2.AUTORIDADES Y PERSONAL

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1 2.AUTORIDADES Y PERSONAL 2.2.CURSOS, OPOSICIONES Y CONCURSOS CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y JUSTICIA Orn PRE/3/2013, 4 marzo, por la que se convocan pruebas selectvas para el ngreso, medante promocón nterna, en el cuerpo Gestón la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra. CONVOCATORIA 2012/9 Al amparo lo dspuesto en el artículo 13.2-c) la Ley Cantabra 4/1993, 10 marzo, Funcón Públca (Boletín Ofcal Cantabra extraordnaro número 4, 1 abrl 1993) y más normas concordantes que sean aplcacón, se convocan pruebas selectvas para el ngreso por promocón nterna en el Cuerpo Gestón la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra, conformdad con las sguentes normas: 1. Plazas convocadas Se convocan para su cobertura por funconaros carrera un total tres (3) plazas pertenecentes al Cuerpo Gestón la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra, Subgrupo Clasfcacón A2, corresponntes a la Oferta Empleo Públco para el ejercco Bases. Las bases comunes a que ha ajustarse la presente convocatora son las contendas en la Orn PRE/19/2010, 2 julo, la Consejería Presnca y Justca, publcada en el Boletín Ofcal Cantabra extraordnaro número 15, 9 julo Presentacón solctus Quenes seen tomar parte en estas pruebas selectvas, presentarán su solctud en el corresponnte mpreso ofcal, que será entregado gratutamente en el Regstro General la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra (C/ Peña Herbosa, número 29, Santanr), en los Regstros Auxlares y en los Regstros Delegados, y que se ajustará al molo normalzado que se publca como Anexo a la Orn reguladora las Bases Comunes. Tambén se podrá tener acceso al ctado mpreso a través la págna web l Goberno Cantabra: en el apartado Oferta Empleo Públco El plazo presentacón solctus será vente (20) días naturales contados s el día sguente a la publcacón esta convocatora en el Boletín Ofcal Cantabra En este msmo plazo berán presentar fotocopa compulsada la ttulacón académca exgda en la convocatora o, en su fecto, certfcacón académca que acredte tener cursados y aprobados los estudos completos corresponntes, sempre que tal documentacón no conste ya en el expente personal l nteresado o la hubesen presentado en la convocatora nmedatamente anteror. En el caso presentarse certfcacón supletora l título berá justfcarse su vgenca. Pág /8

2 En caso aportarse con la solctud ttulacón superor a la exgda para el acceso al Cuerpo Gestón para su baremacón en la fase concurso, se acredtará en los msmos térmnos que el párrafo anteror Las solctus rán drgdas a la excelentísma señora consejera Presnca y Justca, y se presentarán en los ctados Regstros, en cualesquera los lugares y medos señalados en los artículos 38.4 y concordantes la Ley 30/1992, 26 novembre, Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común ( Boletín Ofcal l Estado 27 novembre). 4. Derechos examen Los rechos examen serán 29,70 euros, y serán objeto ngreso úncamente en cualquer sucursal l Banco Santanr En la solctud partcpacón en esta convocatora berá constar que se ha realzado el corresponnte ngreso los rechos examen, medante valdacón la entdad fnancera en la que se realce el ngreso, a través certfcacón mecánca, o, en su fecto, sello y frma la msma en el espaco reservado a estos efectos Los rechos examen tenen la consracón ngresos recho públco, y no serán objeto volucón, salvo que por causas no mputables al nteresado no se hubera prestado o realzado la nscrpcón en la presente convocatora, conformdad con lo dspuesto en la Ley Cantabra 9/1992, 18 dcembre, Tasas y Precos Públcos ( Boletín Ofcal Cantabra edcón especal número 29, 30 dcembre). 