CORTE SUPERIOR DEL ESTADO DE CALIFORNIA PARA EL CONDADO DE SANTA BARBARA
|
|
- Ángel Arroyo Velázquez
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 CORTE SUPERIOR DEL ESTADO DE CALIFORNIA PARA EL CONDADO DE SANTA BARBARA MARIBEL ZACAPA, CRYSAL GANDARA SANCHEZ, NORMA SALAS, MARIA de LOURDES ARAUZ, ALICIA M. VENEGAS Y MARIA CORRAL, en su nombre y a nombre de todos los demás en una situación similar, v. Demandantes, DON ROBERTO JEWELERS, INC., una corporación de California, y OTROS del 1 al 20, ambos inclusive, CASO No AVISO DE ACUERDO [Demanda colectiva] QUERELLA PRESENTADA EN: 12/20/10 FECHA DEL JUICIO: NINGUNA Demandados. A: TODAS LAS PERSONAS QUE HAN TRABAJADO PARA "DON ROBERTO JEWELERS INC" EN EL ESTADO DE CALIFORNIA EN CUALQUIER MOMENTO DEL 20 DE DICIEMBRE DEL 2006 AL 15 DE ABRIL DEL 2012 COMO EMPLEADO DE CRÉDITO NO EXENTO. POR FAVOR, LEA CON CUIDADO ESTE AVISO, PORQUE PUEDE AFECTAR SUS DERECHOS LEGALES PARA RECLAMAR SALARIOS ADICIONALES POR EL TIEMPO EN QUE USTED ESTUVO EMPLEADO POR "DON ROBERTO" DURANTE EL PERIODO DE TIEMPO QUE SE MUESTRA MÁS ARRIBA SI USTED DESEA RECLAMAR UNA PORCIÓN DEL ACUERDO DESCRITO EN ESTE AVISO, DEBE COMPLETAR Y PRESENTAR UN FORMULARIO DE RECLAMACIÓN, CON MATASELLOS FECHADO, O DE OTRA FORMA SER RECIBIDO POR EL ADMINISTRADOR DEL ACUERDO, EN O ANTES DEL 16 DE JULIO DEL 2012, O DE LO CONTRARIO USTED NO RECIBIRÁ SU PORCIÓN DEL ACUERDO. SU PORCIÓN ESTIMADA DEL ACUERDO SE ESTABLECE EN EL FORMULARIO DE RECLAMACIÓN QUE SE ADJUNTA, BASADA EN LA SUPOSICIÓN CONTENIDA EN ESE DOCUMENTO. SU PORCIÓN REAL DEL ACUERDO PUDIERA SER MAYOR O MENOR. POR FAVOR LEA LA INFORMACIÓN CONTENIDA EN EL FORMULARIO DE RECLAMACIÓN PARA CONFIRMAR QUE ES CORRECTA. SI USTED NO QUIERE PARTICIPAR EN EL ACUERDO, DEBE SOLICITAR SU EXCLUSIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DESCRITOS MÁS ABAJO, O DE LO CONTRARIO USTED ESTARÁ OBLIGADO POR EL ACUERDO. SI DESEA OBJETAR AL ACUERDO, USTED DEBE SEGUIR LAS INSTRUCCIONES EN ESTE AVISO. De conformidad con la orden de la Corte Federal de Distrito para el Distrito Este de California (la "Corte"), dictada en o alrededor del 3 de mayo del 2012, SE LE NOTIFICA LO SIGUIENTE: 1. DE QUÉ TRATA ESTE AVISO? Se ha alcanzado un acuerdo propuesto entre los demandantes - Maribel Zacapa, Crystal Gándara Sánchez, Norma Salas, Maria de Lourdes Arauz, Alicia M. Venegas y Maria Corral - y el demandado "Don Roberto, Inc." ("Don Roberto"), en la demanda colectiva pendiente ante la Corte y presentada en nombre de una clase compuesta por los siguientes individuos: Todas las personas que han trabajado para "Don Roberto Jewelers Inc." en el Estado de California en cualquier momento del 20 diciembre del 2006 al 15 de abril del 2012 como empleado de crédito no exento. Tiene preguntas? Por favor llame al: (888) Aviso de Acuerdo de Demanda Colectiva Page 1 of 6
2 La Corte ha aprobado preliminarmente el acuerdo y ha certificado condicionalmente la clase sólo para los efectos del acuerdo. Usted ha recibido este aviso porque los registros de "Don Roberto" indican que usted es un miembro de la clase. Este aviso está diseñado para informarle sobre cómo puede reclamar una porción del acuerdo, hacer comentarios a favor del acuerdo, objetar al acuerdo o elegir no participar en el acuerdo. Incluso si usted objeta al acuerdo, a menos que presente su elección de no participar en el acuerdo, si la Corte lo aprueba finalmente, el acuerdo será vinculante para usted. Es más, si usted no presenta un formulario de reclamación para recibir una porción del acuerdo, usted todavía estará obligado por los términos del acuerdo. 2. ANTECEDENTES DEL CASO El 20 de diciembre del 2010, los demandantes interpusieron una demanda en contra de "Don Roberto", titulada "Maribel Zacapa et al v. Don Roberto Jewelers Inc." en la Corte Superior de California para el Condado de Santa Bárbara, que fue designado como Caso No. 1:08-CV LJO-SMS (la "Demanda"). Tal como se había declarado al principio, la querella de los demandantes alegaba que "Don Roberto", en violación de la Ley de Normas Estándares Equitativas en el Trabajo en las Secciones 201 y siguientes del Código 29 de los EE.UU., (la "FLSA", por sus siglas en inglés), la ley de salarios y horarios de California y las secciones y siguientes del Código de Negocios y Profesiones de California: Dejó de pagar horas extras y salarios mínimos; dejó de pagar salarios adeudados a la terminación del empleo; dejó de proveer todos los períodos de alimentación y descanso legalmente requeridos; y dejó de proveer comprobantes de pago exactos y detallados de sus empleados. Los Demandantes buscaron que se certificara una clase compuesta por ellos mismos y las personas en una situación similar para recuperar de "Don Roberto" salarios, intereses, sanciones, y honorarios y costos de abogados. En una Primera Demanda Modificada, los demandantes revisaron sus teorías legales y mejoraron sus recursos, pero no cambiaron sustancialmente sus alegaciones. "Don Roberto" niega y continúa negando todas las alegaciones de los demandantes. "Don Roberto" sostiene que no se pudiera certificar una clase en la Demanda en caso de su litigación; que a los miembros de la clase propuesta se les pagó correctamente bajo las leyes federales y estatales, y que no se les negaron los períodos de alimentación y descanso; que "Don Roberto" no dejó de pagar a todos los miembros de la clase propuesta que son ex empleados de "Don Roberto" los salarios presuntamente adeudados al momento de su terminación; que "Don Roberto" proporcionó comprobantes de pago exactos y detallados a los miembros de la clase propuesta; que "Don Roberto" no violó las Secciones y siguientes del Código de Negocios y Profesiones de California; y que "Don Roberto" no es responsable por ninguna de las sanciones aducidas sobre la base de las alegaciones materiales en la Primera Demanda Modificada. Después de negociaciones de buena fe, presididas por el mediador privado Eugene Moscovitz, en las cuales ambas partes reconocieron el considerable riesgo de un resultado adverso en la Demanda, los demandantes y "Don Roberto" acordaron resolver la Demanda de conformidad con los términos y condiciones del acuerdo. El acuerdo representa un compromiso para resolver reclamaciones fuertemente disputadas. Nada de lo dispuesto en el acuerdo debe interpretarse como una admisión por parte de "Don Roberto" de que las reclamaciones de los demandantes en la demanda tengan mérito o que Don Roberto tenga ninguna responsabilidad para con los demandantes o para con la clase sobre esas reclamaciones. Las partes y sus abogados han concluido que la solución es ventajosa, teniendo en cuenta los riesgos e incertidumbres para las partes en un litigio prolongado. Las partes y sus abogados han determinado que el acuerdo es justo, razonable y adecuado y es en los mejores intereses de los miembros de la clase. 3. RESUMEN DEL ACUERDO El acuerdo establece lo siguiente: a. Quiénes están incluidos en el acuerdo? Usted está incluido en el acuerdo si cae dentro de la definición de la clase establecida al principio de este aviso. b. Cómo puedo recibir dinero del acuerdo? Si desea recibir dinero del acuerdo, usted debe completar debidamente y presentar el formulario de reclamación que se adjunta a este aviso. Por favor, siga todas las instrucciones en el Formulario de Reclamación, y envíelo por correo de los EE.UU., fax, o entrega personal o profesional al Administrador del Acuerdo en: "Don Roberto Wage-and-Hour Settlement Administrator" c/o CPT Group, Inc Aston Irvine, CA Teléfono: (888) Fax: (949) Para ser oportuno, el formulario de reclamación debe ser recibido por el administrador del acuerdo o, si es por correo, con matasellos fechado a más tardar el 16 de julio del Si necesita otro formulario de reclamación, por favor contacte al administrador del acuerdo. Si usted no presenta un formulario de reclamación en o antes del 16 de julio de 2012, no recibirá ningún dinero del acuerdo. Tiene preguntas? Por favor llame al: (888) Aviso de Acuerdo de Demanda Colectiva Page 2 of 6
