2.2.CURSOS, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Transcripción

1 2.2.CURSOS, OPOSICIONES Y CONCURSOS CONSEJERÍA DE EMPLEO Y BIENESTAR SOCIAL Orn EMP/49/ abrl la Consejería Empleo y Benestar Socal por la que se convoca pruebas selectvas para la ntegracón en el Grupo A, Subgrupo A1, los funconaros pertenecentes a la subescala Secretaría - Intervencón la escala funconaros admnstracón local con habltacón carácter estatal que presten servcos en la Comundad Autónoma Cantabra. De conformdad con lo dspuesto en la dsposcón adconal únca l Real Decreto 834/ juno, posterormente modfcado por Real Decreto 522/2005, 13 mayo, sobre los requstos a exgr para la ntegracón los funconaros con habltacón carácter estatal pertenecentes a la subescala Secretaría-Intervencón en relacón con lo dspuesto en el artículo 21 l Real Decreto 1174/1987, 18 septembre, por el que se regula el régmen jurídco los funconaros con habltacón carácter estatal, aplcable en vrtud lo dspuesto en la Dsposcón Transtora Séptma la Ley 7/2007, 12 abrl, l Estatuto Básco l Empleado Públco y l artículo 61 ese msmo texto legal, la Consejería Empleo y Benestar Socal a través su Dreccón General Admnstracón Local, en ejercco las competencas atrbudas en el apartado 4 la Dsposcón Adconal Segunda la Ley 7/2007, 12 abrl, en orn a convocar cualquer proceso selectvo en relacón con la escala funconaros con habltacón carácter estatal, y en concreto el la ntegracón, pudendo llevar así a efecto las correspondentes convocatoras en orn a la fntva ntegracón los funconaros la Subescala Secretaría-Intervencón, así como las atrbucones y competencas específcas que en matera personal las Entdas Locales y en concreto las referdas a los funconaros Admnstracón Local con habltacón carácter estatal son atrbudas a la Dreccón General Admnstracón Local, conformdad con lo dspuesto en el artículo Cuarto, apartados 2.b y 3.1 l Decreto 103/2008, 16 octubre modfcacón la estructura orgánca la Consejería Empleo y Benestar Socal, acuerda: Convocar pruebas selectvas para la ntegracón los funconaros pertenecentes a la subescala Secretaría-Intervencón en el Grupo A, Subgrupo A1 los establecdos en el artculo 76 la Ley 7/2007, 12 abrl, l Estatuto Básco l Empleado Públco, que se encuentren prestando servcos en el ámbto la Comundad Autónoma Cantabra a la publcacón la presente Orn, que se sarrollará acuerdo con las sguentes bases. 1. Objeto la Convocatora: Se convoca proceso selectvo para la ntegracón los funconaros pertenecentes a la subescala Secretaría-Intervencón, la escala funconaros Admnstracón Local con habltacón carácter estatal, stnados en el terrtoro la Comundad Autónoma Cantabra, en el grupo ttulacón A, subgrupo A1. 2. Condcones generales los asprantes. 2.1 Para ser admtdos a la realzacón l proceso selectvo los asprantes berán reunr los sguentes requstos: a) Estar en posesón l título académco Doctor, Lcencado, Ingenero, Arqutecto o equvalente. Debendo presentar los asprantes fotocopa bdamente autentcada l título exgdo o, en su fecto, certfcacón académca que acredte haber realzado todos los es- Pág /7

