CAPÍTULO I DEFINICIONES Y NORMAS GENERALES

Transcripción

1 El Consejo Directivo del Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico, ITSA, en ejercicio de sus facultades y, CONSIDERANDO: Que el Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico, ITSA, es un Establecimiento Público de Educación Superior, con autonomía académica, que asume como propósito central de su misión la formación integral de talento humano a través del desarrollo de capacidades que permitan generar competencias certificables nacional o internacionalmente para crear, transformar, aplicar y difundir tecnologías, mediante programas académicos por ciclos propedéuticos, que responden a las necesidades del sector productivo y social de la Región Caribe en un contexto globalizado. Que mediante el Acuerdo 047 del 09 de diciembre de 2003, se expidió el Reglamento del Programa de Prácticas Profesionales del Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico, por parte del Comité Especial para la puesta en marcha del Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico - ITSA. Que mediante Acuerdo No. 002 de Julio 7 de 2004, se aprobó la Reforma Estatutaria para la redefinición de la oferta de programas del ITSA, por ciclos propedéuticos, la cual fue aprobada por el Ministerio de Educación Nacional mediante Resolución 7616 de noviembre 29 de Que el Consejo Académico del Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico, ITSA, mediante acuerdo 016 de fecha 29 de Junio de 2012, estudió y avaló la modificación del Reglamento de Prácticas Profesionales aplicables a los estudiantes del Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico - ITSA, para ser presentado al Consejo Directivo. Que corresponde al Consejo Directivo aprobar la modificación del Reglamento de Prácticas Profesionales aplicables a los estudiantes del Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico - ITSA. ACUERDA: Artículo 1: Aprobar las modificaciones del Reglamento de Prácticas Profesionales aplicables a los estudiantes del Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico - ITSA. CAPÍTULO I DEFINICIONES Y NORMAS GENERALES Artículo 2: Regulación de la Práctica Profesional. A partir de la fecha de su publicación, el presente reglamento regirá las actividades relacionadas con la práctica profesional de los estudiantes del Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico ITSA.

2 Artículo 3: Definición y Objetivos de la Práctica Profesional. La práctica profesional es una actividad académica integrada en las estructuras curriculares, como parte del proceso de entrenamiento y de vinculación de los estudiantes, a los contextos profesionales y laborales, como requisito de grado para las titulaciones de pregrado de los programas impartidos por el Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico ITSA. El objetivo fundamental de la práctica profesional es la formación integral del estudiante, que busca el acercamiento con la vida institucional y el sector productivo, para la aplicación, el desarrollo y la extensión de conocimientos, aptitudes, habilidades y destrezas, previamente adquiridos a lo largo de su formación de pregrado, que realizará el estudiante bajo alguna de las modalidades establecidas en el presente reglamento. Artículo 4: Carácter de la Práctica Profesional. La práctica profesional está integrada al plan de estudios de cada programa académico, diferenciándose de otras actividades, como laboratorios, trabajo de campo, seminarios y talleres, que si están articuladas con los contenidos teóricos de cursos y módulos específicos. Un estudiante podrá optar a la realización de su práctica profesional, cualquiera que sea la modalidad escogida, cuando se apruebe su solicitud de práctica profesional por parte de la persona responsable de la Unidad de Prácticas Profesionales. Artículo 5: Obligación Compartida ITSA - Estudiante. La realización de la práctica profesional es una obligación compartida entre el Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico ITSA, y el estudiante. Al momento de la matrícula, el Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico ITSA, adquiere para con el estudiante la obligación de ofrecer el abanico de posibilidades establecidas en sus reglamentos internos para que éste pueda cumplir con las prácticas profesionales que componen el nivel académico en el cual está inscrito. Igualmente, el estudiante adquiere la obligación de realizar todas las gestiones que le fijan los reglamentos, las cuales se consideran necesarias para la realización de su práctica profesional. La obligación del Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico ITSA, frente al estudiante es una obligación de medio y acompañamiento, no de resultado. Artículo 6: Obligatoriedad de la Práctica Profesional. Para optar los títulos de pregrado, en cualquiera de los niveles de formación, que expide el Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico ITSA, el estudiante deberá haber realizado satisfactoriamente la práctica profesional establecida en el presente reglamento. Artículo 7: Condiciones. Durante el período de práctica profesional, cualquiera que sea la modalidad que esta adopte, el estudiante deberá estar matriculado en el Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico ITSA. La práctica profesional tendrá un valor en créditos y la matrícula se realizará en los períodos establecidos por la institución. Pueden realizar prácticas los estudiantes que llenen los requisitos establecidos por el Instituto en cada uno de los programas académicos. El estudiante debe estar a paz y salvo

