SEAT, impulsando la Formación Profesional Dual en España

Transcripción

1 SEAT, impulsando la Formación Profesional Dual en España

2 Sistema educativo en España Modelo formativo de SEAT 2

3 Escuela de Aprendices de SEAT Un centro de excelencia de formación profesional privado de acceso público SEAT dispone de un centro propio de formación en Barcelona, la Escuela de Aprendices, en el que imparte tres ciclos formativos de Grado Medio: Mecanizado Mantenimiento electromecánico (instalaciones) Electromecánica de vehículos (bienal) Más de alumnos han cursado estudios en la Escuela de Aprendices desde 1957; un 90% ha ingresado directamente en SEAT. La Escuela de Aprendices acoge entre 60 y 75 nuevos jóvenes cada año ex-alumnos continúan en activo en SEAT: 9% Personal directivo 39% Mandos intermedios 38% Técnicos 14% Operarios 3

4 De la teoría a la práctica La formación dual es un sistema que permite combinar la formación teórica con un programa laboral que permite a los alumnos adquirir una sólida experiencia profesional SEAT aplica desde el curso en su Escuela de Aprendices la formación profesional dual, inspirada en el modelo alemán de formación y acordada con los representantes sindicales. El nuevo sistema ha incrementado en un 57% el volumen de horas respecto al sistema hasta entonces en vigor, combinando a partes iguales teoría y práctica al aumentar el tiempo de trabajo en fábrica. Los aprendices firman un contrato de formación y aprendizaje con SEAT y reciben una remuneración económica. La nueva relación contractual aumenta la vinculación e identificación de los alumnos con la compañía. 4

5 Plan docente La formación práctica en empresas garantiza que los jóvenes se adapten desde el inicio a la metodología de trabajo de la compañía La FP dual de SEAT cuenta con casi horas más que el modelo anterior, al pasar de a En el primer curso se realizan 160 horas de prácticas de formación en fábrica durante el mes de julio. En el segundo y tercer curso, los alumnos dedican horas al trabajo en fábrica, mientras que el modelo anterior establecía 600 horas de prácticas. Se añaden 600 horas de trabajo en el centro de formación para responder a necesidades de producción de la compañía. Los alumnos reciben la formación continua especializada que se imparte a los trabajadores de la empresa. Por primera vez se introduce el aprendizaje de idiomas y los aprendices cursan 200 horas de inglés y alemán en segundo y tercer curso. 5

6 Condiciones laborales La formación dual permite que los jóvenes adquieran sus conocimientos prácticos en un entorno real y tecnológicamente avanzado Todos los alumnos, incluidos los de primer curso, perciben una retribución económica en base al número de horas prácticas que realizan: Los aprendices de primer curso obtiene una remuneración de 250 euros mensuales. Los de segundo y tercer curso reciben un salario mensual de 420 y 530 euros respectivamente. Cada alumno tiene un tutor que le forma en sus tareas profesionales y evalúa sus competencias técnicas. Los graduados pueden incorporarse a la plantilla de SEAT con contrato indefinido una vez finalizados con éxito sus estudios. 6

7 Mejoras sobre el modelo anterior El nuevo método ha reafirmado la apuesta de SEAT por mejorar la calidad de la formación que reciben los alumnos de la escuela El incremento del número de horas del plan docente ha supuesto una preparación más completa. Los aprendices obtienen una doble titulación ya que la FP dual de SEAT está reconocida por el sistema educativo español y también el alemán a través de la Cámara de Comercio Alemana para España. La formación específica que realizan los aprendices en SEAT está convalidada si estudian un Grado Superior de formación profesional. La mejora del plan docente ha significado un enriquecimiento personal y profesional para los aprendices que se incorporan a SEAT, y a la vez incrementa la competitividad de la empresa. Ha aumentado el atractivo de la escuela y el de la compañía como empleador. SEAT invierte cada año 13 millones de euros en la formación de todos los empleados. 7