DISPOSICIONES DEPARTAMENTO DE EMPRESA Y EMPLEO

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1 1/84 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya DISPOSICIONES DEPARTAMENTO DE EMPRESA Y EMPLEO ORDEN EMO/218/2015, de 16 de julio, por la que se aprueban las bases reguladoras de los programas de formación profesional para el empleo para personas trabajadoras ocupadas, que promueve el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña, y se abre la convocatoria de La Estrategia Europea 2020 estableció como prioridades un crecimiento en base al conocimiento que fuera sostenible e integrador. Esta última prioridad incluye una mayor cohesión social y territorial y un alto nivel de empleo. Dentro de las medidas propuestas es clave habilitar a las personas para adquirir nuevas cualificaciones y para adaptarse a las nuevas condiciones y a los cambios potenciales de su carrera profesional. Así mismo, el III Plan general de formación profesional de Cataluña y el Plan general de empleo de Cataluña- Estrategia catalana para el empleo , establecen los criterios, las directrices y las prioridades de la política de empleo de Cataluña, y tienen, como objetivo central, mejorar la empleabilidad de las personas y la competitividad de las empresas catalanas. El 23 de marzo de 2015 se publicó el Real decreto ley 4/2015, de 22 de marzo, para la reforma urgente del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. A falta del desarrollo reglamentario, el mencionado Real decreto ley prevé un régimen transitorio, donde convivirán determinadas previsiones establecidas en este Real decreto ley con las del Real decreto 395/2007, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo y su normativa de desarrollo. Esta Orden tiene por objeto cumplir los requerimientos normativos del mencionado Real decreto ley. A estos efectos, responde a un periodo transitorio de este año, pendiente del futuro desarrollo normativo básico, para poder diseñar e implementar un modelo propio de formación continua en Cataluña. El sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral tiene como finalidad impulsar y extender entre las empresas y las personas trabajadoras una formación que responda a las necesidades del mercado laboral y esté orientada a la mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras y la competitividad empresarial. En este sentido, las iniciativas de formación profesional para el empleo deben estar dirigidas a la adquisición, mejora y actualización permanente de las competencias y cualificaciones profesionales, para favorecer la formación a lo largo de toda la vida de la población activa y conjugar las necesidades de las personas, las empresas, los territorios y los sectores productivos. La oferta formativa para personas trabajadoras ocupadas, en concreto, tiene por objeto ofrecerles una formación que atienda los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas, las necesidades de adaptación a los cambios en el sistema productivo y las posibilidades de promoción profesional y desarrollo personal de las personas trabajadoras, de forma que las capacite para el ejercicio cualificado de las diferentes profesiones y les permita mejorar su empleabilidad. Esta oferta formativa debe atender las necesidades no cubiertas por la formación programada por las empresas y se debe desarrollar de manera complementaria a esta, mediante programas de formación que incluyan acciones formativas que respondan a necesidades de carácter tanto sectorial como transversal, así como las específicas de las personas trabajadoras del régimen de autónomos y de la economía social. También, debe facilitar la obtención de los certificados de profesionalidad de las personas trabajadoras ocupadas. Pueden participar en las acciones formativas las personas trabajadoras ocupadas, así como las personas en situación de desempleo dentro de los límites establecidos en las bases reguladoras. La distribución de los fondos para la financiación de los programas de formación se hace teniendo en consideración las áreas prioritarias establecidas para el año 2015 y las necesidades de los diferentes ámbitos sectoriales, de la formación dirigida a las personas trabajadoras de la economía social y del régimen de autónomos. Así mismo, la inclusión de una oferta de certificados de profesionalidad con el fin de incentivar y facilitar la participación y el acceso de las personas trabajadoras ocupadas en este tipo de formación. En todo caso, la oferta formativa y su financiación está alineada con los objetivos establecidos en la Estrategia catalana para el empleo y el Plan anual de políticas de empleo. La convocatoria de los programas de formación profesional para personas trabajadoras ocupadas se rige por los

2 2/84 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya principios de publicidad, objetividad y libre concurrencia. Entre las novedades que introduce el Real decreto ley 4/2015, de 22 de marzo, para la reforma urgente del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, se debe destacar que las entidades beneficiarias de los programas de formación para personas trabajadoras ocupadas son las entidades de formación, públicas o privadas, acreditadas y/o inscritas en el Registro de centros y entidades de formación del Servicio de Empleo de Cataluña, sin que esté permitida la subcontratación. Así mismo, ha regulado la posibilidad de pago de anticipos con los siguientes límites: hasta un 25% del importe otorgado con carácter previo al inicio de la actividad formativa y hasta un 35% adicional una vez acreditado el inicio de la actividad formativa. En todo caso, un mínimo de un 40% del importe otorgado se hará efectivo una vez finalizada y justificada la actividad formativa. Vista la Ley 13/2015, del 9 de julio, de ordenación del sistema de empleo y del Servicio Público de Empleo de Cataluña, que establece que el Servicio de Empleo de Cataluña tiene la función de gestionar los programas de formación profesional para el empleo y garantizar la coordinación con el sistema de formación y cualificación profesional vigente en Cataluña. Vista la Resolución TIC/2593/2003, de 29 de julio, por la que se hace público el Acuerdo de la Comisión de Gobierno para Asuntos Económicos de 15 de julio de 2003, por el que se constituye el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña, que tiene como principal objetivo el desarrollo de la formación profesional continua como instrumento esencial para garantizar la formación a lo largo de la vida, la adaptación de las personas trabajadoras y de las empresas a la nueva sociedad basada en el conocimiento y el mantenimiento de la capacitación profesional de las personas trabajadoras en supuestos de cambios y mutaciones de los procesos productivos, en el marco de la Estrategia europea de empleo; Teniendo en cuenta que en estas bases son aplicables la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, el Real decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento que desarrolla la Ley general de subvenciones, y el Decreto legislativo 3/2002, de 24 de diciembre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña; Vista la Orden TRE/349/2008, de 9 de julio, por la que se regula el régimen de ayudas y becas a las personas trabajadoras en situación de desempleo y empresas establecido en materia de formación de oferta (DOGC núm. 5176, de ), modificada por la Orden TRE/396/2009, de 2 de septiembre (DOGC núm. 5463, de ). Vista la Resolución TRE/2667/2009, de 14 de septiembre, por la que se publica el cuestionario de evaluación de la calidad en materia de formación de oferta dirigida prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas (DOGC núm. 5477, de ). Visto el Real decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad (BOE núm. 27, de ), modificado por el Real decreto 1675/2010, de 10 de diciembre (BOE núm. 318, de ) y el Real decreto 189/2013, de 15 de marzo (BOE núm. 69, de ). Vista la Orden ESS/1897/2013 de 10 de octubre, por la que se desarrolla el Real decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad y los reales decretos por los que se establecen certificados de profesionalidad dictados en su aplicación (BOE núm. 249, de ). Visto el Acuerdo GOV/110/2014, de 22 de julio, por el que se aprueba el modelo tipo de bases reguladoras de los procedimientos para la concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, tramitados por la Administración de la Generalitat y su sector público. (DOGC núm. 6671, de ). Vista la Ley 19/2014, de 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno (DOGC núm. 6780, de ). Visto el Acuerdo del Consejo General del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña de 7 de julio de 2015 y el informe previo del Área Jurídica de Empleo y Relaciones Laborales. Ordeno: Artículo 1 Objeto 1. Aprobar las bases reguladoras de los programas de formación profesional de carácter transversal y sectorial para personas trabajadoras ocupadas de Cataluña, en la que pueden participar también personas

