Resultados de la encuesta sobre MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN LA UNIVERSITAT JAUME I Curso 2012/2013 (Informe ejecutivo)

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1 Resultados de la encuesta sobre MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN LA UNIVERSITAT JAUME I Curso 2012/2013 (Informe ejecutivo) Oficina de Promoció i Avaluació de la Qualitat VICERECTORAT DE PLANIFICACIÓ ESTRATÈGICA, QUALITAT I COMUNICACIÓ Diciembre 2013

2 ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN 3 2. MARCO TEÓRICO 4 3. OBJETIVOS 5 4. METODOLOGÍA Ficha técnica Población Cuestionario 8 5. RESULTADOS Valoración general de Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral Aspectos específicos CONCLUSIONES PRESENTACIÓN DE RESULTADOS 17 MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, curso 2012/13 (diap. 2)

3 1. INTRODUCCIÓN ANTECEDENTES DEL PROCESO: En la evaluación de la Universidad mediante el Modelo Europeo de Excelencia EFQM, en el año 2008, se detectaron algunas áreas de mejora, entre ellas la evaluación del MEDIO AMBIENTE Y LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL. Se diseña un cuestionario con el fin de cubrir la necesidad detectada y se aplica a una muestra representativa seleccionada mediante muestreo aleatorio estratificado. En el curso 2008/2009, aprovechando el proceso de evaluación de la Satisfacción Laboral del personal de la UJI, se realiza la 1ª edición de recogida de datos para la evaluación del Medio Ambiente y la Seguridad y Salud Laboral. El proceso y el cuestionario se han mantenido sin ningún tipo de modificaciones desde la 1ª edición del proceso. Curso 2012/2013: 3ª edición del proceso de evaluación del Medio Ambiente y la Seguridad y Salud Laboral (proceso que se realiza con carácter bienal desde sus inicios). MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, curso 2012/13 (diap. 3)

4 2. MARCO TEÓRICO ACTITUD como estado personal que predispone a una respuesta favorable o desfavorable, ante un objeto, persona o idea, con 3 grades componentes: afectivo, cognitivo y conductual La SATISFACCIÓN LABORAL es una actitud, o conjunto de actitudes, desarrolladas por una persona hacia su situación de trabajo, bien a nivel general, bien dirigida a facetas específicas de éste (Bravo, 1966). Salario, Comunicación, Promociones, Beneficios, Compañeros, Supervisión, Liderazgo, Condiciones, Reconocimientos, Seguridad y Salud Laboral, Medioambiente, etc. MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, curso 2012/13 (diap. 4)

5 3. OBJETIVOS El objetivo general de este proceso es: ANALIZAR EL GRADO DE SATISFACCIÓN CON EL MEDIO AMBIENTE Y LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE LA UJI A partir de aquí, los objetivos específicos planteados serían los siguientes: Mejorar la calidad de los servicios prestados. Obtener la información necesaria para los procesos de gestión de la calidad llevador a cabo en la UJI (Modelo EFQM de Excelencia). Obtener propuestas dirigidas a la mejora del medio ambiente, la seguridad y la salud laboral en la UJI. MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, curso 2012/13 (diap. 5)

6 4. METODOLOGÍA: Ficha técnica POBLACIÓN (a fecha 27/05/2013): personas MUESTRA (a fecha 08/07/2013): 833 respuestas ÍNDICE DE FIABILIDAD: 97,855% ERROR MUESTRAL: ± 3% FECHA DE REALIZACIÓN: desde el 10/06/2013 hasta el 07/07/2013 ADMINISTRACIÓN DE LA ENCUESTA: on-line MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, curso 2012/13 (diap. 6)

7 4. METODOLOGÍA: Población POBLACIÓN: personas MUESTRA: 833 respuestas (43,70% de la población) POBLACIÓN DE PDI: PDI MUESTRA: 562 respuestas (42,80%) IC: 98,76% (error 4%) ESTCE Población=487 Muestra=185 FCJE Población=274 Muestra=115 FCHS Población=368 Muestra=184 FCS Población=174 Muestra=78 HOMBRE Población = 740 Muestra = 300 MUJER Población = 573 Muestra = 262 TIEMPO COMPLETO Población= 839 Muestra = 381 TIEMPO PARCIAL Población= 474 Muestra = 181 POBLACIÓN DE PAS: 593 PAS MUESTRA: 271 respuestas (45,70%) IC: 97,43% (error 5%) HOMBRE Población = 233 Muestra = 111 MUJER Población = 360 Muestra = 160 CONTRATO FIJO Población = 433 Muestra = 195 CONTRATO EVENTUAL Población = 160 Muestra = 76 MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, curso 2012/13 (diap. 7)