2 tudos necesaros para la obtencón l título y resguardo justfcatvo haber solctado su expedcón en el momento presentar la solctud. b) Contar con un mínmo dos años antgüedad en la subescala Secretaría-Intervencón. Para la termnacón la antgüedad los asprantes, a estos efectos, se tomarán en consracón tanto los servcos efectvos prestados en la subescala, como los perodos temporales durante los cuales aquellos huberan ostentado la condcón funconaros en práctcas en la msma, o se huberan hallado en stuacones admnstratvas dstntas l servco actvo que, según la normatva legal vgente resulten computables a efectos antgüedad. c) Estar stnado o prestando servcos en alguna Admnstracón Públca en el terrtoro la Comundad Autónoma Cantabra a la fecha publcacón la presente Orn. 2.2 Los requstos establecdos en la presente base berán poseerse en el momento fnalzar el plazo presentacón solctus y gozar los msmos durante el proceso selectvo hasta el momento la ntegracón. 3. Solctus. 3.1 Quenes seen tomar parte en estas pruebas selectvas berán cumplmentar la solctud que fgura como molo en el Anexo I esta convocatora, y que podrán obtener gualmente en las penncas la Dreccón General Admnstracón Local / Servco Cooperacón con Entdas Locales, C/ Castelar nº 5, Entresuelo Drcha , Santanr, así como en la págna web ofcal la Dreccón General Admnstracón Local l Goberno Cantabra, A la solctud se acompañara una fotocopa bdamente autentcada, l D.N.I. l asprante y la sguente documentacón, acredtatva los requstos exgdos: a) Fotocopa, bdamente autentcada, la ttulacón académca exgda en la convocatora, o certfcacón académca que acredte haber realzado todos los estudos necesaros para la obtencón l título o resguardo justfcatvo haber solctado su expedcón en el momento presentar la solctud. b) Certfcacón expedda por la Admnstracón Públca Cántabra en la que preste servcos, exgéndose un mínmo dos años antgüedad en la Subescala Secretaría -Intervencón. 3.2 La presentacón solctus se realzará en el plazo vente días naturales contados a partr l día sguente al la fecha publcacón ésta convocatora en el Boletín Ofcal Cantabra. 3.3 Las solctus se drgrán al Drector General Admnstracón Local y se presentarán por los nteresados en la Ofcna Regstro la Dreccón General Admnstracón Local / Servco Cooperacón con Entdas Locales o en el Regstro General la Admnstracón l Goberno Cantabra, en los regstros auxlares l anteror, así como en los regstros legados, gualmente se podrán presentar dchas solctus en la forma prevsta en los artículos 105 la Ley Cantabra 6/2002, 10 dcembre, Régmen Jurídco l Goberno y la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra y en el artículo 8 l Decreto 110/2006, 9 novembre, así como en el artículo 38 la Ley 30/1992, 26 novembre, Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. En caso que se opte por presentar la solctud en una ofcna Correos, se hará en sobre aberto para que aquella sea fechada y sellada por el funconaro Correos antes ser certfcada. 3.4 Los errores hecho que puderan advertrse podrán ser subsanados en cualquer momento, ofco o a petcón l nteresado. 3.5 Los asprantes quedan vnculados a los datos que hayan hecho constar en sus solctus, pudendo úncamente mandar su modfcacón, medante escrto motvado, ntro l plazo establecdo en la base 3.2 para la presentacón solctus, transcurrdo este plazo no se admtrá nnguna petcón esta naturaleza. Pág /7

3 4. Admsón los asprantes. 4.1 Termnado el plazo presentacón solctus el Drector General Admnstracón Local dctará resolucón, en el plazo máxmo un mes, clarando aprobada la lsta provsonal admtdos y excludos, dcha resolucón se publcará en el Boletín Ofcal Cantabra, con ndcacón la relacón asprantes excludos, así como las causas su exclusón, concedéndoles un plazo subsanacón fectos 10 días hábles, contados a partr l sguente al la publcacón la ctada resolucón, presentando el correspondente escrto ante el Drector General Admnstracón Local. Los asprantes que ntro l plazo señalado, no subsanaran la exclusón justfcando su recho a ser ncludos en la relacón admtdos, serán fntvamente excludos l procedmento selectvo. 