3 3/84 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya desempleadas en los términos que establece la base 6.3, que promueve el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña (Consorcio), contenidas en el anexo 1, de esta Orden. 2. Abrir la convocatoria de 2015 de las subvenciones previstas en las bases reguladoras de los programas de formación profesional para personas trabajadoras ocupadas de Cataluña. 3. El procedimiento para la concesión de las actuaciones subvencionadas es el de concurrencia competitiva. Artículo 2 Aplicación presupuestaria e importe convocado 1. Los programas subvencionados al amparo de esta convocatoria se financian, de acuerdo con la estructura económica del presupuesto del Consorcio para el 2015 y las partidas presupuestarias serán las siguientes: D/ /3310, D/ /3310, D/ /3310, D/ /3310, D/ /3310, D/ /3310,D/ /3310, D/ /3310, D/ /3310,D/ /3310, D/ /3310. Una vez se resuelva la concurrencia competitiva de esta convocatoria se harán los trámites correspondientes para redistribuir los créditos entre las partidas presupuestarias para imputar correctamente a las personas beneficiarias de las subvenciones, en función de la tipología de entidad, a la estructura económica del presupuesto del Consorcio para el El importe máximo destinado a la concesión de estas subvenciones es de ,83 euros, con la distribución siguiente por líneas: 2.1. Programas de formación de carácter transversal: ,41 euros, con la distribución de los apartados siguientes: a) Acciones formativas de carácter transversal dirigidas a los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas, las necesidades de adaptación a los cambios en el sistema productivo y las posibilidades de promoción profesional y desarrollo personal de las personas trabajadoras: Idiomas: ,24 euros. Tecnologías de la Información y la Comunicación: ,55 euros. Seguridad y salud laboral: ,70 euros. Habilidades interpersonales o directivas: ,76 euros. Gestión empresarial, económica-financiera y recursos humanos: ,70 euros. Acciones formativas específicas del trabajo autónomo: ,74 euros. Acciones formativas específicas de la economía social: ,74 euros. Otras acciones formativas de carácter transversal: ,28 euros. Seguridad viaria laboral: ,00 euros. b) Certificados de profesionalidad de carácter transversal: ,70 euros Programas de formación de carácter sectorial: ,42 euros, con la distribución de los apartados siguientes: a) Acciones formativas de carácter sectorial dirigidas a los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas, las necesidades de adaptación a los cambios en el sistema productivo y las posibilidades de promoción profesional y desarrollo personal de las personas trabajadoras: Agroalimentaria: ,84 euros. Comercio: ,75 euros. Construcción: ,24 euros. Educación y formación: ,89 euros.

4 4/84 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Metal: ,36 euros. Química: ,81 euros. Sanidad: ,60 euros. Servicios a colectivos y a las personas: ,68 euros. Servicios financieros, administrativos y seguros: ,36 euros. Textil, calzado y piel: ,28 euros. Transportes, comunicaciones y mar: ,17 euros. Turismo, hostelería y juego: ,59 euros. Otros servicios e industrias afines: ,91 euros. b) Certificados de profesionalidad de carácter sectorial: ,94 euros. 3. El importe del subapartado 2.1.a), de este artículo, referido a la seguridad viaria laboral, está financiado por el Servicio Catalán de Tráfico y tiene la consideración de recursos afectados que se deben destinar exclusivamente a la ejecución de la acción formativa de Promoción de la seguridad viaria en el entorno laboral en las empresas. 4. Este importe inicialmente convocado se puede ampliar mediante resolución de la persona titular de la Presidencia del Comité Ejecutivo del Consorcio. 5. La resolución de otorgamiento de estas subvenciones está condicionada a la disponibilidad presupuestaria suficiente para esta finalidad, ya que se corresponde con programas acordados en la reunión de la LX Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales que tuvo lugar el día 13 de abril de 2015, mediante la que se distribuyen territorialmente las subvenciones del ámbito laboral financiadas a cargo de los presupuestos generales del Estado, y con presupuesto procedente del Servicio Catalán de Tráfico. 6. En el supuesto de que con los programas que se aprueben no se llegue a agotar el importe máximo establecido para cada línea de programas de formación que se determinan en el punto 2 de este artículo, se podrá redistribuir este importe de la siguiente manera: a) En el caso de que no se haya agotado el importe convocado en uno de los subapartados del apartado 2.1.a), se redistribuirá linealmente el importe entre el resto de los subapartados de esta línea, salvo el subapartado referido a la seguridad viaria laboral. En el supuesto de que con el proceso de redistribución anterior no se haya agotado el importe convocado de uno de los apartados de la línea de formación transversal, se redistribuirá el importe con el otro apartado, es decir, entre las acciones formativas de carácter transversal y los certificados de profesionalidad de carácter transversal. b) En el supuesto de que no se haya agotado el importe convocado en uno de los ámbitos de la línea de formación sectorial, se redistribuirá linealmente el importe entre el resto de ámbitos sectoriales de esta línea. En el supuesto de que con el proceso de redistribución anterior no se haya agotado el importe convocado de uno de los apartados de la línea de formación sectorial, se redistribuirá el importe con el otro apartado, es decir, entre las acciones formativas de carácter sectorial y los certificados de profesionalidad de carácter sectorial. c) En el supuesto de que no se hayan agotado los importados convocados para cada línea de programas de formación, se redistribuirá el importe entre ambas líneas. 7. En el supuesto de que una vez resuelta la convocatoria no se haya agotado el importe máximo destinado, se hayan producido renuncias y/o revocaciones, o bien el Consorcio obtuviera nuevos fondos, se podrán asignar nuevos otorgamientos a programas de formación que no obtuvieron subvención porque se había agotado el presupuesto disponible y que cumplan los requisitos para obtener la subvención que dispone esta convocatoria, según el orden de puntuación obtenido. 8. El otorgamiento de las subvenciones está supeditado a la posibilidad de reducción parcial o total de la subvención, antes de que no se dicte la resolución definitiva de otorgamiento, como consecuencia de las restricciones que deriven del cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.

5 5/84 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Artículo 3 Solicitudes y plazo de presentación 1. El importe máximo de subvención que puede solicitar una entidad está limitado al 100% de su cifra de negocio, en los términos establecidos en la base 3, apartado k) y con un importe máximo de solicitud del 20% del importe inicialmente convocado para la línea de programas de formación transversal, y el mismo porcentaje para la línea de programas de formación sectorial. 2. En el caso de agrupaciones constituidas por entidades de formación acreditadas y/o inscritas en el Registro de Centros y Entidades de Formación del Servicio de Empleo de Cataluña, la cifra de negocio que se tendrá en cuenta será la más elevada de entre las entidades que formen parte. 3. El plazo de presentación de solicitudes de los programas de formación se abre el día siguiente de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y finaliza el día 7 de agosto de 2015 para la línea de formación transversal, y el 10 de septiembre de 2015 para la línea de formación sectorial. 4. Los requisitos de las entidades para presentar solicitudes son los establecidos en la base 4 del anexo 1, de esta Orden. 5. Las solicitudes se deben presentar en los lugares y por los medios a los qué hace referencia la base 16 del anexo 1, de esta Orden. En el caso de agrupaciones, estas han de estar constituidas antes del 31 de mayo de Artículo 4 Acciones formativas y áreas prioritarias Las acciones formativas y las respectivas áreas prioritarias de los programas de formación de esta convocatoria son las publicadas en los anexos 6, 7, 8, y 9, de esta Orden. Artículo 5 Plazo de ejecución 1. Los programas de formación se deben ejecutar entre la fecha de la resolución de otorgamiento del programa de formación y el 30 de septiembre de La valoración de las solicitudes de los programas de formación de la convocatoria de 2015 se realiza de acuerdo con la Metodología de valoración técnica que se determina en el anexo 4, de esta Orden. 3. La fecha de finalización podrá ser prorrogada mediante resolución de la persona titular de la Presidencia del Comité Ejecutivo del Consorcio, si las circunstancias concurrentes durante el plazo de ejecución de los programas así lo aconsejan. Artículo 6 Órganos competentes, resolución de las subvenciones y recursos 1. La instrucción del procedimiento de concesión de las subvenciones previstas en esta Orden y el órgano competente para su instrucción está regulada en la base 21 del anexo 1, de esta Orden. 2. El órgano competente para dictar la resolución, el plazo para concluir el procedimiento, el medio de notificación y el régimen de recursos está regulado en la base 21 del anexo 1, de esta Orden. Disposiciones transitorias Primera

6 6/84 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Régimen transitorio de los procedimientos Los procedimientos de concesión de subvenciones en materia de formación de oferta iniciados anteriormente a la entrada en vigor de esta Orden se regirán por la normativa anterior que les sea de aplicación. Segunda Tramitación y gestión electrónica de expedientes El Consorcio durante el ejercicio 2015, con motivo del proceso progresivo de implementación de las herramientas de gestión telemática de los expedientes relativos a los programas de formación, adecuará los trámites administrativos con el objeto de mejorar la tramitación administrativa y la gestión de expedientes, de acuerdo con la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos (BOE núm. 150, de ) y la Ley 29/2010, de 3 de agosto, de uso de los medios electrónicos en el sector público de Cataluña (DOGC núm. 5687, de ). Disposición derogatoria única Queda derogada la Orden EMO/206/2014, de 7 de julio, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a la financiación de los planes de formación profesional de oferta, dirigidos prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas, que promueve el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña, y se abre la convocatoria de Disposición final Entrada en vigor Esta Orden entrará en vigor el mismo dia de su publicación en el Diari Oficial de la Generalidad de Cataluña. Barcelona, 16 de julio de 2015 Felip Puig i Godes Consejero de Empresa y Empleo Anexo I Bases reguladoras Base 1 Objeto El objeto de estas bases se regular los programas de formación profesional para el empleo para personas trabajadoras ocupadas, que promueve el Consorcio, en la que pueden participar también personas desempleadas en los términos que establece la base 6.3. Base 2

