Primera Fase del 18 de octubre al 17 de diciembre de 2010

Transcripción

1 A CURSO DE FORMACION A DISTANCIA SOBRE Cultura de Prevención y la salud de los Trabajadores/as Primera Fase del 18 de octubre al 17 de diciembre de 2010 ANTECEDENTES Un estudio de la OIT realizado en 2009 sobre la implementación de tres instrumentos fundamentales de la OIT sobre SST (Seguridad y Salud en el Trabajo) demostró que se han alcanzado algunos progresos y que un número considerable de países está en proceso de desarrollar políticas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. Algunos países están actualizando sus estrategias concentrándose en los nuevos riesgos, como enfermedades relacionadas con el estrés o el sistema osteomuscular, y la promoción de mejores prácticas. El estudio, que se basa en contribuciones de más de 120 países, también muestra que debería considerarse una serie de nuevos aspectos para acciones futuras en este campo y menciona la urgencia de fortalecer los sistemas y programas SST nacionales, de manera que reflejen los principios formulados en importantes normas internacionales del trabajo. Este es el motivo por el cual el Consejo de Administración de la OIT adoptó un Plan de Acción 1 finalizado a lograr una ratificación amplia y una implementación efectiva de los instrumentos fundamentales sobre SST de la OIT. Los progresos relativos a la implementación de este plan serán supervisados anualmente y evaluados por la OIT. En este marco, la Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV) del Centro Internacional de la OIT en Turín, conjuntamente con la Oficina de la OIT en Buenos Aires encargó un estudio al especialista Carlos Aníbal Rodríguez, para realizar una publicación sobre la cultura de prevención y los Convenios de la OIT actualizados sobre la temática de seguridad y salud en el trabajo, y otros instrumentos que resultan de interés, debido a los vínculos que presentan con esta reflexión. El propósito de esta actividad a distancia es promover el conocimiento, la divulgación y la promoción de las Normas Internacionales del Trabajo en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo para que las organizaciones sindicales de la región se apropien de sus contenidos y contribuyan activamente a la generación de una cultura de la prevención que implique al mismo tiempo una acción coordinada y articulada a nivel continental por la ratificación e implementación de estos instrumentos. Para la realización de esta actividad será utilizado este material recientemente publicado, cuyo texto puede ser ubicado en la web de ACTRAV ( con la finalidad de dar cumplimiento al Plan de Acción establecido por el Consejo de Administración para promover su ratificación y aplicación en el Continente. 1

2 Por otro lado, la Confederación Sindical de trabajadoras y trabajadores de las Américas (CSA) a través de su red de puntos focales participó activamente en la elaboración de la Estrategia Iberoamericana en Seguridad y Salud en el trabajo (EISST) en la cual incorporó los instrumentos normativos clave de la OIT en SST. Este documento recibió apoyo por parte de todos los representantes gubernamentales que asistieron a la Conferencia Iberoamericana de Actores Sociales (SEGIB), realizada en Portugal, lo cual facilita el proceso de promoción, ratificación e implementación de estos mismos en nuestro Continente. OBJETIVOS 1. Apoyar el conocimiento de los principios y normas internacionales de la OIT en materia de Seguridad y Salud de los trabajadores, por las organizaciones de trabajadores y trabajadoras afiliadas a la CSA. 2. Fortalecer la capacidad de acción de las organizaciones participantes para promover y defender la Seguridad y Salud de los trabajadores. 3. Contribuir a la incorporación de las tecnologías de la comunicación y la información en las organizaciones sindicales. 4. Contribuir al desarrollo de la capacidad de trabajo en red dentro de las organizaciones sindicales a nivel local, nacional e internacional. PARTICIPANTES Esta actividad será realizada conjuntamente con la CSA y estará dirigida a los siguientes participantes: Personas responsables de salud laboral y/o especialistas en seguridad y salud provenientes de las centrales sindicales de la región y de las Federaciones Sindicales Internacionales, vinculados con la promoción y defensa de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Miembros del Equipo Jurídico y de la Red de Derechos Humanos de la CSA A fin que los participantes puedan obtener el mayor beneficio de los recursos que provee la plataforma de formación sindical a distancia que se utilizará para el curso, se recomienda tener presente que los participantes deben reunir los siguientes requisitos: Tener habilidades informáticas básicas (uso básico de un procesador de texto, enviar y recibir mensajes de correo electrónico, entrar a Internet y llegar a una página Web específica, descargar un archivo de un procesador de texto desde una página Web, memorizarlo en el disco duro e imprimirlo) Este curso será realizado en dos Fases de Formación a Distancia que luego culminarán con una actividad presencial en la región. Para la realización de estas actividades será utilizada la plataforma de solicomm de ACTRAV y contará con la invalorable contribución de Carlos Anibal Rodríguez quien tendrá bajo su cargo la Dirección Académica de esta misma actividad.

