Estudiar y trabajar en la república Checa David. Chlupacek

Transcripción

1 Estudiar y trabajar en la república Checa David. Chlupacek Introducción La república Checa es un país continental, con una historia rica y un futuro prometedor, es conocida tanto por sus lugares históricos y sus paisajes naturales como por su capital Praga y por la cerveza. Tras los cambios en el sistema político en 1989,posteriormente su ingreso en la ONU en 1999, y finalmente en 2004 su incorporación en la Unión Europea, su imagen como país aun está definiéndose lo cual hace muy interesante la observación de sus evoluciones futuras especialmente por parte de los países europeos. Educación Los ciudadanos pertenecientes a la UE y los miembros de su familia tienen acceso a los servicios escolares así como a la educación con los mismos derechos que los ciudadanos de la república checa. El sistema educativo esta diseñado conforme a las distintas edades de los niños, comienza con la educación preescolar, educación primaria, y continua con la secundaria y la universitaria o educación de ciclos formativos. En esto se corresponde con otros sistemas educativos europeos, coincidiendo también las edades de los distintos años de enseñanza. Aprendizaje del idioma checo Conocer el idioma checo es importante si se proyecta una estancia a largo plazo. Hay información en la red sobre diversas escuelas y cursos de checo, de distinta duración, calidad y precio. Algunas instituciones checas de enseñanza superior organizan cursos para extranjeros o cooperan con organismos especializados. Los cursos pueden ser de distinto tipo, de un año, intensivos, etc. Normalmente no son gratuitos pero hay excepciones, por ejemplo si forman parte de una beca. Otros de estos cursos están diseñados exclusivamente para solicitantes qualificados pero la mayoría están disponibles para todo el mundo. Apoyo financiero La república checa tiene unos 100 acuerdos bilaterales de carácter internacional para la cooperación cultural, que también cubren aspectos culturales: Estos acuerdos dan la oportunidad de solicitar becas de estudio en la república checa. Otro tipo de opción son los intercambios entre instituciones educativas o el intercambio de estudiantes. También, la república checa ha estado integrada desde 1997 en los programas educacionales de la Unión Europea, los cuales, además, dan la opción de ampliar el período de estudios o de estancia. Estos programas son: -Leonardo da Vinci -Socrates-Comenius -Socrates-Erasmus

2 Convalidación de títulos y certificados. Los títulos obtenidos en estudios en el extranjero están sujetos a la convalidación, Los documentos que certifiquen los títulos de educación secundaria obligatoria deben ser traducidos al checo, también se pueden emitir certificados de niveles superiores los cuales son emitidos por el ministerio de Educación y Cultura o por el rector de la institución si se da el caso de que se ha hecho una solicitud para ingresar en la misma. Para que los títulos sean convalidados deben de incluirse, además de la correspondiente solicitud, los siguientes documentos: - El titulo, certificado o diploma original o una copia compulsada del mismo - El diploma suplementario si se tiene, ya que es parte de la documentación Europass. Existe un centro nacional de información para la convalidación académica en cada país miembro de la Unión Europea. Allí se proporciona información y consejo sobre la convalidación de títulos superiores y de estancias de estudio en otros países. Reconocimiento de Experiencia Profesional El reconocimiento de calificaciones profesionales para poder practicar una determinada profesión, está regulado por la ley, esta regula los procemientos o requisitos para dicho reconocimiento, el ministerio de Educación, Juventud y Deporte es el coordinador nacional en este campo. Cualquier información necesaria en relación a este campo está disponible en la página web del ministerio de Educación. Vivir en la Republica Checa Antes de decidir vivir en la república checa sería de utilidad leer el enlace Vivir y trabajar en la república checa que se puede encontrar en la página web de mobilidad y trabajo en Europa, perteneciente a la red EURES. También se puede contactar con un consejero de dicha red en el país de origen el cual puede proporcionar información de utilidad. Cuando se vaya a hablar con el, es útil llevar documentos que verifiquen tu formación, además de un CV, preferentemente en checo. Los ciudadanos de la UE pueden permanecer en la república checa un período ilimitado de tiempo sin ningún permiso, aunque un permiso de residencia temporal puede ser útil por ejemplo para solicitar ventajas sociales. Trabajar en la República Checa Los residentes en la UE tienen los mismos requerimientos a la hora de buscar trabajo que los ciudadanos checos, la única excepción es para los trabajos en la administración pública, que sólo pueden ser ocupados por ciudadanos checos.

