DE TRABAJO DE LOS JÓVENES

Transcripción

1 INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LOS JÓVENES 2005 MELILLA

2 I.-CARACTERÍSTICAS GENERALES 1.- Jóvenes que demandan empleo a 31 de diciembre de 2005 Presentación del colectivo Evolución de los jóvenes demandantes Localización geográfica de los jóvenes demandantes Demandantes extranjeros jóvenes 2.- Contratación realizada a los jóvenes durante el año 2005 Presentación del colectivo Evolución de los contratos de jóvenes Localización geográfica de los contratos de jóvenes Contratos de jóvenes extranjeros II.-CARACTERÍSTICAS PERSONALES 1.- Jóvenes que demandan empleo Según sexo Según nivel académico Según sexo y nivel académico 2.- Contratos realizados a jóvenes Según sexo Según nivel académico Según sexo y nivel académico III.-CARACTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características específicas de los demandantes jóvenes Jóvenes parados Experiencia laboral de los jóvenes Antigüedad de la demanda de empleo de los jóvenes Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de tu provincia - 2 -

3 2.- Características específicas de los contratos realizados a jóvenes Contratación según sectores económicos Actividades Económicas en las que la contratación de jóvenes es más relevante Contratación según tipología Duración de los contratos temporales Rotación de los contratos en este colectivo Movilidad provincial 3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de jóvenes: Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes es más relevante Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes IV.- FORMACIÓN OCUPACIONAL Alumnos formados según resultados del curso V.- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL Presentación del colectivo Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por los jóvenes VI.- ANEXO: INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS Demandantes de empleo por grupo de edad y sexo. Tasas municipales de demanda Contratos por tramo de edad y sexo. Tasas municipales de contratación Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de tu provincia - 3 -

4 EL MERCADO DE TRABAJO DE LOS JÓVENES EN LA CIUDAD DE MELILLA. El total de demandantes jóvenes en Melilla es de personas, estando en su mayoría en el tramo de edad de 25 a 29, esto supone un 33,46 % del total de demandantes de empleo en la provincia. La evolución en los últimos ha sido ascendente a partir de los 20, sufriendo una ligera disminución en los jóvenes demandantes de 16 a 19 en los dos últimos. Si nos centramos en la evolución mensual a lo largo del año 2005, apreciamos que la cifra más alta la alcanzan en el mes de mayo, y la más baja en el mes de agosto, durante el cual hubo demandantes. La tasa de demandantes es de 33.46%, superior a la tasa nacional que se sitúa en un 26,3%, lo cual es lógico teniendo en cuenta que la tasa de natalidad de Melilla es de las más altas de España. En cuanto al número de jóvenes extranjeros demandantes es de 398, lo cual supone un índice del 13,74 %, teniendo en su mayoría entre 25 y 29, y procedentes de Marruecos el 97,99%, siendo una cifra totalmente lógica debido a la situación geográfica de esta ciudad. Durante el año 2005 se han registrado un total de contratos, de los cuales corresponden a jóvenes menores de 30, lo que supone un 39,50 %, la mayoría de ellos son mayores de 25. La evolución de los mismos en los últimos cinco ha sido ascendente a partir de los 20, sufriendo un ligero descenso en los menores de esa edad. Siendo durante el año 2005, el mes de febrero en el que se han registrado un menor número de contratos y en el mes de junio el mayor número con un total de 901 contratos, esto es debido a que durante el mes de junio hay muchos estudiantes que al acabar el curso deciden incorporarse al mercado laboral, bien porque no desean seguir con sus estudios o bien porque han finalizado los mismos. La tasa provincial de contratación en este colectivo se sitúa en torno al 39,50 %, frente a la tasa nacional que se sitúa en un 49,98 % y la tasa máxima provincial en un 55,54 %. Según estos datos Melilla se encuentra muy por debajo del nivel nacional en nivel de contratación a jóvenes, con esto se aprecia de forma clara la falta de expectativas de trabajo que se produce en Melilla por la escasez de industrias y de otros sectores de la economía. Dentro de este colectivo el nivel de contratación a extranjeros se sitúa en un 12,41 %, procediendo en un 93,09 % de Marruecos, siendo éste un nivel muy bajo de inserción de extranjeros. Volviendo a las demandas de empleo, la distinción en cuanto a sexo es importante, nos encontramos con mujeres y 950 hombres, esto nos indica que el 67,20 % de los jóvenes Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de tu provincia - 4 -

5 demandantes son mujeres, de las cuales un 42,29 % tienen más de 25, esto indica que cada vez es mayor el número de mujeres que tiene intención de incorporarse al mercado laboral. El mayor número de demandantes, un 67,75 %, poseen estudios de secundaria, de los cuales un 64,22 % son mujeres y, aún existe un 10,74 % que no poseen estudios de ninguna clase, de las cuales un 71,06 % son mujeres. Universitarios de primer ciclo nos encontramos con un 8,46 %, de los que un 73,06 % son mujeres. Del total de contratos efectuados a jóvenes, un 54,59 % corresponden a mujeres, siendo el 50,11 % mayores de 25. El 53,48 % de los jóvenes contratados tienen un nivel académico de estudios secundarios. El 11,63 % corresponden a jóvenes sin estudios, de los cuales un 74,29 % son hombres. En cuanto a las características laborales nos encontramos que del total de demandantes jóvenes un 79,83 % son parados, el resto busca un mejor empleo. Del total de parados un 67,82 % son mujeres, la mayoría mayores de 25. Del total de demandantes jóvenes parados un 67,30 % han tenido un empleo anteriormente. La mayoría tiene una antigüedad de 1 a 3 en su demanda, sin embargo del total de demandantes a nivel provincial la mayoría presentan una antigüedad superior a 24. El 86 % de la contratación efectuada a los jóvenes corresponde al sector económico de servicios, que es el sector predominante en la economía melillense, dentro de este sector las actividades económicas en las que la contratación de este colectivo es más predominante son : Actividades auxiliares a la intermediación financiera y fabricación de máquinas de oficina y equipos informáticos, en las que el 100 % de los contratos se efectúan a jóvenes. Otras actividades son las de intermediación financiera, excepto seguros y planes de pensiones y correos y telecomunicaciones. Hay una alta tasa de temporalidad en el empleo en este colectivo, el 89,80 % de los contratos son temporales, siendo los tipos de contrato más usuales los de obra y servicio y eventuales por circunstancias de la producción. La mayoría de estos contratos tienen una duración menor o igual a un mes, seguidos de la duración de cuatro a seis. En cuanto a la movilidad provincial, nos encontramos con un saldo negativo en 819 personas, que es la diferencia entre los 344 contratos que se efectúan a jóvenes que entran en la provincia procedente de otras y los contratos efectuados a jóvenes que salen a otras provincias. Es por lo que se aprecia un éxodo importante en este colectivo, debido a la escasez de salidas profesionales en una provincia tan limitada económicamente como Melilla. La mayoría de estos jóvenes que salen tienen Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de tu provincia - 5 -

6 como destino Málaga, Las Palmas y Madrid; los que entran tienen como origen Málaga, Sevilla, Cádiz y Granada. Las ocupaciones que presentan mayor número de demandantes en este colectivo son principalmente aquéllas para las que no se requiere formación, o a lo sumo nivel de secundaria, como pueden ser peones de la industria manufacturera, dependientes de comercio, ordenanzas, personal de limpieza, administrativos, etc. Las ocupaciones con mayor número de contratos en este colectivo tienen el mismo perfil que las demandadas destacando las de personal de limpieza, enfermeros, dependientes de comercio, auxiliares de enfermería hospitalaria, peones de la construcción, camareros, etc. En el informe también se relacionan las ocupaciones en las que la presencia de jóvenes es más relevante, tanto en demanda como en contratación, estando la mayor tasa de demandas de jóvenes en la ocupación de otros técnicos en ciencias físicas, químicas e ingenierías y la mayor tasa de contratación en la ocupación de fisioterapeutas. El mayor índice de rotación se presenta en las ocupaciones de enfermeros, otros empleados en el cuidado de personas y asimilados y educadores sociales, las cuales tienen una alta tasa de temporalidad. En cuanto a la formación ocupacional, del total de alumnos formados durante el año 2005, alumnos, 706 son jóvenes, lo que supone un 56,94 %. Para estudiar el grado de inserción profesional de la formación ocupacional se ha llevado a cabo un estudio de los alumnos jóvenes formados durante el año 2004 y que han sido contratados hasta finales del año 2005 y, el resultado ha sido que el grado de inserción en los jóvenes ha sido del 57,89 %, frente a la inserción del total de los alumnos formados que es del 59,02 %. Las especialidades de Formación ocupacional de mayor inserción cursadas por los jóvenes son las de secretariado de dirección, monitor socio-cultural y camarero/a de restaurante-bar. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de tu provincia - 6 -

7 I.-CARÁCTERÍSTICAS GENERALES 1.- Jóvenes que demandan empleo a 31 de diciembre de 2005 (Se han contabilizado todas las personas menores de 30 que a 31 de diciembre de 2005 registran una demanda de empleo) Total demandantes de empleo: menores de 30 33,46% Tramos de edad Demandantes de empleo 16 a a a Total Evolución de los demandantes Evolución anual ( ) Evolución mensual durante ,193 2, De 16 a 19 De 20 a 24 De 25 a 29 0 Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Localización geográfica Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa de Melilla 21,59 35,2 33,46 Tasa Nacional 26, Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de tu provincia - 7 -

8 Demandantes extranjeros Porcentaje de extranjeros: 13,74 % Demandantes no extranjeros Extranjeros 398 Extranjeros por tramos de edad Tramos de Edad Demandantes extranjeros 16 a a a Total 398 País de Nacionalidad Nacionalidades destacables Demandantes extranjeros Porcentaje vertical MARRUECOS ,99 % ALEMANIA 2 0,50 % APÁTRIDA 1 0,25 % COLOMBIA 1 0,25 % NEPAL 1 0,25 % PORTUGAL 1 0,25 % REINO UNIDO 1 0,25 % VENEZUELA 1 0,25 % FRANCIA 0 0,00 % Total % 2.- Contratación realizada a los jóvenes durante el año 2005 (Se han contabilizado todos los contratos realizados a los menores de 30 iniciados durante el año 2005 independientemente de su fecha de registro. La extracción de datos se realizó en abril de 2006) Tramos de edad Nº contratos 16 a a Nº de contratos 3286 Personas contratadas Contratación general Contratación jóvenes 25 a Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de tu provincia - 8 -

9 Evolución de los contratos Evolución anual ( ) Evolución mensual durante ,734 2, De 16 a 19 De 20 a 24 De 25 a Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio 901 Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Localización geográfica de los contratos Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos Tasa Mínima Tasa Máxima 35,05 55,44 Tasa de Melilla 39,5 Tasa Nacional 49, Contratos de jóvenes extranjeros Porcentaje de extranjeros: 12,41% Extranjeros 709 Extranjeros por tramos de edad Tramos de Edad Contratos extranjeros 16 a a a Total 709 País de Nacionalidad Nacionalidades destacables Contratos extranjeros Porcentaje vertical MARRUECOS ,09 ITALIA 11 1,55 CHINA 9 1,27 FRANCIA 5 0,71 REINO UNIDO 4 0,56 ALEMANIA 3 0,42 APÁTRIDA 3 0,42 ARGELIA 2 0,28 NEPAL 2 0,28 PERÚ 2 0,28 Total ,86 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de tu provincia - 9 -

10 II.-CARÁCTERÍSTICAS PERSONALES 1.- Jóvenes que demandan empleo Según sexo Mujeres; 1946 Hombres; a a a 29 Hombres Mujeres Total Según nivel académico Sin estudios 311 Estudios primarios 25 Demandantes según nivel académico y tramos de edad Estudios secundarios Nivel Académico 16 a a a 29 Grado Medio FP Grado Superior FP Sin estudios Estudios primarios Estudios Secundarios Universitario primer ciclo Universitario segundo ciclo Otras titulaciones Grado Medio de F.P Grado Superior de F.P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Según sexo y nivel académico Nivel Académico Hombre Mujer Total Sin estudios Estudios primarios Estudios Secundarios Grado Medio de F.P Grado Superior de F.P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de tu provincia