3 académicamente, es decir, debe haber aprobado todos los módulos del plan de estudios, haber aprobado el examen de certificación de inglés de acuerdo al nivel de formación, y todos aquellos aspectos que sean definidos institucionalmente. Artículo 8: Período de Pre-Práctica. Es el período inmediatamente anterior al período en el cual el alumno debe efectuar su práctica profesional. Este período lo constituye la preparación del estudiante para realizar con éxito la práctica profesional. El proceso de pre-práctica, se inicia con la matricula de los módulos en los diferentes horarios estipulados. La pre-practica es obligatoria para realizar el período de práctica profesional e incluye contenidos de desarrollo humano y fortalezas para el proceso de inclusión laboral, en ella el estudiante tiene la posibilidad de escoger su modalidad de práctica y recibir retroalimentación para cumplir con los requisitos para optar por su escogencia. El estudiante puede validar el módulo de pre-práctica, previa solicitud al Comité de Práctica, demostrando con los documentos que la persona responsable de la Unidad de Prácticas Profesionales exija, su experiencia laboral en empresas reconocidas que mantengan convenios vigentes con el ITSA. Artículo 9: Período de Práctica. Es el período académico en el cual el estudiante se encuentra realizando la práctica profesional, de acuerdo con las modalidades definidas en este reglamento. Durante este período el estudiante estará sometido a los reglamentos internos del Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico ITSA. Artículo 10: Período de Seguimiento. Es el conjunto de actividades durante el desarrollo de la práctica profesional, las cuales serán programadas por el ITSA para facilitar al alumno el máximo provecho de su práctica y completar la información necesaria para la evaluación definitiva correspondiente a dicho período. El desarrollo de este período posibilita la retroalimentación del proceso para el Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico ITSA con el ánimo de mejorar continuamente, a través de los informes aportados por el estudiante y el tutor de práctica. Artículo 11: Modalidades de Práctica Profesional (Modificado Acuerdo de Consejo Directivo 008 de 6 de junio de 2013). La práctica profesional podrá ser realizada por el estudiante bajo alguna de las modalidades que a continuación se señalan: 1) Vinculación laboral con una empresa, 2) Práctica en el exterior, 3) Práctica social, 4) Práctica investigativa, 5) Programa de asesoría y desarrollo empresarial para la mediana y la pequeña empresa: PADE-PYME, 6) Seminario de Grado, 7) Empresarismo, 8) Validación de la experiencia profesional, y 9) Formación en centros de trabajo (FCT). Parágrafo: La modalidad de Seminario de Grado solo será válida para el nivel Técnico Profesional en los casos que determine el Comité de Prácticas Profesionales.

