BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES DE TIEMPO LIBRE PARA EL AYUNTAMIENTO DE NAVIA

Transcripción

1 BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES DE TIEMPO LIBRE PARA EL AYUNTAMIENTO DE NAVIA PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente convocatoria es la creación de una lista de empleo para la contratación con carácter temporal en régimen laboral de Monitores para las actividades de ocio y tiempo libre del Ayuntamiento de Navia, subvencionado por el Instituto Asturiano de la Juventud de la Consejería de Cultura y Turismo del Principado de Asturias. La convocatoria se regirá por las presentes bases. SEGUNDA: REQUISITOS PARA CONCURRIR A la fecha de presentación de instancias, los aspirantes deben reunir los siguientes requisitos: A) Ser español o nacional de algún Estado miembro de la UE, o tener permiso de residencia y trabajo en España. B) Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder en su caso de la edad máxima de jubilación forzosa. C) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. D) Bachiller o Título de Técnico de grado Medio o equivalente E) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por resolución judicial, ni incurrir en ninguno de los supuestos de incapacidad o incompatibilidad establecidos en la legislación vigente. Los expresados requisitos de participación deberán poseerse el día final del plazo de presentación de solicitudes previsto en la base siguiente y mantenerse en la fecha de contratación, acreditándose previamente a ésta según establece la base VIII. TERCERA: PLAZO Y FORMA DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el 26 de junio de

2 La solicitud se hará en un impreso normalizado que se podrá obtener a través de Internet en o en las oficinas generales del Ayuntamiento de Navia, situado en la calle Real número 6 de Navia (C.P ). Los/as aspirantes acompañarán a la solicitud la siguiente documentación: a) Copia compulsada del D.N.I. b) Título de Técnico/a de grado Medio o Título de Bachiller o equivalente. c) Título de Monitor/a de Actividades de Tiempo Libre, si procede. d) Currículum vítae con la formación y actividades relacionadas directamente con la Animación y Tiempo Libre realizadas en los últimos tres años. Los títulos y méritos alegados habrán de acreditarse junto con la solicitud antes del fin del plazo de presentación mediante original y fotocopia, o mediante fotocopia compulsada. La presentación de solicitudes se hará en las oficinas generales del Ayuntamiento de Navia, situado en la calle Real número 6 de Navia. CUARTA: ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía dictará resolución declarando aprobada la lista de personas admitidas y excluidas. Dicha resolución se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, expresándose también el plazo de subsanación de errores y de formulación de reclamaciones, así como el lugar y fecha de la baremación y la composición definitiva de la comisión de valoración. Si no existiesen reclamaciones contra la lista publicada, ésta se entenderá elevada a definitiva. No obstante, si en cualquier momento posterior a la aprobación de la referida lista, incluso durante el proceso selectivo, se advirtiere en las solicitudes de los/as aspirantes inexactitud o falsedad que constituyese causa de exclusión, ésta se considerará defecto insubsanable. QUINTA: COMISIÓN DE VALORACIÓN La comisión de valoración estará constituida de la siguiente forma: PRESIDENTE/A: Secretario/a General del Ayuntamiento de Navia o persona en quien delegue. 2

3 SECRETARIO/A: Un/a funcionario/a de la Corporación asignado por el Alcalde-Presidente. VOCALES: Tres técnicos/as municipales designados por el Alcalde-Presidente. Un/a técnico/a designado por el Comité de Empresa. Los/as vocales deberán poseer titulación igual o superior a la requerida para las plazas convocadas, y deberán pertenecer a la misma categoría o superiores. Su designación se efectuará en la resolución a que se refiere la base anterior, y para su constitución y actuación válida se requerirá la presencia de, al menos tres de sus miembros, titulares o suplentes, y en todo caso la de las personas que ocupen la Presidencia y la Secretaría. La comisión de valoración queda autorizada para resolver si fuese posible las incidencias que se produzcan. SEXTA: MÉRITOS En ella el Tribunal, valorará, con referencia a la fecha fin del plazo de presentación de instancias los méritos alegados y justificados documentalmente, hasta un máximo de 50 puntos de acuerdo con el siguiente baremo. Formación: Titulación académica: a) Licenciatura: 2 puntos. b) Diplomatura: 1 punto. Máximo: 3 puntos. Titulación específica: a) Monitor/a de Actividades de Tiempo Libre del Instituto Asturiano de la Juventud del Principado de Asturias o el equivalente de otra comunidad autónoma debidamente homologado: 1 punto b) Título de Grado Medio (que guarde relación directa con la actividad solicitada): 1 punto. Salvo que sea la titulación que se acredita para acceder a la bolsa, en cuyo caso no se podrá valorar al ser requisito y no mérito. 3

