INFORME DE COYUNTURA DEL MERCADO DE TRABAJO. ZARAGOZA

Transcripción

1 INFORME DE COYUNTURA DEL MERCADO DE TRABAJO. ZARAGOZA ECONOMÍA PROVINCIAL.- La evolución del PIB entre los años 1997 y 2000 refleja la buena salud de sector servicios, así como la importancia de la industria en la economía de la provincia, destacando el peso relativo de sector agrícola y ganadero. 10 Evolución del PIB en la provincia de Zaragoza 8 Millones Agrícola Industrial Construcc. Servicios PANORAMA EMPRESARIAL.- El tejido empresarial de la provincia de Zaragoza se caracteriza por los siguientes aspectos: Es una economía de servicios, en donde la mayor parte de las empresas y de los trabajadores se sitúan en el sector terciario. Este tejido industrial de servicios se apoya en un sector industrial potente en empresas y número de trabajadores, así como en una actividad constructora muy dinámica en los últimos años, especialmente en las obras de infraestructuras. Estructura empresarial por sectores Miles Agrario Construcción Industrial Servicios Empresas Trabajadores Los servicios se basan principalmente en el comercio al por menor y mayor, siendo Zaragoza una de las ciudades con mayor índice de centros comerciales de pequeña y gran superficie de España. También se han desarrollado los servicios empresariales, transportes e intermediación financiera.

2 La industria descansa sobre la actividad de la industria de automoción (Opel-General Motors) y su industria auxiliar, así como en la fabricación de maquinaria y construcciones metálicas. Otras actividades importantes en la provincia son la industria alimentaria, fabricación de calzado y confección. La actividad constructora es muy importante en la actualidad, especialmente en lo referente a las obras públicas (infraestructuras viales, comunicaciones, etc. ). También es importante la creación de polígonos industriales y en la remodelación de la ciudad de Zaragoza. La mayor parte de las empresas son de menos de 10 trabajadores. Esto supone una dificultad añadida en los planes de expansión y modernización del conjunto del tejido empresarial. Sin embargo, las empresas de tamaño mediano y grande, se caracterizan por estar bien asentadas a nivel nacional e incluso internacional, constituyendo el eje principal, sobre el que se asienta el resto de pequeñas empresas. Empresas y Trabajadores según tamaño de la empresa Menos de 10 25,35 86,34 De 11 a 50 De 51 a 1,21 11,45 9,28 26,3 De 101 a 500 Más de 500 0,85 0,16 18,47 20, % Empresas % Trabaj. Durante el 2001, el tejido empresarial zaragozano se mostrado muy dinámico, especialmente en la apertura de nuevos centros de trabajo, aunque los expedientes de regulación han afectado a más trabajadores que en el ejercicio anterior, debido principalmente al cierre de empresas auxiliares de automoción. La mayor fuerza de trabajo es asalariada, aunque el número de autónomos es lo suficientemente importante, como corresponde a una economía de servicios. DEMANDA DE EMPLEO.- La demanda de empleo en Aragón se caracteriza por: - Concentración en Zaragoza : Más del 70% de las demandas de empleo de Aragón están localizadas en la provincia de Zaragoza. - La evolución de la demanda en los últimos cuatro años ha sido especialmente positiva. Sin embargo los datos referentes al 2001 destacan una inflexión al alza de las personas que desean trabajar, fiel reflejo del enfriamiento económico que se dio en la segunda mitad del año citado. - La demanda de la provincia de Zaragoza se caracteriza por el ligero predominio de las personas que no tienen trabajo, aunque el peso de los que buscan otro tipo de servicios y tienen un

3 empleo también es significativo. Fundamentalmente, los demandantes zaragozanos han trabajado anteriormente. Demandantes según situación laboral y experiencia profesional Diciembre 2001 Parados No parados C. E. A S. E. A Miles - La mayor parte de las que registran experiencia profesional previa, corresponden al sector Servicios, especialmente en la actividad 74 (otras actividades empresariales), y en menor medida al industrial. Lo que significa que buena parte del empleo, se canaliza a través de empresas intermediarias (en su mayor parte empresas de trabajo temporal). También es importante el número de demandas correspondientes a Comercio, Construcción, Hostelería, Administración Pública y Actividades Sanitarias. - Las demandas se caracterizan por tener poca antigüedad. Más del 70% tienen menos de 12 meses (el 44% menos de 3 meses). Esta situación obedece a una de las características del mercado de trabajo: la excesiva rotación, fruto de la corta duración de la mayor parte de los contratos, supone que muchas personas (especialmente las mujeres y los jóvenes) están entrando y saliendo del mercado de trabajo. - La demanda de empleo tiene perfil femenino. En torno al 60% corresponden a mujeres. Esto se puede relacionar con la mayor dificultad de inserción de la mujer. La mayor parte de los demandantes se encuentran entre los años y tienen un nivel académico bajo (Certificado Escolar, EGB). Aunque los demandantes con niveles medios (BUP y FP) y Universitarios también se ven afectados. CONTRATACIÓN.- Se contrata más a los hombres, aunque el desequilibrio entre hombres y mujeres no es tan acentuado como revelan las cifras de los demandantes de empleo. La respuesta a esta situación está en que los contratos de las mujeres son más cortos y la rotación en el empleo más importante.