4 Artículo 12: Vinculación Laboral con una Empresa. Los estudiantes podrán realizar su período de práctica profesional aportando su capacidad laboral en una empresa, persona natural o jurídica, en el país, bajo la modalidad de contrato de trabajo o de aprendizaje, según lo establezcan las normas vigentes de la materia ó a través de pasantías no remuneradas. El contrato de trabajo o de aprendizaje puede ser suscrito con la empresa para la que se presta el servicio, o con el Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico ITSA, para trabajar en una empresa con la cual éste tenga firmado convenio para la realización de prácticas profesionales. En desarrollo de esta práctica, el estudiante puede firmar un contrato de trabajo o de aprendizaje y queda sometido a la legislación laboral colombiana, sin perjuicio de las obligaciones y deberes que le imponen los reglamentos de la empresa y del Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico ITSA. El estudiante debe cumplir con el término del contrato salvo en casos especiales autorizados por el Comité de Prácticas del ITSA. Parágrafo. Los estudiantes para acceder a la modalidad de vinculación laboral, deben contar con libreta militar y ser mayores de edad. Aquellos estudiantes que no cumplan con estos requisitos y quieran acceder a está modalidad, deberán solicitar autorización al Comité de Prácticas quien revisará la solicitud y dará concepto. El estudiante que le sea aprobado esta opción, asume las responsabilidades y compromisos de la práctica, de acuerdo a lo establecido en este Reglamento. Artículo 13: Práctica en el Exterior. Los estudiantes podrán realizar su práctica profesional en el exterior bajo una de las otras modalidades dispuestas en este reglamento, siempre que la misma posibilite la consolidación de los procesos de internacionalización y bilingüismo que adelanta el Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico ITSA y que permita el desarrollo e intercambio de conocimientos, experiencias académicas, científicas y tecnológicas, y la adquisición y desarrollo en los estudiantes de una cultura y una visión internacional. Esta práctica puede ser o no remunerada. Artículo 14: Práctica Social. Los estudiantes podrán realizar su práctica profesional mediante la vinculación a proyectos adelantados por entidades no gubernamentales, o entidades eminentemente sociales con o sin ánimo de lucro, que busquen el desarrollo social y económico de los sectores menos favorecidos de la población; o que realicen trabajos de pedagogía social que tengan por objeto la estabilidad social en las regiones en donde éstos se adelantan. La práctica social busca fortalecer la formación de profesionales con sensibilidad social, sentido crítico, conocimiento de las realidades regionales y compromiso con el desarrollo del país. Dado que el objetivo de la práctica social es completar la formación integral, el estudiante que opte por ésta se puede vincular a un proyecto que tenga relación directa con alguna de las áreas de la profesión para la cual se esté formando.

5 Parágrafo. La práctica social se realizará sólo a través de instituciones con las cuales el Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico ITSA, tenga suscrito un convenio de cooperación interinstitucional. Esta modalidad de práctica puede desarrollarse en ejecución de un contrato de trabajo, o mediante la realización de una pasantía no remunerada. El Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico ITSA, realizará todos los procesos de seguimiento y evaluación de la actividad, sin perjuicio de aquellos que realice la entidad en donde el estudiante realiza su práctica, de acuerdo con las políticas y reglamentos del ITSA. Artículo 15: Práctica Investigativa. Los estudiantes podrán realizar su práctica profesional mediante la vinculación a proyectos de investigación avalados y supervisados por el Centro de Investigaciones y Proyectos del Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico ITSA. Con el desarrollo de esta práctica, el Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico ITSA busca fomentar los procesos investigativos que le permitan contar con un conocimiento amplio sobre el contexto y sus necesidades, y construir conocimiento al interior de las disciplinas. Esta práctica puede o no ser remunerada. Parágrafo. El resultado de la Investigación será propiedad del ITSA o de la institución u organización con la que el ITSA establece convenios que incluyen dentro de su objeto el desarrollo de actividades de Investigación y Desarrollo, conservando el estudiante el derecho de autor de la misma. Artículo 16: Programa de Asesoría y Desarrollo Empresarial para la Mediana y la Pequeña Empresa, PADE-PYME. Los estudiantes podrán realizar su período de práctica profesional mediante la vinculación al programa de Asesoría y Desarrollo Empresarial para la Mediana y la Pequeña Empresa, la cual deberá permitirle al Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico ITSA, contribuir significativamente a la reconversión y consolidación de las PYMES. Lo anterior se desarrollará a través de un programa especial de Asesoría y Desarrollo Empresarial para la Mediana y la Pequeña Empresa que desarrolle el Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico ITSA. Este programa deberá contemplar la elaboración de una propuesta integral de mejoramiento para la organización; o atender necesidades específicas por medio del desarrollo de proyectos concretos. Para lograr este objetivo, se realizará una convocatoria abierta y se seleccionarán los estudiantes que cumplan con los requisitos que establezca el Comité de Práctica. Los seleccionados recibirán un curso de preparación y entrenamiento sobre asesoría empresarial; igualmente, recibirán información completa sobre la importancia e impacto de las PYMES en el desarrollo económico y social, a nivel nacional e internacional. Esta práctica puede o no ser remunerada. Artículo 17: Seminario de Grado. Los estudiantes podrán realizar su período de práctica profesional bajo la modalidad de Seminario de Grado, los cuales buscan complementar en