3 Para encontrar trabajo, hay diversos recursos: -EURES El portal de trabajo en Europa EURES ofrece no sólo la posibildad de buscar puestos de trabajo en las bases de datos de la oficinas de empleo checas sino también crear una cuenta propia Mi EURES. También se puede visitar la web del ministerio de Trabajo y Asuntos Extranjeros, donde hay un link disponible en inglés también que puede dar mas información sobre el tema ( Looking for work in the CR? ) -Oficinas de empleo En estos sitios se ofrecen varias opciones para poder mejorar y/o encontrar un empleo. Lo normal es buscar empleos disponibles en la base de datos, además en estas oficinas también se ofrece orientación profesional o consejo en relación a cursos de formación o reciclaje. -Agencias de Trabajo Privadas La mayoría de este tipo de agencias tienen páginas web que se pueden consultar, o simplemente se pueden buscar en la guía de teléfonos. Sólo es necesario asegurarse de que poseen la correspondiente licencia. -Medios de Comunicación e Internet Orientación Laboral Es de vital importancia intentar encontrar un equilibrio entre las demandas del mercado laboral y el potencial humano de aprendizaje, educación y titulación. La mejora de los dos sistemas disponibles de orientación depende del cuidado de sus puntos en común y del reconocimiento de sus posibilidades No existen previsiones primordiales o regulaciones para la cooperación entre el sector de la educación y el del empleo. Tampoco ha supuesto un acercamiento entre dichos sectores ni ha causado un gran impacto la reciente creación de consejos regionales para Recursos Humanos. Algunas opiniones piden el establecimiento de sistemas sólidos de aprendizaje duradero, continuando con la formación profesional, y centros, donde se ofrezcan servicios de enseñanza laboral y valoraciones (diagnósticos). 1.1 Servicios de Orientación en el sistema educativo. Universidades: Cada una tiene un centro de orientación Institutos: Tienen centros de orientación Psicológica y educativa. Escuelas: Tienen un consejero educacional, que normalmente es uno de los maestros, también tienen psicólogos en plantilla Además de estos recursos, también existen centros de orientación psico-pedagógica de carácter privado en los cuales se puede examinar y asesorar a los niños.

4 1.2 Servicios de Orientación en oficinas de Empleo Público En cada oficina de empleo hay un centro de orientación e información de empleo, se conoce con el acrónimo checo IPS. Su objetivo es ayudar a los clientes, que normalmente son alumnos de secundaria o educación elemental, los cuales algún dia tendrán que decidir su carrera o profesión. Otro sector de clientes de estos centros son personas desempleadas o que quieren cambiar de empleo, a estos se les ofrece material informativo impreso, programas de ordenador o videos, a los desempleados también se les ofrecen cursos formativos. En total, estos centros de orientación ofrecen: - Actividades para el público en general - Actividades para grupos específicos en concreto - Asesoramiento individual 1.3 Servicios de asesoramiento y orientación en las oficinas de empleo público Las oficinas de empleo realizan diferentes tareas y proporcionan servicios a diferentes tipos de clientes. La estructura de las oficinas de empleo es normalmente la misma en todo el país. - Departamento de agencia laboral - Departamento de trabajo y análisis - Departamento de Orientación - Departamento de subsidios laborales del estado - Departamento Legal y de Control Los servicios de orientación tienen una historia relativamente corta en la República Checa. Se remonta al año 1990 cuando se construyó el sistema. Antes de 1989 la función de las oficinas de empleo era mínima, ya que el desempleo era un tema tabú. En la actualidad estos servicios tienen una excelente distribución geográfica y reciben el apoyo del cuerpo central, la administración de Empleo y Servicios en el ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Los servicios de orientación se preocupan por la eficiencia y la actuación en el trabajo, asuntos referentes a cambios de trabajo y cursos de formación. Estos servicios son gratuitos, en un nivel práctico, la orientación tiene varios aspectos: - Orientación especializada. Dirigida a desempleados a largo plazo o excluidos. - Elección de trabajo/carrera laboral. Para estudiantes y gente joven. - EURES. Para personas que quieren encontrar trabajo el la UE o en EEUU - Cursos de Formación. Para aquellos dispuestos a asistir a un programa de formación, tener nuevas calificaciones o cambiar de carrera laboral. Diagnóstico de Equilibrio/Nivel (Balance Diagnostics) Una metodología que se esta haciendo cada vez más popular entre los profesionales es el llamado diagnóstico de equilibrio, su objetivo es darle al cliente conclusiones adecuadas centradas en su dirección profesional y educacional. Del cliente se espera en este caso: - Que tome parte activa y coopere con los expertos

5 - Que defina sus objetivos y los siga en un plan individual - Que se centre en opciones realistas y óptimas para solucionar la situación Para poder realizar este diagnóstico se tiene en cuenta el potencial de cada individuo, los intereses, necesidades, situación personal y condición física. Diagnósticos Los diagnósticos ocupacionales estan basados en programas de software creados para esto en concreto, el programa COMDI es un instrumento que ayuda a identificar los puestos y trabajos mas adecuados, está compuesto por una serie de test cuyos resultados deben ser evaluados e interpretados por un experto. Los test examinan al candidato en los aspectos psicológicos, profesionales, somáticos y pedagógicos, también se examinaran la inteligencia emocional y la asertividad.