8 4. METODOLOGÍA: Cuestionario 3 ítems para evaluar la Satisfacción con el MEDIO AMBIENTE, LA SEGURIDAD Y LA SALUD LABORAL Los 3 ítems alcanzan una Fiabilidad de 0,892 según el estadístico α de Cronbach Medidosen una Escala Likertde 5 puntos Los ítems que componen el apartado Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral son los siguientes: ITEM 26a En la Universidad se promueven comportamientos respetuosos con el medioambiente ITEM 26b En la Universidad se promueven prácticas de seguridad y salud laboral ITEM 26c La política y las prácticas de seguridad y salud laboral son claras y eficaces MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, curso 2012/13 (diap. 8)

9 5. RESULTADOS: Medio Ambiente, Seguridad y SL MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, curso 2012/13 (diap. 9)

10 5. RESULTADOS: Medio Ambiente, Seguridad y SL 5 Evolución de la valoración media de Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral 4,5 4 3,5 4,03 4,12 4,13 3 2,5 2 1,5 1 Curs 2008/2009 Curs 2010/2011 Curs 2012/2013 NO SE MUESTRAN DIFERENCIAS SIGNIFICATIVAS entre la valoración del curso 2010/2011 y la del curso 2012/2013 MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, curso 2012/13 (diap. 10)

11 5. RESULTADOS: Medio Ambiente, Seguridad y SL NO SE MUESTRAN DIFERENCIAS SIGNIFICATIVAS entre PDI y PAS MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, curso 2012/13 (diap. 11)

12 5. RESULTADOS: Medio Ambiente, Seguridad y SL NO SE MUESTRAN DIFERENCIAS SIGNIFICATIVAS entre Hombres y Mujeres MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, curso 2012/13 (diap. 12)

13 5. RESULTADOS: Medio Ambiente, Seguridad y SL NO SE MUESTRAN DIFERENCIAS SIGNIFICATIVAS entre el PDI de cada uno de los centros MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, curso 2012/13 (diap. 13)

14 5. RESULTADOS: Aspectos Específicos Aspecto mejor valorado Aspecto peor valorado MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, curso 2012/13 (diap. 14)

15 5. RESULTADOS: Aspectos Específicos NO SE MUESTRAN DIFERENCIAS SIGNIFICATIVAS entre la valoración del curso 2010/2011 y las del curso 2012/2013 MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, curso 2012/13 (diap. 15)

16 6. CONCLUSIONES La media general de acuerdo entre el personal de la Universidad con las afirmaciones referentes al Medio Ambiente y la Seguridad y Salud Laboral es alta (media de 4,13 sobre 5) y se mantiene estable respecto a la edición anterior. No se muestran diferencias significativas de opinión entre el PDI y el PAS, ni entre hombres y mujeres. Entre las mujeres, aquellas pertenecientes al PDI tiene una opinión significativamente más alta que las pertenecientes al grupo del PAS (medias de 4,23 y 4,08, respectivamente, sobre 5). No se muestran diferencias significativas entre el PDI en función de su dedicación, ni entre el PAS en función al tipo de contrato. En lo que respecta a los Aspectos Específicos relacionados con el Medio Ambiente y la Seguridad y Salud Laboral, las valoraciones de los ítems presentan un pequeño rango de variación y las medias varían entre: ++ En la Universidad se promueven comportamientos respetuosos con el medio ambiente, con media de 4,25sobre Lapolíticaylasprácticasdeseguridadysaludlaboralsonclarasyeficaces, con media 3,93sobre 5. Entre PDI y PAS sólo se presentan diferencias significativas respecto al ítem En la Universidad se promueven comportamientos respetuosos con el medio ambiente (medias de 4,29 y 4,17 respectivamente). Dentro del PAS, el personal con contrato Eventual presenta valoraciones significativamente más altas que el personal con contrato Fijo en el ítem referido a si En la Universidad se promueven prácticas de seguridad y salud laboral (medias de 4,29 y 4,01 respectivamente). MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, curso 2012/13 (diap. 16)

17 7. PRESENTACIÓN DE RESULTADOS 13/12/2013 Finalización del informe 13/12/2013 Presentación del informe a la Dirección de la OPAQ 03/10/2014 Difusión en la web de la Universidad MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, curso 2012/13 (diap. 17)