11 2.- Contratos realizados a jóvenes Mercado de Trabajo de los jóvenes Según sexo Hombre2 595 Mujeres a a a 29 Hombres Mujeres Total Según nivel académico Sin estudios 665 Estudios primarios 5 Contratos según nivel académico y tramos de edad Estudios secundarios Nivel Académico 16 a a a 29 Grado Medio FP Grado Superior FP Sin estudios Estudios primarios Estudios Secundarios Universitario primer ciclo Universitario segundo ciclo Otras titulaciones Grado Medio de F.P Grado Superior de F.P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Según sexo y nivel académico Nivel Académico Hombre Mujer Total Sin estudios Estudios primarios Estudios Secundarios Grado Medio de F.P Grado Superior de F.P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones 2-2 Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de tu provincia

12 III.-CARÁCTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características específicas de los demandantes jóvenes Jóvenes parados No Parados ,17% Parados ,83% PARADOS por grupos de edad y sexo Tramo edad Hombres Mujeres Total 16 a a a Total Experiencia laboral Sin empleo anterior ,70% Antigüedad de la demanda de empleo Con empleo anterior ,30% menor o igual 1 mes De 1 a 3 De 4 a De 7 a De 13 a más de 24 Tramos de antigüedad 16 a a a 29 Menor o igual 1 mes De 1 a De 4 a De 7 a De 13 a Más de Comparación porcentual del colectivo y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 De 13 a 24 Más de 24 Demandantes jóvenes Total provincial Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de tu provincia

13 2.- Características específicas de los contratos realizados a jóvenes Contratación según sectores económicos Agricultura 0% Construcción 12% Industria 2% Servicios 86% Actividades económicas en las que la contratación del colectivo es más relevante Actividades Económicas (1) Número Tasa de contratos jóvenes Actividades auxiliares a la intermediación financiera. Fabricación de máquinas de oficina y equipos informáticos. Intermediación financiera, excepto seguros y planes de pensiones. Correos y telecomunicaciones. Actividades diversas de servicios personales. Edición, artes gráficas y reproducción de soportes grabados. Producción y distribución de energía eléctrica, gas, vapor y agua caliente. Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos a motor, motocicl y ciclom Venta, mantenimiento y reparación de vehículos de motor, motocicl y ciclom Hostelería. Actividades recreativas, culturales y deportivas. Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor Industria de productos alimenticios y bebidas. Actividades anexas a los transportes, actividades de agencia de viaje. Industria de la construcción de maquinaria y equipo mecánico. Actividades informáticas. Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales. Seguros y Planes de pensiones, excepto seguridad social ,00 100,00 84,44 74,03 73,24 71,19 70,83 64,37 62,02 60,65 57,84 57,22 54,90 50,79 50,00 50,00 41,45 40,00 (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa media provincial de contratación de jóvenes (39,50%) Contratación según tipología Contratos indefinidos ,20% Estabilidad en la contratación Contratos temporales ,80%. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de tu provincia

14 Modalidades de contratación Tipo de contrato Contratos Porcentaje sobre total Obra y servicio ,46 % Eventual circunstancias de la producción ,14 % Interinidad ,51 % Otros ,08 % Conversión 273 4,78 % Indefinido ordinario 228 3,99 % Formación 105 1,84 % Indefinido fomento de empleo 77 1,35 % Prácticas 38 0,67 % Indefinido minusválido 5 0,09 % Temporal minusválido 4 0,07 % Sustitución jubilación anticipada 1 0,02 % Relevo 1 0,02 % Total ,00 % Duración de los contratos temporales Menor o igual 1 mes De 1 a 3 De 4 a 6 De 7a 12 Más de 12 Duración indeterminada Rotación de los contratos en el colectivo De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos Nº de contratos Nº de personas contratadas Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de tu provincia