3 c. Qué voy a recibir del acuerdo? Bajo el acuerdo, "Don Roberto" pagará un máximo de $875,000. De los $875,000, "Don Roberto" pagará a cada demandante una porción del acuerdo calculado como (a) el total de períodos de pago de ese reclamante trabajados durante el período de la clase (b) dividido entre el número total de períodos de pago trabajados por todos los miembros de la clase durante el período de la clase (c) multiplicado por el valor de la Cantidad Neta del Acuerdo. La "Cantidad Neta del Acuerdo" significa $875,000 menos los pagos al Representante de la Clase (que serán fijados por la Corte), el pago de Honorarios a los Abogados de la Clase y el pago de los Gastos de Litigación de los Abogados de la Clase (según lo concedido por la corte), el pago a la Agencia para el Desarrollo del Trabajo y la Fuerza Laboral del Estado de California, los impuestos de nómina del empleador sobre las porciones del acuerdo pagadas, y los honorarios y gastos razonables del Administrador del Acuerdo. Las porciones del acuerdo no reclamadas de la Cantidad Neta del Acuerdo se devolverán al Demandado, salvo que hay un límite mínimo de un 35% para pagar reclamaciones. Si se hacen valer menos del 35% de las posibles reclamaciones por los miembros de la clase, la cantidad pagada a los demandantes se ajustará para reflejar un pago mínimo del 35% con los fondos adicionales pagados a los reclamantes en proporción a las reclamaciones presentadas. d. Cuándo voy a recibir mi porción del acuerdo? Las porciones del acuerdo y otras cantidades se pagarán durante los 18 meses siguientes a la aprobación final del acuerdo por la Corte y después que todos los derechos de apelación o revisión se hayan agotado o que cualquier apelación o revisión se haya resuelto en favor del acuerdo. e. Cómo puedo excluirme del acuerdo? Usted puede ser excluido del acuerdo si completa y presenta en el plazo establecido un formulario de elección de no participar en el acuerdo que se provee con este aviso y cumpliendo con las condiciones para la presentación de esa elección. Si usted no completa y presenta a tiempo una elección de no participar en el acuerdo, estará obligado por el acuerdo, incluso si usted objeta al acuerdo. f. Cómo puedo disputar la información en mi formulario de reclamación? (1) La Corte ha designado a CPT Group Inc., para actuar como un administrador independiente del acuerdo y para resolver cualquier disputa que se relacione con el cálculo del derecho de un miembro de la clase a una Porción del Acuerdo. (2) Su formulario de reclamación se adjunta a este aviso. En el mismo se establecen (de acuerdo a los registros de "Don Roberto") sus fechas de empleo en un puesto cubierto por el acuerdo dentro del período de la clase, y un estimado de su porción del acuerdo, suponiendo que la Corte aprueba finalmente el acuerdo, que todos los miembros de la clase participan y presentan reclamaciones, y que la Corte aprueba las cantidades solicitadas para los pagos a la Representante de la Clase, el pago de Honorarios y Gastos de los Abogados de la Clase y el pago a la Agencia para el Desarrollo del Trabajo y la Fuerza Laboral del Estado de California. Su porción del acuerdo real puede terminar siendo mayor o menor de lo estimado. (3) Si usted no está de acuerdo con la información que aparece en el formulario de reclamación sobre su historial de trabajo, debe solicitar que el administrador del acuerdo resuelva el asunto. Para que lo haga, usted deberá comunicar por escrito al Administrador del Acuerdo, antes de la fecha límite, los hechos sujetos a la disputa y la razón para su afirmación de que la información es incorrecta (incluyendo las pruebas documentales que tiene para apoyar su afirmación). En el caso de una disputa, "Don Roberto" revisará manualmente sus registros de nómina y de personal para verificar la información. Los registros de "Don Roberto" tendrán una presunción juris tantum [que puede disputarse] de corrección. Después de consultar con usted, con los Abogados de la Clase y con "Don Roberto", el Administrador del Acuerdo tomará una determinación sobre la cuestión en litigio y esa determinación será final, vinculante para usted y para "Don Roberto", y será inapelable. g. Qué reclamaciones se están liberando como parte del acuerdo? (1) El acuerdo establece que, a partir de la fecha de la sentencia que apruebe el acuerdo, todos los miembros de la clase participantes (todos los miembros de la clase, excepto los que decidan no participar en el acuerdo, incluso si no presentan reclamaciones) liberan total y finalmente a Don "Roberto" y a sus casas matrices, predecesores, sucesores, subsidiarias, afiliadas y fideicomisarios, y a todos sus empleados, funcionarios, agentes, abogados, accionistas, fiduciarios, otros proveedores de servicios y cesionarios, de todas y cada una de las reclamaciones, conocidas y desconocidas, por o relacionadas con todas las alegaciones que ellos fueron o han sido indebidamente compensados bajo las leyes federales, las de California, o las leyes locales (las "Reclamaciones Liberadas de la Clase"). Las Reclamaciones Liberadas de la Clase incluyen todas las reclamaciones por presuntos salarios no pagados, incluyendo compensación por horas extras, salarios o sanciones por períodos de alimentación y descanso no disfrutados, e intereses; sanciones relacionadas, incluyendo, pero sin limitaciones, las sanciones por registros de contabilidad, sanciones por comprobantes de pago, sanciones por salarios mínimos, sanciones por períodos de alimentación y descanso, y sanciones por tiempo de espera; y costos, honorarios y gastos de abogados. Las Reclamaciones Liberadas de la Clase incluyen todas las reclamaciones derivadas de la FLSA, del derecho federal común, ERISA, las Secciones 203, 226.7, Tiene preguntas? Por favor llame al: (888) Aviso de Acuerdo de Demanda Colectiva Page 3 of 6
