazine)

5 Algunos testimonios "Me ha sido muy útil, y me he sentido muy bien con todos los compañeros y con el formador. He descubierto que hay un camino de positividad por explorar en las tareas de dirección, para el que el coaching es la herramienta perfecta... tal es así que voy a aplicar muchos de los conocimientos adquiridos a partir de ahora con mi equipo de trabajo!!!! Para empezar, el coaching me ha ayudado a visualizar la empresa que quiero a futuro, por lo que me voy a poner con un plan a cinco años, a dos, a uno y a seis meses, compartido y gestado por parte de todo el equipo... " J.M.S Empresario-emprendedor "Hay muchos aprendizajes que se pueden extraer del curso. Me ha parecido especialmente interesante la parte de coaching ejecutivo y personal, la visualización de un objetivo y el viaje con el que se busca superar comportamientos o valores limitantes, así como la importancia de la toma de conciencia en cualquiera de los procesos. El curso está muy bien concebido y no se hace nada largo. Es ameno y participativo. La duración es adecuada. Ha supuesto una magnífica oportunidad de conocer gente interesante y de perfiles variados, con interés común en formarse en el desarrollo de personas en sentido amplio. " J.M.A.D Profesor

6 Algunos testimonios "El curso me ha sido de gran ayuda tanto en lo personal como en lo profesional y, además de haberme servido para conocerme mejor y replantearme diferentes capítulos de mi vida, las diferentes herramientas que hemos aprendido las estoy utilizando en mi empresa." J.O (Empresario, entrenador categorías inferiores equipo basket acb) "Mucha satisfacción, me he sentido plena, recuperar tiempo para la formación (waw!!!!!!!!!!!!) Intento conseguir un nuevo camino hacia el mundo laboral, aprovechando mi experiencia y conocimientos, estoy en ello, en el cambio!!!!!!!, conseguir mis objetivos ese es mi Fin." M. GUTIERREZ "Me ha sido de mucha utilidad personal y además he descubierto que me va a ayudar bastante en otras actividades. Los martes por la noche coordino un grupo de autoayuda para personas separadas y divorciadas, son muchas horas de escuchar problemas y tratar de echar una mano. Mientras hacía el curso me he dado cuenta de que voy a poder aplicarlo a este grupo y seguro que nos es útil a todos. He disfrutado muchísimo del curso, a pesar de que me suele costar bastante participar en dinámicas de grupo." A.A.P.S. Departamento de Administración de Empresas e Investigación y Comercialización de Mercados (Marketing) Área de Organización de Empresas Facultad de Ciencias del Trabajo

7 programa Bloque I.- Concepto, antecedentes, tipología, bases y fundamentos del Coaching y de la PNL. Bloque II.- Habilidades del Coach / Gerente / Jefe de Equipos (desarrollo de habilidades que acompañen y faciliten la comunicación, las relaciones personales y por último el aprendizaje). Comunicación desde la PNL. Bloque III.- Coaching Personal y PNL. Trabajo a nivel personal (a través de diversas herramientas) en busca del autoconocimiento y la autogestión personal, como pasos previos en el camino hacia la excelencia. Gestión de conflictos personales desde la PNL y Alineación Personal. Bloque IV.- Consecución de Objetivos. Se realizarán trabajos sobre todas las áreas esenciales para la consecución óptima de objetivos (personales o profesionales), desde el prisma del coaching. Es decir: + Objetivos + Adaptación al Cambio + Motivación, Autoconfianza y autoestima + Actitud Mental Positiva (AMP) + Proactividad (protagonistas Vs víctimas) + Visualizaciones, anclajes, Bloque V: Coaching Ejecutivo y Empresarial Organizacional. + Gestión del desarrollo personal/profesional. Gestión del talento + Integración del personal de la empresa + Creatividad e Innovación en la gestión empresarial + Alineación Empresarial Bloque VI: Coaching de EQUIPOS. Se atenderá especialmente a: + Grupo o Equipo. Compromiso del equipo. + Gestión de equipos, optimización del desempeño y aprovechamientos de sinergias. + Liderazgo Vs delegación + Características del Coaching de Equipos: triangulación co-responsabilidad circularidad + Cómo gestionar reuniones eficientes?