5. Ttulacón y otros requstos partcpacón. a) Pertenecer como funconaro carrera a algún Cuerpo l Subgrupo clasfcacón C1, ncludos ntro l ámbto aplcacón la Ley Cantabra 4/1993, 10 marzo, Funcón Públca. b) Haber prestado servcos efectvos, durante al menos dos años, como funconaro carrera en Cuerpos o Escalas l Subgrupo clasfcacón C1 el día la fnalzacón l plazo presentacón solctus partcpacón. c) Estar en posesón la ttulacón exgda para el ngreso en los Cuerpos l Subgrupo clasfcacón A2 que se establecen en el artículo 22 la Ley Cantabra 4/1993, 10 marzo (Dplomado Unverstaro, Ingenero Técnco, Arqutecto Técnco, Grado, expeddo por el Estado Español o bdamente homologado). Igualmente, en el caso ttulacones obtendas en el extranjero se berá estar en posesón la crencal que acredte su homologacón. Estos requstos berán poseerse en el momento fnalzacón l plazo presentacón solctus y mantenerse hasta el momento la toma posesón como funconaro carrera. 6. Admsón asprantes Concludo el plazo presentacón solctus, se publcará en el Boletín Ofcal Cantabra Resolucón la Consejera Presnca y Justca aprobando la relacón provsonal asprantes admtdos y, en su caso, excludos, bendo especfcarse en éste últmo supuesto la causa o causas exclusón, así como el plazo subsanacón, s proce. Dcha relacón se podrá consultar en la dreccón Internet l Goberno Cantabra: cantabra.es En el plazo máxmo un mes, a contar s la fnalzacón l plazo para alegacones, se publcará en el Boletín Ofcal Cantabra y se podrá consultar en la dreccón Internet l Goberno Cantabra: Resolucón la Consejera Presnca y Justca aprobando la relacón fntva asprantes admtdos y excludos, y contra la cual podrá nterponerse recurso alzada ante el Consejo Goberno conformdad con lo prevendo en la Ley Cantabra 6/2002, 10 dcembre, Régmen Jurídco Pág /8

3 l Goberno y la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra (BOC número 242, 18 dcembre 2002) S en la fecha celebracón las pruebas no se hubera resuelto el recurso formulado, los asprantes afectados podrán realzar el examen, s ben éste no tendrá valz en el caso ser sestmado el menconado recurso El hecho fgurar en la relacón admtdos no prejuzga que se reconozca a los nteresados la posesón los requstos exgdos en el procedmento que se convoca medante la presente Orn. Cuando la documentacón acredtatva se sprenda que no poseen alguno los requstos, los nteresados caerán todos los rechos que puran rvarse su partcpacón. 7. Proceso selectvo El procedmento selectvo para la cobertura las plazas convocadas será el concurso-oposcón, cuya realzacón se ajustará a las sguentes partculardas: a) La fase oposcón será realzada por todos los asprantes. b) La fase concurso será realzada por los asprantes que hayan superado la fase oposcón. c) El ejercco voluntaro y mérto podrá ser realzado por los asprantes ncludos en la relacón fntva aprobados, y sempre que hayan ndcado en el molo solctud partcpacón tal crcunstanca, señalándose expresamente en la msma el doma, nglés o francés, por el que se opte, en su caso. d) La eleccón vacantes por los asprantes se efectuará por el orn fntvo puntuacón, una vez sumadas las puntuacones obtendas en la fase oposcón y, s proce, en la concurso, así como, en su caso, la obtenda en el ejercco voluntaro y mérto FASE DE OPOSICION La fase oposcón consta un únco ejercco carácter oblgatoro y elmnatoro Únco ejercco. Elmnatoro: Consstrá en resolver por escrto, durante un plazo máxmo dos horas, preguntas sobre dos supuestos práctcos que el Trbunal termne y que estarán relaconados con las materas gestón personal y Segurdad Socal y gestón fnancera y trbutara l programa que fgura como Anexo a la presente convocatora Este ejercco berá ser leído ante el Trbunal por el asprante, valorándose la preparacón y correcta aplcacón los conocmentos teórcos l asprante a la resolucón los problemas práctcos planteados Cada supuesto se valorará 0 a 35 