4 227.3 y 2698 y siguientes del Código Laboral de California, las órdenes salariales de la Comisión de Bienestar Industrial de California, las Secciones y siguientes del Código de Negocios y Profesiones de California y la ley común sobre contratos de California. (2) Las Reclamaciones Liberadas incluyen todas las reclamaciones relacionadas con las alegaciones de la demanda, ya sea conocidas o desconocidas. Por lo tanto, incluso si un miembro de la clase participante descubre hechos adicionales o diferentes de los que él o ella ya sabe o cree que son verdaderos con respecto a la materia objeto de las Reclamaciones Liberadas de la Clase, esas reclamaciones seguirán estando liberadas y excluidas de acción legal para siempre. Por lo tanto, los miembros de la clase participantes renuncian y abandonan expresamente las disposiciones, derechos y beneficios de la Sección 1542 del Código Civil de California, que dice: Una liberación general no se extiende a las reclamaciones que el(la) acreedor(a) no conoce o sospecha que existan a su favor al momento de firmar la liberación y que, si fueran conocidas por él o ella, hubieran afectado materialmente su acuerdo con el deudor. h. Pagos a los Representantes de la Clase: Además de sus porciones del acuerdo como miembros de la clase participantes, los demandantes buscarán la aprobación de la Corte para el pago de $7,500 a cada uno por sus servicios como Representantes de la Clase, así como su aceptación del riesgo de pagar los honorarios y gastos de los abogados de "Don Roberto" en el caso de un resultado no exitoso. Estos pagos se harán de los fondos del acuerdo. i. Pago de Honorarios a los Abogados de la Clase y Pago de Gastos de Litigación a los Abogados de la Clase: Como parte de la audiencia de aprobación final, el Bufete de "Mallison and Martinez" como Abogados de la Clase, solicitarán hasta un máximo del 30% del fondo del acuerdo por sus honorarios de abogados, incluyendo el interés pagado por los demandados en relación con su trabajo en este caso y no más de $15,000 por el reembolso de sus costos y gastos de litigación que fueron provistos por ellos como anticipo en relación con la Demanda. Los miembros de la clase no son responsables por ninguno de los honorarios y costos. Estas cantidades constituyen una compensación plena y completa de todos los honorarios legales y costos y gastos de litigación a todos los Abogados de la Clase, incluyendo los costos y gastos resultantes de los expertos y de otros proveedores contratados por los Abogados de la Clase en relación con el litigio y todo el trabajo realizado hasta la conclusión del litigio, cualquier que sea la fecha. Los miembros de la clase no estarán obligados a pagar a los Abogados de la Clase por otros honorarios de abogados o costos de litigación o gastos de su propio bolsillo si el Acuerdo Conciliatorio y la solicitud de honorarios son finalmente aprobados por la Corte. Los honorarios de abogados y costos y gastos de litigación de los Abogados de la Clase aprobados por la Corte se pagarán del fondo del acuerdo. Los Miembros de la Clase, los Abogados de la Clase y los Representantes de la Clase no son responsables por el pago de los honorarios de abogados y los costos y gastos de litigación incurridos por "Don Roberto" y tales pagos no se harán a "Don Roberto" o sus abogados de los fondos del acuerdo. j. Pago a LWDA. Las partes han acordado que a la Agencia para el Desarrollo del Trabajo y la Fuerza Laboral del Estado de California ("LWDA", por sus siglas en inglés) se le pagarán $20,000 del fondo del acuerdo como la porción del acuerdo correspondiente a la LWDA por sanciones civiles. k. Costos de Administración: Los honorarios y gastos razonables del Administrador del Acuerdo de no más de $30,000 incurridos en la administración del acuerdo se pagarán del fondo del acuerdo. 4. APOYO AL ACUERDO POR PARTE DE LOS DEMANDANTES Y LOS ABOGADOS DE LA CLASE. Los demandantes, como Representantes de la Clase, y los Abogados de la Clase apoyan el acuerdo. Sus razones incluyen el riesgo de denegación de la certificación de la clase, el riesgo de un resultado no exitoso sobre los méritos de las reclamaciones de los demandantes, y los retrasos e incertidumbres inherentes asociados con la litigación. Basándose en su experiencia litigando casos similares, los Abogados de la Clase creen que ulteriores procedimientos en este caso, incluyendo un juicio y posibles apelaciones, podrían ser muy costosos y prolongados. Nadie puede predecir con exactitud cómo las diversas cuestiones jurídicas en litigio, incluyendo el monto de los daños, se resolverían en última instancia. Por lo tanto, después de una cuidadosa consideración de todos los hechos y circunstancias de este caso, los Abogados de la Clase creen que el acuerdo es justo, razonable y adecuado. 5. CUÁLES SON SUS DERECHOS COMO MIEMBRO DE LA CLASE? a. Participar en el acuerdo Los demandantes como Representantes de la Clase y los Abogados de la Clase representan sus intereses como miembro de la clase. A menos que usted elija no participar en el acuerdo, usted es parte de la clase, usted estará obligado por los términos del acuerdo y por cualquier sentencia final que pueda dictar la Corte, y se considerará que usted ha liberado las reclamaciones contra "Don Roberto" y otras partes liberadas que se describen más arriba. Esto es cierto incluso si usted deja de presentar un formulario de reclamación para reclamar su porción del acuerdo. Como miembro de la clase, usted no será responsable por el pago de honorarios de abogados o el reembolso de los gastos de litigio a menos que usted contrate su propio abogado, en cuyo caso usted será responsable por los honorarios y gastos de su propio abogado. Tiene preguntas? Por favor llame al: (888) Aviso de Acuerdo de Demanda Colectiva Page 4 of 6
5 b. Objetar al acuerdo. Usted puede objetar a los términos del acuerdo antes de la aprobación final, ya sea mediante la presentación de una objeción por escrito o la presentación de un aviso de su intención de comparecer y objetar en la audiencia de aprobación final. Sin embargo, si la Corte rechaza su objeción usted todavía estará obligado por los términos del acuerdo, a menos que también presente una elección de no participar. Para objetar, usted debe enviar un aviso de objeción por escrito o un aviso por escrito de su intención de comparecer y objetar en la audiencia de aprobación final a la Corte y a los abogados en las direcciones que se muestran más abajo. Envíe su aviso a: Clerk of Court California Superior Court County of Santa Barbara, Cook Division P.O. Box 5369 Santa Maria, California Envíe también copia del aviso a los abogados de las partes como se muestra a continuación: ABOGADOS DE LA CLASE Stan S. Mallison Hector R. Martinez Mallison & Martinez 1939 Harrison Street, Suite 730 Oakland, CA Teléfono: (925) Fax: (925) stanm@themmlawfirm.com hectorm@themmlawfirm.com mpalau@themmlawfirm.com ABOGADOS DE "DON ROBERTO" Karl Lindgren Rafael G. Nendel-Flores Fisher & Phillips LLP 2-5- Main Street, Suite 1000 Irvine, California Fax: (949) rnendel-flores@laborlawyers.com NO LLAME A LA CORTE O A LOS ABOGADOS DE "DON ROBERTO". Cualquier objeción por escrito y/o aviso de su intención de comparecer en la audiencia debe indicar cada razón específica en apoyo de su objeción y cualquier apoyo legal para cada objeción. Su objeción por escrito y/o aviso de su intención de comparecer en la audiencia también debe indicar su nombre completo, su dirección, los últimos cuatro dígitos de su número de Seguro Social, su número de identificación como empleado de "Don Roberto" (que se encuentra en su formulario de reclamación), y las fechas de su empleo en "Don Roberto". Para que sea válida y eficaz, la Corte y los abogados deben recibir cualquier objeción por escrito y/o aviso de intención de comparecer en la audiencia a más tardar el 16 de julio del Un miembro de la clase que deje de presentar y entregar una declaración de objeción por escrito en la forma descrita anteriormente y dentro del plazo especificado, se considerará que ha renunciado a cualquier objeción y se le prohibirá hacer objeción alguna (ya sea por apelación o de otra manera) al acuerdo. c. Disputar la información en su formulario de reclamación. Si usted disputa la información en su formulario de reclamación, indique en su formulario lo que usted sostiene es la información correcta y devuelva el formulario por el correo de los EE.UU., fax, o entrega personal o profesional al Administrador del Acuerdo en: "Don Roberto Wage-and-Hour Settlement Administrator" c/o CPT Group, Inc Aston Irvine, CA Teléfono: (888) Fax: (949) d. Excluirse del acuerdo. Si usted no desea participar en el acuerdo, debe completar el formulario de elección de no participar en el acuerdo que se adjunta. La elección se debe completar, ser firmada por usted, fechada, y devuelta al Administrador del Acuerdo a más tardar el 16 de julio del Si la elección no se devuelve al administrador del acuerdo en este plazo, usted todavía estará obligado por los términos y condiciones del acuerdo, si el acuerdo es aprobado por la Corte, y la Sentencia, aunque usted haya objetado al acuerdo o presentado un formulario de reclamación. Tiene preguntas? Por favor llame al: (888) Aviso de Acuerdo de Demanda Colectiva Page 5 of 6