7 7/84 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Finalidades y principios 1. La oferta formativa tiene por finalidad ofrecer a las personas trabajadoras ocupadas una formación que atienda los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas, las necesidades de adaptación a los cambios en el sistema productivo y las posibilidades de promoción profesional y desarrollo personal de las personas trabajadoras, de forma que los capacite para el ejercicio cualificado de las diferentes profesiones y les permita mejorar su empleabilidad. 2. La oferta formativa debe atender las necesidades no cubiertas por la formación programada por las empresas y se debe desarrollar de manera complementaria a esta mediante programas de formación que incluyan acciones formativas que respondan a necesidades de carácter tanto sectorial como transversal, así como las específicas de las personas trabajadoras del régimen de autónomos y de la economía social. También, tiene que facilitar la obtención de los certificados de profesionalidad de las personas trabajadoras ocupadas. 3. La concesión de las subvenciones se realiza en régimen de concurrencia competitiva, respetando los principios de objetividad, igualdad, transparencia y publicidad. Base 3 Entidades beneficiarias 1. Pueden solicitar las subvenciones destinadas a la financiación de los programas de formación: a) Las entidades de formación acreditadas y/o inscritas en el Registro de Centros y Entidades de Formación del Servicio de Empleo de Cataluña, para las especialidades formativas convocadas. b) Las agrupaciones constituidas por entidades de formación acreditadas y/o inscritas en el Registro de Centros y Entidades de Formación del Servicio de Empleo de Cataluña, para las especialidades formativas convocadas. Cada una de las entidades de formación de la agrupación tiene la consideración de beneficiaria y se debe nombrar un representante o apoderado único de la agrupación con poder suficiente para cumplir las obligaciones que corresponden a la agrupación. Estas agrupaciones no se pueden disolver hasta que no hayan transcurrido los plazos de prescripción que prevén el artículo del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña, aprobado por el Decreto legislativo 3/2002, de 24 de diciembre, y los artículos 39 y 65 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones. 2. A los efectos de esta convocatoria, tienen la consideración de entidad de formación inscrita en el Registro de Centros y Entidades de Formación del Servicio de Empleo de Cataluña, aquellas que presenten una declaración responsable, de acuerdo con el modelo disponible en la aplicación Conforcat del Consorcio ( La presentación de la declaración responsable habilitará para el inicio de la actividad desde el momento de su presentación y la administración inscribirá de oficio la entidad de formación en el Registro en base a la mencionada declaración responsable, sin perjuicio de supervisión posterior del cumplimiento de los requisitos. Para mantener la inscripción como entidad de formación, cualquier cambio de titularidad o de forma jurídica de la entidad se debe comunicar a la administración competente. 3. La inexactitud o falseamiento del documento o de los datos de carácter esencial, que se hayan acompañado o incorporado en la declaración responsable dará como resultado la imposibilidad de continuar con la actividad de impartición de las acciones formativas, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas que se deriven, de acuerdo con lo que establece el artículo 71 bis de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. 4. Sin perjuicio del régimen de sanciones e infracciones que prevé el artículo 20 del Real decreto ley 4/2015, de 22 de marzo, la administración competente, previo trámite de audiencia y, si procede, enmienda de las incidencias en el plazo máximo de un mes, puede dictar una resolución por la que se acuerde la baja en el registro de la entidad de formación o de la especialidad correspondiente, según los casos, cuando se incumpla alguna de las obligaciones señaladas en esta Orden. Base 4 Requisitos para obtener la condición de entidad beneficiaria 1. Las entidades solicitantes, incluidas las entidades de formación que forman parte de una agrupación prevista en la base 3.1.b) de esta Orden, deben cumplir los requisitos siguientes:

8 8/84 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya a) En el caso de las entidades solicitantes con 50 personas trabajadoras o más, dar empleo, al menos, a un 2% de personas trabajadoras con disminución sobre el número total de personas trabajadoras de la entidad, o bien aplicar las medidas alternativas de acuerdo con lo que disponen el Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de novembre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social (BOE núm. 289, de ), el Real Decreto 364/2005, de 8 de abril (BOE núm. 94, de ), y el Decreto 86/2015, de 2 de junio, sobre la aplicación de la cuota de reserva del 2% a favor de persones con discapacidad en empresas de 50 o más persones trabajadoras y de les medidas alternativas de carácter excepcional a su cumplimiento (DOGC núm. 6885, de ). b) Cumplir las obligaciones tributarias ante el Estado y la Generalidad, y las obligaciones ante la Seguridad Social. Esta obligación se debe mantener a lo largo de todo el procedimiento: en el momento de presentación de solicitud, previamente a la resolución de otorgamiento y antes de recibir cualquier pago. c) No encontrarse en ninguna de las circunstancias que impiden adquirir la condición de entidad beneficiaria, previstas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones. d) Indicar, de acuerdo con los agentes sociales, los medios que utilizan para prevenir y detectar casos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo y de intervenir en sus centros de trabajo, de conformidad con la Ley 5/2008, de 24 de abril, del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista (DOGC núm. 5123, ). Este requisito sólo es aplicable en el caso de empresas con una plantilla igual o superior a 25 personas. e) Cumplir los requisitos establecidos en los artículos 32.1, 32.3 y 36.4 de la Ley 1/1998, de 7 de enero, de política lingüística. f) No haber sido sancionada, con resolución firme, por cometer una infracción grave en materia de integración laboral de personas con disminución o muy grave en materia social o en materia de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones del orden social, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto. g) Cumplir las obligaciones y no incurrir en los supuestos de prohibición establecidos en los artículos 90.bis y 92.bis del Decreto legislativo 3/2002, de 24 de diciembre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña. h) Acreditar que disponen de un sistema de organización y de gestión de la prevención, de acuerdo con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales (BOE núm. 269, de ); el Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención (BOE núm. 27, de ), modificado por el Real decreto 780/1998, de 30 de abril (BOE núm. 104, de ), Real decreto 688/2005, de 10 de junio (BOE núm. 139, de ), Real decreto 604/2006, de 19 de mayo (BOE núm. 127, de ), Real decreto 298/2009, de 6 de marzo (BOE núm. 57, de ), Real decreto 337/2010, de 19 de marzo (BOE núm. 71, de ), y Real decreto 598/2015, de 3 de julio (BOE núm. 159, de ). i) Cumplir la obligación de respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres y mujeres. En el caso de las empresas de más de 250 personas trabajadoras, estas deberán elaborar y aplicar con carácter obligatorio un Plan de igualdad, de acuerdo con el que establece el artículo 45 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres (BOE núm. 71, de ). j) Las entidades de formación deben estar inscritas en el Registro de centros y entidades de formación del Servicio de Empleo de Cataluña en las especialidades formativas convocadas antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. En la fecha de publicación de la convocatoria, las entidades de formación deben estar acreditadas en el Registro de centros y entidades de formación del Servicio de Empleo de Cataluña, en los certificados de profesionalidad que soliciten o haber efectuado nuevas solicitudes de acreditación en las áreas o familias profesionales en las cuales ya están acreditadas. En este último supuesto, la subvención estará condicionada a que en el momento de realizar la formación, la entidad esté acreditada en el certificado de profesionalidad correspondiente. k) Disponer de instalaciones y recursos humanos suficientes que garanticen su solvencia técnica para impartir la formación, tanto teórica como práctica, así como su calidad. Las instalaciones y los recursos materiales pueden ser propios o bien de titularidad de entidades terceras privadas o públicas cuando esto no implique subcontratar la ejecución de la actividad formativa; en este caso, es necesario aportar el acuerdo o el contrato de disponibilidad correspondientes. A estos efectos deben que acreditar: Capacidad económica y financiera suficiente, mediante la cifra de negocio de los 5 últimos años, entendida