3 La primera fase, tendrá inicio el 18 de octubre y finalizará el 17 de diciembre del La segunda Fase se realizará de marzo a mayo del 2011 y culminará con una actividad presencial en el segundo semestre del 2011 previo a la Conferencia Mundial sobre SST que se realizará en Estambul en septiembre del RECURSOS INFORMÁTICOS Es necesario que los participantes tengan acceso directo a lo siguiente: Computadora con procesador Pentium. Sistemas operativos Windows 95/98 NT, XP. Programa de navegación en Internet Conexión a Internet. Cuenta de correo electrónico. El curso se emitirá a través de la plataforma de educación a distancia denominada SOLICOMM desarrollada por ACTRAV Turín. Se enviarán todas las pautas para el acceso a esta plataforma informática, incluyendo las guías para la utilización del sistema de conferencia SOLICOMM, los nombres de usuario y claves de acceso, entre otros aspectos necesarios. CONTENIDOS PRIMERA FASE (del 18 de octubre al 17 de diciembre de 2010) Introducción: La globalización, salud y seguridad en el trabajo y su interrelación con seguridad social y medio ambiente. La Norma Internacional 1. La Cultura de la Prevención a. El concepto, diferenciaciones entre clima y cultura b. Los elementos claves de una cultura de la prevención y los modelos c. Evaluación de la cultura de la prevención 2. El Convenio 155 b. Contenidos del Convenio c. Importancia de contar con una política en materia de salud y seguridad en el trabajo d. Experiencias de participación y su importancia e. Estrategia sindical y Estrategia Iberoamericana en SST 3. El Convenio 187 c. Situación en la región respecto al contenido de este convenio d. Estrategia sindical y Estrategia Iberoamericana en SST 4. El Convenio 161 sobre los servicios de SST, 1985

4 c. Situación en la región respecto al contenido de este convenio d. Estrategia sindical y Estrategia Iberoamericana en SST e. Ética profesional de aquellos que trabajan en prevención en las empresas (médicos, técnicos, licenciado, ingenieros etc). f. La legislación nacional e independencia científico técnica de los profesionales de la prevención SEGUNDA FASE (de marzo a mayo de 2011) 5. Convenio (núm. 139) sobre el cáncer profesional, 1974 c. Papel de la Agencia Internacional de Investigaciones en Cáncer (IARC) d. Cancerígenos prohibidos, o con limitaciones en su uso e. Situación nacional y regional f. Estrategia sindical y Estrategia Iberoamericana en SST 6. Convenio (numero 167) sobre seguridad y salud en la construcción, 1988 c. Situación nacional y regional d. Estrategia sindical y Estrategia Iberoamericana en SST 7. Convenio (núm. 170) sobre los productos químicos, 1990 c. Prevención en materia de sustancias químicas d. Importancia de los límites admisibles y la vigilancia de la salud e. Situación nacional y regional f. Estrategia sindical y Estrategia Iberoamericana en SST 8. Convenio (núm. 184) sobre la seguridad y la salud en la agricultura, 2001 c. Efectos crónicos de los plaguicidas d. Límites sobre uso de agroquímicos e. Situación nacional y regional f. Estrategia sindical y Estrategia Iberoamericana en SST 9. Convenio (núm. 176) sobre seguridad y salud en las minas, 1995 c. La lucha de los mineros por mejorar sus condiciones de trabajo