4 Evolución de la Contratación Miles Las diferencias entre la contratación a hombres y mujeres se van reduciendo, aunque se sigue contratando más a los hombres. La mayor parte de la contratación se concentra, como es natural en los tramos de edad en donde más población activa hay: entre los 18 y 39 años. Los jóvenes que tienen entre los 18 y 24 años son los más contratados, aunque en esta edad hay que destacar que también se dan la mayor parte de los contratos temporales de menor duración. La contratación en la provincia de Zaragoza se centra especialmente en las Otras Actividades Empresariales, Construcción, Hostelería, Comercio al por menor, Agricultura. La contratación ha disminuido en Actividades Sanitarias, Otras Actividades Empresariales, Educación, Comercio al por menor e Industrias Alimentarias La mayor parte de los contratos se los llevan los que tienen un nivel académico básico. Aunque también hay que destacar que estos contratos son los de peor calidad. Destaca el número de contratos superior entre los universitarios que se registran a mujeres. Los contratos son fundamentalmente de carácter temporal y los más utilizados son los Eventuales por circunstancias de la producción, Obra o Servicio y a Tiempo parcial. En estos últimos, se concentra buena parte de empleo femenino. Las ocupaciones que han registrado la mayor parte de la contratación en Zaragoza son del Sector Servicios. Fundamentalmente son de nivel profesional bajo y presentan una presencia notable de mujeres. En la mayor parte ha descendido el número de contratos durante el año 2001, especialmente entre las que registran mayor número de contratos: En el caso de los hombres, se puede señalar que por volumen de contratos monopolizan las ocupaciones de las actividades de Construcción, Metal o Automoción y Conductores. En el caso las mujeres, la concentración en determinadas ocupaciones se da en: Peluquería, Comercio, Sanidad, Limpieza o asistencia domestica y Azafatas.

5 OFERTA DE EMPLEO Sector Agrícola y Ganadero. La mayor parte de las ofertas aparecidas en prensa y presentadas por las empresas en las oficinas de empleo del INEM, se refieren generalmente a los siguientes puestos de trabajo: - Apicultor - Jardinero - Trabajador agrícola - Peón de granja porcina - Viverista, - Podador, - Tractorista, - Peón agrícola Los puestos de trabajo ofertados a través de las oficinas de empleo de INEM, que se refieren a la actividad constructiva y que van destinados a ciudadanos extranjeros son los siguientes: - Peones Agrícolas - Jardineros - Peones de granjas porcinas - Peones de viveros - Peones ganaderos - Tractoristas Sector Industrial. La mayor parte de las ofertas aparecidas en prensa y presentadas por las empresas en las oficinas de empleo del INEM, se refieren generalmente a siguientes ocupaciones: - Instalador electricista - Electrónico de mantenimiento - Operador de máquinas de la industria de la madera - Carpintero de aluminio - Fresador - Chapista - Soldador calderero - Tornero - Ajustador montador de maquinaria Los puestos de trabajo ofertados a través de las oficinas de empleo de INEM, que se refieren a la actividad industrial, destinados a ciudadanos extranjeros son los siguientes: - Soldador - Instalador Electricista - Operador de máquinas herramientas - Montador de estructuras metálicas - Mecánico desguacista - Cerrajero - Peones del Metal

6 Sector de la Construcción. La mayor parte de las ofertas aparecidas en prensa y presentadas por las empresas en las oficinas de empleo del INEM, se refieren generalmente a los siguientes puestos de trabajo: - Albañil - Peones de la construcción - Yesaires - Encofradores y Escayolistas. - Conductores de excavadora, - Instaladores electricistas en viviendas, - Fontaneros/Calefactores. Los puestos de trabajo ofertados a través de las oficinas de empleo de INEM, que se refieren a la actividad constructiva y que van destinados a ciudadanos extranjeros son los siguientes: El Sector Servicios.- - Soladores - Instaladores Electricistas - Técnicos de aplicación de monocapa - Caravisteros - Albañiles en general - Peones de la Construcción - Canteros - Instaladores de Tuberías La mayor parte de las ofertas aparecidas en prensa y presentadas por las empresas en las oficinas de empleo del INEM, se refieren generalmente a los siguientes puestos ocupaciones: - Personal de limpieza en Hostelería, - Cocinero - Conductor de camión - Conductor de autobús - Conductor repartidor - Montador de muebles - Empleado de hogar - Auxiliar de ayuda a domicilio - Personal administrativo - Dependiente de comercio. Los puestos de trabajo del sector Servicios que son ofertados a través de las oficinas de empleo de INEM y van destinados a ciudadanos extranjeros son los siguientes: - Personal de limpieza en Hostelería - Cocinero (Especialidades nacionales) - Camarero - Conductor de camión - Mozo de almacén/carretillero - Empleado de hogar - Auxiliar de ayuda a domicilio