puntos, sendo necesaros 17 para su superacón Quedan exmdos, en su caso, la realzacón l presente ejercco aquellos asprantes que lo hubesen superado en la convocatora nmedatamente anteror. No obstante lo anteror, s los asprantes optan por realzar el ejercco, quedará sn efecto el resultado obtendo en la convocatora anteror Los asprantes que superen el ejercco en esta convocatora quedarán exentos su realzacón en la sguente convocatora FASE DE CONCURSO La fase concurso no tendrá carácter elmnatoro, y en ella podrán partcpar los asprantes que hayan superado el únco ejercco elmnatoro la fase oposcón, y los asprantes que huberan optado por la exencón l únco ejercco elmnatoro, valorándose los sguentes mértos: Pág /8

4 Antgüedad en la Admnstracón. Se valorará tenendo en cuenta los servcos efectvos prestados en la Admnstracón y los reconocdos al amparo la Ley 70/1978, 26 dcembre, Reconocmento Servcos Prevos en la Admnstracón Públca («Boletín Ofcal l Estado» 10 enero 1979), hasta la fecha fnalzacón l plazo presentacón nstancas, a razón 0,5 puntos por año completo hasta un máxmo 10 puntos Grado personal consoldado y formalzado. Según el grado que se tenga consoldado y formalzado a través l acuerdo reconocmento grado por la autordad competente en la fecha fnalzacón l plazo presentacón solctus, se otorgará la sguente puntuacón: - Hasta grado 14: 3 puntos. - 0,5 puntos por cada grado superor al 14 hasta un máxmo 7 puntos Trabajo sarrollado. Según el nvel complemento stno corresponnte al puesto trabajo que se ocupe en la Relacón Puestos Trabajo la Admnstracón General la Comundad Autónoma Cantabra con carácter fntvo o en adscrpcón provsonal, en la fecha fnalzacón l plazo presentacón solctus como funconaro l subgrupo clasfcacón C1, se otorgará la sguente puntuacón: - Hasta nvel 14: 4 puntos. - 0,5 puntos por cada nvel superor hasta un máxmo 8 puntos. A los funconaros que se encuentren en stuacón excenca por cudado famlares se les valorará el nvel l puesto reservado en la Admnstracón General la Comundad Autónoma Cantabra La posesón alguna ttulacón académca, reconocda ofcalmente por el Mnstero Educacón, Cultura y Deporte, que sea superor a la exgda para el acceso al Cuerpo Gestón. El asprante habrá obtener esta ttulacón con anterordad a la fecha fnalzacón l plazo presentacón solctus y sólo se puntuará una ttulacón por solctante. Este mérto se valorará con 5 puntos Tramtacón la fase concurso: Fnalzada la fase oposcón, el Trbunal Calfcador elaborará una relacón con los asprantes que huberan superado la fase oposcón, ncludos quenes huberan conservado nota la convocatora nmedatamente anteror, y solctará a la Dreccón General Funcón Públca los datos relatvos a mértos baremables en la fase concurso. La Dreccón General Funcón Públca confecconará una relacón con los datos obrantes en el Regstro General Personal Funcón Públca relatvos a antgüedad, grado consoldado, trabajo sarrollado y ttulacón académca, así como con los datos relatvos al apartado ttulacón académca que huberan sdo aportados por el asprante en la convocatora nmedatamente anteror o en la presente convocatora junto con su solctud partcpacón. En este supuesto se habrá acredtado medante la aportacón fotocopa compulsada l título o certfcacón supletora l msmo en tanto sea expeddo, s ben en este últmo caso berá acredtar su vgenca. Dcha relacón se hará públca, con carácter prevo a su remsón al Trbunal Calfcador, dsponendo los asprantes un plazo para alegar las rectfcacones pertnentes 10 días hábles, contados a partr su publcacón en el tablón anuncos l Goberno Cantabra, calle Peña Herbosa, 29, Santanr Los puntos la fase concurso no podrán ser aplcados para aprobar la fase oposcón Los puntos obtendos en la fase concurso se sumarán a la puntuacón fnal la fase oposcón, a efectos establecer la relacón fntva asprantes aprobados en el proceso seleccón. Pág /8