6 un área de formación de interés para los estudiantes y contribuir al fortalecimiento, perfeccionamiento y desarrollo de sus competencias a nivel académico, investigativo y laboral. La Unidad de Extensión e Internacionalización será la encargada de la organización, administración y certificación de los Seminarios de Grado, de conformidad con la normatividad institucional vigente. Parágrafo. Para aprobar el Seminario de Grado como modalidad de práctica profesional el estudiante deberá cumplir los siguientes requisitos: Participar mínimo en un 90% de la intensidad horaria establecida para el seminario y obtener una nota mínima aprobatoria de tres cinco (3.5). Artículo 18: Empresarismo. Los estudiantes podrán realizar su período de práctica profesional bajo la modalidad de Empresarismo, cuando se vinculan a la creación de empresas o al impulso de proyectos de transformación de empresas existentes. El Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico ITSA, ofrecerá a los estudiantes, un programa de formación sobre empresarismo, planes de negocio y correspondiente programación de actividades por desarrollar que se dictará a los largo del programa. La práctica profesional bajo la modalidad de empresarismo corresponderá la formación teórica, con ejecución de planes de negocio y análisis de experiencias. Esta práctica estará supervisada por el Centro de Investigaciones y Proyectos del ITSA. Artículo 19: Validación de la Experiencia Profesional. El estudiante podrá validar la práctica profesional, en cualquiera de las opciones contempladas en este reglamento, siempre y cuando la experiencia profesional que se desea validar tenga correspondencia con el programa al cual pertenece el estudiante. Parágrafo. El estudiante que realice o haya realizado prácticas empresariales a través de contrato de aprendizaje en otra institución y cuyas funciones realizadas correspondan al perfil académico de su formación en el ITSA, podrá solicitar la validación de sus prácticas profesionales anexando la documentación que exija la persona responsable de la Unidad de Prácticas Profesionales. La solicitud será estudiada y verificada por el Comité de Prácticas. Artículo 20: Formación en los Centros de Trabajo (FCT). El estudiante podrá realizar su práctica profesional en una empresa orientada a través de un módulo de formación que comprende las siguientes características: 1. Complementa la cualificación adquirida en el centro educativo, 2. Se realizan actividades formativas productivas propias del perfil profesional, 3. Evalúa la competencia de los futuros titulados en situaciones reales de trabajo, favoreciendo la inserción laboral, 4. Requiere la colaboración de los centros educativos y de las empresas, 5. Se designa un tutor del centro educativo y un tutor de la empresa para el seguimiento y evaluación de los alumnos. El tutor de la empresa será el coordinador de las actividades de los alumnos en la empresa y se coordinará con el tutor