5 d. Situación nacional y regional e. Estrategia sindical y Estrategia Iberoamericana en SST f. Otro tema que me parece importante incorporar es todo el referido al Asbesto/amianto Se suministrará en línea el material didáctico así como referencias bibliográficas para profundizar y actualizarse, así como para desarrollar futuras discusiones sobre el tema. DURACIÓN El programa del curso se desarrollará del LUNES 18 DE OCTUBRE AL 17 DE DICIEMBRE DE Los certificados se entregarán a todos aquellos que hayan culminado el programa. MATERIAL DE CONTENIDOS El material con los contenidos corresponden preferentemente a textos extraídos de las publicaciones de la OIT sobre la materia que está disponible en la página: También habrá material disponible en la biblioteca de SOLICOMM en la plataforma de educación a distancia de OIT, que brindará respaldo al presente curso a distancia. FUNCIONAMIENTO DEL CURSO El curso/taller se lleva a cabo en un espacio de foro asincrónico (cada persona entra al foro y participa en diferente horario, según su conveniencia), considerando siempre el cronograma que se anexa. Todas las actividades se basan en mensajes de intercambio en este espacio. En la fase de orientación los participantes reciben guías y asesoría para ingresar al espacio de trabajo en Internet y practicar el uso de los comandos. En la fase de contenidos, se abordan los módulos y contenidos, dentro de las fechas indicadas en el cronograma respectivo. El Tutor del curso iniciará cada módulo en la fecha indicada enviando un breve mensaje anunciando este inicio y aportando algunas pautas para fortalecer la participación e intercambio individual como de grupo. Al cierre de las fechas indicadas para cada módulo, el Tutor emitirá una breve apreciación respecto a los avances logrados por los participantes, así como a aspectos en los que se deba mejorar.

6 La tutoría orientará a los participantes procurando que todos los/as participantes tengan logros de aprendizaje en el marco de la construcción colectiva de los conocimientos. En cualquier momento y con el objetivo de atender necesidades específicas de aprendizaje, la tutoría podrá ofrecer comentarios y recomendaciones al proceso individual. Estos se harán mediante mensajes personalizados, canalizados exclusivamente a través del correo electrónico del/de la participante. La metodología a seguir contempla lo siguiente: Revisión previa de los materiales que se proporcionen a través de la Biblioteca en la plataforma informática SOLICOMM. Intercambio de opiniones entre los participantes sobre los temas que proponga el tutor. Elaboración de dos trabajos individuales, para lo cual el tutor emitirá pautas específicas. RECOMENDACIONES Para un mejor aprovechamiento del curso por los participantes, se sugiere lo siguiente: Leer anticipadamente el material que corresponde a cada módulo. Leer los mensajes que durante el desarrollo emitan el Tutor y los participantes, según las pautas que se emitirán en breve. Participar con un mínimo de dos mensajes semanales durante los días que correspondan a cada módulo. Expresar al Tutor cualquier duda de comprensión, necesidad de ejemplos, profundización, etc. EVALUACION El Tutor evaluará permanentemente el desempeño de los participantes considerando, entre otros aspectos, la regularidad y consistencia de las intervenciones y de los trabajos que se elaboren DIPLOMA Los participantes que hayan cumplido con los requisitos de participación mostrando logros consistentes accederán a un diploma emitido por el Centro Internacional de Formación de la OIT en Turín, la CSA y la Oficina Regional de la OIT.