4.2 Termnado el plazo para la subsanacón fectos, el Drector General Admnstracón Local dctará resolucón publcando en el Boletín Ofcal Cantabra las relacones fntvas asprantes admtdos y excludos en el proceso, bendo constar los apelldos, nombre y número l Documento Naconal Intdad los asprantes, así como, en su caso, la causa exclusón. Dchas lstas fntvas amás su publcacón en el Boletín Ofcal Cantabra serán expuestas al públco en las penncas la Dreccón General Admnstracón Local, procedéndose gualmente a su nclusón en la págna web la ctada Dreccón General, ( Contra dcha resolucón, que no pone fn a la vía admnstratva, podrá nterponerse recurso alzada en el plazo un mes, a contar s el día sguente su publcacón en el Boletín Ofcal Cantabra, ante la Excma. Sra. Consejera Empleo y Benestar Socal l Goberno Cantabra. 5. Trbunal Selecconador. 5.1 El Trbunal estará compuesto por cnco membros funconaros carrera, ncluyendo el presnte y el secretaro, bendo sgnarse el msmo número membros suplentes, pudendo actuar ndstntamente cualquera ellos. Su composcón se ajustará a los prncpos mparcaldad y profesonaldad sus membros, tendéndose a la pardad entre mujer y hombre. La totaldad los membros berá poseer un nvel ttulacón gual al exgdo para el ngreso en la Subescala Secretara-Intervencón. La pertenenca al Trbunal será sempre a título ndvdual, no pudendo ostentarse ésta en representacón o por cuenta nade. El Trbunal, acuerdo con el artículo 14 la Consttucón española, velará por el estrcto cumplmento l prncpo gualdad oportundas entre ambos sexos. La sgnacón l Trbunal se efectuará medante Resolucón l Drector General Admnstracón Local y su composcón se termnará en el momento la publcacón la lsta provsonal admtdos y excludos. 5.2 Los membros l Trbunal están sujetos a los supuestos abstencón y recusacón prevstos en los artículos 28 y 29 la Ley 30/1992, 26 novembre, Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común, no pudendo tampoco ser nombrados membros, colaboradores, o asesores los msmos quenes huberan realzado tareas preparacón asprantes a pruebas selectvas en los cnco años anterores a la publcacón esta convocatora. 5.3 Para la válda consttucón l Trbunal será necesara la asstenca al menos tres sus membros, ttulares o suplentes, ncluyendo entre ellos al Presnte y al Secretaro. 5.4 El procedmento actuacón l Trbunal se ajustará en todo momento a lo dspuesto en los artículos 22 a 27 la Ley 30/1992, 26 novembre, Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. 5.5 A los efectos comuncacones e ncncas, el Trbunal selecconador tendrá su se en la Dreccón General Admnstracón Local. (c/ Castelar, nº 5). Pág /7

4 5.6 El Trbunal que actúe en estas pruebas selectvas, a efectos las nmnzacones por razón l servco en concepto asstencas, está ncludo en la categoría prmera l artículo 30.1 a) l Real Decreto 462/2002, 24 mayo. 6. Procedmento selectvo. 6.1 El procedmento seleccón para la ntegracón los asprantes consstrá en un concurso y en la superacón una prueba apttud. 6.2 En la fase Concurso, el trbunal valorará los mértos correspondentes a la carrera profesonal los asprantes, su capacdad y apttud. Para ello se tomarán en consracón los mértos generales cada solctante que se hallen acredtados e nscrtos en el Regstro Funconaros con Habltacón carácter Estatal, conformdad con lo dspuesto en la Orn l Mnstero para las Admnstracones Públcas 10 agosto 1994, a la fecha en que fnalce el plazo presentacón solctus. Esta valoracón quedará acredtada medante certfcado, expeddo ofco, por la Dreccón General Admnstracón Local l Goberno Cantabra, a la vsta las solctus presentadas. 