7 del centro educativo, se desarrollan las actividades del programa formativo, los períodos de realización se establecen en función de la organización educativa y del sector profesional, adquiere conocimiento de la organización productiva y socio laborales correspondiente. Esta práctica podrá ser o no remunerada. CAPÍTULO II UBICACIÓN DE LOS ESTUDIANTES DE PRÁCTICA Artículo 21: Obligaciones. Todos los estudiantes de los programas académicos que hayan aprobado todos los requisitos académicos están obligados a realizarla. Artículo 22: Requisito de Matrícula. El estudiante que vaya a realizar su período de práctica profesional deberá matricularse académica y financieramente en las fechas fijadas en el calendario académico, además de entregar su documentación a la Unidad de Prácticas Profesionales con la escogencia de su modalidad de Práctica Profesional. Artículo 23: Organización de las Prácticas Profesionales. La persona responsable de la Unidad de Prácticas Profesionales será la encargada de establecer los contactos con las empresas e instituciones colaboradoras, con la finalidad de definir las actividades que desarrollarán los estudiantes. Dentro de su tarea de ubicar los estudiantes, el funcionario que coordine las prácticas profesionales informará al Comité de Prácticas los procesos de ubicación y definirá las ciudades, organizaciones y áreas que juzgue convenientes, teniendo como criterio central el aseguramiento de una práctica personal y profesionalmente formativa para cada estudiante. Para tal fin, elaborará el convenio de colaboración de prácticas profesionales que deberán firmar las empresas e instituciones con el ITSA, una vez seleccionados y asignados los puestos de trabajo en las organizaciones. Artículo 24: Contactos Directos de Práctica. Los estudiantes que hayan tramitado de manera directa una opción especial de vinculación a cualquiera de las modalidades de práctica profesional establecidas en este Reglamento para el período de práctica profesional, deberán cumplir con el Artículo 8, 22 y 23 del presente reglamento estudiantil y ponerla a consideración del ITSA para su estudio y podrá ser reconocida teniendo en cuenta lo siguiente: 1. Sólo se permitirá la intervención de personas ajenas al ITSA cuando el ente potencial no esté incluido como agente colaborador de práctica profesional y las funciones asignadas al estudiante sean claramente definidas y acordes con las áreas que competen a la carrera. 2. Si se trata de un ente ampliamente conocido en el medio o que ya haya contado con practicantes del Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico ITSA, el estudiante deberá hacer llegar al funcionario encargado de la Práctica Profesional, la carta de inicio

8 diligenciada con la fechas de inicio, de culminación de prácticas y las funciones a desarrollar. Si se trata de un ente que no haya tenido estudiantes en práctica o que no sea ampliamente conocido, el estudiante deberá hacer llegar a la persona responsable de la Unidad de Prácticas Profesionales lo estipulado en el literal anterior y además una copia del registro de la Cámara de Comercio de la ciudad donde esté registrada la empresa. Parágrafo. Como parte del estudio de la solicitud, la persona responsable de la Unidad de Prácticas Profesionales podrá exigir los documentos necesarios para verificar la seriedad del ente o proyecto y/o efectuar visitas a las instalaciones de la empresa. Artículo 25: Supervisión de las Prácticas Profesionales. La persona responsable de la Unidad de Prácticas Profesionales y los Coordinadores de las Escuelas Académicas del ITSA establecerán un programa de supervisión a los estudiantes en práctica profesionales con designación de supervisores de prácticas que podrán ser docentes de planta o catedráticos, que apoyen a través de asistencia en los trabajos y visitas a las organizaciones donde se encuentren los practicantes. Artículo 26: Disponibilidad de Tiempo Completo del Estudiante. Durante el proceso de ubicación se requiere que el estudiante tenga disponibilidad de tiempo completo para asistir a las entrevistas y realizar todas las actividades relacionadas con su vinculación en la empresa. Las faltas de asistencia motivadas por este proceso quedarán amparadas por lo estipulado en el Reglamento Estudiantil del ITSA. Artículo 27: Acatamiento de Instrucciones y Recomendaciones. Los estudiantes durante el período de prácticas, están sujetos a las disposiciones contempladas por los reglamentos institucionales: reglamento estudiantil, reglamento interno de la empresa y del código laboral y/o normas legales vigentes. Artículo 28: Aceptación del Sitio de Práctica Profesional. Inmediatamente el estudiante acepte su modalidad de práctica deberá permanecer hasta finalizar su período; excepto previa autorización del Comité de Prácticas. Artículo 29: Conductos Regulares. El conducto regular de ubicación de la práctica deberá ser a través de la persona responsable de la Unidad de Prácticas Profesionales, el estudiante deberá informar todos los datos de su proceso de práctica y a través de la coordinación realizar los contactos necesarios de aprobación, verificación y oficialización por parte de la persona responsable de la Unidad de Prácticas Profesionales. Cuando el Instituto detecte que un alumno haya enviado su hoja de vida, con el objeto de realizar Prácticas Profesionales, a un ente sin autorización del ITSA y sin el cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 24 de este reglamento, se le aplazará el proceso de ubicación por un período académico.

