ASIGNATURA DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL GUÍA DOCENTE

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1 Curso Académico TITULACIÓN LICENCIATURA EN DERECHO CURSO 4º ASIGNATURA DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL GUÍA DOCENTE 1.- Características de la asignatura Nombre de la Asignatura DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Créditos Grupos Carácter Periodo Totales Teóricos Prácticos Teoría Práctica Troncal Obligatoria Optativa Anual 1 er C 2ºC 7 X X Departamento Derecho Privado y Disciplinas Jurídicas Básicas Área de conocimiento Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 2.- Profesores responsables de la asignatura Profesores Grupo Teoría y práctica Francisco José Pérez Navarro 3.- Objetivos generales de la asignatura Objetivos de conocimiento Comprensión del significado del contrato de trabajo su concepto, elementos, contenido y extinción y su relación con otras ramas del ordenamiento jurídico. Conocimiento del T.R. de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Ley de Empresas de Trabajo Temporal, Ley de Prevención de Riesgos Laborales y Reglamentos más importantes, en relación con su interpretación jurisprudencial. Objetivos de aplicación El alumno deberá estar preparado para enfocar atinadamente la resolución de conflictos derivados de la relación laboral. Se tendrán en cuenta las modificaciones legislativas que se esperan, y que se introducirán en las explicaciones conforme se vayan produciendo. Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Curso

2 4.- Programa Programa El programa atiende a los contenidos fundamentales de la normativa vigente en la materia, siguiendo en lo esencial su sistemática, habiéndose tenido en cuenta fundamentalmente la sistemática adoptada en los manuales de la Facultad de Derecho de la Universidad de Valencia. Se tendrán en cuenta las modificaciones legislativas que se esperan, y que se introducirán en las explicaciones conforme se vayan produciendo. TEMA 1.- EL CONTRATO DE TRABAJO 1.1. Concepto 1.2. Presupuestos sustantivos 1.3. Funciones 1.4. Actividades excluidas y relaciones laborales especiales TEMA 2.- LAS PARTES DEL CONTRATO 2.1. El empresario laboral Concepto y capacidad para contratar Determinación. Identidad y responsabilidad. Grupos de sociedades Las garantías por cambio de empresario Contrata y subcontrata Cesión ilegal Sucesión de empresa Empresas de trabajo temporal El trabajador Capacidad para contratar Edad Nacionalidad Capacidad para trabajar TEMA 3.- CONTRATACIÓN LABORAL 3.1. La libertad de contratación empresarial La libertad para contratar y sus limitaciones La libertad de elección y sus limitaciones 3.2. La forma del contrato 3.3. El período de prueba 3.4. Los contratos temporales estructurales Obra o servicio determinado Eventual por circunstancias de la producción Interinidad Disposiciones comunes Fraude de ley e irregularidades en la contratación temporal 3.5. La contratación temporal en las Administraciones Públicas 3.6. Contratación temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad Medidas de fomento del empleo indefinido El contrato para el fomento de la contratación indefinida Incentivos a la contratación indefinida Los contratos formativos El contrato de trabajo en prácticas El contrato para la formación 3.9. El contrato de trabajo a domicilio El trabajo en común y el contrato de grupo. El auxiliar asociado Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Curso

3 Programa (cont.) TEMA 4.- EL CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO (I) LA PRESTACIÓN LABORAL: DETERMINACIÓN Y MODIFICACIÓN 4.1. La clasificación profesional 4.2. La movilidad funcional 4.3. Los ascensos 4.4. La movilidad geográfica Los traslados Los desplazamientos Movilidad geográfica por violencia de género Otros supuestos 4.5.La modificación sustancial de las condiciones de trabajo El alcance del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores Modificaciones de carácter individual Modificaciones de carácter colectivo 4.6.Aspectos procesales. TEMA 5.- EL CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO (II) EL TIEMPO DE TRABAJO 5.1. La jornada de trabajo Jornada ordinaria. Descansos Jornadas especiales. Descansos Las horas extraordinarias Concepto Horas extraordinarias voluntarias Horas extraordinarias obligatorias 5.3. El horario 5.4. Trabajo nocturno 5.5. Trabajo a turnos El trabajo a tiempo parcial El contrato de trabajo a tiempo parcial común El contrato de relevo y la jubilación parcial El contrato a tiempo parcial y el trabajo discontinuo 5.7. El calendario laboral 5.8. Las fiestas laborales 5.9. Las vacaciones anuales. Aspectos procesales Permisos y licencias TEMA 6.- EL CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO (III) EL SALARIO 6.1. Concepto legal de salario. La estructura del salario Las percepciones extrasalariales 6.3. Modalidades de salario: En dinero y en especie Sistemas salariales A tiempo y a resultado A tarea A comisión Participación en beneficios 6.5. La fijación del salario El salario mínimo interprofesional Los salarios profesionales Los salarios contractuales 6.6. El pago del salario: Lugar, tiempo y forma. Intereses de demora. Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Curso