6.3 Así msmo, los solctantes berán presentar una memora, referda a la actvdad las corporacones locales analzada s las responsabldas propas los funconaros dcha subescala Secretaría-Intervencón. 6.4 No obstante, conformdad con lo establecdo en el Real Decreto 522/2005, 13 mayo, por el que se modfcan los requstos para la ntegracón los funconaros admnstracón local con habltacón carácter naconal pertenecentes a la subescala Secretaría- Intervencón, aquellos asprantes que, a su vez, perteneceran a las subescalas Secretaría o Intervencón-Tesorería, estarán exentos realzar la memora. 6.5 La memora, versará sobre uno los sguentes epígrafes: recursos humanos, contratacón, gestón presupuestara o urbansmo, en el ámbto local, berá ser elaboracón personal l asprante y tendrá una extensón mínma 10 págnas y máxma 30 págnas, mecanografadas a espaco smple y con letra tpo «Tmes New Roman», tamaño 12, béndose remtr encuarnada con folos numerados y con la ntfcacón vsble l nombre y número regstro personal l asprante, así como la frma l msmo al nco, junto al título y a la termnacón. 6.6 Para la presentacón la memora, con nstanca drgda al Drector General Admnstracón Local, los asprantes tendrán un plazo 30 días naturales contados a partr l día sguente al la publcacón la lsta fntva admtdos y excludos en el Boletín Ofcal Cantabra. 6.7 El trbunal valorará la memora aprecando la formacón l asprante en la matera elegda, su capacdad síntess y la orgnaldad y coherenca las as expuestas, así como la forma aplcacón dchos conocmentos al ámbto la admnstracón local. 6.8 La calfcacón fnal esta fase concurso será «apto» o «no apto» y vendrá termnada por la suma total la valoracón los mértos correspondentes a la carrera profesonal los canddatos y la memora acerca las actvdas que se sarrollan en el ámbto las corporacones locales, conformdad con lo dspuesto en los apartados anterores, así como en la base 5.8 la Orn APU 2181/2005, 28 juno. 6.9 Los asprantes que obtengan la calfcacón apto, superando así la fase concurso, berán realzar una prueba apttud, que tendrá carácter elmnatoro y presencal, que consstrá en la contestacón a un cuestonaro tpo test 30 preguntas, con cuatro respuestas alternatvas cada una, sendo sólo una ellas correcta, en relacón con los apartados o epígrafes l Temaro contendo como Anexo II estas Bases. Para la realzacón l Ejercco, los asprantes dspondrán un tempo máxmo 90 mnutos. Este ejercco se calfcará 0 a 30 puntos, sendo necesaro obtener un mínmo 15 puntos para superarlo. La puntuacón que se otorgará a cada respuesta correcta será un punto, restándose la puntuacón así obtenda 0,25 puntos por cada respuesta ncorrecta, las respuestas en blanco no puntúan. Pág /7

5 7. Calfcacón Pruebas Selectvas. 7.1 La calfcacón fnal l proceso selectvo será «apto» para quenes hayan superado tanto la fase l concurso, como la prueba apttud prevsta en el apartado 6.9 estas bases, habendo obtendo la calfcacón «apto» en cada una ellas. Los más solctantes serán clarados «no aptos». 8. Lsta selecconados y nombramentos. 8.1 El Drector General Admnstracón Local publcará en el Boletín Ofcal Cantabra la relacón los asprantes que han superado el proceso selectvo, acuerdo con la propuesta l trbunal, con ndcacón su documento naconal ntdad, y remtrá a la Excma. Sra. Consejera Empleo y Benestar Socal la propuesta para que sean ntegrados en la Subescala Secretaría-Intervencón, grupo A, subgrupo A1. Aprobada por la Consejera la ntegracón los funconaros que han superado el proceso selectvo, se practcarán las nscrpcones pertnentes en el Regstro Funconaros con Habltacón carácter estatal. 9. Recursos. Contra la presente Orn convocatora y sus bases, podrá nterponerse recurso alzada ante el Goberno Cantabra, en el plazo un mes s el día sguente a su publcacón, conformdad con lo dspuesto en los artículos 127 y 128 la Ley 6/2002, 10 dcembre, Régmen Jurídco l Goberno y la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra, así como en el artículo 114 la Ley 30/1992, 26 novembre, Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común, modfcada por la Ley 4/1999, 13 enero. Santanr, 30 abrl La consejera Empleo y Benestar Socal, Dolores Gorostaga Saz. Pág /7

6 ANEXO I SOLICITUD DE ADMISIÓN AL PROCESO SELECTIVO PARA LA INTEGRACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS PERTENECIENTES A LA SUBESCALA DE SECRETARIA-INTERVENCIÓN DE LA ESCALA DE FUNCIONARIOS CON HABILITACIÓN DE CARACTER ESTATAL, EN EL GRUPO A, SUBGRUPO A1. I.- DATOS PERSONALES: 1.D.N.I / N.I.E 2. Prmer Apelldo 3. Segundo Apelldo 4. Nombre 5. Domclo: Calle / Avda. Nº Pso Letra 6.C. Postal 7.Muncpo 8.Provnca 9.Teléfono Fjo/ Movl 10. Correo Electrónco II.- TÍTULOS ACADÉMICOS OFICIALES EXIGIDOS EN LA CONVOCATORIA : 12. ttulacón que posee. El abajo frmante solcta ser admtdo a las pruebas selectvas a que se refere la presente nstanca y DECLARA que son certos los datos consgnados en ella, y que reúne las condcones exgdas para el ngreso en la Funcón Públca y las especalmente señaladas en la convocatora las pruebas selectvas, comprometéndose a probar documentalmente los datos que fguran en la solctud. En. a..... El/La nteresado/a ILMO. SR. DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACION LOCAL Pág /7

7 ANEXO II TEMARIO PROCESO SELECTIVO DE INTEGRACIÓN EPÍGRAFE I / RECURSOS HUMANOS: Marco Legslatvo: El Estatuto Básco l Empleado Públco. Aplcacón a las Entdas Locales. Clases personal. Permsos y vacacones. Derechos retrbutvos. Stuacones Admnstratvas. Planfcacón los recursos humanos. La stuacón los funconaros con Habltacón carácter estatal en el E.B.E.P. Competencas Estatales y autonómcas. EPÍGRAFE II / CONTRATACIÓN: La contratacón los Entes Locales. Legslacón aplcable. Contratos l sector públco. Confguracón general la contratacón l sector públco y elementos estructurales los contratos. Partes l contrato. Órgano Contratacón Local. El contratsta. Objeto, preco y cuantía l contrato. Garantías. Preparacón los contratos. Plegos. Seleccón l contratsta y adjudcacón los contratos. Efectos, cumplmento y extncón los contratos admnstratvos. Normas especales para contratos obras, concesón obra públca, gestón servcos públcos, sumnstros, servcos y colaboracón entre el sector públco y el sector prvado. EPÍGRAFE III / GESTIÓN PRESUPUESTARIA: Análss l presupuesto general una entdad local. La contabldad las Entdas Locales: Nocones báscas. Elaboracón y aprobacón l presupuesto general una entdad local. Normas e nstruccones, fchas presupuestaras, documentacón presupuestara, estado y anexos, nforme Secretaría-Intervencón. Apertura la contabldad. Apertura l Presupuesto. Presupuesto prorrogado. Ejecucón l presupuesto gastos e ngresos. Operacones l Presupuesto Gastos e Ingresos. Operacones no presupuestaras. Operacones fn ejercco. Modfcacones Presupuestaras. Lqudacón l Presupuesto. EPÍGRAFE IV / URBANISMO: Clases suelo. Derechos y beres los propetaros l suelo. Planeamento General. Planeamento sarrollo. Lcencas urbanístcas y lcencas ambentales. Patrmono Muncpal l suelo. Proteccón la legaldad urbanístca. Sancones urbanístcas. Responsabldad patrmonal rvada actos urbanístcos. Convenos Urbanístcos. 2010/6940 Pág /7