6 Cualquier persona que complete y presente a tiempo una elección de no participar en el acuerdo ya no será, al momento de su recepción, un miembro de la clase y no será elegible para recibir una porción del acuerdo. Tal persona puede, cubriendo sus propios gastos, procesar cualquier reclamación que él o ella pueda tener en contra de "Don Roberto", sus afiliados, predecesores o empresas adquiridas. Una elección de no participar en el acuerdo incompleta no se considerará válida. Si usted decide no participar en el acuerdo, envíe su elección por el correo de los EE.UU., fax, o entrega personal o profesional al Administrador del Acuerdo en: "Don Roberto Wage-and-Hour Settlement Administrator" c/o CPT Group, Inc Aston Irvine, CA Teléfono: (888) Fax: (949) AUDIENCIA DE APROBACIÓN FINAL DEL ACUERDO La Corte celebrará una audiencia de aprobación final el 9 de agosto del 2012, a las 8:30 a.m., en el Departamento de SM4 de la División de Cook, de la Corte Superior de Santa Bárbara, 312-C East Cook Street, Santa Maria, California, 93454, para determinar si el acuerdo debe ser finalmente aprobado como justo, razonable y adecuado. Se le pedirá también a la Corte que apruebe las solicitudes de los pagos a los Representantes de la Clase, el pago de Honorarios a los Abogados de la Clase y el pago de Gastos de Litigación a los Abogados de la Clase. La audiencia puede ser aplazada sin notificación adicional a la clase. No es necesario que usted comparezca en esta audiencia. Si usted ha dado aviso de su objeción al acuerdo, puede comparecer en la audiencia a su elección, siempre y cuando usted haya presentado un aviso de intención de comparecer en o antes del 16 de julio del PARA OBTENER MÁS INFORMACIÓN Lo anterior es un resumen de los términos básicos del acuerdo. Para conocer las condiciones y los términos exactos del acuerdo, usted debe consultar el Acuerdo Conciliatorio detallado, que estará archivado en la oficina del Secretario de la Corte. Los alegatos y otros registros en este litigio, incluyendo el Acuerdo Conciliatorio, pueden ser examinados (i) en persona en la Oficina del Secretario de la Corte Superior de Santa Bárbara, 312-C East Cook Street, Santa Maria, California, 93454, entre las horas de 9:00 a.m. a 4:00 p.m., de lunes a viernes, excepto los días festivos de la Corte, o usted puede contactar a los Abogados de la Clase o al Administrador del Acuerdo. Usted puede obtener una copia de la querella enviando un a los abogados de clase en stanm@themmlawfirm.com. POR FAVOR NO LLAME A LA CORTE O A LOS ABOGADOS DE "DON ROBERTO" PARA OBTENER INFORMACIÓN SOBRE ESTE ACUERDO O SOBRE EL PROCESO DE RECLAMACIÓN. Fecha: 1 de junio del Tiene preguntas? Por favor llame al: (888) Aviso de Acuerdo de Demanda Colectiva Page 6 of 6
CORTE DE DISTRITO DE LOS ESTADOS UNIDOS PARA EL DISTRITO CENTRAL DE CALIFORNIA
CORTE DE DISTRITO DE LOS ESTADOS UNIDOS PARA EL DISTRITO CENTRAL DE CALIFORNIA Si usted estuvo trabajando como un empleado no exento o por horas para "JCP Logistics" en el Estado de California en cualquier
Más detallesPOLÍTICA DE FACTURACIÓN Y COBRO
POLÍTICA DE FACTURACIÓN Y COBRO El objetivo de esta Política de facturación y cobro es describir el enfoque del Regions Hospital en cuanto a la obtención del pago por la atención provista a pacientes.
Más detallesIN THE UNITED STATES DISTRICT COURT FOR THE DISTRICT OF OREGON DIVISION OF EUGENE. Plaintiffs, IMPORTANTE AVISO SOBRE SUS DERECHOS LEGALES
IN THE UNITED STATES DISTRICT COURT FOR THE DISTRICT OF OREGON DIVISION OF EUGENE CORINA VICTORIO, MARGARITA SOLIS, SHARA BURRIS, CHYRAL PEREZ, and ROBERT TIPSWORD, individually and on behalf of all others
Más detallesRecibir su Último Cheque de Sueldo Cuando debe pagarle el sueldo completo
Recibir su Último Cheque de Sueldo Cuando debe pagarle el sueldo completo SUS DERECHOS LEGALES 1. Pago Final Cuando Un Empleado Es Despedido o Descansado: Un empleador que termina (despide o descansa)
Más detallesTRIBUNAL SUPERIOR DEL ESTADO DE CALIFORNIA PARA EL CONDADO DE LOS ÁNGELES
TRIBUNAL SUPERIOR DEL ESTADO DE CALIFORNIA PARA EL CONDADO DE LOS ÁNGELES Hye Seon Lee v. Kamerycah, Inc., et al. FORMULARIO DE RECLAMO De acuerdo con los términos del Acuerdo de Conciliación, y en espera
Más detallesInformación importante para el proveedor de Servicios de Apoyo en el Hogar (IHSS)
STATE CALIFORNIA OF CALIFORNIA DEPARTMENT OF SOCIAL SERVICES HEALTH AND HUMAN SERVICES AGENCY ADULT PROGRAMS DIVISION Información importante para el proveedor de Servicios de Apoyo en el Hogar (IHSS) Un
Más detallesEstimado Participante/Representante:
Programa Coventry FL PDO Public Partnerships, LLC One Cabot Road, Suite 102 Medford, MA 02155 Teléfono: 1-877-522-1063 TTY: 1-800-360-5899 Fax para trámites: 1-855-663-1370 E-mail para trámites: flcvtypdo@pcgus.com
Más detallesESTA NOTIFICACIÓN HA SIDO AUTORIZADA POR UN TRIBUNAL FEDERAL. ESTA NO ES UNA SOLICITUD DE UN ABOGADO O LA NOTIFICACIÓN DE UNA DEMANDA CONTRA USTED.
ESTA NOTIFICACIÓN HA SIDO AUTORIZADA POR UN TRIBUNAL FEDERAL. ESTA NO ES UNA SOLICITUD DE UN ABOGADO O LA NOTIFICACIÓN DE UNA DEMANDA CONTRA USTED. TRIBUNAL DE LOS ESTADOS UNIDOS DEL DISTRITO SUR DE LA
Más detallesEstimado Participante,
1901 Las Vegas Blvd. So. Estimado Participante, Se nos ha informado que usted y/o su(s) dependiente(s) han estado involucrados en un accidente en el cual otra persona podría ser responsable por las lesiones
Más detallesTribunal de Apelaciones del Distrito de Columbia Tribunal Histórico 430 Calle E, NW Washington, DC 20001 (202) 879-2700
Tribunal de Apelaciones del Distrito de Columbia Tribunal Histórico 430 Calle E, NW Washington, DC 20001 (202) 879-2700 Represéntese por cuenta propia en una apelación contra una entidad administrativa
Más detallesTRIBUNAL SUPERIOR DEL ESTADO DE CALIFORNIA CONDADO DE LOS ÁNGELES
TRIBUNAL SUPERIOR DEL ESTADO DE CALIFORNIA CONDADO DE LOS ÁNGELES Si adquirió productos en una tienda de Burlington Coat Factory en el estado de California con una tarjeta de crédito entre el 18 de abril
Más detallesTrabajo Semanal Alternativo
Trabajo Semanal Alternativo 1. Qué es trabajo semanal alternativo? SUS DERECHOS LEGALES En una semana laboral normal, si usted trabaja más de ocho horas diarias, su empleador está obligado a pagarle tiempo
Más detallesCOL-RICE Colombia Rice Export Quota, Inc.