4 Programa (cont.) 6.7. La protección del salario El salario como crédito privilegiado. El concurso de acreedores La inembargabilidad salarial El Fondo de Garantía Salarial Responsabilidad por insolvencia del empresario Responsabilidad como deudor principal TEMA 7.- EL CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO (IV) OTROS DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR Y DEL EMPRESARIO 7.1. La obligación de diligencia o deber de rendimiento 7.2. El deber de buena fe contractual El principio general La prohibición de concurrencia desleal El pacto de plena dedicación El pacto de permanencia 7.3. El derecho a la seguridad y salud laboral. La prevención de riesgos laborales Las concretas obligaciones empresariales Las responsabilidades empresariales 7.4. Los inventos del trabajador 7.5. El derecho a la ocupación efectiva y adecuada 7.6. El derecho a la promoción y a la formación profesional 7.7. El poder de dirección del empresario y el deber de obediencia Límites El ius resistentiae 7.9. El poder disciplinario: Faltas y sanciones. Aspectos procesales Los derechos fundamentales y demás derechos de la persona del trabajador El derecho al respeto a la intimidad y consideración debida a la dignidad. Protección frente al acoso sexual El principio de igualdad y no discriminación Otros derechos fundamentales El proceso de tutela de derechos fundamentales. TEMA 8.- LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 8.1. Generalidades 8.2. Las causas de suspensión Mutuo acuerdo Consignadas válidamente en el contrato Incapacidad temporal. Aspectos de Seguridad Social Maternidad, riesgo durante el embarazo y durante lactancia natural, paternidad, adopción o acogimiento. Aspectos de Seguridad Social Privación de libertad del trabajador Sanción disciplinaria Fuerza mayor, económicas, técnicas y otras Excedencia forzosa o ejercicio de cargo público Ejercicio derecho de huelga y cierre legal de la empresa Trabajadora víctima de violencia de género 8.3. La excedencia voluntaria Común Por cuidado de hijos o familiares Por funciones sindicales Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Curso

5 Programa (cont.) TEMA 9.- LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO (I) LA RESOLUCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR 9.1. Dimisión. Con preaviso o sin preaviso. El abandono 9.2. Incumplimiento contractual del empresario Causas. Examen del artículo 50 del ET Procedimiento Efectos 9.3. Abandono de la trabajadora por violencia de género TEMA 10.- LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO (II) EL DESPIDO DISCIPLINARIO Concepto de despido y remisión a la regulación general del despido disciplinario. El proceso por despido: Generalidades Causas del despido disciplinario. Examen del art.54 del ET Procedimiento La carta de despido Expediente disciplinario previo: Casos en que es necesario El despido de trabajadores afiliados a un sindicato Incumplimiento de las formalidades: Efectos Efectos del despido La calificación judicial del despido El despido procedente: Supuesto y efectos El despido improcedente: Supuestos y efectos El despido nulo: Supuesto y efectos. TEMA 11.- LA EXTINCIÒN DEL CONTRATO DE TRABAJO (III) CAUSAS OBJETIVAS, DESPIDO COLECTIVO Y FUERZA MAYOR 11.1.La extinción por causas objetivas Causas Ineptitud del trabajador Falta de adaptación del trabajador a las modificaciones del puesto de trabajo Amortización de puesto de trabajo. Examen del art.52.c) del ET El absentismo laboral Insuficiencia consignación contratos para la ejecución de planes o programas públicos Procedimiento. Aspectos procesales La calificación judicial de la extinción por causas objetivas El despido colectivo Concepto legal. Análisis del artículo 51.1 ET Procedimiento Efectos La extinción por fuerza mayor TEMA 12.- LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO (IV) OTRAS CAUSAS La extinción por voluntad conjunta del trabajador y empresario Por mutuo acuerdo Por causas pactadas Extinción de contratos temporales La extinción del contrato por muerte, jubilación e incapacidad del trabajador. Aspectos de Seguridad Social La extinción del contrato por muerte, jubilación, incapacidad o extinción de la personalidad jurídica del empresario. Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Curso

6 Prácticas La mecánica de las prácticas se irá determinando durante el curso. 5.- Relación con otras asignaturas Asignaturas relacionadas y grado de dependencia Introducción al Derecho del Trabajo Derecho Comunitario Derecho de la Seguridad Social Derecho Constitucional Teoría del Derecho Derecho Civil (Obligaciones) Derecho Administrativo 6.- Metodología Teoría Clase magistral Comentarios dialogados Práctica La mecánica de las prácticas se irá determinando durante el curso. 7.- Planificación docente del curso Calendario Temas 1 a 6: hasta la Semana Santa inclusive Temas 7 a 12: hasta el final del Curso 9.- Evaluación del aprendizaje Criterios de evaluación Examen final oral. Se valorará muy especialmente la participación en las clases a lo largo del curso. Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Curso

7 Valoración final del alumno Método de evaluación Pruebas parciales Trabajo escrito individual Trabajo en grupo Exposición Lecturas (participación en clase) Talleres Examen final Asistencia y participación en clase Porcentaje 10.- Material de referencia Bibliografía general indicativa - IGNACIO ALBIOL MONTESINOS, LUIS MIGUEL CAMPS RUIZ, JUAN LÓPEZ GANDÍA Y TOMÁS SALA FRANCO, Compendio de Derecho del Trabajo Tomo II- Contrato Individual, Tirant lo Blanch, Valencia, última edición. - JUAN M. RAMÍREZ MARTÍNEZ, JESÚS GARCÍA ORTEGA, JOSÉ MARÍA GOERLICH PESET, FRANCISCO PÉREZ DE LOS COBOS ORIHUEL, TOMÁS SALA FRANCO, Curso de Derecho del Trabajo, Tirant lo Blanch, Valencia, última edición. - ALFREDO MONTOYA MELGAR, Derecho del Trabajo. Tecnos, Madrid, última edición. - MANUEL ALONSO OLEA y MARÍA EMILIA CASAS BAHAMONDE, Derecho del Trabajo, Civitas, Madrid, última edición revisada Horarios y lugar donde se imparte Horario (teoría y práctica) Lugar donde se imparte (teórica y práctica) 13.- Acciones de apoyo Tutorias (horario y ubicación) Tutorías virtuales Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Curso