9 Artículo 30: Situaciones en las que el Estudiante no Consiguió Ubicarse. El estudiante que en tres (3) procesos de ubicación no logre su vinculación por situaciones que dependan de él directamente, tendrá que optar por otra modalidad de práctica profesional o asumir el mismo la consecución de su práctica profesional. Artículo 31: Retiro de Práctica Profesional. Si el estudiante retirado de la práctica profesional por bajo rendimiento, falta disciplinaria, incumplimiento en las obligaciones asignadas, práctica desleal o por estar involucrado dentro de procesos judiciales de los cuales se halle responsable, este deberá cambiar la modalidad o asumir la gestión y consecución de las mismas, sin perjuicio de las acciones legales que deban emprenderse, independientemente que el estudiante haya realizado por su propios medios el proceso de ubicación en la empresa. Parágrafo 1. Si el estudiante presenta inconformidad con la práctica que está desarrollando, deberá exponer por escrito el caso ante la persona responsable de la Unidad de Prácticas Profesionales indicando las razones por la cuales desea retirarse, teniendo en cuenta que por ningún motivo lo podrá hacer sin el aval de la persona responsable de la Unidad de Prácticas Profesionales, de lo contrario el estudiante deberá cambiar de modalidad o asumir la gestión y consecución de su nueva práctica profesional. Parágrafo 2. En cualquier momento se consideran motivos válidos aquellos que impliquen falta de seguridad industrial o atenten contra la integridad física y/o moral. Parágrafo 3. Aun cuando no hubiera comenzado a realizar las prácticas profesionales, se considerará como situación de retiro, aquellas que involucren responsabilidad del estudiante, como: a. Negarse a efectuar el periodo de práctica, una vez completados los requisitos para su realización. b. No prestar colaboración para ser presentado como candidato a determinado ente o manifestar al entrevistador, de manera expresa o velada, que no tiene interés en el puesto, en el ente o en la ubicación geográfica. c. Desacatar la ubicación definida por el ITSA. d. Rechazar la posición asignada para la realización de su período de prácticas por razones no justificadas. Artículo 32. Pérdida de la Práctica Profesional. Si el estudiante es mal evaluado y pierde su práctica profesional con una nota inferior a Tres punto Cero (3.0) este deberá repetir la práctica profesional y cancelar los valores de matricula correspondiente al periodo de Práctica Profesional.

10 CAPÍTULO III CONDICIÓN ACADÉMICA DE LOS ESTUDIANTES DE PRÁCTICA Artículo 33: Créditos Académicos. Para los estudiantes en la modalidad por ciclos propedéuticos el período de prácticas tiene una ponderación en créditos para fines académicos. Artículo 34: Reglamentos y Código de Conducta. Es obligación del practicante conocer y acatar las políticas, normas y reglamentos de la organización a la cual se ha vinculado; en caso de incumplimiento, el estudiante quedará sometido a las sanciones establecidas por el Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico ITSA, en el reglamento estudiantil. Artículo 35: Retribución Económica. La práctica profesional no es de remuneración obligatoria. En el caso de que sea remunerada, la asignación salarial o de honorarios que reciba el estudiante durante su periodo de práctica, será fijada por la organización contratante de acuerdo con sus políticas salariales. No es causa justa de retiro de las prácticas profesionales la no remuneración de las mismas. Artículo 36: Duración del Período de Práctica Profesional. El período de práctica podrá superar el tope establecido. Para los estudiantes matriculados en periodos cuatrimestrales la práctica tiene una duración mínima de 520 horas, y podrá excederse de acuerdo a los requerimientos de la práctica profesional ejecutada, sin superar un año consecutivo de práctica. Parágrafo 1. En todo caso la duración de la práctica no podrá superar lo estipulado por la ley en cuanto a contrato de aprendiz se refiere. Parágrafo 2: El estudiante aún si ya ha cumplido las 520 horas mínimas exigidas debe terminar completamente sus prácticas en la fecha que indica el contrato de aprendizaje y/o carta de inicio. Sólo podrá solicitar retirarse antes, en aquellos casos especiales autorizados por el Comité de Prácticas del ITSA. CAPÍTULO IV DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS ALUMNOS DURANTE EL PERÍODO DE PRÁCTICA Artículo 37: Derechos de los Aspirantes. El alumno que se encuentre en el proceso de realizar su período de práctica tendrá los siguientes derechos: 1. Recibir apoyo individual o grupal del ITSA para su ubicación, adaptación y desempeño durante el período de práctica profesional. 2. Ser escuchado y orientado por el personal del ITSA en relación con sus expectativas, condiciones normales y especiales. 3. Tener información periódica sobre el desarrollo de su proceso de ubicación.