INSTRUCCIONES DE OFERTA COL-RICE, a través de su administrador independiente y de conformidad con los reglamentos de la República de Colombia (Decreto N º 0728, 13 de abril de 2012), gestiona la asignación
Más detallesProceso de apelación para el Programa de Empresas Comerciales para Personas no Videntes
California s protection & advocacy system Línea gratuita (800) 776-5746 Proceso de apelación para el Programa de Empresas Comerciales para Personas no Videntes Qué es el BEP? Diciembre de 2014, Pub. #5565.02
Más detallesENERO DEL 2014. Tiene una hipoteca? Lo que puede esperar bajo las normas federales
ENERO DEL 2014 Tiene una hipoteca? Lo que puede esperar bajo las normas federales Usted recibe apoyo cuando busca información o ayuda. Cuando está pagando su hipoteca, usted confía en recibir información
Más detallesInformación de antecedentes
Información de antecedentes Hay tres opciones disponibles para los Padres para resolver disputas de educación especial: Resolución Informal de Conflicto, Mediación estatal solamente y procedimientos de
Más detallesNOTIFICACIÓN DEL ACUERDO COLECTIVO PROPUESTO Y LA AUDIENCIA DE APROBACIÓN FINAL POR FAVOR LEA CUIDADOSAMENTE ESTA NOTIFICACIÓN
NOTIFICACIÓN DEL ACUERDO COLECTIVO PROPUESTO Y LA AUDIENCIA DE APROBACIÓN FINAL Para: Todos los empleados no exentos que fueron empleados por Sodexo, Inc., SDH Services West, LLC, y cualquiera de sus subsidiarias,
Más detallesInformación Importante sobre el Cuidado Médico si tiene una Lesión o Enfermedad Relacionada con el Trabajo
Información Importante sobre el Cuidado Médico si tiene una Lesión o Enfermedad Relacionada con el Trabajo Notificación por Escrito Completa para los Empleados: Red de Proveedores Médicos (Titulo 8, Código
Más detallesNOTIFICACIÓN DE LOS DERECHOS A LA PRIVACIDAD
NOTIFICACIÓN DE LOS DERECHOS A LA PRIVACIDAD ESTA NOTIFICACIÓN DESCRIBE COMO LA INFORMACIÓN MÉDICA (INCLUYENDO INFORMACIÓN DE SALUD MENTAL), PUEDE SER UTILIZADA O REVELADA Y CÓMO USTED PUEDE TENER ACCESO
Más detallesLos proveedores de cuidado de largo plazo de
Los proveedores de cuidado de largo plazo de California al preparar su declaración de impuestos del año 2000, quizás podrán reducir sus impuestos hasta $500 por cada individuo al cual prestaron servicio.
Más detallesTHE STATE BAR OF CALIFORNIA. Tiene una Disputa de Honorarios con su Abogado?
THE STATE BAR OF CALIFORNIA Tiene una Disputa de Honorarios con su Abogado? 1. Necesito un abogado para que me ayude? 2. Cómo funciona el programa? 3. Puedo solicitar arbitraje de honorarios mandatorio
Más detallesCAC/COSP/WG.4/2012/CRP.2
24 de agosto de 2012 Español Original: inglés Grupo de trabajo intergubernamental de composición abierta sobre prevención de la corrupción Viena, 27 a 29 de agosto de 2012 El sistema de divulgación de
Más detallesInformación Importante acerca de la Atención Médica para personas que sufren Una Enfermedad Ocupacional o un Accidente de Trabajo
Everest National Insurance Company Complete la Notificación Escrita para Empleados: Red de Proveedores Médicos (Título 8, Código de Regulaciones de California, sección 9767.12) La ley de California requiere
Más detallesCONTRATO DE SERVICIO CASILLA INTERNACIONAL YO LO IMPORTO
CONTRATO DE SERVICIO CASILLA INTERNACIONAL YO LO IMPORTO El presente contrato regula los términos y condiciones de Yo Lo Importo: YO LO IMPORTO EIRL, ofrece a usted, sus casillas internacionales denominadas
Más detallesDENTRO DE ESTE PAQUETE ENCONTRARÁ ESTE AVISO EN ESPAÑOL
DENTRO DE ESTE PAQUETE ENCONTRARÁ ESTE AVISO EN ESPAÑOL TRIBUNAL DE DISTRITO DE LOS ESTADOS UNIDOS PARA EL DISTRITO DEL ESTE DE CALIFORNIA DIVISIÓN DE FRESNO Si usted trabaja o trabajó para Sunview Vineyards
Más detallesPrograma de Transporte médico que no sea de emergencia Participante de Transporte Individual (ITP) Área de servicio de entrega 1
Programa de Transporte médico que no sea de emergencia Participante de Transporte Individual (ITP) Área de servicio de entrega 1 En este paquete encontrará: Una lista de "Artículos Necesarios para Registrar
Más detallesINSTRUCCIONES PARA COBRAR UN FALLO Y COMPLETAR UN AUTO DE EMBARGO
INSTRUCCIONES PARA COBRAR UN FALLO Y COMPLETAR UN AUTO DE EMBARGO Estas instrucciones son sólo para fines informativos y no constituyen asesoría legal sobre su causa. Si decide representarse a sí mismo,
Más detallesCÓMO PRESENTAR UN RECLAMO DE SEGURO MÉDICO A NOMBRE DE UN JUGADOR/PARTICIPANTE
CÓMO PRESENTAR UN RECLAMO DE SEGURO MÉDICO A NOMBRE DE UN JUGADOR/PARTICIPANTE Uno de los beneficios de ser un jugador afiliado es el seguro médico secundario para jugadores que se ofrece mediante USASA.
Más detallesCOMO PRESENTAR UNA RECLAMACION POR SUS BENEFICIOS DE JUBILACION
` COMO PRESENTAR UNA RECLAMACION POR SUS BENEFICIOS DE JUBILACION ` ` Esta publicación ha sido desarrollada por el Departamento del Trabajo de EE.UU., Administracion de Seguridad de Beneficios del Empleado,
Más detallesProcedimiento Uniforme de Quejas del Distrito Escolar Unificado de Madera
AR 1312.3 (a) Procedimiento Uniforme de Quejas del Distrito Escolar Unificado de Madera Relaciones con la Comunidad Procedimiento Uniforme de Quejas Excepto que la Mesa Directiva pueda en lo contrario
Más detallesA. Motivos para la presentación de quejas por parte de los estudiantes
TRÁMITES DE QUEJAS DE LOS ESTUDIANTES El objetivo de este trámite (Política de la Junta 4.43: modificada el 15 de marzo de 2011) es ofrecer un medio rápido y equitativo de resolver las quejas que presenten
Más detallesLa Corte Superior de Los Ángeles autorizó este aviso. Esta no es una solicitud de un abogado.. Escriba a la Corte el porqué no apoya el Acuerdo.
Si Usted Fue Dueño o Vivió en un Condominio o Casa Adosada y Pagó una Cuota de Artículos Voluminosos Multifamiliar, Usted Puede Tener Derecho a un Reembolso La Corte Superior de Los Ángeles autorizó este
Más detallesMERCADO SHOP Seguros médicos para los Pequeños Negocios
MERCADO SHOP Seguros médicos para los Pequeños Negocios Resumen de la cobertura 2016 Resumen de la presentación Esta presentación incluye un resumen de los beneficios del Programa de Opciones de Salud
Más detallesUsted puede tener derecho a recibir dinero de un acuerdo con los cobradores de deudas LR Credit y el bufete de abogados de Mel Harris.