9 9/84 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya como el total de ingresos recibidos para la realización de todas las transacciones económicas realizadas durante el periodo de tiempo establecido, en el ámbito de la formación o actividades vinculadas con la formación. Consiste en el valor total de los bienes vendidos y servicios prestados por la entidad de formación dentro de su actividad en este ámbito. Las ventas se contabilizan sin incluir el Impuesto sobre el valor añadido (IVA) y en términos netos. Instalaciones y recursos humanos propios de la entidad que se destinarán a la ejecución del programa de formación. l) Cumplir cualquier otra obligación legal o reglamentaria que pueda afectar a esta Orden. 2. El cumplimiento de estos requisitos se debe acreditar mediante la firma de las declaraciones responsables que incluye la solicitud de la subvención y la aportación de la documentación requerida. La entidad solicitante debe tener a disposición de los órganos de concesión y control de la subvención la documentación que acredite la veracidad de los datos contenidos en la declaración. Base 5 Obligaciones de las entidades beneficiarias Sin perjuicio de las obligaciones establecidas en el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña y en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, constituyen así mismo obligaciones de las entidades beneficiarias: a) Realizar la actividad formativa que fundamenta la concesión de la subvención, de acuerdo con las condiciones y requisitos formales y materiales de esta Orden, y las condiciones de aprobación que sirvieron de base para determinar la valoración técnica y la subvención otorgada, incluida la obligación de impartir la formación en los espacios y con los medios formativos acreditados y/o inscritos para esta finalidad. b) Aportar la información y documentación que se requiera durante las fases de instrucción del procedimiento, ejecución, justificación de la subvención, seguimiento y control de la subvención, así como tener a disposición de los órganos de control competentes los documentos acreditativos de la asistencia de las personas participantes a las acciones formativas, debidamente firmados por estos y según los requisitos mínimos que se establezcan. c) Subscribir, con carácter previo a la percepción de financiación pública, un compromiso verificable de calidad en la gestión, la transparencia y la eficiencia en el uso de recursos públicos, de acuerdo con el modelo disponible en la aplicación Conforcat ( ). Este compromiso debe estar referido al seguimiento de la impartición y la asistencia de todas las personas participantes, y a su satisfacción con la ejecución de la acción formativa, los contenidos, los resultados, la calidad del profesorado y las modalidades de impartición. d) Justificar el cumplimiento de los requisitos y condiciones que determinan la concesión de la subvención, así como, de la realización y de los costes de la actividad que fundamenta la concesión, en la forma y plazo que se establece en la base 34 de esta Orden, sin perjuicio de otros medios de comprobación que se hayan establecido en esta Orden. e) Conservar los justificantes originales y electrónicos, y la otra documentación relacionada con la subvención otorgada, durante un periodo mínimo de cinco años desde la presentación de la justificación. f) Proponer al órgano competente cualquier cambio que, de acuerdo con la normativa vigente, se pueda producir en el destino de la subvención, sin variar la finalidad. Cualquier cambio se debe notificar previamente y por escrito al órgano instructor, que debe valorar la propuesta de modificación y la puede aceptar, si no comporta cambios sustanciales ni representa un incumplimiento de los requisitos y condiciones establecidos en esta Orden. Los cambios no comunicados o que no hayan sido aceptados pueden dar lugar al reintegro total o parcial de la subvención. g) Someterse a las actuaciones de control y auditoría de calidad que correspondan al Consorcio y a las de control de la actividad económica y financiera que correspondan a la Intervención General de la Generalitat de Cataluña, a la Sindicatura de Cuentas o a otros órganos competentes, tanto nacionales como comunitarios, aportando toda la información que les sea requerida en el ejercicio de las actuaciones anteriores. h) Comunicar al Consorcio otras subvenciones solicitadas o concedidas para la misma finalidad, los contratos administrativos, laborales u otras formas de financiación pública o privada que recaigan sobre la misma actividad objeto de la subvención y cualquier otra alteración producida en las ya comunicadas, con la finalidad de que se pueda evaluar su compatibilidad. Esta comunicación se debe efectuar tan pronto como se conozca y, en todo caso, antes de la justificación de la aplicación dada a los fondos percibidos.

10 10/84 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i) Disponer de los libros contables, los registros diligenciados y otros documentos debidamente auditados en los términos exigidos por la legislación mercantil y sectorial aplicable al beneficiario en cada caso, así como aquellos estados contables y registros específicos que sean exigidos por esta Orden, con el fin de garantizar el ejercicio adecuado de las facultades de comprobación y control. j) Mantener la trazabilidad de toda la documentación técnica y económica que permita verificar, por un lado, la correcta realización de las actividades objeto de esta subvención, y por otro, la adecuación entre los registros contables y los documentos acreditativos de los gastos derivados de la realización de estas actividades. k) Reintegrar los fondos percibidos en el caso de revocación de la subvención en los términos que se indiquen en la correspondiente resolución de revocación. l) Identificar expresamente en su contabilidad los gastos imputados a cada una de las acciones de forma separada o por cualquier otro medio, que permita verificar el registro contable de estos gastos. m) Dar la adecuada publicidad del carácter público de la financiación en todo aquel material escrito producto de la actuación subvencionada. En todo caso, la entidad beneficiaria debe incluir en las actividades de información de las acciones formativas, publicaciones, material didáctico y certificaciones a los participantes, el distintivo del Consorcio y el logotipo del Servicio Público de Empleo Estatal, y cumplir con las medidas de publicidad contenidas en la base 27, de esta Orden. n) Subscribir una póliza de seguro de accidente, con carácter previo al inicio de la acción formativa, que se ajuste tanto al periodo de duración teórico-práctico de la acción formativa cómo a su horario diario, que cubra los gastos de accidente in itinere, los riesgos derivados de las visitas del alumnado a empresas o a otros establecimientos que se organicen para apoyar al desarrollo de las acciones formativas. El seguro tiene que cubrir el periodo formativo, la duración de las prácticas en empresas y el módulo de formación práctica vinculado a los certificados de profesionalidad, si procede. La entidad beneficiaria debe acreditar antes del inicio de las actuaciones subvencionadas, mediante una declaración responsable, la suscripción de la póliza de seguro de accidentes que cubra para cada uno de las persones participantes en las acciones un capital de ,25 euros en caso de muerte, y un capital de ,52 euros en caso de invalidez. o) Facilitar y corresponsabilizarse en el seguimiento de la participación de los participantes, el aprendizaje y la evaluación. p) Mantener las exigencias técnico-pedagógicas, de instalaciones, de equipamiento y de medios humanos que se han tenido en cuenta para acreditar o inscribir la especialidad. q) Informar a los/las participantes, en el caso de acciones formativas conducentes a certificados de profesionalidad, sobre la normativa de referencia relacionada con el certificado de profesionalidad correspondiente y el procedimiento para la obtención de la acreditación oficial. r) Tramitar las ayudas y becas a las personas trabajadoras paradas de acuerdo con la normativa específica. s) Garantizar la obligatoriedad de la gratuidad para los/las participantes de las acciones formativas comprendidas en los programas de formación. t) Entregar a cada participante un certificado o diploma de la realización de la acción formativa, en los términos previstos en la base 14 de esta Orden. u) Estar conectado y utilizar la aplicación Conforcat ( ) para la gestión de los expedientes y hasta la liquidación de estos por el Consorcio. v) Cumplir con las indicaciones que determinen las guías y las instrucciones que se mencionen y desarrollen esta Orden, para los diferentes ámbitos de gestión y que se publiquen en la página web del Consorcio ( ). x) Comunicar la información relativa a las retribuciones de los órganos de dirección o administración, a efectos de hacerlas públicas, en el supuesto de que los beneficiarios sean personas jurídicas y el importe a otorgar sea superior a euros, de acuerdo con lo que se establece en el artículo 15.2 de la Ley 19/2014 de 29 de diciembre, de transparencia y acceso a la información pública y buen gobierno. Esta información se debe comunicar en el momento de la justificación. Base 6 Personas destinatarias