7 ECONOMÍA PROVINCIAL Tabla 1.- PIB en millones según sectores de actividad.- Agrícola Industrial Construcció Servicios n Fuente: BBVA. Renta Nacional de España. ( último año disponible) PANORAMA EMPRESARIAL Tabla 2.- Estructura empresarial por sectores, empresas y trabajadores según sexo.- Sectores Empresas Trabajadores Agrario Industrial Construcción Servicios NC Fuente: Tesorería General de la Seguridad Social Tabla 3.- Empresas y trabajadores según tamaño de la empresa.- Empresas Trabajadores % Empresas Menos de ,34 De 11 a ,45 De 51 a ,21 De 101 a ,85 Más de , Fuente: Tesorería General de la Seguridad Social % Trabaj. 25,35 26,3 9,28 18,47 20,6 Tabla 4.- Apertura de centros de trabajo y trabajadores afectados por expedientes de regulación de centros Apertura de centros de nueva creación Reanudación de actividad Cambio de actividad económica Trabajadores afectados por expedientes Fuente: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

8 Tabla 5.- Nº de trabajadores según Régimen de cotización a la Seg. Social.- R. General (*) R.E. Agrario R. Autónomos Trabajadores Fuente: Tesorería General de la Seguridad Social (*) El dato de R. General incluye Empleadas del Hogar Tabla 6.- Actividades Económicas más representativas.- Actividades Empresas Trabajadores 74- Otras Actividades Empresariales Construcción Hostelería Comercio al por menor Industria Alimentarias Fabricación vehículos de motor Fuente: Tesorería General de la Seguridad Social DEMANDA DE EMPLEO Tabla 7.- Evolución del número de demandantes. Diciembre Tabla 8.- Demandantes según situación laboral y experiencia profesional. Dic Parados No parados C. E. A. S. E. A. Demandantes % 55,5 44,5 90,55 9,45 Tabla 9.- Demandantes con empleo anterior por sectores económicos.-dic Agricultura Industria Construcción Servicios Demandantes % 2,22 25,68 7,97 64,13

9 Tabla 10.- Demandantes según antigüedad en la demanda.- Dic > 3 meses 3 a 6 meses 6 a 9 meses 9 a 12 meses 12 a 15 meses 15 a 18 meses 18 a 21 meses 21 a 24 meses > 24 meses Demandantes % 44,39 16,29 7,26 5,8 3,89 3,48 2,26 2,07 14,56 Tabla 11.- Demandantes según grupos de edad.- Dic <= a a a a a a a a 59 > 59 Demandantes % 4,13 14,15 17,24 14,54 12,17 10,03 7,78 7,39 7,63 4,94 Tabla 12.- Demandantes según nivel académico.- Dic Sin estudios Estudios primarios sin certificado Certificado escolar EGB/BE/GE BUP/COU/BS/PREU Formación Profesional Titulado de grado medio Titulado de grado superior Demandantes % 0,06 2,24 25,73 33,31 14,58 9,84 7,06 7,19

10 CONTRATACIÓN Tabla 13.- Evolución de la contratación Tabla 14.- Contratos según grupos de edad y sexo (Acumulado) <= a a a a 44 > 44 Contratos Tabla 15.- Distribución por actividades económicas con mayor contratación (Acumulado) Actividades Otras actividades empresariales Construcción Comercio al por menor Hostelería Actividades sanitarias Agricultura, Ganadería Actividades culturales/recreativas Contratos Tabla 16.- Contratos según nivel académico y sexo (Acumulado) Sin estudios Estudios primarios sin certificado Certificado escolar Formación profesional I EGB/BE/GE Formación profesional II BUP/COU/BS/PREU Formación profesional III Titulado de grado medio Titulado de grado superior

11 Tabla 17.- Tipos de contratos más utilizados (Acumulado) Obra o Servicio Eventual C. Producción Tiempo Parcial Conversiones en Indefinido Indefinido Inicial Indefinido Fomento Empleo