AVISO DE ACUERDO DE PROPUESTO PARA EL GRUPO DE DEMANDANTES Y AUDIENCIA DE IMPARCIALIDAD Sykes v. Mel S. Harris and Associates LLC, No. 09 Civ. 8486 TRIBUNAL DE DISTRITO DE LOS ESTADOS UNIDOS PARA EL DISTRITO
Más detallesTribunal Superior del Estado de California del Condado de Los Ángeles
Tribunal Superior del Estado de California del Condado de Los Ángeles Notificación de la Sustanciación de la Acción de la Demanda Colectiva y la Resolución Propuesta Si usted trabajó como empleado no exento
Más detallesel seguro de Compensación al Trabajador Conozca sus derechos
el seguro de Compensación al Trabajador Conozca sus derechos El seguro de compensación al trabajador proporciona beneficios a los trabajadores que resulten heridos en el trabajo o que tengan una enfermedad
Más detallesIndependientemente de que actúe o no, sus derechos legales se verán afectados. Lea esta notificación detenidamente.
TRIBUNAL DEL DISTRITO DE LOS ESTADOS UNIDOS PARA EL DISTRITO SUR DE FLORIDA Si le enviaron un mensaje de texto de Hollister Co., Abercrombie & Fitch Co., Gilly Hicks, y/o abercrombie kids, podrá tener
Más detallesPREGUNTAS FRECUENTES Programa del Vale para Elección de Vivienda
PREGUNTAS FRECUENTES Programa del Vale para Elección de Vivienda Período de inscripción en la lista de espera en todo el Estado de Nueva Jersey (21 condados) Del 13 de junio de 2016 al 17 de junio de 2016
Más detallesPROCEDIMIENTOS DE SUSPENSION Y FINALIZACION PARA LOS PROYECTOS DEL IAI
IAI/ID.22.S/2003 INSTITUTO INTERAMERICANO PARA LA INVESTIGACION DEL CAMBIO GLOBAL PROCEDIMIENTOS DE SUSPENSION Y FINALIZACION PARA LOS PROYECTOS DEL IAI (Aprobado por el EC-XV y la CoP-IX SJC 2002) (Aprobado
Más detallesPLANES GUILDNET MEDICARE Agravios, determinaciones organizacionales / de cobertura y apelaciones
PLANES GUILDNET MEDICARE Agravios, determinaciones organizacionales / de cobertura y apelaciones GuildNet Gold HMO-POS SNP y son planes coordinados de atención de la salud que tienen un contrato con Medicare
Más detallesHospital Lenoir Memorial
Hospital Lenoir Memorial Departamental Servicios financieros de pacientes Fecha de entrada en vigor: 01/01/2016 Preparado por: Debbie Gray, Directora Servicios financieros de pacientes y atención administrada
Más detallesEste aviso trata sobre un cambio reciente
LEA ESTE AVISO CUIDADOSAMENTE STATE OF CALIFORNIA HEALTH AND HUMAN SERVICES AGENCY ADULT PROGRAMS DIVISION Información importante para el proveedor de Servicios de Apoyo en el Hogar (IHSS) Este aviso trata
Más detallesHoja de inscripción Spanish Teachers Prácticas Reino Unido
Hoja de inscripción Spanish Teachers Prácticas Reino Unido Datos Personales Apellidos Nombre Nacionalidad Fecha de Nacimiento Sexo Fumador (a) Domicilio Ciudad/Código Postal Teléfonos Fax y e-mail Nº DNI
Más detallesPara obtener una cuenta de padre
Orientación de Calificaciones Portal Padres Temas Principales Características Para obtener una Cuenta de Padres Lineamientos sobre el uso Manejo de la Cuenta Información de apoyo Calificaciones en Portal
Más detallesCash Back FAQs on txu.com
Cash Back FAQs on txu.com Reembolso de Lealtad: Cuándo recibiré el reembolso? Debería recibir el reembolso en efectivo del programa Reembolso de Lealtad antes del final del mes de febrero. Reembolso de
Más detallesY ahora Qué hago? Aspectos a tener en cuenta ante un siniestro. Derechos y Obligaciones de los Asegurados
Y ahora Qué hago? Aspectos a tener en cuenta ante un siniestro Derechos y Obligaciones de los Asegurados MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN ENTIDAD ESTATAL DE SEGUROS AGRARIOS (ENESA) Muy
Más detallesSECCIÓN AU 510 SALDOS DE APERTURA - EN TRABAJOS DE AUDITORÍA INICIAL, INCLUYENDO TRABAJOS DE REAUDITORÍAS CONTENIDO
SECCIÓN AU 510 SALDOS DE APERTURA - EN TRABAJOS DE AUDITORÍA INICIAL, INCLUYENDO TRABAJOS DE REAUDITORÍAS CONTENIDO Párrafos Introducción Alcance de esta Sección 1-2 Fecha de vigencia 3 Objetivo 4 Definiciones
Más detallesPresentación de reclamaciones contra el gobierno bajo la Ley de Reclamaciones por Agravios de California
California s Protection & Advocacy System Toll-Free (800) 776-5746 Presentación de reclamaciones contra el gobierno bajo la Ley de Reclamaciones por Agravios de California 1. Introducción August 2001,
Más detallesLa Sociedad Misionera Nacional y Extranjera. Declaración de Política de Conflictos de Interés y Formulario de Divulgación de Información
La Sociedad Misionera Nacional y Extranjera Declaración de Política de Conflictos de Interés y Formulario de Divulgación de Información De conformidad con lo dispuesto en una resolución adoptada por el
Más detallesLicencia de Patente Defensiva v 1.0
AVISO: TODOS LOS DERECHOS EN PATENTES LICENCIADAS (como se define a continuación) ESTIPULADOS BAJO ESTA LICENCIA DE PATENTE DEFENSIVA ("DPL") ESTÁN SUJETOS A TODOS LAS CONDICIONES Y LIMITACIONES ESTABLECIDAS
Más detallesTipo de informe: facultativo. ANTECEDENTES
Consulta sobre qué conceptos han de entenderse encuadrados dentro de la expresión indemnización por los costes de cobro utilizada por el artículo 200.4 de la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos
Más detallesTribunal Civil de la Ciudad de Nueva York. Instrucciones Para Los Litigantes Que Entablan Una Demanda En Persona
Tribunal Civil de la Ciudad de Nueva York Instrucciones Para Los Litigantes Que Entablan Una Demanda En Persona Oficina del secretario judicial para litigantes Pro Se (auto representados) New York Kings
Más detallesANEXO VI REFERIDO EN EL PARRAFO 2 DEL ARTÍCULO 2.3 (REGLAS DE ORIGEN Y ASISTENCIA MUTUA EN ASUNTOS ADUANEROS)
ANEXO VI REFERIDO EN EL PARRAFO 2 DEL ARTÍCULO 2.3 (REGLAS DE ORIGEN Y ASISTENCIA MUTUA EN ASUNTOS ADUANEROS) RESPECTO A ASISTENCIA ADMINISTRATIVA MUTUA EN ASUNTOS ADUANEROS ANEXO VI REFERIDO EN EL PARRAFO
Más detallesDECLARACIÓN DE DERECHOS DEL CONSUMIDOR SEGUROS DE VIDA DE CRÉDITO, SEGURO DE CRÉDITO POR INCAPACIDAD, Y SEGURO DE CRÉDITO POR DESEMPLEO INVOLUNTARIO
DECLARACIÓN DE DERECHOS DEL CONSUMIDOR SEGUROS DE VIDA DE CRÉDITO, SEGURO DE CRÉDITO POR INCAPACIDAD, Y SEGURO DE CRÉDITO POR DESEMPLEO INVOLUNTARIO Qué es la Declaración de Derechos? Esta Declaración
Más detallesONTARIO TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA ) ) ) ERIK POOLE y WILLIAM RHODY. PETROMAGDALENA ENERGY CORP., LUIS E. GIUSTI y HORACIO SANTOS
ONTARIO TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA Expediente No.: CV-11-16208 LA HONORABLE JUEZ TERRENCE PATTERSON E N T R E ) ) ) VIERNES 6 DE DICIEMBRE DE 2013 ERIK POOLE y WILLIAM RHODY y Demandantes PETROMAGDALENA
Más detallesMANUAL DE USUARIO SECTOR PRIVADO (RESUMEN)
MANUAL USUARIO - SIDREP DESARROLLO DE UN SISTEMA DE DECLARACIÓN Y SEGUIMIENTO DE RESIDUOS PELIGROSOS MANUAL DE USUARIO SECTOR PRIVADO (RESUMEN) PREPARADO PARA COMISIÓN NACIONAL DEL MEDIO AMBIENTE, CONAMA
