Marketing 2.0: 120 horas. la gestión del Social Media en la empresa

Transcripción

1 Marketing 2.0: la gestión del Social Media en la empresa 120 horas Cursos SIN COSTE para trabajadores de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social. 100% Subvencionados Sabía que su empresa ya ha pagado una formación y todavía no la ha utilizado? Gracias a Abanzia Formación su empresa podrá beneficiarse de la bonificación que ofrece el Modelo para la Formación Profesional promovido por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, a través de la Fundación Tripartita, según el R.D. 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo. 1

2 Marketing 2.0: la gestión del Social Media en la empresa Destacados: PRECIO 420 Por participante Curso on line de 120 horas Nivel avanzado. Campus on line 24 h Tutor especializado a disposición del alumno para resolver todas las dudas, via e mail. Diploma acreditativo de las horas cursadas, en el que se incluyen los objetivos y el temario, al finalizar el curso y expedido por la Fundación Tripartita para el Empleo. Objetivos: Este curso le resultará muy útil para el desempeño de su profesión y necesario para adquirir y/o actualizar los conocimientos de marketing on line, proporcionando los conocimientos y las herramientas necesarias sobre los nuevos cambios y aplicaciones 2.0. Conocerá y podrá aplicar las herramientas Web más utilizadas, así como las principales características y tipos de redes sociales, su uso, aplicaciones y sus riesgos. También se analizará la importancia de las normas sociales en la red. Conocerá las diferentes aplicaciones prácticas de la Web 2.0 y las redes sociales en el ámbito empresarial y formativo. 2

3 Temario: WEB 2.0 Y REDES SOCIALES Introducción a la Web 2.0 y las Redes Sociales Implicaciones y cambios sociales. Contextualización y un poco de historia. Hacia dónde vamos. Glosario 2.0. Aplicaciones Web 2.0. Características de la Web 2.0. Tipología de aplicaciones Web 2.0. Redes Sociales Características y funciones de las Redes Sociales. Tipos de Redes Sociales. Revisión y utilización de algunas Redes Sociales. Redes Sociales más utilizadas. Redes profesionales más utilizadas. Seguridad en las redes sociales. Análisis de algún caso práctico de éxito. Consideraciones generales para escribir, participar, colaborar y publicar en la Red. Las normas sociales en la Red, por qué se hacen necesarias? Cómo escribir en la Web. Cómo realizar citas bibliográficas y electrónicas. Implicaciones prácticas de la Web 2.0 y las Redes Sociales en diferentes ámbitos Introducción. Implicaciones en el ámbito empresarial. Implicaciones en el ámbito educativo. ANEXO 1: Propuestas prácticas. ANEXO 2: Desarrollo de un proyecto personal/colectivo Web 2.0. Actividad final global. INTRODUCCIÓN AL MARKETING EN INTERNET. MARKETING 2.0 Marketing en internet Enfoque estratégico. Principios Básicos. Plan de marketing online. Web 2.0 Internet como modelo económico. La Web 2.0 como concepto. Cambio de paradigma. RSS. Herramientas de la Web 2.0. Marketing 2.0 Optimizar la integración. Viralidad. Social Media Marketing. Plan de Marketing 2.0. Social Media Plan Página web corporativa. Banner. Marketing en buscadores. Blog corporativo. Blogmarketing. Nanoblogging Microblogging. Marketing en redes sociales. Widget marketing. Podcasting. Dvinos. Unidad Práctica La empresa. Briefing. Social Media Plan. COMMUNITY MANAGER EN LA WEB 2.0 De la web corporativa a las redes sociales Introducción: antecedentes históricos. Los Social Media. El Community manager. Cómo trabaja un Community Manager Principios básicos del Community Manager. Tareas y habilidades del Community Manager. estratégica. Planificación 3