11 4. Estar amparado por un contrato de aprendizaje o su equivalente que le garantice seguridad social, en los casos en que realice una práctica profesional remunerada. Artículo 38: Obligaciones de los Estudiantes. El alumno que se encuentre en un período de pre-práctica o práctica debe cumplir las siguientes obligaciones con el ITSA: 1. Rendir, en las fechas señaladas por el ITSA, los informes que se le soliciten. 2. Asistir a las conferencias, reuniones y demás eventos que programe el Jefe de la Unidad de Prácticas o el Coordinador de la Escuela respectiva. 3. Rendir, en las fechas señaladas por el ITSA, un informe final de práctica de acuerdo con las normas y orientaciones existentes. 4. Informar por escrito de inmediato a la persona responsable de la Unidad de Prácticas Profesionales del ITSA sobre todo cambio, dificultad u obstáculo que se le presente en el desarrollo de su período de práctica. CAPÍTULO V EVALUACIÓN DEL PERÍODO DE PRÁCTICA PROFESIONAL Artículo 39: Evaluación de la Práctica Profesional. La evaluación del período de práctica profesional se efectuará en términos cuantitativos, teniendo en cuenta los siguientes aspectos y porcentajes correspondientes: 1. Evaluación escrita del superior inmediato con base en los lineamientos definidos por el ITSA: 50% 2. Evaluación del informe final de práctica: 30% 3. Asistencia y participación en los procesos de práctica, correspondiente a la participación en mesas de trabajo: 20% Parágrafo. Los casos especiales de Práctica Profesional serán evaluados directamente por el Comité de Prácticas Profesionales. Artículo 40: Fraude. Cualquier fraude en el desarrollo de una de las actividades relacionadas con el período de práctica profesional será sancionado según lo estipulado en el Reglamento Estudiantil del Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico ITSA. CAPÍTULO VI SANCIONES A LOS ALUMNOS EN PERÍODO DE PRÁCTICA Artículo 41: Faltas Disciplinarias. Serán consideradas como faltas disciplinarias, además de las contempladas en los reglamentos institucionales, y consideradas como situaciones de retiro, las siguientes:

12 1. Renunciar a la organización donde realiza su práctica y/o al proyecto sin autorización del funcionario que coordine las prácticas profesionales o del comité de prácticas profesionales. 2. Ser desvinculado de su posición por parte de la organización por violación de sus normas, competencia desleal, violación a normas legales o reglamentos, por demostración de incompetencia técnico-profesional o por faltas consideradas graves o gravísimas en el reglamento estudiantil del Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico. Artículo 42: Sanción. El estudiante que falte a alguna de las faltas disciplinarias se le aplicará lo dispuesto en el reglamento estudiantil del ITSA, será suspendido por un período académico y deberá escoger una modalidad diferente a la práctica profesional realizada. CAPÍTULO VII CÓMITE DE PRÁCTICAS PROFESIONALES Y VIGENCIA Artículo 43: Comité de Prácticas Profesionales. Es el encargado de resolver casos especiales relacionados con la pre-práctica y práctica profesional. Este comité estará conformado por el Rector, Vicerrector Académico quien los preside, un Coordinador de Escuela, un Docente Tiempo Completo y un Estudiante nombrados estos por el Consejo Académico en pleno, para un período de dos (2) años. Artículo 44: Vigencia. El presente Acuerdo rige a partir de su publicación y deroga las normas que le sean contrarias. COMUNIQUESE, PUBLIQUESE Y CUMPLASE Dado en Soledad, a los Veintiún (21) días del mes de Enero de ALBERTO ACOSTA MANZUR Presidente (E) KAREN CECILIA CONTRERAS PEÑA Secretaria