Más detallesManual básico de gestión económica de las Asociaciones
Manual básico de gestión económica de las Asociaciones El control económico de una Asociación se puede ver desde dos perspectivas: Necesidades internas de información económica para: * Toma de decisiones
Más detallesAVISO DE CONTRATO ESTADO DE EMPLEO Y RECONOCIMIENTO DE SALARIO(S)
AVISO DE CONTRATO ESTADO DE EMPLEO Y RECONOCIMIENTO DE SALARIO(S) Aviso de Contrato (marque solo uno) Cuando contratado Empleado actual Anual-Fecha Actual / / Antes de cambio en salario/ o día de pago
Más detallesIn.Me.In. Institución de Mediación de Ingenieros Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial
In.Me.In. Institución de Mediación de Ingenieros Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial REGLAMENTO PARA LA MEDIACIÓN (Basado en la Ley 5/2012 de 6 de Julio) Índice de artículos Art. Concepto
Más detallesCómo declarar ingresos cuando solicitas ayuda financiera en Covered California para 2016
Declaración de ingresos OCTUBRE 2015 Cómo declarar ingresos cuando solicitas ayuda financiera en Covered California para 2016 Resumen Puedes obtener ayuda financiera para bajar el costo mensual de tu seguro
Más detallesAVISO IMPORTANTE SOBRE SU PLAN DE SALUD DE ANTHEM BLUE CROSS
AVISO IMPORTANTE SOBRE SU PLAN DE SALUD DE ANTHEM BLUE CROSS Si se inscribio en un plan de salud individual de Anthem Blue Cross of California ( Anthem ) el 1 de mayo de 2011, puede tener derecho a un
Más detallesAviso de Prácticas de Privacidad en aplicación de la Ley de Portabilidad del Seguro Médico y Responsabilidad por sus siglas en inglés, HIPAA
Aviso de Prácticas de Privacidad en aplicación de la Ley de Portabilidad del Seguro Médico y Responsabilidad por sus siglas en inglés, HIPAA Este aviso describe la forma en que podemos utilizar y divulgar
Más detallesPetición de Evaluación Preliminar de la Clasificación de Trabajador O de Referencia para Realizar una Auditoría
Propósito Petición de Evaluación Preliminar de la Clasificación de Trabajador O de Referencia para Realizar una Auditoría Un trabajador que cree estar clasificado erróneamente como contratista puede utilizar
Más detallesTÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES
Reglamento para Asociaciones Estudiantiles Art. 1.- Naturaleza del reglamento TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES El presente reglamente responde al reconocimiento que la Universidad Centroamericana José
Más detallesInformación Básica. 1. Porque recibí este paquete de aviso?
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA PARA EL ESTADO DE CALIFORNIA, CONDADO DE ALAMEDA Aviso de un Acuerdo de Demanda Colectiva para estudiantes que asistieron o asistirán a las escuelas preparatorias de California
Más detallesCAMBIO DE NOMBRE. Para cambiar su nombre, o el nombre de un menor, es necesaria una orden judicial.
CAMBIO DE NOMBRE Esta guía informativa es de carácter general y no pretende ofrecer asesoramiento jurídico. El tribunal no garantiza ni la suficiencia legal de esta guía informativa ni que se vayan a cubrir
Más detallesEMPLEADOS DE NUEVA YORK
EMPLEADOS DE NUEVA YORK Derecho de Autor PAYCHEX, Inc. 2008. Todos los derechos reservados. TABLA DE CONTENIDO SERVICIO DE JURADO AUSENCIA PARA VOTAR LICENCIA MILITAR DE LA FAMILIA AUSENCIA POR DONAR
Más detallesGUÍA PARA LA PREPARACIÓN DE CONTRATOS INVOLUCRADOS EN LAS RELACIONES COMERCIALES Y LABORALES DE LAS AGENCIAS DE PUBLICIDAD
GUÍA PARA LA PREPARACIÓN DE CONTRATOS INVOLUCRADOS EN LAS RELACIONES COMERCIALES Y LABORALES DE LAS AGENCIAS DE PUBLICIDAD OBJETIVO Presentar las condiciones mínimas recomendables en la elaboración de
Más detallesTÉRMINOS Y CONDICIONES DE USO: NÚVOLE CASA ONLINE STORE
TÉRMINOS Y CONDICIONES DE USO: NÚVOLE CASA ONLINE STORE Lea este documento detenidamente dado que contiene los términos y condiciones de venta a cuyo cumplimiento se obliga cuando utilice la tienda online
Más detallesEMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL AVISO DE CONTRATO-ESTADO DE EMPLEO Y RECONOCIMIENTO DE SALARIO(S)
EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL AVISO DE CONTRATO-ESTADO DE EMPLEO Y RECONOCIMIENTO DE SALARIO(S) Aviso de Contrato (marque solo uno) Entrevista Inicial Asignación Rangos de Fechas disponibles para trabajar
Más detallesNotificación al Empleado de la Cadena de Proveedores Médicos (MPN)
Notificación al Empleado de la Cadena de Proveedores Médicos (MPN) A todos los empleados del Ciudad de Bakersfield: La ley de California requiere que el Ciudad se Bakersfield provea y pague por tratamiento
Más detallesCVUSD Reglamento Administrativo AR 1312.3
CVUSD Reglamento Administrativo AR 1312.3 Relaciones Comunitarias Procedimiento Uniforme para Presentar Quejas Oficiales de Cumplimiento Uno de los objetivos secundarios del sistema del Comité Asesor del
Más detallesCómo inscribirse durante un periodo de inscripción especial
Fechas de vigencia Inscripción Usted puede cambiar su cobertura de atención médica o solicitarla durante un periodo de inscripción abierta anual. Fuera del periodo de inscripción abierta, puede inscribirse
Más detallesDEBERÍA CONTRATARSE A UN ABOGADO PARA CADA CASO DE INDEMNIZACIÓN DE TRABAJADORES?
LA COMISIÓN La Comisión de Indemnización de Trabajadores de Carolina del Sur tiene siete miembros que son nombrados por el gobernador. Cada demanda es asignada a un comisario, que celebrará una audiencia
Más detallesEN EL TRIBUNAL DE QUIEBRAS DE LOS ESTADOS UNIDOS DISTRITO DE DELAWARE ) ) ) ) ) ) ) ) (Capítulo 11)
ESTE ESPACIO PARA USO DE CORTE SOLAMENTE Asunto: EN EL TRIBUNAL DE QUIEBRAS DE LOS ESTADOS UNIDOS DISTRITO DE DELAWARE CATHOLIC DIOCESE OF WILMINGTON, INC., una Corporación de Delaware, Deudor. Caso No.
Más detallesCómo ingresar a la Sucursal Electrónica?
Tabla de Contenidos Cómo ingresar a la Sucursal Electrónica? 2 Página Principal 3 Cómo consultar o eliminar colaboradores o proveedores en mi plan de Proveedores o Planillas? 4 Consultas y Exclusiones
Más detallesRenunciar a sus derechos y no recibir beneficios.
TRIBUNAL SUPERIOR DEL ESTADO DE CALIFORNIA, CONDADO DE SACRAMENTO SI USTED TENÍA UN EMPLEO CON IL FORNAIO (AMÉRICA) CORPORATION ( IL FORNAIO ) COMO EMPLEADO DE RESTAURANTE NO EXENTO, PERO REGISTRADO, EN
Más detallesQué puedo esperar cuando presento una queja ante la UALD?
Qué puedo esperar cuando presento una queja ante la UALD? Primer paso: La entrevista inicial: Contacte el UALD por teléfono o en persona en nuestra oficina para obtener el cuestionario de entrada. También
Más detallesCapítulo 14. Solución de Controversias. la otra Parte ha incumplido de otra forma sus obligaciones bajo este Acuerdo.