5 7.4. EJERCICIO VOLUNTARIO Y DE MERITO Los asprantes que hayan superado el proceso selectvo, podrán optar por la realzacón un ejercco para acredtar el conocmento y comprensón l doma nglés o francés, según la opcón que, en su caso, hayan realzado los asprantes en su solctud partcpacón. El ejercco no se realzará en caso que los puestos a ofertar fuesen las msmas característcas e déntcas condcones sempeño, cuando la puntuacón que puran obtener los asprantes no alterase el orn fnal prelacón, cuando hubese un únco asprante o en caso renunca presentada por el o los asprantes Esta prueba consstrá en la realzacón una traduccón escrta drecta y otra nversa, sn dcconaro, dos textos propuestos por el Trbunal, durante cuarenta y cnco mnutos La calfcacón esta prueba será cero a tres puntos, s ben será necesaro obtener un mínmo 1,5 puntos para superarla. La puntuacón obtenda en este ejercco, sempre que haya sdo gual o superor a 1,5 puntos, se sumará a la obtenda en el proceso selectvo a fn termnar el orn prelacón en la eleccón stno. 8. Sstema calfcacón Fnalzadas las dstntas fases l proceso selectvo, se ornará a los asprantes que huberan superado el únco ejercco elmnatoro medante la suma la puntuacón obtenda en el msmo y la puntuacón, cuando proceda, la fase concurso, clarando el Trbunal fntvamente aprobados a un número asprantes gual al plazas convocadas, atenndo a la suma las puntuacones obtendas en la fase oposcón y en la concurso El Trbunal no podrá aprobar un número asprantes superor al plazas convocadas La relacón asprantes selecconados se hará públca por el Trbunal, exponéndola en su se, sta en la calle Peña Herbosa, 29, Santanr, así como en la dreccón Internet l Goberno señalándose en aquélla la fecha y lugar realzacón l ejercco voluntaro y mérto La puntuacón obtenda en el ejercco voluntaro y mérto se sumará a la obtenda en el proceso selectvo, a fn termnar el orn prelacón en la eleccón stno El Trbunal hará públca la relacón asprantes aprobados por orn la puntuacón fntva alcanzada, exponéndola en su se, así como en la dreccón Internet l Goberno Cantabra: y envará una copa certfcada a la Consejería Presnca y Justca En caso empate, el orn se establecerá atenndo, prmero, a la calfcacón la fase oposcón. De persstr el empate se acudrá a la puntuacón obtenda en cada uno los mértos la fase concurso en el orn en que aparecen en la norma 7.3. De persstr el empate, se resolverá atenndo al orn alfabétco los asprantes empatados en la relacón fntva canddatos admtdos en este proceso selectvo, ncándose el ctado orn por la letra A a la que se refere la Resolucón 6 febrero 2013 («Boletín Ofcal l Estado» número 37, 12 febrero), la Secretaría Estado Admnstracones Públcas, por la que se hace públco el resultado l sorteo a que se refere el Reglamento General Ingreso l Personal al Servco la Admnstracón l Estado. 9. Desarrollo l únco ejercco. 9.1 S durante el sarrollo l proceso selectvo, el Trbunal tuvera conocmento que alguno los canddatos carece los requstos necesaros para partcpar en el msmo, preva aunca l nteresado, lo pondrá en conocmento la Dreccón General Funcón Públca la Consejería Presnca y Justca proponendo su exclusón y comuncándole, asmsmo, las nexacttus o falsedas en que hubera ncurrdo el asprante en la solctud admsón a los efectos procentes. En este caso, hasta tanto se emta la resolucón corresponnte, el asprante podrá segur partcpando condconadamente en el proceso selectvo. Contra la resolucón fntva exclusón l asprante podrá nterponerse recurso alzada ante el Consejo Goberno conformdad con lo prevendo en la Ley Cantabra Pág /8