15 De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a15 contratos Más de 15 contratos Nº contratos Nº personas Movilidad provincial Movilidad interprovincial de la contratación. Saldo Nº de contratos de jóvenes, que entran Nº de contratos de jóvenes, que salen Saldo Principales flujos provinciales Procedencia Contratos a trabajadores que entran Destino Contratos a trabajadores que salen Provincias Nº de % sobre Nº de % sobre Provincias contratos total contratos total MALAGA ,10 MÁLAGA ,10 SEVILLA 36 10,47 LAS PALMAS ,45 CÁDIZ 32 9,30 MADRID 103 8,86 GRANADA 31 9,01 STA.CRUZ DE TENERIFE 89 7,65 LAS PALMAS 26 7,56 ALMERÍA 74 6,36 MADRID 20 5,81 GRANADA 57 4,90 ALMERIA 13 3,78 BARCELONA 55 4,73 BARCELONA 11 3,20 MURCIA 48 4,13 CÓRDOBA 8 2,33 ALICANTE 33 2,84 BALEARS ILLES 7 2,03 GIRONA 32 2,75 VALENCIA 6 1,74 SEVILLA 29 2,49 MURCIA 5 1,45 VALENCIA 28 2,41 ASTURIAS 4 1,16 BALEARS ILLES 16 1,38 STA.CRUZ DE TENERIFE 4 1,16 A CORUÑA 16 1,38 TARRAGONA 4 1,16 VALLADOLID 15 1,29 ALICANTE 3 0,87 GUADALAJARA 14 1,20 BADAJOZ 3 0,87 CÁDIZ 12 1,03 ZARAGOZA 3 0,87 JAEN 10 0,86 ALBACETE 2 0,58 CEUTA 9 0,77 CÁCERES 2 0,58 TARRAGONA 9 0,77 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de tu provincia

16 3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de jóvenes Ocupaciones con mayor número de demandantes del colectivo Ocupaciones 16 a a a 29 Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Peones de industrias manufactureras Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados. Ordenanzas Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos. Taquígrafos y mecanógrafos Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines. Empleados para el cuidado de niños Peones del transporte y descargadores Camareros, bármanes y asimilados Animadores comunitarios Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) Peones de la construcción de edificios Asistentes domiciliarios Vigilantes, guardianes y asimilados Grabadores de datos Profesores de enseñanza primaria Conserjes de edificios Empleados de bibliotecas y archivos Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados. Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas. Secretarios administrativos y asimilados Cocineros y otros preparadores de comidas Barrenderos y asimilados Educadores sociales Filólogos, intérpretes y traductores Ocupaciones con mayor número de contratos del colectivo Ocupaciones 16 a a a 29 Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos. Enfermeros Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados. Auxiliares de enfermería hospitalaria Peones de la construcción de edificios Camareros, bármanes y asimilados Taquígrafos y mecanógrafos Peones del transporte y descargadores Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados. Profesores de enseñanza primaria Educadores sociales Albañiles y mamposteros Cocineros y otros preparadores de comidas Peones de industrias manufactureras Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) Deportistas y profesionales similares Guardias jurados y personal de seguridad privado Vigilantes, guardianes y asimilados Telefonistas Trabajadores en hormigón armado, enfoscadotes, ferrallistas y asimilados. Revocadores, escayolistas y estuquistas Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de tu provincia Total Total