Artículo 14.1: Ámbito de aplicación Capítulo 14 Solución de Controversias Salvo que se disponga otra cosa en este Acuerdo, las disposiciones relativas a solución de controversias de este Capítulo se aplicarán
Más detallesNÚM. DE IDENTICACIÓN DE LA MPN: # 2328 (Arissa/Harbor MPN)
Información Importante sobre el Cuidado Médico si tiene una Lesión o Enfermedad Relacionada con el Trabajo Notificación Escrita Completa de la MPN al Empleado (Titulo 8, Código de Regulaciones de California,
Más detallesSu derecho a cuestionar la decisión de suspender sus beneficios por incapacidad
Su derecho a cuestionar la decisión de suspender sus beneficios por incapacidad Su derecho a cuestionar la decisión de suspender sus beneficios por incapacidad El Seguro Social quiere asegurarse de que
Más detallesFIVB BEACH VOLLEYBALL WORLD TOUR PROTOCOLO DE EQUIPO NO PRESENTADO Y EQUIPO INCOMPLETO 2006
FIVB BEACH VOLLEYBALL WORLD TOUR PROTOCOLO DE EQUIPO NO PRESENTADO Y EQUIPO INCOMPLETO 2006 O B J E T I V O El propósito de esta sección es proporcionar a los árbitros un método normalizado con el que
Más detallesCapítulo 14 Solución de Controversias
Artículo 140: Cooperación Capítulo 14 Solución de Controversias Las Partes procurarán en todo momento llegar a un acuerdo sobre la interpretación y aplicación de este Tratado y realizarán todos los esfuerzos,
Más detallesBases y Condiciones: Programa de Becas de DIRECTV 2016
Requisitos Los solicitantes al Programa de Becas de DIRECTV deben ser: Hijos dependientes*, de hasta 24 años de edad, de empleados de tiempo completo de DIRECTV con un buen expediente laboral (que no existan
Más detallesFORMULARIO DE RECLAMO
SERVICIO DE EMERGENCIA MÉDICA INDEMNIZADA FORMULARIO DE RECLAMO Muchas Gracias por comunicarse con nosotros. Lamentamos que haya sufrido una emergencia médica durante su viaje. Favor de completar el formulario
Más detallesPensiones y los planes 401(k)/403(b)
Pensiones y los planes 401(k)/403(b) 1. Qué es un plan de pensión? SUS DERECHOS LEGALES Los planes de pensión facilitan un flujo continuo de ingresos fijos después de su jubilación. El monto de su ingreso
Más detallesReglamento de Procedimientos a seguir en casos de denuncias o Trámite de Oficio en contra de miembros
Reglamento de Procedimientos a seguir en casos de denuncias o Trámite de Oficio en contra de miembros Reglamento de Procedimientos a seguir en casos de Denuncias o Trámite de Oficio en contra de miembros
Más detallesCITY OF BOULDER HUMAN SERVICES DEPARTMENT
CITY OF BOULDER FOOD TAX REBATE APPLICATION Solicitud Para el Programa de Reembolso de Impuestos de Alimentos del 2013 Envíe por correo o traiga la solicitud al Centro Oeste Para el Adulto Mayor (West
Más detallesPreguntas y Repuestas sobre El Plan de Salud MODA Inc. (MODA)
Preguntas y Repuestas sobre El Plan de Salud MODA Inc. (MODA) Nota: Las siguientes preguntas y respuestas serán actualizadas tan pronto como vayamos recibiendo más información. (8 de febrero de 2016) 1)
Más detallesTRIBUNAL DE DISTRITO DE ESTADOS UNIDOS PARA EL DISTRITO SUR DE CALIFORNIA AVISO DE ACUERDO DE DEMANDA COLECTIVA
TRIBUNAL DE DISTRITO DE ESTADOS UNIDOS PARA EL DISTRITO SUR DE CALIFORNIA EN: LITIGIO FERRERO Caso No. 11 CV 205 H (CAB) AVISO DE ACUERDO DE DEMANDA COLECTIVA SI HA COMPRADO NUTELLA EN EL ESTADO DE CALIFORNIA
Más detallesPortal INAPI INAPI Conecta Instructivo de Gestión en Sitio Web
Organización: INAPI Portal INAPI INAPI Conecta Instructivo de Gestión en Sitio Web Perfil: Vendedor Versión: 1.0 Año 2016 Tabla de Contenidos 1. Introducción... 3 2. Creación de Cuenta Perfil Vendedor...
Más detallesComo empleado no exento, actual o antiguo, de PPG podría ser elegible para recibir beneficios de la resolución de demanda colectiva.
AVISO DE RESOLUCIÓN PROPUESTA PARA DEMANDA COLECTIVA Y FECHA DE AUDIENCIA DE APROBACIÓN DEL TRIBUNAL Penaloza, y otros, contra PPG Industries, Inc., Caso N.º BC471369 Como empleado no exento, actual o
Más detallesGuía rápida Factura Electrónica Versión para proveedores de Sacyr
Guía rápida Factura Electrónica Versión para proveedores de Sacyr Noviembre - 2011 Versión 2.0 Índice 1. Acceso a la plataforma 2. Configuración del proveedor 3. Emisión de facturas Acceso a la plataforma
Más detallesNORMATIVA DE RECONOCIMIENTO ACADÉMICO PARA ESTUDIANTES DE INTERCAMBIO EN EL MARCO DEL PROGRAMA SÓCRATES, OTROS PROGRAMAS INTERNACIONALES Y DE
NORMATIVA DE RECONOCIMIENTO ACADÉMICO PARA ESTUDIANTES DE INTERCAMBIO EN EL MARCO DEL PROGRAMA SÓCRATES, OTROS PROGRAMAS INTERNACIONALES Y DE CONVENIOS BILATERALES El constante incremento que la Universidad
Más detallesCómo comprender su informe de crédito
Cómo comprender su informe de crédito Qué es un crédito? Un crédito es un servicio mediante el cual se usa el dinero de otra persona a cambio de una promesa de devolverlo en una fecha determinada. Existen
Más detallesEstado Libre Asociado de Puerto Rico DEPARTAMENTO DE HACIENDA Área de Contabilidad Central de Gobierno
Estado Libre Asociado de Puerto Rico DEPARTAMENTO DE HACIENDA Área de Contabilidad Central de Gobierno Carta Circular Año Fiscal 2007-2008 Núm. 1300-13-08 A los Secretarios de Gobierno y Directores de
Más detallesPreguntas frecuentes. Versión 1.0. Presidencia de la República Oficina Nacional del Servicio Civil Registro de Vínculos con el Estado
Preguntas frecuentes Versión 1.0 Presidencia de la República Oficina Nacional del Servicio Civil Preguntas Frecuentes Versión 1.0 Tabla de contenido 1. Qué es el RVE?...2 2. Incluye todo el Estado?...2
Más detallesCondiciones Generales
Condiciones Generales Nàpols, 192 08013 Barcelona Tel.: +34 93 245 25 00 Fax: +34 93 246 50 30 www.gopiberia.es De Venta y Uso de la página Web Condiciones Generales de Venta y Uso de la página Web 1 de
Más detallesIES Ginés Pérez Chirinos IMPORTANTE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA BÁSICA PARA CICLOS FORMATIVOS
IMPORTANTE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA BÁSICA PARA CICLOS FORMATIVOS 1. ANULACIÓN DE MATRICULA (Resolución de 3 de septiembre de 2012 de la Dirección General de Formación Profesional y Educación de Personas
Más detallesTérminos y condiciones de venta S3. S3 engine parts 2002 sl. 01.01.2006
Términos y condiciones de venta S3. S3 engine parts 2002 sl. 01.01.2006 Términos y condiciones de venta Artículo 1.-Objeto del Contrato El presente Contrato regula la relación comercial entre el CLIENTE
Más detalles