6 6/2002, 10 dcembre, Régmen Jurídco l Goberno y la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra (B.O.C. número 242, 18 dcembre 2002) En cualquer momento los asprantes podrán ser requerdos por los componentes l Trbunal con la fnaldad acredtar su ntdad Para por accer a la realzacón l únco ejercco que consta el proceso selectvo, los asprantes berán r provstos l Documento Naconal Intdad en vgor. 10. Trbunal El Trbunal Calfcador será nombrado por la Consejera Presnca y Justca y estará consttudo por un Presnte, cnco vocales y un Secretaro que actuará con voz pero sn voto tendéndose, en cuanto a su composcón, a la pardad entre mujer y hombre De la msma forma se sgnará a los componentes l Trbunal suplente Con anterordad a la ncacón las pruebas selectvas, la autordad convocante publcará en el Boletín Ofcal Cantabra, Resolucón por la que se nombre a los componentes l Trbunal y a sus suplentes. 11. Calendaro las pruebas. El lugar y la fecha realzacón l únco ejercco elmnatoro se anuncará medante Resolucón la Consejera Presnca y Justca, que será publcada en el Boletín Ofcal Cantabra y se podrá consultar asmsmo en la dreccón Internet l Goberno Cantabra: Adjudcacón puestos Aquellos asprantes que hayan superado el proceso selectvo podrán optar por quedar stnados en el msmo puesto trabajo l que fueran ttulares con carácter fntvo, s el msmo estuvera aberto al Cuerpo Gestón; s no optasen por quedar stnados en él, se ofertarán puestos base l cuerpo al que se promocona. En el caso que fueran ttulares con carácter fntvo un puesto trabajo no sngularzado, ya sea en servco actvo o en excenca con reserva puesto, y no estuvera aberto al Cuerpo Gestón permanecerán en él, reconvrténdole a un puesto base l Cuerpo Gestón; en ambos supuestos, prevamente a la toma posesón, berá tramtarse la modfcacón la Relacón Puestos Trabajo; s no se les puse reconvertr por tratarse un puesto sngularzado, se ofertarán puestos base l cuerpo al que se promocona Cuando el funconaro supere el proceso selectvo y se encuentre sempeñando un puesto trabajo en adscrpcón provsonal, ya sea en servco actvo o en excenca con reserva puesto, se ofertarán puestos base l cuerpo al que se promocona. Cuando el funconaro supere el proceso selectvo y se encuentre en stuacón excenca sn reserva puesto, se ofertarán puestos base l cuerpo al que se promocona. 13. Entrada en vgor e mpugnacones La presente Orn surtrá efectos a partr l día sguente al su publcacón en el Boletín Ofcal Cantabra Contra la presente Orn podrá nterponerse recurso alzada ante el Consejo Goberno en el plazo un mes a contar s el día sguente al su publcacón. Santanr, 4 marzo La consejera Presnca y Justca, (por legacón, resolucón 20 juno 2008) La drectora general Funcón Públca, Elena Gurbndo Medavlla. Pág /8

7 ANEXO PROGRAMA DE MATERIAS PARA EL INGRESO EN EL CUERPO DE GESTIÓN GESTIÓN FINANCIERA Y TRIBUTARIA TEMA 1.- Los Presupuestos Generales l Estado: concepto, estructura y contendo. Elaboracón, aprobacón, ejecucón y control l presupuesto. TEMA 2.- El presupuesto: concepto y clases. Presupuesto por programas: objetvos, programas y su evaluacón. Presupuesto en base cero: objetvos, undas y paquetes csón. Asgnacón prordas. TEMA 3.- La Ley 14/2006, 24 octubre, Fnanzas Cantabra. Estructura y prncpos generales. Los rechos y las oblgacones l Goberno Cantabra. TEMA 4.- Los Presupuestos Generales la Comundad Autónoma Cantabra. Regulacón en la Ley Fnanzas Cantabra y en las Leyes anuales Presupuestos. Estructura y contendo l presupuesto. Clasfcacón orgánca, económca y funconal. Elaboracón y aprobacón los Presupuestos. TEMA 5.- Los crédtos presupuestaros en la Comundad Autónoma Cantabra. Modfcacones los crédtos ncales. Transferencas crédtos. Crédtos extraordnaros. Suplementos crédtos. Amplacones crédtos. Incorporacones crédtos. Generacones crédtos. Gastos Pluranuales. TEMA 6.- El gasto públco en Cantabra. La ejecucón l presupuesto gastos. Procedmento general ejecucón l gasto públco y procedmentos especales. Órganos competentes. Fases l procedmento pago. La lqudacón l presupuesto. TEMA 7.