4 c) Título de Grado Superior (que guarde relación directa con la actividad solicitada): 3 puntos. Máximo 5 puntos. Cursos de formación relacionados con las funciones propias de las plazas convocadas: a) Cursos de 30 a 49 horas: 0,20 puntos/curso b) Cursos de 50 a 99 horas: 0,30 puntos. c) Cursos de 100 a 199 horas: 0,65 puntos. d) Cursos de 200 a 299 horas: 1 punto. e) Cursos de más de 300 horas: 2 puntos. Máximo: 14 puntos. Otros cursos relacionados con temas transversales (Salud, Drogas, Sexualidad, Racismo y Xenofobia, Integración). a) Cursos de 30 a 49 horas: 0,10 puntos/curso b) Cursos de 50 a 99 horas: 0,15 puntos. c) Cursos de 100 a 199 horas: 0,35 puntos. d) Cursos de 200 a 299 horas: 0,50 puntos. e) Cursos de más de 300 horas: 1 punto. Máximo: 10 puntos. Experiencia en actividades de tiempo libre: a) Trabajo como Monitor/a entre 10 y 25 días consecutivos: 1 punto. b) Trabajo como Monitor/a 26 o más días consecutivos: 0,50 puntos por cada 10 días o fracción. Máximo: 14 puntos. c) Trabajo como Director/a entre 10 y 25 días consecutivos: 1,5 puntos. d) Trabajo como Director/a 26 o más días consecutivos: 0,75 puntos por cada 10 días consecutivos o fracción. Máximo: 4 puntos. 4

5 A los efectos de su valoración en la fase de concurso, no se tendrán en cuenta aquellos justificantes de asistencia a cursos que no estén expresados en horas y aquellos que no detallen el contenido específico del curso. Si resultara igualdad de puntuación final de dos o más personas que afectara al orden de prioridad en la propuesta prevenida en la base siguiente, la prioridad se dirimirá según la puntuación obtenida: 1. En el apartado referido a experiencia acreditada como monitor/a de actividades. 2. En el apartado referido a titulación académica. 3. En el apartado referido a cursos de formación directamente relacionados con las funciones propias de las plazas convocadas. 4. En el apartado referido a cursos de formación relacionados con temas transversales. SÉPTIMA: CONTRATACIÓN Concluida la baremación, la Comisión de Valoración publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento la relación de candidatos/as y la puntuación obtenida en la selección, creándose una bolsa de trabajo a los efectos de contratar monitores/as de tiempo libre cuando el Ayuntamiento de Navia lo requiera. Las personas que sean requeridas para su contratación habrán de aportar en el Ayuntamiento la documentación, original y fotocopia o fotocopia compulsada, acreditativa de reunir las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, que son los siguientes: Declaración jurada o promesa de no haber sufrido separación mediante expediente disciplinario de Administración Pública alguna, ni estar en situación de inhabilitación para el ejercicio de funciones públicas. Navia, 15 de junio de

6 Excmo. Ayuntamiento de Navia Expte. 761/09 MODELO OFICIAL DE SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN 1.- DATOS PERSONALES PRIMER APELLIDO: SEGUNDO APELLIDO: NOMBRE: D.N.I: FECHA NACIMIENTO: EDAD: TELÉFONO: DOMICILIO: CÓDIGO POSTAL: LOCALIDAD: PROVINCIA: 2.- PLAZA SOLICITADA DENOMINACIÓN DE LA PLAZA MONITOR DE TIEMPO LIBRE 3- DOCUMENTACIÓN QUE SE ACOMPAÑA CON LA PRESENTE SOLICITUD Copia compulsada del DNI. Copia compulsada justificativa de la titulación requerida: Título Bachiller, de técnico de grado medio o equivalente Currículum Vitae y documentos que lo acrediten o justifiquen EL ABAJO FIRMANTE MANIFIESTA QUE REÚNE TODOS Y CADA UNO DE LOS REQUISITOS Y CONDICIONES EXIGIDOS PARA PARTICIPAR EN EL SISTEMA DE ACCESO CORRESPONDIENTE A LA PLAZA SOLICITADA, SEGÚN BANDO DE LA ALCALDÍA DE FECHA 18 DE JUNIO DE En Navia, a..de.de 2009 Firma: