GERENTE DE INFRAESTRUCTURA LOGÍSTICA

Transcripción

1 GERENTE DE INFRAESTRUCTURA LOGÍSTICA Puesto Tipo: GERENTE Unidad: INFRAESTRUCTURA LOGÍSTICA Presupuesto bajo su responsabilidad: USD$125.3MM (DIRECTO) Posición a la que reporta: SUBDIRECTOR(A) EJECUTIVO(A) - PROGRAMAS Plazas autorizadas: 1 Organigrama:

2 PROPÓSITO FUNCIONES A DESEMPEÑAR Asegurar el cumplimiento eficiente de los objetivos del proyecto de Infraestructura Logística del Convenio Fomilenio II, en sus actividades de infraestructura vial así como en la infraestructura de facilitación logística en paso trasnfronterizo, y la implementación exitosa en términos de calidad técnica, costos y tiempo previstos para su ejecución. Diseñar el modelo y las estrategias de implementación del proyecto de Infraestructura Logística, así como preparar los acuerdos de implementación con instituciones gubernamentales o locales, según sea necesario. Garantizar el cumplimiento, en todas las etapas y actividades en los procesos de implementación del proyecto de Infraestructura Logística, tengan un enfoque de calidad técnica, eficiencia de costos y tiempos de ejecución; incluyendo los estudios relacionados, diseños, PAR, medio ambiente y obras. Brindar apoyo para el desarrollo e implementación exitosa del Plan de Integración Social y de Género, Sistema de Gestión Social y Ambiental, Plan de Monitoreo y Evaluación, y la Estrategia y planes de participación ciudadana y gestión de quejas. Liderar la contratación de los administradores de contratos, garantizando el seguimiento directo de las actividades de estos administradores. Preparar el programa y las estrategias de trabajo para la ejecución de las actividades del proyecto, controlando su costo, la implementación dentro del tiempo proyectado y con la calidad prevista en los diseños y planes iniciales. Preparar con rigor técnico los presupuestos generales y específicos del proyecto de Infraestructura Logística y de sus actividades, las proyecciones de desembolso y, cuando corresponda, realizar ajustes, informando con la debida antelación a las áreas administrativas y fiduciarias de Fomilenio II. Elaborar, ejecutar, y controlar los planes de trabajo, incluyendo actividades de campo, utilizando sistemas modernos de administración y de información. Establecer y mantener relaciones de coordinación con otros donantes en proyectos relacionados a proyectos desarrollados por Fomilenio II. Apoyar el diseño e implementación del Plan de Monitoreo y Evaluación, coordinando con evaluadores externos contratados por MCC.

3 Garantizar la integración transversal de temas Sociales, de Género, de Medio Ambiente y Reasentamiento, en cumplimiento con la legislación nacional y Políticas de MCC, según corresponda. Apoyar técnicamente el diseño y la implementación del programa de reasentamientos y de adquisición de terrenos, necesarios para la construcción de las actividades del proyecto de Infraestructura Logística. Dirigir con calidad técnica todas las etapas de proceso de inversión en infraestructura logística, incluyendo los estudios de pre factibilidad y factibilidad, los diseños de obras, la adquisición de derechos de vía, la construcción de los reasentamientos de la población afectada por las obras, la construcción de obras con su supervisión, la liquidación de contratos y la entrega formal al propietario por parte del gobierno. Diseñar, gestionar e implementar el Plan de Adquisiciones y Contrataciones del proyecto de Infraestructura Logística, en coordinación con la gerencia respectiva de Fomilenio II. Supervisar la preparación de los aspectos técnicos de los documentos de licitación y de concurso para la contratación de empresas constructoras, empresas supervisoras y empresas responsables de implementar el proceso de reasentamientos humanos y adquisición de terrenos y compensación económica, así como los recursos humanos que sean necesarios para la implementación del Componente. Durante los procesos constructivos y consultivos, aprobar los entregables y las estimaciones para desembolsos y pagos a contratistas. Actuar como referente técnico y contraparte de la Dirección de Infraestructura de MCC incluyendo la preparación y organización de las misiones internacionales, así como de los titulares de las instituciones gubernamentales del sector de infraestructura logística, de los gobiernos locales de las áreas de influencia del proyecto y del sector privado. Mantener una interacción permanente con los titulares de las instituciones gubernamentales nacionales y locales del sector de infraestructura logística, así como con el sector privado, para obtener retroalimentación gerencial y técnica de calidad, que pueda ser incorporada en los procesos de ejecución de obras. Disponer de un sistema de información y comunicación de calidad respecto del proyecto de Infraestructura Logística que permita, utilizar los canales apropiados, mantener debida y oportunamente informados

4 sobre el avance de los procesos y actividades del Componente, tanto a la Junta Directiva y alta dirección de Fomilenio II como a la Secretaría Técnica de la Presidencia, a los titulares de las instituciones del sector de infraestructura, a los gobiernos locales de las áreas de influencia del Proyecto y al sector privado. Preparar oportunamente los reportes narrativos y técnicos, requeridos por la institución y por MCC. Responsable del oportuno cumplimiento y reporte de indicadores asignados, asegurando que la información sea accesible y oportuna, según requerimientos de la institución, reportando cualquier desfase. Establecer y mantener relaciones de coordinación con otros donantes en proyectos relacionados a proyectos desarrollados por Fomilenio II. Garantizar la integración transversal de temas Sociales, de Género, de Medio Ambiente y Reasentamiento, en cumplimiento con la legislación nacional y Políticas de MCC, según corresponda. Responsable de preparar información rutinaria y/o presentaciones especiales, requeridas por Dirección Ejecutiva, Junta Directiva u otros actores, según sea requerido. Coordinar y liderar el trabajo del equipo a su cargo, tanto del equipo Fomilenio II, como de equipos de instituciones delegadas. PERFIL ACADÉMICO Formación universitaria en áreas de ingeniería, economía, administración de negocios o equivalente. Estudios de maestría en: Administración de negocios,, Gerencia de Proyectos de Infraestructura y/o Logística, o experiencia equivalente. EXPERIENCIA LABORAL/TÉCNICA Por lo menos 10 años de trabajo en posiciones de gerencia de proyectos exitosos de desarrollo o inversión de Infraestructura y/o Logística; y como mínimo, 5 años de experiencia desarrollada en seguimiento de proyectos exitosos de implementación de inversión en infraestructura de tamaño y complejidad similar de sector privado, gobierno, cooperación internacional, agencias o bancos de desarrollo internacional. Experiencia directa en la gestión exitosa de proyectos multicomponentes, preferiblemente de inversión con financiamiento internacional, que hayan requerido de alta responsabilidad y exposición, así como de los mayores niveles de interlocución y coordinación con diferentes actores institucionales públicos y privados, nacionales, locales y ciudadanos.

5 Capacidad comprobada para estructurar, elaborar y proponer proyectos y planteamientos de alto nivel, preparar informes y realizar estudios para diferentes receptores de información. OTROS REQUISITOS Experiencia relevante en las regulaciones sobre adquisiciones y contrataciones, de Infraestructura, en el sector público y privado. Experiencia relevante demostrada de las regulaciones de Administración Pública, incluyendo leyes financieras, de adquisiciones y contrataciones y de la Corte de Cuentas de la República. Experiencia relevante en seguimiento de proyectos de construcción y mantenimiento de infraestructura de carreteras, puentes y obras de paso, e infraestructura logística en general. Experiencia relevante de adquisiciones competitivas internacionales de obras y supervisión de infraestructura, y de modalidades de contrataciones, con preferencia de experiencia en FIDIC. Comprensión integral del sector logístico nacional, especialmente de los nodos portuarios, aeroportuarios y aduanales. Dominio técnico del idioma inglés: escritura, lectura y conversación. Dominio de tecnologías de la información y la comunicación, necesarias para el procesamiento, almacenamiento, transmisión y actualización de información. Conocimientos comprobados en conducción de procesos de adquisiciones y contrataciones, así como de administración de contratos financiados por organismos internacionales. Solvencia moral comprobada, incluidos procesos administrativos, civiles y/o penales. COMPETENCIAS GENERALES Compromiso con el desarrollo del país: sentir como propios los objetivos de la organización. Sensibilidad de contexto: capacidad de percibir e implicarse en decisiones y actividades que contemplan el conocimiento de otros, el grado de influencia personal, así como los sentimientos y necesidades de los demás, garantizando sus derechos sociales: Género, Medio Ambiente y Derechos Humanos. Escucha activa: habilidad de escuchar y entender la comunicación desde el punto de vista del que habla.

6 Lenguaje asertivo: característica principal de expresar lo que realmente se piensa y desea de un modo directo, honesto y de manera adecuada, indicando de manera clara los deseos, acompañado del respeto hacia el interlocutor. Autodesarrollo: compromiso para pensar y decidir por sí misma, adquiriendo nuevas habilidades, por medio de la repetición de acciones para mejorar hábitos y competencias personales, lo que implica un importante sentido de responsabilidad y actitud proactiva. Fortaleza: obrar equilibradamente en cualquier situación, garantizando el equilibrio entre vencer el temor y huir de la temeridad. Orientación al usuario: desear ayudar o servir a sus usuarios internos y externos, comprendiendo y satisfaciendo sus necesidades, aún y cuando estas no han sido expresadas. Orientación a los resultados: capacidad de encaminar los actos al logro esperado, actuando con velocidad y sentido de urgencia. Calidad del trabajo: tener amplio conocimiento de los temas relacionados con las áreas de las cuales es responsable, comprendiendo la esencia de aspectos complejos para la transformación de soluciones prácticas y operables. Dinamismo: habilidad para trabajar tenazmente en situaciones cambiantes o alternativas, con interlocutores muy diversos que cambian en cortos espacios de tiempo; así como en jornadas de trabajo prolongadas, sin que por esto se vea afectado su nivel de actividad. COMPETENCIAS TÉCNICAS Modalidades de contacto: capacidad de demostrar una sólida habilidad de comunicación que asegure un mensaje claro, compartir información, hablar por todas las personas y valorar las contribuciones de las demás. Liderazgo: habilidad de orientar las acciones del recurso humano en una dirección determinada. Pensamiento estratégico: habilidad para comprender rápidamente los cambios del entorno, las oportunidades del mercado, las amenazas competitivas, así como las fortalezas y debilidades de la institución. Flexibilidad: capacidad de modificar la conducta personal con el fin de alcanzar objetivos determinados cuando surgen dificultades o cambios en el medio.

7 Colaboración: capacidad de trabajar con grupos multidisciplinarios, interna y externamente a la organización. Habilidad analítica: capacidad de identificar problemas, reconocer información significativa, buscar y coordinar datos relevantes. Habilidad numérica: manejo de números, que implica agilidad mental para la realización de operaciones, con un desarrollo lógico y razonamiento. Prudencia: capacidad de anticiparse a circunstancias, tomar las mejores decisiones, conservar la compostura y el trato amable en todo momento, pensando y actuando con sentido común.

8 Se solicita a las y los postulantes hacer una revisión exhaustiva de los requisitos para cada posición porque se evaluará únicamente a quienes cumplan con lo solicitado. Para asegurar una participación equitativa, se ha contratado a la empresa Contrataciones Empresariales ( para que reciba las muestras de interés y evalúe los perfiles. Esta empresa fue seleccionada después de un proceso competitivo y será la única vía para recibir las postulaciones; luego se realizará el proceso de entrevistas a las personas cuyo perfil sea considerado elegible, y se solicitarán atestados y documentos probatorios. En esta primera etapa únicamente se estarán recibiendo las aplicaciones, las que deben incluir hoja de vida y carta de interés, enviándolas a la empresa a las siguientes direcciones electrónicas: FomilenioII@contratacionesempresariales.com fomii@contratacionesempresariales.com El último día para aplicar será el 2 de febrero de San Salvador, 10 de diciembre de 2014