11 11/84 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya 1. Pueden participar en las acciones de formación previstas en esta Orden, y en los términos y condiciones que se determinan: a) Las personas trabajadoras asalariadas que prestan sus servicios en empresas privadas o entidades públicas no incluidas en el ámbito de aplicación de los acuerdos de formación de las administraciones públicas y que cotizan en la Seguridad Social en concepto de formación profesional. b) Las personas trabajadoras que se encuentren en alguna de las situaciones siguientes: personas trabajadoras fijas discontinuas en los periodos de no empleo, personas trabajadoras que accedan a la situación de desempleo cuando se encuentren en periodo formativo o personas trabajadoras acogidas a la regulación de empleo en sus periodos de suspensión de empleo. c) Las personas trabajadoras adscritas al sistema especial para personas trabajadoras por cuenta ajena incluidas en el régimen general de la Seguridad Social, durante los periodos de inactividad, el régimen especial de personas trabajadoras autónomas, el del mar y a aquellos otros de la Seguridad Social que no coticen por formación profesional. d) Las persones cuidadoras de las personas en situación de dependencia pueden participar en la formación de las acciones formativas específicas propias de su actividad. e) Las personas trabajadoras desempleadas inscritas en el Servicio de Empleo de Cataluña. La consideración de persona desempleada viene determinada por la situación laboral en que se encuentre al inicio de la formación. Estas personas pueden ser beneficiarias de las becas y ayudas previstas en la Orden TRE/349/2008, de 9 de julio, modificada por la Orden TRE/396/2009, de 2 de septiembre. 2. El personal al servicio de las administraciones públicas solo puede participar en las acciones formativas transversales previstas en la base 10 de esta Orden, con el límite máximo del 10 % del total de participantes de cada programa formativo. 3. La participación de las personas trabajadoras ocupadas en las acciones formativas debe ser al menos del 60% respecto del total de personas formadas en el conjunto del programa de formación, y la participación de las personas desempleadas puede ser hasta un 40%, en relación con el total de participantes que inicien la formación en el programa. 4. Las personas trabajadoras pertenecientes a la plantilla de las entidades beneficiarias de los programas de formación regulados en esta Orden, pueden participar en las acciones formativas que ésta gestione hasta un límite del 10 por ciento del total de participantes sin superar, en ningún caso, el límite del 10 por ciento del total de sus trabajadores/oras en plantilla. 5. Las personas trabajadoras no pueden participar dos o más veces en la misma acción formativa. 6. Las personas trabajadoras deben solicitar la participación en las acciones formativas mediante el modelo de solicitud que está disponible en la página web del Consorcio ( ). Las entidades beneficiarias de las subvenciones deben custodiar las solicitudes de participación y tenerlas a disposición de los órganos de evaluación, control y seguimiento. 7. Las entidades beneficiarias deben realizar la selección de las personas trabajadoras que participan en las acciones formativas, atendiendo las prioridades y requerimientos del programa de formación, y a los criterios de igualdad y objetividad. Base 7 Colectivos prioritarios 1. Con el fin de garantizar el acceso a la formación de las personas trabajadoras con mayor dificultad de inserción o de mantenimiento del puesto de trabajo, deben prioridad para participar en los programas de formación regulados en esta Orden: a) Las personas trabajadoras ocupadas pertenecientes a los colectivos siguientes: personas trabajadoras de pequeñas y medianas empresas, mujeres, afectados/as y víctimas del terrorismo y de la violencia de género, mayores de 45 años, personas trabajadoras con baja calificación y personas con discapacidad. b) Las personas paradas pertenecientes a los colectivos siguientes: mujeres, jóvenes, personas con discapacidad, afectados y víctimas del terrorismo y de la violencia de género, parados de larga duración, mayores de 45 años y personas con riesgo de exclusión social, de acuerdo con lo previsto en cada caso por las prioridades establecidas en la política nacional de empleo y en la Estrategia europea de empleo

12 12/84 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya c) Las persones cuidadoras no profesionales que atienden a las personas en situación de dependencia, a las que hace referencia la base 6.1.e), de esta Orden. 2. Se entiende por personas trabajadoras de baja calificación, a los efectos de esta Orden, las personas que en el momento del inicio de la acción formativa estén incluidas en uno de los grupos de cotización siguientes: 06, 07, 09 o 10. También tienen esta consideración las personas en situación de paro o las personas trabajadoras autónomas que no tengan un carné profesional, un certificado de profesionalidad de nivel 2 o 3, un título de formación profesional o una titulación universitaria. 3. En el caso de los certificados de profesionalidad, pueden tener prioridad al acceso de la formación aquellas personas que hayan superado uno o varios módulos o unidades formativas del mismo certificado. Base 8 Programas de formación 1. Los programas de formación están integrados por más de una acción formativa de las que se determinen en la convocatoria, encaminadas a lograr los objetivos y finalidades establecidos en esta Orden. 2. Son financiables las acciones formativas de los programas de formación, de acuerdo con lo establecido en el anexo 2 de esta Orden, sobre costes financiables y criterios de imputación, a partir del acto de otorgamiento de la subvención correspondiente. 3. Los plazos de ejecución y finalización de las acciones formativas de los programas de formación son los que se establecen para cada convocatoria. Base 9 Contenido de los programas de formación Los programas de formación deben contener, al menos, la siguiente información: a) Experiencia y capacidad técnica en acciones formativas relacionadas con el programa de formación. b) Programa de formación con el desarrollo de las acciones formativas. Actividades, metodología, seguimiento del programa, evaluación y certificación de la formación y áreas prioritarias. c) Instalaciones y medios previstos para impartir las acciones formativas. d) Alcance del programa de formación. Base 10 Acciones formativas 1. Se entiende por acción formativa la dirigida a la adquisición de competencias profesionales, teóricas y/o prácticas, estructuradas en una unidad pedagógica con objetivos, contenidos y duración propios comunes a todos los participantes. 2. Las acciones formativas pueden ser de carácter transversal, de carácter sectorial, específicas de las personas trabajadoras del régimen de autónomos y de la economía social, y certificados de profesionalidad. 3. El contenido y la duración de las acciones formativas debe ajustarse a la duración establecida para cada acción del Catálogo de acciones formativas de cada convocatoria. En ningún caso, la participación en acciones formativas puede superar una duración de 8 horas diarias y 40 semanales. 4. Una acción formativa se puede impartir en uno o varios grupos, según el número de veces que se repita la mencionada acción. Base 11 Áreas formativas prioritarias

13 13/84 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya 1. Son áreas formativas prioritarias de los programas de formación las siguientes: a) Las relativas a la internacionalización de la empresa, la emprendeduría, la innovación y el desarrollo tecnológico de los procesos productivos. b) Las relacionadas con idiomas, ofimática y tecnologías de la información y la comunicación, conocimientos financieros, jurídicos y del funcionamiento de las administraciones públicas. c) Los certificados de profesionalidad. d) Las que dan lugar a una certificación reconocida por norma. e) Las acciones formativas dirigidas a la adquisición de las competencias transversales y a anticipar las necesidades de calificación para la adaptación al nuevo modelo productivo. f) Las acciones formativas que resulten estratégicas para cada uno de los ámbitos sectoriales o sectores que los componen, y para los/las trabajadores/oras del régimen de autónomos y/o de la economía social. g) Aquellas que se establezcan en cada convocatoria. 2. Las acciones formativas de las áreas formativas prioritarias se establecerán en el Catálogo de acciones formativas de cada convocatoria. Base 12 Impartición de la formación 1. Las acciones formativas pueden ser presenciales, en teleformación o mixtas. La modalidad de teleformación se entiende aplicada cuando el proceso de aprendizaje de las acciones formativas se desarrolle con el apoyo de tecnologías de la información y comunicación en línea. 2. Las acciones formativas presenciales se pueden organizar en grupos con un máximo de 25 participantes, salvo las dirigidas a la obtención de un certificado de profesionalidad, en las que este número está determinado por el número de participantes para los que están acreditadas las instalaciones donde se imparte la acción formativa; según lo que determina la normativa de referencia de cada certificado. 3. En el caso de las acciones formativas presenciales no dirigidas a certificados de profesionalidad, las entidades beneficiarias deben especificar, en la declaración responsable a la que se refiere la base 3.4, que cumplan los siguientes requisitos: a) En relación a los espacios formativos: que cuentan con un espacio mínimo de 2m 2 por alumno/a, y que cada espacio está equipado con el mobiliario docente adecuado al número de alumnos/as. b) En relación a las instalaciones y equipamiento: que se adecúan a la especialidad formativa según el programa formativo del catálogo de especialidades formativas, y que cumplen con la normativa industrial e higiénica sanitaria correspondiente y a las medidas de accesibilidad universal y seguridad de los/las participantes. c) En relación al material necesario para el desarrollo de la acción formativa: que se adecúa a los contenidos y a las actividades requeridas por el programa formativo. 4. Las acciones de formación en la modalidad de teleformación deben disponer, como mínimo, de un tutor por cada 80 participantes. Las acciones mixtas deben respetar los mencionados límites, según la respectiva modalidad formativa. 5. Cuando la formación se desarrolle en todo o en parte mediante teleformación, esta se debe realizar a través de una plataforma virtual de aprendizaje que asegure la gestión de los contenidos, un proceso de aprendizaje sistematizado para los/las participantes y su seguimiento y evaluación. La impartición debe contar con una metodología apropiada para esta modalidad y complementada con asistencia tutorial. Los requisitos de accesibilidad y diseño de la plataforma digital, así como los requisitos que deben cumplir los tutoresformadores, se publican en la página web del Consorcio ( ) en el momento de publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Base 13 Certificados de profesionalidad