17 Ocupaciones Mercado de Trabajo de los jóvenes a a a 29 Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Peluqueros, especialistas en tratamientos de belleza y trabajadores asimilados. Bañista-socorrista Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados Total Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes es más relevante Las 25 ocupaciones que solicitan mayor proporción de jóvenes (1) Las 25 ocupaciones en las que es más relevante la contratación de jóvenes (2) Ocupaciones Demandantes Tasa Ocupaciones Contratos Tasa Otros técnicos en ciencias físicas, químicas e ingenierías ,27 Fisioterapeutas ,44 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) ,79 Bañista-socorrista ,54 Deportistas y profesionales similares ,42 Escritores, periodistas y asimilados ,11 Animadores comunitarios ,90 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados ,95 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados ,25 Técnicos en electricidad ,78 Mecánicos y ajustadores de vehículos de Recepcionistas en establecimientos 42 60,00 motor. distintos de oficinas ,33 Profesores de enseñanza primaria ,64 Técnicos en educación infantil ,70 Profesores de enseñanza infantil ,04 Deportistas y profesionales similares ,66 Profesores de educación especial ,80 Enfermeros ,32 Peones del transporte y descargadores ,12 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados ,08 Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos ,55 Camareros, bármanes y asimilados ,94 Grabadores de datos ,13 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 68 68,69 Empleados para el cuidado de niños ,49 Peones del transporte y descargadores ,41 Profesores de enseñanza secundaria ,48 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor ,51 Camareros, bármanes y asimilados ,06 Telefonistas ,73 Técnicos en educación infantil ,73 Profesores de enseñanza primaria ,00 Técnicos de laboratorio sanitario ,05 Animadores comunitarios ,82 Empleados de bibliotecas y archivos ,64 Diplomados en educación social ,45 Secretarios administrativos y asimilados ,56 Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos ,52 Educadores sociales ,84 Psicólogos ,10 Peluqueros, especialistas en tratamiento de Auxiliares administrativos con tareas de 57 41,01 belleza y trabajadores asimilados. atención al público ,07 Taquígrafos y mecanógrafos ,06 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas ,24 Recepcionistas en establecimientos distintos Otros empleados en el cuidado de ,72 de oficinas. personas y asimilados ,77 Ayudantes de biblioteca y asimilados ,04 Guardias jurados y personal de seguridad privado ,38 Ordenanzas ,35 Educadores sociales ,52 (1)Se han seleccionado las 25 ocupaciones que mayor número de jóvenes demandantes y cuyas tasas superan la tasa media provincial de demandas (el 33,46%) (2)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a jóvenes y cuyas tasas superan la tasa media provincial de contratación (el 39,50%) Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Ocupaciones donde la contratación es más relevante Contratos Jóvenes contratados Índice de rotación Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados ,26 Camareros, bármanes y asimilados ,23 Peones del transporte y descargadores ,21 Profesores de enseñanza primaria ,17 Enfermeros ,52 Deportistas y profesionales similares ,03 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) ,24 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de tu provincia

18 Ocupaciones donde la contratación es más relevante Contratos Jóvenes contratados Índice de rotación Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados ,93 Educadores sociales ,79 Guardias jurados y personal de seguridad privado ,17 Telefonistas ,22 Animadores comunitarios ,03 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor ,24 Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos ,05 Técnicos en educación infantil ,06 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados ,29 Bañista-socorrista ,45 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente ,27 Técnicos en electricidad ,04 Diplomados en educación social ,13 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas ,43 Escritores, periodistas y asimilados ,41 Fisioterapeutas ,70 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas ,88 Psicólogos ,35 IV- FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todos los alumnos jóvenes menores de 30 que recibieron formación ocupacional durante el año La extracción de datos se realizó en el mes de mayo de 2006) Alumnos formados según resultados del curso (año 2005) Total provincial de alumnos formados con evaluación positiva: 747 Resultados del curso Alumnos Jóvenes Total alumnos Abandona por colocación Abandona por otras causas Termina con evaluación negativa Termina con evaluación positiva Total Alumnos jóvenes 55,56% Resto alumnos 44,44% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de tu provincia

19 V- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todos los alumnos jóvenes que finalizaron con evaluación positiva cursos de formación durante el año El seguimiento se lleva a cabo durante todo el periodo que transcurre desde la finalización del curso hasta el 31 de diciembre de La extracción de datos se realizó en el mes de mayo de 2005) Alumnos formados Alumnos contratados Total Jóvenes Alumnos formados (1) Alumnos contratados (2) % inserción Total provincial ,02 Total jóvenes ,89 (1) Alumnos que han terminado el curso en el año 2004 con evaluación positiva (2) Alumnos que han tenido un contrato con posterioridad al curso- desde su finalización hasta diciembre de 2005 Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por los jóvenes Especialidad Formativa (*) Alumnos formados Alumnos contratados % inserción Secretariado de dirección. Monitor socio-cultural. Camarero/a de restaurante-bar ,00 66,67 66,67 (*) Cursos que superando el 57,89 % de inserción, han tenido más de 1 alumnos Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de tu provincia