- El enudamento l sector públco en Cantabra. Los avales la Tesorería l Goberno Cantabra: objeto y límtes. Órganos competentes y procedmento para su concesón. TEMA 8.- La Ley 10/2006, 17 julo, Subvencones Cantabra. Dsposcones generales. Procedmentos concesón y gestón las subvencones. Invalz, revocacón y rentegro las subvencones. Control fnancero las subvencones. TEMA 9.- Contabldad públca. Concepto. Contabldad preventva. Contabldad ejecutva. Contabldad crítca. Control l gasto públco en España. Especal referenca al control legaldad. TEMA 10.- La contabldad públca y la planfcacón contable. El Plan General Contabldad Públca: fnes, objetvos, ámbto aplcacón y característcas. Prncpos contables. TEMA 11.- Contabldad presupuestara y contabldad gestón. La Cuenta General l Goberno Cantabra. El control nterno la Intervencón General la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra: la funcón nterventora y el control fnancero. El control externo. TEMA 12.- Los Trbutos: concepto, naturaleza y clases. Sstema trbutaro español: prncpos generales contendos en la Consttucón y estructura básca l sstema vgente. TEMA 13.- La relacón jurídca trbutara: concepto y elementos. El hecho mponble, el sujeto pasvo y los responsables. La base mponble y sus regímenes termnacón. La base lqudable y el tpo gravamen y la uda trbutara. TEMA 14.- La fnancacón las Comundas Autónomas: prncpos la Ley Orgánca Fnancacón. Recursos ordnaros. Los ngresos patrmonales. Los ngresos trbutaros propos y especal referenca a las tasas y su régmen jurídco. TEMA 15.- Los ngresos y trbutos procenca estatal. Los trbutos ceddos. La cesón trbutos: régmen jurídco. Competencas normatvas Cantabra. Alcance la cesón en relacón con la gestón trbutara. Los Fondos Compensacón Interterrtoral: caracteres. Pág /8

8 TEMA 16.- El Impuesto sobre transmsones patrmonales y actos jurídcos documentados: característcas. Prncpos báscos sobre el hecho mponble, sujeto pasvo, base mponble, benefcos fscales, vengo y prescrpcón. TEMA 17.- El Impuesto sobre Sucesones y Donacones y el Impuesto sobre el Patrmono: concepto y característcas en la legslacón vgente. Prncpos báscos en los elementos estos trbutos. GESTIÓN DE PERSONAL Y SEGURIDAD SOCIAL TEMA 18.- El personal al servco la Admnstracón. Clases y regulacón normatva. El régmen jurídco la Funcón Públca. La Ley 7/2007, 12 abrl, l Estatuto Básco l Empleado Públco y Ley Cantabra 4/1993, 10 marzo, la Funcón Públca. TEMA 19.- Seleccón y provsón puestos trabajo. Promocón profesonal. Adquscón y pérdda la condcón funconaro. TEMA 20.- Stuacones admnstratvas. Derechos y beres los funconaros. Régmen retrbutvo e nmnzatoro. TEMA 21.- Análss l régmen dscplnaro: faltas y sancones. Procedmento. Especal referenca a la Comundad Autónoma Cantabra. TEMA 22.- Régmen ncompatbldas l personal al servco las Admnstracones Públcas: régmen jurídco, ámbto y prncpos. Autorzacón y reconocmento compatbldad. Especal referenca a la Comundad Autónoma Cantabra. TEMA 23.- La Ley Orgánca Lbertad Sndcal. La partcpacón los funconaros en la termnacón las condcones trabajo y la negocacón colectva en el Estatuto Básco l Empleado Públco. Órganos representacón: Juntas Personal y Delegados Personal. TEMA 24.- El personal laboral al servco las Admnstracones Públcas. Derechos y beres. El contrato laboral: contendo, modaldas, suspensón y extncón. Negocacón laboral. Conflctos y convenos colectvos. TEMA 25.- La Segurdad Socal. El Texto Refunddo la Ley General la Segurdad Socal. Régmen general. Aflacón y cotzacón. Accón protectora. Contngencas y prestacones. TEMA 26.- La Ley 31/1995, 8 novembre, Prevencón Resgos Laborales. Reglamento los Servcos Prevencón (Real Decreto 39/1997, 17 enero). 2013/3549 Pág /8