14 14/84 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya 1. Los certificados de profesionalidad se deben programar enteros o desagregando las acciones formativas por módulos o unidades formativas de los módulos formativos asociados a cada una de las unidades de competencia incluidas en el certificado de profesionalidad. Estas acciones deben cumplir todos los requisitos establecidos en el Real decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad, modificados por los Real decreto 1675/2010, de 10 de diciembre, y el Real decreto 189/2013, de 15 de marzo, así como los reales decretos que regulan cada certificado de profesionalidad. Las personas que finalizan las acciones formativas con evaluación positiva pueden solicitar el certificado de profesionalidad o la acreditación parcial de los módulos formativos realizados, de acuerdo con el procedimiento establecido por el Servicio de Empleo de Cataluña. 2. Las entidades que realicen acciones formativas dirigidas a la obtención de un certificado de profesionalidad deben estar debidamente acreditadas por la administración competente. 3. La entidad que programe todos los módulos formativos correspondientes a un certificado de profesionalidad debe programar obligatoriamente con estos el módulo de formación práctica en empresas. 4. El desarrollo del módulo de formación práctica en empresas se debe realizar una vez superados el resto de los módulos formativos del certificado de profesionalidad, si bien podrá desarrollarse simultáneamente a la realización de aquellos. En ningún caso se puede programar de forma independiente. Las entidades que soliciten la subvención para la realización de este módulo deben subscribir un convenio de colaboración entre el centro de formación y la empresa donde se efectúan las prácticas de acuerdo con el protocolo que está disponible en la aplicación Conforcat ( ). Las empresas que acojan participantes en prácticas deben informar a la representación legal de las personas trabajadoras de los convenios firmados. La entidad de formación y la empresa donde se realicen las prácticas deben designar, cada una, un/a tutor/a entre su personal que será el responsable de establecer y acordar el programa de prácticas, supervisará, dará soporte técnico y realizará el seguimiento y evaluación de los/las participantes. La duración, el contenido y los criterios de evaluación de las prácticas realizadas en este módulo se deben ajustar a aquello previsto en el real decreto que regula el certificado de profesionalidad correspondiente. 5. Las personas que acrediten una experiencia laboral mínima de 3 meses, que se corresponda con las capacidades recogidas en el módulo de formación práctica en centros de trabajo, pueden solicitar al Servicio de Empleo de Cataluña una certificación de exención. La solicitud del certificado de exención se debe hacer de acuerdo con las instrucciones que determine el Servicio de Empleo de Cataluña. 6. La subvención del módulo de formación práctica en empresa es de 3 euros por participante/hora de práctica. Esta subvención debe ir destinada a la financiación de los costes de la actividad del personal tutor de la entidad de formación. No se establece un número mínimo de alumnos/as participantes en este módulo, puesto que éste está condicionado al número de alumnos/as que estén exentos de hacerlo. 7. Las empresas o los centros de trabajo donde se realicen las prácticas relativas a este módulo pueden tramitar una ayuda de acuerdo con la Orden TRE/349/2008, de 9 de julio, por la que se regula el régimen de ayudas y becas a las personas trabajadoras paradas y a las empresas establecido en materia de formación de oferta, modificada por la Orden TRE/396/2009, de 2 de septiembre. 8. El módulo de formación práctica no se puede iniciar más allá de 4 meses desde la finalización del último módulo formativo y, en todo caso, la fecha tope de finalización es el último día de ejecución de los programas de formación regulados en esta Orden. 9. Los certificados de profesionalidad impartidos en la modalidad de teleformación se deben realizar a través de una plataforma virtual de aprendizaje acreditada, según lo que establece el anexo II, de la Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre. La evaluación de los certificados de profesionalidad en esta modalidad se debe realizar mediante un seguimiento del proceso de aprendizaje y una prueba de evaluación final de carácter presencial. 10. Los/las tutores/as formadores/as que imparten certificados de profesionalidad en la modalidad de teleformación, además de los requisitos establecidos en el Real decreto 34/2008, de 18 de enero, modificado por el Real decreto 189/2013, de 15 de marzo, deben acreditar una formación de, al menos, 30 horas de formación o experiencia en esta modalidad y en la utilización de las tecnologías de la información y comunicación.

15 15/84 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya En la planificación de la acción formativa se tiene que establecer un mínimo de dedicación del personal tutorformador de 10 horas semanales por cada 20 alumnos, incluyendo las actividades presenciales. Base 14 Diplomas y certificados 1. Las entidades beneficiarias que impartan la formación deben entregar a cada participante que haya finalizado la formación un diploma acreditativo de haber realizado la acción formativa, en el que debe constar como mínimo el expediente, la denominación de la acción, acción y grupo, modalidad de impartición, los contenidos formativos, los días en los que se ha desarrollado, las horas de formación recibidas, con especificación, si procede, de las horas presenciales y de teleformación, la entidad de formación que ha impartido la acción y la entidad solicitante del programa de formación. 2. Cuando la formación a impartir conduzca a la obtención certificados de profesionalidad, la certificación de esta formación se debe realizar según los requisitos que se determinan en el Real decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad, modificado por el Real decreto 1675/2010, de 10 de diciembre, y el Real decreto 189/2013, de 15 de marzo, así como los reales decretos que regulan cada certificado de profesionalidad. En todo caso, el diploma acreditativo debe identificar claramente que se trata de una formación conducente a la adquisición de un certificado de profesionalidad, la normativa de referencia y la calificación obtenida en el proceso de evaluación. 3. Los diplomas acreditativos deben incluir el distintivo del Consorcio y el logotipo del Servicio Público de Empleo Estatal. Los modelos de los diplomas se encuentran en la página web del Consorcio ( ). 4. Los diplomas acreditativos se deben entregar o enviar a las persones participantes en el plazo máximo de dos meses a contar del día siguiente de la fecha de fin de la acción formativa en la que hayan participado. Las entidades beneficiarias deben conservar la acreditación de la entrega de los diplomas de formación a las persones participantes. Base 15 Subcontrataciones Las entidades beneficiarias no pueden subcontratar con terceros la ejecución de la actividad formativa que se les adjudique. A estos efectos, la contratación del personal docente, entendido como persona física que imparte la formación, no se considera subcontratación. Base 16 Solicitud 1. Las solicitudes de subvención para la financiación de los programas específicos deben ir dirigidas a la persona titular de la Presidencia del Comité Ejecutivo del Consorcio. 2. Las solicitudes se deben presentar de forma electrónica y firmadas electrónicamente, mediante la aplicación Conforcat ( ), dentro del plazo establecido en la convocatoria. La documentación que acompaña la solicitud, que por su naturaleza no se pueda entregar telemáticamente, se debe presentar presencialmente en la sede del Consorcio (calle Llull, , de Barcelona) o en la red de oficinas de gestión empresarial, que se pueden consultar en la página web ( ). La presentación de las solicitudes también se puede realizar de acuerdo con los supuestos que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (BOE núm. 285, de ). 3. Las personas que presenten las solicitudes por medios telemáticos se deben autentificar a través de los sistemas de firma electrónica admitidos por la Sede electrónica de la Generalidad de Cataluña para trámites de nivel medio de acuerdo con el Esquema Nacional de Seguridad (Real decreto 3/2010, de 8 de enero, por el que se regula el Esquema Nacional de Seguridad en el ámbito de la administración electrónica).