4 Las herramientas del Community Manager en la web 2.0 La publicación en blogs. La publicación de fotografías e imágenes. La publicación de presentaciones y otros textos. La publicación de vídeo y audio. Otras herramientas de publicación 2.0. El Community Manager en las Redes Sociales Qué son las redes sociales? Facebook y las redes sociales de amistad. Twitter y las redes de Microblogging. Otras Redes sociales. La medición de resultados Herramientas del Community Manager. La monitorización en Facebook y Twitter. Otros aspectos de la Reputación Online. Ética y valores en la web 2.0 La Netiqueta. El nuevo tipo de consumidor en Internet. Dirigido a: Todos aquellos profesionales del marketing, empresarios y emprendedores interesados en conocer las diferentes estrategias, técnicas y herramientas web 2.0 para promocionar y difundir su negocio en internet y aumentar su visibilidad en los buscadores. Condiciones: Compre su curso en TROCOBUY.COM. Si el curso se realiza en modalidad de BONIFICACIÓN, su empresa enviará un a info@abanzia.com informando de tal aspecto, y a vuelta de correo enviaremos la documentación correspondiente a la bonificación de la Fundación Tripartita (ver proceso más abajo). Después de que recibamos esta documentación correctamente rellenada y firmada, enviaremos a la Empresa de las claves personales del alumno del Campus Virtual a esa misma dirección de correo. Al contactar con Abanzia, indicaremos la manera de acceder al área privada de nuestra web para que iniciar el curso en aproximadamente 72h. El alumno introducirá sus claves personales en el Campus Virtual y dispondrá de un máximo de 3 meses para finalizar el curso. Se empezarán a contabilizar las fechas del curso en la fecha que se comunica a la Fundación Tripartita el inicio en que el alumno recibe las claves por . Puede comprar tantos cursos como quiera. El curso bonificado estará sujeto al crédito de formación que la empresa disponga, dato que se le facilitará a la empresa antes del comienzo del curso. Contacto: Para más información: info@abanzia.com Oferta sujeta a disponibilidad de Abanzia Formación. 4

5 PROCESO PARA REALIZAR EL CURSO DE FORMA BONIFICADA ventajas Este modelo de formación bonificada facilita que las empresas, especialmente las PYMES puedan formar a sus trabajadores cuando quieran, como quieran y donde quieran, sin tener que esperar a las convocatorias de ayudas que anualmente publicaba el INEM, eligiendo además la formación más adecuada según las necesidades de la empresa. por qué formarse? Una de las mejores inversiones que puede realizar una empresa es la formación ofrecida a los trabajadores de su centro de trabajo, pues la formación incide directamente en la rentabilidad y en el mayor activo de la empresa: sus empleados. Un trabajador con el nivel de formación necesario y adecuado incrementará la calidad del servicio, beneficiando no solo a los clientes, sino también a la propia empresa y al trabajador mismo. cómo se bonifica? Todas las empresas disponen de un Crédito Anual Formativo que resulta de aplicar a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de formación profesional de sus trabajadores durante el año anterior, el porcentaje de bonificación que se establezca en la Ley Anual de Presupuestos Generales del Estado. Abanzia Formación asume el papel de interlocutor válido como Entidad Organizadora para gestionar, en nombre de la empresa, la bonificación de la formación con la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE). cuantía y requisitos Todas las empresas que dispongan de al menos un trabajador tienen un crédito mínimo de 420. Si durante el año no se invierte el crédito en la realización de cursos, este crédito se pierde, no es acumulable para próximos años. Los requisitos para acceder a esta formación por parte de la empresa son los siguientes: Ser empresa de titularidad privada. Estar al corriente de los pagos de la Seguridad Social y Hacienda. Tener al menos un trabajador 5

6 QUÉ ES EL CRÉDITO DE LA EMPRESA PARA FORMACIÓN CONTINUA? Es la cuantía de la que dispone una empresa anualmente para financiar, a través de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social, las acciones formativas a desarrollar para sus trabajadores. Los porcentajes de bonificación se establecen en función del número de trabajadores de la empresa, y son aprobados anualmente por la Ley General de Presupuestos del Estado. Con el documento Adhesión al convenio de agrupación de Empresas que desde Abanzia le facilitaremos, su empresa autoriza a Abanzia a comprobar el crédito formativo que su empresa dispone ante la Fundación Tripartita y valorar si es factible la formación bonificada. Y LA COFINANCIACIÓN PRIVADA? Es la diferencia entre el importe total de los costes de formación y aquel por el que la empresa se bonifica. Las empresas con menos de 10 trabajadores no están obligadas a realizar cofinanciación privada. El resto de empresas, para cumplir con esta co financiación deberán acreditar que la formación se ha realizado toda o en parte en horario de trabajo, mediante la cumplimentación de un formulario que Abanzia entregará a la empresa. GESTIÓN DEL CRÉDITO Abanzia Formación tramita toda la documentación y comunicaciones con la Fundación Tripartita necesarias para la aplicación de la cuota de bonificación de la empresa, entregando copia de todo a la Empresa: Gestión y custodia de la documentación. Comunicaciones legales a la FTFE. Aplicación de las bonificaciones Control e información del crédito Justificaciones económicas y pedagógicas. Acreditación de la formación realizada. 6