16 16/84 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya 4. Las personas interesadas se deben autentificar para hacer el resto de transacciones asociadas al procedimiento de concesión y justificación de las ayudas por medios telemáticos a través del sistema de firma electrónica que determine la propia sede electrónica. 5. En el supuesto de interrupción por circunstancias accidentales del funcionamiento de la sede electrónica, y siempre que sea técnicamente posible, la persona usuaria que acceda debe visualizar un mensaje en que se comunique esta circunstancia, indicándole los registros presenciales donde se puede presentar la documentación alternativamente e informando de los efectos de esta interrupción del funcionamiento en el cómputo de los plazos. Además, si procede por razón de la materia, se le debe proporcionar un acceso directo a las subsedes electrónicas correspondientes. No obstante, cuando no sea técnicamente posible que la persona usuaria acceda a visualizar el mensaje mencionado y se trate de trámites que se deben hacer obligatoriamente por medios telemáticos, si se produce una interrupción no planificada en el funcionamiento de los sistemas electrónicos durante el último día establecido para la realización del trámite correspondiente, este se podrá llevar a cabo durante los tres días hábiles consecutivos. 6. Una entidad de formación sólo puede presentarse individualmente o, bien, participar en una de las agrupaciones previstas en la base 3.1.b). El incumplimiento de este límite comporta la admisión a trámite de la solicitud presentada por la entidad de formación en último lugar y/o la anulación de esta entidad de formación de la agrupación de la que forme parte. Si las solicitudes tienen la misma fecha de presentación, no se admiten a trámite aquellas en las que participen un número menor de personas. 7. Asimismo, una entidad de formación únicamente puede participar en una de las agrupaciones previstas en la base 3.1.b. El incumplimiento de este límite comporta la anulación de este centro o entidad de formación de la solicitud o solicitudes presentadas por la agrupación o agrupaciones de la que forme parte, excepto de la presentada en último lugar. Si las solicitudes tienen la misma fecha de presentación, no se admiten a trámite aquellas en las que participen un número menor de personas. 8. En las solicitudes de las agrupaciones previstas en la base 3.1.b), se debe hacer constar expresamente, tanto al formalizar la solicitud como en la resolución o en el acuerdo de otorgamiento, los compromisos de ejecución asumidos por cada miembro de la agrupación, así como el importe de la subvención que debe aplicar cada uno en su condición de beneficiarios. 9. Las entidades solicitantes no pueden solicitar, en concepto de subvención, para la financiación del programa de formación que presenten, una cuantía que supere el importe máximo fijado para cada una de las líneas de subvención establecidas a la convocatoria. Base 17 Contenido de las solicitudes 1. En la solicitud para la concesión de subvenciones destinadas a la financiación de los programas de formación regulados por esta Orden se debe hacer constar, al menos, los datos siguientes: a) Razón social del solicitante y NIF. b) Acreditación de la representación legal mediante fotocopia compulsada de la escritura notarial de poderes o por cualquiera otro medio válido en derecho. c) Importe solicitado 2. La solicitud incluirá la declaración responsable relativa en el cumplimiento de los requisitos siguientes: a) Requisitos a los que hacen referencia la base 4, de esta Orden. b) Existencia, o no, de otras subvenciones o ayudas públicas y/o privadas, nacionales o internacionales, para el mismo concepto. En caso afirmativo se deberá indicar, en el formulario de solicitud, el programa al que se acoge, la cuantía solicitada, el porcentaje que suponen del coste total del programa, si se encuentran en fase de solicitud o concesión y con cargo a qué entidad pública o privada se han solicitado. c) Disponer de la escritura de constitución de la sociedad e inscripción de sus estatutos en el Registro Mercantil o en el Registro correspondiente. d) Disponer de facultades de representación de la empresa, de acuerdo con la correspondiente escritura notarial inscrita en el Registro Mercantil o en el Registro correspondiente, si procede. e) Disponer de los libros contables, registros diligenciados y otros documentos debidamente auditados, en los términos exigidos por la legislación mercantil y sectorial aplicable.

17 17/84 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya f) Mantener un sistema de contabilidad separada o un código contable adecuado en relación a las transacciones relacionadas con las actuaciones. 3. Las declaraciones responsables se deben que incluir en la solicitud y/o un documento específico de declaraciones que estará disponible en la aplicación Conforcat ( ). 4. La presentación de la solicitud de subvención faculta a la Administración para verificar en cualquier momento la veracidad de los datos que constan o se declaran, y a pedir que se aporte la documentación complementaria que considere necesaria para acreditar los datos que figuran en la solicitud. La inexactitud, falsedad u omisión de carácter esencial en cualquier dato o documento que acompañe la solicitud de subvenciones dejan sin efecto este trámite, desde el momento en que se conozcan y previa audiencia a la persona interesada, y, en consecuencia, comportan la inadmisión de la solicitud de subvención, sin perjuicio que puedan ser causa de revocación de la subvención, si se conocen con posterioridad a la concesión. 5. La firma de la solicitud comporta la autorización al Consorcio para hacer las comprobaciones telemáticas de oficio en relación con el cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, DNI del representante legal, NIF de la entidad solicitante y otros datos que consten en la solicitud y, si es pertinente, el Consorcio puede pedir la documentación complementaria que estime necesaria para comprobar los datos comunicados por la entidad. 6. En las solicitudes se debe adjuntar la documentación que se detalla a continuación: a) Memoria justificativa de la capacidad técnica de la entidad solicitante para la gestión del programa de formación que solicita, en los términos que determinan las bases 4.1.k) y 9 de esta Orden, y en la que se debe proporcionar, al menos, la información siguiente: experiencia en el desarrollo de acciones de formación similares y otras actividades formativas, e indicación de los recursos técnicos de que dispone la entidad solicitante. b) Programa de formación que debe ejecutar la entidad solicitante y que debe contener, al menos, la información señalada en la base 9, de esta Orden. c) Compromiso verificable de calidad, establecido en la base 5.c), de esta Orden. 7. En el supuesto de que la documentación anteriormente mencionada ya se encuentre en poder de cualquier órgano o dependencia del Departamento de Empresa y Empleo, en aplicación de lo que prevé el artículo 35.f) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, su aportación se puede sustituir por una declaración de la entidad solicitante conforme no ha habido modificaciones en la fecha de presentación de la solicitud, haciendo constar el lugar, la fecha y el órgano ante el que se presentó la documentación. En caso de que se hubieran producido modificaciones en la documentación presentada, haya prescrito el periodo de vigencia o hayan transcurrido más de 5 años desde la finalización del procedimiento para el que se entregó, se debe presentar necesariamente la nueva documentación. 8. Si la solicitud no reúne los requisitos establecidos en esta base, el Consorcio debe requerir a la entidad para que, en un plazo de 10 días hábiles, enmiende los defectos o adjunte los documentos preceptivos, con la indicación que, si no lo hace, se considera que desiste de su petición, previa resolución, de acuerdo con el que dispone el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, modificada por la Ley 4/1999, de 14 de enero. Cuando el requerimiento afecte alguna o algunas de las acciones formativas y la entidad no enmiende los defectos o aporte la documentación requerida, estas se excluyen del programa de formación. El resto del programa se debe tramitar si se mantienen las condiciones y requisitos que así lo permitan. Base 18 Inadmisión y desistimiento 1. El incumplimiento de los requisitos no enmendables o del plazo de presentación de solicitudes que establece esta Orden comporta la inadmisión de la solicitud. 2. La falta de presentación de cualquiera de los documentos que prevén las bases 17 y 21 de esta Orden o la falta de enmienda de los requisitos enmendables en el plazo de 10 días hábiles y con el requerimiento previo, comporta el desistimiento de la solicitud. El requerimiento se notifica individualmente a las entidades de

18 18/84 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya formación solicitantes. 3. Las entidades solicitantes pueden desistir de su solicitud por escrito, antes del otorgamiento, y el órgano instructor debe aceptarlo con la resolución correspondiente. 4. Previamente a la concesión de las subvenciones, la persona titular de la Dirección del Consorcio debe resolver sobre la inadmisión o el desistimiento de las solicitudes y debe notificar la resolución de inadmisión o desistimiento a las entidades interesadas mediante su publicación en el tablón electrónico de la Administración de la Generalidad de Cataluña (tauler.gencat.cat) de acuerdo con lo que establece en el artículo 12.3 del Acuerdo de Gobierno GOV/110/2014, de 22 de julio, por el que se aprueba el modelo tipo de bases reguladoras de los procedimientos para la concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, tramitados por la Administración de la Generalidad y su sector público. 5. Contra esta resolución, que no agota la vía administrativa, se puede interponer recurso de alzada ante la persona titular de la Secretaría de Empleo y Relaciones Laborales en el plazo de un mes a contar de su publicación o notificación. Base 19 Criterios de valoración 1. La valoración de las solicitudes de los programas de formación se realiza de acuerdo con la Metodología de valoración técnica que se determina en cada convocatoria y tiene por objetivo el análisis y la determinación de la calidad de los diferentes programas presentados, así como, la adecuación a las prioridades establecidas. 2. La metodología de valoración técnica tiene en consideración los criterios siguientes: a) Capacidad acreditada de la entidad solicitante para desarrollar el programa de formación presentado, en relación a: a.1) Experiencia previa en formación realizada por la entidad solicitante para la ejecución del programa de formación. a.2) Capacidad económica y financiera suficiente, mediante la cifra de negocio de los 5 últimos años. a.3) Detección de necesidades formativas de la entidad solicitante en relación al programa de formación solicitado. Los criterios contenidos en este apartado tienen una puntuación máxima de 35 puntos de la valoración total. La puntuación mínima que debe obtener una entidad en este apartado para poder pasar a la valoración del siguiente bloque debe ser de 20 puntos. b) Aspectos técnicos relativos al programa de formación y a las acciones formativas que lo integran, en relación a: b.1) Descripción de la metodología de impartición y de los mecanismos de seguimiento, evaluación y control del aprendizaje. b.2) Recursos humanos, técnicos y materiales de la entidad que se destinarán a la ejecución del programa de formación. b.3) Detalle de los objetivos y contenidos de la acción formativa. b.4) Formadores, instalaciones, medios didácticos y material previsto de la acción formativa. La puntuación final de los criterios b.3 y b.4 se obtiene de la media de puntuación para cada acción formativa, para ser considerada subvencionable una acción formativa debe obtener un mínimo de 15 puntos. Los criterios contenidos en este apartado tienen una puntuación máxima de 40 puntos de la valoración total. La puntuación mínima que debe obtener una entidad en este apartado para poder pasar a la valoración del siguiente bloque debe ser de 20 puntos. c) Adecuación de las acciones formativas del programa de formación a las áreas prioritarias establecidas en la convocatoria. Los criterios contenidos en este apartado tienen una puntuación máxima de 10 puntos de la valoración total. d) Dimensión del programa de formación en relación a:

19 19/84 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya d.1) Alcance territorial del programa de formación. d.2) Variedad de las acciones formativas del programa de formación. Los criterios contenidos en este apartado tienen una puntuación máxima de 15 puntos de la valoración total. 3. La puntuación máxima que puede lograr un programa de formación es de 100 puntos. 4. Para acceder a la financiación de los programas de formación debe lograr una puntuación mínima de 60 puntos en el cómputo global de la puntuación obtenida de acuerdo con la metodología de valoración. Base 20 Cuantía de la subvención 1. Las solicitudes que han sido aceptadas a trámite y han superado la puntuación de 60 puntos en la valoración técnica son objeto de financiación con un importe máximo subvencionable, condicionado al importe convocado para cada uno de los tipos de programas de formación. 2. El importe máximo de la subvención de cada programa se determina según los criterios siguientes: a) El presupuesto convocado para cada una de las líneas de subvención establecidas en la convocatoria y, si procede, los límites máximos establecidos en solicitud. b) La valoración técnica obtenida de cada programa de formación según lo previsto en la base 19, de esta Orden. c) El número de solicitudes que cumplen los requisitos para obtener subvención, para cada una de las líneas convocadas. d) Los límites establecidos por los módulos económicos máximos fijados en el anexo 3 de esta Orden para cada acción formativa. e) El número máximo de horas lectivas a desarrollar por la entidad, fijándose este límite en 60 horas semanales. 3. El importe máximo ajustado subvencionable para cada acción formativa se determina mediante el producto del número de horas de la acción formativa aprobada por el número de alumnos y por el importe del módulo económico correspondiente. 4. Para determinar el importe de subvención, los expedientes se ordenan de mayor a menor según la puntuación obtenida para cada una de las líneas convocadas. Una vez ordenados se obtiene un coeficiente, resultado de aplicar la diferencia de cada una de las valoraciones en relación a la del expediente que ha obtenido menor valoración. Una vez normalizado, este coeficiente es el porcentaje de financiación, sobre el importe máximo ajustado, para cada expediente. 5. Se financian los expedientes según la orden de mayor a menor, hasta agotar el importe convocado y teniendo en cuenta los importes fijados para cada apartado y subapartado, en el caso de los programas de formación transversal, y de cada ámbito sectorial y apartados, en el caso de los programas sectoriales. En el supuesto de que se produzcan remanentes entre el importe convocado y la suma de los importes de los expedientes financiados, se repartirá de manera proporcional entre estos, según el porcentaje de financiación que supone cada uno de los expedientes financiados en relación al total del importe de convocatoria. Cuando el remanente sea inferior, en euros, al número de expedientes financiados, el importe se adjudicará al expediente con mayor puntuación. En el supuesto de que, una vez redistribuidos los remanentes, la suma del importe otorgado sea superior en 1 euro en relación al importe máximo de convocatoria, la diferencia se restará del expediente financiado con menor valoración. 6. Cuando la cuantía de financiación que le corresponde a una entidad no sea suficiente para llevar a cabo una sola acción formativa del programa presentado, esta cuantía se incorporará al importe de financiación y se procederá según se determina en el punto anterior. Para determinar la suficiente financiación se tendrá en cuenta un grupo de la acción formativa de menor coste, del conjunto de acciones formativas presentadas por la entidad. 7. En el supuesto de que se produzca un empate entre el último expediente financiado y el siguiente, a igual puntuación, se financia aquella solicitud que obtenga mayor puntuación en la valoración técnica del apartado b) de la base 19 de esta Orden. En el supuesto de que esta puntuación también fuera coincidente, se financia la solicitud que tenga mayor puntuación en el apartado a) de la base 19 de esta Orden. En el supuesto de que

20 20/84 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya esta puntuación también fuera coincidente, se financia la solicitud que tenga mayor puntuación en el apartado d) de la base 19 de esta Orden. En el supuesto de que tengan la misma puntuación en este último apartado, se financian los programas de formación en proporción a la subvención solicitada y los fondos disponibles que restan para asignar. 8. La subvención podrá ser reducida totalmente o parcialmente, antes de que no se dicte la resolución definitiva, como consecuencia de las restricciones que deriven del cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Base 21 Procedimiento de concesión 1. El procedimiento de concesión de las subvenciones reguladas en esta Orden es el de concurrencia competitiva, y se inicia de oficio mediante convocatoria publicada en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. 2. El órgano competente para instruir el procedimiento de concesión de las subvenciones previstas en esta Orden es la persona titular de la Dirección del Consorcio, que debe realizar de oficio todas las actuaciones y solicitar los informes que estime necesarios para la determinación, conocimiento y comprobación de los datos en virtud de los cuales se debe dictar la resolución. 3. El órgano instructor debe formular una propuesta según el Comité Ejecutivo del Consorcio, mediante un informe con los resultados de la valoración de las solicitudes y la determinación de la cuantía de la subvención. 4. El órgano instructor, en base al acuerdo del Comité Ejecutivo del Consorcio, debe formular la propuesta de resolución provisional, que debe contener la lista de solicitantes propuestos para ser beneficiarios de las subvenciones y las entidades que forman parte de la lista de reserva, si hay, y que estará detallada en función de la puntuación obtenida de acuerdo con los criterios de evaluación previstos en esta Orden. Así como la lista de denegaciones. 5. La propuesta de resolución provisional se debe notificar a las entidades solicitantes a través del Tablero electrónico de la Administración de la Generalidad de Cataluña (tauler.gencat.cat). Esta publicación sustituye la notificación individual y tiene los mismos efectos. 6. La propuesta de resolución provisional se debe someter al trámite de audiencia de las entidades solicitantes para que en el plazo máximo de 10 días puedan presentar las alegaciones que consideren oportunas. 7. Cuando el importe de la subvención incluido en la propuesta de resolución provisional sea inferior al que figura en la solicitud presentada, el órgano instructor debe instar a las entidades solicitantes para que, en el mencionado plazo de 10 días del punto anterior, acepten y ajusten el programa de formación a la cantidad establecida en el acuerdo, con carácter previo a la resolución de otorgamiento, ampliando o reduciendo el número de participantes previstos para cada una de las acciones formativas con el límite o condición que se indique en la propuesta de resolución provisional. 8. Si la entidad beneficiaria no presenta la aceptación del programa de formación ajustado dentro del plazo establecido, se entiende que desiste a la solicitud de subvención. En este supuesto, se puede otorgar la subvención a entidades solicitantes de la lista de reserva por orden de puntuación, siempre que se haya liberado crédito suficiente para atender las solicitudes siguientes con igual puntuación. 9. El órgano instructor debe formular la propuesta definitiva de concesión de las subvenciones a la vista, en todo caso, de la propuesta de resolución provisional, de la documentación adicional presentada por las entidades beneficiarias propuestas, de las aceptaciones y de las comprobaciones realizadas de oficio, y lo debe elevar al órgano competente para dictar la resolución de otorgamiento. Base 22 Resolución y notificación 1. El órgano competente para dictar la resolución de otorgamiento es la persona titular de la Presidencia del Comité Ejecutivo del Consorcio. 2. El plazo máximo para emitir la resolución y notificarla es de 6 meses, a contar desde la fecha de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

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